引論：我們?yōu)槟砹?3篇小企業(yè)會計核算范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
1 正確理解《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的適用范圍
任何法律規(guī)范都有其適用范圍問題，《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》作為規(guī)范小企業(yè)會計確認、會計計量和會計報告行為的會計核算規(guī)范，有其嚴格的適用范圍。《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》第二條規(guī)定：本準(zhǔn)則適用于在中華人民共和國境內(nèi)依法設(shè)立的、符合《中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》所規(guī)定的小型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)。但下列小企業(yè)除外：①股票或債券在市場上公開交易的小企業(yè)。②金融機構(gòu)或其他金融性質(zhì)的小企業(yè)。③企業(yè)集團內(nèi)的母公司和子公司。因為《中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》對于小型企業(yè)有明確的劃型標(biāo)準(zhǔn)，所以，凡事符合標(biāo)準(zhǔn)的小型企業(yè)應(yīng)從2013年1月1日起按照《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》組織會計核算，提供會計信息。
但是，企業(yè)在確定是否執(zhí)行《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》時，有幾個問題值得注意。一是按照《中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》的小型企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)盡管屬于小企業(yè)，但是否執(zhí)行《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》企業(yè)有自行決定權(quán)，企業(yè)可以執(zhí)行《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》，也可以選擇執(zhí)行《企業(yè)會計準(zhǔn)則》，因為執(zhí)行《企業(yè)會計準(zhǔn)則》較執(zhí)行《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》形成的會計信息更加真實與可靠；二是企業(yè)會計基礎(chǔ)較好，現(xiàn)在正在執(zhí)行《企業(yè)會計準(zhǔn)則》而不是執(zhí)行《小企業(yè)會計制度》的小企業(yè)，應(yīng)該繼續(xù)執(zhí)行《企業(yè)會計準(zhǔn)則》，不能再改為執(zhí)行《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》；三是將來執(zhí)行《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的小企業(yè)，如果經(jīng)批準(zhǔn)公開發(fā)行股票或債券的，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)為執(zhí)行《企業(yè)會計準(zhǔn)則》；四是已經(jīng)執(zhí)行《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的小企業(yè)如果企業(yè)情況發(fā)生了變化，不再符合小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或者實質(zhì)上已經(jīng)轉(zhuǎn)化為金融企業(yè)時，應(yīng)轉(zhuǎn)為按照《企業(yè)會計準(zhǔn)則》進行核算，但轉(zhuǎn)換的時間是從次年的1月1日起轉(zhuǎn)換。且轉(zhuǎn)換時，必須按照《企業(yè)會計準(zhǔn)則第38號——首次執(zhí)行企業(yè)會計準(zhǔn)則》等相關(guān)規(guī)定進行會計處理。
2 準(zhǔn)確把握小企業(yè)有關(guān)核算方法
針對小企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)，《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》規(guī)定了與之相適應(yīng)的會計核算方法。有些方法既有別于《企業(yè)會計準(zhǔn)則》，又不同于現(xiàn)行的《小企業(yè)會計制度》，需要準(zhǔn)確把握，正確運用。
2.1 有關(guān)會計科目問題
財務(wù)會計是以其特有的會計語言通過會計核算向有關(guān)各方提供會計信息的管理活動，會計核算離不開會計科目，會計科目是對會計要素分類核算的項目，是會計要素的具體化，是最基本的會計語言單位。新頒布的《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》與《小企業(yè)會計制度》的主要不同點之一就是有關(guān)會計科目的變化，有些會計科目不再使用，如壞賬準(zhǔn)備、短期投資跌價準(zhǔn)備、包裝物、低值易耗品、委托代銷產(chǎn)品、待攤費用、存貨跌價準(zhǔn)備、預(yù)提費用、其他應(yīng)交款、待轉(zhuǎn)資產(chǎn)價值等。有些科目名稱和內(nèi)容都發(fā)生了變化，如應(yīng)付工資和應(yīng)付福利費被應(yīng)付職工薪酬科目取代，應(yīng)交稅金、其他應(yīng)交款科目被應(yīng)交稅費科目取代，現(xiàn)金科目改為庫存現(xiàn)金、材料科目改為原材料，同時還增設(shè)了部分新的會計科目，如預(yù)付賬款、材料采購、材料成本差異、累計攤銷、周轉(zhuǎn)材料、消耗性生物資產(chǎn)、生產(chǎn)性生物資產(chǎn)、生產(chǎn)性生物資產(chǎn)累計折舊、應(yīng)付利息、遞延收益、研發(fā)支出、工程施工、機械作業(yè)、累計攤銷、待處理財產(chǎn)損益。按照《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》進行核算時，應(yīng)使用新的會計科目，以確保會計信息的一致性。
2.2 幾個會計要素項目的核算問題
篇2
收錄日期：2014年3月19日
我國400多萬戶企業(yè)中，小企業(yè)占97.11%、從業(yè)人員占52.95%、主營業(yè)務(wù)收入占39.34%、資產(chǎn)總額占41.97%。針對小企業(yè)的實際情況，2009年9月國務(wù)院了《國務(wù)院關(guān)于進一步促進中小企業(yè)發(fā)展的若干意見》，2004年4月財政部《小企業(yè)會計制度》，2011年10月財政部《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》。此舉標(biāo)志著我國適用于大中型企業(yè)的《企業(yè)會計準(zhǔn)則》和適用于小微型企業(yè)的《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的企業(yè)會計準(zhǔn)則體系基本建成。
我國小企業(yè)規(guī)模較小、業(yè)務(wù)較為簡單、會計基礎(chǔ)工作較為薄弱、會計信息使用者的信息需求相對單一等實際情況，《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》對小企業(yè)的會計確認、計量和報告進行了簡化處理，減少了會計人員職業(yè)判斷的內(nèi)容與空間。
一、統(tǒng)一采用歷史成本計量
《企業(yè)會計準(zhǔn)則》規(guī)定，企業(yè)可以根據(jù)實際需要選用歷史成本、重置成本、可變現(xiàn)凈值、現(xiàn)值或公允價值等會計計量屬性對會計要素進行計量。而《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》僅要求小企業(yè)采用歷史成本對會計要素進行計量。
對小企業(yè)的資產(chǎn)要求按照成本計量，不再要求計提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，資產(chǎn)實際損失的確定參照《企業(yè)所得稅法》中的有關(guān)認定標(biāo)準(zhǔn)。
按照《企業(yè)會計準(zhǔn)則》，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在資產(chǎn)負債表日判斷資產(chǎn)是否存在可能發(fā)生減值的跡象。如果資產(chǎn)存在發(fā)生減值的跡象，應(yīng)當(dāng)進行減值測試，計提減值準(zhǔn)備并確認資產(chǎn)減值損失。依據(jù)《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》，資產(chǎn)不再計提減值準(zhǔn)備，當(dāng)小企業(yè)資產(chǎn)確實發(fā)生損失時，要確定參照《企業(yè)所得稅法》中的有關(guān)認定標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)如下：
小企業(yè)發(fā)生下列資產(chǎn)損失，以清單申報的方式向主管稅務(wù)機關(guān)申報扣除：在正常經(jīng)營管理活動中，按照公允價格銷售、轉(zhuǎn)讓、變賣非貨幣資產(chǎn)的損失；各項存貨發(fā)生的正常損耗；固定資產(chǎn)達到或超過使用年限而正常報廢清理的損失，等等。
以固定資產(chǎn)損失為例：（1）固定資產(chǎn)盤虧、丟失、被盜損失時，報經(jīng)批準(zhǔn)前，借記待處理財產(chǎn)損溢―待處理非流動資產(chǎn)損溢、累計折舊；貸記固定資產(chǎn)。已經(jīng)批準(zhǔn)后，借記原材料等科目（殘料價值）、其他應(yīng)收款（可收回的保險賠償或過失人賠償）、營業(yè)外支出；貸記待處理財產(chǎn)損溢―待處理非流動資產(chǎn)損溢；（2）固定資產(chǎn)報廢、毀損、出售、對外投資損失時，報經(jīng)批準(zhǔn)前，按固定資產(chǎn)清理會計處理方法處理。已經(jīng)批準(zhǔn)后，借記營業(yè)外支出；貸記固定資產(chǎn)清理。
小企業(yè)法則下采用歷史成本計量，固定資產(chǎn)不再計提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備；確實發(fā)生虧損等損失時，直接做虧損的賬務(wù)處理。因此，少了一道賬務(wù)處理程序，簡化了會計核算工作。
二、統(tǒng)一采用直線法攤銷債券的折價或者溢價
在長期債券投資（或持有至到期投資）中的債券折價或者溢價的攤銷方面，《企業(yè)會計準(zhǔn)則》規(guī)定，債券的折價或者溢價在債券存續(xù)期間內(nèi)于確認相關(guān)債券利息收入時采用實際利率法進行攤銷。而《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》規(guī)定，債券的折價或者溢價在債券存續(xù)期間內(nèi)于確認相關(guān)債券利息收入時采用直線法進行攤銷。
債券攤銷的實際利率法是指各期的利息費用以實際利率乘以期初應(yīng)付債券賬面價值而得。由于債券的賬面價值逐期不同，因而計算出來的利息費用也就逐期不同。在溢價發(fā)行的情況下，債券賬面價值逐期減少，利息費用也就隨之逐期減少；反之，在折價發(fā)行的情況下，債券賬面價值逐期增加，利息費用因而也逐期增加。當(dāng)期入賬的利息費用與按票面利率計算的利息的差額，即為該期應(yīng)攤銷的債券溢價或折價。而直線法是指將債券的溢價或折價平均分攤于各期的一種攤銷方法。這種方法簡單方便，又便于理解。
三、統(tǒng)一采用成本法核算長期股權(quán)投資
《企業(yè)會計準(zhǔn)則》規(guī)定，長期股權(quán)投資在持有期間，根據(jù)投資企業(yè)對被投資單位的影響程度及是否存在活躍市場、公允價值能否可靠取得等情況，分別采用成本法和權(quán)益法進行會計處理。而《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》則要求小企業(yè)統(tǒng)一采用成本法對長期股權(quán)投資進行會計處理。
