引論：我們?yōu)槟砹?3篇如何做好工作匯報范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
1、調(diào)整心理狀態(tài)，創(chuàng)造融洽氣氛：向上司匯報工作要先緩和以及營造有利于匯報的氛圍。匯報之前，可先就一些輕松的話題作簡單的交談。這不但是必要的禮節(jié)，而且匯報者可借此機(jī)穩(wěn)定情緒，理清匯報的大致脈絡(luò)，打好腹稿。這些看似尋常，卻很有用處；
2、以線帶面，從抽象到具體：匯報工作要講究一定的邏輯層次。一般來說，匯報要抓住一條線，即本單位工作的整體思路和中心工作。展開一個面，即分頭敘述相關(guān)工作的作法措施、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、遇到的問題、處置結(jié)果、收到的成效等內(nèi)容；
3、突出中心，拋出王牌：泛泛而談、毫
（來源：文章屋網(wǎng) ）
篇2
二、當(dāng)前形勢下做好社保工作存在的問題分析
第一，部分企業(yè)社會保險管理工作不規(guī)范。目前，我國相當(dāng)一部分企業(yè)，尤其是小型私有企業(yè)未能認(rèn)識到為勞動者購買社會保險的重要性，企業(yè)內(nèi)部未安排專人負(fù)責(zé)社會保險管理工作，或安排了專業(yè)人員從事社保管理工作但身兼多職，使得企業(yè)內(nèi)部社保管理缺乏專一性及統(tǒng)一性；加之企業(yè)自身社保制度不健全，保險管理職能缺失，政策學(xué)習(xí)不到位，常識性失誤頻發(fā)等。此外，企業(yè)內(nèi)部缺乏相應(yīng)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，企業(yè)社保管理缺乏專業(yè)知識提升和培養(yǎng)，業(yè)務(wù)透明性不高等等，致使員工對自身保險繳納情況認(rèn)知程度不夠，繳納目的不明確不清楚，久而久之影響了員工購買的積極性。
第二，廣大勞動者對社會保險的認(rèn)知信任度缺失。國家社會保障事業(yè)通過不斷發(fā)展，運(yùn)作模式和基礎(chǔ)體系已經(jīng)基本形成。但與發(fā)達(dá)國家相比仍存在較大差距，確切的說在一定程度上，社會保險體系的建立還處于起步階段。基本國情決定了繳納人群以“國”字號為主，構(gòu)成的單一性較為凸顯。不僅如此，由于國家和廣大勞動者對社保工作的意義及重要性缺乏行之有效的全民宣傳和普及，使得企業(yè)與勞動者對社會保險認(rèn)知程度嚴(yán)重缺乏，進(jìn)而直接影響了廣大勞動者參保和購買社會保險的積極性。
第三，社保業(yè)務(wù)缺乏有效的法律支撐。依法治國是我國的基本方針政策，但相對于社會保險而言，在這方面的立法工作相對較為緩慢和滯后，未能有效形成一部具有強(qiáng)制執(zhí)行力的法律支撐。致使相當(dāng)一部分企業(yè)特別是私有化小型企業(yè)在執(zhí)行政策過程中大打折扣。這樣一來不僅嚴(yán)重?fù)p害了廣大勞動者享受國家社保政策的權(quán)利，而且因?yàn)椤盁o法可依”，致使勞動者維權(quán)意識淡薄，進(jìn)而不能利用有效的法律途徑制止或挽回自身權(quán)利受到的損害。
三、當(dāng)前形勢下做好社保工作應(yīng)采取的措施分析
第一，采取有效措施提高企業(yè)及員工社保意識。基于目前社保體系發(fā)展現(xiàn)狀，國家相關(guān)部門、各類企業(yè)應(yīng)認(rèn)識到社保體系的重要性，各級社會保障主管部門應(yīng)通過必要的宣傳措施加大對社保法規(guī)、政策的宣傳力度和督促管理力度，從企業(yè)自身及員工內(nèi)心提高對社保的認(rèn)知度和依耐度，確保政策引導(dǎo)到位、執(zhí)行到位、廣大勞動者權(quán)利享受到位。
第二，建立健全社保相關(guān)管理制度。基于當(dāng)前形勢，各類企業(yè)高管缺乏對社保工作的關(guān)注力度，未能對社保工作引起重視。一般情況下企業(yè)社保工作由企業(yè)人力資源部門負(fù)主要責(zé)任。一方面，企業(yè)高管缺乏國家相關(guān)政策信息，另一方面，認(rèn)為給廣大勞動者按期按標(biāo)準(zhǔn)繳納社保是“花錢”的事，從而不愿意關(guān)注和履行有效監(jiān)督義務(wù)。其次，人力資源工作開展支持力度不夠，企業(yè)內(nèi)部管理考核執(zhí)行兌現(xiàn)剛性不夠等等。因此，各類企業(yè)為杜絕上述情況發(fā)生，要建立有效管理制度，促使企業(yè)管理層提高對社保工作的重視程度。
第三，基于當(dāng)前存在的問題，各級各類社保從業(yè)人員應(yīng)加大對社保工作的宣傳力度，并認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國勞動法》和《中和人民共和國社會保險法》等綱領(lǐng)性制度，從根本上提高廣大勞動者對社保的認(rèn)知度。國家相關(guān)勞動管理部門應(yīng)加大監(jiān)察考核力度，落實(shí)勞動保障法律法規(guī)，對一些不能按照相關(guān)規(guī)定落實(shí)社保制度的企業(yè)，管理部門可采取行政手段強(qiáng)制性維護(hù)勞動者合法權(quán)益。
篇3
一要高度重視社會保險統(tǒng)計(jì)信息工作。各級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，把社會保險統(tǒng)計(jì)工作擺上議事日程，各級業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)要重視社會保險統(tǒng)計(jì)工作，經(jīng)常了解本統(tǒng)籌區(qū)社保統(tǒng)計(jì)的基本情況，通過社保統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)分析本行政區(qū)社保工作的利弊，更好地為社會保險工作的決策服務(wù)。
二要加大對基層統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。基層社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)面臨機(jī)構(gòu)整合、職能調(diào)整等，人員變化較頻繁，給社保統(tǒng)計(jì)工作帶來一定困難和問題。當(dāng)前，提高基層統(tǒng)計(jì)人員的整體素質(zhì)和服務(wù)意識迫在眉睫。要通過不定期地舉辦不同對象、不同層次的統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)，在培訓(xùn)中要注重基層統(tǒng)計(jì)工作的實(shí)際，要注重更新統(tǒng)計(jì)人員的知識，改善統(tǒng)計(jì)人員的知識結(jié)構(gòu)，提高統(tǒng)計(jì)人員的綜合素質(zhì)。
二、確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量
基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集是統(tǒng)計(jì)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，采集的準(zhǔn)不準(zhǔn)，質(zhì)量高不高，直接關(guān)系到統(tǒng)計(jì)信息匯總的質(zhì)量。抓好統(tǒng)計(jì)信息源是做好社會保險統(tǒng)計(jì)工作的關(guān)鍵一環(huán)，是提高統(tǒng)計(jì)質(zhì)量的根本保證。
一要健全社會保險統(tǒng)計(jì)體系。各基層參保單位必須選好配強(qiáng)社保統(tǒng)計(jì)力量，形成以縣級社保統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)為中心，上聯(lián)上級社保統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，下聯(lián)各基層參保單位的功能完善、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、服務(wù)高效的統(tǒng)計(jì)體系。
二要統(tǒng)一統(tǒng)計(jì)口徑。確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性必須統(tǒng)一規(guī)范統(tǒng)計(jì)口徑，同一指標(biāo)因統(tǒng)計(jì)口徑的不同，統(tǒng)計(jì)的結(jié)果相去甚遠(yuǎn)。
三要嚴(yán)把數(shù)據(jù)審核關(guān)。統(tǒng)計(jì)工作人員要從依法行政的高度，看待提高數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要性、嚴(yán)肅性，從平衡關(guān)系、邏輯關(guān)系、對比關(guān)系、銜接關(guān)系等多方面進(jìn)行科學(xué)評估，并實(shí)現(xiàn)嚴(yán)格的數(shù)據(jù)質(zhì)量責(zé)任追究制度。
三、調(diào)整統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法
一是完善調(diào)查內(nèi)容。及時追蹤政府的宏觀決策，積極開辟社會保險統(tǒng)計(jì)調(diào)查新領(lǐng)域，及時、全面的為政府重大決策的實(shí)施提供服務(wù)，為本級部門的重點(diǎn)工作和重大決策提高服務(wù)。積極研究嘗試開展涵蓋社會保險、人才就業(yè)、勞動關(guān)系等多領(lǐng)域的調(diào)查，監(jiān)測和評價統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系。
二是調(diào)整調(diào)查頻率。在工作中，根據(jù)不同的調(diào)查對象、不同的調(diào)查內(nèi)容，區(qū)別對待，采取不同的調(diào)查頻率，提高快速反應(yīng)能力，以靈活多變的調(diào)查方法，跟蹤觀察復(fù)雜多變的統(tǒng)計(jì)對象，以滿足多層次、多部門、多目標(biāo)的統(tǒng)計(jì)信息需求。
三是提高調(diào)查效率。運(yùn)用現(xiàn)代化的手段，加快統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作信息化建設(shè)，從而提高社會保險統(tǒng)計(jì)工作效率。隨著計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、管理信息系統(tǒng)等信息技術(shù)的迅速發(fā)展，給統(tǒng)計(jì)調(diào)查提供了許多科學(xué)有效的方法和便利。社會保險統(tǒng)計(jì)在利用計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)基數(shù)進(jìn)行信息管理的同時，應(yīng)積極運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等進(jìn)行高效準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)采集和數(shù)據(jù)分析。在今后工作中，從完善統(tǒng)計(jì)結(jié)構(gòu)軟件入手，著力進(jìn)行統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，能大大方便工作，提高工作效率。
四、進(jìn)行科學(xué)統(tǒng)計(jì)分析
一是確定統(tǒng)計(jì)分析目標(biāo)。針對社會保險體制改革中不斷出現(xiàn)新情況、新問題、新經(jīng)驗(yàn)的狀況，社會保險統(tǒng)計(jì)分析，分清形勢，確定有針對性的分析目標(biāo)，特別是抓住社會保險工作實(shí)踐中帶有苗頭性、傾向性、突發(fā)性和趨勢性的問題，充分利用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析，提出政策措施和建議。
二是做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集。提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)信息工作的永恒的主題。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量體現(xiàn)在真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時性、適應(yīng)性等方面。如何保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，必須從源頭抓起，從被調(diào)查單位的原始記錄。數(shù)據(jù)收集、整理、匯總、上報的全過程，從每一個統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的困境，包括范圍、取得渠道、指標(biāo)來龍去脈，數(shù)據(jù)的采集操作制度化，以及建立健全統(tǒng)計(jì)原始記錄、統(tǒng)計(jì)報表、統(tǒng)計(jì)臺賬制度。原始記錄是統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的基礎(chǔ)，這項(xiàng)工作必須做細(xì)、做準(zhǔn)，不得有半點(diǎn)的虛假，這也是從源頭上杜絕了虛假數(shù)據(jù)的產(chǎn)生，保證了社會保險統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。
篇4
一、社會保險業(yè)務(wù)檔案管理工作的發(fā)展現(xiàn)狀
（一）缺乏先進(jìn)的檔案管理手段
目前，大多數(shù)的社保檔案仍然采用傳統(tǒng)的管理方式，并沒有采取電子信息化的管理手段，這給檔案的查閱帶來了極大困難。許多社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受到環(huán)境條件的限制，沒有設(shè)立專門的檔案存放室，許多檔案資料被分開保存，不僅給檔案的保存與查閱帶來了極大的困難，同時也加大了檔案泄露的風(fēng)險。而具有專門檔案室的機(jī)構(gòu)，其檔案管理手段也較為落后，軟硬件設(shè)施極度缺乏，同時也缺少專業(yè)的管理人才，因此也無法達(dá)到較好的檔案管理效果。
（二）社會保險業(yè)務(wù)檔案管理缺乏科學(xué)性
社會保險在社會保障體系中占據(jù)著重要地位，而其包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等多個類別，這就造成一個人的保險資料被分別保存在不同的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，這種分散管理方式給保險人的資料查詢帶來了極大困難，也極易出現(xiàn)管理紕漏，管理方式缺乏足夠的科學(xué)性。
（三）社保檔案管理人員業(yè)務(wù)水平相對較低
同時，社保檔案管理工作中還存在專業(yè)人才缺乏的不足，管理人員的專業(yè)素質(zhì)相對較低，無法滿足檔案管理工作的需求。許多社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)缺少專業(yè)的管理人員，其管理員工缺少足夠的專業(yè)知識與專業(yè)技術(shù)，因此也無法較好的進(jìn)行檔案管理工作。同時，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也缺少足夠的員工培訓(xùn)工作，沒有充分意識到培養(yǎng)專業(yè)檔案管理人員的重要性，這也極大的限制了檔案管理工作的發(fā)展。
二、加強(qiáng)社會保險業(yè)務(wù)檔案管理工作的策略分析
（一）促進(jìn)社保檔案管理工作標(biāo)準(zhǔn)化
在加強(qiáng)社保檔案管理工作時，首先必須建立完善的管理制度與管理程序，促進(jìn)檔案管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展。依據(jù)《檔案法》、《保密法》等相關(guān)政策，加快檔案管理工作相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)，同時構(gòu)建完善的檔案管理體系，逐步促進(jìn)檔案管理工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展。
（二）加強(qiáng)社保檔案管理軟硬件設(shè)施建設(shè)
加強(qiáng)社保檔案管理軟硬件設(shè)施建設(shè)主要是指對檔案庫“八防”建設(shè)與管理信息系統(tǒng)的建設(shè)。為了保障社保檔案管理室的環(huán)境安全性，必須加強(qiáng)檔案室防火、防光、防塵以及防高溫等方面的管理，同時還應(yīng)建立完善的檔案管理信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)與業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)的完全對接，從而達(dá)到對檔案管理的全面控制。
（三）重視社保檔案的動態(tài)化管理
保險人的社會保險業(yè)務(wù)將具有多個環(huán)節(jié)，因此必須重視對社保檔案的動態(tài)化管理，從而實(shí)現(xiàn)對個人保險業(yè)務(wù)的全過程管理。為了達(dá)到對個人業(yè)務(wù)檔案的全過程管理，必須要對保障對象的個人變動情況進(jìn)行動態(tài)管理，定期進(jìn)行檔案信息的調(diào)查核實(shí)，從而保證檔案信息的真實(shí)有效，從而能夠充分發(fā)揮社保檔案的證據(jù)價值。
（四）促進(jìn)社保檔案的信息化管理
社會保險業(yè)務(wù)的辦理過程中將產(chǎn)生大量的紙質(zhì)材料，而紙質(zhì)材料在保存與移交過程中將極大的受到外界環(huán)境的影響，且將給工作人員帶來極大的工作量，因此必須盡快促進(jìn)社保檔案的信息化管理，通過將紙質(zhì)檔案存錄為數(shù)字檔案、數(shù)據(jù)備份以及建立社會保障號碼發(fā)放制度，從而實(shí)現(xiàn)對檔案內(nèi)容的信息化管理，從而極大的提高檔案管理效率與安全性。
（五）加強(qiáng)社保檔案管理人才培養(yǎng)
檔案管理人員的對提高社保檔案的管理水平有著重要影響，因此必須加強(qiáng)對專業(yè)管理人才的培養(yǎng)工作。在機(jī)構(gòu)條件允許的情況下，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以成立專門的檔案管理部門，并積極招聘專業(yè)檔案管理人員、計(jì)算機(jī)人才以及法律人才，并定期展開對管理人員的培訓(xùn)與考核工作，從而確保工作人員的專業(yè)水平與素質(zhì)水平。同時經(jīng)辦機(jī)構(gòu)還必須重視提高管理人員的政策解讀能力，確保工作人員能夠依據(jù)法律政策，進(jìn)行科學(xué)、合理、合法的檔案管理工作，從而真正實(shí)現(xiàn)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的檔案管理目標(biāo)。
（六）重視社保檔案的保密性管理
社保檔案含有參保人的大量私密信息，而個人信息的泄露將給參保人帶來經(jīng)濟(jì)損失以及名譽(yù)損失的風(fēng)險，因此必須重視社保檔案的保密性管理工作。首先，檔案管理人員必須具備足夠的信息安全與防范意識，嚴(yán)格按照檔案管理標(biāo)準(zhǔn)與流程進(jìn)行操作，從而最大可能的降低信息泄露風(fēng)險；同時社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也必須建立完善的檔案保密管理制度，嚴(yán)格限制檔案個人信息的使用，并對不規(guī)范、不合法的檔案管理操作進(jìn)行懲戒，從而確保參保人檔案信息的保密性。
