引論：我們?yōu)槟砹?3篇園藝工程論文范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。

篇1

進行園林景觀設計以及建設，是為了讓人們更好的生活，因此必須依尊重自然、保護自然為基本前提，讓山水地形、樹木花草、動物、土壤及大自然中的陽光、空氣、氣候因素等都能得到充分利用，不僅要合理布局還要精心設計，這樣才能創(chuàng)造出盡可能接近大自然的適合人類居住的綠色生態(tài)景觀環(huán)境。在現(xiàn)代園林景觀設計建設中，除了充分利用自然存在的物質(zhì)外，還有混凝土、仿毛石砌塊等品種也較多，或有剛研制開發(fā)出的材料等以前很少在園林中被使用，以及在我國古代就已經(jīng)被廣泛使用的金屬材料等，這些材料的使用使得園林環(huán)境別具一番魅力。園林景觀設計應與建筑設計進行有機結(jié)合，這樣才有可能達到“自然天成”的藝術效果，創(chuàng)造山水化的人類居住區(qū)，在現(xiàn)代園林設計建設中，提倡主要用植物來進行造景，要盡可能的減少使用硬質(zhì)景觀，例如山石等，其在現(xiàn)代園林設計建設中屬于可有可無的物質(zhì)，但它在現(xiàn)代園林中也具有一定的重要作用。如果把山石作為主要景觀，那它一般就被賦予了特別的感情，使其具有一定的藝術感染力；如果把山石作為植物的點綴，一般把它們有規(guī)則的放在植物的根部，這樣不僅可以襯托樹的優(yōu)美，還可以增添野趣，顯得自然隨意；如果把山石和水有機結(jié)合起來，其變化形式更多，可營造出水依石、石靠水的輕盈、幽靜環(huán)境，讓人沉醉其中，不忍離開。所以，置石也是符合現(xiàn)代園林更好發(fā)展的趨勢，可以通過置石建設具有生態(tài)效益的人類生活環(huán)境，因此，它在現(xiàn)代園林設計建設中具有相當重要的構景作用。

篇2

一個部門的工作要開展好，首先要明白需要干什么，怎么干，要到位而不越位。根據(jù)審計處崗位職責及院領導要求，審計工作重點為：做好基建工程、修繕的全程現(xiàn)場跟蹤、結(jié)算審計，同時從監(jiān)督的角度，兼顧工程的質(zhì)量、進度、成本、安全，達到耐用、美觀、方便使用的效果。在內(nèi)控制度審計方面，擴大審計范圍，客觀公正的反映審計事實，提出審計建議并落到實處。審計的定位以服務、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、推動工作的完成為最終目標，踏實、仔細的做好審計基礎性工作，同時對處室工作計劃、任務做到心中有數(shù)，及時檢查工作進度，確保按時完成任務。

3履行內(nèi)部審計職能，發(fā)揮審計的協(xié)調(diào)、服務作用

內(nèi)部審計職能經(jīng)歷了單一職能論、二職能論，到多職能論，目前普遍認為內(nèi)部審計具有監(jiān)督、評價、鑒證職能。我們在實際工作中體會到，內(nèi)部審計還具有協(xié)調(diào)、服務職能，且越來越發(fā)揮著重要的作用。隨著經(jīng)濟的發(fā)展、單位規(guī)模的擴大，管理層級的細分，管理的縫隙會隨之出現(xiàn)且逐步擴大，而內(nèi)部審計的協(xié)調(diào)、服務職能，在彌補、縮小管理縫隙方面能夠發(fā)揮獨到的作用。首先內(nèi)審對象范圍比較廣，能夠比較容易發(fā)現(xiàn)管理的縫隙，二是內(nèi)部審計相對獨立，能夠比較公正、公平的處理事情，三是審計一般由院長分管，匯報問題直接到管理的最頂層）。例如，我們在實際工作中，審計處牽頭進行基建修繕改造方案的論證，從使用角度出發(fā)到竣工驗收，征求使用部門的具體意見，并論證可行性，再由施工管理部門具體實施。

4醫(yī)院基建工程審計的方法

（1）從工程、修繕項目的方案論證，到招標、施工、竣工驗收、結(jié)算各環(huán)節(jié)，實行事前、事中、事后的審計，嚴格程序，確保對工程的質(zhì)量、進度、造價做到心中有數(shù)，并按項目、按時間順序形成跟蹤審計檔案。具體做法：第一，做好事前審計是基建工程審計的前提：醫(yī)院內(nèi)部審計部門有效的對基建工程項目實行監(jiān)督，可以從源頭上監(jiān)督建設行為，預防滋生腐敗行為發(fā)生。具體：①參與工程項目的招投標全過程，審查招投標程序的合法性、操作的規(guī)范性、招標文件的完整性；及時發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，避免日后醫(yī)院和施工企業(yè)在施工過程和工程結(jié)算時，發(fā)生不必要的爭議。②工程量清單的審查。嚴格按照施工設計圖紙進行工程量計算（變更需提供建設單位、設計部門、監(jiān)理單位、施工單位的簽字及圖片等），避免多算、重算、點錯小數(shù)點及錯套定額，造成醫(yī)院資金損失等問題發(fā)生。③工程合同的審查。審查施工企業(yè)是否具備施工資質(zhì)，施工企業(yè)單位管理人員和特種作業(yè)人員是否具有資格證書、上崗證書等；施工企業(yè)有無違法分包、轉(zhuǎn)包現(xiàn)象，施工工程合同有關條款是否符合法律法規(guī)的規(guī)定，施工工程合同的內(nèi)容與招標書是否一致等。第二，做好事中審計是工程結(jié)算審計的基礎：在施工過程中，審計處人員每天深入施工現(xiàn)場對工程進度、質(zhì)量、材料、隱蔽及變更進行記錄、拍照，收集結(jié)算依據(jù)避免糾紛，形成了我們自己的事中跟蹤審計檔案，竣工結(jié)算時做到心中有數(shù)，掌握主動權，不被施工單位牽制。對于工程量和材料價格及工程款的撥付做到嚴格的審核控制。審查工程結(jié)算款。審查是否按合審查工程進度款支付情況。對工程進度報告和現(xiàn)場簽證等文件進行審核分析，嚴格按照工程進度按比例支付工程款，避免出現(xiàn)多付工程款的現(xiàn)象，同時限定進度款支付總額，掌握工程決算的主動權。第三，做好事后審計。基建工程事后審計是根據(jù)事前、事中審計中取得的原始資料，對施工單位提交的工程竣工決算進行審計。具體：采用設計圖、竣工圖審查和現(xiàn)場審計相結(jié)合的方式，檢查竣工項目是否符合合同規(guī)定的設計和施工圖紙。審查工程量和所用材料計算是否準確，定額套用是否準確，工程變更手續(xù)是否完備，主材價差調(diào)整是否符合合同規(guī)定等。醫(yī)院內(nèi)部審計人員，對建設項目進行事前、事中、事后審計，對建設項目進行跟蹤審計，是提高建設項目管理水平，節(jié)約建設資金的重要方法。通過對建設項目的全過程審計監(jiān)督，不僅可以有效防止工程高估冒算、弄虛作假、質(zhì)量低劣等現(xiàn)象，而且還能夠達到加強醫(yī)院內(nèi)部管理，維護醫(yī)院經(jīng)濟利益，防止商業(yè)賄賂現(xiàn)象的發(fā)生，提高醫(yī)院管理水平和節(jié)約資金的目的。

（2）審計處在建設過程中既要做好工程結(jié)算審計還要做好管理審計，對監(jiān)理公司的監(jiān)理控制效果進行評價監(jiān)督。通過深入現(xiàn)場跟蹤審計發(fā)現(xiàn)施工中的質(zhì)量、造價等問題及時回饋給基建管理部門和監(jiān)理公司，從審計監(jiān)督的角度提出具體工作要求和整改建議以及處罰措施。由于審計的介入，彌補了基建、監(jiān)理管理工作中的漏洞，降低了工程中存在的風險因素，在保證質(zhì)量的前提下縮短工期、降低造價，提升了醫(yī)院工程建設管理的整體水平。

（3）充分運用計算機輔助審計、提高審計質(zhì)量。由于醫(yī)院近幾年門診及住院病人的急劇增加，臨床出現(xiàn)病房、床位緊張現(xiàn)象，部分科室功能已不能滿足使用需求。因此醫(yī)院先后不斷對老病房進行改造、擴建。由于土建、裝飾、安裝工程項目較多，在竣工結(jié)算審計中為提高審計效率和審計質(zhì)量，審計部門最早在工程中引進市定額站開發(fā)的勝通軟件，大大提高工作效率，審計質(zhì)量得到更好的保證。

