引論：我們?yōu)槟砹?3篇金融專業(yè)類別范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
要求：具有計算機應(yīng)用、軟件工程、軟件開發(fā)和應(yīng)用等電子與信息專業(yè)背景，碩士及以上學(xué)位，具有兩年以上研發(fā)工作經(jīng)歷。
類別：電子信息產(chǎn)業(yè)人才
要求：具有計算機及應(yīng)用、通信工程、計算機科學(xué)與技術(shù)等電子與信息專業(yè)背景，碩士及以上學(xué)位，具有兩年以上研發(fā)工作經(jīng)歷。
類別：集成電路產(chǎn)業(yè)人才
要求：具有電子材料與元器件、微電子技術(shù)、計算機軟件等專業(yè)背景，學(xué)士及以上學(xué)位，兩年以上研發(fā)工作經(jīng)歷且具有良好外語水平的復(fù)合型人才。
類別：新材料產(chǎn)業(yè)人才
要求：具有無機非金屬材料、材料科學(xué)與工程、高分子材料與工程等專業(yè)背景，碩士及以上學(xué)位，具有兩年以上研發(fā)工作經(jīng)驗；或?qū)W士及以上學(xué)位且具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，五年以上研發(fā)工作經(jīng)驗。
類別：生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才
要求：具有生物工程或生物技術(shù)、生物化學(xué)、化學(xué)制藥等專業(yè)背景，碩士及以上學(xué)位，具有兩年以上研發(fā)工作經(jīng)驗或?qū)W士及以上學(xué)位且具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，五年以上研發(fā)工作經(jīng)驗。
類別：汽車產(chǎn)業(yè)人才
要求：具有汽車技術(shù)，機械設(shè)計及自動化、汽車造型及車身設(shè)計等專業(yè)背景，碩士及以上學(xué)位和中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，具有相關(guān)工作經(jīng)驗和突出業(yè)績，具有較強研發(fā)能力的人才。
類別：裝備制造產(chǎn)業(yè)人才
要求：具有機電一體化，電氣技術(shù)、物理電子和光電子技術(shù)等專業(yè)背景，學(xué)士及以上學(xué)位，具有十年以上研發(fā)工作經(jīng)驗的設(shè)計人員學(xué)士及以上學(xué)位，五年以上研發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉機電一體化、光電一體化、光(電)制造技術(shù)、激光技術(shù)與計算機輔助設(shè)計的復(fù)合型人才。
文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)
類別：文藝演出管理人才
要求：具有藝術(shù)管理、文化產(chǎn)業(yè)管理、國際文化交流等專業(yè)背景的高端經(jīng)紀人才和策劃人才。
類別：出版發(fā)行和版權(quán)貿(mào)易人才
要求：具有出版、編輯、印刷工程、版權(quán)等專業(yè)背景的高端創(chuàng)意人才和策劃人才。
類別：影視節(jié)目制作和交易人才
要求：具有影視制片、影視媒體技術(shù)、廣播電視數(shù)字技術(shù)等專業(yè)背景的高端創(chuàng)意人才和策劃人才。
類別：動漫和網(wǎng)絡(luò)游戲制作人才
要求：具有美術(shù)、動畫、計算機等專業(yè)背景的高端創(chuàng)意人才和策劃人才。
類別：會展產(chǎn)業(yè)人才
要求：具有會展經(jīng)濟、會展策劃設(shè)計、文化傳媒創(chuàng)意等專業(yè)背景的高端創(chuàng)意人才和策劃人才。
類別：藝術(shù)品創(chuàng)作及交易管理人才
要求：具有藝術(shù)品經(jīng)營，拍賣、研發(fā)設(shè)計創(chuàng)意等專業(yè)背景的高端創(chuàng)意人才和策劃人才；藝術(shù)品創(chuàng)作大師及具有特殊專長和技能的高端人才。
金融產(chǎn)業(yè)
類別：風險管理人才
要求：具有金融工程、金融、財務(wù)管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、工商管理，碩士及以上學(xué)位，在金融機構(gòu)專業(yè)從事風險管理工作三年以上，熟悉各類金融風險管理工具的應(yīng)用及理論。
類別：投資管理人才
要求：具有證券投資、數(shù)學(xué)，統(tǒng)計、金融等專業(yè)背景，知名投資銀行兩年以上工作經(jīng)歷，或三年以上投資管理經(jīng)驗；學(xué)士及以上學(xué)歷，具有五年以上投資管理經(jīng)驗；通曉金融投資、行業(yè)工程和其他學(xué)科相融合的復(fù)合型人才。
類別：基金運營人才
要求：具有財會、經(jīng)濟、會計、金融等專業(yè)背景，碩士及以上學(xué)歷，具有三年以上基金運營方面工作經(jīng)驗；學(xué)士及以上學(xué)歷，具有五年以上基金運營工作經(jīng)驗。
類別：保險精算人才
要求：具有金融學(xué)(保險精算方向)、保險精算、統(tǒng)計、保險學(xué)等專業(yè)背景，本科學(xué)位五年相關(guān)工作經(jīng)驗，碩士學(xué)位兩年工作經(jīng)驗。
現(xiàn)代農(nóng)業(yè)
類別：農(nóng)業(yè)科技研究人才
篇2
婚姻狀況： 已婚 出 生 地： 廣西來賓
生日： 1979-10-1 郵政編碼：530011
戶口所在地： 廣西壯族自治區(qū)南寧市
目前所在地： 廣西壯族自治區(qū)南寧市
駕照：
證件名稱： 身份證 即時聊天：
證件號碼： xxxxxxx 聯(lián)系電話： xxxxxxxxx
e-mail： 通訊地址： 南寧市xxxxxxxxxxx
最高學(xué)歷： 本科(沒有學(xué)位) 畢業(yè)日期:2007-1-1
畢業(yè)院校： 中央財經(jīng)大學(xué)
所在院系： 成人教育學(xué)院
第一專業(yè)： 會計學(xué) 專業(yè)類別1： 工商管理財務(wù)類
第二專業(yè)： 專業(yè)類別2：
電腦水平： 計算機一級 第一外語：英語 水平：一般
工作年限： 5年 第二外語：
興趣愛好：
求職單位性質(zhì)： 不限 希望工作地區(qū)： 廣西壯族自治區(qū)南寧市
或 廣西壯族自治區(qū)南寧市
應(yīng)聘職位類別①： 財務(wù)/金融/保險/審計 職位名稱①：會計 (全職)
應(yīng)聘職位類別②： 財務(wù)/金融/保險/審計 職位名稱②：出納
應(yīng)聘職位類別③： 職位名稱③：
月薪要求： 1200--3000 職稱：無
可到職日期： 馬上 人才類型：普通人才
教育背景、
工作經(jīng)歷、
技能信息：
教育背景：
2001-9-1至2003-7-1就讀于廣西經(jīng)濟管理干部學(xué)院，大專學(xué)歷，會計學(xué)專業(yè)；
2004-2-1至2007-1-1就讀于中央財經(jīng)大學(xué)成人教育學(xué)院，本科學(xué)歷，會計學(xué)專業(yè)；
工作經(jīng)歷：
2003-7-1至2007-3-16就職于南寧市xxxxx有限責任公司，職位出納兼動遷員，月薪1400元；
描述：1、負責公司日常現(xiàn)金收支、登記現(xiàn)金日記帳及銀行日記帳、核算職工工資等2、負責整個項目部被拆遷戶資料的整理及入戶動遷等
2007-3-19至今 就職于南寧xxxx有限公司，職位會計，月薪1500元；
描述：2007年3月至今擔任公司會計，負責計算員工工資,填制記帳憑證，編制科目匯總表，登記費用、應(yīng)收應(yīng)付明細帳、總分類帳簿，編制財務(wù)報表，納稅申報等全盤帳務(wù)處理。
工作心得：
本人勤奮好學(xué)，專業(yè)知識扎實，為人正直誠實，能夠吃苦耐勞、踏實肯干；性格開朗隨和，上進心強，樂于助人，做事積極主動，認真負責；具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，較強的團隊合作精神.
