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二、目標任務

1、建好用好一個國家綜合檔案館。認真貫徹中辦、國辦《意見》精神和市委、市政府《關于進一步推進招商引資工作的意見》等決策部署，重點抓好三項工作。一要抓好項目建設。把項目建設列入全局工作的重要位置，科學謀劃，全員招商，傾力服務，針對目前我館面積不達標、功能不完善，屬于“危房館”的實際情況，力爭用三至五年時間，建成一個符合檔案館建設標準和設計規范的新型國家綜合檔案館。二要加強檔案收集。認真貫徹國家檔案局9號令，進一步完善檔案移交進館常態化機制，加快制定我市檔案館收集范圍細則，今年8月底前報邯鄲市局審批。抓好民生檔案收集，使館藏檔案總量進一步增加，質量進一步提高，結構進一步優化。三要提升服務能力。圍繞京津冀協同發展，圍繞武安轉型升級、綠色崛起、二次創業等重大課題，找準切入點，提前介入，主動跟進，探索檔案工作服務發展的方法舉措，為黨委、政府決策提供有力支撐。嚴格執行利用檔案零收費政策和便民利民措施，簡化查閱手續，最大限度滿足利用者需求。通過報送或推介相關檔案信息、編輯出版檔案選編、舉辦檔案展覽等多種形式，全方位為社會提供檔案信息服務。要加快推進數字化檔案館建設，對可以公開的開放檔案目錄和有關檔案資料及時公開。

2、提升105家全宗單位的檔案管理水平。要對全宗單位的檔案管理水平進行摸底排隊，分類指導，力爭通過五年時間全部實現上檔晉級。一要加大指導力度。加強對各單位檔案收集整理工作的監督指導，特別是對重點工作、重大活動、重大建設項目等，要監督指導有關方面及時建立檔案工作制度。二要完善歸檔制度。各單位檔案機構要認真履行職責，建立健全文件材料歸檔制度，及時制定或修訂本單位各類文件材料的歸檔范圍和保管期限表，報同級檔案行政管理部門審核后實施，做到應歸盡歸、應收盡收。三要抓好目標認定。要下大力度抓好機關團體、企事業單位檔案工作目標管理的認定工作，每年第三季度前各申報單位要對照《河北省機關檔案工作目標管理認定辦法》完成自查，并上報自查報告，提交認定申請書。第四季度市檔案局組織考評和認定。對已經進行目標認定的單位，可根據實際情況，申報更高一級等次的認定，力促我市檔案管理水平再上新臺階。

3、選樹30個檔案工作示范點。要在市直單位、民營企業、鄉鎮農村選樹30個建檔示范點，采取提前培訓、超前指導，以抓試點、樹典型、創經驗等方式推動工作開展，提升整體水平。在市直單位要選樹環保局、質監局、地稅局、工商局等10個單位為示范點，帶動所有檔案室全部晉檔升級。在民營企業選樹新金、龍鳳山、普陽等10個單位為示范點，引領其他民營企業逐步建起檔案室，提升企業形象，展示創業歷程，弘揚先進文化，促進轉型升級。在鄉鎮農村圍繞集中連片打造美麗鄉村，改善人居環境，在團城片區和三個歷史文化名村（陽邑西街、伯延和平街、冶陶村）、三個旅游村（朝陽溝、白沙、磁二）建立10個示范點，展示村莊變化，傳承村莊文化，促進面貌提升，凝聚發展合力。

4、完成502村土地確權檔案進館任務。土地確權是全市“三農”工作的重中之重。按照要求，今年要完成耕地面積的50%，明年完成40%，2017年全面完成確權登記頒證工作。為此，要加強領導、明確任務、嚴明責任、跟蹤服務，積極主動為基層檔案工作提供業務咨詢和技術幫扶，做到一戶都不能落，一份檔案也不能少，堅持登記工作進展到哪里，檔案管理工作就延伸到哪里。市農經總站對每村發證時，我局檔案人員都要及時跟進，確保每村在規定時間完成立卷歸檔任務，并經驗收小組驗收合格后，再移交我局綜合檔案館。

三、保障措施

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1、融入大發展思想，強化思想政治作用。隨著黨的十的勝利閉幕，深化改革的號角吹響，職業教育也迎來又一個春天，尤其是事業單位將逐步取消行政級別，強化績效改革，這一系列的變化，對原本的一貫的思想無疑是一次大的震動，如何引導教育員工深刻理解職業教育發展的重要意義，主動適應職業教育改革帶來的新變化，主動積極的把思想精力集中到學校的科學發展中來，思想政治工作自然具有更特殊的地位。作為職業學校，只有把思想政治工作貫穿于和諧、科學發展的全過程，通過多途徑、多形式的改革形式教育，改革導向宣傳，以目標凝聚人心，以發展造福師生，通過開展改革形勢教育，加強改革導向宣傳，以發展的目標凝聚人心，以發展的成果造福職工，才能真正的把廣大教職員工積極性和奮斗性轉發學校發展的強勁動力，確保職業教育朝著健康和諧穩定科學的方向發展。