權(quán)益法下，初始投資時，就要判斷是否調(diào)整初始投資成本，具體方法是：長期股權(quán)投資的初始投資成本大于投資時應(yīng)享有被投資單位可辨認凈資產(chǎn)公允價值份額的，不調(diào)整長期股權(quán)投資的初始投資成本；長期股權(quán)投資的初始投資成本小于投資時應(yīng)享有被投資單位可辨認凈資產(chǎn)公允價值份額的，其差額應(yīng)當(dāng)計入當(dāng)期損益，同時調(diào)整長期股權(quán)投資的成本。這時，借記長期股權(quán)投資，貸記銀行存款、營業(yè)外收入（差額）。持有期時，被投資單位實現(xiàn)盈利或虧損，投資單位都要作長期股權(quán)投資損益的調(diào)整。盈利時，借記長期股權(quán)投資―損益調(diào)整，貸記投資收益；虧損時做相反的會計分錄，長期股權(quán)股資科目賬面價值減記至零為限；如還需承擔(dān)的投資損失，應(yīng)將其他實質(zhì)上構(gòu)成對被投資單位凈投資的長期應(yīng)收款等的賬面價值減記至零為限。被投資單位所有者權(quán)益的其他變動時，也要作賬務(wù)處理，借記長期股權(quán)投資―其他權(quán)益變動，貸記資本公積―其他資本公積（或相反的分錄）。
成本法下，長期股權(quán)投資初始投資時應(yīng)當(dāng)按照初始投資成本計量，借記長期股權(quán)投資、應(yīng)收股利（包含的已宣告但尚未發(fā)放的股利），貸記銀行存款。持有期間，被投資單位宣告發(fā)放現(xiàn)金股利或利潤，確認為當(dāng)期投資收益，借記應(yīng)收股利，貸記投資收益。
從以上賬務(wù)處理可以看出，長期股權(quán)投資的成本法比權(quán)益法的會計核算簡單得多。權(quán)益法下，初始投資時，就要根據(jù)初始投資成本和應(yīng)享有被投資單位可辨認凈資產(chǎn)公允價值份額來判斷分別做不同的賬務(wù)處理；而成本法下，賬務(wù)處理單一。權(quán)益法下，被投資單位的權(quán)益變動，投資單位都要做賬務(wù)處理；而成本法下，被投資單位的權(quán)益變動，不需做賬務(wù)處理。因此，小企業(yè)會計準(zhǔn)則下小企業(yè)統(tǒng)一采用成本法核算長期股權(quán)投資，簡化了賬務(wù)處理，簡化了會計核算。
綜上，小企業(yè)會計準(zhǔn)則更立足于我國小企業(yè)發(fā)展的實際，簡化了會計核算要求，又與我國稅法保持協(xié)調(diào)，體現(xiàn)了極其鮮明的特色，是一部為我國小企業(yè)“量身定做”的企業(yè)會計標(biāo)準(zhǔn)。
主要參考文獻：
篇3
1．小企業(yè)會計核算存在的問題
1．1會計科目使用不規(guī)范。如今，在小企業(yè)的會計隊伍中，無證上崗無人過問，有的雖有會計證，但業(yè)務(wù)技能不高。如在提交稅金的會計核算上，將城建稅、教育費附加和綜合基金混為一談，一起列入“主營業(yè)務(wù)稅金及附加”科目內(nèi)，提取時借記“主營業(yè)務(wù)稅金及附加”；貸記“應(yīng)交稅金”；交納時借記“應(yīng)交稅金”；貸記“銀行存款”。結(jié)果，將這筆會計業(yè)務(wù)應(yīng)分別在“應(yīng)交稅金—城建稅”“其他應(yīng)交款”、“營業(yè)外支出”核算的內(nèi)容，都在“應(yīng)交稅金”中核算。
1．2亂提折舊。小企業(yè)的固定資產(chǎn)，有的只有幾萬元，有的超過百萬元，企業(yè)與企業(yè)之間提取固定資產(chǎn)折舊的方法也不一樣。固定資產(chǎn)在短期提完折舊后，賬面上的固定資產(chǎn)原值就等于了“累計折舊”的余額。對此，有的會計認為，這兩個賬戶的余額相同，在資產(chǎn)負債表上，其固定資產(chǎn)部分的列示己沒有意義，即“固定資產(chǎn)原值”減“累計折舊”，固定資產(chǎn)凈值為零。將固定資產(chǎn)原值和累計折舊的余額填上去或不填上去，固定資產(chǎn)凈值都為零，為了省事，會計人品干脆在資產(chǎn)負債表的固定資產(chǎn)部分，什么也不填，既不影響此表的平衡，又能節(jié)約編表時間，可謂一舉兩得。更有甚者，在下年度換新賬時，總賬上的“固定資產(chǎn)和“累計折舊”也被取消。實際上，固定資產(chǎn)折舊雖已提完，或已提足，但企業(yè)實物形態(tài)的固定資產(chǎn)仍然存在，有的依然能正常使用多年，而將總賬和資產(chǎn)負債表上的“固定資產(chǎn)”、“累計折舊”抹去，是不符合實際情況的。
1．3費用開支無標(biāo)準(zhǔn)。小企業(yè)，一般是老板當(dāng)家，在費用開支上，一切由老板說了算，哪些費用能開支，哪些不能開支，乃至用多用少，會計人員在核算上不好監(jiān)督，也無法監(jiān)督，老板們也理直氣壯，反正是花的我自己的錢，會計管不了。企業(yè)內(nèi)部如此，企業(yè)與企業(yè)間也是這樣，沒有統(tǒng)一的費用開支標(biāo)準(zhǔn)，最明顯的表現(xiàn)在企業(yè)的出差費、業(yè)務(wù)費和廣告費上。1．4利潤不分配。只要我們看一看小企業(yè)的會計報表，便能知道大多數(shù)小企業(yè)實現(xiàn)的利潤，年復(fù)一年的在“未分配利潤”賬戶內(nèi)，而“資本公積”、“盈余公積”之類的會計科目，其余額永遠為零。我們說除了虧損企業(yè)，凡是有利潤的企業(yè)，在交納企業(yè)所得稅之后，會計人員都應(yīng)當(dāng)按照制度規(guī)定，將企業(yè)的稅后利潤進行合理、規(guī)范的分配，不但能反映企業(yè)會計核算的真實情況，而且也是會計核算完整性的需要，更是一項非做不可的工作。
2．規(guī)范小企業(yè)會計核算途徑
2．1建立小企業(yè)會計核算模式。依據(jù)《小企業(yè)會計制度》，小企業(yè)可以建立其相應(yīng)的會計核算模式。只有建立簡潔明了、可操作性強的小企業(yè)會計核算模式后，小企業(yè)的會計人員才有可能按要求、門類記賬；按會計制度中設(shè)置好的會計科目對業(yè)務(wù)進行分類、整理，才能提高小企業(yè)的會計信息質(zhì)錄，防止偷稅漏稅行為的發(fā)生。另外，會計核算模式建立后還能夠健全小企業(yè)的內(nèi)部控制制度，加強內(nèi)部監(jiān)督。
2．2整頓小企業(yè)會計核算和財會人員。首先，從賬簿、憑證管理入手，嚴格規(guī)范小企業(yè)的會計核算。《小企業(yè)會計制度》、《民間非營利組織會計制度》和《村集體經(jīng)濟合作組織會計制度》的及有關(guān)會計核算辦法的出臺，從而使我國會計核算制度體系更加健全。
2．3促進小企業(yè)會計人員索質(zhì)的提高。提高小企業(yè)會計人員的索質(zhì)，主要應(yīng)從兩個方面入手：首先要強化小企業(yè)會計人員的職業(yè)道德教育。其次，加強對會計人員的培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)《小企業(yè)會計制度》，促進會計人員專業(yè)技能的提高。
其具體操作主要有：一是各地財政部門要配合小企業(yè)業(yè)務(wù)主管部門和工商聯(lián)等有關(guān)部門制定有效措施，積極組織“小企業(yè)會計制度)培訓(xùn)工作，將小企業(yè)會計人員的培訓(xùn)納入會計人員繼續(xù)教育的重要內(nèi)容；二是從小企業(yè)自身做起，完善用人機制，敢于推陳出新、摒棄陋習(xí)，積極為年輕的、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的會計人員創(chuàng)造有利條件；三是對高素質(zhì)會計人才的待遇應(yīng)予傾斜，吸引會計本科生、研究生到中小企業(yè)去工作，逐步改善其會計人員結(jié)構(gòu)。
篇4
一、小企業(yè)會計核算存在的問題
1．1會計科目使用不規(guī)范。如今，在小企業(yè)的會計隊伍中，無證上崗無人過問，有的雖有會計證，但業(yè)務(wù)技能不高。如在提交稅金的會計核算上，將城建稅、教育費附加和綜合基金混為一談，一起列入“主營業(yè)務(wù)稅金及附加”科目內(nèi)，提取時借記“主營業(yè)務(wù)稅金及附加”；貸記“應(yīng)交稅金”；交納時借記“應(yīng)交稅金”；貸記“銀行存款”。結(jié)果，將這筆會計業(yè)務(wù)應(yīng)分別在“應(yīng)交稅金—城建稅”“其他應(yīng)交款”、“營業(yè)外支出”核算的內(nèi)容，都在“應(yīng)交稅金”中核算。
1．2亂提折舊。小企業(yè)的固定資產(chǎn)，有的只有幾萬元，有的超過百萬元，企業(yè)與企業(yè)之間提取固定資產(chǎn)折舊的方法也不一樣。固定資產(chǎn)在短期提完折舊后，賬面上的固定資產(chǎn)原值就等于了“累計折舊”的余額。對此，有的會計認為，這兩個賬戶的余額相同，在資產(chǎn)負債表上，其固定資產(chǎn)部分的列示己沒有意義，即“固定資產(chǎn)原值”減“累計折舊”，固定資產(chǎn)凈值為零。將固定資產(chǎn)原值和累計折舊的余額填上去或不填上去，固定資產(chǎn)凈值都為零，為了省事，會計人品干脆在資產(chǎn)負債表的固定資產(chǎn)部分，什么也不填，既不影響此表的平衡，又能節(jié)約編表時間，可謂一舉兩得。更有甚者，在下年度換新賬時，總賬上的“固定資產(chǎn)和“累計折舊”也被取消。實際上，固定資產(chǎn)折舊雖已提完，或已提足，但企業(yè)實物形態(tài)的固定資產(chǎn)仍然存在，有的依然能正常使用多年，而將總賬和資產(chǎn)負債表上的“固定資產(chǎn)”、“累計折舊”抹去，是不符合實際情況的。
1．3費用開支無標(biāo)準(zhǔn)。小企業(yè)，一般是老板當(dāng)家，在費用開支上，一切由老板說了算，哪些費用能開支，哪些不能開支，乃至用多用少，會計人員在核算上不好監(jiān)督，也無法監(jiān)督，老板們也理直氣壯，反正是花的我自己的錢，會計管不了。企業(yè)內(nèi)部如此，企業(yè)與企業(yè)間也是這樣，沒有統(tǒng)一的費用開支標(biāo)準(zhǔn)，最明顯的表現(xiàn)在企業(yè)的出差費、業(yè)務(wù)費和廣告費上。
1．4利潤不分配。只要我們看一看小企業(yè)的會計報表，便能知道大多數(shù)小企業(yè)實現(xiàn)的利潤，年復(fù)一年的在“未分配利潤”賬戶內(nèi)，而“資本公積”、“盈余公積”之類的會計科目，其余額永遠為零。我們說除了虧損企業(yè)，凡是有利潤的企業(yè)，在交納企業(yè)所得稅之后，會計人員都應(yīng)當(dāng)按照制度規(guī)定，將企業(yè)的稅后利潤進行合理、規(guī)范的分配，不但能反映企業(yè)會計核算的真實情況，而且也是會計核算完整性的需要，更是一項非做不可的工作。
二、規(guī)范小企業(yè)會計核算途徑
2．1建立小企業(yè)會計核算模式。依據(jù)《小企業(yè)會計制度》，小企業(yè)可以建立其相應(yīng)的會計核算模式。只有建立簡潔明了、可操作性強的小企業(yè)會計核算模式后，小企業(yè)的會計人員才有可能按要求、門類記賬；按會計制度中設(shè)置好的會計科目對業(yè)務(wù)進行分類、整理，才能提高小企業(yè)的會計信息質(zhì)錄，防止偷稅漏稅行為的發(fā)生。另外，會計核算模式建立后還能夠健全小企業(yè)的內(nèi)部控制制度，加強內(nèi)部監(jiān)督。
2．2整頓小企業(yè)會計核算和財會人員。首先，從賬簿、憑證管理入手，嚴格規(guī)范小企業(yè)的會計核算。《小企業(yè)會計制度》、《民間非營利組織會計制度》和《村集體經(jīng)濟合作組織會計制度》的及有關(guān)會計核算辦法的出臺，從而使我國會計核算制度體系更加健全。
2．3促進小企業(yè)會計人員索質(zhì)的提高。提高小企業(yè)會計人員的索質(zhì)，主要應(yīng)從兩個方面入手：首先要強化小企業(yè)會計人員的職業(yè)道德教育。其次，加強對會計人員的培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)《小企業(yè)會計制度》，促進會計人員專業(yè)技能的提高。
其具體操作主要有：一是各地財政部門要配合小企業(yè)業(yè)務(wù)主管部門和工商聯(lián)等有關(guān)部門制定有效措施，積極組織“小企業(yè)會計制度)培訓(xùn)工作，將小企業(yè)會計人員的培訓(xùn)納入會計人員繼續(xù)教育的重要內(nèi)容；二是從小企業(yè)自身做起，完善用人機制，敢于推陳出新、摒棄陋習(xí)，積極為年輕的、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的會計人員創(chuàng)造有利條件；三是對高素質(zhì)會計人才的待遇應(yīng)予傾斜，吸引會計本科生、研究生到中小企業(yè)去工作，逐步改善其會計人員結(jié)構(gòu)。
篇5