技能信息：
技能名稱：計算機
技能水平：一級
描述：熟練應(yīng)用word、excel
篇3
經(jīng)濟師專業(yè)有工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、運輸經(jīng)濟、人力資源管理、旅游經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、知識產(chǎn)權(quán)十個類別。
經(jīng)濟師考試分為初級、中級、高級三個級別，列入國家職業(yè)資格目錄，實行全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題的考試制度。初級、中級經(jīng)濟師考試均設(shè)《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識和實務(wù)》兩個科目，《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》為公共科目，《專業(yè)知識和實務(wù)》為專業(yè)科目。高級經(jīng)濟師考試設(shè)《高級經(jīng)濟實務(wù)》一個科目。
初級、中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試專業(yè)科目和高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試均設(shè)工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、運輸經(jīng)濟、人力資源管理、旅游經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、知識產(chǎn)權(quán)等10個專業(yè)類別。考生在報名時可根據(jù)工作需要選擇其一。
人力資源社會保障部會同有關(guān)行業(yè)主管部門根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展、職業(yè)分類要求和從業(yè)人員隊伍情況，適時調(diào)整經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試專業(yè)設(shè)置。
（來源：文章屋網(wǎng) ）
篇4
民族： 漢族
戶籍： 廣東-惠州
年齡： 23
現(xiàn)所在地： 廣東-惠州
身高： 167cm
希望地區(qū)： 廣東-惠州、 廣東-深圳、 廣東-廣州
希望崗位： 財務(wù)/審(統(tǒng))計類
尋求職位： 會計、 會計助理、 其他
待遇要求：
最快到崗： 隨時到崗
教育經(jīng)歷
2008-09 ～ 2011-06 廣東行政職業(yè)學(xué)院 會計電算化 大專
2005-09 ～ 2008-07 惠州博羅高級中學(xué) 政治 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
2010-09 ～ 2011-01 廣東行政職業(yè)學(xué)院 會計綜合崗位模擬實訓(xùn)
2010-09 ～ 2011-01 廣東行政職業(yè)學(xué)院 會計電算化業(yè)務(wù)實訓(xùn)
工作經(jīng)驗至今1年6月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作
**公司 (2011-12 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 會計助理 崗位類別： 會計助理
工作描述： 2011.12-至今，在惠州智科實業(yè)有限公司任會計助理，主要負責增值稅專用發(fā)票、出口發(fā)票的填開;對每月供應(yīng)商、加工商的賬目進行核對;固定資產(chǎn)的管控;公司各部門費用預(yù)算的管控;公司6S的管控;工資的核算;憑證裝訂，資料保管;以及其他日常工作事務(wù)。
**公司 (2011-08 ～ 2011-12)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 快速消費品
擔任職位： 倉管 崗位類別： 倉庫管理員
工作描述： 2011.8-2011.12，在深圳美妍匯商貿(mào)有限公司任倉管，主要負責公司倉庫的庫存管理。在公司任職期間，參與過公司舉辦的“聚劃算”、“付郵試用”、“雙十一”等幾次大型網(wǎng)絡(luò)銷售活動。熟悉倉庫進、出庫流程以及管家婆系統(tǒng)的基本操作。
**公司 (2011-04 ～ 2011-07)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其他金融活動
擔任職位： 實習生 崗位類別： 稅務(wù)專員/助理
工作描述： 2011年4月-2011年7月，在惠州市眾益稅務(wù)師事務(wù)所任審計實習生，主要負責審計工作底稿的輸入，憑證的抄寫，和相應(yīng)的審計報告。期間，曾多次隨所長外出到企業(yè)中進行審計。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 全國計算機等級考試一級
計算機詳細技能： 熟練windows系統(tǒng)和office軟件的運用。
技能專長： 1 獲得英語4級證書，具備基本的聽、說、讀、寫能力。
2 熟悉計算機軟件、硬件、通訊設(shè)備基本知識;獲得計算機一級證書，熟悉office辦公軟件。
3 獲得會計從業(yè)資格證書，熟悉金蝶、用友軟件的使用。
4 精通普通話，有較強的理解和溝通能力。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： cet-4 口語一般
英語： 良好
求職意向
發(fā)展方向： 財務(wù)、金融等。
篇5
與財政部2006年頒布的舊金融工具準則相比，新金融工具準則的變化主要表現(xiàn)在以下五個方面。
（一）金融資產(chǎn)分類、重分類及其相關(guān)會計處理的變化
新金融工具會計準則在金融資產(chǎn)分類的標準、劃分的類別及重分類等方面有一定程度的變化。1.金融資產(chǎn)分類的標準及類別的變化舊金融工具準則規(guī)定按照企業(yè)的特點和風險管理的要求將取得金融資產(chǎn)分為四類，即以公允價值計量且其變動計入當期損益的金融資產(chǎn)、持有至到期投資、貸款和應(yīng)收款項及可供出售金融資產(chǎn)四類。此分類標準主要取決于管理層的意圖和管理的要求，因此，主觀性較強，降低了會計信息的可比性和透明度。而且對于取得的金融資產(chǎn)，可以選擇的類別有四類，所涉及的分類過多，也會降低會計信息之間的可比性。新金融工具準則將金融資產(chǎn)類別劃分的標準修訂為企業(yè)持有金融資產(chǎn)的業(yè)務(wù)模式和金融資產(chǎn)合同現(xiàn)金流量特征，并且將“四分”法改為“三分”法，即以攤余成本計量的金融資產(chǎn)、以公允價值計量且其變動計入當期損益的金融資產(chǎn)以及以公允價值計量且其變動計入其他綜合收益的金融資產(chǎn)等三類。新金融工具準則中對于金融資產(chǎn)的分類及其判斷依據(jù)具體見圖1。新修訂后的金融資產(chǎn)分類依據(jù)考慮了金融工具本身的特征和性質(zhì)，降低了管理層對金融資產(chǎn)分類的主觀性，類別的減少，增加了會計信息的可比性和會計處理的一致性。2.金融資產(chǎn)之間重分類的變化舊的金融工具準則中規(guī)定，在四類金融資產(chǎn)中，只有持有至到期投資和可供出售金融資產(chǎn)在一定條件下可以重分類，而其他類別的金融資產(chǎn)之間不允許重分類。如果管理層持有的意圖發(fā)生了改變，可以將持有至到期投資重分類為可供出售金融資產(chǎn)；或者處置或重分類的金額相對于該類投資在出售或重分類前的總額較大，則企業(yè)在處置或重分類后應(yīng)立即將其剩余的持有至到期投資重分類為可供出售金融資產(chǎn)，而且在本會計年度及以后兩個完整的會計年度內(nèi)不得再將該金融資產(chǎn)劃分為持有至到期投資。持有至到期投資重分類為可供出售金融資產(chǎn)時，其計量由攤余成本計量改為公允價值計量。而企業(yè)可供出售的債務(wù)工具如果管理層有持有至到期的意圖并且有能力持有至到期，則可以重分類為持有至到期投資，由公允價值計量改為攤余成本計量。舊準則中金融資產(chǎn)之間重分類具體見圖2。新金融工具準則規(guī)定，如果企業(yè)改變其管理金融資產(chǎn)的業(yè)務(wù)模式時，其金融資產(chǎn)之間可以進行重分類，具體見圖3。當管理金融資產(chǎn)的業(yè)務(wù)模式發(fā)生改變時，三類金融資產(chǎn)都可以進行重分類，即以公允價值計量（包括變動計入當期損益和其他綜合收益）的金融資產(chǎn)可以重分類為以攤余成本計量的金融資產(chǎn)，以攤余成本計量的金融資產(chǎn)也可以重分類為以公允價值計量的金融資產(chǎn)。與舊金融工具準則相比，擴大了金融資產(chǎn)之間重分類的范圍，而且由于攤余成本與公允價值之間的轉(zhuǎn)換，在一定程度上增加了企業(yè)盈余管理的可能性。
（二）金融負債的分類及計量的變化
新舊金融工具準則中，金融負債的類別沒有變化，均分為兩類：以公允價值計量且其變動計入當期損益的金融負債和以攤余成本計量的金融負債。但新的金融工具準則對于金融負債的分類更加細化，如增加了“在非同一控制的企業(yè)合并中，企業(yè)作為購買方確認的或有對價形成金融負債的，該金融負債應(yīng)當按照以公允價值計量且其變動計入當期損益進行會計處理。”在計量方面，由于信用等級變化所造成的金融負債利得或者損失在舊的金融工具準則中計入到當期損益中，會帶來企業(yè)凈利潤的增加或者減少，這是極其不合理的，也是舊的金融工具引起大家批評較多的地方。因為如果一個企業(yè)財務(wù)狀況不佳，信用等級下降，其所發(fā)行的債務(wù)工具公允價值降低，其贖回的價值較低，會給企業(yè)帶來利得；而企業(yè)財務(wù)狀況轉(zhuǎn)好，信用等級上升，反而會給企業(yè)帶來損失。因此，在新的金融工具準則中，將此部分的內(nèi)容修訂為由于信用等級變化的金融負債利得或者損失計入其他綜合收益，而不再計入到當期損益中，對當期損益的影響較小。