2、圍繞市場需求，強化思想政治工作的引領作用。職業教育主要為引導學生掌握在某一特定的職業或行業或某類職業或行業中從業所需要的實用技能、知識和認識而設計的。對于我國產業轉型升級需求勞動力來說是一支重要的產業力量，如何能緊密圍繞求真務實，圍繞市場需求，圍繞產業轉型來設計與引領職業教育發展是一件重要的思想引領活動。因此，要不斷夯實教職員工的思想基礎，創新職業教育的內容和方法，突出“自我教育”的特點，不斷增強教育的效果。所以，教育必須滾動推進，常抓不懈，宣傳教育和專業管理做到有機結合，納入專業管理同部署、同考核、同落實，使自我教育走上經常化、制度化的軌道，切實把職業教育發展與國家產業發展統一起來，進而確保學校發展的科學有序。

3、確保隊伍穩定，強化思想政治工作的保證作用。隨著一系列重大改革舉措的出臺、實施，必將涉及到職工群眾關心的熱點、難點問題，要幫助職工群眾解決好實際問題，營造穩定和諧的發展環境，就必須要把思想政治工作滲透于穩定發展的各個方面，發揮好思想政治工作穩定人心、穩定隊伍的作用，既講大道理，又講小道理，充分發揮黨員干部群眾的表率作用，以黨的溫暖感召人，以黨的和諧務實凝聚人。只有把解決思想問題與解決實際問題結合起來，才能及時化解矛盾，切實處理好改革、發展和穩定的關系，把維護穩定的工作落實到推進職業教育穩步前進的各個環節。

4、堅持黨群關系，強化思想政治工作的教育作用。黨的作風建設，黨員干部的表率作用對當前改革的穩步推進有著重要的引領和教育的作用，為此，應該不斷加強黨群關系的和諧，充分發揮黨員干部的表率作用和務實求真的特質。積極構建健康向上、協同進步的管理文化體系，以黨員的嚴格要求帶動群眾的自我嚴格，不搞區別對待，發揮黨性觀念強化的示范作用，為民務實清廉，對職工倡導人性化管理，有針對性地引導職工的行為，激發職工的智慧，加深對學校的認知感和認同感。這就需要黨群關系和諧融洽，不斷在黨的群眾教育路線實踐活動中吸收精華，把健康積極的思想政治教育植根在學校發展的大局上來。

二、以黨的教育實踐活動為契機，創新思想政治教育作用。

全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，對于教育引導黨員干部牢固樹立宗旨意識和群眾觀點，切實改進工作作風，贏得人民群眾信任和擁護，夯實黨的執政基礎，鞏固黨的執政地位，具有十分重大而深遠的意義。創新是思想政治工作活力的源泉，根據形勢發展和職工群眾的需求，不斷創新思想政治工作的方式方法，方能增強思想政治工作的實際效果，使思想政治工作在創新中永葆活力。

1、觀念創新是基礎。黨的十明確了我國改革深化的大局，職業教育的再發展要及時更新觀念，強化責任感，使命感，教職員工思想政治工作必須與時俱進，不斷適應社會主義市場經濟和我國改革不斷深化的要求。它的基本價值觀念、邏輯導向必須從過去的墨守成規的陰影中走出來，與已初步形成且在進一步完善的市場經濟體制相適應，與我國職業教育的再發展實踐相適應。綜上所述，必須從更新觀念入手，對過去思想政治工作的內容和做法，進行認真的分析，繼承和保留好的傳統做法，摒棄那些不合時宜的東西。同時，要對新形勢、新任務有個正確的、全面的理解、認識和把握。

2、內容創新是條件。改革深化發展，是職業教育發展的前提條件，我們要迎接新的頭腦風暴，就必須有更新、更勇敢的頭腦，使職業教育思想政治工作緊扣時代脈搏，弘揚時代精神，實現內容的現代化。一是明確職業教育的使命感，它是我國改革不斷深化，產業轉型升級對人才需要的一個重要教育要求；二是強化職業教育的責任感，職業教育是人力資本開發的重要途徑，職業教育是形成社會合理的人才結構的基礎，職業教育發展好壞與否對我國人力資本開發和人才結構具有重要的影響作用。只有明確思想政治工作的內容，才能推進職業教育的健康有序發展。

