引論：我們?yōu)槟砹?3篇黨建創(chuàng)新工作思路范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
二、目標任務(wù)
1、建好用好一個國家綜合檔案館。認真貫徹中辦、國辦《意見》精神和市委、市政府《關(guān)于進一步推進招商引資工作的意見》等決策部署，重點抓好三項工作。一要抓好項目建設(shè)。把項目建設(shè)列入全局工作的重要位置，科學(xué)謀劃，全員招商，傾力服務(wù)，針對目前我館面積不達標、功能不完善，屬于“危房館”的實際情況，力爭用三至五年時間，建成一個符合檔案館建設(shè)標準和設(shè)計規(guī)范的新型國家綜合檔案館。二要加強檔案收集。認真貫徹國家檔案局9號令，進一步完善檔案移交進館常態(tài)化機制，加快制定我市檔案館收集范圍細則，今年8月底前報邯鄲市局審批。抓好民生檔案收集，使館藏檔案總量進一步增加，質(zhì)量進一步提高，結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。三要提升服務(wù)能力。圍繞京津冀協(xié)同發(fā)展，圍繞武安轉(zhuǎn)型升級、綠色崛起、二次創(chuàng)業(yè)等重大課題，找準切入點，提前介入，主動跟進，探索檔案工作服務(wù)發(fā)展的方法舉措，為黨委、政府決策提供有力支撐。嚴格執(zhí)行利用檔案零收費政策和便民利民措施，簡化查閱手續(xù)，最大限度滿足利用者需求。通過報送或推介相關(guān)檔案信息、編輯出版檔案選編、舉辦檔案展覽等多種形式，全方位為社會提供檔案信息服務(wù)。要加快推進數(shù)字化檔案館建設(shè)，對可以公開的開放檔案目錄和有關(guān)檔案資料及時公開。
2、提升105家全宗單位的檔案管理水平。要對全宗單位的檔案管理水平進行摸底排隊，分類指導(dǎo)，力爭通過五年時間全部實現(xiàn)上檔晉級。一要加大指導(dǎo)力度。加強對各單位檔案收集整理工作的監(jiān)督指導(dǎo)，特別是對重點工作、重大活動、重大建設(shè)項目等，要監(jiān)督指導(dǎo)有關(guān)方面及時建立檔案工作制度。二要完善歸檔制度。各單位檔案機構(gòu)要認真履行職責(zé)，建立健全文件材料歸檔制度，及時制定或修訂本單位各類文件材料的歸檔范圍和保管期限表，報同級檔案行政管理部門審核后實施，做到應(yīng)歸盡歸、應(yīng)收盡收。三要抓好目標認定。要下大力度抓好機關(guān)團體、企事業(yè)單位檔案工作目標管理的認定工作，每年第三季度前各申報單位要對照《河北省機關(guān)檔案工作目標管理認定辦法》完成自查，并上報自查報告，提交認定申請書。第四季度市檔案局組織考評和認定。對已經(jīng)進行目標認定的單位，可根據(jù)實際情況，申報更高一級等次的認定，力促我市檔案管理水平再上新臺階。
3、選樹30個檔案工作示范點。要在市直單位、民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村選樹30個建檔示范點，采取提前培訓(xùn)、超前指導(dǎo)，以抓試點、樹典型、創(chuàng)經(jīng)驗等方式推動工作開展，提升整體水平。在市直單位要選樹環(huán)保局、質(zhì)監(jiān)局、地稅局、工商局等10個單位為示范點，帶動所有檔案室全部晉檔升級。在民營企業(yè)選樹新金、龍鳳山、普陽等10個單位為示范點，引領(lǐng)其他民營企業(yè)逐步建起檔案室，提升企業(yè)形象，展示創(chuàng)業(yè)歷程，弘揚先進文化，促進轉(zhuǎn)型升級。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村圍繞集中連片打造美麗鄉(xiāng)村，改善人居環(huán)境，在團城片區(qū)和三個歷史文化名村（陽邑西街、伯延和平街、冶陶村）、三個旅游村（朝陽溝、白沙、磁二）建立10個示范點，展示村莊變化，傳承村莊文化，促進面貌提升，凝聚發(fā)展合力。
4、完成502村土地確權(quán)檔案進館任務(wù)。土地確權(quán)是全市“三農(nóng)”工作的重中之重。按照要求，今年要完成耕地面積的50%，明年完成40%，2017年全面完成確權(quán)登記頒證工作。為此，要加強領(lǐng)導(dǎo)、明確任務(wù)、嚴明責(zé)任、跟蹤服務(wù)，積極主動為基層檔案工作提供業(yè)務(wù)咨詢和技術(shù)幫扶，做到一戶都不能落，一份檔案也不能少，堅持登記工作進展到哪里，檔案管理工作就延伸到哪里。市農(nóng)經(jīng)總站對每村發(fā)證時，我局檔案人員都要及時跟進，確保每村在規(guī)定時間完成立卷歸檔任務(wù)，并經(jīng)驗收小組驗收合格后，再移交我局綜合檔案館。
三、保障措施
篇2
1、融入大發(fā)展思想，強化思想政治作用。隨著黨的十的勝利閉幕，深化改革的號角吹響，職業(yè)教育也迎來又一個春天，尤其是事業(yè)單位將逐步取消行政級別，強化績效改革，這一系列的變化，對原本的一貫的思想無疑是一次大的震動，如何引導(dǎo)教育員工深刻理解職業(yè)教育發(fā)展的重要意義，主動適應(yīng)職業(yè)教育改革帶來的新變化，主動積極的把思想精力集中到學(xué)校的科學(xué)發(fā)展中來，思想政治工作自然具有更特殊的地位。作為職業(yè)學(xué)校，只有把思想政治工作貫穿于和諧、科學(xué)發(fā)展的全過程，通過多途徑、多形式的改革形式教育，改革導(dǎo)向宣傳，以目標凝聚人心，以發(fā)展造福師生，通過開展改革形勢教育，加強改革導(dǎo)向宣傳，以發(fā)展的目標凝聚人心，以發(fā)展的成果造福職工，才能真正的把廣大教職員工積極性和奮斗性轉(zhuǎn)發(fā)學(xué)校發(fā)展的強勁動力，確保職業(yè)教育朝著健康和諧穩(wěn)定科學(xué)的方向發(fā)展。