（三）金融資產(chǎn)減值會計的變化
金融資產(chǎn)減值會計是此次金融工具會計準則修訂中的熱點，借鑒IFRS9，我國新修訂的《企業(yè)會計準則第22號——金融工具確認和計量》中，將金融資產(chǎn)減值會計的處理由“已發(fā)生損失模型”改為“預(yù)期損失模型”。由于“已發(fā)生損失模型”會造成順周期效應(yīng)，受到銀行家及監(jiān)管機構(gòu)的批評，因此IFRS9中的減值模型改為“預(yù)期損失模型”。舊金融工具會計準則對于金融資產(chǎn)減值的會計處理采用的是“已發(fā)生損失模型”，即只有在金融資產(chǎn)發(fā)生減值跡象時，才進行減值測試。如果減值測試發(fā)現(xiàn)金融資產(chǎn)已經(jīng)發(fā)生了損失，根據(jù)所計算出的損失計提減值準備。新金融工具會計準則將金融資產(chǎn)減值會計處理改為“預(yù)期損失模型”，即以金融資產(chǎn)未來預(yù)期信用損失為基礎(chǔ)對相關(guān)的金融資產(chǎn)計提損失準備。“預(yù)期損失模型”考慮了將來的預(yù)期損失，從而更加及時、足額地計提金融資產(chǎn)減值準備，便于揭示和防控金融資產(chǎn)信用風險。在計提減值的金融資產(chǎn)類別上，新舊金融工具準則也存在著不同。在舊的金融工具會計準則中，只有以公允價值計量且其變動計入當期損益的金融資產(chǎn)不計提減值，以攤余成本計量的貸款和應(yīng)收款項、持有至到期投資及以公允價值計量的可供出售金融資產(chǎn)都需要計提減值，而且攤余成本計量的金融資產(chǎn)與可供出售金融工具計提減值的口徑和處理不同，而且可供出售的債務(wù)工具和權(quán)益工具在減值轉(zhuǎn)回的會計處理也不同，存在多種減值模型。而在新的金融工具會計準則中，只有一種減值模型，即所有資產(chǎn)計提減值時口徑和標準一致，而且在資產(chǎn)類別上，以公允價值計量的兩類金融資產(chǎn)均不需要計提減值，只有以攤余成本計量的金融資產(chǎn)才需要計提損失準備。多種計提減值的模型會降低會計信息的可比性和透明性，而且以公允價值計量的金融資產(chǎn)其賬面價值就是公允價值，不需要計提減值，因此這樣的規(guī)定比舊的金融工具會計準則更加合理，能夠提高會計信息的質(zhì)量。
（四）金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移的原則和會計處理的變化
舊的金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移準則規(guī)定了金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移的確認和計量，但對于金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移的判斷原則及其會計處理缺乏邏輯性和指引。新的金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移準則在保持金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移及其終止確認判斷原則不變的前提下，對相關(guān)判斷標準、過程及會計處理進行了梳理，突出金融資產(chǎn)終止確認的判斷流程，對相關(guān)實務(wù)問題提供了更加詳細的指引，增加了繼續(xù)涉入情況下相關(guān)負債計量的相關(guān)規(guī)定，并對此情況下企業(yè)判斷是否繼續(xù)控制被轉(zhuǎn)移資產(chǎn)提供更多指引，對不滿足終止確認條件情況下轉(zhuǎn)入方的會計處理和可能產(chǎn)生的對同一權(quán)利或義務(wù)的重復(fù)確認等問題進行了明確。因此，新的金融工具會計準則在金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移的會計處理方面更加具有邏輯性和操作性更強。
（五）套期會計的變化
新的金融工具會計準則中更加強調(diào)了企業(yè)的風險管理活動，并且增加了期權(quán)時間價值的會計處理方法及信用風險敞口的公允價值選擇權(quán)等規(guī)定，使得套期會計的操作性大大增加。第一，舊的套期會計準則對套期會計規(guī)定了嚴格的適用條件，導(dǎo)致實務(wù)中企業(yè)開展的大量套期業(yè)務(wù)無法通過套期會計在財務(wù)報表中予以反映。新的套期會計準則更加強調(diào)套期會計與企業(yè)風險管理活動的有機結(jié)合，在拓寬套期工具和被套期項目的范圍、以定性的套期有效性要求取代現(xiàn)行準則的定量要求、允許通過調(diào)整套期工具和被套期項目的數(shù)量實現(xiàn)套期關(guān)系的“再平衡”等方面實現(xiàn)諸多突破，從而有助于套期會計更好地反映企業(yè)的風險管理活動。第二，增加套期會計中期權(quán)時間價值的會計處理方法。舊套期準則規(guī)定，當企業(yè)僅指定期權(quán)的內(nèi)在價值為被套期項目時，剩余的未指定部分即期權(quán)的時間價值部分作為衍生工具的一部分，應(yīng)當以公允價值計量且其變動計入當期損益，造成了損益的潛在波動，不利于反映企業(yè)風險管理的成果。新的套期會計準則引入了新的會計處理方法，期權(quán)時間價值的公允價值變動應(yīng)當首先計入其他綜合收益，后續(xù)的會計處理根據(jù)被套期項目的性質(zhì)分別進行處理。這種處理方法有利于更好地反映企業(yè)交易的經(jīng)濟實質(zhì)，提供了與其他領(lǐng)域相一致的會計處理方法，提高了會計結(jié)果的可比性，減少了企業(yè)損益的波動性。第三，增加套期會計中信用風險敞口的公允價值選擇權(quán)。新套期會計準則規(guī)定，符合一定條件時，企業(yè)可以在金融工具初始確認時、后續(xù)計量中或尚未確認時，將金融工具的信用風險敞口指定為以公允價值計量且其變動計入當期損益的金融工具；當條件不再符合時，應(yīng)當撤銷指定。新規(guī)定允許企業(yè)對金融工具的信用風險敞口選擇以公允價值計量且其變動計入當期損益的方式來進行會計處理，以實現(xiàn)信用風險敞口和信用衍生工具公允價值變動在損益表中的自然對沖，而不需要采用套期會計，以此作為套期會計的一種替代，以更好地反映企業(yè)管理信用風險活動的結(jié)果，提高企業(yè)管理信用風險的積極性。
三、新的金融工具會計準則對注冊會計師審計的影響
新的金融工具準則自2018年起開始在境內(nèi)外同時上市的公司實施，而國內(nèi)的上市公司在2019年起開始實施，因此，注冊會計師要分析這些變化給企業(yè)業(yè)務(wù)及財務(wù)報表所帶來的影響，從而采取相應(yīng)的應(yīng)對措施。
（一）新的金融工具會計準則對
審計師金融相關(guān)的知識提出了更高的要求從修訂后的金融工具會計準則來看，此次的修訂主要是站在金融及監(jiān)管的角度而進行的，因此，新的金融工具會計準則更加偏向于金融及金融工具的需要，如金融資產(chǎn)的分類主要是基于金融工具本身的特征及管理金融資產(chǎn)的業(yè)務(wù)模式，金融資產(chǎn)的“預(yù)期損失模型”等。特別是預(yù)期損失模型中，其判斷減值的基礎(chǔ)是預(yù)期的信用損失，對于預(yù)期信用損失的判斷更多涉及到的是對金融工具將來事項的判斷，因此這對審計師全面掌握金融工具及業(yè)務(wù)模式、金融工具的管理及監(jiān)管等相關(guān)的金融相關(guān)知識。
（二）更加注重注冊會計師的職業(yè)判斷能力
無論是對于金融資產(chǎn)的分類、重分類、金融資產(chǎn)的減值、金融資產(chǎn)的轉(zhuǎn)移以及套期會計的處理，都更加注重專業(yè)判斷，特別是涉及到預(yù)期信用損失、金融資產(chǎn)的違約概率、金融工具的預(yù)計存續(xù)期、業(yè)務(wù)模式及其改變標準等。企業(yè)管理金融資產(chǎn)的模式，不僅影響金融資產(chǎn)的分類還會影響到金融資產(chǎn)的重分類，特別是重分類的處理中，因為企業(yè)管理金融資產(chǎn)的業(yè)務(wù)模式發(fā)生了改變，則三種類別的金融資產(chǎn)之間均可以進行重分類，這使得企業(yè)盈余管理變得更加容易，從而增加了注冊會計師的職業(yè)判斷要求。而“預(yù)期損失模型”所涉及到預(yù)期信用損失等，體現(xiàn)的是將來的趨勢，并未發(fā)生減值的跡象或者減值的證據(jù)，但是需要根據(jù)專業(yè)判斷，企業(yè)估計的預(yù)期損失是否合理，這些均對審計的職業(yè)判斷能力提出了更高的要求。
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(二)參加全國統(tǒng)考、面向行業(yè)委托培養(yǎng)的考生
篇7
二、畢業(yè)生供需分布情況
（一）地區(qū)供需分布
2012年第三季度，廣西人才網(wǎng)大中專畢業(yè)生供需主要集中在廣西區(qū)內(nèi)，在廣西區(qū)內(nèi)畢業(yè)生求職人數(shù)為23681人，占比94.36%；畢業(yè)生需求人數(shù)為9497人，占比97.79%（如圖1所示）。
由圖2所示，廣西區(qū)內(nèi)需求來源主要集中在南寧市，其供需分別占比達到68.00%和80.99%，畢業(yè)生供求比為2.17。在其他地市中，桂林市競爭壓力最大，由于需求較少，其畢業(yè)生供求比達到12.02，即12人競爭一個崗位。
（二）性別分布