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創新黨建工作方法

從2005年5月開始，紅林廠黨委先后組織了10次支部書記、中層干部、支部委員、優秀黨員和思想政治工作骨干培訓班，有針對性地進行黨建與企業文化和企業管理新觀念、新認識、新方法、新要求的培訓，引導各黨支部結合單位特點和工作實際，找準黨建工作的創新點和切入點，創造具有自身特色的“亮點”。廠黨委先后總結實踐了學習培訓與氛圍營造法、“亮點”宣傳引導法、對口協助互動提高法、“時間原則”考核講評法、“第一原理”創新激勵法等一系列引導創新、激勵創新的工作方法，在一年內表彰和宣傳先進支部24個、品牌黨員60人、優秀骨干26人、“雙培養”(把骨干培養成黨員，把黨員培養成楷模)優秀聯系人12人。講評肯定了黨員首辦制、支部與黨員簽訂責任書、黨員簽訂質量承諾書、黨員質量品牌崗、黨員安全監督員等19種亮點做法，產生了“忠良精神”、“鄒峰質量控制三三法”等一系列亮點人物和事跡。各黨支部在結合實際促進中心任務上動腦筋、想辦法，黨員在保安全、保質量、保任務上當先鋒、獻智慧，呈現出支部爭先創優，亮點不斷涌現的局面。黨建工作的效能在科研生產工作中得到實際體現，工廠軍民品科研不斷向新的領域拓展，企業效益不斷增長，企業競爭力、執行力和生產力持續提升。

創新特色活動品牌

2005年6月，紅林廠黨委在全廠開展了“樹黨員品牌，促‘三個轉化’”主題實踐活動，明確提出“創黨員思想作風先進性的品牌，創黨員能力素質先進性的品牌，創安全可靠、質量可信的品牌；創黨支部組織有力、執行到位的品牌，創黨支部克難攻艱戰斗堡壘的品牌”。同時，通過“結對子”活動，協助和指導基層支部開展適合單位特點的活動，表彰亮點，營造氛圍。

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1、開展好“兩學一做”學習教育，做好“四個意識，四個自信，兩個維護”黨員教育是主陣地。要面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐，要推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措。依托“”“主題黨日”等黨的組織生活制度，發揮黨支部自我凈化、自我提高的主動性，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常。充分利用生產組長，婦女組長，黨小組長的帶頭作用，不僅自己學習，好要做好自己網格內的黨員一起學，定期匯報學習情況。做好黨員的量化積分工作，要讓每個小組看到自己的成績，知道自己的學習情況，有比學趕超的干勁。

2、村書記要履行好“第一責任人”職責 ，抓創先爭優，塑良好形象。村兩委干部要公道正派，待人平等。村兩委黨員干部源自基層，經常和群眾打交道，農村的各項工作涉及到許多人的利益，牽涉到家人、親戚、朋友。這就要求村兩委黨員干部應當以公平公正為標尺，明辨是非，公私分明，絕不能優親厚友、冷眼群眾，敢于打破情面，一碗水端平，決不能徇私情。

要心系群眾，用心辦事。我作為農村黨員隊伍的“帶頭人”，要“把群眾的事當成自己的事辦”作為日常工作的宗旨，既要能站在群眾的角度想問題，又要能站在黨員干部的位置做示范，積極為群眾服務，做群眾的貼心人，樹立勇于擔當負責的村兩委干部形象。

二、存在的問題和原因

黨建特色不夠突出，活動缺乏多樣性。基層各項工作任務較為繁重，大部分干部疲于應付，缺乏活力，導致深化鞏固黨建工作比較吃力，活動無特色創新不夠。

黨建與業務融合不夠緊密。在新時期對如何創新工作思路、改進工作方法,發揮黨建引領作用，把黨建工作更好地融入到村級各項業務工作中去，建立健全激勵機制，在用靈活多樣的形式激發基層黨建活力等方面探討研究的不夠深入，還存在著黨建工作與業務工作發生脫節、沖突或者顧此失彼的現象。

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2、進一步制定完善了激勵機制和考核機制。將各支部黨建工作的落實情況，實行單項考核和年終考核相結合的方式，考核結果作為評先樹優的重要內容和依據。對抓支部黨建工作成績突出的予以表彰，對思想不重視、工作不得力的提出批評，限期整改，并追究相關責任人的責任，與干部補貼相掛鉤，有效解決了干好與干壞一樣、干與不干一樣的現象。

3、加大干部教育培訓力度。緊緊圍繞發展農村經濟、增加農民收入、維護農村穩定的要求，采取集中培訓、互動性培訓、年終述職等形式，把教育培訓貫穿到全年始終，通過培訓，著力提高村干部特別是支部書記的素質能力、政策水平和帶領群眾致富奔小康的本領，達到到以培訓促工作、以工作促黨建的目的。

通過各項行之有效的措施，村級班子戰斗力、凝聚力大大加強，全鄉基層組織建設整體推進，涌現了椿樹溝村渠景萍、小河村宋志亮、小城子村陳建國等一大批帶頭致富能力強、群眾擁護的支部書記隊伍。

二、存在的主要問題

1、村干部年齡偏大、素質偏低、能力偏差與當前經濟社會發展形勢已不相適應。

2、村級經濟基礎差、待遇偏低在一定程度上制約了經濟社會發展。

3、上級政策和要求與當前農村現實狀況有差距，致使工作難度加大、工作不到位。

三、建議

1、加大投入，落實村干部待遇。

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創新組織管理，打造過硬黨員干部隊伍。

嚴格規范黨員管理，對工作內容、目標、任務進行細化分解，共同履行好黨建工作責任制。加強黨員干部學習培訓堅持“星期二夜校”學習制度常態化，圍繞“一月一主題、一月一輔導、一月一研討、一月一測試”，通過集中學習和個人自學相結合的方式，認真學習、《新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、黨史、黨內重要法規及最新重要講話精神，領導班子成員圍繞主題進行專題輔導，并組織黨員干部研討交流。