1中小企業(yè)會計核算存在的問題
1.1中小企業(yè)配備兼職會計現(xiàn)象突出
中小企業(yè)會計往往一個人身兼數(shù)家企業(yè)的會計職務(wù)，由于他們不參與企業(yè)整個生產(chǎn)經(jīng)營過程，憑據(jù)完全由雇主提供，報表不能完整反映企業(yè)的經(jīng)營活動，缺少對企業(yè)經(jīng)營行為應(yīng)有的監(jiān)督，失去了會計監(jiān)督的職能作用。同時，由于這些兼職會計身兼數(shù)家，對他們?nèi)鄙偈`，一旦在利益上和業(yè)主發(fā)生利害沖突，不辭而別的現(xiàn)象時有發(fā)生，這將帶來交接不及時等問題，從而不能全面反映企業(yè)經(jīng)營的連續(xù)性，違反有關(guān)會計法規(guī)和財務(wù)準(zhǔn)則。
1.2中小企業(yè)業(yè)主雇傭親屬做企業(yè)會計
由于中小企業(yè)大多屬私營企業(yè)，所有經(jīng)營管理行為都是自己說了算。他們不希望外人知道企業(yè)經(jīng)營管理的秘密，都用親屬和有裙帶關(guān)系的人從事比較敏感的會計工作，而這些人因和業(yè)主存在密不可分的利害關(guān)系，往往在賬務(wù)處理上完全聽從業(yè)主，不能放開手腳核算，會計監(jiān)督作用完全失去，從而導(dǎo)致會計核算混亂，造假行為時有發(fā)生。
1.3中小企業(yè)會計人員知識老化現(xiàn)象嚴重
一些改制的國有和集體企業(yè)大量使用原企業(yè)臨近退休或者已經(jīng)退休的老會計，這些企業(yè)會計年齡較大，雖然經(jīng)驗豐富，但是對新會計知識接受能力相對較弱，知識更新慢，無法適應(yīng)新的會計核算要求，他們中有許多人不具備應(yīng)有的計算機知識。
1.4企業(yè)內(nèi)部控制制度不完善
許多中小企業(yè)幾乎沒有完善的企業(yè)管理制度，有的企業(yè)雖然各項規(guī)章制度齊全，但未能有效執(zhí)行。制度不健全造成內(nèi)部管理混亂，造成企業(yè)資產(chǎn)流失，人員流失，會計失真，無法為經(jīng)營者決策提供依據(jù)和參考，損害了企業(yè)的根本利益。
2解決中小企業(yè)會計核算存在問題的對策
2.1充實會計力量，提高工作水平
企業(yè)經(jīng)營者要重視財務(wù)管理制度，建立完備的會計機構(gòu)，充實會計力量。不但要聘用專職會計，還要遵守不相容職務(wù)崗位分離制度，同時配備必要的其他職能財務(wù)人員，讓財務(wù)人員有精力為企業(yè)經(jīng)營、決策提供幫助。同時要制定優(yōu)惠政策和激勵機制，吸引會計長期為企業(yè)服務(wù)。作為激勵機制的一種手段，要加強對會計人員的培訓(xùn)，讓他們及時掌握新的會計制度的實質(zhì)和特點，掌握新的核算方法，不斷提高會計人員的工作水平。
2.2提高會計現(xiàn)代水平，增強工作效率
現(xiàn)代經(jīng)濟條件下，企業(yè)間競爭極為激烈，這要求公司實現(xiàn)會計電算化，會計管理現(xiàn)代化。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要認清會計現(xiàn)代化的重要性，大力支持會計電算化等現(xiàn)代化方式的實施和完善。首先從會計電算化入手，利用計算機逐步代替手工做賬，對財務(wù)軟件的選擇也至關(guān)重要，必須選擇成熟的財務(wù)軟件，才能保證系統(tǒng)性能穩(wěn)定、數(shù)據(jù)安全、功能強大、兼容性好以及與本企業(yè)會計流程的匹配。
要利用實施好會計電算化，使會計電算化在企業(yè)內(nèi)部管理中發(fā)揮重要作用，與之配套的電算化財務(wù)管理制度和體系必須要建立并嚴格遵守。內(nèi)容包括：從基層做起，嚴格把關(guān)，各負其責(zé)，層層設(shè)卡，檢查核對，建立健全單位內(nèi)部控制制度。加大對電算化資金的投入以及人員的技能培訓(xùn)，加強會計人員思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，強化會計人員使用和維護計算機安全意識。建立完整的財務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，充分發(fā)揮其分析數(shù)據(jù)的作用，為企業(yè)管理者提供預(yù)算決策依據(jù)，加快改革進程。同時，企業(yè)內(nèi)部要建立會計信息網(wǎng)絡(luò)，充分利用好財務(wù)軟件系統(tǒng)，使會計信息在企業(yè)內(nèi)部相關(guān)管理部門間共享，充分地把會計信息應(yīng)用到各職能部門工作中，合理、充分和高效的利用企業(yè)現(xiàn)有資源，為企業(yè)服務(wù)。
2.3加強內(nèi)外部監(jiān)督管理，完善企業(yè)各項制度
針對中小企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，不斷加強企業(yè)外部監(jiān)管，不斷完善內(nèi)部控制制度，確保會計核算的時效性和準(zhǔn)確性。從內(nèi)部管理出發(fā)，要強化會計管理制度，充分做好“管賬不管錢，管錢不管賬”，財務(wù)人員之間保持相互牽制的機制。對現(xiàn)有制度要進行嚴格監(jiān)督考核，保證相關(guān)制度的嚴格有效實施。
當(dāng)然僅僅靠企業(yè)自身約束、內(nèi)部監(jiān)督來規(guī)范會計工作是不現(xiàn)實的，還應(yīng)借助于外部監(jiān)管，幫助中小企業(yè)實現(xiàn)會計規(guī)范化。要進一步抓好會計秩序的整頓工作，堅決打擊企業(yè)造假行為，對粉飾業(yè)績、操縱利潤、騙取利益的現(xiàn)象要進行堅決披露和處罰，為企業(yè)創(chuàng)造一個公平的競爭環(huán)境。財政部門應(yīng)指導(dǎo)督促中小企業(yè)依據(jù)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》建立健全賬簿體系，督促中小企業(yè)建立、健全會計內(nèi)部控制制度和內(nèi)部核算制度。會計事務(wù)所要認知做好企業(yè)賬務(wù)審計工作，幫助企業(yè)規(guī)范做賬。
總之，中小企業(yè)要切實提高對會計核算和財務(wù)管理工作重要性的認識，從全局著眼，從基礎(chǔ)起步，建立、健全會計內(nèi)部控制制度和內(nèi)部核算制度，使中小企業(yè)財務(wù)逐漸走向正規(guī)化、制度化，為中小企業(yè)發(fā)展提供強大支撐和動力。
參考文獻
篇6
一般來講，中小企業(yè)是指那些規(guī)模較小，剛剛成立或者正處于成長階段的企業(yè)。這是對比大企業(yè)而得出的結(jié)論，并不是一個絕對的定義。現(xiàn)在我國的中小企業(yè)主要有以下特征：中小企業(yè)的基礎(chǔ)較差，所以它一般會模仿大企業(yè)的發(fā)現(xiàn)路線，但是由于自身規(guī)模等的局限性，它不可能像大企業(yè)一樣發(fā)展順利，更不可能與大企業(yè)競爭市場，因此，中小企業(yè)的會計核算必然會出現(xiàn)很多意想不到的問題；中小企業(yè)一般都是地方企業(yè)。由于地理位置的局限性，也會限制中小企業(yè)的發(fā)展；發(fā)展不平衡。中小企業(yè)一般會集中一些相對占優(yōu)勢的區(qū)域；勞動密集度比較高，兩極分化比較突出。在中小型企業(yè)，一般呈現(xiàn)勞動密集性的特點，如今，這也成為中小企業(yè)的不利因素，致力于提高中小企業(yè)的技術(shù)含量，是當(dāng)前中小企業(yè)非常緊急的任務(wù)；所有制結(jié)構(gòu)和投資主題呈現(xiàn)多元化的特點。一般非國有企業(yè)會有較快的發(fā)展速度，所以目前中小企業(yè)的重要任務(wù)是發(fā)展。
二、中小企業(yè)會計核算存在的種種問題
（1）保管會計資料方面做的不到位。考慮到成本問題，很多中小企業(yè)一般不會嚴格按照會計檔案的要求來保管會計賬簿，會計報表，會計憑證等重要的檔案資料。由于一些中小企業(yè)規(guī)模較小，甚至可能沒有專門存放會計資料的地方，也沒有專人來保存這些東西，導(dǎo)致很多資料隨意擺放，致使賬簿，報表等等丟失，甚至損壞，這些看似平常的小事，有可能對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生不利的影響，企業(yè)相關(guān)人員應(yīng)該引起重視。
（2）企業(yè)內(nèi)部管理機制不健全。中小企業(yè)發(fā)展初期會制定一些制度，但是由于沒有實踐經(jīng)驗，很多制度可能并不符合公司的發(fā)展，也有很多中小企業(yè)，由于員工素質(zhì)和管理水平的限制，雖然制定了制度，但是并不能順利執(zhí)行，內(nèi)部管理制度的不完善也會影響到企業(yè)的發(fā)展，管理機制的不健全既會危害公司的根本利益，又會致使企業(yè)的監(jiān)管面臨困難。企業(yè)會計監(jiān)管應(yīng)該是會計專業(yè)人員對企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟情況來監(jiān)管，但在中小型企業(yè)，一些管理層人員會插手會計方面的事物，專業(yè)人員在一些管理者的管制下，往往沒有辦法正常進行會計工作，使會計的監(jiān)管職能無法正常發(fā)揮。有些企業(yè)的相關(guān)會計人員，甚至是管理層的人員會，謀求公司的非法財富，利用各種可能的手段來占有公司的資產(chǎn)，致使企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管根本發(fā)揮不出來。
（3）會計核算主體界限不分明。中小企業(yè)由于自身的局限性，個人財產(chǎn)和產(chǎn)權(quán)區(qū)分不明顯，所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)區(qū)分也不明顯，很多投資者同時又是經(jīng)營者，個人財產(chǎn)與企業(yè)財產(chǎn)存在互相占用的情況，這會給會計工作造成很大的負擔(dān)。一些中小企業(yè)為了個人私利或者簡化程序，使會計核算工作出現(xiàn)了很多不規(guī)范的問題。很多中小企業(yè)，根本不設(shè)帳，人為地操縱利潤，想盡各種方法來逃稅漏稅，由于實際操作中，中小企業(yè)一般不會嚴格按照會計制度來執(zhí)行，所以造成了企業(yè)內(nèi)部會計信息的不真實性。很多企業(yè)基于成本的考慮，不會獲取原始單據(jù)，而是以較低的價格獲取不合格的收據(jù)，甚至不入帳，這樣做是其實是違法的，當(dāng)然也違背會計制度。
（4）會計機構(gòu)的設(shè)置不符合規(guī)范。很多中小企業(yè)的會計機構(gòu)分工一般不明確，設(shè)置層次也不清晰，辦公條件也比較差。考慮到成本問題，中小企業(yè)可能根本不設(shè)會計機構(gòu)。有些中小企業(yè)，會雇傭一些成本低廉的兼職會計人員，有些甚至直接用自己的親信，中小企業(yè)也想雇傭一些優(yōu)秀的，素質(zhì)好的會計專業(yè)人員，但由于福利待遇，發(fā)展前景等各方面的因素，很難吸引到優(yōu)秀的會計人員，而且會計行業(yè)本身就是一個易跳槽的行業(yè)。很多中小企業(yè)的會計人員專業(yè)性都不夠，很多甚至無證上崗，這些現(xiàn)象使會計方法和技術(shù)無法正常實施或者實施不到位。會計知識更新太慢的會計人員難以適應(yīng)現(xiàn)代社會中會計核算的要求，而且由于這些人員缺乏專業(yè)化的職業(yè)培訓(xùn)，直接影響中小企業(yè)的會計核算水平。
三、解決中小企業(yè)會計核算問題的相關(guān)對策
（1）加強會計檔案的保存，嚴格檔案相關(guān)的銷毀程序。會計檔案對于企業(yè)來說，非常重要，是記錄和反映企業(yè)經(jīng)濟形式的重要證據(jù)，企業(yè)應(yīng)該非常謹慎裝訂與保管相關(guān)資料。當(dāng)保存期滿時，應(yīng)該按規(guī)定銷毀。
（2）完善企業(yè)內(nèi)部的管理制度，并加強外部監(jiān)管。中小企業(yè)的內(nèi)部管理制度一般會存在一些問題，由于有效監(jiān)管機制的缺乏，內(nèi)部企業(yè)不能實現(xiàn)內(nèi)部的控制目標(biāo)。這些目標(biāo)沒實現(xiàn)，會導(dǎo)致企業(yè)會計控制不好，以及會計核算薄弱，嚴重的會造成企業(yè)的經(jīng)濟困難。所以，中小企業(yè)應(yīng)該注重簡歷和完善內(nèi)部的管理制度，加強對會計核算方面的管理，保證核算信息的準(zhǔn)確無誤。企業(yè)外部監(jiān)管對于中小企業(yè)的核算也有很大的影響，根據(jù)形式分析，僅僅靠內(nèi)部的管理機制來約束會計核算是不現(xiàn)實的，中小企業(yè)也應(yīng)學(xué)會通過外部監(jiān)管來約束會計工作。