2012年第三季度，廣西人才網(wǎng)中女性畢業(yè)生求職人數(shù)占比達到54.81%，而男性畢業(yè)生求職人數(shù)占比僅為45.19%。而在需求方面，用人單位對性別要求很低，其提供的崗位中有83.93%的崗位對性別無要求。
三、畢業(yè)生供需分析
2012年第三季度，廣西人才網(wǎng)中畢業(yè)生求職人數(shù)為25097人，而需求人數(shù)僅為9712人，總體供需壓力較大，畢業(yè)生供求比達到2.58，即2.58人競爭1個崗位，并且結(jié)構(gòu)性矛盾較明顯，供需分布不平衡。
（一）專業(yè)供需情況
1.求職畢業(yè)生專業(yè)分布
2012年第三季度，廣西人才網(wǎng)中求職的畢業(yè)生專業(yè)分布主要集中在管理學(xué)、工學(xué)、文學(xué)、經(jīng)濟學(xué)和理學(xué)等5個類別，這5各類別的畢業(yè)生求職人數(shù)合計達到19014人，占比為75.76%，其中管理學(xué)和工學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生求職人數(shù)均超過5000人，占比分別為22.00%和21.09%（如圖3所示）。
（1）管理學(xué)專業(yè)分布情況。管理學(xué)專業(yè)是畢業(yè)生求職人數(shù)最多的專業(yè)類別，合計共有5521人，合計占比達到22.00%，其中工商管理類專業(yè)畢業(yè)生求職人數(shù)最多，達到4427人（如表1所示）。
（2）工學(xué)專業(yè)分布情況。工學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生求職人數(shù)合計5293人，合計占比21.09%，與管理學(xué)專業(yè)相比，其分布較為分散，土建類和機械類專業(yè)類別畢業(yè)生求職人數(shù)較多，分別為1832人和1279人（如表2所示）。
（3）文學(xué)專業(yè)分布情況。文學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生求職人數(shù)合計3063人，合計占比12.20%，其中藝術(shù)類專業(yè)和外國語言文學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生較多（如表3所示）。
（4）理學(xué)專業(yè)分布情況。理學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生求職人數(shù)合計2359人，合計占比9.40%，其專業(yè)分布集中，電子信息科學(xué)類專業(yè)是主要的理學(xué)類畢業(yè)生來源，而天文學(xué)、地球物理學(xué)和系統(tǒng)理論學(xué)等專業(yè)的畢業(yè)生求職人數(shù)為0人（如表4所示）。
（5）其他專業(yè)分布情況。在其他專業(yè)中，經(jīng)濟學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生求職人數(shù)較多，達到2778人，占比11.07%，但是哲學(xué)、歷史學(xué)等專業(yè)則比較冷門，畢業(yè)生求職人數(shù)較少。另外，在醫(yī)學(xué)類中，由于藥學(xué)類和護理學(xué)類在市場的應(yīng)用較廣泛，也有不少畢業(yè)生上網(wǎng)進行求職。
2.畢業(yè)生需求專業(yè)分布
與畢業(yè)生求職分布不同，用人單位有明確專業(yè)要求的畢業(yè)生崗位數(shù)量不多，其中有77.05%的崗位不對專業(yè)進行明確要求，而在有專業(yè)要求的崗位中，數(shù)量最多的是要求工學(xué)類專業(yè)的崗位，但畢業(yè)生需求人數(shù)僅為582人，占比5.99%。另外，明確要求歷史學(xué)和哲學(xué)等冷門專業(yè)的崗位極少，需求畢業(yè)生人數(shù)僅為1人和12人（如圖4所示）。
（二）學(xué)歷供需情況
2012年第三季度，廣西人才網(wǎng)中求職畢業(yè)生主要集中在大專學(xué)歷和本科學(xué)歷中，其數(shù)量占總畢業(yè)生求職人數(shù)的合計占比達到93.83%（如圖5所示）。
與畢業(yè)生求職情況不同，用人單位針對畢業(yè)生的學(xué)歷要求不高，其中對學(xué)歷未提供明確要求的畢業(yè)生需求數(shù)量占比達到44.09%，而且中專及以下作為學(xué)歷要求的需求人數(shù)也達到1896人，占比19.52%，明確研究生及以上要求的畢業(yè)生需求人數(shù)僅為41人，占比為0.42%。因此在用人單位對學(xué)歷門檻要求較低的情況下，高學(xué)歷者可能會面臨更多較低學(xué)歷優(yōu)秀畢業(yè)生的競爭。
（三）用人單位需求情況
2012年第三季度，廣西人才網(wǎng)共有3483家用人單位招聘畢業(yè)生。具體單位性質(zhì)分布情況如表5所示，具體企業(yè)類型如表6所示。
從產(chǎn)業(yè)與行業(yè)分布情況來看，用人單位主要集中在第二、第三產(chǎn)業(yè)中，其中，第三產(chǎn)業(yè)的用人單位占比達68.56%。在第三產(chǎn)業(yè)中，用人單位主要集中在批發(fā)和零售業(yè)、制造業(yè)、信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)、建筑業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)等五個行業(yè)中，這五大行業(yè)用人單位數(shù)共計占比達到65.32%。
（四）行業(yè)供需情況
2012年第三季度，在三大產(chǎn)業(yè)中第三產(chǎn)業(yè)仍是畢業(yè)生供需主要來源，其畢業(yè)生求職人數(shù)和畢業(yè)生需求人數(shù)占比分別為74.36%和75.77%。而在行業(yè)分布中，批發(fā)和零售業(yè)則獨占鰲頭，畢業(yè)生供需均排名第一位，畢業(yè)生求職人數(shù)和需求占比分別達到17.50%和28.73%，另外，信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)、租賃和商業(yè)服務(wù)業(yè)等行業(yè)的畢業(yè)生供需均排在前五位，其中用人單位較多的房地產(chǎn)行業(yè)，由于其畢業(yè)生求職人數(shù)較少，供需總量未能排進前五位。2012年第三季度，廣西人才網(wǎng)畢業(yè)生供需主要集中在第三產(chǎn)業(yè)，第三產(chǎn)業(yè)畢業(yè)生供需占比均超過七成，是主要畢業(yè)生供需來源。
1.行業(yè)分布情況
2012年第三季度，各行業(yè)中的畢業(yè)生供需較集中。其中，批發(fā)和零售業(yè)，建筑業(yè)，租賃和商業(yè)服務(wù)業(yè)，制造業(yè)，信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)等五個行業(yè)的畢業(yè)生求職人數(shù)分列前五位，其合計占比達到61.33%，另外，金融業(yè)的畢業(yè)生求職人數(shù)也較多，以8.10%的占比排名第六位，這些行業(yè)均是當前較熱門的行業(yè)；而在需求方面，行業(yè)分布更為集中，批發(fā)和零售業(yè)，信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)、制造業(yè)等三個行業(yè)是畢業(yè)生需求的主要來源，其合計占比達到57.55%（如表7所示）。
2.行業(yè)供需對比
2012年第三季度，由于供需均較少，第一產(chǎn)業(yè)的畢業(yè)生供求比較低，其畢業(yè)生求職人數(shù)合計僅為321人，需求人數(shù)為300人，供求比為1.07，即基本一人一個崗位，但是林業(yè)和漁業(yè)對畢業(yè)生沒有需求，而畜牧業(yè)方面僅提供7個崗位，43個畢業(yè)生競爭，供求比達到6.14。
第二產(chǎn)業(yè)的畢業(yè)生供求比較高，總體競爭較激烈，供需主要集中在建筑業(yè)和制造業(yè)，其中建筑業(yè)競爭較為激烈，其供求比達到3.80，將近4人競爭一個崗位，同時由于供需不旺，采礦業(yè)的畢業(yè)生供需較低，而且出現(xiàn)供不應(yīng)求的局面，其供求比僅為0.55，即1人約可選擇2個崗位。
第三產(chǎn)業(yè)是畢業(yè)生供需的主力軍，其集中了7成的畢業(yè)生供需數(shù)量，供求比達到2.54，即超過2人競爭1個崗位，其中在畢業(yè)生求職人數(shù)超過2000人的行業(yè)中，信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)，批發(fā)和零售業(yè)由于需求大，其供求比分別僅為1.40和1.57，競爭較為平和；而租賃和商業(yè)服務(wù)業(yè)、金融業(yè)由于需求較少，畢業(yè)生求職人數(shù)多，競爭激烈，供求比分別達到4.72和6.47。另外，值得注意的是需求很少的公共管理和社會組織行業(yè)中，多數(shù)用人單位主要為政府下屬事業(yè)單位，其提供的崗位穩(wěn)定性強、福利好，因此受到不少畢業(yè)生青睞，其供求比達到23.53，即超過23人競爭1個崗位，競爭十分激烈。
（五）職位供需情況
2012年第三季度，廣西人才網(wǎng)中畢業(yè)生供需總體較激烈，供求比達到2.58，但是各種職位中的供需分布很不平衡，例如法律/法務(wù)類、銀行類職位的畢業(yè)生求職人數(shù)分別為231人和228人，但需求分別僅有2個和5個崗位，供求比高達115.50和45.60；而百貨/連鎖/超市/零售類職位的畢業(yè)生求職人數(shù)僅為190人，卻有525個崗位虛位以待，供求比僅為0.36（如表8所示）。