創新工作思路，提升招商工作成效。

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一、施工企業黨建和思想政治工作中存在的問題

一是工作不夠深入：很多施工企業都將經濟效益作為唯一追求目標，僅僅論從形式上來開展黨建與思想政治工作，無法落實到基層和個人，主要是因為市場經濟體制的確立和完善，各種西方觀念涌入我國，在很大程度上影響到企業員工的價值觀、人生觀，部分員工沒有較高的積極性，僅僅認為做好自己分內之事即可；企業領導沒有認識到黨建和思想政治工作的重要性，有著較強的敷衍性，不夠積極。

二是相關的專業人才比較缺乏：施工企業要想更好的開展黨建和思想工作，就需要有充足的人才，人才可以執行和貫徹各項工作。如果沒有足夠的人才，或者在結構、質量方面出現了問題，也會對企業黨建和思想工作的開展造成影響。通過研究發現，目前施工企業黨建與思想政治工作開展過程中人才的缺乏，主要有這些體現，沒有將新的力量注入到企業中，依然采用陳舊的工作模式，無法提高工作質量；高層次人才比較缺乏，只有很少一部分的人具有較高的學歷和職稱；還有就是管理人員沒有較強的能力，這樣就對工作的正常開展造成了較大程度的抑制作用。

三是沒有較高的工作質量：施工企業發展的思想會直接受到黨建與思想政治工作的影響，目前往往都沒有深入開展下去，上傳下達依然是主要的模式，并沒有在企業文化和思想中直接融入進來，更別說將企業的實際情況充分納入考慮范圍了。企業員工沒有較高的積極性，甚至是萬般推脫；沒有創新工作的開展形式，另外，黨建和思想政治工作的預見性較為缺乏。

二、強化施工企業黨建和思想政治工作的措施

一是向基層落實黨建和思想政治工作：施工企業在開展黨建和思想政治工作時，不能夠僅僅流于形式，需要將其嚴格落實下去，這樣預期開展工作的目的才可以得到實現，促使施工企業獲得更好的發展。因此，施工企業在自身黨建與思想政治工作開展的過程中，就需要向基層落實工作，這樣才可以促使每一個工作人員的思想水平得到提高，提升工作效率和工作質量。具體來講，需要從這些方面來努力，對基層員工足夠的關心和尊重，在基層解決施工過程中出現的各種矛盾；要對基層員工思想水平進行提高，促使其充分認識到黨建和思想政治工作的重要性，對其足夠的重視。另外，還需要大力宣傳解釋黨建和思想政治工作，促使廣大員工積極參與進來。

二是加強企業文化的建設：在企業發展過程中，企業文化也是非常重要的一種因素，雖然它是隱形的，但是如果形成了良好的企業文化，也會對企業發展產生較大程度的推動作用。因此，施工企業在黨建和思想政治工作開展的過程中，就需要結合自身具體情況，大力進行企業文化的建設，有效的融合統一企業文化、企業黨建和思想政治工作，提高企業的發展思想，促使隱性約束模式得到形成。具體的實施措施包括這些方面，施工企業需要在企業文化中積極的融入黨的理念，對企業文化內涵進行合理設計，進行企業文化現象的構建，養成一種正確的價值取向，促使企業獲得更快的發展。施工企業在構建企業文化的過程中，需要緊密結合企業自身具體情況來進行，構建的企業文化下雨要不同于其他的企業，可以將自身企業管理風格給有效反映出來，保證企業所有成員都可以任何和遵守，將價值觀念和規范的作用給充分發揮出來。

三是對工作模式進行創新和發展：隨著時代的進步和發展，傳統的黨建和思想政治工作開展模式逐漸暴露出來了一系列的弊端，那么就需要及時革新，對施工企業的黨建和思想政治工作進行不斷的創新，對更加科學合理的新內容、新思路等進行不斷的探索，這樣社會發展的要求才可以得到滿足，在較大程度上有效提高自身黨建和思想政治工作的質量。具體來講，需要從這些方面來努力，要對各種途徑和渠道進行探索和拓寬，將多種載體給綜合運用起來，開展各種主體教育好的那個，以此來促使企業黨建和思想政治工作的吸引力和感染力得到強化；要對企業黨建和思想政治工作進行拓寬，用開放性思維來替代傳統的封閉式思維，要在工作開展過程中，突出活力和特色；要結合企業自身情況，構建具有時代特色的工作機制，促使企業黨建工作在新的組織制度以及新的內外環境下的現實性和針對性得到有效強化。