（3）規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，提高相關(guān)人員工作水平。在市場經(jīng)濟的大潮下，企業(yè)的管理人員應(yīng)該更加明確會計核算的范圍，主體以及相關(guān)的質(zhì)量要求。由于會計信息非常重要，它需要滿足企業(yè)，個人以及國家的相關(guān)需求，關(guān)系到社會各方面的利益，因此，企業(yè)更需要協(xié)調(diào)員工與管理者的利益關(guān)系，堅決抵制各種可能的市場風(fēng)險，使信息核算能全面地反映公司的經(jīng)濟運轉(zhuǎn)情況和企業(yè)的發(fā)展前景。中小企業(yè)的會計核算應(yīng)遵循相關(guān)的會計制度和法律制度，只有這樣，才能讓企業(yè)長久的生存和發(fā)展。
（4）健全會計機構(gòu)，提高相關(guān)會計人員的整體素質(zhì)。企業(yè)應(yīng)重視對會計人員的從業(yè)資格的考察，提高員工的整體素質(zhì)。企業(yè)招聘時，應(yīng)注重員工的學(xué)歷和從業(yè)資格，錄取后要安排全面的培訓(xùn)工作，應(yīng)注意給員工灌輸相關(guān)的法律意識，保證會計核算工作的精確。另外，相關(guān)的會計人員也要在平時的工作中不斷總結(jié)和學(xué)習(xí)，打好基礎(chǔ)，掌握必要的技能，只有這樣，才能提高自身的水平，才能適應(yīng)如今社會的快速發(fā)展。
參考文獻：
篇7
我國小企業(yè)不僅數(shù)量多，而且是國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要力量。為了規(guī)范小企業(yè)會計確認、計量和報告行為，促進小企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，發(fā)揮小企業(yè)在國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中的重要作用，財政部制定并《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》，自2013年1月1日起在小企業(yè)范圍內(nèi)施行，并鼓勵小企業(yè)提前執(zhí)行。2004年4月27日的《小企業(yè)會計制度》財會（2004）2號同時廢止。
一、小企業(yè)會計核算存在的問題及原因分析
由于一般小企業(yè)的規(guī)模不是很大，組織結(jié)構(gòu)也簡單，管理水平不高，財務(wù)制度也不是很健全，以致于在會計核算工作中因為這樣那樣的原因而出現(xiàn)一些問題。主要有會計核算主體界限不清，會計確認計量不真實、不準(zhǔn)確，原因是企業(yè)的產(chǎn)權(quán)與個人財產(chǎn)界限不清，小企業(yè)的經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)的分離遠不如大企業(yè)那么明顯。其次，會計人員與會計機構(gòu)不符合會計規(guī)范，會計信息質(zhì)量不高，其原因是會計人員素質(zhì)參差不齊，造成會計資料亂、漏的現(xiàn)象。第三，企業(yè)會計機構(gòu)設(shè)置上，有的獨資小企業(yè)為了節(jié)約成本，其并未嚴格按規(guī)定設(shè)置會計機構(gòu)，造成會計崗位設(shè)置和人員配置不當(dāng)，業(yè)務(wù)交叉過雜。第四，建賬不規(guī)范或不依法建賬，會計核算常有違規(guī)操作，由于賬簿設(shè)立不規(guī)范，或者根本不設(shè)賬，即使設(shè)賬也是賬目混亂，還有相當(dāng)一部分小企業(yè)設(shè)兩套賬或多套賬，人為操縱利潤，這些都大大降低了會計信息的可靠性及相關(guān)性，不利于企業(yè)財務(wù)工作的持久健康發(fā)展。第五，原始憑證不規(guī)范、不合法，或者難以獲得原始憑證，小企業(yè)的原始憑證不規(guī)范現(xiàn)象較為嚴重，甚至業(yè)務(wù)發(fā)生而不能取得原始憑證，或者另找發(fā)票沖抵不同的經(jīng)濟業(yè)務(wù)。最后在企業(yè)的內(nèi)部會計監(jiān)督職能上也沒有發(fā)揮出來，使財務(wù)信息的披露失真，主要原因是小企業(yè)的管理者常干預(yù)會計工作，會計人員受制于管理者或受利益驅(qū)使，往往按管理者的意圖行事，使得會計的監(jiān)督職能幾乎無法進行。
影響小企業(yè)會計核算的原因主要是企業(yè)缺乏健全有效的內(nèi)部會計制度，由于小企業(yè)的所有者與管理者往往合而為一，在很大程度上對會計資料的真實性、正確性和完整性重視不夠。其次是會計機構(gòu)設(shè)置不合理，我國相當(dāng)一部分小企業(yè)為了減少費用支出，不設(shè)置專門的會計機構(gòu)，甚至沒有專職會計。再次是會計人員素質(zhì)較低，使得許多理論上完善的會計方法與復(fù)雜的會計技術(shù)無法實施，或在實施時大打折扣。
二、《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》對會計核算的影響
考慮到小企業(yè)規(guī)模小、人數(shù)少、經(jīng)濟業(yè)務(wù)簡單、會計基礎(chǔ)工作較為薄弱、會計信息使用者的信息需求相對單一等實際，《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》在借鑒了《小主體國際財務(wù)報告準(zhǔn)則》簡化處理的核心理念的基礎(chǔ)上，對相關(guān)業(yè)務(wù)的會計處理進行了規(guī)范。
（一）簡化核算，減少一級會計科目設(shè)置
《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》比《企業(yè)會計準(zhǔn)則》少設(shè)了60個一級科目。就資產(chǎn)類而言，除少了《企業(yè)會計準(zhǔn)則》中銀行、保險、證券以及開采行業(yè)專用科目外，還少設(shè)置了持有至到期投資、可供出售金融資產(chǎn)、投資性房地產(chǎn)、存貨跌價準(zhǔn)備、持有至到期投資減值準(zhǔn)備、長期股權(quán)投資減值準(zhǔn)備等科目，但保留了原《小企業(yè)會計制度》下的長期債券投資科目，去掉了原《小企業(yè)會計制度》下的待攤費用科目，增加了消耗性生物資產(chǎn)、生產(chǎn)性生物資產(chǎn)、生產(chǎn)性生物資產(chǎn)累計折舊、累計攤銷等科目。《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》總共雖然只有66個科目，但其科目名稱與《企業(yè)會計準(zhǔn)則》完全一致，提高了會計信息的可比性與一致性，符合與國際準(zhǔn)則趨同的背景。
（二）會計要素計量方面
1.資產(chǎn)方面
（1）重大改革：《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》第二章資產(chǎn)第六條規(guī)定：小企業(yè)的資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按照成本計量，不計提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。資產(chǎn)實際損失的確定參照了企業(yè)所得稅法中有關(guān)認定標(biāo)準(zhǔn)。如第一章流動資產(chǎn)第十條中規(guī)定：應(yīng)收及預(yù)付款項的壞賬損失應(yīng)當(dāng)于實際發(fā)生時計入營業(yè)外支出，同時沖減應(yīng)收及預(yù)付款項；（2）對會計核算的影響：此舉，一方面，減少了會計和稅法的差異，一定程度上，避免了企業(yè)所得稅的納稅調(diào)整問題，另一方面，降低了企業(yè)利用應(yīng)收款項和存貨減值準(zhǔn)備的計提進行盈余管理的可能性，有利于提高會計信息的可靠性。但也可能導(dǎo)致小企業(yè)資產(chǎn)不實，需要通過附注披露的方式提醒財務(wù)報表使用者注意。
2.負債方面
（1）重大改革：《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》第四十八條規(guī)定：短期借款應(yīng)當(dāng)按照借款本金和借款合同利率在應(yīng)付利息日計提利息費用，計入財務(wù)費用。第四十九條規(guī)定：應(yīng)付職工薪酬，是指小企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而應(yīng)付給職工的各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。（2）對會計核算的影響：利息計算統(tǒng)一采用票面利率或合同利率，不同于《企業(yè)會計準(zhǔn)則》下的實際利率法。由于小企業(yè)負債融資的規(guī)模一般較小、時間較短，不考慮實際利率和票面利率的差異，并不會對會計信息的可靠性和可比性造成太大問題。規(guī)范應(yīng)付職工薪酬的內(nèi)容，該規(guī)定與《企業(yè)會計準(zhǔn)則》保持一致，有利于真實核算小企業(yè)成本，增強大企業(yè)與小企業(yè)成本信息的可比性。
3.所有者權(quán)益方面
（1）重大改革：《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》第五十五條規(guī)定：資本公積，是指小企業(yè)收到的投資者出資額超過其在注冊資本或股本中所占份額的部分。小企業(yè)用資本公積轉(zhuǎn)增資本，應(yīng)當(dāng)沖減資本公積。小企業(yè)的資本公積不得用于彌補虧損。（2）對會計核算的影響：資本公積的核算內(nèi)容基本僅為資本溢價部分，并不像考慮直接計入所有者權(quán)益的利得或者損失影響資本公積的變化等。
4.收入方面
（1）重大改革：《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》第五十九條規(guī)定：通常，小企業(yè)應(yīng)當(dāng)在發(fā)出商品且收到貨款或取得收款權(quán)利時，確認銷售商品收入。（2）對會計核算的影響：減少了關(guān)于風(fēng)險報酬轉(zhuǎn)移的職業(yè)判斷，此外，無論是銷售商品收入還是提供勞務(wù)收入，收入確認時點更為明確，更具可操作性，符合小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點。
5.會計核算方法方面
（1）重大改革：《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》第十三條規(guī)定：小企業(yè)應(yīng)當(dāng)采用先進先出法、加權(quán)平均法或者個別計價法確定發(fā)出存貨的實際成本。計價方法一經(jīng)選用，不得隨意變更。（2）對會計核算的影響：取消發(fā)出存貨后進先出法，與《企業(yè)會計準(zhǔn)則第1號——存貨》核算方法保持一致，增強會計信息的可比性；簡化了長期股權(quán)投資的核算；同時也規(guī)定了與所得稅法相一致的固定資產(chǎn)計提折舊最低年限以及后續(xù)支出的會計處理方法。
6.外幣業(yè)務(wù)單列
（1）重大改革：為適應(yīng)我國小企業(yè)開拓國際市場、對外出口大幅增加的現(xiàn)實需要，《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》第七十三條規(guī)定：小企業(yè)的外幣業(yè)務(wù)由外幣交易和外幣財務(wù)報表折算構(gòu)成。第七十八條規(guī)定： 小企業(yè)對外幣財務(wù)報表進行折算時，應(yīng)當(dāng)采用資產(chǎn)負債表日的即期匯率對外幣資產(chǎn)負債表、利潤表和現(xiàn)金流量表的所有項目進行折算。（2）對會計核算的影響：外幣資本投資不再產(chǎn)生折算差額，從而與《企業(yè)會計準(zhǔn)則》趨同。 相對于《企業(yè)會計準(zhǔn)則》，外幣財務(wù)報表折算大大簡化，外幣業(yè)務(wù)是許多小企業(yè)的重要經(jīng)濟業(yè)務(wù)，有必要單獨規(guī)范小企業(yè)外幣業(yè)務(wù)的會計處理，但又沒有必要像《企業(yè)會計準(zhǔn)則》那樣復(fù)雜，而《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》符合我國小企業(yè)實際情況。
（三）財務(wù)報表方面