2、圍繞市場需求，強化思想政治工作的引領(lǐng)作用。職業(yè)教育主要為引導(dǎo)學(xué)生掌握在某一特定的職業(yè)或行業(yè)或某類職業(yè)或行業(yè)中從業(yè)所需要的實用技能、知識和認識而設(shè)計的。對于我國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需求勞動力來說是一支重要的產(chǎn)業(yè)力量，如何能緊密圍繞求真務(wù)實，圍繞市場需求，圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型來設(shè)計與引領(lǐng)職業(yè)教育發(fā)展是一件重要的思想引領(lǐng)活動。因此，要不斷夯實教職員工的思想基礎(chǔ)，創(chuàng)新職業(yè)教育的內(nèi)容和方法，突出“自我教育”的特點，不斷增強教育的效果。所以，教育必須滾動推進，常抓不懈，宣傳教育和專業(yè)管理做到有機結(jié)合，納入專業(yè)管理同部署、同考核、同落實，使自我教育走上經(jīng)常化、制度化的軌道，切實把職業(yè)教育發(fā)展與國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展統(tǒng)一起來，進而確保學(xué)校發(fā)展的科學(xué)有序。
3、確保隊伍穩(wěn)定，強化思想政治工作的保證作用。隨著一系列重大改革舉措的出臺、實施，必將涉及到職工群眾關(guān)心的熱點、難點問題，要幫助職工群眾解決好實際問題，營造穩(wěn)定和諧的發(fā)展環(huán)境，就必須要把思想政治工作滲透于穩(wěn)定發(fā)展的各個方面，發(fā)揮好思想政治工作穩(wěn)定人心、穩(wěn)定隊伍的作用，既講大道理，又講小道理，充分發(fā)揮黨員干部群眾的表率作用，以黨的溫暖感召人，以黨的和諧務(wù)實凝聚人。只有把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，才能及時化解矛盾，切實處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，把維護穩(wěn)定的工作落實到推進職業(yè)教育穩(wěn)步前進的各個環(huán)節(jié)。
4、堅持黨群關(guān)系，強化思想政治工作的教育作用。黨的作風(fēng)建設(shè)，黨員干部的表率作用對當(dāng)前改革的穩(wěn)步推進有著重要的引領(lǐng)和教育的作用，為此，應(yīng)該不斷加強黨群關(guān)系的和諧，充分發(fā)揮黨員干部的表率作用和務(wù)實求真的特質(zhì)。積極構(gòu)建健康向上、協(xié)同進步的管理文化體系，以黨員的嚴格要求帶動群眾的自我嚴格，不搞區(qū)別對待，發(fā)揮黨性觀念強化的示范作用，為民務(wù)實清廉，對職工倡導(dǎo)人性化管理，有針對性地引導(dǎo)職工的行為，激發(fā)職工的智慧，加深對學(xué)校的認知感和認同感。這就需要黨群關(guān)系和諧融洽，不斷在黨的群眾教育路線實踐活動中吸收精華，把健康積極的思想政治教育植根在學(xué)校發(fā)展的大局上來。
二、以黨的教育實踐活動為契機，創(chuàng)新思想政治教育作用。
全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，對于教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立宗旨意識和群眾觀點，切實改進工作作風(fēng)，贏得人民群眾信任和擁護，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位，具有十分重大而深遠的意義。創(chuàng)新是思想政治工作活力的源泉，根據(jù)形勢發(fā)展和職工群眾的需求，不斷創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，方能增強思想政治工作的實際效果，使思想政治工作在創(chuàng)新中永葆活力。
1、觀念創(chuàng)新是基礎(chǔ)。黨的十明確了我國改革深化的大局，職業(yè)教育的再發(fā)展要及時更新觀念，強化責(zé)任感，使命感，教職員工思想政治工作必須與時俱進，不斷適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟和我國改革不斷深化的要求。它的基本價值觀念、邏輯導(dǎo)向必須從過去的墨守成規(guī)的陰影中走出來，與已初步形成且在進一步完善的市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)，與我國職業(yè)教育的再發(fā)展實踐相適應(yīng)。綜上所述，必須從更新觀念入手，對過去思想政治工作的內(nèi)容和做法，進行認真的分析，繼承和保留好的傳統(tǒng)做法，摒棄那些不合時宜的東西。同時，要對新形勢、新任務(wù)有個正確的、全面的理解、認識和把握。
2、內(nèi)容創(chuàng)新是條件。改革深化發(fā)展，是職業(yè)教育發(fā)展的前提條件，我們要迎接新的頭腦風(fēng)暴，就必須有更新、更勇敢的頭腦，使職業(yè)教育思想政治工作緊扣時代脈搏，弘揚時代精神，實現(xiàn)內(nèi)容的現(xiàn)代化。一是明確職業(yè)教育的使命感，它是我國改革不斷深化，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級對人才需要的一個重要教育要求；二是強化職業(yè)教育的責(zé)任感，職業(yè)教育是人力資本開發(fā)的重要途徑，職業(yè)教育是形成社會合理的人才結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)，職業(yè)教育發(fā)展好壞與否對我國人力資本開發(fā)和人才結(jié)構(gòu)具有重要的影響作用。只有明確思想政治工作的內(nèi)容，才能推進職業(yè)教育的健康有序發(fā)展。
篇3
創(chuàng)新黨建工作方法