畢業(yè)生供需在各類職位中分布極不平衡，供求比前十位的畢業(yè)生需求人數(shù)（如圖6所示）合計僅為330人，畢業(yè)生求職人數(shù)合計為5793人，合計人才供求比高達17.55，而供求比后十位的畢業(yè)生需求人數(shù)（如圖7所示）合計達到3773人，畢業(yè)生求職人數(shù)為3935人，供求比僅為1.04。
（六）部分職位供求特點
1.畢業(yè)生需求總體較低迷，多數(shù)職位供求形勢嚴峻
2012年第三季度，廣西人才網(wǎng)上的畢業(yè)生需求人數(shù)不足萬人，需求超過500人的職位只有銷售類和百貨/連鎖/超市/零售類，其他多數(shù)職位需求都不高，而廣西人才網(wǎng)中畢業(yè)生求職人數(shù)合計達到2.5萬人，總體供求比達到2.58，部分熱門職位競爭十分激烈。例如法律/法務(wù)類、銀行類、文字媒體/寫作類、翻譯類和化工/生物/醫(yī)藥/醫(yī)療器械制造類等類型的畢業(yè)生需求人數(shù)非常少，供求比均超過20。
2.人力資源/人事類、行政/文職/后勤類和財務(wù)/稅務(wù)/審計/統(tǒng)計類等三大職位類型仍舊比較熱門，競爭較為激烈
作為傳統(tǒng)的三大管理職位類別，人力資源/人事類、行政/文職/后勤類和財務(wù)/稅務(wù)/審計/統(tǒng)計類的職位仍受畢業(yè)生極力追捧，其求職人數(shù)仍然處于領(lǐng)先地位，均超過千人，其中行政/文職/后勤類的畢業(yè)生求職人數(shù)達到3236人，排名各類別中第一位。同時人力資源/人事類、行政/文職/后勤類和財務(wù)/稅務(wù)/審計/統(tǒng)計類需求不高，競爭十分激烈，其供求比分別達到19.08、15.24和9.72。
3.銷售類人才需求旺盛，供求形勢較平和
銷售類畢業(yè)生需求人數(shù)合計1880人，是廣西人才網(wǎng)中畢業(yè)生需求最大的職位類別，其畢業(yè)生求職人數(shù)為2172人，供求比為1.16，競爭相對平和。
四、薪酬分析
（一）職位薪酬情況
廣西人才網(wǎng)中應(yīng)屆畢業(yè)生職位提供的平均薪酬為2129元/月，比上季度上漲7.15%，其中通信類取代證券/投資/其他金融類，成為畢業(yè)生職位薪酬水平最高的職位類型，其平均薪酬達到3761元/月，較上季度增長47.13%。各職位類別畢業(yè)生職位平均薪酬情況（如表9所示）。
（二）畢業(yè)生期望平均薪酬
廣西人才網(wǎng)中應(yīng)屆畢業(yè)生期望的平均薪酬為2417元/月，比上季度微跌0.53%，其中房地產(chǎn)/房地產(chǎn)中介類依舊是畢業(yè)生薪酬期望最高的職位類型，其期望平均薪酬達到3398元/月，較上季度增長10.72%。各職位類別畢業(yè)生期望平均薪酬情況（如表10所示）。
（三）職位薪酬與畢業(yè)生期望薪酬對比
篇8
性別：女
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
年齡：__
戶籍：__
現(xiàn)所在地：__
身高：__cm
希望地區(qū)：__
尋求職位：會計助理、會計文員
教育經(jīng)歷
20__-09～20__-06 __師范大學(xué)工商企業(yè)管理大專
20__-09～20__-07 __職業(yè)技術(shù)學(xué)校會計中專
工作經(jīng)歷
__公司(20__-07～20__-09)
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：計算機軟件
擔任職位：會計文員崗位類別：會計助理
工作描述：
1、審核原始憑證，員工日常報銷單的審核;
2、根據(jù)審核無誤的原始憑證登記記賬憑證;
3、每月根據(jù)采購訂單、入庫單、送貨單，與供應(yīng)商進行對賬，并登記應(yīng)付賬款電子文檔明細賬，申請付款，應(yīng)付供應(yīng)商催款;
4、每月根據(jù)送貨單、訂單與客戶進行對賬，并列出應(yīng)收賬款明細;相關(guān)的單據(jù)憑證分類保管;
5、根據(jù)考勤報表核算員工工資，月底盤點;
6、財務(wù)主管安排的其它事務(wù)。
__公司(20__-03～20__-06)
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位：人事行政崗位類別：人事助理/文員
工作描述：
1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行人員招聘，跟進招聘情況;
2、公司新入職人員手續(xù)辦理(系統(tǒng)化)，簽訂勞動合同及新入職人員培訓(xùn);
3、社保、居住證和住房公積金的辦理，員工福利的管理;
4、對勞動合同、人事資料的整理歸檔保存管理，提交相關(guān)人事報表;
5、上級交辦的其它事項。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級
計算機詳細技能：能熟練運用辦公軟件
技能專長：本人性格開朗，工作細心，適應(yīng)性責任心強，具有良好的團隊合作精神，對數(shù)字敏感，能掌握財務(wù)日常工作的工作流程，操作ERP系統(tǒng)，熟練操作各種辦公軟件及設(shè)備，以勝任現(xiàn)代化辦公的需求。
語言能力
普通話：流利
粵語：一般
免費個人簡歷優(yōu)秀模板(二)姓名：___
兩年以上工作經(jīng)驗|男|__歲(19__年__月__日)
居住地：__
電 話：139_______(手機)
E-mail：__@
最近工作[9個月]
公 司：__有限公司
行 業(yè)：服裝/紡織/皮革
職 位：產(chǎn)品經(jīng)理/主管
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專 業(yè)：電氣工程及其自動化
學(xué) 校：__工程學(xué)院
自我評價
具有很強的集體榮譽感、責任感和團隊合作精神，專業(yè)知識扎實、勤奮好問，處事穩(wěn)重，意志力強，具有務(wù)實求是的精神，能較快的接受新事物，能承受一定的工作壓力。
求職意向
到崗時間：可隨時到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：服裝/紡織/皮革
目標地點：__
期望月薪：面議/月
目標職能：產(chǎn)品經(jīng)理/主管
工作經(jīng)驗
20__/9 – 20__/6：__有限公司[9個月]
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
研究部
產(chǎn)品經(jīng)理/主管
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略的調(diào)整搭建部門的架構(gòu)，進行團隊管理、績效管理及人才培養(yǎng)建設(shè);
2.根據(jù)各渠道的運營計劃與特點制定渠道商品OTB，以合理的采買，追求不滯銷又不缺貨，達成各渠道的銷售目標;
20__/5 – 20__/8：__有限公司[1年3個月]
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
研究部
產(chǎn)品經(jīng)理/主管
1.參與選款會，根據(jù)歷年銷售情況及各類目的銷售特點建議定價;
2.參與季度下單會，根據(jù)事先制定好銷售策略敲定下單量跟進到貨后的上新安排
教育經(jīng)歷
20__/8— 20__/6 __工程學(xué)院 電氣工程及其自動化 本科
證書
20__/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
免費個人簡歷優(yōu)秀模板(三)姓名：___
性別：女
年齡：__歲
婚姻狀況：未婚
學(xué)歷：本科
政治面貌：共青團員
現(xiàn)居城市：___
籍貫：___
聯(lián)系電話：___
電子郵箱：
求職意向
工作類型：全職
期望薪資：面議
工作地點：
求職行業(yè)：金融保險、證券、期貨
求職職位：證券/期貨/外匯經(jīng)紀人客戶經(jīng)理投資/基金項目經(jīng)理投資銀行業(yè)務(wù)
工作經(jīng)歷
20__-06-20__-05 __旅行社路線策劃專員&導(dǎo)游
工作描述：負責策劃、開發(fā)新的旅游產(chǎn)品路線，并負責相應(yīng)產(chǎn)品的營銷和推廣，在職3個月期間，重新設(shè)計了3條旅游路線，并全部營銷成團，參團人數(shù)均在40人以上，為公司成功創(chuàng)利萬元以上。負責接待來觀光的各種旅游團體，耐心解答游客問詢，處理旅游相關(guān)服務(wù)方面的協(xié)作關(guān)系以及旅途中發(fā)生的各類問題。主要為政府政務(wù)團和大型散客團，年齡跨度為3-75歲，在于其溝通中，鍛煉了很好的溝通和協(xié)調(diào)能力以及危機處理能力。
20__-06-20__-08 __傳媒有限公司節(jié)目策劃實習生
工作描述：協(xié)助創(chuàng)作總監(jiān)共同完成電視節(jié)目的策劃，共同完成_系列活動的策劃。負責網(wǎng)絡(luò)信息、實地采訪等信息收集和匯總工作。陌生拜訪數(shù)個房地產(chǎn)公司、建材市場和裝飾公司，獲得一線工作者的信息，以保證節(jié)目的前瞻性和觀點的全面性。
20__-09-20__-11 大學(xué)生英語報__師范大學(xué)校園總
工作描述：負責大學(xué)生英語報在校內(nèi)的宣傳推廣工作，與學(xué)生溝通交流，提供有關(guān)報紙讀物的詳細專業(yè)信息咨詢、制定特價套餐，并負責對推廣以及銷售效果進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。負責所負責校區(qū)的營銷團隊的籌建和營銷方案的制定，通過校園的廣播臺以及學(xué)生會等多元平臺進行活動的落地宣傳。在校園期間，團隊擴大到13人，3個月的月平均銷量為85份.