三、結(jié)束語
本文首先探究了我國社會保險業(yè)務(wù)檔案管理工作的發(fā)展現(xiàn)狀，指出了其存在的問題，包括缺乏先進(jìn)的檔案管理手段、社會保險業(yè)務(wù)檔案管理缺乏科學(xué)性以及社保檔案管理人員業(yè)務(wù)水平相對較低這三個方面的不足，并針對這些不足進(jìn)行了加強(qiáng)檔案管理工作的策略分析，認(rèn)為政府部分必須從促進(jìn)社保檔案管理工作標(biāo)準(zhǔn)化、加強(qiáng)社保檔案管理軟硬件設(shè)施建設(shè)、重視社保檔案的動態(tài)化管理、促進(jìn)社保檔案的信息化管理、加強(qiáng)社保檔案管理人才培養(yǎng)以及重視社保檔案的保密性管理這六個方面展開社保檔案的管理工作。
參考文獻(xiàn)：
篇5
二、新時期社會養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)檔案管理的問題
新時期社會養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)檔案管理問題，要利用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)使檔案管理提高到一個高的檔次，在具體的實(shí)施中，要注意以下幾個方面的問題。
1.新時期社會養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)與檔案管理制度問題
盡管國家已出臺一些檔案管理的法律、法規(guī)，但由于對養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)檔案規(guī)范化管理尚處于“初級階段”，使得養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)檔案管理的制度不夠完善。檔案分類不清，導(dǎo)致重要檔案遺失或者歸納錯誤的發(fā)生；格式欠規(guī)范，檔案材料紙張形式各異，裝訂不規(guī)范，給檔案歸類與查閱帶來許多麻煩；保存或調(diào)閱無硬性規(guī)定，不僅嚴(yán)重影響社會保險工作正常開展，也增大了舞弊和錯誤疏漏發(fā)生的可能。
2.新時期社會保險與檔案管理軟硬件設(shè)施問題
社會保險業(yè)務(wù)與檔案管理軟硬件設(shè)施投入不足。一些單位不能配備專門的社會養(yǎng)老保險檔案室，且設(shè)備配置簡陋，缺乏應(yīng)有的防潮、防蛀、防盜、保密、存儲、檢索設(shè)備，導(dǎo)致檔案在管理方面存在安全隱患，更談不上檔案管理的現(xiàn)代化、信息化。據(jù)調(diào)查，目前大多數(shù)的社會養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)檔案仍未完全實(shí)現(xiàn)電子信息化管理，使得檔案的查閱很不方便，再加上目前社會保險業(yè)務(wù)量的日益龐大，傳統(tǒng)的社會保險業(yè)務(wù)檔案管理方式已經(jīng)無法滿足參保單位和參保人員的查閱、核對需求，使參保單位和參保人員，對社會保險業(yè)務(wù)辦理的效率和質(zhì)量產(chǎn)生質(zhì)疑，影響社會養(yǎng)老保險機(jī)構(gòu)形象。
3.新時期社會養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)與檔案管理人員問題
社會養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)與檔案管理人員專業(yè)素質(zhì)有待提高。不少負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險檔案管理工作的人員往往是兼職人員，很少有時間參加專業(yè)知識的培訓(xùn)，更沒有時間學(xué)習(xí)、補(bǔ)充和更新養(yǎng)老保險檔案專業(yè)知識和其他相關(guān)技能，對檔案的重要性、歸檔要求，檔案材料的收集、整理、編目、裝訂等業(yè)務(wù)缺乏了解。這種現(xiàn)象的惡性循環(huán)，勢必會導(dǎo)致檔案管理人員不能專注于檔案管理工作，服務(wù)質(zhì)量也就難以令人滿意。
三、新時期提高社會養(yǎng)老保險檔案管理的對策
提高社會養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)檔案管理水平的對策，設(shè)計(jì)做好社會養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)檔案管理的基礎(chǔ)，因此，社會養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)的檔案管理工作，要以人為本，負(fù)起責(zé)任，因此在新時期要積極對社會養(yǎng)老保險檔案管理，利用高科技手段創(chuàng)新，提高社會養(yǎng)老保險檔案管理的對策，要從下面幾方面做起。
1.健全制度標(biāo)準(zhǔn)與檔案管理規(guī)范化
健全制度標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)推進(jìn)檔案管理規(guī)范化。建立覆蓋全部環(huán)節(jié)的檔案管理制度，在判定文件材料的來源形式和查考價值的基礎(chǔ)上，制定相應(yīng)的檔案管理辦法、檔案業(yè)務(wù)流程、檔案分類方案。依據(jù)國家頒發(fā)的《中華人民共和國檔案法》《社會保險業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)定（試行）》《歸檔文件整理規(guī)則》等有關(guān)檔案的法律法規(guī)，從社保處養(yǎng)老保險工作實(shí)際出發(fā)，建立健全《檔案立卷歸檔制度》《檔案庫房管理制度》《檔案保密制度》《檔案統(tǒng)計(jì)制度》《檔案鑒定、銷毀制度》《檔案移交制度》等一整套檔案管理制度，做到有章可循、規(guī)范管理，從而使社會養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)各門類檔案資料實(shí)現(xiàn)集中、統(tǒng)一管理，做到從立卷歸檔到保管統(tǒng)計(jì)，從檔案利用到鑒定銷毀，從檔案移交到獎懲處罰等每個環(huán)節(jié)都有據(jù)可依，為規(guī)范有序、科學(xué)高效地開展養(yǎng)老保險檔案管理工作奠定良好的基礎(chǔ)。
2.夯實(shí)基礎(chǔ)建設(shè)與推進(jìn)檔案集中管理
夯實(shí)基礎(chǔ)建設(shè)，全面推進(jìn)檔案集中安全管理。積極爭取單位領(lǐng)導(dǎo)對社保檔案工作的重視與支持，加大資金及人力投入，切實(shí)解決養(yǎng)老保險檔案管理工作中存在的人員匱乏、資金短缺、設(shè)備不足等實(shí)際問題。加大經(jīng)費(fèi)投入，提供物質(zhì)保障，實(shí)行檔案室、閱檔室、辦公室三分開，購置金屬密集架、防磁柜、計(jì)算機(jī)、掃描儀，配備吸塵器、滅火器和溫濕度計(jì)等應(yīng)有設(shè)備，確保達(dá)到“八防”標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行檔案集中管理原則，確保保管利用過程中檔案實(shí)體和數(shù)據(jù)的安全。積極發(fā)揮計(jì)算機(jī)管理的優(yōu)勢，推進(jìn)檔案信息化建設(shè)，購置檔案管理軟件，按要求建立詳細(xì)的檢索查詢系統(tǒng)，努力提升檔案服務(wù)效率。
3.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)與提升檔案管理人員素質(zhì)
篇6
我們××市地處××省西部，轄10鎮(zhèn)4鄉(xiāng)6個街道辦事處。總?cè)丝?0萬人，其中農(nóng)村人口28萬，共有743個自然屯。全市幅員面積528萬畝，其中耕地169萬畝，草原面積272萬畝。年平均降雨量432.5毫米，年平均蒸發(fā)量為1645毫米，十年九春旱，是我省西部重點(diǎn)干旱市縣之一。同時，又是我省氟病重點(diǎn)市縣之一，地下潛層水含氟量嚴(yán)重超標(biāo)，太平莊、昌德、羊草、火石山等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的自然屯地下潛層水的含氟量高達(dá)4.0－12.6毫克/升，國家飲用水標(biāo)準(zhǔn)含氟量為0.5－1.0毫克/升，競超3-10倍之多。干旱、氟病嚴(yán)重制約著全市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，固有的自然環(huán)境和條件，制約著社會主義新農(nóng)村建設(shè)的步伐。我市雖然地表水貧乏，地下潛層水含氟量高，但地下水比較豐富，承壓水符合飲用水標(biāo)準(zhǔn)。水資源總量為2.98億立方米（年平均補(bǔ)給總量）其中地表水0.52億立方米，地下水2.46億立方米。
近年來，在省、市水利部門的關(guān)心支持下，我們堅(jiān)持把農(nóng)村水利工作作為構(gòu)筑質(zhì)量效益型農(nóng)業(yè)和增加農(nóng)民收入的關(guān)鍵性舉措，牢牢抓在手上。全面開展了大打機(jī)電井，發(fā)展圍井經(jīng)濟(jì)、推廣節(jié)灌技術(shù)為重點(diǎn)的抗旱水源工程建設(shè)。同時也注重了人畜飲水解困工程建設(shè)，均取得了顯著的成效，基本突破了農(nóng)業(yè)受制于水和“氟魔”對人們身心侵害的局面。截止目前，全市農(nóng)田機(jī)電井發(fā)展到4540眼，灌溉面積78萬畝，占總耕地面積的46%，其中節(jié)水灌溉面積25萬畝，占灌溉面積的15%；全市共建圍井經(jīng)濟(jì)區(qū)3300處，面積30萬畝。全市通過防病改水和人畜飲水解困項(xiàng)目共建人飲工程324處，解決了324個自然屯12.3萬人的飲水困難問題；全市完成灌排澇工程建筑物620座，其中橋115座，閘45座，涵460個。抗旱排澇工程的建設(shè)和發(fā)展，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村奠定了可靠的基礎(chǔ)。
二、新形勢、新任務(wù)、新舉措
建設(shè)社會主義新農(nóng)村，是我們黨“立黨為公，執(zhí)政為民”的具體體現(xiàn)，也是構(gòu)建和諧社會的必然要求。“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”是建設(shè)新農(nóng)村的具體目標(biāo)，是我們?nèi)h全民的任務(wù)。為此，我們水務(wù)局從市情出發(fā)，確立我市建設(shè)社會主義新農(nóng)村，做好農(nóng)村水利工作的思路是：以黨的十六屆五中全會精神、省委九屆七次全會精神和2007年全省水務(wù)局局長會議精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為目的，突出打井抗旱、人飲安全工程建設(shè)為重點(diǎn)，搞好水利服務(wù)、支撐和保障。
根據(jù)上述思路，我們采取五項(xiàng)具體措施：
1、加強(qiáng)農(nóng)村水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高抗旱能力。改善農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水利基礎(chǔ)設(shè)施條件，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的物質(zhì)基礎(chǔ)。從我市現(xiàn)有的農(nóng)田水利工程建設(shè)現(xiàn)狀看，有效灌溉面積只有63萬畝，僅占總耕地面積的37%，按實(shí)現(xiàn)農(nóng)田水利化的要求，“十一五”期間規(guī)劃新打和更新配套機(jī)電井1000眼。新增工程節(jié)水灌溉面積5萬畝，達(dá)到63萬畝，擴(kuò)大提高我市市區(qū)公路兩側(cè)百里噴灌帶的面積和質(zhì)量，擴(kuò)大輻射能力。單眼井造價1.5萬元，計(jì)1500萬元。其中，2006年落實(shí)打配農(nóng)田機(jī)電井200眼，新增工程節(jié)水灌溉面積1萬畝。需資金300萬元，部分資金和物資已經(jīng)到位，其余部分正在籌措中。
2、注重農(nóng)田機(jī)電井的管理，確保完好率和利用率。全市現(xiàn)有的4540眼機(jī)電井做到了產(chǎn)權(quán)明晰，實(shí)行三種管理模式。第一種為獨(dú)資管理模式。實(shí)行這種模式的井有3338眼，占機(jī)電井總數(shù)73.5%。第二種為股份管理模式。實(shí)行這種模式的井有110眼，占機(jī)電井總數(shù)的2.5%。第三種為承包租賃管理模式。實(shí)行這種模式的井有1092眼，占機(jī)電井總數(shù)的24%。同時，做好井孔保護(hù)，要求全市無論新打或原有的機(jī)電井的井孔都要有房或有蓋，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化。現(xiàn)有的機(jī)電井建預(yù)制井蓋2898座，磚混多用井房（指管護(hù)農(nóng)作物或休息室）1617座，鐵皮井房25座，井孔保護(hù)率達(dá)到100%，在機(jī)電井的管理上還堅(jiān)持實(shí)行市長、鎮(zhèn)鄉(xiāng)長、村長、屯長、井長“五長負(fù)責(zé)制”。使全市機(jī)電井的完好率、利用率均達(dá)到96%以上。
3、大力建設(shè)圍井經(jīng)濟(jì)區(qū)是發(fā)揮工程效益的重要途徑。幾年來，抗旱水源井按照規(guī)劃不斷有序的增加，已經(jīng)使我市抗旱、抗災(zāi)保收能力有了明顯提高，如何充分發(fā)揮工程效益，我市在圍井建設(shè)經(jīng)濟(jì)區(qū)上進(jìn)行了積極的嘗試，通過實(shí)踐，圍井經(jīng)濟(jì)區(qū)的發(fā)展，不僅突破了水源工程抗旱的唯一作用，而且有力地促進(jìn)了農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高了土地產(chǎn)出率，為傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變找到了一條新途徑。根據(jù)多年測算，全市圍井經(jīng)濟(jì)區(qū)面積30萬畝，年創(chuàng)產(chǎn)值2.5億元，投入產(chǎn)出比1:3，畝純收入600元左右。2006年規(guī)劃建設(shè)圍井經(jīng)濟(jì)區(qū)達(dá)到3500處，預(yù)計(jì)產(chǎn)值達(dá)到3億元。
4、進(jìn)一步建立健全抗旱服務(wù)機(jī)制，增強(qiáng)抗旱服務(wù)能力。1996年我們根據(jù)國家、省業(yè)務(wù)部門的要求，組建了市抗旱服務(wù)總站，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了抗旱服務(wù)分站，配備了懂技術(shù)、會管理、責(zé)任心強(qiáng)的精兵強(qiáng)將，計(jì)69人。目前，全市抗旱服務(wù)組織擁有固定資產(chǎn)總值達(dá)800多萬元，擁有各種抗旱設(shè)備1378臺套。抗旱服務(wù)組織組建后，遵循“保本薄利”的原則，以服務(wù)為宗旨，廣泛開展技術(shù)咨詢、設(shè)備租賃、設(shè)備維修等項(xiàng)業(yè)務(wù)，逐步建成了自我完善、自我發(fā)展、自我壯大、自負(fù)盈虧的社會化服務(wù)組織。今年我們還要加大對抗旱服務(wù)組織資金設(shè)備投入，增強(qiáng)服務(wù)能力，同時還要對技術(shù)人員培訓(xùn)，提高他們的服務(wù)質(zhì)量，成為水利一線上的一支重要的生力軍。
5、加大農(nóng)村飲水安全投入力度，普及自來水。社會主義新農(nóng)村建設(shè)，要解決的一個重點(diǎn)問題就是實(shí)現(xiàn)飲水安全。我市是氟中毒嚴(yán)重市縣之一，加之季節(jié)性缺水等問題還十分突出，嚴(yán)重威脅人民群眾的生命健康。吃上衛(wèi)生、水量充足的自來水已經(jīng)成為全市農(nóng)村千家萬戶最迫切的愿望和要求。多年來，黨和國家對農(nóng)村飲水安全十分重視。目前，全市743個自然屯，吃上自來水的有146個自然屯，達(dá)到集中供水點(diǎn)的有178個自然屯，仍在飲用潛層高氟水的有419個自然屯。當(dāng)前，根據(jù)我市農(nóng)村百姓飲水安全的要求，我們想千方抓住國家加大對農(nóng)村飲水安全投入的機(jī)遇，搞好規(guī)劃，努力爭取投資，加快飲水安全工程建設(shè)，“十一五”期間全市農(nóng)村基本實(shí)現(xiàn)自來水化。具體規(guī)劃如下：全市需要配套自來水工程的有597個自然屯，共分兩種類型，一種是無水源井的有419個自然屯，因屯與屯之間距離最近的還在3.1公里，難以做到一井帶多屯，規(guī)劃2006-2008年每年完成80處，2009年完成83處，2010年完成96處。以每處打井及管網(wǎng)配套投資17.3萬元，計(jì)7248.7萬元。其中2007年工程投資為1384萬元，需自籌523萬元；另一種是“四個一”無管網(wǎng)的有178處，規(guī)劃2006年－2008年每年完成30處，2009年完成40處，2010年完成48處。以每處網(wǎng)管建設(shè)投資10.3萬元，計(jì)1833.4萬元，其中2007年工程投資為309萬元，需自籌154.5萬元。
三、今春旱情分析及對策
1、旱情趨勢分析。今年二月初我們對全市旱情進(jìn)行了調(diào)查分析。從當(dāng)前看，由于去年入冬以來降雪較歷年偏少，雖然是小雨封地，但降雨量少，加之今春雨雪少，氣溫偏高，大風(fēng)強(qiáng)度大、次數(shù)多，地下水位下降等不利因素，今春干旱已成定局，預(yù)測旱情有以下依據(jù)：一是全市氣溫近期持續(xù)升高，去年秋冬以來，全市日平均氣溫高于常年。據(jù)氣象部門預(yù)測，3-5月份平均氣溫將比常高2℃，今春大風(fēng)將為17天以上，由于氣溫高，春風(fēng)大，加快地下水蒸發(fā)，土壤跑墑的狀況將日趨嚴(yán)重。二是去年入秋以來，全市降水量比常年偏少，據(jù)氣象部門預(yù)報，全市降水量3-5月份為38.4毫米，比去年同期少2.3毫米，并且分多次降落，屬于無效降雨。三是全市耕地耕層土壤含水量偏低。據(jù)元月十日分東、西、中片實(shí)測有代表性鄉(xiāng)鎮(zhèn)地塊，5-10厘米的土壤含水量為14.6%，11-20厘米的土壤含水量為21.9%，21-30厘米土壤含水量為26.1%。耕層平均土壤含水量為20.86%。天氣的逐漸變暖，氣溫升高，土壤墑情將進(jìn)一步惡化。四是地下水位持續(xù)下降。多年來，我市常年連旱，地下水每年雖然有一定的補(bǔ)給，由于工農(nóng)業(yè)用水逐年增加，開采和補(bǔ)給失衡仍未得到改善。據(jù)全市30眼觀測井記錄統(tǒng)計(jì)，目前地下水位比去年同期下降0.2米，這是干旱的預(yù)兆。五是春整地面積大跑墑地塊多。近年來，我市調(diào)整了種植業(yè)結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大了經(jīng)濟(jì)作物面積達(dá)到40多萬畝，干旱茬口多，增加了春種難度。