（4）做好工程結(jié)算審計工作。醫(yī)院近幾年發(fā)展迅速，工程量比較大，審計處自身力量重點做好了工程的現(xiàn)場跟蹤審計，及零星修繕的單獨審結(jié)；配合工程咨詢公司做好較大工程項目的結(jié)算審計，依據(jù)現(xiàn)場掌握的跟蹤資料，認真細致的核對工程量、材料的品牌、價格、簽證資料，定額套用，通過審計復核把關為醫(yī)院節(jié)約資金。在配合社會中介機構的結(jié)算工作中，審計處依據(jù)平時跟蹤的工程資料對事務所出具的報告進行復核審計把關，控制工程造價極大地維護醫(yī)院的利益節(jié)省了資金。

（5）切實維護醫(yī)院利益，解決科室實際問題。如ICU二區(qū)建設中，溫控、濕控未達到合同約定，督促施工單位解決；對部分工程質(zhì)量問題、違反合同約定，對施工單位限期改正并進行經(jīng)濟處罰。

（6）審計處參與所有的招投標工作，參與投標單位的資質(zhì)審核、考察；審簽經(jīng)濟合同；做好科室負責人交接、日常審計監(jiān)督等工作；為掌握物資材料的市場價格，審計處單獨進行市場實地考察；通過對財務報銷單據(jù)會簽，開展延伸審計，如院區(qū)劃線的審計、科室牌、廣告牌的審計等，提出審計意見。

5加強內(nèi)審建設，提高內(nèi)審人員思想業(yè)務素質(zhì)

建設一支思想作風正派，業(yè)務技術過硬的審計隊伍，是做好審計工作的決定因素。（1）創(chuàng)造條件，鼓勵審計人員鉆研業(yè)務。審計工作是一項專業(yè)性很強的工作，必須有較強的業(yè)務能力才行。醫(yī)院創(chuàng)造條件，讓審計人員加強業(yè)務學習，參加會計、審計人員繼續(xù)教育，及內(nèi)審協(xié)會組織的會議，及時了解、跟上經(jīng)濟發(fā)展的要求，業(yè)務素質(zhì)及工作技能均有了極大的提高。（2）多壓擔子，讓審計人員在實踐中增長才干。管理學上有句名言：管理是一種實踐，其本質(zhì)不在于知而在于行，其驗證不在于邏輯而在于成果，其唯一權威就是成就。在有了一定的專業(yè)技能以后，必須與實際工作相結(jié)合，多做工作，不懂的地方向?qū)＜易稍儯趯嵺`中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，當接觸的問題多了、解決的問題多了，就逐步樹立了審計的權威。（3）勇于奉獻，忘我工作。（4）嚴格要求，廉潔自律。

篇3

(2)在執(zhí)行舊的《醫(yī)院財務制度》背景下，公立醫(yī)院財務核算體系不健全，財務管理部門不能為管理者提供有效的成本核算數(shù)據(jù)及分析，未能讓管理者看到成本管理的重要性和必要性，從而直接導致管理者對成本管理的弱化，間接導致員工缺乏成本意識，浪費嚴重。

1．2財務人員專業(yè)水平參差不齊

工作缺乏積極性

(1)多年以來，醫(yī)院作為國家事業(yè)單位，其執(zhí)行的醫(yī)院會計制度并不要求進行成本核算，因此對財務人員的業(yè)務素質(zhì)要求并不很高，財會人員缺乏學習的動力，平時業(yè)務培訓以及考核多是流于形式，導致財務管理人員的業(yè)務水平整體較弱，短期內(nèi)很難適應成本核算的要求。

(2)公立醫(yī)院屬于非營利性事業(yè)單位，財務人員工作相對單一，其收入與業(yè)務技能也沒有必然聯(lián)系，因此工作學習的動力受到嚴重制約，在一定程度上影響了醫(yī)院財務人員業(yè)務水平的提高。

1．3臨床醫(yī)技科室沒有成本核算意識

現(xiàn)階段公立醫(yī)院各科室普遍未設專職成本核算人員，科室對成本核算的理解只停留在科室獎金分配計算的層面，其大量的核算工作是由財務部門承擔的。

1．4成本核算手段落后

計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)有待加強

(1)目前大部分醫(yī)院的計算機系統(tǒng)中模塊眾多，互不兼容。如收費、物流、固定資產(chǎn)、檢驗、檢查、醫(yī)生工作站、體檢、胃鏡系統(tǒng)等等，子系統(tǒng)眾多，計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)未能有效整合，相互之間兼容性較差。

(2)由于成本核算系統(tǒng)不太完善，財務人員需要人工將收費或財務系統(tǒng)的數(shù)據(jù)直接或分析后錄入成本核算系統(tǒng)，影響了成本核算數(shù)據(jù)的準確性。

2提高公立醫(yī)院成本管理的建議

2．1加強公立醫(yī)院全員尤其是管理者對成本的管理意識

(1)在三級醫(yī)院實行總會計師制度，提高醫(yī)院管理者對全成本管理的重視度。總會計師既是財務管理者，也是醫(yī)院管理者。通過總會計師的工作取得醫(yī)院其他管理者的支持，使醫(yī)院其他管理者了解全成本核算的作用和意義。

(2)加強全成本核算的宣傳工作。全成本核算工作應由財務、信息、人事、后勤、設備物資、統(tǒng)計、醫(yī)務、護理等相關部門全員參與，共同執(zhí)行。要讓員工意識到成本核算和管理不僅是醫(yī)院經(jīng)濟管理部門的事，而是與我們每一位員工的切身利益相聯(lián)系，事關醫(yī)院發(fā)展的大局。

2．2規(guī)范全成本核算流程

全面提高公立醫(yī)院財務核算水平

(1)加強財務人員成本意識，按照成本核算程序做好會計核算工作。財務負責人、制單與報表會計、成本會計等要對醫(yī)院的成本核算流程與數(shù)據(jù)進行分析，確定各類間接成本的分攤依據(jù)，對某些成本核算有分歧的問題，進行專題討論，達成共識，必要時請示上級主管部門或同級財政部門。

(2)每季度由財務部門牽頭召開成本核算聯(lián)席會，由專職或兼職的成本核算員通報上一季度各科室成本耗用情況。同時要加強與科室間的溝通，科室人員對成本控制應認識到位，提供數(shù)字真實有效。采購部門、總務部門通報近期經(jīng)濟合同簽署情況，以便于財務人員對成本進行正確的核算與歸集。

(3)財務部門可適當引進高學歷的會計人才，理論聯(lián)系實際，帶動醫(yī)院整體財務水平的提升。

2．3加強計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)在成本核算中的作用

(1)公立醫(yī)院應引進先進的成本核算系統(tǒng)，讓成本信息更能反映客觀事實。在新系統(tǒng)的引進及實施過程中，財務人員應積極參與，以便日后系統(tǒng)能更好地為之服務。

篇4

首先應該根據(jù)城市本身的自然條件和風俗條件來做好園林規(guī)劃方面的工作。城市之間的地理環(huán)境存在一定差異，所以在園林規(guī)劃的時候，必須根據(jù)需要做到因地制宜。就北京而言，北京市處于華北平原的西北地區(qū)，西部、東北以及北部都環(huán)山，在春季的時候，升溫比較快，氣候干旱，并且經(jīng)常有大風；夏季氣候炎熱，雨水非常多；冬季天氣寒冷干燥，年降雨量大概有600mm，夏季降水量在500mm以上。在規(guī)劃園林綠地的時候，主要植物應該是針葉樹，闊葉樹應該占少數(shù)，可以使用針葉林與落葉闊葉林混交的方式，保證園林植物規(guī)劃配置的合理性。在配置植物的時候，可以將觀葉植物、觀形植物、觀花植物、觀莖植物和觀果植物運用進去，保證配置的合理性，做好混合種植工作。種植植物的時候，做到疏密有致，保證良好的空間效果。