從2005年5月開始，紅林廠黨委先后組織了10次支部書記、中層干部、支部委員、優(yōu)秀黨員和思想政治工作骨干培訓(xùn)班，有針對性地進行黨建與企業(yè)文化和企業(yè)管理新觀念、新認識、新方法、新要求的培訓(xùn)，引導(dǎo)各黨支部結(jié)合單位特點和工作實際，找準黨建工作的創(chuàng)新點和切入點，創(chuàng)造具有自身特色的“亮點”。廠黨委先后總結(jié)實踐了學(xué)習(xí)培訓(xùn)與氛圍營造法、“亮點”宣傳引導(dǎo)法、對口協(xié)助互動提高法、“時間原則”考核講評法、“第一原理”創(chuàng)新激勵法等一系列引導(dǎo)創(chuàng)新、激勵創(chuàng)新的工作方法，在一年內(nèi)表彰和宣傳先進支部24個、品牌黨員60人、優(yōu)秀骨干26人、“雙培養(yǎng)”(把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成楷模)優(yōu)秀聯(lián)系人12人。講評肯定了黨員首辦制、支部與黨員簽訂責(zé)任書、黨員簽訂質(zhì)量承諾書、黨員質(zhì)量品牌崗、黨員安全監(jiān)督員等19種亮點做法，產(chǎn)生了“忠良精神”、“鄒峰質(zhì)量控制三三法”等一系列亮點人物和事跡。各黨支部在結(jié)合實際促進中心任務(wù)上動腦筋、想辦法，黨員在保安全、保質(zhì)量、保任務(wù)上當(dāng)先鋒、獻智慧，呈現(xiàn)出支部爭先創(chuàng)優(yōu)，亮點不斷涌現(xiàn)的局面。黨建工作的效能在科研生產(chǎn)工作中得到實際體現(xiàn)，工廠軍民品科研不斷向新的領(lǐng)域拓展，企業(yè)效益不斷增長，企業(yè)競爭力、執(zhí)行力和生產(chǎn)力持續(xù)提升。
創(chuàng)新特色活動品牌
2005年6月，紅林廠黨委在全廠開展了“樹黨員品牌，促‘三個轉(zhuǎn)化’”主題實踐活動，明確提出“創(chuàng)黨員思想作風(fēng)先進性的品牌，創(chuàng)黨員能力素質(zhì)先進性的品牌，創(chuàng)安全可靠、質(zhì)量可信的品牌；創(chuàng)黨支部組織有力、執(zhí)行到位的品牌，創(chuàng)黨支部克難攻艱戰(zhàn)斗堡壘的品牌”。同時，通過“結(jié)對子”活動，協(xié)助和指導(dǎo)基層支部開展適合單位特點的活動，表彰亮點，營造氛圍。
篇4
1、開展好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，做好“四個意識，四個自信，兩個維護”黨員教育是主陣地。要面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的重要實踐，要推動黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。依托“”“主題黨日”等黨的組織生活制度，發(fā)揮黨支部自我凈化、自我提高的主動性，真正把黨的思想政治建設(shè)抓在日常、嚴在經(jīng)常。充分利用生產(chǎn)組長，婦女組長，黨小組長的帶頭作用，不僅自己學(xué)習(xí)，好要做好自己網(wǎng)格內(nèi)的黨員一起學(xué)，定期匯報學(xué)習(xí)情況。做好黨員的量化積分工作，要讓每個小組看到自己的成績，知道自己的學(xué)習(xí)情況，有比學(xué)趕超的干勁。
2、村書記要履行好“第一責(zé)任人”職責(zé) ，抓創(chuàng)先爭優(yōu)，塑良好形象。村兩委干部要公道正派，待人平等。村兩委黨員干部源自基層，經(jīng)常和群眾打交道，農(nóng)村的各項工作涉及到許多人的利益，牽涉到家人、親戚、朋友。這就要求村兩委黨員干部應(yīng)當(dāng)以公平公正為標尺，明辨是非，公私分明，絕不能優(yōu)親厚友、冷眼群眾，敢于打破情面，一碗水端平，決不能徇私情。
要心系群眾，用心辦事。我作為農(nóng)村黨員隊伍的“帶頭人”，要“把群眾的事當(dāng)成自己的事辦”作為日常工作的宗旨，既要能站在群眾的角度想問題，又要能站在黨員干部的位置做示范，積極為群眾服務(wù)，做群眾的貼心人，樹立勇于擔(dān)當(dāng)負責(zé)的村兩委干部形象。
二、存在的問題和原因
黨建特色不夠突出，活動缺乏多樣性。基層各項工作任務(wù)較為繁重，大部分干部疲于應(yīng)付，缺乏活力，導(dǎo)致深化鞏固黨建工作比較吃力，活動無特色創(chuàng)新不夠。
黨建與業(yè)務(wù)融合不夠緊密。在新時期對如何創(chuàng)新工作思路、改進工作方法,發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，把黨建工作更好地融入到村級各項業(yè)務(wù)工作中去，建立健全激勵機制，在用靈活多樣的形式激發(fā)基層黨建活力等方面探討研究的不夠深入，還存在著黨建工作與業(yè)務(wù)工作發(fā)生脫節(jié)、沖突或者顧此失彼的現(xiàn)象。
篇5
2、進一步制定完善了激勵機制和考核機制。將各支部黨建工作的落實情況，實行單項考核和年終考核相結(jié)合的方式，考核結(jié)果作為評先樹優(yōu)的重要內(nèi)容和依據(jù)。對抓支部黨建工作成績突出的予以表彰，對思想不重視、工作不得力的提出批評，限期整改，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，與干部補貼相掛鉤，有效解決了干好與干壞一樣、干與不干一樣的現(xiàn)象。
3、加大干部教育培訓(xùn)力度。緊緊圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入、維護農(nóng)村穩(wěn)定的要求，采取集中培訓(xùn)、互動性培訓(xùn)、年終述職等形式，把教育培訓(xùn)貫穿到全年始終，通過培訓(xùn)，著力提高村干部特別是支部書記的素質(zhì)能力、政策水平和帶領(lǐng)群眾致富奔小康的本領(lǐng)，達到到以培訓(xùn)促工作、以工作促黨建的目的。
通過各項行之有效的措施，村級班子戰(zhàn)斗力、凝聚力大大加強，全鄉(xiāng)基層組織建設(shè)整體推進，涌現(xiàn)了椿樹溝村渠景萍、小河村宋志亮、小城子村陳建國等一大批帶頭致富能力強、群眾擁護的支部書記隊伍。
二、存在的主要問題
1、村干部年齡偏大、素質(zhì)偏低、能力偏差與當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展形勢已不相適應(yīng)。
2、村級經(jīng)濟基礎(chǔ)差、待遇偏低在一定程度上制約了經(jīng)濟社會發(fā)展。
3、上級政策和要求與當(dāng)前農(nóng)村現(xiàn)實狀況有差距，致使工作難度加大、工作不到位。
三、建議