三、結語

通過上文的敘述分析我們可以得知，市場經濟體制的確立和完善，施工企業在激烈的市場競爭中，需要充分認識到黨建與思想政治工作的重要性，要結合時展的要求，不斷創新工作思路，拓寬工作渠道，綜合運用多種工作載體，開展多種活動形式，對自身黨建和思想政治工作進行強化，促使自身思想得到不斷提高，最終促使施工企業獲得不斷的發展。本文簡要分析了施工企業黨建和思想政治工作，希望可以提供一些有價值的參考意見。

參考文獻

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**管委會按照部黨總支“安全穩定、服務滿意、節日精彩”的主題活動，抽出15個同志參加我部組織的大合唱及其他節目，為了保證節目的演練，管委會精心安排，做到節目、工作兩不誤、兩促進，為第四屆職工文化藝術節召開做出了積極貢獻。

二、搞好綜合治理，確保社區平安。

**區管委會黨支部根據部黨總支的安排部署，在轄區內精心組織人員對攤點做到日常有人管、日常有人監督。為了搞好環境衛生，每個早餐點配置垃圾桶。合理規劃，有序安排。

針對轄區地處特點，尤其注重夜間治安巡邏，堅持定人、定責、定崗，按規定時間巡視。管委會每周不定期多次抽查，積極相應部黨總支號召，每個黨員和職工骨干義務夜間巡邏值班，起到了良好的效果，為“保服務、保平安、促和諧”活動做出了積極貢獻，受到領導和廣大居民的好評。

三、克服困難，整治私拉亂接。

**區管委會針對**物業部水電回收率考核精神，克服沒有電工的困難，外聘專業電工，對轄區內18棟樓79個樓門474個表盤逐個打開，對盤后接線仔細檢查，重新鉛封。有效地確保住戶正常供電秩序，防止了人身和電器事故的發生，提高電費的回收率，為**物業部降本增盈做除了貢獻

四、堅持與時俱進，創新工作機制。

**管委會黨支部在日常工作中以改革創新的精神研究新情況、解決新問題、總結新經營，創新工作機制，改進工作方法，努力形成堅持融入中心，服務大局。

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新媒體是相對于傳統意義上的報刊、廣播、電視這些大眾傳播媒體而言的，是指隨著傳播新技術的發展和傳媒市場的進一步細分而產生的新型傳播媒體，主要是指寬帶互聯網絡、手機、博客、微博、播客、iptv、電子雜志、分眾媒體等。以網絡媒體為代表的新媒體打破了傳統媒體的格局，與傳統媒體優勢互補。根據2011年1月《中國互聯網發展狀況統計報告》，2010年，我國網民規模繼續穩步增長，網民總數達到4.57億，互聯網普及率攀升至34.3%，較2009年底提高5.4個百分點。

新媒體具有傳統媒體不同的傳播特點，概括來說表現為迅捷性、交互性和多媒體性的特點。新媒體中如網絡、手機等可以隨時新聞，網絡的刷新功能是傳統媒體無法企及的，具有很強的時效性。交互性是新媒體最突出的一個特點，帶來了傳受雙方的互動傳播，滿足受眾的隨時隨地互動性表達、娛樂與信息需要，受眾也不再是被動的接受，而是具有主動性和選擇性。新媒體同時整合了文字、圖片、聲音、圖像等傳播符號和手段的有機結合，具有多媒體性的特點。

二、新媒體在高校基層黨建工作中的作用

新媒體的迅捷性、交互性和多媒體性的傳播特點，既為高校基層黨建工作增添了亮點，提供了高校黨建工作開展的新思路，又為高校基層黨建工作提供了動力，創造了條件。

（一）新媒體成為高校基層黨建的新載體，搭建了高校基層黨建的信息平臺

高校黨建工作既可以借助新媒體，挖掘大量、豐富的資源，進行拓展和創新，也可以通過新媒體大規模地、主動地傳播正確的思想、理論和政策，獲得突破性的進展，從而為高校黨建工作者開展思想政治教育提供途徑多樣、交互便利的新平臺。

（二）新媒體提供了高效的高校基層黨建部門與教育對象的互動渠道

高校學生可以在高校基層黨建的工作平臺或是紅色網站等，獲得信息，汲取思想，通過網絡論壇等途徑及時發表觀點，進行交流，這樣高校基層黨建部門可以在第一時間了解學生關注的信息，了解高校學生的想法以及他們所關注的問題和分析問題的角度。在網絡世界中，博客、微博、MSN、論壇等，具有極強的交互性和多元性，可以為高校的黨建工作提供及時有效的互動渠道，讓高校黨建工作者和高校學生的溝通和互動更快捷、更直接、更有效。

（三）新媒體豐富了高校基層高校黨建的教育手段，可以提高教育效果

新媒體資源豐富，門類齊全，能為黨建部門提供最新的材料和典型的案例，從而提高教育效果。

三、高校基層黨建工作的創新途徑

新媒體環境下，高校基層黨建工作面臨嚴峻的挑戰，高校基層黨建工作要搭乘新媒體運作的快車，結合新媒體的傳播優勢進行創新，不斷豐富黨建工作的內容，拓展黨建工作的渠道，創新黨建工作的方式。