1.2發(fā)揮中國園林植物應用方面的優(yōu)勢

我國地大物博，南北環(huán)境和東西環(huán)境差別比較大，這也導致了我國物種多樣性非常的明顯。現(xiàn)在很多城市都沒有深層次地挖掘園林植物物種的多樣性。我國裸子植物種類是世界所有國家中最多的，被子植物則排在第三位，并且我國有很多原產(chǎn)花卉和變異花卉，例如梅花便有很多種，所以在進行園林植物配置的時候，應該將微噴光物種資源的優(yōu)勢發(fā)揮出來，選擇那些中國特色比較明顯的植物，將中國的特有優(yōu)勢發(fā)揮出來，重視對我國植物多樣性的體現(xiàn)。

2新工藝在園林工程施工中的實際應用

2.1鋪地新技術的應用

對于園林工程而言，園林道路是非常重要的，在鋪地的時候，必須選擇合適的方式，保證其質(zhì)量。鋪地的過程中，可以利用真空吸水工藝。這種工藝本身便是混凝土路面新技術，其主要是利用脫水作用和壓力。這兩種作用能夠很好地降低水灰比，能夠讓混凝土更加密實，更好地改進其物理性能，縮短路面實際保養(yǎng)時間，避免混凝土施工的時候出現(xiàn)干裂的情況，進而提高路面的實際壽命，減少資源浪費。在廣場鋪磚和生態(tài)嵌草的時候，也應該將其與新工藝更好地配合在一起，這樣能夠改進技術，提高鋪地的實際質(zhì)量。

2.2理水工程新技術的使用

在園林工程施工中，需要的水源量比較大，因為需要澆灌的花草樹木非常多。理水工程是非常重要的，為了更好地達到節(jié)約水資源的目的，可以應用以下幾種技術。

2.2.1液壓噴播植草護坡技術

這種技術是將肥料、黏合劑、草籽、土壤改良劑、染色劑以及保水劑等混合在一起，利用機械將其噴射到坡面上去。在混合的時候，必須保證比例是合理的。這種技術的運用能夠很好地提高施工的實際效率，確保草坪發(fā)芽的時候比較均勻，不但應用價值比較高，而且其造價還比較低。

2.2.2園林微灌溉技術

這種技術在樹木、灌木以及花卉的生長過程中比較適用，能夠通過滴頭或微噴頭慢慢地濕潤植物根部的土壤。這種技術就是局部灌溉技術，能夠很好地節(jié)約水資源，效率非常高。并且微灌溉本身的流量小，能夠很好地節(jié)約肥料。這種技術不但能夠滿足植物的需要，幫助其更好地生長，還能夠節(jié)約水資源，降低勞動強度。

2.3高坡防護技術

在園林施工中，人工湖和高坡施工都是經(jīng)常出現(xiàn)的。在項目施工的時候，需要使用邊坡防護技術，其應該根據(jù)需要來確定方案，并根據(jù)邊坡坡度、水質(zhì)來進行防護，防護的目的是提升坡面的防滑性能。在那些比較容易施工的園林中，可以使用植被來保護邊坡，植被的根系不但能夠固定水土，還能夠?qū)ν寥澜Y(jié)構進行一定的改善，讓生態(tài)系統(tǒng)更加的平衡，保證園林的生態(tài)效益；對于那些地質(zhì)差、施工比較困難的地方，可以通過鋪設草磚來提高邊坡本身的強度，這樣才能夠更好地保持水土。

2.4GRC和FRP塑山

這種技術本身優(yōu)點比較明顯，造價比較低、造型逼真并且非常耐用，運輸?shù)臅r候也非常方便，在大型塑山工程施工的時候比較適用。這種技術能夠克服以往的磚骨架塑山和鋼骨架塑山存在的問題。并且這種技術的韌性比較強，在假山瀑布施工的時候應用比較廣泛。

2.5新材料和新藥品

2.5.1新型陶瓷透水材料和軟式透水管

新型的軟式透水管本身的耐壓力、抗腐蝕力、耐低溫高溫能力比較強，可以在很多地區(qū)使用，而且其抗拉能力比較強，優(yōu)勢非常明顯。新型陶瓷磚的使用能夠更好地進行水下圖案的鋪設，水池景觀表現(xiàn)能力會有明顯增加。并且其滲透能力比較強，能夠提高地下水含量，能夠?qū)諝鉂穸冗M行一定的調(diào)節(jié)。

2.5.2新型增綠劑和抗蒸騰劑

使用新型抗蒸騰劑，能夠使植物表面形成透光保護膜，抑制植物增騰，保證其呼吸和通氣的正常，提高植物成活率，降低人工養(yǎng)護成本。而新型增綠劑不但能夠幫助青草更好地生長，還會促進光合作用，讓草在春天更快地發(fā)芽，幫助草更好地生長。此外，新型無紡布和新型遇水膨脹止水膠的使用也能夠幫助樹木更好地成活和成長。

篇5

篇6

(1)選擇多名有能力且個人素質(zhì)比較高的醫(yī)院管理人員組建成一個總體規(guī)劃團隊，并讓醫(yī)院高層領導擔當團隊的隊長，比如：院長、副院長等，然后制定出相應的信息工程項目單。

(2)收集醫(yī)院所有的信息，并對其進行整理和分類。醫(yī)院所有的信息包括：醫(yī)院各部門的信息、醫(yī)院信息工程建立的信息、醫(yī)院開展的各類活動的信息和醫(yī)院數(shù)據(jù)庫中的信息。

(3)設計出一個能夠表現(xiàn)醫(yī)院現(xiàn)狀的模型。設計這個模型的目的是為了讓總體規(guī)劃團隊的所有成員能夠更為直觀的對醫(yī)院的構造和各個組織進行深入的分析，以此來做出一個更為全面的總體規(guī)劃。

(4)對醫(yī)院的信息進行分析。對上述的醫(yī)院模型進行分解，從中探究出醫(yī)院業(yè)務中的有效信息，然后確立醫(yī)院信息工程中所有實質(zhì)性信息之間的關系。其中，實質(zhì)性信息包括：每位患者的信息和醫(yī)院所有工作人員的信息。

(5)分析“醫(yī)院環(huán)境”的現(xiàn)狀。這里的“醫(yī)院環(huán)境”并不是醫(yī)院自身所處的環(huán)境，而是醫(yī)院信息和技術這兩方面上的環(huán)境。其中，醫(yī)院信息環(huán)境分為：信息的保存和整個工程系統(tǒng)，對它們進行分析可以確定它們在總體規(guī)劃中占據(jù)著什么樣的位置。而技術上的環(huán)境則指的是：醫(yī)院所有的基礎設備，比如：軟件設備和硬件設備等，對它們進行分析是為了給架構醫(yī)院信息系統(tǒng)做更好的準備。

(6)架構醫(yī)院業(yè)務的整體結(jié)構。對各類業(yè)務信息進行分析，然后架構出醫(yī)院的整體業(yè)務結(jié)構。(7)建立各種設備的配置。它的實現(xiàn)原理是：配置醫(yī)院信息結(jié)構中所有的基礎設備和通信用的設施。

1.2簡析系統(tǒng)設計

醫(yī)院信息工程系統(tǒng)設計所遵循的原則是：可拓展、真實性、準確性和發(fā)展性。可拓展醫(yī)院的業(yè)務是隨著時間的推移而不斷的增加，這就需要對系統(tǒng)進行拓展或者增加系統(tǒng)的設備等，以便讓系統(tǒng)發(fā)揮出更大的作用。真實性。醫(yī)院的信息系統(tǒng)必須要具備真實性，否則將會給醫(yī)院工作人員和每一位患者造成無法挽回的損失，甚至還會危及到患者的生命安全。準確性。醫(yī)院信息工程建設的前提條件是系統(tǒng)設計的準確性。系統(tǒng)設計準確性的作用是：一，確保整個信息系統(tǒng)不受外來的侵犯；二，及時的排出因操作不當而造成的影響；三，設備出現(xiàn)故障時，可以對故障設備上的信息進行處理，以確保信息能夠正常的運行。發(fā)展性。現(xiàn)代社會是一個飛速發(fā)展的信息化時代。這就要求醫(yī)院信息系統(tǒng)也要具備發(fā)展性。因為，只有讓醫(yī)院信息系統(tǒng)具備了發(fā)展性，才能滿足信息化時展的需求。