教育經(jīng)歷
20__-09-20__-07__ __大學(xué)旅游管理本科
專業(yè)描述：主修課程：旅游文化學(xué)、經(jīng)濟法、微觀經(jīng)濟學(xué)、宏觀經(jīng)濟學(xué)、休閑活動策劃、項目管理及風險管理。
培訓(xùn)經(jīng)歷
20__-03-20__-0420__年上海世博會上海世界博覽會志愿者禮儀課程
培訓(xùn)描述：學(xué)習基本的商務(wù)禮儀和禮貌用語，提升整體形象
20__-03-20__-04__英語__口譯中級課程
培訓(xùn)描述：學(xué)習和掌握了中級口譯、筆譯的基本方法和技巧，擴大了詞匯量
語言水平
英語：良好(通過CET-6(510分)在上海新東方學(xué)校學(xué)習過一年的英文口譯，通過中級英文口譯筆試。)
自我評價
在學(xué)校的學(xué)習中不拘泥于本專業(yè)的知識，主動學(xué)習了英文口譯，關(guān)注金融知識方面的了解和學(xué)習;在工作中主動學(xué)習本行業(yè)的其他相關(guān)知識，在三個月的旅行社實習中鍛煉了我的溝通技巧和危機處理能力，同時增強了我的服務(wù)意識。而在后續(xù)的工作中，逐步完善了我的營銷能力和團隊意識的建立。愛學(xué)習、愛溝通是我的亮點。
免費個人簡歷優(yōu)秀模板(四)姓名：___
性別：女
年齡：_歲 身高：未知
婚姻狀況：未婚 戶籍所在：__省__地區(qū)
最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗：1-3年
聯(lián)系地址：__省__市__區(qū)
求職意向
最近工作過的職位：
期望工作地：__省/__市
期望崗位性質(zhì)：全職
期_薪：2000~3000元/月
期望從事的崗位：人事專員/助理，文員/秘書，檔案管理員
期望從事的行業(yè)：金融(投資/證券，金融(銀行/保險)
技能特長
技能特長：個人工作細心認真、負責，喜歡團隊合作工作，團隊精神較強，善于辦公室工作，性格是比較活潑開朗的。
教育經(jīng)歷
貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(大專)
起止年月：20__年9月至20__年7月
學(xué)校名稱：__工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
專業(yè)名稱：公共事業(yè)管理
獲得學(xué)歷：大專
工作經(jīng)歷
校外兼職-促銷員
起止日期：20__年12月至2015年12月
企業(yè)名稱：校外兼職
從事職位：促銷員
業(yè)績表現(xiàn)：在這個兼職中，我充分的知道，對于一個學(xué)生，很少有人會耐心做這個工作，工作待遇不高，很辛苦，但我不怕辛苦，因為我能學(xué)到很多，知道促銷工作適合外向的人，也是在這樣的工作中讓我變得更外向，帶給我的鍛煉也是很多。在除了以上的工作還做過家裝公司舉牌人員、汽車公司現(xiàn)場工作人員、宴會服務(wù)員、暑假工等。
免費個人簡歷優(yōu)秀模板(五)姓名：___
性別：女
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍：__
年齡：__
現(xiàn)所在地：__
身高：__cm
希望地區(qū)：__
希望崗位：銷售類-人員-銷售代表
銷售類-人員-業(yè)務(wù)員
教育經(jīng)歷
20__-09～20__-06 ___學(xué)院工商企業(yè)管理大專
20__-09～20__-06 ___中學(xué)普通高中高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
20__-05～20__-06 ___公司康耐斯汽車養(yǎng)護品
20__-01～20__-03 __業(yè)務(wù)套餐
__公司(20__-05～20__-11)
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件
擔任職位：行政助理崗位類別：行政助理/文員
工作描述：1、協(xié)助執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序;
2、負責公司員工的考勤管理;
3、負責公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、印制名片、辦理餐卡、定水、定票、復(fù)印、郵寄等事務(wù);
4、負責接待來賓，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話;
5、負責與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理;
6、負責公司的車輛管理工作;
7、完成上級安排的其他工作任務(wù);
8、擔任人事檔案歸檔、招聘流程安排等具體工作。
離職原因：另求發(fā)展
__公司(20__-01～20__-03)
公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：通信、電信運營、增值服務(wù)
擔任職位：電話營銷員崗位類別：其他相關(guān)職位
工作描述：在中國聯(lián)通公司擔任電話營銷員，通過直銷的方式發(fā)展客戶，對客戶進行回訪、調(diào)查，受過電話營銷，有關(guān)產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)，語言親和力較強，鍛煉到較好的表達能力。
技能專長
專業(yè)職稱：工商企業(yè)管理
計算機水平：初級
計算機詳細技能：能熟練使用計算機操作系統(tǒng)WIN_P和word、E_cel等office軟件
熟悉網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)，熟練辦公自動化，能獨立操作并及時高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。
技能專長：工商企業(yè)管理專業(yè)，具備一定的專業(yè)知識
性格熱情外向，喜歡體育運動，特別愛好羽毛球
待人真誠，做事有上進心，頭腦靈活，接受能力強。處事自信、認真、有主見，不怕辛苦。
語言能力
普通話：流利粵語：流利
英語水平：全國英語應(yīng)用能力證書一級口語一般
求職意向
發(fā)展方向：我希望能進入一個有廣闊發(fā)展前景的公司任職，愿意從底做起，在工作的過程
中逐漸了解公司的企業(yè)文化，盡自己的努力把本質(zhì)工作做好，工作中虛心學(xué)習，培養(yǎng)
良好的團隊意識，以充滿自信的干勁和負責任的態(tài)度積極去面對工作中所出現(xiàn)的一切困難。
其他要求：希望公司能提供培訓(xùn)機會，使個人能不斷學(xué)習和完善，在薪酬和升職方面能夠
充分考慮每一位優(yōu)秀的員工。
其他要求：
自身情況
自我評價：本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。有較強的組織能力、和團體協(xié)作精神，良好的社交能力，善于處理各種人際關(guān)系。能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。
篇9
（二）金融爭議的解決途徑。隨著金融領(lǐng)域各項環(huán)節(jié)的細化，金融行業(yè)內(nèi)部各方的權(quán)責利益較為紛繁，從而致使解決途徑呈現(xiàn)多元化特征，才能使金融市場各主體維系基本的平衡。在實踐中，金融爭議的解決方法有很多種。除了通過法律訴訟以外，以非訴訟的方式來解決爭議的機制發(fā)展較為迅猛，例如：仲裁、調(diào)解、協(xié)商等，在現(xiàn)實社會中應(yīng)用極為廣泛，且取得了明顯的效果。
無論哪種金融爭議的出現(xiàn)，都需要當事人從事實的角度出發(fā)，合理維護自身的法律權(quán)利，并且尊重對方當事人的身份及位置，提出適當?shù)慕鉀Q方案，以便在未來的金融領(lǐng)域有著更多的合作機會。這對于國內(nèi)金融環(huán)境的和諧有著至關(guān)重要的影響。