（一）豐富黨建工作內容，使黨建工作內容更具針對性性和前瞻性

高校黨建部門要及時關注高校學生關注的熱點問題以及他們分析問題的角度，要結合黨建教育的特點和難點，通過科學理論說服力，典型事例的感召力，客觀事實的雄辯，及時進行引導。高校黨建的工作內容要有針對性，黨建部門要借助新媒體建立信息系統和信息反饋系統，同時幫助學生了解當代世界政治、經濟和科技的最新發展動態，以及當代世界軍事的信息，從內容的策劃方面吸引高校學生關注國家大事，關注世界風云的變幻，從而開拓高校學生的視野，培養高校學生的社會責任感，提高高校學生的思想政治覺悟。

（二）拓展黨建教育的渠道，注入新媒體的元素

信息化、網絡化是現代生活的重要特征，如何把網絡這個無形的世界變成有形的教育空間，實現學生黨員教育現代化，是新時期學生黨建工作最富挑戰性的新領域。

構建網絡學習、交流的平臺，拓展黨建教育渠道。高校黨建部門可以開設網絡思想教育課程，定期對大學生黨員進行思想政治教育，幫助他們形成正確科學的世界觀、人生觀和價值觀。可以開設在線網絡時事政治討論，談他們關注的時事，讓他們相互交流、表達觀點，以提高大學生的政治素養和社會責任感。同時要利用新媒體的優勢，建立信息平臺和快捷的信息反饋系統，了解輿情的最新變化。在信息的方式上，也可以將手機、博客、微博、互聯網以及‘播客’密切配合，將新的媒體形式與媒體工具的結合，顯示出巨大威力。通過新媒體的介入提高網絡課堂教育的實效性，增強黨員之間、黨員與組織之間的互動交流功能和學生黨員教育的主體，搭建黨員與黨員之間、黨員與組織之間、黨員與同學之間學習交流的橋梁。

新媒體的飛速發展為高校的黨建工作提供了機遇，高校黨建工作要了解新媒體的傳播優勢和特點，積極利用網絡的理念和技術，為黨建工作注入新鮮的元素，通過不斷創新工作形式，創新工作思路，拓展工作渠道，推動高校的黨建工作持續深入開展。

參考文獻：

[1]劉從富.建設新時期高校黨建網絡陣地的思考[J].思想.理論.教育，2001（8）.

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用一段話簡要描述本單位面臨的發展形勢。

1.營業收入、利潤總額、凈利潤、營業收入利潤率、研發投入強度、應收賬款、存貨、資產負債率、全員勞動生產率和現金流等指標完成情況，報絕對數和相對數（直接用數據體現）。

2.針對經營中的突出指標，簡述經營做法和成效。

（二）產業轉型升級（不超過4條）

各單位結合實際，各有側重的撰寫產業轉型升級的做法和成效；列入地勘中心重點項目的必須撰寫推進情況以及取得的成績。

1.傳統主業鞏固深化方面；

2.產業結構調整優化方面；

3.服務領域拓展延伸方面；

4.重點項目有序推進方面。

（三）改革創新工作

1.推進國企三年改革行動、企業化工作的舉措、成效和經驗；

2.科技創新工作，包括科技經費投入，高新技術企業建設，科技項目研發、專利、標準、軟件著作權，產研結合、科技成果轉化等方面的情況及成效，盡量數據化描述。

（四）協同合作情況（不超過4條）

1.與集團內部單位業務對接情況，主要是新增礦權數，新簽約項目、簽約金額，以及在對接合作中的舉措和成效；

2.與地勘中心內部單位業務合作情況，區域經營聯盟牽頭單位簡述年內開展的重點工作和成效；

3.與外部企業、高校、科研院所合作或在國內外市場拓展中的舉措和成效。

（五）經營管理工作

1.在落實集團主業批復方面的舉措和成效；

2.在推進“三精管理”、“對標一流管理提升”方面的舉措和成效；

3.在“2422”壓減、兩非處置等專項工作中的舉措和成效；

4.在制度體系建設、安全環保、疫情防控等工作中的舉措和成效

（六）黨建和企業文化建設

在全面從嚴治黨、落實“兩個責任”、巡視巡察整改和專項整治以及黨史學習教育等方面工作情況；黨委換屆、領導班子建設、人才隊伍建設工作和成效；工會、共青團、企業文化工作情況；“我為群眾辦實事”方面的舉措和成效。