1.3分析醫(yī)院信息工程系統(tǒng)的整體架構

醫(yī)院信息工程系統(tǒng)的整體架構分為四個部分，這四個部分分別是：軟硬件設備、網(wǎng)絡設備、數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)絡操作系統(tǒng)。軟硬件設備。軟硬件設備是系統(tǒng)能夠正常運行的必要條件，因此在對軟硬件設備進行選擇的時候，最好能夠選擇同一家企業(yè)的產(chǎn)品，比如：Cisco企業(yè)。網(wǎng)絡設備。在網(wǎng)絡的選擇上，最好選取快速以太網(wǎng)。因為它能夠?qū)粨Q機里的數(shù)據(jù)幀進行快速的兩個以太網(wǎng)之間的相互交換。而且，快速以太網(wǎng)的全套設備在價格上也比較低廉，這就大大降低了醫(yī)院建立信息系統(tǒng)的成本。數(shù)據(jù)庫。數(shù)據(jù)庫的種類分為很多種，但是相比之下，最好還是選擇微軟公司的SQL。網(wǎng)絡操作系統(tǒng)。隨著Win7、Win8操作系統(tǒng)的出現(xiàn)，它們被廣泛的應用到了人們的學習、生活和工作當中，但是這兩種操作系統(tǒng)卻不太適合醫(yī)院信息系統(tǒng)，因為它們的操作比較復雜，而且安全性能也比較低。因此，就要選用比較傳統(tǒng)的WinNT操作系統(tǒng)，因為它的操作極其的簡單，也容易作人員掌握，同時它的安全性能也比較高。

1.4分析醫(yī)院信息工程給醫(yī)院產(chǎn)生的影響

建立起一個完善的醫(yī)院信息工程，可以給醫(yī)院帶來許多的效益。現(xiàn)對醫(yī)院信息工程給醫(yī)院產(chǎn)生的影響進行分析，并將其簡單的概括成以下幾點：

(1)實現(xiàn)醫(yī)院的信息化。

(2)促進醫(yī)院的發(fā)展。

(3)提高醫(yī)院的效益。

(4)拓展醫(yī)院的業(yè)務流。

(5)讓醫(yī)院在激烈的市場競爭中更好的生存。

篇7

一、國際分工格局的變化促進了世界加工貿(mào)易的發(fā)展

國際分工是各國之間的勞動分工，是社會分工向國外的延伸。當社會生產(chǎn)力發(fā)展到一定水平，一國經(jīng)濟的內(nèi)部分工就會超越國家界限，形成國際分工。國際分工與國際貿(mào)易之間存在著密切的關系。一方面，國際分工是國際貿(mào)易發(fā)展的基礎，沒有國際分工就不會有國際貿(mào)易；另一方面，國際貿(mào)易隨著國際分工的不斷擴大而日益向廣度和深度發(fā)展。國際分工的不斷發(fā)展，把世界各個角落的國家卷入國際商品流通，使國際貿(mào)易成為一種經(jīng)常的廣泛的交換活動，國際貿(mào)易的增長速度大大超過了同期的工業(yè)增長速度。同時，國際貿(mào)易方式也日益多樣化，由單純的商品進出口發(fā)展到實行廣泛的經(jīng)濟技術合作，出現(xiàn)了國際間的合資企業(yè)、合作經(jīng)營、補償貿(mào)易、加工貿(mào)易、國際租賃、技術轉(zhuǎn)讓等，使有形商品與技術轉(zhuǎn)讓結(jié)合起來，愈加促進了國際貿(mào)易的發(fā)展。國際分工大體經(jīng)歷了三個階段。第一階段出現(xiàn)在第一次產(chǎn)業(yè)革命以后，其特征為工農(nóng)業(yè)的分工。第二個階段出現(xiàn)在十九世紀后半期，這一時期的國際分工的特征是工業(yè)內(nèi)部的“垂直分工”，也即工業(yè)內(nèi)部在生產(chǎn)過程上相互連接的不同部門間的分工。第二次世界大戰(zhàn)后，國際分工進入第三階段即制造業(yè)內(nèi)部的“水平分工”階段。“水平分工”就是同一部門內(nèi)的國際分工。在同一部門內(nèi)，將同一產(chǎn)品的零部件的生產(chǎn)或是同一產(chǎn)品的不同生產(chǎn)工藝過程分離開來，并將其分布在不同的國家進行，然后統(tǒng)一組裝制成成品銷往世界各地，如汽車制造業(yè)或飛機制造業(yè)內(nèi)部的國際分工。出現(xiàn)制造業(yè)內(nèi)部同一產(chǎn)業(yè)的國際分工的原因是戰(zhàn)后科學技術的革新和生產(chǎn)力大發(fā)展的結(jié)果。

加工貿(mào)易在性質(zhì)上具有較多的“水平分工”成分。從加工貿(mào)易的定義可以看出，加工貿(mào)易是指從境外進口全部或部分原輔材料、零部件、元器件、包裝物料，經(jīng)境內(nèi)企業(yè)加工或裝配后將制成品復出口的經(jīng)營活動。而“水平分工”的實質(zhì)就是將同一產(chǎn)品的零部件的生產(chǎn)，或不同生產(chǎn)工藝過程分布在不同的國家進行，然后統(tǒng)一組裝制成成品。因此加工貿(mào)易方式是國際“水平分工”得以實現(xiàn)的重要手段。當前，發(fā)展中國家通過接受發(fā)達國家產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移而發(fā)展的以勞動密集型產(chǎn)業(yè)為主的加工貿(mào)易是一種初級的“水平分工”模式，而現(xiàn)代迅速發(fā)展并成為趨勢的高新技術加工貿(mào)易則屬于一種高層次的“水平分工”。總之，加工貿(mào)易較多地體現(xiàn)了一種國際“水平分工”的特性。

二、產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易的產(chǎn)生和發(fā)展推動了世界加工貿(mào)易的發(fā)展

所謂產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易，即一個國家同時出口和進口同種產(chǎn)品，以及同種產(chǎn)品的中間產(chǎn)品（如零部件和元器件）參加國際貿(mào)易的現(xiàn)象。例如，日本出口豐田汽車到德國，同時進口德國的奔馳汽車，又如美國出口汽車零部件到日本，又從日本進口汽車的零部件。20世紀90年代初，美國的日本本田汽車大量向日本出口，本田在美國的產(chǎn)量超過日本本土的產(chǎn)量。

二戰(zhàn)后產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易能夠迅速發(fā)展，在貿(mào)易中所占比重日益增加，首先是國際分工進入“水平分工”階段的結(jié)果。正是由于“水平分工”，使得同一產(chǎn)品的不同零部件或不同的生產(chǎn)工藝過程分布在不同的國家生產(chǎn)，然后通過產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易將零部件集中到一個或兩個地方統(tǒng)一組裝銷售到世界各地。因此，“水平分工”的出現(xiàn)促進了產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易的迅速發(fā)展。其次，在制造業(yè)內(nèi)部同一產(chǎn)品生產(chǎn)過程的不同階段投入的要素比例不同，從而促進了產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易的發(fā)展。制造業(yè)內(nèi)部同一產(chǎn)品的生產(chǎn)過程中的不同階段，如生產(chǎn)零部件階段和統(tǒng)一組裝階段，往往投入的要素比例不同。一般來說，生產(chǎn)零部件要求投入的資本較多，技術要求較高；而組裝階段，要求投入的勞動力較多，于是出現(xiàn)了同一產(chǎn)品不同生產(chǎn)階段在發(fā)達國家和發(fā)展中國家間的國際分工。再次，戰(zhàn)后科學技術蓬勃發(fā)展，產(chǎn)品更新?lián)Q代迅速，發(fā)達國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構不斷升級，占主導地位的產(chǎn)業(yè)由勞動密集型發(fā)展到資本密集型和技術密集型。與此同時，這些國家的勞動力工資上升較快，于是它們將勞動密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到一些發(fā)展中國家。以總部位于加州的羅技國際集團公司為例，它在蘇州有一個工廠，每年向美國出口2000萬只鼠標，在美國銷售價40美元左右。其中羅技公司拿走8美元，批發(fā)、零售商拿走15美元，羅技的供應商（如摩托羅拉）拿走15美元，中國只賺3美元，而這筆錢還要負擔工資、能源、運輸和管理費用。羅技在加州的450個銷售人員的收入總額，遠遠高于蘇州工廠內(nèi)4000名工人的工資。

加工貿(mào)易在很大程度上體現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易。加工貿(mào)易是在二戰(zhàn)后國際貿(mào)易呈現(xiàn)一系列新特點的情況下產(chǎn)生和發(fā)展起來的，而產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易就是國際貿(mào)易一系列新特點中的重要方面。隨著經(jīng)濟全球化、一體化的發(fā)展，國際貿(mào)易方式由過去主要使用本國相對便宜的要素資源直接出口最終產(chǎn)品的方式，逐漸向大量進口資本品、中間產(chǎn)品和原材料然后再加工成成品出口的加工貿(mào)易方式轉(zhuǎn)變。加工貿(mào)易方式成為產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易賴以發(fā)展的重要保障。