二、我國金融爭議多元化解決機制的完善策略
針對我國金融爭議的解決機制所存在的問題，筆者通讀關(guān)于國內(nèi)金融爭議解決機制研究的各大文獻主要內(nèi)容及思想精髓，在金融領(lǐng)域?qū)＜遗c學(xué)者的先進思想意識的提示下，提出幾點關(guān)于解決我國當前金融爭議的策略。主要針對我國仲裁與調(diào)解機制的內(nèi)容展開。
（一）我國金融爭議解決機制概述。在我國當下，除了極特殊的金融爭議采用法律民事訴訟的方式解決以外，其余的大多數(shù)金融爭議多采用較為緩和的非訴訟手段來處理。在涉及問題較為單一前提下，解決方式的選擇對問題的處理進度有著重要影響。這就是為什么當事人傾向選擇非訴訟的方式解決金融爭議的原因所在，同時也導(dǎo)致金融爭議各方當事人對于各類解決機制的依賴程度各不相同。在目前國內(nèi)市場經(jīng)濟的條件下，爭議解決機制與策略的多元化已然是大勢所趨，符合各方主體利益。
（二）我國仲裁機制的完善。我國現(xiàn)行的金融仲裁機制存在多項問題亟待解決。國內(nèi)金融仲裁制度的效率尚緩，會導(dǎo)致金融爭議解決過程拖延了大量無意義的時間，從而可能會令爭議情況惡化，對金融爭議雙方當事人都可能造成一定的損失。另外，我國金融仲裁機制的具體規(guī)則細節(jié)有待完善，應(yīng)在國內(nèi)形成一個覆蓋全國金融領(lǐng)域的統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)，借助計算機網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，加強對我國金融各領(lǐng)域服務(wù)的監(jiān)督與執(zhí)行，且將金融爭議問題的解決流程透明化，可以對其他未發(fā)生金融爭議各方做以借鑒與予以警示。要從根本上加強仲裁方式解決金融糾紛的力度，合理的強化其執(zhí)行規(guī)則，盡可能將可能出現(xiàn)的潛在問題扼殺在萌芽之中。
篇10
按照金融工具的特征，金融工具可分為權(quán)益工具和債務(wù)工具兩類。對于權(quán)益工具，由于到期日不固定，不具有基本的貸款特征，未同時滿足上述的兩個標準，故權(quán)益工具均采用公允價值計量。對于債務(wù)工具，如果同時滿足業(yè)務(wù)模式測試和合同現(xiàn)金流量測試，并且放棄使用公允價值選擇權(quán)，則采用攤余成本計量，否則以公允價值計量。對于債務(wù)工具同時滿足兩個測試的情況，IFRS 9賦予債務(wù)工具在初始確認時的公允價值選擇權(quán)，前提是這可以消除或明顯降低采用攤余成本計量造成的不匹配。對于上述金融資產(chǎn)的分類情況，可參照圖1所示：
（二）金融工具重分類的變化 IFRS 9規(guī)定只有主體關(guān)于金融資產(chǎn)分類的業(yè)務(wù)模式發(fā)生改變，才可以在公允價值和以攤余成本之間進行重分類，且一旦改變業(yè)務(wù)模式須將所有相關(guān)的金融資產(chǎn)重分類。對于權(quán)益工具，由于規(guī)定只能采用公允價值計量，故不能進行重分類。對于債務(wù)工具，若是初始確認時使用公允價值選擇權(quán)，由于其不可撤銷，故此類債務(wù)工具也不可進行重分類。若進行重分類的金融資產(chǎn)是沒有采用公允價值選擇權(quán)的債務(wù)工具，則當主體持有金融資產(chǎn)的業(yè)務(wù)模式發(fā)生改變，應(yīng)在以公允價值計量且其變動計入當期損益類別和攤余成本類別之間進行重分類，但IFRS 9也指出業(yè)務(wù)模式發(fā)生改變的概率極低，這類變動須由主體的高級管理人員基于內(nèi)外部變化來確定，必須對主體的經(jīng)營而言是重大的且能夠向其他方證明的。
在IAS 39中，對于持有至到期投資出售或重分類為可供出售金融資產(chǎn)的情況，若出售或重分類金額較大，且是由企業(yè)無法控制、預(yù)期不會重復(fù)發(fā)生的獨立事件引起的，企業(yè)應(yīng)將持有至到期投資的剩余部分重分類為可供出售金融資產(chǎn)，并規(guī)定在本會計年度和其后的兩個完整會計年度內(nèi)，不得再將該金融資產(chǎn)重新劃分為持有至到期投資。但是由于可供出售金融資產(chǎn)對于公允價值變動是計入到權(quán)益中，且其分類標準不明確，對于公允價值的波動計入權(quán)益還是損益給了企業(yè)很大的自主性，這就給企業(yè)操縱利潤提供了機會，故不排除管理層利用重分類進行利潤調(diào)節(jié)的可能。IFRS 9充分考慮到這種情況，取消了可供出售金融資產(chǎn)這一類別以及上述的“感染條款”，并規(guī)定業(yè)務(wù)模式改變的當期不進行重分類，而在下一期進行重分類，對企業(yè)當期的利潤也不會造成影響，也在一定程度上降低了管理層利用重分類進行利潤調(diào)節(jié)的可能。
二、采用IFRS 9對我國金融業(yè)上市公司的預(yù)期影響
（一）CAS 22下金融資產(chǎn)分類與計量現(xiàn)狀 本文選取30家金融業(yè)上市公司，根據(jù)我國現(xiàn)行金融工具準則中金融資產(chǎn)的四分類標準，將樣本中30家金融業(yè)上市公司2008至2012年財務(wù)報告中的金融資產(chǎn)項目進行分類和整理，具體分類情況如表1所示：
從上表可看出，在金融資產(chǎn)類別中，貸款和應(yīng)收款項所占比重最大。從2008至2012年的數(shù)據(jù)中，所占總資產(chǎn)比重均超過50%，這主要來自于規(guī)模巨大的銀行貸款業(yè)務(wù)。其次是持有至到期投資，所占比重在10%左右，企業(yè)持有這類金融資產(chǎn)，主要是出于這類金融資產(chǎn)風險較低和穩(wěn)健性考慮。對于交易性金融資產(chǎn)和可供出售金融資產(chǎn)而言，由于規(guī)定其采用公允價值計量，公允價值的波動將會對企業(yè)業(yè)績產(chǎn)生較大的影響，因此企業(yè)持有的比例較小。在我國現(xiàn)行的金融工具準則下，以公允價值計量的金融資產(chǎn)有交易性金融資產(chǎn)和可供出售金融資產(chǎn)，從表1列示的數(shù)據(jù)可看出以公允價值計量的金融資產(chǎn)占總資產(chǎn)的比重并不大，且呈逐年下降的趨勢。這主要是我國對于公允價值應(yīng)用還不太成熟，當金融資產(chǎn)的公允價值劇烈波動時，會對公司的利潤產(chǎn)生較大的影響，所以我國金融業(yè)上市公司對公允價值的運用較為謹慎。對可供出售金融資產(chǎn)而言，由于其公允價值變動計入所有者權(quán)益，不會對當期利潤造成影響。但當該資產(chǎn)終止確認時會以投資收益的形式釋放出來，進而影響當期損益，這部分儲備可以作為收益的蓄水池，與交易性金融資產(chǎn)相比，企業(yè)更傾向于持有這類金融資產(chǎn)。
（二）采用IFRS 9后金融資產(chǎn)分類與計量情況 根據(jù)IFRS 9中的業(yè)務(wù)模式和現(xiàn)金流量標準進行兩分類后，將會改變現(xiàn)行的金融工具四分類情況。其中交易性金融資產(chǎn)、衍生金融資產(chǎn)、發(fā)放貸款和墊款以及持有至到期投資的計量模式并沒有發(fā)生變化，計量模式變化較大的是應(yīng)收款項類投資和可供出售金融資產(chǎn)。目前我國金融機構(gòu)持有的可供出售金融資產(chǎn)分為債務(wù)工具和權(quán)益工具兩類。對于債務(wù)工具而言，我國銀行業(yè)持有的可供出售金融資產(chǎn)債權(quán)性投資所占比重相對較大，這主要是基于銀行流動性管理的需要，是為了獲得債權(quán)投資帶來的本金和利息，并非以擇機出售獲得公允價值變動損益為目的，其滿足業(yè)務(wù)模式測試和合同現(xiàn)金流量測試，故應(yīng)采用攤余成本計量。對于可供出售權(quán)益工具而言，IFRS 9要求所有權(quán)益工具都按照公允價值計量，該類工具按照是否為交易所持有，其后續(xù)的公允價值變動計入損益或其他綜合收益。計入其他綜合收益的金額與現(xiàn)行準則的規(guī)定不同，其在任何情況下均不得轉(zhuǎn)入損益表，也不需確認減值損失，但該類權(quán)益工具投資產(chǎn)生的股利收入可直接計入損益表。可見按照IFRS 9進行調(diào)整的話，對金融資產(chǎn)的分類、計量以及損益的確定將產(chǎn)生直接的影響。