二、2021年工作亮點（不超過4條）

簡要描述全年工作中取得的亮點。上報的亮點要簡潔精練，盡量用數據化描述。

亮點標準：在集團或行業內工作領先、業績突出的；重點工作開展成效顯著、難點工作突破創新的；解決長期困擾單位發展，效果明顯的；獲得省部級以上榮譽的。

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1.2黨建工作是煤礦企業的安全生產的重要保證

黨建工作作為企業管理的重要部分，對煤礦企業的安全生產工作有著重要的影響。其中主要表現在以下方面：首先，黨建工作的積極開展是煤礦去也安全生產的重要保證；當前形勢下，縱觀整個煤礦行業領域，我國的礦井作業大部分處在危險地區下進行開展，并且井下環境復雜，挖掘與開采技術也存在著良莠不齊的現象，工作過程中隨意性太強，違規操作的現象時有發生，不僅威脅著工作人員的人身安全，同時也可能會給企業帶來不可估量的損失。針對目前的安全管理現狀，黨支部必須要對其存在的問題進行認真的分析，并進行總結，從中抓住問題的關鍵所在，采取有效的措施來進行治理。同時加強對員工隊伍的引導教育，采用以點帶面的形式對生產中的問題進行根本上的解決。黨支部要根據礦區的實際情況制定與之對應的政策，并確保制度的有效執行；明確安全生產的重要性，對表現優異的員工進行表揚鼓勵，反之對表現不良的員工進行批評嚴肅處理，采用賞優罰劣的方式加深員工對安全生產的意識和重視。保障工作在相關規定的約束下順利有效的開展，對工作的質量進行提高。通過黨建工作的開展圍繞安全生產進行，可以有效的促進煤礦企業的安全生產，既保障了企業的利益，也使得員工的人身安全得到保證，切實的擔負起安全生產的責任，開創煤礦生產的新局面。另一方面，通過黨建工作，制定相關的科學考核制度，加強對員工的考核，對煤礦企業的安全生產作出有力保障。

2、黨建工作在煤礦安全生產中發揮的作用

2.1黨建工作能夠及時的消除隱患

小的疾病不及時進行治療，就會發展成為大的疾病，進而危及生命。相同道理，小的隱患不及時進行排除，可能發展成為大的隱患，進而導致事故的發生。通過黨員、黨支部收集職工群眾意見并進行匯報。收集的范圍包括安全生產、經營管理、技術改造、黨建工作、廉政建設、宣傳思想工作、精神文明建設等內容。虛心接受各階層員工的寶貴意見，并篩選整理其中有力的地方進行徹底的改善，無論是從整體還是到內在都要達到令職工滿意的程度。同時，關注員工的日常生活，對遇到困難的員工積極深蹙援助之手。做好對群眾的工作，調節好職工在工作過程中所產生的逆反心理。通過開展一些具有特色的黨建工作，來消除員工心理方面的波動，對職工的情緒進行有效的穩定，有效的化解來自于生產以及生活上的種種矛盾，全面的提升職工素質。將對企業安全生產造成影響的不安全因素和行為等扼殺在搖籃，消除在萌芽階段，有效的保證安全生產的順利進行。在黨支部的領導下，員工不脫離本職工作，并會自覺利用業余時間做好對本職工作外的其他成員的思想政治工作。通過黨建工作的積極開展，讓企業更加全面、快速的了解到各基層員工的意見和建議，對可能發現的不安全因素進行治理。做到及時發現及時補救。通過黨建工作的開展，將會進一步加大企業的思想政治工作力度，化解工作過程中存在的矛盾，為企業的安全生產注入鮮活的動力。

2.2黨建工作能夠提升職工素質

煤礦生產工作具有高強度、長時間、惡劣環境等諸多不利因素，它決定惡劣從事一線生產的職工大部分文化水平偏低，相關的安全知識缺乏，更容易在生產過程中出項不按照生產規范的施工、操作等情況。因此，對于員工素質方面的因素也是萬萬不能忽略的。通過黨建工作的開展，用理想和信念感召員工，利用發展前景激勵員工，利用礦山文化對員工進行熏陶并例舉典型對員工進行引導，此外通過發展成果惠及員工以及和諧環境造福員工等具有正面影響的措施來提高煤礦生產中工人的素質。

3、對煤礦安全生產中黨建工作的思考

黨建工作通過與煤礦安全文化相融合才能發揮其本身的更大作用，要做到在安全工作實踐過程中找準切入點和關鍵點，從基層入手從生產一線入手，創新工作理念，靈活運用工作方法，建立有效的安全體系和監督體系，做到從每個工作環節、每個工作崗位、每個操作過程都將有相應的值班人員進行管理和監督，進行記錄，落實責任。找準具有基礎的試點單位進行試行總結直到被推廣應用。同時，必須加強黨的領導，對黨建的工作方法進行創新，豐富黨建的工作內容，理建的工作思路，順應時代的發展要求；堅持“三個代表”重要思想的貫徹實施，認真落實黨和國家的安全生產方針、政策，加強建設，提升執行力，創新工作理念，開拓黨建工作在企業安全生產過程中的新思路。