三、WTO對世界加工貿(mào)易產(chǎn)生深遠影響

WTO秉承了關貿(mào)總協(xié)定的基本原則，并擴大了它的范圍，主要內(nèi)容有：無歧視原則（最惠國待遇和國民待遇原則）、市場準入原則（削減并約束關稅、取消數(shù)量限制等）、互惠原則、公平競爭與公平貿(mào)易原則、鼓勵經(jīng)濟改革和發(fā)展原則。WTO的目標是建立一個完整的包括貨物、服務及與貿(mào)易有關的投資和知識產(chǎn)權等更具活力、更持久的多邊貿(mào)易體系，它有力地推動了世界加工貿(mào)易的發(fā)展。

第一，關稅大幅度下降，使發(fā)達國家的資本、商品、技術更容易進入其他國家市場，減少了跨國公司在外國進行加工貿(mào)易運營的成本。跨國公司可以在世界各地進行零配件的生產(chǎn)，然后通過國際貿(mào)易集中進行組裝，使最終產(chǎn)品的成本達到最低，這對世界加工貿(mào)易的發(fā)展起到了促進的作用。

第二，按照WTO的國民待遇原則，在一定的范圍內(nèi)，締約國一方應使另一締約國企業(yè)在本國境內(nèi)享受與本國企業(yè)同等的待遇，例如，各國不能強制讓跨國公司使用當?shù)氐膰a(chǎn)原料、零部件等，這就給跨國公司在各國開展加工貿(mào)易提供了便利，減少了政策上的障礙。

第三，WTO的透明度原則要求各成員國迅速公布有關對外貿(mào)易的各項法律、法規(guī)、行政規(guī)章、司法判決及其變動，以使其他成員國政府和貿(mào)易經(jīng)營者熟悉，這使跨國公司能夠更方便地獲得信息，減少加工貿(mào)易經(jīng)營的風險。

第四，世界服務貿(mào)易的迅速增長為加工貿(mào)易的發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。烏拉圭回合談判將服務貿(mào)易列入談判的范圍內(nèi)，使世界服務貿(mào)易包括通訊、運輸、金融、保險、咨詢、人員培訓等迅速發(fā)展，這為從事加工貿(mào)易的企業(yè)帶來了諸多方便。

第五，烏拉圭回合的知識產(chǎn)權為加工貿(mào)易的發(fā)展提供了法律的保障。世界加工貿(mào)易的正常發(fā)展離不開對知識產(chǎn)權的保護，在WTO的知識產(chǎn)權協(xié)定下，各成員方能逐步改善國內(nèi)的知識產(chǎn)權保護力度，將極大地促進世界加工貿(mào)易的發(fā)展。

篇8

隨著醫(yī)院規(guī)模的不短擴大，醫(yī)院所引入的電氣設備也越來越多，越來越精密。為了保證醫(yī)院供電電源的安全可靠。醫(yī)院在劃分負荷等級時，除了要遵循《民用建筑電氣設計規(guī)范》外，還要參照不同的醫(yī)療場所類別。根據(jù)《民用建筑電氣設計規(guī)范》可知不同場所關于自動恢復供電時間的要求。一般時間大于等于0.5秒的按照一級負荷供應電源；一般電氣設備、客梯電力可按二級負荷供應電源；一、二級以外的負荷劃為三級負荷。其次，對于一些規(guī)模較大的醫(yī)院還應配備柴油發(fā)電機組，避免出現(xiàn)電壓不足或停電情況時，可以用作供電使用。除外，一些特殊的醫(yī)療設備對電壓要求較高，醫(yī)院應針對此情況引進變壓器供電。

3照明設計方面

醫(yī)院建筑的照明設計應符合病患和醫(yī)務人員的需求，明亮舒適的醫(yī)院環(huán)境能夠為病患提供良好的就醫(yī)環(huán)境，讓病人安心的等待治療，同時也能保證醫(yī)務人員能夠便捷、高效的完成各項救療工作。因此，在進行醫(yī)院照明設計時，要綜合考慮患者和醫(yī)務人員在不同場所的需要，結(jié)合自然光等因素，選取合適的照明設備及布置方式，并通過照明設備控制方式的改良達到節(jié)能目的。

3.1照度規(guī)范

在進行照明設計時要遵循照度規(guī)范，嚴格遵循《建筑照明設計標準》中列出的醫(yī)院建筑照明照度的規(guī)范值。然而，現(xiàn)今存在的照度規(guī)范值由于制定時間過久，已無法適應現(xiàn)代建筑在照明設計中的照度要求。因此，在進行照明設計時，可以把規(guī)范值適當提高。

3.2照明設計要求及燈具選擇

醫(yī)院的照明設計應著重為患者創(chuàng)造安靜舒適的就醫(yī)環(huán)境。因此，在照明光源的選擇上，應根據(jù)建筑的配色進行色溫、顯色性的搭配。醫(yī)院照明燈具應該選擇一些高顯色照明光源，顯色指數(shù)最佳是大于等于80，盡可能采用節(jié)能型燈具，如帶電子鎮(zhèn)流器的T5三基色熒光燈或LED燈具等，避免使用白熾燈。在醫(yī)院大廳的照明設計不宜采用豪華型燈具，會容易讓上門就診的病人產(chǎn)生不安情緒；在一些門診和病房的走廊，以及病人的等候區(qū)，應盡量選擇漫反射燈具，避免對病人產(chǎn)生直接眩光。

3.3走廊照明設計

醫(yī)院的醫(yī)療區(qū)走廊照明根據(jù)標準被規(guī)定為一級負荷，從醫(yī)療設備的特點出發(fā)，建議走廊照明宜采用EPS，容量以該區(qū)域特別重要負荷的計算容量1.5倍為宜，切換時間應小于等于100ms，供電時間大于等于兩小時。

4電路設計方面

4.1安裝電路保護設備

電路保護在整個電氣工程中占有重要地位，只有確保電路的正常運行，才能保證電氣工程系統(tǒng)的正常運作。在醫(yī)院的日常用電過程，由于受到各種不同因素的影響，電路中的電壓經(jīng)常發(fā)生波動，處于一種不穩(wěn)定狀態(tài)，如果沒有安裝相應的電路保護設備，就會損壞電氣設備。故此，必須在電氣工程中安裝相關的電路保護設備。除外，在一些危險地帶，還需要安裝繼電器進行保護，一旦電路出現(xiàn)問題，繼電器就會切斷整個電路，避免整個電路出現(xiàn)損壞的情況。

4.2控制好線路之間的距離

電氣工程中有多種不同的線路，這些線路之間需要進行一定距離的間隔，一方面是為了確保醫(yī)院用電安全，另一方面也是為了方便電線的檢修。如：一些高電壓的線路需要控制在2cm左右的距離；一些低電壓線路則需要把距離控制在1cm左右，做好線路之間的距離控制不但可以防止導線絕緣層出現(xiàn)問題時，影響相關設備的正常運作，還能確保電路的安全性和延長電氣設備的使用壽命。

4.3完善導線管內(nèi)的線路

導線管內(nèi)如果存在導線接頭，不但不利于線路的檢修也會引發(fā)安全隱患。因此，必須對導線管內(nèi)的線路進行完善，盡量全部采用沒有支路的線路，如果出現(xiàn)了導線接頭，需要馬上采取措施，將接頭處理好，這樣才能保證電氣工程用電安全和確保相關電氣設備正常運作。

4.4選擇合適規(guī)格的導線

醫(yī)院建筑規(guī)模龐大，其中電氣工程電路中的子電路種類眾多，每條線路所需要的導線規(guī)格不一。所以，要根據(jù)不同電路的用電需求，選用合適規(guī)格的導線。如：高電壓電路應選用規(guī)格高一點的導線，這樣才能合理的利用用電資源和安全用電。在一些特殊的地方，還需要采用一些特別材質(zhì)的導線。