1、加大投入，落實村干部待遇。
篇6
創(chuàng)新組織管理，打造過硬黨員干部隊伍。
嚴格規(guī)范黨員管理，對工作內(nèi)容、目標、任務(wù)進行細化分解，共同履行好黨建工作責(zé)任制。加強黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)堅持“星期二夜校”學(xué)習(xí)制度常態(tài)化，圍繞“一月一主題、一月一輔導(dǎo)、一月一研討、一月一測試”，通過集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，認真學(xué)習(xí)、《新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》、黨史、黨內(nèi)重要法規(guī)及最新重要講話精神，領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞主題進行專題輔導(dǎo)，并組織黨員干部研討交流。
創(chuàng)新工作思路，提升招商工作成效。
篇7
一、施工企業(yè)黨建和思想政治工作中存在的問題
一是工作不夠深入：很多施工企業(yè)都將經(jīng)濟效益作為唯一追求目標，僅僅論從形式上來開展黨建與思想政治工作，無法落實到基層和個人，主要是因為市場經(jīng)濟體制的確立和完善，各種西方觀念涌入我國，在很大程度上影響到企業(yè)員工的價值觀、人生觀，部分員工沒有較高的積極性，僅僅認為做好自己分內(nèi)之事即可；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沒有認識到黨建和思想政治工作的重要性，有著較強的敷衍性，不夠積極。
二是相關(guān)的專業(yè)人才比較缺乏：施工企業(yè)要想更好的開展黨建和思想工作，就需要有充足的人才，人才可以執(zhí)行和貫徹各項工作。如果沒有足夠的人才，或者在結(jié)構(gòu)、質(zhì)量方面出現(xiàn)了問題，也會對企業(yè)黨建和思想工作的開展造成影響。通過研究發(fā)現(xiàn)，目前施工企業(yè)黨建與思想政治工作開展過程中人才的缺乏，主要有這些體現(xiàn)，沒有將新的力量注入到企業(yè)中，依然采用陳舊的工作模式，無法提高工作質(zhì)量；高層次人才比較缺乏，只有很少一部分的人具有較高的學(xué)歷和職稱；還有就是管理人員沒有較強的能力，這樣就對工作的正常開展造成了較大程度的抑制作用。
三是沒有較高的工作質(zhì)量：施工企業(yè)發(fā)展的思想會直接受到黨建與思想政治工作的影響，目前往往都沒有深入開展下去，上傳下達依然是主要的模式，并沒有在企業(yè)文化和思想中直接融入進來，更別說將企業(yè)的實際情況充分納入考慮范圍了。企業(yè)員工沒有較高的積極性，甚至是萬般推脫；沒有創(chuàng)新工作的開展形式，另外，黨建和思想政治工作的預(yù)見性較為缺乏。
二、強化施工企業(yè)黨建和思想政治工作的措施
一是向基層落實黨建和思想政治工作：施工企業(yè)在開展黨建和思想政治工作時，不能夠僅僅流于形式，需要將其嚴格落實下去，這樣預(yù)期開展工作的目的才可以得到實現(xiàn)，促使施工企業(yè)獲得更好的發(fā)展。因此，施工企業(yè)在自身黨建與思想政治工作開展的過程中，就需要向基層落實工作，這樣才可以促使每一個工作人員的思想水平得到提高，提升工作效率和工作質(zhì)量。具體來講，需要從這些方面來努力，對基層員工足夠的關(guān)心和尊重，在基層解決施工過程中出現(xiàn)的各種矛盾；要對基層員工思想水平進行提高，促使其充分認識到黨建和思想政治工作的重要性，對其足夠的重視。另外，還需要大力宣傳解釋黨建和思想政治工作，促使廣大員工積極參與進來。
二是加強企業(yè)文化的建設(shè)：在企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)文化也是非常重要的一種因素，雖然它是隱形的，但是如果形成了良好的企業(yè)文化，也會對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生較大程度的推動作用。因此，施工企業(yè)在黨建和思想政治工作開展的過程中，就需要結(jié)合自身具體情況，大力進行企業(yè)文化的建設(shè)，有效的融合統(tǒng)一企業(yè)文化、企業(yè)黨建和思想政治工作，提高企業(yè)的發(fā)展思想，促使隱性約束模式得到形成。具體的實施措施包括這些方面，施工企業(yè)需要在企業(yè)文化中積極的融入黨的理念，對企業(yè)文化內(nèi)涵進行合理設(shè)計，進行企業(yè)文化現(xiàn)象的構(gòu)建，養(yǎng)成一種正確的價值取向，促使企業(yè)獲得更快的發(fā)展。施工企業(yè)在構(gòu)建企業(yè)文化的過程中，需要緊密結(jié)合企業(yè)自身具體情況來進行，構(gòu)建的企業(yè)文化下雨要不同于其他的企業(yè)，可以將自身企業(yè)管理風(fēng)格給有效反映出來，保證企業(yè)所有成員都可以任何和遵守，將價值觀念和規(guī)范的作用給充分發(fā)揮出來。
三是對工作模式進行創(chuàng)新和發(fā)展：隨著時代的進步和發(fā)展，傳統(tǒng)的黨建和思想政治工作開展模式逐漸暴露出來了一系列的弊端，那么就需要及時革新，對施工企業(yè)的黨建和思想政治工作進行不斷的創(chuàng)新，對更加科學(xué)合理的新內(nèi)容、新思路等進行不斷的探索，這樣社會發(fā)展的要求才可以得到滿足，在較大程度上有效提高自身黨建和思想政治工作的質(zhì)量。具體來講，需要從這些方面來努力，要對各種途徑和渠道進行探索和拓寬，將多種載體給綜合運用起來，開展各種主體教育好的那個，以此來促使企業(yè)黨建和思想政治工作的吸引力和感染力得到強化；要對企業(yè)黨建和思想政治工作進行拓寬，用開放性思維來替代傳統(tǒng)的封閉式思維，要在工作開展過程中，突出活力和特色；要結(jié)合企業(yè)自身情況，構(gòu)建具有時代特色的工作機制，促使企業(yè)黨建工作在新的組織制度以及新的內(nèi)外環(huán)境下的現(xiàn)實性和針對性得到有效強化。
三、結(jié)語