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2.1黨建工作能夠及時的消除隱患小的疾病不及時進行治療，就會發展成為大的疾病，進而危及生命。相同道理，小的隱患不及時進行排除，可能發展成為大的隱患，進而導致事故的發生。通過黨員、黨支部收集職工群眾意見并進行匯報。收集的范圍包括安全生產、經營管理、技術改造、黨建工作、廉政建設、宣傳思想工作、精神文明建設等內容。虛心接受各階層員工的寶貴意見，并篩選整理其中有力的地方進行徹底的改善，無論是從整體還是到內在都要達到令職工滿意的程度。同時，關注員工的日常生活，對遇到困難的員工積極深蹙援助之手。做好對群眾的工作，調節好職工在工作過程中所產生的逆反心理。通過開展一些具有特色的黨建工作，來消除員工心理方面的波動，對職工的情緒進行有效的穩定，有效的化解來自于生產以及生活上的種種矛盾，全面的提升職工素質。將對企業安全生產造成影響的不安全因素和行為等扼殺在搖籃，消除在萌芽階段，有效的保證安全生產的順利進行。在黨支部的領導下，員工不脫離本職工作，并會自覺利用業余時間做好對本職工作外的其他成員的思想政治工作。通過黨建工作的積極開展，讓企業更加全面、快速的了解到各基層員工的意見和建議，對可能發現的不安全因素進行治理。做到及時發現及時補救。通過黨建工作的開展，將會進一步加大企業的思想政治工作力度，化解工作過程中存在的矛盾，為企業的安全生產注入鮮活的動力。

2.2黨建工作能夠提升職工素質煤礦生產工作具有高強度、長時間、惡劣環境等諸多不利因素，它決定惡劣從事一線生產的職工大部分文化水平偏低，相關的安全知識缺乏，更容易在生產過程中出項不按照生產規范的施工、操作等情況。因此，對于員工素質方面的因素也是萬萬不能忽略的。通過黨建工作的開展，用理想和信念感召員工，利用發展前景激勵員工，利用礦山文化對員工進行熏陶并例舉典型對員工進行引導，此外通過發展成果惠及員工以及和諧環境造福員工等具有正面影響的措施來提高煤礦生產中工人的素質。

3對煤礦安全生產中黨建工作的思考

黨建工作通過與煤礦安全文化相融合才能發揮其本身的更大作用，要做到在安全工作實踐過程中找準切入點和關鍵點，從基層入手從生產一線入手，創新工作理念，靈活運用工作方法，建立有效的安全體系和監督體系，做到從每個工作環節、每個工作崗位、每個操作過程都將有相應的值班人員進行管理和監督，進行記錄，落實責任。找準具有基礎的試點單位進行試行總結直到被推廣應用。同時，必須加強黨的領導，對黨建的工作方法進行創新，豐富黨建的工作內容，理建的工作思路，順應時代的發展要求；堅持“三個代表”重要思想的貫徹實施，認真落實黨和國家的安全生產方針、政策，加強建設，提升執行力，創新工作理念，開拓黨建工作在企業安全生產過程中的新思路。

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結合區委、區政府中心工作，按照團省、市委有關活動安排，本著“量力而行、盡力而為、規模適度、重在本質”的原則，開展好豐富多彩的慶祝活動。

（二）用先進文化引領教育全區廣大青少年

充分發揮文化育人功能，全面深化“家鄉文化大搜索”活動，力爭實現“有讀本、進校園、到現場、重實踐、搞活動“的目標。

二、發揮團員青年在經濟建設主戰場的生力軍作用

（一）全力推進“助力三年大變樣”工作

充分利用網站、報紙等傳媒平臺展示宣教活動成果。繼續發揮團組織優勢資源，廣泛開展“助力大變樣，青春靚裕華”及“小手拉大手，紅領巾與城市共成長”等活動。

（二）進一步加強志愿者工作

打牢組織基礎，深化活動項目，創新工作品牌，不斷完善全區志愿服務工作體系。在保質保量完成轄區8%應急志愿者人員數量和人員結構目標的基礎上，進一步做好培訓管理、協調聯動等機制建設，提升隊伍的專業水平和服務能力。

三、著力促進青年就業創業工作

（一）加強青年創業就業意識培訓

在全區舉辦“激揚青春、自主創業”為主題的“青年創業大講堂”，幫助青年增長知識、轉變觀念、拓展渠道、增強自信。

（二）加大對農村青年就業創業工作扶持力度

結合本區實際，依據河北省農村信用社農村青年創業小額貸款管理辦法，積極協調，努力爭取農村青年創業小額貸款工作的實施，著力扶持轄區農村青年創業。

四、不斷鞏固和完善團的自身建設

本文來源：文秘站 　（一）大力推進基層團建創新

深化黨建帶團建，積極爭取區委組織部支持，適時召開“黨建帶團建”工作會議，建立基層團建創新激勵機制；大力推進城市社區基層團組織建設試點工作及街道共青團組織格局創新試點工作。

（二）大力加強團干部培訓和作風建設工作

按照分級培訓、分類實施的原則，繼續以全區基層團干部、村官、少先隊輔導員為重點，開展培訓工作。結合干部作風建設年活動，在全區團干部中開展“大調研”、“面對面”活動，切實抓好團干部作風建設。