2、抗旱對策及行動情況。全市農(nóng)村廣大干部群眾認(rèn)清了干旱所帶來的嚴(yán)重性和危害性。各方面都做好充分準(zhǔn)備，并采取了有效措施。當(dāng)前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)把抗春旱保春種做為備耕生產(chǎn)的首要任務(wù)，抓工作啟動，抓宣傳群眾，陸續(xù)掀起了，正在逐步升溫。一是領(lǐng)導(dǎo)重視。2007年2月10日召開的市委全委擴(kuò)大會議上，市委把抗春旱保春種備春耕生產(chǎn)工作提高到加速建設(shè)社會主義新農(nóng)村高度來認(rèn)識，要求各級領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持搶前抓早的原則，做到早認(rèn)識，早準(zhǔn)備，早行動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別召開了層次不同的動員會和座談會，分析了當(dāng)?shù)氐暮登椋岢隽艘螅鞔_了任務(wù)，做到了全面啟動。二是做好機(jī)泵管帶、噴灌機(jī)鉆井機(jī)檢修和配套。全市15個市、鄉(xiāng)級水利抗旱服務(wù)隊(duì)深入到鄉(xiāng)、村、屯、戶已檢修抗旱設(shè)備600多臺套，占應(yīng)檢修的41%。購置水泵110多臺，輸出揚(yáng)程管200多延長米，檢修各類噴灌機(jī)200多臺，占應(yīng)檢修的55%。水利鉆井隊(duì)的7臺鉆井機(jī)，現(xiàn)正在檢修，其它設(shè)備也都在檢修中，在4月10日前完成。三是擴(kuò)大水源工程。今年春播前將新打和更新機(jī)電井150眼，解決少井自然屯農(nóng)戶春季坐水種及灌溉的用水問題，同時計(jì)劃今年洗治病井120眼，在春種前完成。貧水的火石山鄉(xiāng)、吉星崗鎮(zhèn)都在2月10日開始了蓄水池貯水準(zhǔn)備，現(xiàn)正在清淤貯水溝渠。四是抗旱物資準(zhǔn)備充足。水利物資公司通過調(diào)查，現(xiàn)將今年抗旱所需打井用的各種管材、礫料、水泵、揚(yáng)水管、白龍等物資已經(jīng)陸續(xù)到貨或做好訂單，做到抗春旱物資及時供應(yīng)。
篇7
我于20xx年x月x日成為公司的試用員工，到今天2個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。
我的工作崗位是信息管理及知識產(chǎn)權(quán)專員，在試用實(shí)習(xí)期間，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排，我曾在公司的研究所里學(xué)習(xí)工作了一個星期，期間熟悉了藥物基本的制作流程，跟隨研究人員進(jìn)出實(shí)驗(yàn)室，做些有趣的化學(xué)實(shí)驗(yàn)，令我意外的是，這些前輩們并沒有因?yàn)槲沂且粋€新手而認(rèn)為我礙手礙腳的，取而代之的卻是悉心的教導(dǎo)和一遍遍的示范。
由于考慮到我的專業(yè)能力和目前所勝任的崗位的要求上不太相關(guān)，公司非常慷慨地給了我一周在市知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)中心所開辦的“xx市專利工作者”的公費(fèi)培訓(xùn)機(jī)會，在這短短的一周內(nèi)，讓我從對企業(yè)專利以及知識產(chǎn)權(quán)方面的知識一無所知徹底蛻變?yōu)橐粋€合格的專利工作者，獲益匪淺。在此，我真的很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能給我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會，今后我一定會把所學(xué)的知識和技能全部用到自己的工作中去，為公司做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
20xx年x月xx日至20xx年x月xx日，為了更快的適應(yīng)公司的生產(chǎn)工藝和節(jié)奏進(jìn)度，領(lǐng)導(dǎo)讓我參加了由美歐咨詢公司所舉辦的培訓(xùn)，明白了這次培訓(xùn)的最終目的是要讓我公司的產(chǎn)品通過了審核認(rèn)證，在這幾天內(nèi)，我又了解了一些關(guān)于硫酸羥氯喹的生產(chǎn)流程和制作工藝。這次培訓(xùn)又讓我加大了對公司的了解和認(rèn)識，非常值得。
雖然這些工作是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。
經(jīng)過這兩個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠試著做起專利的分析報告，整理部門內(nèi)部的各種資料，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)，同事進(jìn)行資料的搜集和分類，從整體上配合公司的運(yùn)作流程。當(dāng)然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。
這是我的第一份工作，這兩個月下來我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正工作匯報二
三個月的實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)眼就要過去了。于_年6月5日進(jìn)入某某有限公司，在貨物招標(biāo)部主要從事招標(biāo)業(yè)務(wù)的相關(guān)工作。在實(shí)習(xí)期間，我在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下，業(yè)務(wù)知識和技術(shù)能力得到不斷充實(shí)并提高。在此，我就實(shí)習(xí)期所做的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做如下總結(jié)匯報：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，履行崗位職責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
做為一名公司的新進(jìn)員工，我時刻鞭策自己，在工作中恪守招標(biāo)守則，不斷學(xué)習(xí)公司文件，了解公司全新的經(jīng)營理念和管理模式，明確自己的崗位職責(zé)。在第一周對招投標(biāo)常用法律法規(guī)學(xué)習(xí)，國際國內(nèi)貨物招標(biāo)流程學(xué)習(xí)，并完成了公司的測試。
二、主動熱情，以端正的工作的態(tài)度對待每一份工作。
到貨物招標(biāo)部以后，部內(nèi)的全體人員對我格外照顧，關(guān)心無微不至，使我在這里感覺到了家庭的溫暖，從而能夠使我能夠很快的進(jìn)入工作角色。主要從事工作如下：參與技術(shù)交流的項(xiàng)目：集團(tuán)(項(xiàng)目鍋爐、汽輪機(jī)、發(fā)電機(jī))技術(shù)談判;鍋爐廠、公司(江項(xiàng)目鍋爐、汽輪機(jī)、發(fā)電機(jī))技術(shù)談判;項(xiàng)目原燃料取制樣系統(tǒng)、燒結(jié)成品試驗(yàn)裝置技術(shù)交流(某某)。參與標(biāo)書審查的項(xiàng)目：寶研究院不銹鋼技術(shù)中心拉伸試驗(yàn)機(jī)項(xiàng)目標(biāo)書審查等等。在以上的工作中我按照各位師傅的的吩咐，對招標(biāo)中的每一個環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格的操作;使我受益匪淺，不僅從過硬的專業(yè)素質(zhì)、良好的組織協(xié)調(diào)能力，也學(xué)到了招標(biāo)行業(yè)良好的職業(yè)道德及工作中踏實(shí)肯干的工作作風(fēng)。
三、虛心求教，不斷改進(jìn)、不斷積累自身業(yè)務(wù)技能。
作為一名年輕的招標(biāo)工作者，可能由于經(jīng)驗(yàn)不足而帶來較多麻煩，但我針對招標(biāo)中出現(xiàn)問題向師傅虛心求教，積極總結(jié)處理方法，并熱衷于對問題處理方案的積累。例如在師 父某某的指導(dǎo)下獨(dú)立完成國際標(biāo)拉伸試驗(yàn)機(jī)項(xiàng)目，包括前期技術(shù)交流，標(biāo)書審查，編寫招標(biāo)文件，公告，跟蹤購標(biāo)，開標(biāo)等一系列的工作。而期間遇到很多困難，只有家購買標(biāo)書，向市機(jī)電辦申請家開標(biāo)，抽取評委時，在網(wǎng)限定的次數(shù)內(nèi)未抽到足夠的評委，2次向機(jī)電辦申請重抽專家。開標(biāo)前夕得知其中一家臨時決定不參與投標(biāo)，造成流標(biāo)。同時由于我的經(jīng)驗(yàn)不足，在網(wǎng)上的誤操作，在投標(biāo)截止時間到之前就修改公告，造成無法提交兩家開標(biāo)備案，在咨詢了網(wǎng)工作人員后，及時與上海市機(jī)電辦溝通，彌補(bǔ)了之前的錯誤。
總之，在這3個月的實(shí)習(xí)期內(nèi)我深深的感受著公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動力和體貼關(guān)心員工的暖暖深情。同時我迫切希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定，按期轉(zhuǎn)正，我會用我的實(shí)際行動為招標(biāo)有限公司的發(fā)展做出自己的一份貢獻(xiàn)。
實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正工作匯報三
20xx年x月x日，我通過面試，于3月x日來到校區(qū)工作。不知不覺已經(jīng)工作三個月了，在這三個月的工作中，我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位，積極學(xué)習(xí)，履行職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將我的三個月來的工作情況總結(jié)如下。
一、思想方面
在工作初期，我認(rèn)真了解公司的發(fā)展情況并學(xué)習(xí)公司的管理規(guī)章制度，熟悉教師的日常工作事務(wù)，同時努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力。
二、工作方面
端正工作態(tài)度，在熟悉教材的同時努力了解學(xué)生的特點(diǎn)和基礎(chǔ)情況，并制定相應(yīng)的教學(xué)和工作計(jì)劃。我始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作，始終以良好的狀態(tài)對待工作。
1、及時地做好上課、備課工作。
2、積極做好和學(xué)生的溝通交流工作。
3、注意做好與部門同事之間的溝通交流工作。
三個月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍然存在一些問題，主要表現(xiàn)在：
1、工作的主動性還需要加強(qiáng)。
如在教學(xué)的過程中，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)該及時地跟上級、同事交流，并不定期地了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和思想波動，力求把問題解決在萌芽狀態(tài)。
2、適時地跟其它部門同事多溝通，多交換意見。
篇8
首先、重視是前提。
因?yàn)椋髽I(yè)高管的到來是代表企業(yè)的，依禮尚往來的原則，商必須親自作陪，這是禮儀的需要。而且，從接待的熱情和周到的程度也可以看出商是否尊重和重視與企業(yè)之間的合作。商的熱情主動和接待安排的嚴(yán)謹(jǐn)周密，也能反映商的綜合素質(zhì)和市場應(yīng)變能力。因此，對于此項(xiàng)工作的應(yīng)對，我們必須引起重視。雖然，大家可能曾經(jīng)經(jīng)歷，但是如果在心理上不重視，態(tài)度上是很難有真實(shí)熱情的表現(xiàn)的。即使你刻意的去設(shè)計(jì)，也欺騙不了旁人的眼睛。而且在具體的細(xì)節(jié)過程中顯得很不自然。
第二，掌握基本信息。
沒有信息的準(zhǔn)備只能是盲目的準(zhǔn)備。因此，商必須盡快掌握企業(yè)高管下市場的相關(guān)信息。如誰來?隨行人數(shù)，職務(wù)特征、何時出發(fā)，出發(fā)地、交通工具的乘用信息、飲食生活習(xí)慣、行程安排情況等。
這些信息的獲取途徑既可以從側(cè)面了解，如，企業(yè)內(nèi)部的客服服務(wù)中心，企業(yè)高管的助理、區(qū)域市場的區(qū)域經(jīng)理、周邊市場商。還可以從正面了解，提前直接向企業(yè)高管咨詢相關(guān)的信息。
信息收集后，最好要取證一下，以免信息中途發(fā)生變化，準(zhǔn)備工作出現(xiàn)差錯。而且最好是按先后順序模擬排序，針對不同的時間段安排接待準(zhǔn)備工作。
第三、了解企業(yè)高管此行的工作目的。
商作為當(dāng)?shù)厥袌霎a(chǎn)品和服務(wù)推廣的主要代表，對企業(yè)高管下市場走訪的目的，只要結(jié)合自身的工作情況和與企業(yè)日常合作中所表現(xiàn)出來的問題，以及企業(yè)高管所在的崗位特征就能夠有一個基本的輪廓。一般來說，如查看渠道網(wǎng)絡(luò)分布情況，終端硬件建設(shè)、終端軟件建設(shè)情況、產(chǎn)品價格定位、倉儲庫存、銷售技能表現(xiàn)、競品動態(tài)、行業(yè)動態(tài)變化特征、市場環(huán)境的動態(tài)變化趨勢、以及政策執(zhí)行和落實(shí)情況等。同時，為了縮小目標(biāo)范圍，商可以從側(cè)面請教一下負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌龉ぷ鞯膮^(qū)域經(jīng)理。因?yàn)椋@時候區(qū)域經(jīng)理和你一樣，也同時站在接受上級工作檢查的立場上，區(qū)域經(jīng)理也希望和你一起商量如何做好工作匯報。而且區(qū)域經(jīng)理跟企業(yè)高管平常接觸的時間和機(jī)會比商多，這樣如果能和區(qū)域經(jīng)理的意見看法結(jié)合起來，企業(yè)高管此行的目的就會變得明朗。
第四、設(shè)計(jì)全程接待和市場走訪工作流程。
在掌握了基本信息和工作目的后，就要圍繞具體信息，設(shè)計(jì)接待工作流程和市場走訪工作流程，便于保證后期的工作能夠有序的開展。工作流程最好用工作表格的方式設(shè)計(jì)。要求內(nèi)容安排和責(zé)任分工必須清晰明了。流程的內(nèi)容結(jié)構(gòu)要包括時間，地點(diǎn)、工作事項(xiàng)、工作行動事項(xiàng)的要求標(biāo)準(zhǔn)，人員安排，紀(jì)要說明等核心內(nèi)容。如果企業(yè)高管隨行人數(shù)多，商還要安排身邊的工作人員陪同。接待工作中所涉及的輔的工具要提前設(shè)計(jì)在案。如雨具、鮮花，地圖冊、及市場考察走訪需要的市場信息資料、客戶資料，調(diào)研用的道具等。
在設(shè)計(jì)流程的過程中，不要刻意的去“報喜不報憂”或故意設(shè)置一些障礙性的問題，或故意不安排企圖拒絕參觀考察。如果一個商是積極的，就沒有必要去隱藏問題市場，因?yàn)殡[藏不是最終的辦法，隱藏只會把問題孤立在一個狹小的空問內(nèi)，就像陳年污垢越來越難清理。我們既然歡迎企業(yè)高管來指導(dǎo)工作，就要把好的面和壞的一面同時展示出來在接受鼓勵的同時，還要敢于接受批評意見才對。所以，在設(shè)計(jì)流程時一定要具備透明性。一般來說，要從幾個角度去設(shè)計(jì)要走訪的市場對象，如新開發(fā)的渠道網(wǎng)點(diǎn)、旗艦直營終端網(wǎng)點(diǎn)、零售業(yè)績突出網(wǎng)點(diǎn)、業(yè)績疲軟問題網(wǎng)點(diǎn)，分銷渠道業(yè)績突出網(wǎng)點(diǎn)，待選擇開發(fā)的市場網(wǎng)點(diǎn)，倉儲環(huán)境和辦公環(huán)境等。
流程設(shè)計(jì)好之后，先征求一下區(qū)域經(jīng)理的意見和看法。雙方意見一致后，商要在整個經(jīng)營團(tuán)隊(duì)內(nèi)部進(jìn)行預(yù)先的動員，這既是對內(nèi)部團(tuán)隊(duì)配合的一次檢驗(yàn)，也是接待工作重視程度的直接體現(xiàn)。
第五，熱情迎接與接風(fēng)禮儀。
如家的感覺是每一個出門在外的異鄉(xiāng)人所希冀得到的感受，迎接和接待企業(yè)高管應(yīng)該勝似接待久別的親人一樣，要用自己的熱情去回答對方持有希冀和期盼的心。
而且，我們都經(jīng)歷過長途出差，出差在外多么希望異地有個朋友在哪里歡迎和接待和幫助你。我們也許還曾記得部分禮儀周到的企業(yè)，曾經(jīng)對我們提供的歡迎接待服務(wù)。這些接待服務(wù)既是企業(yè)開門迎客熱情服務(wù)的一種表白和承諾，同時也是給我們自己上的一堂情景化學(xué)習(xí)和深度體驗(yàn)的文化課。
接待企業(yè)高管如果區(qū)域經(jīng)理在當(dāng)?shù)厥袌觯寘^(qū)域經(jīng)理一起陪同。同時根據(jù)自己團(tuán)隊(duì)人員的崗位情況，適當(dāng)安排團(tuán)隊(duì)骨干陪同，男性女性均有，也最好顯示經(jīng)營團(tuán)隊(duì)的良性搭配。同時還能展示經(jīng)營團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
到達(dá)機(jī)場或車站、碼頭時，最好預(yù)先準(zhǔn)備好鮮花，如果下雨要準(zhǔn)備雨具，天冷要準(zhǔn)備備用的外衣，天熱要準(zhǔn)備飲用水，這些看似細(xì)小的準(zhǔn)備，卻最能表達(dá)最深的情意。另外接站之前要準(zhǔn)備好比較醒目的接待牌，確保雙方在第一時間內(nèi)相遇。
接到企業(yè)高管時，在第一時間表示問候，并幫忙拿取行李，呈上鮮花。在最短的時間內(nèi)讓企業(yè)高管迅速離開人群擁擠的公共場所。
因?yàn)槠髽I(yè)高管旅途疲乏，在接站返回的途中不要做過多的交流。簡單的交流一些旅途和行程的情況并表示歡迎和分享理解即可。謹(jǐn)記不要主動談?wù)摴ぷ魇乱恕Ｒ悦饨o對方增添思想負(fù)擔(dān)。同時在通往賓館的路途上要謹(jǐn)慎的駕駛，保證安全到達(dá)，避免節(jié)外生枝，影響接待工作。到達(dá)賓館后，送企業(yè)高管到達(dá)預(yù)先定好的房間稍作休息，順便告知接風(fēng)宴席的安排時間后離開。
接風(fēng)宴席的安排既是一次禮儀性的宴席，也是商綜合素質(zhì)體現(xiàn)的一份答卷。在接風(fēng)宴席中，列席的人員除了接站現(xiàn)場的全體人員外，商還可以邀請家庭成員和交往甚密的資源關(guān)系豐富的社會朋友參加。列席的人數(shù)多，規(guī)模就顯得大，話題就自然多，氣氛也自然好，客人受尊處優(yōu)的體會才會有了體現(xiàn)的基礎(chǔ)。
在宴席開始之前，作為主人的你，必須禮讓客人點(diǎn)菜，一方面既體現(xiàn)了“主人讓客”之道，另一方面還照顧到客
人對飲食口感的基本保證，因?yàn)榭腿藶榱梭w現(xiàn)謙讓往往選擇“避重就輕”將就點(diǎn)菜，但是一般在客人的腦海之中還是有自己經(jīng)常喜愛的菜譜自然出現(xiàn)。特別的個性餐飲場所還可以邀請企業(yè)高管一起離席現(xiàn)場點(diǎn)菜。
在宴席中要以接待客戶為中心，同時記住保持熱情好客，主賓互敬，自然和諧這三個原則，談話的內(nèi)容爭取把控在，雙方的地理人文情況、生活飲食習(xí)慣，社會新聞?wù)搲⒇?cái)經(jīng)動態(tài)，文體娛樂、興趣愛好、家庭情感分享等方面。交流的立場要鎖定在積極的人生立場上，盡量規(guī)避消極和不健康的思想和言詞，以免出現(xiàn)尷尬的局面。
宴席近尾聲如果不急于進(jìn)行市場上的工作，可以適當(dāng)?shù)陌才乓恍┪膴驶顒印Ｈ绻髽I(yè)高管急于安排后面的工作，可以讓跟后續(xù)工作無關(guān)的親朋、團(tuán)隊(duì)成員先行離開。自己和主要的團(tuán)隊(duì)陪同人員留下和企業(yè)高管交流下走訪市場的流程計(jì)劃安排，并結(jié)合近期市場的動態(tài)變化反饋，和區(qū)域經(jīng)理一起邊簡單的做工作匯報，邊簡明的說明一下市場走訪計(jì)劃安排的意圖，最后征詢企業(yè)高管對工作安排的意見和看法，形成計(jì)劃安排定案。
第六、按計(jì)劃定案執(zhí)行，只管領(lǐng)路!