通過上文的敘述分析我們可以得知，市場經(jīng)濟體制的確立和完善，施工企業(yè)在激烈的市場競爭中，需要充分認識到黨建與思想政治工作的重要性，要結(jié)合時展的要求，不斷創(chuàng)新工作思路，拓寬工作渠道，綜合運用多種工作載體，開展多種活動形式，對自身黨建和思想政治工作進行強化，促使自身思想得到不斷提高，最終促使施工企業(yè)獲得不斷的發(fā)展。本文簡要分析了施工企業(yè)黨建和思想政治工作，希望可以提供一些有價值的參考意見。
參考文獻
篇8
**管委會按照部黨總支“安全穩(wěn)定、服務(wù)滿意、節(jié)日精彩”的主題活動，抽出15個同志參加我部組織的大合唱及其他節(jié)目，為了保證節(jié)目的演練，管委會精心安排，做到節(jié)目、工作兩不誤、兩促進，為第四屆職工文化藝術(shù)節(jié)召開做出了積極貢獻。
二、搞好綜合治理，確保社區(qū)平安。
**區(qū)管委會黨支部根據(jù)部黨總支的安排部署，在轄區(qū)內(nèi)精心組織人員對攤點做到日常有人管、日常有人監(jiān)督。為了搞好環(huán)境衛(wèi)生，每個早餐點配置垃圾桶。合理規(guī)劃，有序安排。
針對轄區(qū)地處特點，尤其注重夜間治安巡邏，堅持定人、定責(zé)、定崗，按規(guī)定時間巡視。管委會每周不定期多次抽查，積極相應(yīng)部黨總支號召，每個黨員和職工骨干義務(wù)夜間巡邏值班，起到了良好的效果，為“保服務(wù)、保平安、促和諧”活動做出了積極貢獻，受到領(lǐng)導(dǎo)和廣大居民的好評。
三、克服困難，整治私拉亂接。
**區(qū)管委會針對**物業(yè)部水電回收率考核精神，克服沒有電工的困難，外聘專業(yè)電工，對轄區(qū)內(nèi)18棟樓79個樓門474個表盤逐個打開，對盤后接線仔細檢查，重新鉛封。有效地確保住戶正常供電秩序，防止了人身和電器事故的發(fā)生，提高電費的回收率，為**物業(yè)部降本增盈做除了貢獻
四、堅持與時俱進，創(chuàng)新工作機制。
**管委會黨支部在日常工作中以改革創(chuàng)新的精神研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)營，創(chuàng)新工作機制，改進工作方法，努力形成堅持融入中心，服務(wù)大局。
篇9
新媒體是相對于傳統(tǒng)意義上的報刊、廣播、電視這些大眾傳播媒體而言的，是指隨著傳播新技術(shù)的發(fā)展和傳媒市場的進一步細分而產(chǎn)生的新型傳播媒體，主要是指寬帶互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、手機、博客、微博、播客、iptv、電子雜志、分眾媒體等。以網(wǎng)絡(luò)媒體為代表的新媒體打破了傳統(tǒng)媒體的格局，與傳統(tǒng)媒體優(yōu)勢互補。根據(jù)2011年1月《中國互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展狀況統(tǒng)計報告》，2010年，我國網(wǎng)民規(guī)模繼續(xù)穩(wěn)步增長，網(wǎng)民總數(shù)達到4.57億，互聯(lián)網(wǎng)普及率攀升至34.3%，較2009年底提高5.4個百分點。
新媒體具有傳統(tǒng)媒體不同的傳播特點，概括來說表現(xiàn)為迅捷性、交互性和多媒體性的特點。新媒體中如網(wǎng)絡(luò)、手機等可以隨時新聞，網(wǎng)絡(luò)的刷新功能是傳統(tǒng)媒體無法企及的，具有很強的時效性。交互性是新媒體最突出的一個特點，帶來了傳受雙方的互動傳播，滿足受眾的隨時隨地互動性表達、娛樂與信息需要，受眾也不再是被動的接受，而是具有主動性和選擇性。新媒體同時整合了文字、圖片、聲音、圖像等傳播符號和手段的有機結(jié)合，具有多媒體性的特點。
二、新媒體在高校基層黨建工作中的作用
新媒體的迅捷性、交互性和多媒體性的傳播特點，既為高校基層黨建工作增添了亮點，提供了高校黨建工作開展的新思路，又為高校基層黨建工作提供了動力，創(chuàng)造了條件。
（一）新媒體成為高校基層黨建的新載體，搭建了高校基層黨建的信息平臺
高校黨建工作既可以借助新媒體，挖掘大量、豐富的資源，進行拓展和創(chuàng)新，也可以通過新媒體大規(guī)模地、主動地傳播正確的思想、理論和政策，獲得突破性的進展，從而為高校黨建工作者開展思想政治教育提供途徑多樣、交互便利的新平臺。
（二）新媒體提供了高效的高校基層黨建部門與教育對象的互動渠道
高校學(xué)生可以在高校基層黨建的工作平臺或是紅色網(wǎng)站等，獲得信息，汲取思想，通過網(wǎng)絡(luò)論壇等途徑及時發(fā)表觀點，進行交流，這樣高校基層黨建部門可以在第一時間了解學(xué)生關(guān)注的信息，了解高校學(xué)生的想法以及他們所關(guān)注的問題和分析問題的角度。在網(wǎng)絡(luò)世界中，博客、微博、MSN、論壇等，具有極強的交互性和多元性，可以為高校的黨建工作提供及時有效的互動渠道，讓高校黨建工作者和高校學(xué)生的溝通和互動更快捷、更直接、更有效。
（三）新媒體豐富了高校基層高校黨建的教育手段，可以提高教育效果
新媒體資源豐富，門類齊全，能為黨建部門提供最新的材料和典型的案例，從而提高教育效果。
三、高校基層黨建工作的創(chuàng)新途徑
新媒體環(huán)境下，高校基層黨建工作面臨嚴峻的挑戰(zhàn)，高校基層黨建工作要搭乘新媒體運作的快車，結(jié)合新媒體的傳播優(yōu)勢進行創(chuàng)新，不斷豐富黨建工作的內(nèi)容，拓展黨建工作的渠道，創(chuàng)新黨建工作的方式。
（一）豐富黨建工作內(nèi)容，使黨建工作內(nèi)容更具針對性性和前瞻性
高校黨建部門要及時關(guān)注高校學(xué)生關(guān)注的熱點問題以及他們分析問題的角度，要結(jié)合黨建教育的特點和難點，通過科學(xué)理論說服力，典型事例的感召力，客觀事實的雄辯，及時進行引導(dǎo)。高校黨建的工作內(nèi)容要有針對性，黨建部門要借助新媒體建立信息系統(tǒng)和信息反饋系統(tǒng)，同時幫助學(xué)生了解當(dāng)代世界政治、經(jīng)濟和科技的最新發(fā)展動態(tài)，以及當(dāng)代世界軍事的信息，從內(nèi)容的策劃方面吸引高校學(xué)生關(guān)注國家大事，關(guān)注世界風(fēng)云的變幻，從而開拓高校學(xué)生的視野，培養(yǎng)高校學(xué)生的社會責(zé)任感，提高高校學(xué)生的思想政治覺悟。