（1）重大改革：《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》第七十九條規(guī)定：財務(wù)報表，是指對小企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量的結(jié)構(gòu)性表述。小企業(yè)的財務(wù)報表至少應(yīng)當(dāng)包括下列組成部分：資產(chǎn)負債表；利潤表；現(xiàn)金流量表及附注。（2）對會計核算的影響：考慮到企業(yè)會計信息使用者的需求，小準(zhǔn)則對現(xiàn)金流量表進行了適當(dāng)簡化，在附注中增加了納稅調(diào)整的說明。第八十六條，附注中增加了應(yīng)付職工薪酬明細表、應(yīng)交稅費用明細表和利潤分配的說明，不再單獨披露應(yīng)交增值稅明細表。
綜上所述，《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》貫徹執(zhí)行簡化處理的核心理念，對小企業(yè)的會計確認、計量和報告進行了簡化處理，減少了會計人員職業(yè)判斷，更適合于小型企業(yè)和微型企業(yè)的會計核算。《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》與稅法相協(xié)調(diào)，既降低小企業(yè)的財務(wù)調(diào)整成本又提高了小企業(yè)的會計信息質(zhì)量；《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》與《企業(yè)會計準(zhǔn)則》相互協(xié)調(diào)，承前啟后，更好的滿足小企業(yè)財務(wù)信息使用者的報表需求。《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》能有效抑制小企業(yè)會計信息失真現(xiàn)象，不愧是一部為我國小企業(yè)“量身定做”的企業(yè)會計標(biāo)準(zhǔn)。
三、貫徹落實《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》，提高小企業(yè)會計核算質(zhì)量對策
（一）各有關(guān)單位提高認識，加強會計人員的培訓(xùn)工作
各地財政部門要配合小企業(yè)業(yè)務(wù)主管部門和工商聯(lián)等有關(guān)部門制定有效措施，積極組織小企業(yè)會計準(zhǔn)則培訓(xùn)工作，將小企業(yè)會計人員的培訓(xùn)納入會計人員繼續(xù)教育的重要內(nèi)容。建立培訓(xùn)效果反饋機制，如參加網(wǎng)上抽題考試，既可以減少集中組織參加實地考試的成本，還可以降低學(xué)員作弊概率。通過對小企業(yè)會計人員進行培訓(xùn)可以使會計人員充分認識到會計工作不僅能正確、完整、及時地記錄和反映經(jīng)濟活動情況，為經(jīng)濟管理提供系統(tǒng)的經(jīng)濟信息，提高單位經(jīng)濟效益。
（二）財政部門精心部署，做好新準(zhǔn)則實施配套工作
各地財政部門應(yīng)當(dāng)加強對《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》實施的管理，主動會同相關(guān)部門采取有效措施，積極指導(dǎo)、監(jiān)督本地區(qū)小企業(yè)執(zhí)行好《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》。抓好宣傳培訓(xùn)；做好實施部署；使用財務(wù)報表，積極引導(dǎo)小企業(yè)建立健全內(nèi)部會計核算制度，提高會計信息質(zhì)量，積極探索建立小企業(yè)財務(wù)報表報備系統(tǒng)和小企業(yè)會計數(shù)據(jù)庫，為財政支持小企業(yè)發(fā)展提供決策依據(jù)；強化會計服務(wù)；加強監(jiān)督檢查。
（三）完善企業(yè)外部監(jiān)管系統(tǒng)，防范會計人員造假
外部監(jiān)管主要是指財政、稅務(wù)、工商等根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管要求，對小企業(yè)的經(jīng)營活動進行的監(jiān)管。各監(jiān)督部門不僅要對稅收情況監(jiān)督，還要對一些違紀違規(guī)問題的落實情況進行監(jiān)督檢查。稅務(wù)、工商等國家機關(guān)和業(yè)務(wù)主管部門對小企業(yè)進行檢查和審計時，要以《會計法》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》、《稅收征管法》、《公司法》等法規(guī)作為衡量會計工作的基本標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，對會計工作質(zhì)量進行監(jiān)督；要進一步規(guī)范小企業(yè)的會計基礎(chǔ)工作，對不依法設(shè)置會計賬簿、私設(shè)會計賬簿和設(shè)有“賬外賬”的企業(yè)，依照財政會計法規(guī)的有關(guān)規(guī)定從嚴從重進行處罰。
（四）務(wù)求實效，深入扎實有序推進《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》實施
貫徹實施《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》是一項長期艱苦的工作。應(yīng)結(jié)合工作進展情況制定、完善相關(guān)政策的配套措施，建立全市監(jiān)督機制和服務(wù)平臺，組織開展培訓(xùn)、指導(dǎo)、調(diào)研、檢查等專項活動。各相關(guān)部門應(yīng)按照統(tǒng)一管理、分級負責(zé)的要求，樹立科學(xué)化、精細化管理意識，做好長期深化工作的思想準(zhǔn)備，堅持統(tǒng)籌安排、分類指導(dǎo)、逐步推進、全面實施的原則，高效務(wù)實地推進《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的實施工作。
（五）小企業(yè)自身應(yīng)把握機遇，努力提高會計信息質(zhì)量
小企業(yè)應(yīng)當(dāng)以貫徹實施《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》為契機，全面提升內(nèi)部管理水平。盡快做到賬制健全，爭取享受稅收優(yōu)惠，降低稅收成本。小企業(yè)的管理人員在企業(yè)的日常管理中，能夠從根本上重視企業(yè)的會計核算管理，同時能夠結(jié)合著企業(yè)的實際發(fā)展?fàn)顩r，制定出科學(xué)完善的管理制度。此外，企業(yè)負責(zé)人還應(yīng)適時的組織會計人員參加培訓(xùn)，使其在原有的基礎(chǔ)上完善自己的核算模式，同時能夠及時更新自己的管理理念。只有這樣，才能從根本上發(fā)揮出企業(yè)會計核算的重要性，才能為企業(yè)今后的發(fā)展做好鋪墊。
綜上所述，我國小企業(yè)不僅數(shù)量多，而且是推動我國國民經(jīng)濟發(fā)展，促進市場繁榮和社會穩(wěn)定的重要力量。隨著經(jīng)濟改革的深化，在同大企業(yè)的激烈競爭中，小企業(yè)暴露出明顯的弱勢。推行《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》，既符合國際會計趨同與健全我國企業(yè)會計標(biāo)準(zhǔn)體系的需要，也是規(guī)范小企業(yè)會計核算和加強小企業(yè)財務(wù)管理的重要制度基礎(chǔ)，對于規(guī)范小企業(yè)的會計核算，全面提升企業(yè)內(nèi)部管理水平具有重要作用。
參考文獻：
篇8
隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深化，我國眾多小企業(yè)在大企業(yè)的激烈競爭中暴露出明顯的弱勢，突出表現(xiàn)為面臨的市場壓力較大、融資渠道不暢、財務(wù)管理能力偏弱，而且《小企業(yè)會計制度》（2004年4月27日財會[2004]2號）本身的不統(tǒng)一、不完善、不規(guī)范問題日益突出，主要表現(xiàn)在如下幾方面：《小企業(yè)會計制度》思想和原則的局限性。《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》以原則為基礎(chǔ)，按會計要素確認、計量和披露為順序，層層深入；而《小企業(yè)會計制度》以規(guī)則為基礎(chǔ)，以會計科目使用和報表的填列為主線，不利于從本質(zhì)上掌握。《小企業(yè)會計制度》內(nèi)容上的局限性。《小企業(yè)會計制度》沒有涉及企業(yè)合并、租賃、投資性房地產(chǎn)、生物資產(chǎn)、辭退福利等業(yè)務(wù)，小企業(yè)發(fā)生以上業(yè)務(wù)時無以參照。《小企業(yè)會計制度》使用上的局限性。《小企業(yè)會計制度》會計信息主要滿足政府的需求，無法兼顧其他信息使用者的需求和利益，在一定程度上導(dǎo)致了會計信息的失真。
二、《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的新規(guī)范
(一)適用范圍和會計科目使用方面的新規(guī)范
《準(zhǔn)則》適用于在我國境內(nèi)依法設(shè)立的、符合《中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》所規(guī)定的小型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，隨著2011年新的中小型企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)的出臺，《準(zhǔn)則》的適用范圍也有所不同。由于小企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)相對簡單，相對于《企業(yè)會計準(zhǔn)則》小企業(yè)少設(shè)了60個一級會計科目，總共有66個會計科目，但其科目名稱與《企業(yè)會計準(zhǔn)則》完全一致，從而提高了會計信息的可比性和一致性，符合與國際準(zhǔn)則趨同的要求。
(二)資產(chǎn)確認、計量方面的新規(guī)范
對小企業(yè)資產(chǎn)要求按照成本計量，不再要求計提任何資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，待實際發(fā)生資產(chǎn)損失時計入“營業(yè)外支出”。存貨的核算增加了農(nóng)業(yè)類小企業(yè)消耗性生物資產(chǎn)的會計處理規(guī)定；明確規(guī)定了小企業(yè)的存貨借款費用可以資本化；對于存貨發(fā)出時的核算取消了后進先出法；對于不符合固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的低值易耗品，單設(shè)“周轉(zhuǎn)材料”科目進行核算。在長期股權(quán)投資核算方面，一是取消了權(quán)益法，所有長期股權(quán)投資均采用成本法進行會計處理；二是增加了通過非貨幣性資產(chǎn)交換取得長期股權(quán)投的核算，并規(guī)定應(yīng)當(dāng)按照換出非貨幣性資產(chǎn)的評估價值和相關(guān)稅費作為成本進行計量。固定資產(chǎn)核算方面，一是規(guī)定取得固定資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按成本進行計量，還特別規(guī)定“小企業(yè)在建工程在試運轉(zhuǎn)過程中形成的產(chǎn)品、副產(chǎn)品或試車收入沖減在建工程成本”；二是明確規(guī)定小企業(yè)應(yīng)采用年限平均法計提折舊，如確需加速折舊的，也可以采用雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法，同時還規(guī)定小企業(yè)應(yīng)考慮稅法的規(guī)定，合理確定固定資產(chǎn)的使用壽命和預(yù)計凈殘值；三是未使用“后續(xù)支出”的概念，而是分別明確了固定資產(chǎn)的日常修理費、大修理支出和改建支出的相關(guān)規(guī)定；四是增加了生產(chǎn)性生物資產(chǎn)，即農(nóng)業(yè)類小企業(yè)的“有生命的固定資產(chǎn)”的會計處理。無形資產(chǎn)核算的方面，一是增加了“自行開發(fā)建造廠房等建筑物，相關(guān)的土地使用權(quán)與建筑物應(yīng)當(dāng)分別進行處理”的規(guī)定；二是增加了自行開發(fā)無形資產(chǎn)的確認條件，并增加了“研發(fā)支出”科目進行相關(guān)核算；三是增設(shè)了“累計攤銷”科目核算無形資產(chǎn)的攤銷；長期待攤費用核算方面，《準(zhǔn)則》規(guī)定“本準(zhǔn)則所界定的小企業(yè)長期待攤費用包括：已提足折舊的固定資產(chǎn)的改建支出、經(jīng)營租入固定資產(chǎn)的改建支出、固定資產(chǎn)的大修理支出和其他長期待攤費用等”。