在市場走訪過程中，要和區(qū)域經(jīng)理按事先的約定，逐個市場逐個走訪，在商自己的直營終端網(wǎng)點(diǎn)，要優(yōu)先給員工引見認(rèn)識企業(yè)高管，另外讓員工簡單的匯報一下終端的工作情況，同時讓企業(yè)高管站在全局的角度結(jié)合其它市場的特征給直營終端提出一些批評指正意見。
有時為了配合企業(yè)高管調(diào)研市場要適時的離開，這樣能保證企業(yè)高管看問題更深入，更準(zhǔn)確。因?yàn)槟愕某霈F(xiàn)會左右市場上經(jīng)營者的言行，還有你的個人意見也會影響對問題的判斷。
也不要干擾和阻礙區(qū)域經(jīng)理發(fā)表意見，甚至是下游的分銷商。因?yàn)榧词鼓闩R時阻礙了，未來鐵定阻礙不了，因?yàn)閰^(qū)域經(jīng)理畢竟是企業(yè)養(yǎng)的門客，分銷商也可以把問題反饋給區(qū)域經(jīng)理。今天不說，明天，后天都可以說!倒不如讓大家反饋更好。也許藏著的話，將會更好的幫助你前進(jìn)。
記住，不要忘記自己同時還是個服務(wù)員，在走市場過程中還要關(guān)注客人的飲水和進(jìn)餐。也許你不一定自己親自過問，但你必須安排陪同人員隨時關(guān)注，甚至包括客人的人身和財(cái)物安全。另外，為了保障整個走市場的時間不超出企業(yè)高管的出差計(jì)劃范圍，還需適當(dāng)?shù)奶嵝炎呤袌龅倪M(jìn)度，以免后面的工作環(huán)節(jié)緊張或被迫錯過。
第七、總結(jié)會，虛心接受意見。
在市場走訪工作完成后，商要主動的提出并召集商團(tuán)隊(duì)的部門主管一起組織一次內(nèi)部學(xué)習(xí)指導(dǎo)總結(jié)會。會議的召集由商負(fù)責(zé)，會議的主持由企業(yè)高管負(fù)責(zé)。會議的主旋律也因此自然成為指導(dǎo)交流會。一般情況下，這個會議的內(nèi)容涉及到市場觀后感(問題反饋)――市場變化下的盲區(qū)(機(jī)會和希望)――市場疑難問題研判(解決方法的研討)――后續(xù)市場工作調(diào)整意見(調(diào)整性建議)四大部分核心內(nèi)容。
在學(xué)習(xí)指導(dǎo)交流會上，我們?nèi)粘４嬖诘暮芏鄦栴}都會浮出水面，有些可能涉及到工作態(tài)度上的問題，有些涉及到與企業(yè)之間溝通交流不暢而引起認(rèn)識上的偏差問題，當(dāng)然也有因?yàn)槠髽I(yè)客觀存在的問題而感染到商的經(jīng)營行為之中，難以得到及時的解決，或解決方法不妥當(dāng)。還有一些涉及到雙方合作利益以及渠道推廣政策上的司題。不管什么問題，也不管誰的責(zé)任，堅(jiān)決不要把問責(zé)和處罰作為最終的目標(biāo)，相反最終目標(biāo)應(yīng)該是大家要從問題中走出來。否則，會議的召開既缺乏積極的意義，也不能為未來的成功和進(jìn)步打下基礎(chǔ)。
特別是有關(guān)后續(xù)市場工作調(diào)整意見事項(xiàng)，要按意見事項(xiàng)要求立即安排調(diào)整工作的日程計(jì)劃，責(zé)任到人，標(biāo)準(zhǔn)到位。只有這樣才能保證商的經(jīng)營狀態(tài)向更加利好的方向發(fā)展。
另外，也許區(qū)域市場上出現(xiàn)工作的問題，或多或少與區(qū)域經(jīng)理責(zé)任相關(guān)，但是也離不開日常工作中商的理解和及時執(zhí)行。區(qū)域經(jīng)理因此避免不了而承受上級領(lǐng)導(dǎo)的指責(zé)和責(zé)罰，我們應(yīng)該站在合作的角度上表達(dá)自己應(yīng)有的看法既要看到問題，又要肯定區(qū)域經(jīng)理所作的努力。因?yàn)閰^(qū)域經(jīng)理平常就是架在企業(yè)和商之間的一座橋梁，我們既需要橋梁為我們大家負(fù)載，更需要幫助橋梁減壓維護(hù)橋梁的健康常態(tài)，以致保障市場工作的暢通。
篇9
2、完善學(xué)生會制度。
制度是學(xué)生會運(yùn)作的重中之重，沒有制度的完善，就沒有工作的順暢。繼之前學(xué)生會良好的發(fā)展態(tài)勢之后，借助學(xué)生會中期調(diào)整的契機(jī)，學(xué)生會重新分配了工作任務(wù)，強(qiáng)調(diào)了各部門之間的配合，加強(qiáng)了財(cái)務(wù)的管理，檔案的管理，會議室借用以及學(xué)生會的鑰匙借用制度。主席團(tuán)在完善學(xué)生會制度方面做出了很多努力，同時各部門也積極配合，學(xué)生會制度得到進(jìn)一步完善。
3、在學(xué)生會內(nèi)部統(tǒng)一思想。
統(tǒng)一思想是調(diào)整后學(xué)生會順利過渡的關(guān)鍵所在。學(xué)生會內(nèi)部首次對部長實(shí)行招聘制，力求將最合適的人用到最合適的部門。反復(fù)強(qiáng)調(diào)服務(wù)于學(xué)生的根本宗旨，要牢記自己的責(zé)任與使命，明確工作目標(biāo)和動機(jī)。各個部門中也把這種思想傳達(dá)給每一個學(xué)生會的成員：大家要同心同德，為促進(jìn)學(xué)生會的繁榮和樹立學(xué)生會的良好形象共同努力。
4、加強(qiáng)內(nèi)部交流，倡導(dǎo)學(xué)習(xí)風(fēng)氣。
學(xué)生會是一個整體，各部各司其職，但不能各自為陣。鼓勵各部之間的聯(lián)誼，加強(qiáng)內(nèi)部交流，加深相互了解，因而我們舉辦了學(xué)生會內(nèi)部的羽毛球賽，內(nèi)部的新年聯(lián)歡晚會即將舉辦。使學(xué)生會內(nèi)部人員懂得他人工作的方法和流程，不僅有利于工作的開展，也為倡導(dǎo)學(xué)習(xí)的風(fēng)氣提供了便利。學(xué)生會倡導(dǎo)各部門之間揚(yáng)長避短，互相學(xué)習(xí)，互相提高，對學(xué)生會的建設(shè)的貢獻(xiàn)有目共睹。
5、強(qiáng)調(diào)實(shí)干精神。
把實(shí)干精神當(dāng)成一種美德，在學(xué)生會內(nèi)廣泛提倡和發(fā)揚(yáng)。只有實(shí)干，才能杜絕學(xué)生會內(nèi)部產(chǎn)生居功自傲、不思進(jìn)取、不勞而獲的思想。只有實(shí)干，才能使學(xué)生會的人力資源充分調(diào)動起來，真正做到高效高質(zhì)地達(dá)成既定目標(biāo)。只有實(shí)干，才能讓每一個學(xué)生會成員感受到學(xué)生會服務(wù)于廣大學(xué)生的本質(zhì)和真諦。
6、保證學(xué)生會內(nèi)部信息暢通，設(shè)立對外窗口
秘書處每周編輯《武漢大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院學(xué)生會工作周志》，并呈院團(tuán)委、學(xué)生會主席團(tuán)，學(xué)生會各部門，這樣，周志就成為學(xué)生會內(nèi)部互相了解的平臺，成為各部門展示工作質(zhì)量，績效的一個一目了然的方式，同時設(shè)立學(xué)生通訊員，于校會保持信息的上傳下達(dá)。
二、認(rèn)真做好日常工作
1、堅(jiān)持部門例會制度
堅(jiān)持例會制度有利于學(xué)生會成員組織觀念的形成和工作態(tài)度的端正，有利于信息傳達(dá)的通暢。例會制度的保持，一則增進(jìn)了學(xué)生會干部之間的了解，增強(qiáng)了學(xué)生會的凝聚力和戰(zhàn)斗力，二則定期開展工作匯報，使工作透明化，使組織民主化。
2、堅(jiān)持部長例會制度
增強(qiáng)服務(wù)能力是我院學(xué)生會工作的最終目的。我們注重加強(qiáng)學(xué)生會干部的隊(duì)伍建設(shè)，提高綜合素質(zhì)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與指導(dǎo)工作實(shí)踐結(jié)合，以提高自身的服務(wù)能力和工作能力。部長是一個部門的靈魂，保證部長會的進(jìn)行，保證部長在學(xué)生會內(nèi)部的交流平臺，匯報工作的暢通，反映問題的及時，更增強(qiáng)了學(xué)生會的辦事效率和內(nèi)部凝聚力，以及調(diào)整方案的靈活度。
3、建立和規(guī)范檔案管理制度
在學(xué)生會工作所涉及的資料中，既有上級文件或任務(wù)，又有各個組織呈送的資料，還有本身工作所涉及的許多資料，種類繁多、內(nèi)容復(fù)雜。做好檔案管理便于做好工作總結(jié)，便于從工作中發(fā)現(xiàn)不足，找出優(yōu)點(diǎn)，便于對工作有全局性的把握。因此，做好檔案管理工作對做好學(xué)生會工作有著非常重要的意義。為此，學(xué)生會秘書處向各部門派去書記員，詳細(xì)記錄個部門每次例會內(nèi)容備考，并主動收集各部資料，妥善保管，最終匯總整理。這保證了學(xué)生會工作良好的繼承性。
三、開展特色活動，展示學(xué)院學(xué)生風(fēng)采，豐富校園文化生活，努力服務(wù)學(xué)生全面成長成才
1、積極開展院內(nèi)活動
（1）武漢大學(xué)“尊師愛學(xué)——我最喜愛的十佳優(yōu)秀教師”活動基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院評選環(huán)節(jié)。我們配合學(xué)校的評選活動，進(jìn)行了我院的初評環(huán)節(jié)。公正公開的評選出我院的三名候選人——武軍駐、章曉蓮和張秋萍老師。同時，我院還榮獲“最佳組織獎”。
（2）武漢大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院“和諧寢室”寢室衛(wèi)生檢查。寢室是同學(xué)們生活的地方，寢室環(huán)境在很大程度上影響了同學(xué)們的身心健康。為了改善學(xué)生寢室環(huán)境，提高學(xué)生關(guān)注寢室衛(wèi)生的意識，增強(qiáng)學(xué)生寢室的干凈程度，也是為了配合學(xué)院的創(chuàng)優(yōu)迎評工作的開展，學(xué)生會、團(tuán)委以及各大班生活部長對我院所有本科生寢室進(jìn)行了徹底的檢查，并對每個寢室如何做好衛(wèi)生工作都有針對性的提出了意見。
（3）舉辦武漢大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院“奮進(jìn)杯”男子籃球賽。
（4）重視維權(quán)工作，把服務(wù)同學(xué)作為工作的重點(diǎn)，在院內(nèi)積極進(jìn)行提案調(diào)研，對校車問題、小賣部問題，大功率電器問題與學(xué)校、學(xué)院、學(xué)生做好充分溝通發(fā)揮“橋梁”和“紐帶”的作用，同時保持每一個宿舍樓的黑板上，有我們每日更新的天氣預(yù)報，每一個自習(xí)樓的樓底，有我們永不過期的空余教室表單。
（5）注重社團(tuán)文化，舉辦社團(tuán)文化節(jié)
2、積極踴躍地參加學(xué)校舉行的各類活動。
（1）金秋藝術(shù)節(jié)中，我院參加了服飾大賽、情景劇大賽、“鋒火唇舌”辯論賽，其中服飾大賽我院取得了二等獎這一歷史性成績，辯論賽我院首次闖入了十六強(qiáng)。在金秋藝術(shù)節(jié)中，我院參賽選手以飽滿的精神狀態(tài)向?qū)W校同學(xué)展現(xiàn)了杏林學(xué)子風(fēng)貌。主要參賽演員及學(xué)生會主要工作人員均獲得院級通報表揚(yáng)
（2）在校會舉辦的宣傳板報與平面設(shè)計(jì)大賽中，我院學(xué)生會積極參加完成了三塊高質(zhì)量的畫板，并獲得“優(yōu)秀組織獎”。
（3）重視宣傳工作，在校會網(wǎng)站院系傳真中排名第一
（4）參加校運(yùn)會，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。從體育部開始主體負(fù)責(zé)運(yùn)動員的選拔與訓(xùn)練，到全體成員參加后勤服務(wù)，我們都積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。在工作中，我們意識到，一定要做好運(yùn)動員的訓(xùn)練以及檔案記錄工作，為今后的運(yùn)動員選拔提供參考資料。另外，宣傳工作做到運(yùn)動會的前面，為我們在場上的報道爭取了有利的形勢等等，都是我們在本次運(yùn)動會過程中總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)。
（5）參加2008年武漢大學(xué)第三屆學(xué)生乒乓球賽與2008年武漢大學(xué)第三屆學(xué)生校級足球賽，均取得第三名的佳績
3．與楚天交通電合舉辦武漢市“瀚視奇”杯三對三籃球賽。
篇10
建筑工程施工管理的當(dāng)前形勢
建筑的迅速發(fā)展并不代表著建筑工程的管理也跟得上企業(yè)發(fā)展的速度，因而，在施工管理上面存在很多漏洞與缺陷，這些管理上的漏洞讓建筑工程質(zhì)量存在潛在的問題。并且由于管理上未能做到施工過程中細(xì)節(jié)化管理，讓不同施工團(tuán)隊(duì)之間發(fā)生很多沒有必要的糾紛，由于管理階層過于復(fù)雜，讓很多項(xiàng)目審批不能及時下發(fā)，由于施工人員責(zé)任心不強(qiáng)，對工程質(zhì)量構(gòu)成潛在威脅，由于臨時工人錄用管理不夠嚴(yán)格，讓企業(yè)在雇傭人員成本與工程施工成果之間不能形成正比。
建筑工程施工管理中存在的嚴(yán)峻問題
不掌握全局，只顧自身任務(wù)
建筑工程是一個多環(huán)節(jié)相互銜接的施工過程，但是，現(xiàn)今對于建筑施工中存在的較為嚴(yán)重的問題是，每個施工團(tuán)隊(duì)接到任務(wù)后便直接上工開始屬于自己的施工任務(wù)，而并不是首先了解整體工程的全況，雖說這種行為可以縮短不少工期，節(jié)省很多精力，但作為同一工程的施工隊(duì)伍，有必要了解全局，然后做好不同環(huán)節(jié)的銜接工作。
建筑工程施工環(huán)節(jié)銜接不緊湊，延長工期
由于管理漏洞，使得很多部門在工程施工過程中沒有得到適時的工作流程安排，以至于前一個施工團(tuán)隊(duì)技術(shù)施工任務(wù)后，下一個施工分隊(duì)沒有按時做好后期工作，最后導(dǎo)致施工現(xiàn)場出現(xiàn)施工停滯的嚴(yán)峻后果，由于空擋時期機(jī)械器具仍是租賃的，仍然要交付一定的費(fèi)用，所以，這種情況不僅會拖延工期，還會讓企業(yè)承擔(dān)一定程度的資金浪費(fèi)。
分工不明確，遇到問題相互推卸責(zé)任
由于管理階層未能做到所有施工任務(wù)細(xì)節(jié)化，這會讓很多細(xì)節(jié)工作處于無人管轄理會的死角，但是這也正是施工過程中讓施工團(tuán)隊(duì)之間發(fā)生爭執(zhí)的源頭。一旦因?yàn)檫@種未明確化的施工任務(wù)而發(fā)生施工差錯或漏洞，為后期工程施工帶來阻礙甚至導(dǎo)致了建筑施工的質(zhì)量問題時，牽扯到其中的施工隊(duì)伍都會相互推卸責(zé)任，這會為企業(yè)帶來沒有必要的管理負(fù)擔(dān)。
資金不到位，工程遇障礙拖延工期
建筑工程施工過程中，資金管理是很重要的一個環(huán)節(jié)，而現(xiàn)今企業(yè)對資金管理的流程過于復(fù)雜，施工隊(duì)伍對于在施工過程中申請審批的款項(xiàng)在眾多流程中經(jīng)常會被短暫停滯而耽誤施工工期，這種情況下，對于機(jī)械器具的租賃，對于施工工人的費(fèi)用，對與材料存儲保護(hù)上的費(fèi)用等多方角度分析，這都會為企業(yè)帶來不必要的成本浪費(fèi)。
施工過程監(jiān)督與檢驗(yàn)不嚴(yán)
建筑工程施工過程中監(jiān)督與檢驗(yàn)是很重要的一道工序，對于工程施工的每一個環(huán)節(jié)，都要做好實(shí)時監(jiān)督與檢驗(yàn)工作，一旦發(fā)現(xiàn)不符合安全標(biāo)準(zhǔn)與施工規(guī)則，必須及時糾正與更改。但在現(xiàn)今很多工程只一味追求施工工期以及建筑工程施工效率，而忽略工程監(jiān)督與檢驗(yàn)這道工程工序，導(dǎo)致多個施工環(huán)節(jié)的工程質(zhì)量不符合規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)，也沒及時修正更改，以至于最終建筑驗(yàn)收時質(zhì)量不過關(guān)，整修過程也會更加費(fèi)時費(fèi)力。
工人技術(shù)素質(zhì)不一，難以平衡
施工工地有很多施工工人都是臨時雇用的，對于這一部分人員，其施工技術(shù)是不等的，有些人員甚至不懂任何施工技巧，但是對與專業(yè)的施工技術(shù)人員來說，他們所掌握的技術(shù)是專業(yè)的，對于這些不同技術(shù)素質(zhì)的施工人員，對他們的管理也是存在與一定的漏洞與缺陷，并很難平衡這些施工人員的施工技術(shù)。
建筑工程施工管理問題的解決方案
了解全局工程概況
為了更好的開展建筑工程的施工工作，就要做好施工前的準(zhǔn)備工作，了解全局的工程概況。而這個前期準(zhǔn)備工作中，首先要熟悉施工圖紙到每一個細(xì)節(jié)、節(jié)點(diǎn)以及有關(guān)的技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程。對于施工技術(shù)，要求也是十分嚴(yán)格，在施工的順序、技術(shù)、方法、進(jìn)度等上面都要做好充分的準(zhǔn)備工作。
任務(wù)分配要嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)化
對于一個建筑工程施工過程，是一個多環(huán)節(jié)、多技術(shù)、多人員、多機(jī)械的融合過程，而在全局的施工過程中，如何做好這些工作的完美銜接與管理是整個建筑工程施工的重心工作。更為重要的是在施工過程中要按照設(shè)計(jì)及相關(guān)技術(shù)、文件等的要求，以質(zhì)量、工期、成本等制定嚴(yán)格的施工目標(biāo)，而對于每個環(huán)節(jié)、每個工序、每組施工團(tuán)隊(duì)都要組織平衡，嚴(yán)格調(diào)控，讓復(fù)雜的環(huán)境處于安全和諧的形勢下，保持最好的結(jié)合。
事故預(yù)防措施做到位
不論是建筑質(zhì)量帶來的事故還是人身安全帶來的事故，這是一個工程施工中尤為嚴(yán)重的問題。對于這類問題，做好事故預(yù)防措施是十分必要的。
責(zé)任制落實(shí)到個人
在工程施工管理中，管理責(zé)任細(xì)化到個人，對于施工過程中發(fā)生的任何大小事件都要有明確的責(zé)任負(fù)責(zé)人來承擔(dān)管理。這樣遇到問題解決速度會有一定程度的提升，施工效率也會有一定程度的提升。
縮減管理階層，簡化審批流程
現(xiàn)今企業(yè)管理階層設(shè)立的都比較復(fù)雜，有問題向上級反饋或向下級發(fā)放都需層層管理，期間過度時間過于冗長。而審批流程也過于復(fù)雜，例如，資金的審批時間直接制約著工程的施工工期。對于這些沒有必要的階層設(shè)立可以直接簡化掉。
加強(qiáng)工程中監(jiān)督與檢驗(yàn)工序
建筑工程中工程質(zhì)量是建筑的核心重點(diǎn)，對于工程的每道工序，要挑選有足夠責(zé)任心技術(shù)高的人員做好嚴(yán)格的監(jiān)督與檢驗(yàn)工作，并及時做好工作匯報，反饋上級，提升工程質(zhì)量。
對建筑施工人員做充足的技術(shù)與素質(zhì)培養(yǎng)
對于施工人員的技術(shù)培訓(xùn)與素質(zhì)培養(yǎng)是十分必要且不能松懈的。只有施工人員的素質(zhì)培養(yǎng)上去了才會有足夠的責(zé)任心去完成自己負(fù)責(zé)的項(xiàng)目任務(wù)。而對于技術(shù)培訓(xùn)，毋庸置疑定會提升工程質(zhì)量并縮減工期。所以在施工前期或是在施工過程中，可以通過相關(guān)部門設(shè)立技術(shù)培訓(xùn)中心，定期給施工人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)與素質(zhì)培訓(xùn)。
對于臨時施工工人的錄用也要嚴(yán)格遵守相關(guān)制度，不允許以親人的裙帶關(guān)系作為錄用的借口，提升施工團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量也是間接提升工程施工質(zhì)量。
結(jié)語：
隨著我國經(jīng)濟(jì)改革的不斷深化與完善，我國建筑業(yè)也正發(fā)生著逐步的完善與提升的變化，在這樣激烈的競爭中，如何做到滿足中國市場的建筑產(chǎn)品而爭奪這激烈競爭中的一席之地成為了每一個企業(yè)的嚴(yán)峻課題。而只有在建筑業(yè)中的施工管理機(jī)制不斷提升完善的環(huán)境下，才能讓中國的建筑業(yè)及管理模式良性提升上去，從而取得傲人的成績。
參考文獻(xiàn)：
蔣旭東；建筑工程施工管理方面的問題分析【J】《山西建筑》；2010年第33期
篇11