篇9

現(xiàn)代企業(yè)管理中,財務管理是其重要組成部分,而成本費用管理則為重中之重,成本是物化勞動和活勞動耗費的總和,是衡量生產(chǎn)耗費和補償?shù)某叨?是一項綜合性指標,因為它既受生產(chǎn)、技術、經(jīng)營、管理的制約,又反作用于生產(chǎn)、技術、經(jīng)營、管理的各個方面,在市場經(jīng)濟競爭機制高度發(fā)展的今天,一個企業(yè)成本費用的高低,將直接影響其企業(yè)利潤的多少及企業(yè)市場競爭能力的大小,并決定著企業(yè)生存與發(fā)展的前途和命運。因此,加強成本費用管理,降低成本耗費,既是改善生產(chǎn)、技術、經(jīng)營、管理的推動力,又是提高企業(yè)經(jīng)濟效益的關鍵之所在。

就企業(yè)而言,既要按照國家統(tǒng)一規(guī)定進行產(chǎn)品成本核算、計算產(chǎn)品盈虧,又必須建立和發(fā)展適應企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營管理需要,有利于落實經(jīng)濟責任制的成本核算與管理制度。

近些年來,許多企業(yè)實現(xiàn)生產(chǎn)和效益增長,經(jīng)營狀況持續(xù)穩(wěn)定協(xié)調(diào)地發(fā)展。成效的取得一方面是實行市場經(jīng)濟體制的效應,另一方面是企業(yè)立足內(nèi)部挖潛,大力壓縮成本費用開支,強化科學管理的結(jié)果。同時,也是加強財務管理,開展責任成本,注重經(jīng)濟責任制的成果。一系列的實踐結(jié)果表明,推行責任成本,充分調(diào)動生產(chǎn)力中最活躍的人的因素,以人為中心,為調(diào)動人的主觀能動性創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境,是降低產(chǎn)品成本,提高經(jīng)濟效益的有效途徑。

1.責任成本及其與相關成本的區(qū)別

責任成本是按成本劃分責任,是以各個責任中心為對象而歸集的可控成本。所謂責任中心,是指一定范圍內(nèi)有專人承擔規(guī)定責任和行使相應職權的企業(yè)內(nèi)部單位。而所謂可控成本則應符合三個必備條件:(1)責任中心有辦法知道將發(fā)生什么樣性質(zhì)的耗費;(2)責任中心有辦法計量它的耗費;(3)責任中心有辦法控制并調(diào)節(jié)它的耗費。凡是不屬于各類責任中心可控的成本,均屬非責任成本。

所謂成本中心,即是對成本或費用負責的責任中心,換言之,只是考核其所發(fā)生的成本和費用,而不形成或不考核其收入的責任中心。成本中心是應用較為廣泛的一種責任中心形式。上至工廠一級,下至車間、工段、班組甚至個人都可以劃分為成本中心。

(1)責任成本與產(chǎn)品成本

責任成本與產(chǎn)品成本是有所區(qū)別的,表現(xiàn)在:一是成本計算的對象不同。責任成本是按責任中心為對象歸集和分配生產(chǎn)費用,而產(chǎn)品成本則是按產(chǎn)品為對象歸集和分配生產(chǎn)費用。二是成本計算的原則不同。產(chǎn)品成本是按客體歸類的,誰受益,誰承擔,而責任成本則是按責任中心歸類,誰負責,算在誰的賬上。三是成本計算的內(nèi)容不同。責任成本按照成本的可控性進行歸類,只包括可控成本,不包括不可控成本,故責任成本一般不是全部成本,而是某幾個項目的成本,而產(chǎn)品成本則包括全部生產(chǎn)成本。四是成本計算的目的不同。責任成本計算著重分清經(jīng)濟責任,考核責任中心業(yè)績,向管理要效益,滿足企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理的需要;而產(chǎn)品成本計算則是考核產(chǎn)品成計劃的完成情況,為計算企業(yè)利潤,給產(chǎn)品定價服務。

(2)可控成本和不可控成本

在以責任中心為對象考核評價成本中心工作成果時,其責任成本是由可控成本構成的,如班組的責任成本,是班組可以控制,應由其負責的成本,一般包括消耗的原材料、機物料和生產(chǎn)工人工資等。

同時,可控成本和不可控成本的劃分并不是絕對的,而是相對于某一個責任中心而言,一個責任中心的不可控成本往往是另一責任中心的可控成本。例如生產(chǎn)過程中的直接材料和直接人工對于班組來說是可控成本,車間管理費用則是不可控成本,但對于車間來說,都屬于可控成本。一般來說,責任中心的管理權限級別越高,其可控成本的范圍就越大,對于企業(yè)最高領導階層來說,所有的成本都是可控成本。

2.責任成本制度

責任成本制度是在企業(yè)內(nèi)部,通過劃分成本責任中心,編制責任預算,明確責任目標,組織責任核算,實施責任成本預算控制,提供業(yè)績報告,對企業(yè)內(nèi)部各責任中心的可控成本進行核算、控制、監(jiān)督與考核的一種內(nèi)部經(jīng)濟責任制度,它是對生產(chǎn)經(jīng)營過程進行成本控制的有效形式。產(chǎn)品成本根據(jù)誰受益,誰承擔原則歸集,是按客體歸類的完全成本;而責任成本是根據(jù)誰負責,誰承擔責任歸集,是按責任中心歸類的部分成本。那么,實行責任成本制度,需要實施哪些具體步驟呢?

(1)劃分成本責任中心權限

正確劃分成本責任中心是實施責任成本的先決條件,只有確定責任中心,分清各責任中心的經(jīng)濟責任,才能對各責任中心進行評價與考核,劃分責任中心并不要求企業(yè)將原有科室、車間的組織機構打亂重劃,而是要在原有基礎上,明確各科室、車間的核算內(nèi)容和經(jīng)濟責任,并分別考核其經(jīng)濟效益。

(2)分解成本指標,編制責任成本預算

預算可以從兩個不同角度來編制,首先,以全局角度編制企業(yè)的總預算,規(guī)定整個企業(yè)及其生產(chǎn)經(jīng)營各方面的總目標和任務;其次,以責任中心的角度把總預算進行分解,形成責任預算,所以責任預算,實際上是一種把企業(yè)總預算中確定的目標按照企業(yè)內(nèi)部各個責任中心不同責任范圍進行劃分,落實到各部門和各級組織而編制的一種預算。

二、物資倉儲公司推行責任成本實例

1.物資倉儲公司推行責任成本基本作法

(1)自然狀況及費用管理形式

物資倉儲公司,主要負責某公司物資倉儲的驗收、儲存、加工、發(fā)放等一系列過程的控制管理工作,屬于費用單位。

該公司設生產(chǎn)科、行政科、機動科、供應科、機械化隊、經(jīng)理辦、財務科和安全科為8大費用中心。費用控制主要以公司各年下達的費用預算為依據(jù)。

(2)費用管理現(xiàn)狀及推行責任成本制度的起因

由于物資倉儲公司成本考核,只注重事后費用核算、分析而忽視事前費用預測和事中的費用控制,并沒有注意到生產(chǎn)力中最活躍的人的因素,沒有實行費用全員管理,缺乏群眾基礎,表現(xiàn)為費用發(fā)生狀態(tài)上呈上升強化趨勢。2008年該公司費用實際發(fā)生4,325萬元,較上級下達的費用預算4,200萬元,超支125萬元,費用超支率3%。

2009年初,上級公司要求各單位費用壓縮,嚴格按預算管理,對費用支出負責,不允許超支,執(zhí)行結(jié)果納入經(jīng)濟責任制考核,與獎金直接掛鉤。

該公司領導根據(jù)上級要求簽了責任狀,領回考核指標。其中費用預算為4,100萬元,較2008年實際發(fā)生費用4,325萬元,壓縮了225萬元,費用降低率為5.5%。

(3)分公司推行責任成本制度的模式

責任成本制度是對企業(yè)內(nèi)部各責任中心的可控成本進行核算、控制、監(jiān)督與考核的一種內(nèi)部經(jīng)濟責任制度,即是將企業(yè)的費用總預算,按責任層次和職責范圍,逐級分解、層層落實到企業(yè)內(nèi)部各費用中心,并對其責任的履行情況進行核算監(jiān)督、評價和考核,以保證費用總預算的最終實現(xiàn),是一種與企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟責任制有機結(jié)合的一種費用控制制度。

2.責任成本制度的效果

通過實踐證明,責任成本制度的推行,對增強全員成本管理意識,強化成本費用管理,提高經(jīng)濟效益的效果是顯著的,具體表現(xiàn)在以下幾個方面。

第一,促進了職工成本管理意識的增強。

第二,促進了財務人員業(yè)務素質(zhì)和專業(yè)水平的提高。責任成本制度的推行使財務管理工作的重點也轉(zhuǎn)向了成本費用的事前預測和事中控制,提高了財務人員的業(yè)務素質(zhì)。