(三)負債確認、計量方面的新規(guī)范
增加了“應(yīng)付職工薪酬”的概念，明確指出小企業(yè)的“應(yīng)付職工薪酬，是指小企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而應(yīng)付給職工的各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出”。簡化了長期借款資本化的會計處理。
(四)收入、費用和利潤方面的新規(guī)范
在收入核算方面，一是刪除了讓渡資產(chǎn)使用權(quán)收入的相關(guān)內(nèi)容；二是銷售商品收入的確認條件是根據(jù)結(jié)算方式和銷售方式規(guī)定了七種情況，不再強調(diào)風(fēng)險和報酬轉(zhuǎn)移等原則性規(guī)定。在費用核算方面，只是修改了有些項目的名稱，如營業(yè)費用改為“銷售費用”。在利潤核算方面，主要是將利潤計算的四個層次調(diào)整為三個層次（營業(yè)利潤、利潤總額和凈利潤）。
(五)所在者權(quán)益方面的新規(guī)范
明確提出資本公積是“小企業(yè)收到投資者出資超過其注冊資本中所占份額的部分”，接受捐贈和外幣折算差額不再形成資本公積，小企業(yè)收到的外幣投資應(yīng)當(dāng)采用交易發(fā)生時即期匯率折算，不再采用合同約定匯率和交易當(dāng)期平均匯率折算，并且規(guī)定小企業(yè)的資本公積不得用于彌補虧損。對于盈余公積的核算取消了法定公益金，增加了外商投資小企業(yè)按規(guī)定提取企業(yè)發(fā)展基金、儲量基金、職工獎勵及福利基金的核算。
(六)財務(wù)報表列報和披露方面的新規(guī)范
《準(zhǔn)則》規(guī)定，小企業(yè)的財務(wù)報表至少應(yīng)包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表和附注4個組成部分，不必編制所有者權(quán)益（股東權(quán)益）變動表，《準(zhǔn)則》對現(xiàn)金流量表也進行了適當(dāng)簡化，無需披露將凈利潤調(diào)節(jié)為經(jīng)營活動現(xiàn)金流量、當(dāng)期取得或處置子公司及其他營業(yè)單位等信息；豐富、擴展和修改了附注的內(nèi)容，如短期投資、應(yīng)收賬款、存貨、固定資產(chǎn)、應(yīng)付職工薪酬、利潤分配等內(nèi)容都以表格的形式體現(xiàn)在附注中；會計政策變更、會計估計變更、會計差錯變更統(tǒng)一采用未來適用法進行會計處理；各財務(wù)報表相關(guān)項目也有相應(yīng)的調(diào)整。
參考文獻：
篇9
一、謹慎性原則概述
謹慎性原則，又稱為穩(wěn)健原則，要求企業(yè)在進行會計確認、計量時，不得多計資產(chǎn)或收益，少計負債或費用，不得計提秘密準(zhǔn)備，即“寧可預(yù)計可能的損失，不可預(yù)計可能的收益”。
它源于會計事務(wù)的不確定性，表明了會計人員在會計事物處理的過程中的責(zé)任態(tài)度，通過合理的會計確認、會計計量與會計核算估計風(fēng)險損失，使公司盡量少出現(xiàn)虛計資產(chǎn)和虛增利潤這方面的現(xiàn)象，向公司外界提供更為真實客觀的會計信息，從而避免會計信息使用者的盲目決策。這種核算措施有利于實現(xiàn)利益最大化，是會計核算原則中的一項重要原則。
二、謹慎性原則在《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》中的適度運用
（一）在資產(chǎn)方面。謹慎性原則在資產(chǎn)方面應(yīng)用很多。第一，存貨計價方法的選擇上，充分體現(xiàn)謹慎性原則。實際工作中，小企業(yè)有先進先出法、加權(quán)平均法和個別計價法。例如當(dāng)物價上漲時，企業(yè)若采用先進先出法，會使當(dāng)期成本降低，期末存貨價值升高，利潤虛增，不符合謹慎性原則。第二，固定資產(chǎn)折舊方法選擇上，充分體現(xiàn)謹慎性原則。第三，無形資產(chǎn)的確認和計量上，充分體現(xiàn)謹慎性原則。小企業(yè)按照法律程序自主研發(fā)并申請取得的無形資產(chǎn)，其實際成本為其依法取得時發(fā)生的注冊費、律師費等。而企業(yè)研發(fā)過程中所產(chǎn)生的材料費、開發(fā)人員薪酬等費用看是否符合資本化條件，否自直接計入當(dāng)期損益。
（二）在收入方面。按照謹慎性原則，企業(yè)銷售商品的收入確認必須滿足五個相關(guān)條件：將商品所有權(quán)上的主要風(fēng)險和報酬轉(zhuǎn)移給購貨方；企業(yè)對已售商品沒有保留繼續(xù)管理權(quán)或?qū)嵤┯行Э刂疲皇杖氲慕痤~能夠可靠地計量；相關(guān)的經(jīng)濟利益可能流入企業(yè)；相關(guān)的成本能夠可靠地計量。如果有任何一個條件沒有滿足，即使收到貨款或已發(fā)出商品，也不能確認收入。
該準(zhǔn)則根據(jù)小企業(yè)自身的特點規(guī)范了小企業(yè)特有的會計準(zhǔn)則，但新生的事物總有不足之處。比如該準(zhǔn)則不要求小企業(yè)提壞賬準(zhǔn)備和存貨跌價準(zhǔn)備，這樣就會使利潤增加，如此以來，小企業(yè)會計就沒有充分遵循謹慎性原則，致使小企業(yè)會計不是“生存之會計”而是“利潤之會計”。
三、謹慎原則在會計實務(wù)應(yīng)用中出現(xiàn)的問題
（一）謹慎過度。由于謹慎原則僅僅是在進行會計實務(wù)過程中所要遵循的某項原則，即不是某項具體的規(guī)定，更多的還是靠會計從業(yè)人員的自覺，成為在實際處理會計實務(wù)中的一項自我要求和心理標(biāo)桿。
（二）會計人員的專業(yè)素質(zhì)較低。在進行真正的會計實務(wù)時，需要會計專業(yè)的人員利用自己的專業(yè)知識和豐富的從業(yè)經(jīng)驗對各種指標(biāo)進行判斷分析，以及對各種風(fēng)險進行分析。然而目前從整個就業(yè)群體來看，雖然每年從各高校畢業(yè)的會計專業(yè)畢業(yè)生層出不窮，除了應(yīng)屆的本科生，還有各專科、成人教育學(xué)院畢業(yè)的各類學(xué)生。
（三）謹慎原則受企業(yè)經(jīng)營者主觀意愿的影響較大。由于謹慎原則僅僅是從事會計實務(wù)過程中需要注意的一項原則，一個心理標(biāo)桿，并沒有具體的明文規(guī)定，和具體的指標(biāo)定義，因此它的定義和應(yīng)用會因人而異。而在具體的公司實務(wù)中，由于公司的具體經(jīng)營者會對謹慎原則有著不同的理解，并且會根據(jù)自己的主觀意愿和個人對公司的愿景進行一個主觀的調(diào)整。
（四）審計的不確定性使謹慎原則被無窮擴展。出于每個會計從業(yè)者的普遍的心理，人們都將工作僅歸于工作，不希望承擔(dān)過多的責(zé)任，尤其是在從事會計行業(yè)中，由于會計是關(guān)系到整個企業(yè)的發(fā)展，掌握著企業(yè)賴以生存的現(xiàn)金流，在企業(yè)發(fā)展的過程中地位相當(dāng)重要。
四、會計實務(wù)中利用謹慎原則的意見和建議
（一）注意謹慎原則的運用范圍。在進行會計實務(wù)的處理中，既不能過分的使用謹慎原則，即處處小心，畏懼風(fēng)險，使得整個企業(yè)止步不前，不能很好地把握市場環(huán)境和機遇，進而失去了企業(yè)成長發(fā)展的先機，過猶不及。也不能忽略謹慎原則的使用，好大喜功，對于風(fēng)險盲目的估計，過于樂觀，使得整個企業(yè)根基不牢，一旦市場環(huán)境稍微有所變化，或政策改革，就面臨倒閉的局面。
（二）提升會計人員的職業(yè)判斷能力。會計人員在進行會計實務(wù)時，需要對相關(guān)指標(biāo)進行準(zhǔn)確度判斷。這種判斷能力是從事會計行業(yè)的人員必須具有的素質(zhì)，可以對相關(guān)的最新的法律法規(guī)對本企業(yè)的實際發(fā)展情況等進行預(yù)估。從這個角度來說，在會計從業(yè)人員進行相關(guān)事務(wù)處理時，需要合理應(yīng)用謹慎原則，主要根據(jù)實際以及往年的數(shù)據(jù)進行切實合理的判斷，不能摻雜太多的個人主觀因素，判斷結(jié)果需要合理客觀，充分發(fā)揮個人的會計職業(yè)能力。
（三）在會計報表中充分批露與謹慎原則有關(guān)的信息。由于在真正進行會計實務(wù)的處理過程中，會遇到很多想象不到的額外因素的影響，很多指標(biāo)的處理都需要會計人員自主根據(jù)個人的經(jīng)驗和知識以及對整個行業(yè)的了解進行估計和判斷。因此在進行會計報表的制定過程中，謹慎原則應(yīng)該貫穿始終，對需要謹慎判斷的地方進行充分的提醒和披露。在整個會計報表中，尤其是對有關(guān)謹慎原則的數(shù)據(jù)和信息進行充分的披露和處理。
（四）加大外部審計的監(jiān)測力度。為了使整個會計實務(wù)的處理過程中更加注重合理應(yīng)用謹慎原則，因此除了內(nèi)部的激勵和管理之外，還需要從外部施加壓力，加大整個會計審計的監(jiān)督力度，使得謹慎原則能夠貫穿整個會計實務(wù)的處理過程。就此，加大外部審計力度時，可以從幾個方面入手，例如加大審計范圍和審計深度，對發(fā)現(xiàn)的會計實務(wù)不合理的地方進行徹底核對，一旦落實，需要輔以嚴厲的處理手段；而對于較為合理完善的會計實務(wù)，則需要進行一定程度的獎勵和鼓勵。
在如今多變且競爭日益激烈的市場環(huán)境下，每一個企業(yè)能夠扎實穩(wěn)定地進行會計實務(wù)的處理，是每個企業(yè)發(fā)展成長的關(guān)鍵。使會計實務(wù)不僅能夠真實的反映上一會計年度的公司運營狀況，以及今后公司的發(fā)展方向，各類費用的調(diào)整，以及相應(yīng)風(fēng)險的合理預(yù)測，都離不開在處理整個會計實務(wù)時的謹慎。謹慎原則應(yīng)貫穿整個會計實務(wù)的整個過程，不能忽視謹慎原則，否則會使整個公司處于風(fēng)險之中；另一方面，也不能過分使用謹慎原則，否則會使整個公司止步不前，錯失發(fā)展的市場先機，使得整個公司不能很好的發(fā)展運行。在今后的企業(yè)發(fā)展過程中，重視會計實務(wù)的同時，也要重視謹慎原則在其中的應(yīng)用，使會計財務(wù)真正能夠為公司發(fā)展提供可靠合理的戰(zhàn)略制定依據(jù)。
參考文獻：
篇10
一、中小企業(yè)的含義及其特征分析
從字面意思來講，中小企業(yè)指的就是規(guī)模較小或者是正處于創(chuàng)業(yè)階段和成長階段的企業(yè)，一般包括了規(guī)模在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以下的法人企業(yè)和自然人企業(yè)。當(dāng)然，中小企業(yè)不是一個絕對性的概念，而是一個相對性的概念，它只是針對大企業(yè)而言的。事實上，大中型企業(yè)和小企業(yè)的概念是在20世紀80年代和90年代中期首先提出來，然后又過了一段時間，直到90年代后期，才正式提出了中小企業(yè)的說法。到了21世紀，我國由四部門聯(lián)合下發(fā)了《中小型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定》，廢除了原先對于工業(yè)企業(yè)的規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)，建立了新的企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前，我國中小型企業(yè)的特征具體表現(xiàn)為：投資主體和所有制結(jié)構(gòu)多元化趨勢使得中小企業(yè)的發(fā)展成為重點所在；我國企業(yè)的勞動密集型和兩極分化較為嚴重，使得中小企業(yè)不得不進行二次創(chuàng)業(yè)；由于地區(qū)發(fā)展不平衡，中小企業(yè)的發(fā)展要進行具體對象具體對待，難易程度區(qū)別對待，點面有重點的發(fā)展；中小企業(yè)主要為地方型企業(yè)；中小企業(yè)的自身發(fā)展基礎(chǔ)不夠強勁，因此，不得不為大企業(yè)的發(fā)展表現(xiàn)出輔助和配套的角色。雖然說當(dāng)前中小企業(yè)已經(jīng)開始擺出了要和大企業(yè)進行競爭的態(tài)勢，但是，中小企業(yè)畢竟自身實力有限，與大型企業(yè)相比，仍然在某種程度上存在一些致命的弱點，這也是導(dǎo)致其會計核算中存在種種問題的原因之一。
二、我國中小企業(yè)會計核算存在的問題分析