在穩(wěn)定低生育水平的新形勢下，堅(jiān)持以人為本，以人的全面發(fā)展為中心，深入開展計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力提高育齡群眾滿意率，是計(jì)劃生育工作的主旋律。全省計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣，是衡量一個地方是否能夠適應(yīng)計(jì)生工作新形勢、計(jì)生整體工作水平高低的很重要的一個標(biāo)準(zhǔn)，也是繼計(jì)劃生育“三為主”縣之后，計(jì)生工作在全省的最高榮譽(yù)。近年來，特別是去年以來，我縣認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)政策，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)工作，積極探索計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新路子、新途徑，取得了明顯成效。低生育水平得到穩(wěn)定，服務(wù)陣地、流動人口管理等基礎(chǔ)工作得到規(guī)范和加強(qiáng)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作得到扎實(shí)開展。特別是經(jīng)過去年的努力，我們積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，在市里樹立了良好的形象，這些都為我縣今年創(chuàng)優(yōu)工作提供了便利條件。雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯瑢φ铡妒〖墐?yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣評估方案》的標(biāo)準(zhǔn)和市委、市政府的要求，審視我們實(shí)際工作中的差距和問題，形勢十分嚴(yán)峻，任務(wù)相當(dāng)繁重，時間非常緊迫。我們必須以時不我待、奮力拼搏的精神，以一鼓作氣、銳意進(jìn)取的勇氣，以通力協(xié)作、齊抓共管的方式，奮戰(zhàn)一年，爭取創(chuàng)成全省計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣。首先，要增強(qiáng)責(zé)任感。市委、市政府明確提出，昔陽縣要立足全市找位次，面向全省爭名次，對我縣寄予了很大的期望。各級務(wù)必有一個清醒的認(rèn)識，必須統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，把爭創(chuàng)省優(yōu)作為義不容辭的工作任務(wù)，義無反顧地抓出成效。其次，要增強(qiáng)壓力感。今年省、市對計(jì)生工作的考核與往年相比，無論在評估范圍、評估內(nèi)容、評估標(biāo)準(zhǔn)和評估程序上，要求更高了，標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán)了。這樣的評估方式，對我縣無疑是一次嚴(yán)峻的考驗(yàn)，沒有堅(jiān)實(shí)的工作基礎(chǔ)做保障，是絕對不能過關(guān)的。因此，我們不能有絲毫懈怠，扎扎實(shí)實(shí)做好工作，確保創(chuàng)建成功。再次，要增強(qiáng)緊迫感。反觀我縣的工作實(shí)際，我們在很多方面與市里的要求、與創(chuàng)省優(yōu)的要求不相適應(yīng)：部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門領(lǐng)導(dǎo)同志思想認(rèn)識仍然不夠到位，重視程度不夠，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位計(jì)生工作中存在的問題不了解、不掌握，工作思路不清晰，工作措施不得力；部分計(jì)劃生育工作人員思想觀念、工作理念沒有轉(zhuǎn)變，對新形勢下計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作認(rèn)識不到位，很大程度上影響了工作的開展；綜合治理計(jì)生工作還有待于加強(qiáng)等等，上述這些問題如果得不到很好的解決，勢必影響創(chuàng)省優(yōu)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
創(chuàng)省優(yōu)是省、市的要求，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求，是我們自身加快發(fā)展的要求，我們要真正高度重視起來，立即行動起來，迅速掀起爭創(chuàng)全省計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣活動新。
二、創(chuàng)省優(yōu)是一項(xiàng)艱巨的攻堅(jiān)戰(zhàn)役，必須咬定目標(biāo)，全力攻堅(jiān)
任何工作最終的結(jié)果在于落實(shí)。明確目標(biāo)之后，強(qiáng)化措施，落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格考核，是推進(jìn)工作的關(guān)鍵。各級各部門一定要把“創(chuàng)省優(yōu)”作為當(dāng)前人口和計(jì)生工作的第一要務(wù)，攻堅(jiān)克難，奮力爭先。
首先，要堅(jiān)決實(shí)行“一票否決”，以嚴(yán)格的獎懲推動攻堅(jiān)。為切實(shí)加強(qiáng)對創(chuàng)優(yōu)工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣委成立了由孟書記任組長，我任常務(wù)副組長的創(chuàng)優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)組，并把創(chuàng)優(yōu)工作列入縣委、縣政府專項(xiàng)督查、考核范圍，最終情況將作為各級各部門年終考核，干部任免調(diào)配的一項(xiàng)重要依據(jù)。我們在會后將要簽訂2008年人口計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任書及綜合治理目標(biāo)責(zé)任書，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的目標(biāo)任務(wù)有具體的、明確的要求。為此，各級各部門要從構(gòu)建實(shí)力昔陽、生態(tài)昔陽、文化昔陽、和諧昔陽的高度，把創(chuàng)省優(yōu)工作放在心中，抓在手上，建立嚴(yán)格的創(chuàng)優(yōu)工作責(zé)任制，周密部署，狠抓落實(shí)。對認(rèn)識不到位、工作不積極、措施不得力，造成創(chuàng)優(yōu)被動及失誤的單位負(fù)責(zé)人，我們將按照領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制、行政不作為和過錯責(zé)任追究制等有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅追究。特別是要嚴(yán)格落實(shí)人口計(jì)生工作“一票否決”制度，嚴(yán)肅處理因失職、瀆職和違反計(jì)劃生育政策的黨員干部。加大城鎮(zhèn)違法生育專項(xiàng)治理力度，對于超生的人，不論其身份地位，均要依法懲處，絕不姑息，并不得提名為政協(xié)委員、人大代表，讓觸紅線者經(jīng)濟(jì)上受損失、社會上受譴責(zé)，有效維護(hù)社會的公平與正義。
第二，要切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，以良好的作風(fēng)開展攻堅(jiān)。當(dāng)前，我縣的“創(chuàng)省優(yōu)”工作已進(jìn)入實(shí)施階段，能不能成功實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)省優(yōu)”的目標(biāo)，關(guān)鍵取決于各級干部隊(duì)伍的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。從總體上看，我縣各級干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)是高的，作風(fēng)是過硬的，是一支可以拉得出、用得上、打得贏的好隊(duì)伍。圍繞創(chuàng)省優(yōu)，縣委、縣政府在抓隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)上，將采取重大措施，對那些熱愛本職工作，敢于負(fù)責(zé)，敢打敢拼，真抓實(shí)干的干部，那些素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過硬的干部選拔到計(jì)生崗位任職，并且要公開招聘有資質(zhì)的醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)的大學(xué)生充實(shí)計(jì)生技術(shù)服務(wù)隊(duì)伍。同時，針對部分村級專干軟、癱、散的狀況，我們要加強(qiáng)管理，提高素質(zhì)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，通過考試、考核，雙考定崗，擇優(yōu)聘用，確保優(yōu)秀人才服務(wù)于創(chuàng)優(yōu)一線。
第三，要充分完善利益導(dǎo)向機(jī)制，以足夠的投入確保攻堅(jiān)。獎勵少生，處罰多生是我國人口計(jì)生政策進(jìn)入新階段的重要標(biāo)志。各級各部門要認(rèn)真落實(shí)國家、省、市對計(jì)劃生育家庭的各項(xiàng)獎勵扶助政策，不斷探索完善適應(yīng)新形勢的計(jì)劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制，把利益導(dǎo)向機(jī)制貫穿于創(chuàng)省優(yōu)工作的全過程，積極出臺有利于開展“創(chuàng)省優(yōu)”工作并與創(chuàng)省優(yōu)工作相互協(xié)調(diào)、配套、銜接的社會經(jīng)濟(jì)政策，使利益導(dǎo)向更加切合部門實(shí)際，更加具有可操作性。各級各部門要充分認(rèn)識創(chuàng)省優(yōu)的重要意義，加大對創(chuàng)省優(yōu)工作的經(jīng)費(fèi)投入，確保農(nóng)村“四術(shù)”經(jīng)費(fèi)、信息化建設(shè)、流動人口管理服務(wù)資金、村級計(jì)生服務(wù)員工資、獎勵扶助等資金的落實(shí)。對今年的創(chuàng)優(yōu)工作，縣政府將確保人口計(jì)生事業(yè)財(cái)政投入增長幅度高于經(jīng)常性財(cái)政收入，2008年人均計(jì)生經(jīng)費(fèi)按照責(zé)任書指標(biāo)要達(dá)到13.04元，在創(chuàng)建工作的財(cái)力上給予充分保障。各級各部門也要千方百計(jì)，開源節(jié)流，充實(shí)創(chuàng)優(yōu)經(jīng)費(fèi)，保證創(chuàng)優(yōu)工作順利開展。
三、創(chuàng)省優(yōu)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,必須齊抓共管,綜合施治
篇12
我于20__年1月25日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
作為一名剛參加工作一年多的畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉(zhuǎn)變。
在崗試用期間，我在業(yè)務(wù)部學(xué)習(xí)工作。這個部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是在各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)下，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。
在本部門的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經(jīng)過這三個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立處理公司的業(yè)務(wù)，整理部門內(nèi)部各種資料，當(dāng)然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。
這是我的第X份工作，這三個月來我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
實(shí)習(xí)期工作轉(zhuǎn)正總結(jié)2我回顧了自己的這半年的學(xué)習(xí)工作，有很多值得回味和深思的東西。從最初入住白龍?zhí)都信嘤?xùn)的對銀行工作的總體勾畫、在財(cái)貿(mào)學(xué)校對的銀行技能初體驗(yàn)、來到首體支行的懵懂無知，在首體支行第一天正式上柜時候的謹(jǐn)慎小心，再到如今在能柜臺上對常規(guī)業(yè)務(wù)的熟練操作。一路走來，我始終保持著良好的工作狀態(tài)，以一名合格的農(nóng)商行員工的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。立足本職工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，希望自己能更快的融入到這個崗位中。作為一名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，幾年的專業(yè)知識學(xué)習(xí)，養(yǎng)成了對于實(shí)踐的東西接觸的少，對于許多實(shí)際應(yīng)用問題不了解。面對這種情況，在近一段時間里，我在師傅的教導(dǎo)下，柜臺經(jīng)理的帶領(lǐng)下，在首體支行各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和全體同事們的幫助下，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力，一步步提高自己，完善自己，使自己在業(yè)務(wù)技能和個人素質(zhì)等方面都能夠勝任這個崗位。現(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí)和工作情況總結(jié)如下：
(一)養(yǎng)成良好的品德素質(zhì)和職業(yè)道德是重中之重
作為一名銀行柜員，每天與金錢打交道，因此對員工品德修養(yǎng)以及職業(yè)道德上面的要求更高。需要我們有足夠的自制力，能遵紀(jì)守法，忠于職守、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會公德。因此我對自己這方面的業(yè)務(wù)知識和工作能力方面。在目前的工作崗位上，能夠不斷的去學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)，要求很高，堅(jiān)決不做違反員工守則要求的事。
(二)要認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技能知識，在工作上爭創(chuàng)佳績
要成為一名優(yōu)秀的員工，首要條件就是成為業(yè)務(wù)技能上的骨干。對于剛剛走出大學(xué)校門參加工作的我來說，當(dāng)前的首要任務(wù)就是要努力學(xué)習(xí)、熟練掌握專業(yè)知識，始終以積極的工作態(tài)度、高度的責(zé)任感和只爭朝夕的精神投入到工作中，因此，在目前的工作崗位上，我不斷的跟老員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積累經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過自己的努力，具備了一定的工作能力，能夠從容的接待客戶，應(yīng)對柜面上面的一般業(yè)務(wù)。在業(yè)務(wù)技能、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力、文字語言表達(dá)能力等方面，都有了很大的提高。因?yàn)槲抑乐挥屑訌?qiáng)自己的業(yè)務(wù)技能水平，我們才能在工作中得心應(yīng)手，更好的為廣大客戶提供方便、快捷、準(zhǔn)確的服務(wù)。在工作中，我是忠于職守，盡力而為的，銀行屬于服務(wù)行業(yè)，工作使我每天要面對眾多的客戶，為此，我常常提醒自己“善待別人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍然堅(jiān)持做好“微笑服務(wù)”，耐心細(xì)致的解答客戶的問題，遇到蠻不講理的客戶，我也試著去包容和理解他，最終也得到了客戶的理解和尊重。我始終以“客戶滿意、業(yè)務(wù)發(fā)展”為目標(biāo)，搞好服務(wù)，樹立熱忱服務(wù)的良好窗口形象，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，讓每個顧客都高興而來滿意而歸。
(三)要揚(yáng)長避短，不斷完善自己
作為一名新員工，我們的短處是業(yè)務(wù)技能上的經(jīng)驗(yàn)不足，但我會在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面發(fā)揮自己的長處。熱愛自己的本職工作，正確，認(rèn)真的去對待每一項(xiàng)工作任務(wù)，在工作中能夠采取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和營銷任務(wù)。經(jīng)過近一年的不懈努力，我的工作水平有了一定的進(jìn)步，并且相信自己能為首體支行做出更多的貢獻(xiàn)。
(四)工作中存在的不足及今后的打算
雖然近一段時間來感覺自己有了不小的進(jìn)步，但不足之處仍然存在，在一些細(xì)節(jié)的處理和操作上存在一定的欠缺，如收章鎖屏、錢箱擺放等柜員行為規(guī)范以及業(yè)務(wù)中的操作順序和合規(guī)排查等。此外，對于一些日常工作中遇見次數(shù)很少的業(yè)務(wù)，我還掌握得不夠，總是在新人的立場上不敢接手。我要在今后的工作學(xué)習(xí)中磨練自己，在領(lǐng)導(dǎo)主管和同事的指導(dǎo)幫助中提高自己，發(fā)揚(yáng)長處，彌補(bǔ)不足。在今后制定出我新的奮斗目標(biāo)，以飽滿的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，向先進(jìn)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)，掌握新理論，適應(yīng)新要求，取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步，不斷提高自己的履崗能力，把自己培養(yǎng)成業(yè)務(wù)全面的人才。
實(shí)習(xí)期工作轉(zhuǎn)正總結(jié)3我于20__年X月__日開始到公司上班，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團(tuán)隊(duì)中，不知不覺已經(jīng)三個多月了，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結(jié)
一、非常注意的向周圍的老同事學(xué)習(xí)，在工作中處處留意，多看，多思考，多學(xué)習(xí)，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團(tuán)隊(duì)中。
二、幫助采購核對前期的應(yīng)付賬款余額，并對賬袋進(jìn)行了分類整理，為以后的工作提供便利;并協(xié)助采購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是積極主動的協(xié)助采購帶新人，將自己知道的和在工作中應(yīng)該著重注意的問題都教給__X，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發(fā)傳真等。
三、根據(jù)核對后的應(yīng)付賬款余額重新建產(chǎn)新賬，并及時的填制應(yīng)付憑證、登記應(yīng)付賬款明細(xì)賬，除外協(xié)廠供應(yīng)商的期初余額尚需核對外，大部分的應(yīng)付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準(zhǔn)確。
四、建立庫存明細(xì)賬。在三四月份，因?yàn)樵瓉淼某杀緯?jì)突然離職，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動力，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進(jìn)行改進(jìn)，以期更適合公司的現(xiàn)狀。將庫存明細(xì)賬分為青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟(jì)南庫、北京庫、上海庫和生產(chǎn)車間庫，并對成品庫進(jìn)行了匯總，形成公司總的庫存明細(xì)賬。在建賬的同時，將當(dāng)期該處理的單據(jù)進(jìn)行相應(yīng)的處理，但因期初數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗(yàn)，在以后的工作中會做的更好。