（二）拓展黨建教育的渠道，注入新媒體的元素
信息化、網(wǎng)絡(luò)化是現(xiàn)代生活的重要特征，如何把網(wǎng)絡(luò)這個無形的世界變成有形的教育空間，實現(xiàn)學(xué)生黨員教育現(xiàn)代化，是新時期學(xué)生黨建工作最富挑戰(zhàn)性的新領(lǐng)域。
構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、交流的平臺，拓展黨建教育渠道。高校黨建部門可以開設(shè)網(wǎng)絡(luò)思想教育課程，定期對大學(xué)生黨員進行思想政治教育，幫助他們形成正確科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀。可以開設(shè)在線網(wǎng)絡(luò)時事政治討論，談他們關(guān)注的時事，讓他們相互交流、表達觀點，以提高大學(xué)生的政治素養(yǎng)和社會責(zé)任感。同時要利用新媒體的優(yōu)勢，建立信息平臺和快捷的信息反饋系統(tǒng)，了解輿情的最新變化。在信息的方式上，也可以將手機、博客、微博、互聯(lián)網(wǎng)以及‘播客’密切配合，將新的媒體形式與媒體工具的結(jié)合，顯示出巨大威力。通過新媒體的介入提高網(wǎng)絡(luò)課堂教育的實效性，增強黨員之間、黨員與組織之間的互動交流功能和學(xué)生黨員教育的主體，搭建黨員與黨員之間、黨員與組織之間、黨員與同學(xué)之間學(xué)習(xí)交流的橋梁。
新媒體的飛速發(fā)展為高校的黨建工作提供了機遇，高校黨建工作要了解新媒體的傳播優(yōu)勢和特點，積極利用網(wǎng)絡(luò)的理念和技術(shù)，為黨建工作注入新鮮的元素，通過不斷創(chuàng)新工作形式，創(chuàng)新工作思路，拓展工作渠道，推動高校的黨建工作持續(xù)深入開展。
參考文獻：
[1]劉從富.建設(shè)新時期高校黨建網(wǎng)絡(luò)陣地的思考[J].思想.理論.教育，2001（8）.
篇10
用一段話簡要描述本單位面臨的發(fā)展形勢。
1.營業(yè)收入、利潤總額、凈利潤、營業(yè)收入利潤率、研發(fā)投入強度、應(yīng)收賬款、存貨、資產(chǎn)負債率、全員勞動生產(chǎn)率和現(xiàn)金流等指標完成情況，報絕對數(shù)和相對數(shù)（直接用數(shù)據(jù)體現(xiàn)）。
2.針對經(jīng)營中的突出指標，簡述經(jīng)營做法和成效。
（二）產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級（不超過4條）
各單位結(jié)合實際，各有側(cè)重的撰寫產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的做法和成效；列入地勘中心重點項目的必須撰寫推進情況以及取得的成績。
1.傳統(tǒng)主業(yè)鞏固深化方面；
2.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化方面；
3.服務(wù)領(lǐng)域拓展延伸方面；
4.重點項目有序推進方面。
（三）改革創(chuàng)新工作
1.推進國企三年改革行動、企業(yè)化工作的舉措、成效和經(jīng)驗；
2.科技創(chuàng)新工作，包括科技經(jīng)費投入，高新技術(shù)企業(yè)建設(shè)，科技項目研發(fā)、專利、標準、軟件著作權(quán)，產(chǎn)研結(jié)合、科技成果轉(zhuǎn)化等方面的情況及成效，盡量數(shù)據(jù)化描述。
（四）協(xié)同合作情況（不超過4條）
1.與集團內(nèi)部單位業(yè)務(wù)對接情況，主要是新增礦權(quán)數(shù)，新簽約項目、簽約金額，以及在對接合作中的舉措和成效；
2.與地勘中心內(nèi)部單位業(yè)務(wù)合作情況，區(qū)域經(jīng)營聯(lián)盟牽頭單位簡述年內(nèi)開展的重點工作和成效；
3.與外部企業(yè)、高校、科研院所合作或在國內(nèi)外市場拓展中的舉措和成效。
（五）經(jīng)營管理工作
1.在落實集團主業(yè)批復(fù)方面的舉措和成效；
2.在推進“三精管理”、“對標一流管理提升”方面的舉措和成效；
3.在“2422”壓減、兩非處置等專項工作中的舉措和成效；
4.在制度體系建設(shè)、安全環(huán)保、疫情防控等工作中的舉措和成效
（六）黨建和企業(yè)文化建設(shè)
在全面從嚴治黨、落實“兩個責(zé)任”、巡視巡察整改和專項整治以及黨史學(xué)習(xí)教育等方面工作情況；黨委換屆、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、人才隊伍建設(shè)工作和成效；工會、共青團、企業(yè)文化工作情況；“我為群眾辦實事”方面的舉措和成效。
二、2021年工作亮點（不超過4條）
簡要描述全年工作中取得的亮點。上報的亮點要簡潔精練，盡量用數(shù)據(jù)化描述。
亮點標準：在集團或行業(yè)內(nèi)工作領(lǐng)先、業(yè)績突出的；重點工作開展成效顯著、難點工作突破創(chuàng)新的；解決長期困擾單位發(fā)展，效果明顯的；獲得省部級以上榮譽的。
篇11
1.2黨建工作是煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)的重要保證