第三,促進了成本費用的降低和企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。該公司出色地完成了年初上級下達的費用預算,其中,2009年實際發(fā)生的費用額為4,088萬元,較2008年實際發(fā)生4,325萬元,降低費用237萬元,費用降低率為5.8%,超額完成指標。

3.我國推行責任成本制度的展望

隨著社會主義市場經(jīng)濟和現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立和完善,傳統(tǒng)成本管理由于存在諸多缺陷已難以滿足現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,必須加以改革和完善,客觀上要求我們盡快建立與之相適應的成本管理理論和方法,責任成本制度便是在此基礎上開展起來的,至今已取得了一些效果,得到了一定認可,雖然實踐中還存在著一定的問題,但畢竟引起了更多學者的關注和深入理論研究,也畢竟有更多的企業(yè)意識到強化成本管理、推行責任成本以充分調(diào)動生產(chǎn)力中最活躍的人的因素的必要性,并將其提到成本管理和成本改革的重要位置,隨著理論的深入研究和實踐工作的不斷檢驗與充實,我國必將建立一套具有中國特色的適應現(xiàn)代企業(yè)制度的責任成本制度的管理體系。

參考文獻:

[1]歐陽清.成本管理理論方法研究.東北財經(jīng)大學出版社,2002.

篇10

如何留住人才是一個永恒的企業(yè)管理課題。優(yōu)秀人才總是跳槽而去，平庸的員工總是賴著不走。所有企業(yè)都必須面對一個矛盾：如何解決員工欲望的不斷膨脹和薪酬的相對穩(wěn)定。因為員工隨時都可能在企業(yè)中成長而薪酬不可能緊緊相隨，沒有人會總是對自己的薪酬感到滿意。而個人財富過大可能產(chǎn)生副作用，激勵過度卻可能讓人不思進取。在我們這個變革的時代，面對企業(yè)員工欲望后面的永恒難題，我們究竟該何去何從。我認為，最重要的是如何確立企業(yè)的價值體系和分配機制，這也是企業(yè)文化的核心問題。

現(xiàn)實社會中，最為直接有效的激勵方式就是薪酬分配。美國哈佛大學的專家發(fā)現(xiàn)，在缺乏激勵的環(huán)境中，員工的潛力只發(fā)揮出20%~30%甚至可能引起相反的效果；但在適宜的激勵環(huán)境中，同樣的員工卻能發(fā)揮出其潛力的80%~90%。所以如果你的員工對你的分配制度不以為然或者覺得理所當然，那么你的分配制度一定是失敗的；而沒有達到激勵效果的分配對企業(yè)而言，是一種巨大的損害。

毋庸置疑，企業(yè)成員都想得到而又不可能都得到最大化的企業(yè)所擁有的分配資源，將這些資源優(yōu)先分配經(jīng)成績優(yōu)異的員工，是必然的選擇。但并不是所有的人都是追求最大的工資、福利的回報。有的企業(yè)雖然給骨干員工以極其豐厚的工資待遇，但是他們并不滿意，反而愿意到別的工資、福利相對低的單位去，這就是因為后者有良好的文化氛圍，協(xié)和的人際關系，良好的企業(yè)形象，有思想有魅力的企業(yè)家。在中興的實踐看來，解決人才激勵問題，優(yōu)秀的企業(yè)文化可以也應該成為員工待遇的一部分。 1、企業(yè)社會美譽度是員工得到的文化待遇。一個好的企業(yè)品牌必然產(chǎn)生良好社會社會美譽度，這會給每個員工帶來許多無形的益處。比如中興通訊的招聘門檻高，外界印象是非常難進入，而你一旦進入成為其中一員，首先你會覺得在這樣的企業(yè)工作有一種自豪感，自信心很強，工作是愉快而充實。同時社會也對你另眼相看；當你選擇流動，中興品牌背景又是一個非常有競爭力的砝碼；有的企業(yè)招聘，只需要看中興員工的工作牌就可以直接進入。有的公司為了挖人，在中興各個研發(fā)基地對面租間房號稱研究所，主要"研究項目"是如何挖中興的骨干員工，主要工作是每天給中興員工打電話。中興公司員工在深圳買房，大多地產(chǎn)商都自發(fā)給予幾個百分點的折扣，事實上，公司從未出面去協(xié)調(diào)，為什么愿意給折扣？因為中興人的購買力影響大，市場調(diào)節(jié)本身起了主導作用。

2、企業(yè)的經(jīng)營管理經(jīng)驗和技術積累是寶貴的個人競爭資本。一個成功企業(yè)的管理經(jīng)驗是非常寶貴的，有些經(jīng)驗甚至是無法用語言表達的，你只有深入其境，才能真正地體會到，這種經(jīng)驗的獲得，遠遠無法用金錢的尺度去衡量，將使你終生受益。全國各大重點院校累計為中興輸送了10000多名高素質(zhì)人才，同時中興也向社會輸送了一大批人才，有出國深造的，有自己創(chuàng)業(yè)的，也有在公司末尾淘汰但換個環(huán)境又成為其他公司骨干的，等等，許多員工離開中興時都是留著眼淚道別，因為他感到在中興收獲的無法用語言來表達。

3、企業(yè)提供學習培訓的機會，這是企業(yè)給員工的最大福利。中興一直強調(diào)要建立學習型組織，學習文化是員工的一種隱性收入。每年投入給員工的培訓經(jīng)費幾千萬元，員工的知識得到不斷更新，始終具有很強的時代競爭力。

篇11

工程簡介：天津空港經(jīng)濟區(qū)東軟軟件天津園區(qū)（一期）工程，總占地面積4.00024公頃，道路廣場面積12658m2，綠化面積（二期暫全部綠化）380645.3m2。投資單位為：天津保稅區(qū)投資有限公司，管理單位為：法利咨詢（上海）有限公司(以下簡稱BV公司)，土建總包單位為：中冶天工建設工程有限公司（以下簡稱中冶），機電總包單位為：中國機械工業(yè)建設總公司（以下簡稱中機）。

室外工程由兩個單位配合協(xié)同完成，其中瀝青路面工程由中冶完成，室外給排水由中機完成。兩個單位在施工中產(chǎn)生的矛盾頗多所以要求必須密切配合，管理要十分嚴謹，對中機二十三項目部是很大的考驗。

給排水管線施工

一、給水管線

室外采用給水、中水管線分開供水，在市政未提供中水的情況下，將給水在

入戶處與中水連接在一起，其他部位嚴禁連通，并且做好中水與給水的區(qū)別，嚴禁混淆，以防在提供中水時候造成嚴重后果。

給水兼消防以及中水管線是采用的是江蘇德通的PE管。

1、管道連接方式

PE管連接采用熱熔連接論文范文，管徑De110（含De110）以下為管件熱熔承插

連接，（原因是：對于管徑小的壁厚較小，直接熱熔的接觸面積較小，達不到壓力強度，容易在此處斷裂）管徑De110以上為管道直接熱熔連接。（原因是：管徑較大的壁厚較大，直接熱熔的接觸面積較大，能夠達到管內(nèi)壓力的應力作用，不會斷裂）。

2、管道過渡方式

De110以下的PE管與襯塑鍍鋅鋼管的過渡：PE管端為外牙絲頭，襯塑鍍鋅鋼管端為管箍，絲接。

De110（含De110）以上的PE管與襯塑鍍鋅鋼管的過渡：PE管端為PE法蘭頭及法蘭，襯塑鍍鋅鋼管端為卡套式法蘭，用螺栓連接。

3、干管線上管線破壞的處理方式

干管直管段被破壞的修復要求較高，鑒于PE的熱熔連需要管間操作距離大于100mm（熱熔機工作原理如圖1），才能放下熱熔機進行熱熔。

第一種處理方法：法蘭連接（如圖2）

篇12

一、文化資本的主要內(nèi)容

文化資本有三種存在形式：（1）具體化的形式。這種形式的資本通過外界教育使個人擁有一定的知識、修養(yǎng)、技能。（2）客體化的形式。這種文化形式是以附著在具體物品上存在的，它是文化觀念和能力的實體化，只有當這個文化的載體（運動員）具有使用、理解、欣賞文化產(chǎn)品的能力時，才可以說他真正擁有了某種客體化的文化資本。（3）體制化的形式。這種文化資本是經(jīng)過某種制度確認的文化資本，它的常見的或典型的表現(xiàn)形式是畢業(yè)證書、單位證書和職稱證明等確定的學術資格或文化程度。②