五、在工作中，善于思考，發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題，便首先同同事進(jìn)行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經(jīng)理，同時提出自己的意見提供參考。
六、接手公司及分公司的手工庫存明細(xì)賬(外部)。
七、接手運(yùn)費(fèi)的登記工作。由于開始時未交待明白，，所以前段時間一直延用前期的做法，對運(yùn)費(fèi)進(jìn)行流水登記。運(yùn)費(fèi)管理修正后，根據(jù)應(yīng)付報表及運(yùn)費(fèi)管理的要求，重新設(shè)計(jì)了一套運(yùn)費(fèi)統(tǒng)計(jì)的表格，我想在以后的工作中再根據(jù)需要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。
八、熱心回答同事詢問的問題。由于自己以前接觸計(jì)算機(jī)應(yīng)用多一點(diǎn)兒，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，在工作中，經(jīng)常會有同事詢問，我總是會把自己知道的分享給大家。我認(rèn)為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。關(guān)于我們目前的狀況，我提一點(diǎn)看法，就是關(guān)于月末結(jié)賬的問題，應(yīng)收、應(yīng)付、采購、制單、庫務(wù)等相關(guān)人員口徑要一致，統(tǒng)一時間結(jié)賬，便于賬賬之間進(jìn)行核對。要強(qiáng)化月末盤點(diǎn)的概念，盤點(diǎn)就是要進(jìn)行賬實(shí)核對，目的是要達(dá)到賬實(shí)相符。賬面數(shù)和實(shí)數(shù)之間差了未達(dá)單據(jù)，所以盤點(diǎn)時一定要處理好未達(dá)單據(jù)，不僅是送貨單，入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關(guān)的單據(jù)都存在著未達(dá)情況，都要列全，而且要注明單據(jù)的性質(zhì)(是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據(jù)號不易區(qū)分)，單據(jù)的情況(做廢或改單)現(xiàn)在這些方面做的還不夠，未達(dá)單據(jù)提供不是很全，有些入庫單未提供，未達(dá)單據(jù)如果不準(zhǔn)確，庫存核對就無法有效的進(jìn)行，更談不上賬實(shí)相符了。還有盤點(diǎn)日的單據(jù)一定要和庫務(wù)確定好是盤點(diǎn)前還是盤點(diǎn)后，不能再出現(xiàn)同一天的單據(jù)，有的是盤點(diǎn)前，有的是盤后的情況，這樣我們在處理單據(jù)是會出現(xiàn)混亂。
總之，經(jīng)過三個月的試用期，我認(rèn)為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
實(shí)習(xí)期工作轉(zhuǎn)正總結(jié)4三個月的試用期下來，自己努力了不少，也進(jìn)步了不少，學(xué)到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會。從這一階段來看，發(fā)現(xiàn)自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里慢慢消化，這就是經(jīng)驗(yàn)。在此十分感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和前輩們對我的關(guān)照。 我深刻地體會到了公司從老總到同事踏實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度，讓我更加的警惕自己,把工作做好做細(xì)。
每個公司的制度和規(guī)定在細(xì)節(jié)上雖稍有區(qū)別,但大體方向和宗旨卻都相同.所以,很快我就適應(yīng)了這里的工作流程,盡量配合大家的工作.雖然也有一些不當(dāng)之處,但是我都積極改正,避免再犯.所以,很快的,我就融入了沁園這個大家庭,并認(rèn)真做好自己的本職工作.我喜歡這里,并且很愿意把這里當(dāng)作鍛煉自己的平臺,和公司共同發(fā)展,做出自己最大的貢獻(xiàn).對我而言,不論在哪里,在哪個公司,只要我能有幸成為其中的一員,我都將以飽滿的熱情,認(rèn)真的態(tài)度,誠懇的為人,積極的工作融入其中.這是作為一個員工基本的原則.團(tuán)隊(duì)精神是每個公司都倡導(dǎo)的美德.我認(rèn)為,公司要發(fā)展, 彼此的合作協(xié)調(diào)是很重要的.沒有各個部門和各位同仁的相互配合,公司的工作進(jìn)程要受到阻礙,工作效率會大打折扣,公司效益自然會受損.這樣對公司和個人都無益處.
在沁園，我的主要職責(zé)是營銷中心內(nèi)勤，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各區(qū)業(yè)務(wù)人員的工作匯報、每月費(fèi)用報銷的初步審核。同時，負(fù)責(zé)與各區(qū)經(jīng)銷商核對每月的帳務(wù)，資料和信息的傳遞。
三個月來，我更是體會到，工作時，用心、專心、細(xì)心、耐心四者同時具備是多么的重要。就拿每月和經(jīng)銷商對帳來說吧，我要用心的做出近百家經(jīng)銷商的帳務(wù)，專心的做好每一家經(jīng)銷商的帳，細(xì)心的做好各經(jīng)銷商的每一筆帳，耐心的與各經(jīng)銷商對好每一項(xiàng)帳目。
在工作過程中，我深深感到加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的緊迫性，一是向書本學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每天擠出一定的時間不斷充實(shí)自己，端正態(tài)度，改進(jìn)方法，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;二是向周圍的同事學(xué)習(xí)，工作中我始終保持謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教的態(tài)度，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧埂⑶笳鎰?wù)實(shí)的工作作風(fēng)和處理問題的方法;三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把所學(xué)的知識運(yùn)用于實(shí)際工作中，在實(shí)踐中檢驗(yàn)所學(xué)知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。
要做好一份工作，我認(rèn)為最重要的是要有責(zé)任心，有了一份責(zé)任在身上，就會努力去完成它，并完成好，這樣愛你的工作，你的工作就會喜歡你。公司常宣導(dǎo)大家都要做到：認(rèn)真做好自已的本職工作。這就是一種無形的責(zé)任，鞭策著我，朝著這個方向努力，不斷改進(jìn)，不斷提升。
有首歌唱得好“看成敗人生豪邁,只不過是從頭再來.”我對它的理解就是:如果成功了,不要驕傲,繼續(xù)努力,以便取得更大的成功;如果失敗了也不要?dú)怵H,總結(jié)失敗教訓(xùn),爭取下次成功.不論怎樣,在工作和生活中要始終保持積極樂觀的態(tài)度,才能工作的更好,生活的更精彩。
實(shí)習(xí)期工作轉(zhuǎn)正總結(jié)5時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)三個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng) 歷，在這段時間里領(lǐng)導(dǎo)及同事在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大 的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)“海納百川”的胸襟，感受到了“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩 虹”的豪氣。在肅然起敬的同時，也為我有機(jī)會成為公司的一份子而自豪。 在這三個多 月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的努力，各方面均取得 了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。
一、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認(rèn)識。 在 9 月份，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當(dāng)時覺得企業(yè)規(guī)模較大，發(fā)展空 間。經(jīng)過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了一定的了解。通過了三個多月的 親身體會，對本職工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：“…，…。”我對 這一文化理念非常認(rèn)同，公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹，這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因。
二、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。 愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三 個多月的時間里，我能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月 從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平 時生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情 萬丈，一種積極豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份計(jì)劃并按時完成竟是如此重要， 并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識，渴望有所突 破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越 精彩。
三、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高。 根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是歷史審稿。通過完成上述工作，使我認(rèn) 識到一個稱職的 __ 人員應(yīng)當(dāng)具有良好的專業(yè)基礎(chǔ)、流暢的文字寫作能力、靈活的處 理問題能力。
四、不足和需改進(jìn)方面。 雖然到公司來了三個多月，對公司還不夠了解，審稿熟練程度也不夠，問題還很多。隨著對公司和工作的進(jìn)一步熟悉，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值。 “業(yè)精于勤而荒于嬉”， 在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識， 通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科 知識日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。在今后工作中， 要努力做好本職工作，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實(shí)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力 量。
五、幾點(diǎn)建議。 公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個非常關(guān)鍵的時期，這一時期應(yīng)該從管理上下工夫， 企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先，要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn) 力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實(shí)干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加 外培，這樣可以開闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職 權(quán)、建立激勵機(jī)制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨椋玫闹贫瓤梢约?員工，好的制度可以強(qiáng)化管理。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十五年了， 當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同 志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永載史冊。第四，既要引進(jìn)人才，還要用 好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。 來到公司工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工 作能力上都得到了很大的進(jìn)步與進(jìn)步，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了 公司的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好 明天更輝煌。
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篇13
大家好!時光的車輪輕輕輾過，留下一道深深的印痕。歲月匆匆，在不經(jīng)意間又過了一個學(xué)期。
本學(xué)期我負(fù)責(zé)學(xué)校的少先隊(duì)工作，同時，在教學(xué)上我擔(dān)任四年級五班和五年級7個班級的音樂課。
下面我對自己這一學(xué)期的工作向領(lǐng)導(dǎo)、老師們做匯報。
一、完善制度，切實(shí)加強(qiáng)少先隊(duì)管理的常規(guī)化
1、堅(jiān)持組織協(xié)調(diào)好每周一的升旗儀式，在各中隊(duì)輔導(dǎo)員的大力配合下，本學(xué)期的升旗任務(wù)都能較為出色的完成。
同時，利用升旗儀式，增加了班級的才藝展示的環(huán)節(jié)，讓更多的孩子能站上舞臺更好的表現(xiàn)自己。
2、大力開展學(xué)生安全教育，在校教育學(xué)生不做危險游戲、不高空拋物、不隨身攜帶危險品進(jìn)入校園，自覺遵守交通，珍愛生命，提高了學(xué)生的安全教育。
3、以身作則，管理好學(xué)校的大隊(duì)委日常工作，上學(xué)期新增和更換了20名大隊(duì)委員。
并重新制定了大隊(duì)委員工作細(xì)則和獎懲標(biāo)準(zhǔn)。定期每周召開一次大隊(duì)委員會，了解他們工作的狀況及碰到的困難，對他們的工作進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，這學(xué)期的大隊(duì)委員工作有了很大的進(jìn)步，每個大隊(duì)委員每天都能按時到崗，認(rèn)真負(fù)責(zé)，在日常工作中盡職盡責(zé)，也很公平。
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4、不定時檢查各班級各項(xiàng)活動的開展情況，做到及時反饋。
并且結(jié)合節(jié)日和上級要求制定出不同的主題，積極開展相關(guān)的隊(duì)活動，比如：爸爸媽媽進(jìn)課堂的主題隊(duì)會、黑板報、紅領(lǐng)巾廣播站、國旗下的講話、新隊(duì)員入隊(duì)儀式、全國優(yōu)秀“動感中隊(duì)”征集、以及去建川博物館的游學(xué)活動。
雖然學(xué)生身上還或多或少的存在一些缺點(diǎn)，但是在校領(lǐng)導(dǎo)與全體輔導(dǎo)員老師的共同努力下，學(xué)生們的行為習(xí)慣、個人衛(wèi)生等方面還是有很大的進(jìn)步的。
少先隊(duì)的工作特點(diǎn)就是工作內(nèi)容瑣碎、千頭萬緒，學(xué)生習(xí)慣養(yǎng)成必須反復(fù)抓、抓反復(fù)。每一個細(xì)微之處都需要常抓不懈，持之以恒。
二、工作中的不足之處
1、學(xué)生們的行為習(xí)慣、養(yǎng)成教育表現(xiàn)差強(qiáng)人意，自我控制能力較弱，還需要大家一起行動起來，加強(qiáng)學(xué)生行為規(guī)范的培養(yǎng)和管理。
2、從開展的講故事談感受和生活技能比賽這兩個活動中，也反應(yīng)出一些問題。
3、需更加注重學(xué)生的心理健康教育，促進(jìn)學(xué)生身心全面和諧健康的發(fā)展。
4、我在工作中的工作方法有時候不夠恰當(dāng)，不夠大膽，害怕失敗，需要改進(jìn)。
三、來年工作打算
1、開學(xué)之初對全校同學(xué)的儀容儀表，紅領(lǐng)巾、隊(duì)徽的佩戴，以及文明行為和文明禮貌用語的使用，都要做明確的要求和培訓(xùn)。
并通過宣傳、檢查與監(jiān)督，來提高學(xué)生的文明禮儀素養(yǎng)。
2
2、開展“仁愛中隊(duì)”活動，為促進(jìn)學(xué)生行為規(guī)范的內(nèi)化，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)生文明禮儀教育，按照學(xué)校的有關(guān)要求，開展“仁愛中隊(duì)”評比活動，以便每月的“仁愛中隊(duì)”能切實(shí)的落到實(shí)處，也好在升旗儀式上對“仁愛中隊(duì)”進(jìn)行表彰，為更多的學(xué)生樹立榜樣，這一個環(huán)節(jié)還需要在下學(xué)期的工作中落到實(shí)處。
3、逐步完善“紅領(lǐng)巾”廣播站，每天一播來宣傳日常行為規(guī)范教育、誠信教育、文明禮儀教育、學(xué)會感恩教育等活動，促進(jìn)學(xué)生和諧健康成長。
4、加強(qiáng)對學(xué)生講故事談感受以及生活技能大賽的培訓(xùn)和訓(xùn)練，確保讓每個學(xué)生都能掌握基本技能。
5、繼續(xù)加強(qiáng)大隊(duì)部學(xué)生工作的領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)，充分發(fā)揮學(xué)生干部的作用。
四、努力工作，提高教學(xué)能力
用心上好每堂音樂課。哪怕有時有些學(xué)生會搗蛋得讓我無法專心教學(xué)，在一陣惱火之余我還是會用誠懇的話語表達(dá)對這些孩子的希望，用換位思考的方式來調(diào)整自己的教學(xué)，用表揚(yáng)、鼓勵來吸引他們學(xué)習(xí)的興趣，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。
五、工作心得：
1、認(rèn)真做好每一件小事。
2、主動積極去組織各種活動。
3、不斷學(xué)習(xí)，提高工作藝術(shù)，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量開展好工作。
4、把工作當(dāng)作是人生中快樂的享受和積極的挑戰(zhàn)。
回顧本學(xué)期的工作，有付出，也有收獲。最重要的還是要為自己定好位。正確地對待老師、家長、學(xué)生提出的各種意見，從意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點(diǎn)和不足，虛心接受大家的意見和建議，力求解決問題，只有這樣，才能使自己更快地進(jìn)步。才能為學(xué)校的發(fā)展盡一份力。
在今后的工作中，我將一如既往的秉承為學(xué)校服務(wù)、為每位老師服務(wù)、為每一位學(xué)生服務(wù)的態(tài)度來開展學(xué)校的少先隊(duì)工作。希望各位領(lǐng)導(dǎo)及老師多多支持與指正，也再次感謝大家一直以來的幫助，衷心感謝在座的各位輔導(dǎo)員老師給我們學(xué)校少先隊(duì)工作的大力支持和信任，謝謝!