黨建工作作為企業(yè)管理的重要部分，對煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)工作有著重要的影響。其中主要表現(xiàn)在以下方面：首先，黨建工作的積極開展是煤礦去也安全生產(chǎn)的重要保證；當(dāng)前形勢下，縱觀整個煤礦行業(yè)領(lǐng)域，我國的礦井作業(yè)大部分處在危險地區(qū)下進行開展，并且井下環(huán)境復(fù)雜，挖掘與開采技術(shù)也存在著良莠不齊的現(xiàn)象，工作過程中隨意性太強，違規(guī)操作的現(xiàn)象時有發(fā)生，不僅威脅著工作人員的人身安全，同時也可能會給企業(yè)帶來不可估量的損失。針對目前的安全管理現(xiàn)狀，黨支部必須要對其存在的問題進行認真的分析，并進行總結(jié)，從中抓住問題的關(guān)鍵所在，采取有效的措施來進行治理。同時加強對員工隊伍的引導(dǎo)教育，采用以點帶面的形式對生產(chǎn)中的問題進行根本上的解決。黨支部要根據(jù)礦區(qū)的實際情況制定與之對應(yīng)的政策，并確保制度的有效執(zhí)行；明確安全生產(chǎn)的重要性，對表現(xiàn)優(yōu)異的員工進行表揚鼓勵，反之對表現(xiàn)不良的員工進行批評嚴肅處理，采用賞優(yōu)罰劣的方式加深員工對安全生產(chǎn)的意識和重視。保障工作在相關(guān)規(guī)定的約束下順利有效的開展，對工作的質(zhì)量進行提高。通過黨建工作的開展圍繞安全生產(chǎn)進行，可以有效的促進煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)，既保障了企業(yè)的利益，也使得員工的人身安全得到保證，切實的擔(dān)負起安全生產(chǎn)的責(zé)任，開創(chuàng)煤礦生產(chǎn)的新局面。另一方面，通過黨建工作，制定相關(guān)的科學(xué)考核制度，加強對員工的考核，對煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)作出有力保障。
2、黨建工作在煤礦安全生產(chǎn)中發(fā)揮的作用
2.1黨建工作能夠及時的消除隱患
小的疾病不及時進行治療，就會發(fā)展成為大的疾病，進而危及生命。相同道理，小的隱患不及時進行排除，可能發(fā)展成為大的隱患，進而導(dǎo)致事故的發(fā)生。通過黨員、黨支部收集職工群眾意見并進行匯報。收集的范圍包括安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、技術(shù)改造、黨建工作、廉政建設(shè)、宣傳思想工作、精神文明建設(shè)等內(nèi)容。虛心接受各階層員工的寶貴意見，并篩選整理其中有力的地方進行徹底的改善，無論是從整體還是到內(nèi)在都要達到令職工滿意的程度。同時，關(guān)注員工的日常生活，對遇到困難的員工積極深蹙援助之手。做好對群眾的工作，調(diào)節(jié)好職工在工作過程中所產(chǎn)生的逆反心理。通過開展一些具有特色的黨建工作，來消除員工心理方面的波動，對職工的情緒進行有效的穩(wěn)定，有效的化解來自于生產(chǎn)以及生活上的種種矛盾，全面的提升職工素質(zhì)。將對企業(yè)安全生產(chǎn)造成影響的不安全因素和行為等扼殺在搖籃，消除在萌芽階段，有效的保證安全生產(chǎn)的順利進行。在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，員工不脫離本職工作，并會自覺利用業(yè)余時間做好對本職工作外的其他成員的思想政治工作。通過黨建工作的積極開展，讓企業(yè)更加全面、快速的了解到各基層員工的意見和建議，對可能發(fā)現(xiàn)的不安全因素進行治理。做到及時發(fā)現(xiàn)及時補救。通過黨建工作的開展，將會進一步加大企業(yè)的思想政治工作力度，化解工作過程中存在的矛盾，為企業(yè)的安全生產(chǎn)注入鮮活的動力。
2.2黨建工作能夠提升職工素質(zhì)
煤礦生產(chǎn)工作具有高強度、長時間、惡劣環(huán)境等諸多不利因素，它決定惡劣從事一線生產(chǎn)的職工大部分文化水平偏低，相關(guān)的安全知識缺乏，更容易在生產(chǎn)過程中出項不按照生產(chǎn)規(guī)范的施工、操作等情況。因此，對于員工素質(zhì)方面的因素也是萬萬不能忽略的。通過黨建工作的開展，用理想和信念感召員工，利用發(fā)展前景激勵員工，利用礦山文化對員工進行熏陶并例舉典型對員工進行引導(dǎo)，此外通過發(fā)展成果惠及員工以及和諧環(huán)境造福員工等具有正面影響的措施來提高煤礦生產(chǎn)中工人的素質(zhì)。
3、對煤礦安全生產(chǎn)中黨建工作的思考
黨建工作通過與煤礦安全文化相融合才能發(fā)揮其本身的更大作用，要做到在安全工作實踐過程中找準切入點和關(guān)鍵點，從基層入手從生產(chǎn)一線入手，創(chuàng)新工作理念，靈活運用工作方法，建立有效的安全體系和監(jiān)督體系，做到從每個工作環(huán)節(jié)、每個工作崗位、每個操作過程都將有相應(yīng)的值班人員進行管理和監(jiān)督，進行記錄，落實責(zé)任。找準具有基礎(chǔ)的試點單位進行試行總結(jié)直到被推廣應(yīng)用。同時，必須加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，對黨建的工作方法進行創(chuàng)新，豐富黨建的工作內(nèi)容，理建的工作思路，順應(yīng)時代的發(fā)展要求；堅持“三個代表”重要思想的貫徹實施，認真落實黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，加強建設(shè)，提升執(zhí)行力，創(chuàng)新工作理念，開拓黨建工作在企業(yè)安全生產(chǎn)過程中的新思路。
篇12