（1）會計機構(gòu)設(shè)置不夠合理，會計人員素質(zhì)有待加強。當(dāng)前，我國很多中小企業(yè)的會計機構(gòu)設(shè)置層次不夠明晰，會計人員的分工不夠明確，辦公條件不夠，這些就使得中小企業(yè)的會計質(zhì)量不具備提高的可能性。此外，中小企業(yè)的會計人員學(xué)歷層次也不夠高，他們有些甚至是兼職會計人員，一些優(yōu)秀的會計人員往往不會選擇中小企業(yè)，熱衷于大型企業(yè)，使得中小企業(yè)的會計人員隊伍非常不穩(wěn)定。（2）會計核算主體不夠清晰，會計核算操作不夠規(guī)范化。中小企業(yè)由于自身的特點，其產(chǎn)權(quán)和個人財產(chǎn)都有著不太明確的界限，導(dǎo)致了會計核算主體的界限不夠明晰，很多投資者本身就是經(jīng)營者，很難進行科學(xué)、有效的會計核算工作。還有些中小企業(yè)為了簡化程序，往往采用不規(guī)范的操作方式來進行會計核算，從而導(dǎo)致了會計核算中違規(guī)操作的大量存在，很多會計賬目混亂不清，甚至有人為操作痕跡，這些都使得中小企業(yè)的會計信息質(zhì)量嚴重失真，違背了有關(guān)的會計制度和法律要求。（3）中小企業(yè)內(nèi)部控制機制不夠完善，會計監(jiān)督力度不夠。中小企業(yè)在實際的操作過程中，其內(nèi)部控制制度等基本制度在制定初始的時候，就不是很全面，即使制定了也沒有進行認真的執(zhí)行。有些中小企業(yè)的管理者也已經(jīng)充分認識到了這個問題。應(yīng)該來說，不夠健全的內(nèi)部控制制度已經(jīng)給中小企業(yè)造成了較多的負面影響，導(dǎo)致了中小企業(yè)資產(chǎn)的流失和浪費現(xiàn)象較為嚴重，同時，外部會計監(jiān)督力度又不太夠，主要是由于一些會計行為遭遇到人為的因素影響，無法真正發(fā)揮出會計監(jiān)督的職能。（4）會計檔案的保存度不是很到位。當(dāng)前，很多中小企業(yè)出于節(jié)省成本的考慮，往往不會按照會計檔案的管理要求來妥善保管會計相關(guān)的憑證等會計檔案資料。同時，一些中小企業(yè)出于自身條件的限制，其會計資料也沒有進行專門的保管，導(dǎo)致了很多會計資料無法進行適當(dāng)?shù)谋４妫行嬞Y料丟失、損壞的現(xiàn)象時有發(fā)生，這顯然對中小企業(yè)的長遠發(fā)展是極為不利的。
三、我國中小企業(yè)會計核算問題的應(yīng)對策略分析
中小企業(yè)在我國的國民經(jīng)濟發(fā)展中占據(jù)著重要的地位，發(fā)揮著重要的作用。但是，它們的會計核算工作中還存在著一些問題，具體表現(xiàn)為：企業(yè)會計核算力量薄弱，建賬不規(guī)范，核算主體不清，管理模式僵化，財務(wù)控制薄弱，對現(xiàn)金管理不嚴，資金閑置或不足，資金回收困難，存貨控制薄弱，造成資金呆滯，原始憑證不規(guī)范，制度混亂等，牽制制度、財務(wù)清查等制度極度匱乏等，這些問題都引發(fā)了中小企業(yè)會計機構(gòu)設(shè)置不全，人員配備薄弱，財務(wù)報告編制率低，會計核算常有違規(guī)操作，會計制度不完備，缺乏有效的會計核算監(jiān)督機制等現(xiàn)狀。那么，我們應(yīng)該盡快采取相應(yīng)的措施來積極應(yīng)對會計核算方面的問題。具體措施如下：（1）政府應(yīng)該積極發(fā)揮作用。政府應(yīng)該建立健全符合中小企業(yè)會計核算特點的會計制度，從法律上規(guī)范中小企業(yè)的會計核算，充分考慮中小企業(yè)的特點，科學(xué)合理，簡便易行，使得會計核算符合重要性原則和成本效益原則。政府應(yīng)該加強對于中小企業(yè)的外部監(jiān)管工作，這是規(guī)范其會計核算的重要力量，盡快健全和完善以行業(yè)自律監(jiān)管為核心的社會監(jiān)督體系，強化政府外部監(jiān)督，加強法制建設(shè)，制止和防范會計人員利用會計政策的可選擇性以及會計職業(yè)之便，主觀蓄意制造虛假會計信息的現(xiàn)象發(fā)生。切實提高對于中小企業(yè)會計人員上崗資格的嚴格審查和管理工作的效率和水平，會計人員必須具備一定學(xué)歷和會計從業(yè)資格，重視對于中小企業(yè)會計人員的培訓(xùn)工作，努力提高會計人員的綜合素質(zhì)。（2）企業(yè)自身也應(yīng)該加強各項工作的效果。企業(yè)應(yīng)該首先充分認識到依法建立健全企業(yè)財務(wù)制度的重要性，以科學(xué)合法的規(guī)章制度來約束企業(yè)的會計行為，自覺守法，健全財務(wù)會計制度。針對中小企業(yè)內(nèi)部的控制機制問題，企業(yè)應(yīng)該加強對于內(nèi)部控制制度的認識，根據(jù)成本效益原則、相互牽制原則、時效性原則等來加強對于會計信息、企業(yè)資產(chǎn)及經(jīng)營活動的控制力度，從而不斷完善對于企業(yè)內(nèi)部的控制制度建設(shè)，切實加強對于中小企業(yè)內(nèi)部控制的力度和效果，使得企業(yè)的會計核算能夠做到及時、有效和準(zhǔn)確。（3）中小企業(yè)應(yīng)該加強法制建設(shè)工作，不斷完善和健全國家制定的會計法規(guī)制度，尤其是會計核算等方面的法規(guī)更需要完善和提高，加大法律法規(guī)的宣傳力度和執(zhí)法力度，從而使得中小企業(yè)的各項會計工作做到有法可依，有章可循。建立完整的企業(yè)組織機構(gòu)，健全企業(yè)組織機構(gòu)，加強對會計憑證的控制與監(jiān)督，加強對會計報表的控制和監(jiān)督，加強定期盤存和賬實核對工作，從而更進一步的做好中小企業(yè)內(nèi)部管理工作。此外，中小企業(yè)還應(yīng)該切實加強對于會計人員的培訓(xùn)工作，努力提高他們的會計人員素質(zhì)，這是保證企業(yè)核算制度正常進行的關(guān)鍵。企業(yè)應(yīng)該讓會計人員從思想上意識到會計核算工作的重要性和嚴肅性，努力提高他們的職業(yè)素養(yǎng)和道德素養(yǎng)，促進會計工作人員綜合職業(yè)素養(yǎng)的快速提高。
總之，中小企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟發(fā)展中的重要推動力，我們不能對其會計核算問題避而不見，而是要積極采取措施，建立健全會計機構(gòu)，提高會計人員的素質(zhì)，規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，提高會計工作水平，完善企業(yè)內(nèi)部控制制度，加強外部監(jiān)管，加強會計檔案保管，嚴格檔案銷毀手續(xù)等，使得市場競爭中的重要參與力量，即中小企業(yè)能夠贏得生存和發(fā)展。
參 考 文 獻
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一、中小企業(yè)會計核算存在的問題
首先，會計核算制度缺失。許多中小企業(yè)由于自身發(fā)展的局限性疏忽一些管理制度的建設(shè)，特別是會計核算制度的建設(shè)很少，即使建立了相關(guān)的制度也是散落在其他的規(guī)定之中，缺乏獨立性。同時一些監(jiān)督制度的建設(shè)也形同虛設(shè)，許多監(jiān)督管理制度沒有形成相應(yīng)的作用。總之，各項制度缺乏完善性和系統(tǒng)性，而且制度執(zhí)行的保障性機制不夠健全。中小企業(yè)對會計人員的管理方式有所欠缺，從管理方式來看，中小企業(yè)的核心管理人員普遍沒有經(jīng)過科學(xué)化管理的熏陶，管理水平不高且有相當(dāng)一部分管理者即為企業(yè)的所有者。其次是會計監(jiān)督缺乏力度。會計監(jiān)督是一項十分重要的工作，在實際中，會計監(jiān)督會對整個會計活動產(chǎn)生規(guī)范的作用。會計監(jiān)督就是以一定的標(biāo)準(zhǔn)和要求，對單位的所有資金活動進行監(jiān)督，以此來實現(xiàn)對整個企業(yè)經(jīng)營活動的監(jiān)督。會計監(jiān)督是會計核算的一個重要功能，監(jiān)督的職能分為事前監(jiān)督、事后監(jiān)督、事中監(jiān)督，監(jiān)督的程序和方式由于監(jiān)督過程的差異會有所不同。第三是會計基礎(chǔ)薄弱。中小企業(yè)的由于自身的限制導(dǎo)致企業(yè)的員工素質(zhì)和執(zhí)業(yè)技能有待進一步提高，許多會計人員在會計基礎(chǔ)方面的意識比較薄弱，會計的職業(yè)道德比較低下，主要表現(xiàn)有以下幾個方面：一是原始憑證缺乏正確性、真實性和合法性，中小企業(yè)會計人員由于自身能力的制約，在一些原始憑證的處理上隨意性很強，不符合國家的一些法律法規(guī)的規(guī)定。二是建賬過程存在造假行為，出現(xiàn)虛報利潤或是不合法入賬的行為，許多會計賬簿都不能如實的反映企業(yè)實際的經(jīng)營活動和收支情況，人為操作的嫌疑比較大。第四就是會計核算的手段和方式比較落后，特別是會計的電算化水平低，許多企業(yè)依然停留在原始的核算手段上，效率低而且出錯率高。第五就是會計人員的職業(yè)能力和職業(yè)道德水平低，缺乏完善的培訓(xùn)和進修體系。許多會計人員素質(zhì)差，業(yè)務(wù)能力不強，知識結(jié)構(gòu)和實踐技能不能滿足現(xiàn)階段會計核算的要求。其次是職業(yè)道德水平差，責(zé)任意識和守法意識比較淡薄，缺乏對會計工作認真負責(zé)的態(tài)度。
二、提高中小企業(yè)會計核算水平的建議
第一，建立健全相關(guān)的管制制度，以制度規(guī)范整個會計核算過程。根據(jù)企業(yè)的實際情況，結(jié)合現(xiàn)有的法律規(guī)定以及最新的會計管理理念，設(shè)計一套完善的會計核算制度體系。制度的建設(shè)應(yīng)該涵蓋各個方面，包括一些會計憑證的處理以及具體的操作程序。加強責(zé)任追究制度和會計監(jiān)督制度的建設(shè)，根據(jù)具體的需要設(shè)計一套監(jiān)督制度，確保各項制度都能被貫徹落實。一旦出現(xiàn)問題就要依據(jù)制度的規(guī)定給予處罰。這樣才能保障會計工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，杜絕盲目隨意情況的發(fā)生。其次，重視會計核算監(jiān)督職能的實現(xiàn)。一要以崗位和職責(zé)為出發(fā)點，確立每個相關(guān)人員的責(zé)任，實行明確的責(zé)任制，一旦出現(xiàn)問題能夠明確相關(guān)人員的責(zé)任，這樣來看可以確保制度的有效性。二要建立日常的監(jiān)督機制，對于出現(xiàn)的問題能夠及時地反饋和處理，這樣可以促使會計人員恪盡職守，完成自己的本職工作。從我國中小企業(yè)的實際來看，單純靠企業(yè)自身約束來規(guī)范會計工作是不現(xiàn)實的，我們應(yīng)該更多地借助于外部監(jiān)管，幫助中小企業(yè)實現(xiàn)會計規(guī)范化。第三，加強會計基礎(chǔ)建設(shè)。在市場經(jīng)濟條件下企業(yè)的經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)是分離的，這樣為加強會計基礎(chǔ)工作提供了有利的條件。中小企業(yè)的管理者應(yīng)該重視會計基礎(chǔ)工作的建設(shè)。嚴格按照法律的規(guī)定進行會計活動，對會計憑證和一些賬簿進行規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)，確保會計信息的真實性。建立健全會計核算的程序。格按照企業(yè)會計準(zhǔn)則以及其他相關(guān)法律法規(guī)的要求進行賬務(wù)處理，核算和對賬工作要規(guī)范有序。第四，建立全面完善的會計核算手段和方式，加強會計電算化建設(shè)。高科技技術(shù)和先進設(shè)備的使用已經(jīng)加速了信息的全球化發(fā)展，因此會計工作也面臨著和信息化接軌和國際接軌的趨勢。企業(yè)應(yīng)該順應(yīng)這一趨勢，加強自身核算手段和方式的科學(xué)化和現(xiàn)代化，提高核算的水平和效率。最后，采取多方面措施提高會計人員的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平，加強會計人員的培訓(xùn)和教育，提高他們的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德。在會計人員的聘用上，企業(yè)應(yīng)該轉(zhuǎn)變以往的“唯親是用”的觀念，并且為了實現(xiàn)會計核算的監(jiān)督職能加強對會計人員任用回避制度的實施。同時培訓(xùn)和進修也是促進中小企業(yè)會計人員業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德的一個重要手段。
參考文獻：
[1]馮軍.基于會計電算化角度的企業(yè)內(nèi)部控制研究[J].財會學(xué)習(xí)，2016(07).