我的述職到此結(jié)束。謝謝!
大隊(duì)輔導(dǎo)員述職報告2今天我站在這里述職，此時最要表達(dá)的就是一份感謝。感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我工作的關(guān)心、支持和指導(dǎo)，感謝在座的全體老師在工作中給予的關(guān)愛、配合和信任。一學(xué)年來，我努力完成大隊(duì)部的各項(xiàng)工作。在緊張而又繁瑣的工作中我不斷地充實(shí)、豐富、完善著自己。為了更好地接受大家的幫助和監(jiān)督，在此我把一學(xué)年來履行崗位職責(zé)的有關(guān)情況向大家作一匯報：
一、加強(qiáng)常規(guī)管理力度，強(qiáng)化規(guī)范意識。
1、進(jìn)一步抓好常規(guī)教育，完善制定各項(xiàng)規(guī)章評比制度。
班隊(duì)活動專時專用。使學(xué)生形成良好的行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣、紀(jì)律觀念、道德觀念，利用每周一的國旗下講話、班隊(duì)會、宣傳板報等滲透常規(guī)教育。
2、加強(qiáng)大隊(duì)部的領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)，充分發(fā)揮學(xué)生干部的作用，注重小干部的培養(yǎng)和引領(lǐng)輻射作用。
實(shí)行大隊(duì)干部例會制度。堅(jiān)持讓學(xué)生站好門崗，守好我們的校園。在學(xué)生“自我教育、自我管理、自我提高”的總體要求下，為學(xué)校的規(guī)范管理做出貢獻(xiàn)。“爭當(dāng)好隊(duì)干，共建和諧校園”培訓(xùn)活動
3、抓好每周一的晨會：每周一的晨會已成為全校師生的自覺行動，不管是刮風(fēng)下雨天我們都在堅(jiān)持。
下雨天我們在教室進(jìn)行，晴天在操場舉行，雖然學(xué)校前期在加固建修中，伴隨著刺耳的噪音，我們的老師和同學(xué)都能夠通過廣播傳達(dá)對五星紅旗的熱愛之情。本學(xué)期，通過對升旗手、主持人的訓(xùn)練，每周一的升旗儀式不論會場紀(jì)律還是學(xué)生的演講水平都比上學(xué)期有了明顯進(jìn)步。
4、繼續(xù)實(shí)施三項(xiàng)循環(huán)競賽。
指導(dǎo)學(xué)生干部嚴(yán)格按照學(xué)校要求做好每天的檢查和記錄工作，實(shí)行扶助員的自主管理模式。不僅提高了學(xué)生的工作能力和效率，還讓學(xué)生得到了很好的鍛煉機(jī)會。
5、加強(qiáng)少先隊(duì)陣地建設(shè)，重新改組了紅領(lǐng)巾廣播站，每天中午都有一個播音專欄，以此來宣傳日常行為規(guī)范教育、誠信教育、文明禮儀教育、學(xué)會感恩教育等活動，促進(jìn)學(xué)生和-諧健康成長。
6、升旗儀式更加規(guī)范有序。
(1)為了使每一次的升旗儀式都能給學(xué)生帶來心靈的震撼，每學(xué)期初，大隊(duì)部根據(jù)學(xué)校的活動以及每周的節(jié)日等情況，安排好每周國旗下演講的人員，選擇好國旗下講話的內(nèi)容，每周一之前，做好督促提醒工作。
(2)升旗手做好二級培訓(xùn)。開學(xué)前一周，大隊(duì)部要求高年段班級各選出六名光榮的升旗手，并做好相關(guān)的培訓(xùn)工作，使各升旗手都能明確旗手的責(zé)任，了解升旗的一般要領(lǐng)。并且做好輪值表。要求升旗手按輪值表升(降)好旗。
二、積極開展豐富的主題教育，并收到良好成效。
少先隊(duì)工作是學(xué)校德育工作的重要載體，少先隊(duì)活動是學(xué)校學(xué)生的一顆心臟，活起來、動起來，才能顯示出生命的活力，才代表著生長的茁壯。少先隊(duì)就是通過各種活動，使隊(duì)員在活動中得到體驗(yàn)、得到鍛煉、得到提高。
1、開展了兩次校長表揚(yáng)信兌換活動，并為獲得5張及以上校長表揚(yáng)信的同學(xué)在慶六一游園活動精神準(zhǔn)備禮物和獎品。
2、6月份開展了“紅領(lǐng)巾心向黨”的系列活動，其中包括38名新隊(duì)員入隊(duì)儀式;
在全校少先隊(duì)隊(duì)干中開展“紅領(lǐng)巾心向黨，英雄故事我來講”故事會;一(2)、三(1)中隊(duì)開展“學(xué)先鋒找榜樣 爭四好”主題活動，以身邊的“美德少年”、“頑強(qiáng)拼搏刻苦訓(xùn)練的技巧隊(duì)員”為學(xué)習(xí)榜樣，爭當(dāng)好少年。
3、學(xué)雷鋒月活動，制定了員峰小學(xué)學(xué)雷鋒活動月方案，并要求按照方案開展。
學(xué)雷鋒主題班會、出版“學(xué)雷鋒再出發(fā)，做修身勵志好少年”墻報、3月5日，學(xué)雷鋒日學(xué)校開展了“齊捐書、共閱讀”捐書活動為身邊希望工程捐款活動，組織我校親子義工隊(duì)家庭和隊(duì)員到我校4位低保同學(xué)家庭開展慰問活動、到員峰敬老院開展慰問活動、、為張溪鄭二小學(xué)蔡宇航同學(xué)捐款活動、此次員峰小學(xué)評選“學(xué)雷鋒小標(biāo)兵”活動分別從“學(xué)雷鋒助人為樂小標(biāo)兵”、“學(xué)雷鋒奉獻(xiàn)愛心小標(biāo)兵”、“學(xué)雷鋒拾金不昧小標(biāo)兵”、“學(xué)雷鋒勤儉節(jié)約小標(biāo)兵”、“學(xué)雷鋒見義勇為小標(biāo)兵”、“學(xué)雷鋒刻苦學(xué)習(xí)小標(biāo)兵”、“學(xué)雷鋒講文明小標(biāo)兵”、“學(xué)雷鋒環(huán)保小標(biāo)兵”八個方面對同學(xué)們進(jìn)行評選。評選120多位“學(xué)雷鋒標(biāo)兵”、在信息技術(shù)吳嘉亮老師的大力支持下開展了“向雷鋒學(xué)習(xí)，做美德少年網(wǎng)上寄語簽名”活動、4月1日，開展全校性的學(xué)雷鋒故事比賽。
4、修身活動：為迎接100周年紀(jì)念日，10月17日員峰小學(xué)全體師生舉行了隆重的全民修身簽名活動。
3月31日，帶領(lǐng)五(1)班兩位小記者參加?xùn)|明社區(qū)“修身學(xué)堂”開幕式，并對活動進(jìn)行了采訪。五一勞動節(jié)前夕，全校修身體驗(yàn)活動之“我勞動，我快樂!”大清潔活動;5月14日，與25位家長代表參加中山市父母修身家長學(xué)堂開課
5、慶六一活動，新隊(duì)員入隊(duì)、精心設(shè)計(jì)以
6、春游、秋游活動，為豐富了學(xué)生的課余生活，開闊了學(xué)生的視野本年度我們共開展了春游、秋游兩次的實(shí)踐活動。
4月28日上午，組織師生開展“修身勵志體驗(yàn)活動”。這次的行程包括到環(huán)保基地進(jìn)行植樹活動、到中山烈士陵園開展掃墓活動以及到珠海神秘島開展游樂活動。10月28日開展“紀(jì)念辛亥百年?繼承先烈遺志”秋游活動。東莞虎門炮臺、海防博物館、廣州番禺濱海樂園
7、做好大隊(duì)委改選工作，我們開展了新一屆大隊(duì)干部換屆選舉活動，經(jīng)過各中隊(duì)擇優(yōu)推薦，候選人競選演講，學(xué)生代表無記名投票及評委老師的公正評選，選舉產(chǎn)生了新一屆28名大隊(duì)干部。
8、做好新隊(duì)員培訓(xùn)工作。
為選拔一批有威信、有特長、有能力、有代表性和肯為少先隊(duì)員服務(wù)的少先隊(duì)干部隊(duì)伍，更好地服務(wù)全體學(xué)生，不斷增強(qiáng)學(xué)生自我管理意識，提高自我管理能力。石岐員峰小學(xué)大隊(duì)部3月3日，正在對來自3—5年級所推薦18位大隊(duì)委候選人的演講進(jìn)行評比。14位
9、新旗手培訓(xùn)工作
10、4月23日世界讀書日，把讀書與修身相結(jié)合，舉行“創(chuàng)建書香校園系列活動”之“以書會友”的讀書活動。
11、5月，為貫徹落實(shí)我市全民修身綱要，紀(jì)念建團(tuán)90周年，結(jié)合母親節(jié)的到來，進(jìn)一步加強(qiáng)青少年的愛國主義教育和感恩教育，近日，石岐區(qū)員峰小學(xué)舉行“媽媽我愛您——母親節(jié)親子手工制作比賽”活動。
12、通過儀容儀表檢查評比、文明班評比、班主班貌評比、最佳領(lǐng)隊(duì)員
13、充分校園廣播站、廣播電視臺、大堂兩臺電視，及時向同學(xué)們?yōu)楦冒l(fā)揮學(xué)生當(dāng)家作主的精神，讓學(xué)生真正成為學(xué)校的主人，石岐員峰小學(xué)早在本學(xué)期開學(xué)初德育工作中就把成立學(xué)校通訊組和紅領(lǐng)巾電視臺作為本學(xué)期德育工作重點(diǎn)。
14、積極收集各班、非通訊組老師在開展活動后的投稿，并認(rèn)真審稿、挑選了一批優(yōu)秀的稿件推薦到中山教育信息網(wǎng)，一學(xué)期下來，來自我校非通訊組老師所發(fā)的稿件共有
15、正副班主任分工合作的墻報評比
“我修身 我快樂”、學(xué)雷鋒再出發(fā)——做修身勵志好少年”墻報評比活動。
16、開展了優(yōu)秀少先隊(duì)員、及十佳少先隊(duì)員、十佳輔導(dǎo)員、溫州市第三屆隊(duì)長學(xué)校的推薦活動。
17、月餅盒回收活動，10月10日上午，石岐員峰小學(xué)進(jìn)行了“暢享低碳中秋、創(chuàng)文明城市”月餅盒回收總結(jié)暨表彰活動，對積極參與本次活動的三十多位同學(xué)頒發(fā)“環(huán)保小衛(wèi)士”獎狀、對積極參與的四(2)班、六(1)班、三(1)班頒發(fā)“環(huán)保積極參與”獎證書。
18、10月9日，激發(fā)青少年的愛國主義熱情，引導(dǎo)他們努力做一個有道德的人，石岐區(qū)員峰小學(xué)于近日組織全校學(xué)生開展“向國旗敬禮、做一個有道德的人”網(wǎng)上簽名寄語活動。
首先學(xué)校組織通過開展主題隊(duì)會，專題討論作為一個小學(xué)生應(yīng)如何做一個有道德的人，以實(shí)際行動，向國旗敬禮，表達(dá)自己的愛國之情;二是利用信息技術(shù)課，在老師的引導(dǎo)下，在網(wǎng)上簽名寄語，表達(dá)自己對祖國的熱愛和祝福。
三、強(qiáng)化隊(duì)員思想品德教育，培養(yǎng)良好文明禮儀習(xí)慣。
1、小學(xué)生求知欲旺盛、可塑性大、模仿性強(qiáng)、是形成良好行為和品德的最佳時期。
為保證養(yǎng)成教育的實(shí)效性，做到以下兩點(diǎn)：一是要求班主任嚴(yán)抓實(shí)管、經(jīng)常、反復(fù)地組織學(xué)生學(xué)習(xí)《小學(xué)生日常行為規(guī)范》、《學(xué)生在校一日常規(guī)》，要求隊(duì)員記清記牢，做到淳淳教導(dǎo)，堅(jiān)持不懈;二是學(xué)校對規(guī)范隊(duì)員行為采取正反兩方面教育相結(jié)合的辦法，通過集會紅領(lǐng)巾廣播室及時表揚(yáng)好人好事、批評不良現(xiàn)象，讓年級與年級、班級與班級進(jìn)行評比，并把檢查、評比的結(jié)果列入班級考評內(nèi)容中。今年，兩操、清潔衛(wèi)生、佩帶隊(duì)標(biāo)志、打架罵人等項(xiàng)目被納入了“流動紅旗”評比。還通過家長會，讓家長了解學(xué)生在學(xué)校時的常規(guī)要求，積極配合學(xué)校共同抓好養(yǎng)成教育。
2、根據(jù)少年兒童的年齡特點(diǎn)，通過多渠道，多層面，全方位對隊(duì)員進(jìn)行思想教育，并寓教育于活動之中。
利用教師節(jié)、國慶節(jié)、少先隊(duì)建隊(duì)日、重陽節(jié)、元旦等有利契機(jī)，通過舉行隊(duì)活動，國旗下的講話，新隊(duì)員入隊(duì)儀式等形式生動的活動，在學(xué)生中深入開展愛國主義教育，培養(yǎng)他們熱愛祖國、熱愛人民、熱愛家鄉(xiāng)的情感，樹立起建設(shè)祖國、建設(shè)家鄉(xiāng)而努力學(xué)習(xí)的遠(yuǎn)大志向。
3、大力開展小學(xué)生安全教育，抵制不良風(fēng)氣對學(xué)生身心的侵害，鼓勵并組織學(xué)生積極參加有意義的社會實(shí)踐活動，不做危險游戲，不讓閑雜人員進(jìn)入校園，自覺遵守交通，珍愛生命，并且舉行平安校園安全知識競賽等，增強(qiáng)學(xué)生的安全意識。
到了清明節(jié)，指導(dǎo)少先隊(duì)組織、帶領(lǐng)學(xué)生打掃烈士墓，進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育;充分利用綜合實(shí)踐活動，讓學(xué)生了解家鄉(xiāng)的變化，
四、不足和來年打算
在取得成績的同時，但在工作中也存在不足之處：
1、努力完善紅領(lǐng)巾廣播站的建設(shè)，播音員素質(zhì)不強(qiáng)。
其中有小部分播音員態(tài)度不夠端正經(jīng)幾次批評指正仍未見有明顯的改變，因此，新學(xué)期要繼續(xù)做好小播音員的選拔和培訓(xùn)。
2、“紅旗班級”評比還要繼續(xù)堅(jiān)持，并力求使評比更具有操作性，可比性和公平性。
3、繼續(xù)開展“雛鷹爭章達(dá)標(biāo)”活動
并努力使此項(xiàng)活動活動化，制度化。
大隊(duì)部的工作細(xì)細(xì)說來，非常瑣碎，一年多來，我自認(rèn)為自己還算愛崗敬業(yè)，以高度熱情和責(zé)任感做好少先隊(duì)工作。由于本學(xué)期的活動很多，這也給各位老師增加了很多的任務(wù)，在這里我要感謝在座的每一位，感謝您在這一年來給我的默默支持、真誠鼓勵;您的每一條建議、每一個微笑我都銘記在心。我更要感謝您的包容與期待!有你們的支持，我會努力做到更好!謝謝大家!