2.1黨建工作能夠及時的消除隱患小的疾病不及時進行治療，就會發(fā)展成為大的疾病，進而危及生命。相同道理，小的隱患不及時進行排除，可能發(fā)展成為大的隱患，進而導(dǎo)致事故的發(fā)生。通過黨員、黨支部收集職工群眾意見并進行匯報。收集的范圍包括安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、技術(shù)改造、黨建工作、廉政建設(shè)、宣傳思想工作、精神文明建設(shè)等內(nèi)容。虛心接受各階層員工的寶貴意見，并篩選整理其中有力的地方進行徹底的改善，無論是從整體還是到內(nèi)在都要達到令職工滿意的程度。同時，關(guān)注員工的日常生活，對遇到困難的員工積極深蹙援助之手。做好對群眾的工作，調(diào)節(jié)好職工在工作過程中所產(chǎn)生的逆反心理。通過開展一些具有特色的黨建工作，來消除員工心理方面的波動，對職工的情緒進行有效的穩(wěn)定，有效的化解來自于生產(chǎn)以及生活上的種種矛盾，全面的提升職工素質(zhì)。將對企業(yè)安全生產(chǎn)造成影響的不安全因素和行為等扼殺在搖籃，消除在萌芽階段，有效的保證安全生產(chǎn)的順利進行。在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，員工不脫離本職工作，并會自覺利用業(yè)余時間做好對本職工作外的其他成員的思想政治工作。通過黨建工作的積極開展，讓企業(yè)更加全面、快速的了解到各基層員工的意見和建議，對可能發(fā)現(xiàn)的不安全因素進行治理。做到及時發(fā)現(xiàn)及時補救。通過黨建工作的開展，將會進一步加大企業(yè)的思想政治工作力度，化解工作過程中存在的矛盾，為企業(yè)的安全生產(chǎn)注入鮮活的動力。
2.2黨建工作能夠提升職工素質(zhì)煤礦生產(chǎn)工作具有高強度、長時間、惡劣環(huán)境等諸多不利因素，它決定惡劣從事一線生產(chǎn)的職工大部分文化水平偏低，相關(guān)的安全知識缺乏，更容易在生產(chǎn)過程中出項不按照生產(chǎn)規(guī)范的施工、操作等情況。因此，對于員工素質(zhì)方面的因素也是萬萬不能忽略的。通過黨建工作的開展，用理想和信念感召員工，利用發(fā)展前景激勵員工，利用礦山文化對員工進行熏陶并例舉典型對員工進行引導(dǎo)，此外通過發(fā)展成果惠及員工以及和諧環(huán)境造福員工等具有正面影響的措施來提高煤礦生產(chǎn)中工人的素質(zhì)。
3對煤礦安全生產(chǎn)中黨建工作的思考
黨建工作通過與煤礦安全文化相融合才能發(fā)揮其本身的更大作用，要做到在安全工作實踐過程中找準切入點和關(guān)鍵點，從基層入手從生產(chǎn)一線入手，創(chuàng)新工作理念，靈活運用工作方法，建立有效的安全體系和監(jiān)督體系，做到從每個工作環(huán)節(jié)、每個工作崗位、每個操作過程都將有相應(yīng)的值班人員進行管理和監(jiān)督，進行記錄，落實責(zé)任。找準具有基礎(chǔ)的試點單位進行試行總結(jié)直到被推廣應(yīng)用。同時，必須加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，對黨建的工作方法進行創(chuàng)新，豐富黨建的工作內(nèi)容，理建的工作思路，順應(yīng)時代的發(fā)展要求；堅持“三個代表”重要思想的貫徹實施，認真落實黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，加強建設(shè)，提升執(zhí)行力，創(chuàng)新工作理念，開拓黨建工作在企業(yè)安全生產(chǎn)過程中的新思路。
篇13
結(jié)合區(qū)委、區(qū)政府中心工作，按照團省、市委有關(guān)活動安排，本著“量力而行、盡力而為、規(guī)模適度、重在本質(zhì)”的原則，開展好豐富多彩的慶祝活動。
（二）用先進文化引領(lǐng)教育全區(qū)廣大青少年
充分發(fā)揮文化育人功能，全面深化“家鄉(xiāng)文化大搜索”活動，力爭實現(xiàn)“有讀本、進校園、到現(xiàn)場、重實踐、搞活動“的目標。
二、發(fā)揮團員青年在經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場的生力軍作用
（一）全力推進“助力三年大變樣”工作
充分利用網(wǎng)站、報紙等傳媒平臺展示宣教活動成果。繼續(xù)發(fā)揮團組織優(yōu)勢資源，廣泛開展“助力大變樣，青春靚裕華”及“小手拉大手，紅領(lǐng)巾與城市共成長”等活動。
（二）進一步加強志愿者工作
打牢組織基礎(chǔ)，深化活動項目，創(chuàng)新工作品牌，不斷完善全區(qū)志愿服務(wù)工作體系。在保質(zhì)保量完成轄區(qū)8%應(yīng)急志愿者人員數(shù)量和人員結(jié)構(gòu)目標的基礎(chǔ)上，進一步做好培訓(xùn)管理、協(xié)調(diào)聯(lián)動等機制建設(shè)，提升隊伍的專業(yè)水平和服務(wù)能力。
三、著力促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作
（一）加強青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)意識培訓(xùn)
在全區(qū)舉辦“激揚青春、自主創(chuàng)業(yè)”為主題的“青年創(chuàng)業(yè)大講堂”，幫助青年增長知識、轉(zhuǎn)變觀念、拓展渠道、增強自信。
（二）加大對農(nóng)村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作扶持力度
結(jié)合本區(qū)實際，依據(jù)河北省農(nóng)村信用社農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款管理辦法，積極協(xié)調(diào)，努力爭取農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款工作的實施，著力扶持轄區(qū)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)。
四、不斷鞏固和完善團的自身建設(shè)
本文來源：文秘站 （一）大力推進基層團建創(chuàng)新
深化黨建帶團建，積極爭取區(qū)委組織部支持，適時召開“黨建帶團建”工作會議，建立基層團建創(chuàng)新激勵機制；大力推進城市社區(qū)基層團組織建設(shè)試點工作及街道共青團組織格局創(chuàng)新試點工作。
（二）大力加強團干部培訓(xùn)和作風(fēng)建設(shè)工作
按照分級培訓(xùn)、分類實施的原則，繼續(xù)以全區(qū)基層團干部、村官、少先隊輔導(dǎo)員為重點，開展培訓(xùn)工作。結(jié)合干部作風(fēng)建設(shè)年活動，在全區(qū)團干部中開展“大調(diào)研”、“面對面”活動，切實抓好團干部作風(fēng)建設(shè)。