篇12
1.小企業(yè)會計核算存在的問題
1.1會計科目使用不規(guī)范。如今,在小企業(yè)的會計隊伍中,無證上崗無人過問,有的雖有會計證,但業(yè)務(wù)技能不高。如在提交稅金的會計核算上,將城建稅、教育費附加和綜合基金混為一談,一起列入“主營業(yè)務(wù)稅金及附加”科目內(nèi),提取時借記“主營業(yè)務(wù)稅金及附加”;貸記“應(yīng)交稅金”;交納時借記“應(yīng)交稅金”;貸記“銀行存款”。結(jié)果,將這筆會計業(yè)務(wù)應(yīng)分別在“應(yīng)交稅金—城建稅”“其他應(yīng)交款”、“營業(yè)外支出”核算的內(nèi)容,都在“應(yīng)交稅金”中核算。
1.2亂提折舊。小企業(yè)的固定資產(chǎn),有的只有幾萬元,有的超過百萬元,企業(yè)與企業(yè)之間提取固定資產(chǎn)折舊的方法也不一樣。固定資產(chǎn)在短期提完折舊后,賬面上的固定資產(chǎn)原值就等于了“累計折舊”的余額。對此,有的會計認為,這兩個賬戶的余額相同,在資產(chǎn)負債表上,其固定資產(chǎn)部分的列示己沒有意義,即“固定資產(chǎn)原值”減“累計折舊”,固定資產(chǎn)凈值為零。將固定資產(chǎn)原值和累計折舊的余額填上去或不填上去,固定資產(chǎn)凈值都為零,為了省事,會計人品干脆在資產(chǎn)負債表的固定資產(chǎn)部分,什么也不填,既不影響此表的平衡,又能節(jié)約編表時間,可謂一舉兩得。更有甚者,在下年度換新賬時,總賬上的“固定資產(chǎn)和“累計折舊”也被取消。實際上,固定資產(chǎn)折舊雖已提完,或已提足,但企業(yè)實物形態(tài)的固定資產(chǎn)仍然存在,有的依然能正常使用多年,而將總賬和資產(chǎn)負債表上的“固定資產(chǎn)”、“累計折舊”抹去,是不符合實際情況的。
1.3費用開支無標(biāo)準(zhǔn)。小企業(yè),一般是老板當(dāng)家,在費用開支上,一切由老板說了算,哪些費用能開支,哪些不能開支,乃至用多用少,會計人員在核算上不好監(jiān)督,也無法監(jiān)督,老板們也理直氣壯,反正是花的我自己的錢,會計管不了。企業(yè)內(nèi)部如此,企業(yè)與企業(yè)間也是這樣,沒有統(tǒng)一的費用開支標(biāo)準(zhǔn),最明顯的表現(xiàn)在企業(yè)的出差費、業(yè)務(wù)費和廣告費上。
1.4利潤不分配。只要我們看一看小企業(yè)的會計報表,便能知道大多數(shù)小企業(yè)實現(xiàn)的利潤,年復(fù)一年的在“未分配利潤”賬戶內(nèi),而“資本公積”、“盈余公積”之類的會計科目,其余額永遠為零。我們說除了虧損企業(yè),凡是有利潤的企業(yè),在交納企業(yè)所得稅之后,會計人員都應(yīng)當(dāng)按照制度規(guī)定,將企業(yè)的稅后利潤進行合理、規(guī)范的分配,不但能反映企業(yè)會計核算的真實情況,而且也是會計核算完整性的需要,更是一項非做不可的工作。
2.規(guī)范小企業(yè)會計核算途徑
2.1建立小企業(yè)會計核算模式。依據(jù)《小企業(yè)會計制度》,小企業(yè)可以建立其相應(yīng)的會計核算模式。只有建立簡潔明了、可操作性強的小企業(yè)會計核算模式后,小企業(yè)的會計人員才有可能按要求、門類記賬;按會計制度中設(shè)置好的會計科目對業(yè)務(wù)進行分類、整理,才能提高小企業(yè)的會計信息質(zhì)錄,防止偷稅漏稅行為的發(fā)生。另外,會計核算模式建立后還能夠健全小企業(yè)的內(nèi)部控制制度,加強內(nèi)部監(jiān)督。
2.2整頓小企業(yè)會計核算和財會人員。首先,從賬簿、憑證管理入手,嚴格規(guī)范小企業(yè)的會計核算。《小企業(yè)會計制度》、《民間非營利組織會計制度》和《村集體經(jīng)濟合作組織會計制度》的及有關(guān)會計核算辦法的出臺,從而使我國會計核算制度體系更加健全。
2.3促進小企業(yè)會計人員索質(zhì)的提高。提高小企業(yè)會計人員的索質(zhì),主要應(yīng)從兩個方面入手:首先要強化小企業(yè)會計人員的職業(yè)道德教育。其次,加強對會計人員的培訓(xùn),認真學(xué)習(xí)《小企業(yè)會計制度》,促進會計人員專業(yè)技能的提高。
其具體操作主要有:一是各地財政部門要配合小企業(yè)業(yè)務(wù)主管部門和工商聯(lián)等有關(guān)部門制定有效措施,積極組織“小企業(yè)會計制度)培訓(xùn)工作,將小企業(yè)會計人員的培訓(xùn)納入會計人員繼續(xù)教育的重要內(nèi)容;二是從小企業(yè)自身做起,完善用人機制,敢于推陳出新、摒棄陋習(xí),積極為年輕的、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的會計人員創(chuàng)造有利條件;三是對高素質(zhì)會計人才的待遇應(yīng)予傾斜,吸引會計本科生、研究生到中小企業(yè)去工作,逐步改善其會計人員結(jié)構(gòu)。
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中小企業(yè)的發(fā)展對于我國經(jīng)濟的發(fā)展，社會的進步都具有非常重要的作用，因此我們必須重視和加強中小企業(yè)的發(fā)展。同時，在中小企業(yè)的發(fā)展中，會計核算工作又是非常重要的一個環(huán)節(jié)，必須引起我們的高度重視。目前來看，我國中小企業(yè)的會計核算工作雖然有了很大的發(fā)展，但仍然存在很多的問題。本文從中小企業(yè)會計核算的重要性出發(fā)，分析了中小企業(yè)會計核算中存在的問題，并在此基礎(chǔ)上，提出了解決中小企業(yè)會計核算問題的策略方法。最后得出，要想更好的提升中小企業(yè)的會計核算工作，我們在以后的工作中，必須不斷的解決會計核算中遇到的問題，提出更多更有效的策略方法，以便使中小企業(yè)的會計核算工作合理有序的進行。
二、目前中小企業(yè)會計核算中遇到的問題
作者通過多年的會計核算工作經(jīng)驗，并查閱相關(guān)的資料，總結(jié)出如下中小企業(yè)會計核算中存在的問題：基礎(chǔ)資料不全，會計核算弱化現(xiàn)象嚴重，會計目標(biāo)缺乏明確的定位，會計制度不完善。
1、基礎(chǔ)資料不全
目前，我國中小企業(yè)的會計核算工作中，會計資料的信息不全是制約會計核算工作的最重要因素。會計資料信息不全主要體現(xiàn)在以下幾個方面：第一，原始憑證不完整不真實；第二，記賬憑證過于簡單，不規(guī)范，不能及時的處理業(yè)務(wù)；第三，賬簿設(shè)置不夠合理；第四，會計核算中內(nèi)控制度不健全；第五，電算會計資料管理不完善。這些問題直接影響了我國中小企業(yè)會計核算的管理工作。因此，必須針對這些問題，來找出合適有效的解決辦法，才能真正解決會計核算的這些問題。
2、會計核算弱化現(xiàn)象嚴重
會計核算弱化現(xiàn)在嚴重主要體現(xiàn)在以下幾個方面：第一，中小企業(yè)較少配備專職會計，使用兼職會計現(xiàn)象比較嚴重。這些兼職的會計在進行工作中就缺乏相應(yīng)的責(zé)任心，只是為了工作而工作，有的時候看到問題也會裝作不知道，這就嚴重影響了會計核算工作。第二，中小企業(yè)業(yè)主與會計存在裙帶親屬關(guān)系。存在裙帶關(guān)系的會計，對業(yè)主存在畏懼心理，不能放開手腳，對于很多問題也是遮遮掩掩，就不能很好的進行會計核算工作。第三，中小企業(yè)會計核算人員知識老化現(xiàn)象嚴重。很多中小企業(yè)為了節(jié)約成本，忽略了對會計人員的培訓(xùn)工作，致使他們的知識老化，不利于會計核算工作的進行。
3、會計目標(biāo)缺乏明確的定位
會計目標(biāo)缺乏明確的定位也是影響我國中小企業(yè)會計核算工作發(fā)展的一個重要的因素。而目前，我國很多的中小企業(yè)缺乏對會計目標(biāo)的明確定位，與那些大型的正規(guī)的企業(yè)相比，其規(guī)模，組織結(jié)構(gòu)，資金來源等都有一定的差距，為此，要想縮短這些差距，必須重視會計目標(biāo)的明確定位問題。
4、會計制度不完善
目前，我國的中小企業(yè)大都存在會計制度不完善的現(xiàn)象，其主要體現(xiàn)主要包括：第一，相關(guān)法制不夠完善與健全；第二，對會計人員管理方式欠缺，內(nèi)部監(jiān)督不力。 這樣制度不完善，會計核算中遇到問題，就沒法做到有法可依，也就無法解決遇到的問題，嚴重的影響中小企業(yè)的會計核算工作。
三、解決中小企業(yè)會計核算中問題的策略方法
針對以上問題，作者提出了如下有利于解決我國中小企業(yè)會計核算問題的策略方法：明確會計核算主體；建立貨幣資金內(nèi)部控制制度；提高會計人員素質(zhì)；積極地推進會計電算化實施。
1、明確會計核算主體
明確會計核算主體就是要求中小企業(yè)內(nèi)部必須有明確的界定標(biāo)準(zhǔn)，對于制定的制度有個使用的范圍。這樣有利會計核算主體就不會出現(xiàn)混淆現(xiàn)象。另外，必須正確劃分中小企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，做到其一要看它是否從資本市場籌資，其二要看它的注冊資本的大小。
2、建立貨幣資金內(nèi)部控制制度
為了有效的建立貨幣資金內(nèi)部控制制度，必須從以下三點做起，第一，要建立不相容職務(wù)崗位分離制度；第二，建立票據(jù)與印章的管理制度；第三，、加強對會計人員的法制教育，提高會計人員的業(yè)務(wù)水平。只有這樣，會計人員具有了法律意識，綜合素質(zhì)也提高了，同時各項制度也相對明確了，中小企業(yè)的會計核算工作才能有序的進行，才能促進中小企業(yè)的快速發(fā)展。
3、提高會計人員素質(zhì)
為了提高會計人員的素質(zhì)，中小企業(yè)要做到以下幾點：第一，定期對會計人員進行培訓(xùn)，通過培訓(xùn)可以讓會計人員了解更多的更新的會計知識，有利于會計核算工作的進行；第二，多讓會計人員和相關(guān)單位進行交流溝通，這樣通過交流和溝通才能各取所長，共同發(fā)展；第三，對會計人員建立懲罰制度，懲罰不是目的，而是通過懲罰制度可以對會計人員進行約束，讓他們對會計工作更加有責(zé)任感。
4、積極地推進會計電算化實施
快速有效的實施會計電算化對于中小企業(yè)的會計核算工作意義重大。這就要求中小企業(yè)內(nèi)部必須選擇成熟的財務(wù)軟件，建立電算化財務(wù)管理制度。只有這樣才能加快中小企業(yè)會計核算工作的步伐，才能有利于企業(yè)的發(fā)展。
四、結(jié)論
總之，在以后的發(fā)展中，隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)的管理也將變得更加完善，相應(yīng)的會計核算管理工作也會不斷的進步。作為中小企業(yè)自身，更要不斷的提升自身的管理能力，高度重視會計核算工作，有針對性，合理的進行會計核算管理工作的制定，為企業(yè)的發(fā)展制定良好的財務(wù)管理制定，只有這樣，才能為國家經(jīng)濟繼續(xù)發(fā)展提供更多的幫助。
參考文獻：