二、優(yōu)秀運動員成功轉(zhuǎn)型的界定

本文所匡定的“優(yōu)秀運動員的成功轉(zhuǎn)型”應該是這樣的：取得全國或是世界重要比賽冠軍的、在行內(nèi)外得到廣泛認同、得到媒體和社會大眾正面關注且具有重大影響的運動員在結(jié)束自己職業(yè)生涯（即運動員的社會身份發(fā)生轉(zhuǎn)變，還有就是本文將運動員轉(zhuǎn)型到教練這一行排除在外）之后，從事其他行業(yè)取得一定成就，并在一定程度上產(chǎn)生積極的影響，促進社會的進步或?qū)ι鐣型怀鲐暙I的轉(zhuǎn)行。

三、文化資本對運動員的深遠意義

1.具體化形式的文化資本（包括家庭教育和學校教育）是最早影響運動員的個人文化資本的一種有效形式。

1.1家庭教育環(huán)境和家庭條件對運動員文化資本的影響舉重若輕，這算是早期的文化資本積累。正所謂父母是孩子的第一任老師，家庭是人的第一所學校，影響孩子發(fā)展的諸多教育因素中，家長的教育和家庭環(huán)境還是起到重要作用的。

1.2學校教育（包含體校的教育）是運動員的正式啟蒙教育，對于培養(yǎng)他們的人生觀、世界觀、價值觀具有不可或缺的作用。資源的配置一般都是不公平的，城鎮(zhèn)的學校教育要比農(nóng)村的教育水平高很多，尤其對于那些很小就進入系統(tǒng)訓練的青少年運動員來說，短暫的教育過程，越好的學校，越有利于他們文化資本的積累。

2.體制化的文化資本（文憑和運動員級別）是運動員靠自我努力換來的，對他們退役后的再就業(yè)起到杠桿的作用。鄧亞萍退役后的十來年時間，巧妙的借用政策優(yōu)勢，再加上自身的努力先后讀取了本碩博學位，為以后的從政鋪墊基礎。

3.客體化的文化資本給運動員帶來一定的社會名望，這也是他們未來走向新的職業(yè)的敲門磚。李寧的成名，商家借用他的名字創(chuàng)立國產(chǎn)運動品牌，并創(chuàng)造了不朽的傳奇。

四、如何積累運動員的文化資本

1.國家相關部門將現(xiàn)役運動員文化課學習和項目技能特點結(jié)合起來，拓寬運動員的知識面。創(chuàng)新性的開設一些運動員比較感興趣的特色教育，如體育新聞、體育管理、運動營養(yǎng)與保健、運動心理、體育經(jīng)濟、體育旅游等。

2.在進入運動隊的初期就要給運動員做好全面的引導，并幫助其樹立職業(yè)規(guī)劃目標。

3.體教結(jié)合，讓運動員所有訓練依托學校，并且是在保證完成學業(yè)、課堂文化知識的前提下去訓練。有效形成學、研、訓一體的機制，既促進學校師生的業(yè)余健身，又可以帶動學校的健身。嚴格要求運動員完成九年義務教育，針對運動員制定文化課標準，并嚴格執(zhí)行。在培養(yǎng)高水平運動員技能的基礎上，使他們從學生時期開始，嚴格要求基礎理論文化課，在選拔運動員的機制中確定固定的分數(shù)，達標方可晉升更高的訓練平臺。

4.對于運動員的高等教育方面，可以采取后補的形式，以彌補他們在本該讀書的年紀卻為國家的體育事業(yè)而犧牲自己的教育權利。對他們進入高校，可以采取“寬進嚴出”的方式，讓運動員真正意義上享受到高等教育資源，學到更多的有用知識和生存技能，而不是單純的混學歷，我相信這種方式可以有效的提高運動員專業(yè)性文化知識，增加其文化資本的含金量，將來能在社會大浪潮中有立足之地。（作者單位：1.四川大學體育學院;2.鳳明中學）

課題項目：該文系四川大學中央高校基本科研業(yè)務費研究專項項目（skq201531）研究成果之一。

參考文獻：

[1] 周蔚，徐克謙.人類文化啟示錄-20世紀文化人類學的理論與成果[M].上海：學林出版社，1999：8-13.

[2] 劉少杰主編.國外社會學理論[M].北京：高等教育出版社，2006（1）：360.

[3] 王繼軒.從法律角度淺談運動員的社會保障[J].河南公安高等專科學校學報，2010（10）：46.

[4] 局雪峰.論優(yōu)秀運動員文化教育體系的改造與重構[J].武漢體育學院學報，2000，34（3）：6-10.

篇13

2.工作研究：發(fā)表農(nóng)業(yè)、林業(yè)、環(huán)保、食品業(yè)、旅游業(yè)、自然資源產(chǎn)業(yè)等有關科研、管理、推廣工作中的總結(jié)性論文或調(diào)查報告；行業(yè)和區(qū)域社會、經(jīng)濟、科技、環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的思路、方法和經(jīng)驗性論文。

3.資源•產(chǎn)業(yè)：刊登農(nóng)業(yè)、林業(yè)、土地、動植物等自然資源及礦產(chǎn)資源規(guī)劃、開發(fā)、利用保護；相關產(chǎn)業(yè)經(jīng)營、創(chuàng)新與發(fā)展的論文。

4.環(huán)境•安全：刊登生態(tài)環(huán)境、環(huán)境科學與工程、環(huán)境保護與治理有關各學科及其交叉學科的論文；以及森林安全、作物安全、食品安全、生產(chǎn)安全、環(huán)境安全、人居安全方面的論文。

5.經(jīng)濟•管理：刊登生態(tài)經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、林業(yè)經(jīng)濟、旅游經(jīng)濟、綠色食品經(jīng)濟、資源經(jīng)濟、環(huán)境經(jīng)濟各學科及其交叉學科的有關論文；行業(yè)管理、企業(yè)管理、科技管理、管理工程、管理咨詢、管理控制等方面的論文。

6.生態(tài)•旅游：刊登綠色生態(tài)、生態(tài)工程、生態(tài)控制；生態(tài)旅游、旅游規(guī)劃、國家森林公園、地質(zhì)公園建設的論文。

7.園林•園藝：刊登園林設計、風景園林、園林工程、園林技術；花木園藝、果蔬園藝、育種栽培方面的論文。

8.動物•畜牧：刊登動物科學、動物保護、畜牧科技方面的論文。

9.農(nóng)林•植保：刊登植物保護、植樹造林、森林工程、土壤肥料等方面的論文。

10.建筑•材料：刊登綠色建筑規(guī)劃、設計、施工，綠色材料工藝、材料分析、材料加工方面的論文。

11.能源•技術：刊登節(jié)能技術、清潔能源技術、替代能源技術、太陽能、生物能源等方面的論文。

12.食品•加工：刊登綠色食品工業(yè)生產(chǎn)、質(zhì)量控制、儲運流通方面的論文；農(nóng)產(chǎn)品加工、林產(chǎn)品加工、食品加工、綠色加工技術等方面的論文。

征稿對象

歡迎全國高等學校、科研院所、技術推廣單位、各級黨政機關、企事業(yè)單位的廣大專家學者、工程技術人員、碩士博士研究生、管理人員等積極賜稿！

稿件要求

1．資料可靠、數(shù)據(jù)準確，具有理論性、科學性、實用性。

2．文稿內(nèi)容格式包括：論文題目，作者姓名，作者單位，摘要，關鍵詞，正文，參考文獻，作者簡介等。

3．論文篇幅一般以3000－6000字為宜，參考文獻不少于6條。

4．來稿文責自負，嚴禁抄襲和一稿多投。

5．編輯部在收到稿件后5日內(nèi)回復，全部稿件送同行專家審閱。如果一個月內(nèi)沒有收到用稿通知則請與本刊編輯部聯(lián)系確認。

6．請在文稿后面注明稿件聯(lián)系人的姓名、工作單位、詳細聯(lián)系地址、電話（包括手機）、E-mail、郵編等信息，以便本刊編輯聯(lián)系有關事宜。

7．投稿方式：來稿請通過電子郵件附件發(fā)送或通過郵局投寄，并請注明：投稿《綠色大世界•綠色科技》。

聯(lián)系方式

編輯部地址：武漢市洪山區(qū)魯磨路中建大廈1804號郵編：430074

E-mail：