大隊(duì)輔導(dǎo)員述職報告3作為新人，最大的作為就是無所作為，因?yàn)橐磺械墓ぷ鞫疾欢Ｒ?學(xué)期下來，在上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我與老師們、少先隊(duì)員們同學(xué)習(xí)、同成長、同快樂。在工作上兢兢業(yè)業(yè)， 努力完成學(xué)校的各項(xiàng)工作。現(xiàn)就本人工作總結(jié)如下：
一、學(xué)習(xí)中，體驗(yàn)快樂 我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)政策法規(guī)和科學(xué)發(fā)展觀，并聯(lián)系工作實(shí)際， 邊學(xué)習(xí)做筆記，邊回顧思考，做到學(xué)用一致。作為一名少先隊(duì)工作者，我認(rèn)真研讀了《輔導(dǎo)員》、《少先隊(duì)活動》、等有關(guān)書籍，做 了大量的學(xué)習(xí)筆記，同時，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的前輩請教。
二、活動中，感悟快樂 作為一名少先隊(duì)工作者，我在工作中積極發(fā)揮開拓創(chuàng)新、銳意 進(jìn)取、精益求精的精神，同各中隊(duì)輔導(dǎo)員一起，互相學(xué)習(xí)、共同合作，努力做好少先隊(duì)的各項(xiàng)工作。
1、管好少先隊(duì)器材室的各種樂器及物品，做到物品擺放整齊，
并做好物品采購、使用情況和出借情況的登記。
2、做好學(xué)校的量化評分工作，力求讓這項(xiàng)工作真正起作用，讓
學(xué)生在各方面表現(xiàn)出更好的自己。
3、升旗儀式更加規(guī)范有序。
(1)為了使每一次的升旗儀式都能給學(xué)生帶來心靈的震撼，學(xué) 期初，大隊(duì)部根據(jù)學(xué)校的活動以及每周的節(jié)日等情況，安排好每周國旗下講話的人員，選擇好國旗下講話的內(nèi)容，并上傳講話稿，每 周一之前，做好督促提醒工作。
(2)升旗手做好培訓(xùn)。大隊(duì)部要求高年段班級各選出幾名光榮 的升旗手，并做好相關(guān)的培訓(xùn)工作，使各升旗手都能明確旗手的責(zé) 任，了解升旗的一般要領(lǐng)。
(3)選擇優(yōu)秀的升旗手，參加每周一進(jìn)行莊嚴(yán)的升旗儀式活動。
三、教學(xué)中，品味童趣之樂 教學(xué)中，我全身心地付出真誠的愛心和辛勤的汗水。作為英語 教師，更應(yīng)帶給學(xué)生的是新鮮，時尚的氣息。一年來我做了以下工作
1、做好教與學(xué)的關(guān)系，注重培養(yǎng)學(xué)生從無所謂學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)闃穼W(xué)，
做到“五備”，特別注重備學(xué)生，確定教學(xué)方法，重視教學(xué)成效。
2、課堂形式盡量做到多樣化，充分發(fā)揮學(xué)生的積極性、主動性。
3、人說“字如其人”，一直以來，我都注意學(xué)生以及自己寫字 的正確性、規(guī)范性。
4、面對班里差生多，基礎(chǔ)差的種種原因，我努力做到：思想上
高度重視、生活上熱情關(guān)懷、學(xué)習(xí)上耐心輔導(dǎo)。
5、努力與家長取得密切的聯(lián)系，對學(xué)生進(jìn)行了正面教育，也提
高了家長們的重教意識。
一分耕耘，一分收獲。一學(xué)期以來的埋頭苦干和真情付出，我 得到了許多許多!當(dāng)然，我也發(fā)現(xiàn)自身存在許多缺點(diǎn)。努力拼搏精神和開拓創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)，在工作上沒有趕超一切的信念。今后 將努力加以改進(jìn)，要努力做到迎難而上，積極工作，對遇到的問題要進(jìn)行理性思考，并根據(jù)個人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善 和提高自己，腳踏實(shí)地地投入到工作中去。在明年的工作中，我將繼續(xù)以高度的責(zé)任感和樂于奉獻(xiàn)的精神，去完成學(xué)校布置的每一項(xiàng) 任務(wù);去愛我的每一位少先隊(duì)員，每一位學(xué)生;去創(chuàng)建更具有特色 的良好集體。
述職人：
20____年____月____日
大隊(duì)輔導(dǎo)員述職報告420____年我通過競聘上崗，成為了學(xué)校的少先隊(duì)總輔導(dǎo)員，我們順河中心小學(xué)歷來是一所少先隊(duì)工作相當(dāng)活躍的學(xué)校，少先隊(duì)工作的基礎(chǔ)相當(dāng)雄厚，如何在前任輔導(dǎo)員的基礎(chǔ)上使我校的少先隊(duì)工作再上一個臺階呢，這是我一直思考的一個問題，憑著多年來從事少先隊(duì)工作的經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)識到，學(xué)校的少先隊(duì)要有突破，一定要創(chuàng)出自己的特色。做一名成功的少先隊(duì)輔導(dǎo)員，必須要學(xué)習(xí)、實(shí)干、研究，幾年來，我是這么想的，也是這么做的。
一、做永不停步的學(xué)習(xí)型輔導(dǎo)員
在擔(dān)任輔導(dǎo)員的幾年中，我從沒放棄任何一個學(xué)習(xí)的機(jī)會，只要有機(jī)會，省、市、區(qū)少工委組織的各種輔導(dǎo)員培訓(xùn)班，我都會想方設(shè)法積極參加。《輔導(dǎo)員》、《少先隊(duì)活動》、《少先隊(duì)小干部》及一大批少先隊(duì)工作書籍是我的案頭必備，多年來,我自學(xué)了大量少先隊(duì)工作理論，不斷地從書本中吸取著營養(yǎng)，還不停向少先隊(duì)老專家請教，虛心學(xué)習(xí)，如饑似渴地學(xué)習(xí)少先隊(duì)基礎(chǔ)建設(shè)、少先隊(duì)活動設(shè)計(jì)與輔導(dǎo)、少先隊(duì)課題研究等少先隊(duì)教育的基本技能和理論。
二、做求真務(wù)實(shí)的實(shí)干型輔導(dǎo)員
少先隊(duì)活動是豐富多彩，七年來，我們的少先隊(duì)組織了大量的活動，隊(duì)員在活動中體驗(yàn)成長，感悟成長。每一次活動，我都是精心策劃，身先士卒，力求使我們每一次活動都精彩，都有效。
學(xué)校的美術(shù)教師劉芳德對剪紙藝術(shù)非常精通，具有較高的指導(dǎo)能力，引起了隊(duì)員的興趣，我就想到可以利用這一資源創(chuàng)出我們學(xué)校少先隊(duì)工作的品牌，同時也讓我們學(xué)校的剪紙?zhí)厣ㄟ^少先隊(duì)這一塊陣地來宣傳出去。我和劉老師一起帶著隊(duì)員們成立了順河中心小學(xué)剪紙班，經(jīng)過幾年的實(shí)踐，剪紙班成為了我們當(dāng)?shù)仡H有名氣的紅領(lǐng)巾社團(tuán)。
2013年,借著新教育實(shí)驗(yàn)的東風(fēng)，我又帶領(lǐng)隊(duì)員們投入到營造書香校園的活動之中，隊(duì)員們在紅領(lǐng)巾讀書活動中或閱讀名著，或誦讀古詩文，或?qū)懴伦x書心得，用先進(jìn)的文化培育有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”新人活動中進(jìn)行了一些有益的探索，積累了大量資料和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，學(xué)校促進(jìn)書香校園，促進(jìn)少先隊(duì)文化建設(shè)的實(shí)踐。
三、做善于思考的科研型輔導(dǎo)員
在多年的輔導(dǎo)員工作中，我深知少先隊(duì)科研的重要，加強(qiáng)少先隊(duì)科研工作，能提高少先隊(duì)教育及活動質(zhì)量，促進(jìn)輔導(dǎo)員素質(zhì)的全面提高，促進(jìn)隊(duì)員素質(zhì)的全面發(fā)展。
少先隊(duì)文化建設(shè)是當(dāng)前的一個時代命題，2014年，六安市少先隊(duì)文化課題《開展讀書活動活動，促進(jìn)少先隊(duì)文化建設(shè)》正式開題。課題得到了老少先隊(duì)專家的指導(dǎo)，我又一次擔(dān)任課題組長，我們的輔導(dǎo)員、少先隊(duì)員們正在積極地投入到建議書香校園，營造少先隊(duì)所特有文化氛圍的實(shí)踐之中。
多年來，我養(yǎng)成了勤動筆、勤思考的習(xí)慣，近年來，寫下大量的論文、隨筆、反思，我的身影還活躍的《輔導(dǎo)員》雜志社的輔導(dǎo)員論壇上。
四、做樂于“份外事”的熱心型輔導(dǎo)員
我是一名少先隊(duì)輔導(dǎo)員，但我更是順河中心小學(xué)中的一員，因此這里的份外事要加上一個引號，這里我想說的事是一些輔導(dǎo)員工作之外的事。作為學(xué)校的德育領(lǐng)導(dǎo)，我協(xié)助李校長、張校長做好班主任的管理與考核、家長學(xué)校、社區(qū)教育、期末評優(yōu)等德育常規(guī)工作;作為學(xué)校電教組成員，并在教育在線論壇建立了我校新教育實(shí)驗(yàn)的工作臺帳，不斷的更新與維護(hù)。
一份耕耘，一份收獲，在我任總輔導(dǎo)員期間，學(xué)校少先隊(duì)先后獲得了“六安市雛鷹爭章達(dá)標(biāo)大隊(duì)”、“裕安區(qū)優(yōu)秀少先大隊(duì)”、等榮譽(yù)，學(xué)校成為了“裕安區(qū)示范學(xué)”。不知不覺，我從事少先隊(duì)工作已有十個年頭了，在總輔導(dǎo)員崗位上也工作了七年了，回顧過去，我要感謝學(xué)校各條線的領(lǐng)導(dǎo)，感謝__、更要感謝全體班主任、中隊(duì)輔導(dǎo)員，有了你們的支持與配合，學(xué)校的少先隊(duì)才能如此活躍，有了你們的支持與配合，才能使我在這一崗位上熱情高漲，全身心投入。我愿意繼續(xù)從事輔導(dǎo)員工作，并且努力為提高德育、少先隊(duì)工作的實(shí)效性而努力。
大隊(duì)輔導(dǎo)員述職報告5本學(xué)期調(diào)入新的工作崗位，主要分管班主任、少先隊(duì)、工會、安全等德育管理工作，半年具體工作匯報如下：
一.優(yōu)化德育過程管理，全面提高德育常規(guī)管理工作的實(shí)效性
學(xué)校管理是一所學(xué)校生存的根本，所以抓學(xué)校德育過程管理是我工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我主要從以下幾方面做起。
1.在全面熟悉學(xué)校基本狀況后，擬定學(xué)校德育工作計(jì)劃，組建了以校長為組長，各班班主任為核心力量，全體教師為組員的德育隊(duì)伍，分工明確，職責(zé)到人。
2.與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子一齊，學(xué)習(xí)和領(lǐng)會上級文件精神后，通力合作，健全各種規(guī)章制度。
制定了各種安全制度，各種意外事故發(fā)生應(yīng)急演練預(yù)案。教師常規(guī)工作制度，班主任工作常規(guī)制度、值周制度。班級評比制度，班主任考核細(xì)則、教師考核制度等，使學(xué)校各項(xiàng)管理工作有章可循。真正做到制度管人，人服人。
3.安全工作常抓不懈，從開學(xué)到此刻甲流流行傳染，我制定了甲流可防、可控、可治的可操作的流程，并和班主任教師一齊嚴(yán)格遵守，照章操作。
并協(xié)調(diào)衛(wèi)生疾控部門和學(xué)校的關(guān)系，嚴(yán)格督導(dǎo)和防范，甲流雖傳染猖獗，我校學(xué)生在校生活和學(xué)習(xí)依然井然有序。在這期間還組織師生一齊進(jìn)行了“甲流防控演練”活動;“地震應(yīng)急疏散演練”活動。利用國旗下講話對學(xué)生進(jìn)行“交通安全”、“防火”、“防踩踏”、等系列安全教育。在此期間，還為全校各個班級上了預(yù)防甲流的衛(wèi)生宣傳課。
4.我以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《小學(xué)生一日學(xué)習(xí)常規(guī)》、《學(xué)校作風(fēng)建設(shè)年實(shí)施方案》為依據(jù)制定了《城北小學(xué)德育督導(dǎo)實(shí)施意見》，與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一齊團(tuán)結(jié)協(xié)作實(shí)行包班、包年級督導(dǎo)教師儀表形象、教師堅(jiān)守崗位狀況;
學(xué)校擔(dān)當(dāng)區(qū)衛(wèi)生管理、學(xué)生課間活動、學(xué)生儀表衛(wèi)生，學(xué)生的思想變化狀況等。督導(dǎo)以上工作落實(shí)的全部過程，責(zé)成值周教師和學(xué)生負(fù)責(zé)詳細(xì)記錄，作出詳細(xì)的評比。在學(xué)期末還在全體學(xué)生中舉行了城北小學(xué)《小學(xué)生一日常規(guī)》及校園文化知識測試問答活動，以上督導(dǎo)過程規(guī)范了師生的言行和儀表，學(xué)生養(yǎng)成了良好的習(xí)慣，收到了明顯的效果。
5.與思想品德教師一齊確立校本教材，群眾備課，恰當(dāng)運(yùn)用《小學(xué)生一日學(xué)習(xí)常規(guī)》、《__規(guī)》等作為品德與生活、品德與社會課程的教材，以課堂為主陣地，聯(lián)系學(xué)生實(shí)際，加強(qiáng)學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育。
6.加強(qiáng)班主任工作管理，建立了班主任成長檔案和班主任培訓(xùn)制度，采取集中培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)交流等方式對班主任進(jìn)行培訓(xùn)。
這學(xué)年我為全體班主任做了題為“如何進(jìn)行班級細(xì)節(jié)管理”的專題講座，發(fā)放了“班主任工作中的心理健康教育”培訓(xùn)材料，組織班主任觀看了“魏書生關(guān)于如何做好班主任工作”的光盤，并寫出了心得體會。
二.以活動為引領(lǐng)，促進(jìn)師生全面發(fā)展。
本著一切為了人的發(fā)展的原則，開展各項(xiàng)活動，促進(jìn)師生全面發(fā)展。
1.組織全體學(xué)開展了愛國歌曲大家唱比賽活動，開展迎國慶60周年抒發(fā)愛國情懷征文活動;
我愛家鄉(xiāng)優(yōu)秀論文評比等活動。我校學(xué)生在以上征文活動中有30余名學(xué)生分獲一、二獎。組織全體師生參加團(tuán)縣委組織的“文化大搜索活動。”舉行了少先隊(duì)建隊(duì)日活動。和少先大隊(duì)輔導(dǎo)員一齊以紅領(lǐng)巾廣播站為主陣地向?qū)W生進(jìn)行各種教育，半學(xué)年里，共展播節(jié)目90余次，充分發(fā)揮了少先隊(duì)組織的先鋒模范作用。12月，還在全體師生中開展了“12.4”法制宣傳周活動。活動的開(2016年酒店主管述職報告)展給學(xué)生帶給展示的舞臺，提高學(xué)生發(fā)展特長的用心性。
2.以活動為載體加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。
組織全體教職工訓(xùn)練群眾舞，參加了縣城學(xué)區(qū)中心校中心校組織的教工運(yùn)動會。學(xué)期初，根據(jù)班級評比制度制訂了城北小學(xué)綠色班級評比實(shí)施方案，以此為依據(jù)在學(xué)期末對評選出的綠色班級進(jìn)行了表彰。組織師生一齊更換了班級布置和學(xué)校宣傳櫥窗，豐富了學(xué)校文化內(nèi)涵的同時，又使全校師生受到了良好的思想品德教育。九月份舉行加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)德育論文評選活動，開展師德標(biāo)兵、教學(xué)標(biāo)兵評比活動。
這學(xué)期，定期召開了踐行“魏書生”教育思想的專題會議，各班開展了主題為“人人有事做，事事有人做”的班級管理活動，組織了班主任進(jìn)行了班級細(xì)節(jié)管理匯報。使班級管理的制度化、經(jīng)常化、精細(xì)化、科學(xué)化真正落到實(shí)處。開展了主題鮮明的主題中隊(duì)會展示活動，并帶領(lǐng)全體班主任教師和大隊(duì)輔導(dǎo)員與手拉手學(xué)校二道河子中心小學(xué)一齊進(jìn)行了主題中隊(duì)會研討活動，透過此次研討活動，交流了經(jīng)驗(yàn)，規(guī)范了主題中隊(duì)會活動的程序。利用歡慶新年的契機(jī)，開展了師生共慶新年聯(lián)歡會活動，陶冶了師生的性情的同時，更增加了學(xué)校整體工作的凝聚力。
三.狠抓學(xué)校德育工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)德育工作的針對性
1.由于我校地處縣城周邊，提高學(xué)生家長對學(xué)生的科學(xué)管理意識顯得十分重要。
因此，本學(xué)期組織召開了一次一至五年級的大型家長座談會，進(jìn)行了一次詳細(xì)的家訪，舉行了六年級家長開放日活動。透過這些活動的舉辦，使家長廣泛了解學(xué)校的辦學(xué)狀況，架起家長、學(xué)校、教師溝通的橋梁，構(gòu)成家、校、社會教育的合力。
2.加強(qiáng)班主任教師的培訓(xùn)，是我在強(qiáng)化班級管理工作中的重要舉措。
在全體班主任教師中開展讀書活動，撰寫班級管理心得，定期交流班級管理經(jīng)驗(yàn)。
3.在工作中加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，半學(xué)年聽課40節(jié)，寫學(xué)習(xí)心得二萬字，深入落實(shí)31345工程，半年來，給全體教師做了題為“教師在工作中如何學(xué)會自己培養(yǎng)自己”的專題講座，給二年級學(xué)生上了“除法的初步認(rèn)識”的示范課，對幫帶教師進(jìn)行跟蹤聽課和加強(qiáng)常規(guī)工作檢查。
德育工作的中心任務(wù)就是發(fā)展師生的知、情、意、行，半年來，以中心工作的切入點(diǎn)，將本職工作做細(xì)、做精。
總結(jié)成績的同時，也看到了工作中還有許多提升的空間，在下半年的工作中，從以下三方面花大力氣：
1.繼續(xù)學(xué)習(xí)落實(shí)魏書生班級管理思想，以建立綠色班級為憑借，將班級管理的制度化、精細(xì)化、科學(xué)化走向深入。
具體做法是，繼續(xù)完善班主任成長檔案;建立科學(xué)的、精細(xì)的、富有實(shí)效性的班主任工作檔案。以科學(xué)的管理，促進(jìn)班級管理的整體水平有較大的提升。