按照IFRS 9的規(guī)定，將不同金融資產(chǎn)可能的分類類別進行了整理，得到了表2：
下面將選取的樣本數(shù)據(jù)，按照現(xiàn)行的四分類構(gòu)成轉(zhuǎn)化為IFRS 9的兩分類構(gòu)成，具體的金融資產(chǎn)結(jié)構(gòu)變化情況如表3、4所示：
上表內(nèi)容均是依據(jù)金融業(yè)上市公司的年報數(shù)據(jù)進行調(diào)整得到的。從相對指標來看，采用IFRS 9后對于攤余成本計量項目影響較小，5年中的變動幅度均不超過5%。對于金融機構(gòu)而言，貸款和持有至到期投資比重較大，攤余成本計量模式?jīng)]有改變，個別金融資產(chǎn)項目計量的變化，對其造成的影響并不明顯。而以公允價值計量的資產(chǎn)所占比重變動較大，主要來自于可供出售金融資產(chǎn)中的債務(wù)工具和應(yīng)收款項類資產(chǎn)。這兩類金融資產(chǎn)計量模式的改變，導(dǎo)致以公允價值計量項目的變動比率變化較大，其中2008年變動最大，達到了-47.82%。
對于應(yīng)收款項類資產(chǎn)而言，計量模式由攤余成本改為公允價值計量，增加了以公允價值計量資產(chǎn)的比重。由于應(yīng)收款項類資產(chǎn)變現(xiàn)時間較短，一般可以忽略時間價值因素，該類資產(chǎn)計量模式的轉(zhuǎn)變對損益和所有者權(quán)益的影響有限。在金融行業(yè)中，可供出售金融資產(chǎn)中的債權(quán)類投資所占比重較大，計量模式的轉(zhuǎn)變造成了公允價值計量項目的波動。透過5年的數(shù)據(jù)可以看出，按照IFRS 9的分類，以公允價值計量的金融資產(chǎn)的比重是逐年增加的，主要來自于可供出售權(quán)益投資和應(yīng)收款項類資產(chǎn)的增加，而可供出售權(quán)益工具公允價值波動較大，其公允價值變動直接計入當期損益或其他綜合收益，這無疑將會對當期損益和所有者權(quán)益造成較大的影響。
（三）采用IFRS 9后對利潤的影響 與現(xiàn)行準則相比，采用IFRS 9的分類計量標準后，以公允價值計量的金融資產(chǎn)范圍擴大，從而公允價值的波動對利潤的影響也將會加大。具體而言，對利潤的影響主要體現(xiàn)在可供出售金融資產(chǎn)類別上。首先，IFRS 9規(guī)定所有的權(quán)益工具均以公允價值計量，可供出售金融資產(chǎn)中的權(quán)益類工具將會歸類為以公允價值計量且其變動計入損益和以公允價值計量且其變動計入其他綜合收益兩類。若歸類為前者，其公允價值變動產(chǎn)生的利得和損失將直接計入損益，視此類利得和損失在處置之前就已經(jīng)發(fā)生，在發(fā)生時直接計入當期損益。我國現(xiàn)行準則規(guī)定將此類資產(chǎn)的公允價值變動計入其他資本公積，只有當終止確認時才將其轉(zhuǎn)入投資收益。采用IFRS 9后，現(xiàn)行準則中可供出售權(quán)益類資產(chǎn)的公允價值變動計入到所有者權(quán)益中的部分將直接計入到當期損益，以及該類資產(chǎn)終止確認產(chǎn)生的投資收益部分也將在公允價值變動的當期確認，從而影響當期利潤。
IFRS 9允許將不滿足為交易目的而持有的權(quán)益工具投資在初始確認時直接指定為以公允價值計量且其變動計入其他綜合收益類別。對該類資產(chǎn)，不允許將計入其他綜合收益并累計在所有者權(quán)益中的金額重分類至損益。這意味著當該金融資產(chǎn)終止確認時，此類金額不會重分類，而且該類資產(chǎn)無需進行減值評估。對于股利而言，準則規(guī)定只有具有收取股利付款額的權(quán)利時計入損益，若是股利收入清楚地代表了部分投資成本的回收，股利就不應(yīng)計入損益，對當期利潤也就不會產(chǎn)生影響。
三、IFRS 9在我國應(yīng)用存在的問題及應(yīng)對策略
（一）我國實施IFRS 9存在的問題 IFRS 9對于金融工具確認和計量提出的新要求，從總體上滿足了簡化金融工具會計處理復(fù)雜性的目標，根據(jù)計量模式分類也滿足金融工具內(nèi)在規(guī)律的要求。但是該準則是在西方國家相對完善的市場經(jīng)濟制度和深厚的理論基礎(chǔ)上研究制定的，而我國作為一個新興的市場經(jīng)濟國家，市場經(jīng)濟制度和公允價值應(yīng)用尚不成熟，所以IFRS 9在我國全面推行還存在許多問題。
IFRS 9提出了業(yè)務(wù)模式的概念，金融工具能否以攤余成本計量主要依賴于企業(yè)對業(yè)務(wù)模式的判斷，但是準則對業(yè)務(wù)模式?jīng)]有給出明確的界定，只是給出了若干示例，實務(wù)應(yīng)用中也沒有具體的應(yīng)用指南和解釋。在實務(wù)操作中，業(yè)務(wù)模式的判定主要取決于關(guān)鍵管理人員的主觀判斷，管理層對外部環(huán)境、經(jīng)營目標、風險等因素判定，對業(yè)務(wù)模式的確定具有較大的影響。按照IFRS 9的規(guī)定，所有的權(quán)益工具必須采用公允價值計量。公允價值作為一種會計計量屬性，能夠為信息使用者提供決策相關(guān)的信息，但是對所有的權(quán)益工具采用公允價值計量在我國并不適用。我國作為新興市場經(jīng)濟國家，特殊的國情和經(jīng)濟環(huán)境使得許多金融工具不具有活躍的交易市場，這也就很難獲得公允價值的合理估值。例如對長期股權(quán)投資項目的核算，目前采用的是成本計量，而國內(nèi)非上市公司股權(quán)的公允價值很難獲得。若按照IFRS 9的要求，重大影響以下的長期股權(quán)投資項目均采用公允價值計量，必然會對企業(yè)的財務(wù)、經(jīng)營情況造成很大的影響，所以不能全盤采用IFRS 9的規(guī)定，應(yīng)從我國實際情況出發(fā)，吸收與我國現(xiàn)階段資本市場發(fā)展水平相符的規(guī)定。
自2007年我國實施新會計準則以來，金融業(yè)對公允價值的應(yīng)用還是較為謹慎，從本文的相關(guān)數(shù)據(jù)也可以看出在金融機構(gòu)中采用公允價值計量的資產(chǎn)所占總資產(chǎn)的比重也是有限的，這也與我國資本市場現(xiàn)階段的發(fā)展水平相匹配。IFRS 9實施后將使更多的金融資產(chǎn)采用公允價值計量，而我國資本市場發(fā)展水平較低，資本價格變動頻繁，公允價值也將大幅波動，這也IFRS 9的制定初衷相悖。當出現(xiàn)資本市場大幅下挫，甚至出現(xiàn)金融危機時，金融機構(gòu)持有的以公允價值計量的資產(chǎn)價值會大幅縮水，這會在一定程度上威脅我國金融市場的穩(wěn)定。
（二）我國的應(yīng)對策略 我國在應(yīng)用IFRS 9上雖然存在一些問題，但在國際會計準則趨同的大環(huán)境下，我國必須要采取相應(yīng)的策略來實現(xiàn)自身的利益。針對上述應(yīng)用IFRS 9問題的分析，本文提出以下幾點建議：
（1）結(jié)合我國具體國情修訂和完善金融工具準則。IFRS 9頒布后，我國也采取相應(yīng)的措施積極應(yīng)對。2009年9月，財政部了《中國企業(yè)會計準則與國際財務(wù)報告準則持續(xù)全面趨同路線圖（征求意見稿）》，根據(jù)路線圖的部署，我國企業(yè)會計準則將與國際會計準則實現(xiàn)持續(xù)全面的趨同，故我國金融工具準則的修訂將是必然的選擇。目前，IFRS 9的部分修訂內(nèi)容仍存在爭議，生效日期也推遲到2015年，我國必須利用這段時間加強對IFRS 9的理論研究，對IFRS 9中不適合我國國情的部分加以改進，做好理論和實踐層面上的準備。在引進新準則的同時結(jié)合我國經(jīng)濟發(fā)展水平對金融工具準則進行修訂，同時研究和應(yīng)對出現(xiàn)的新問題，并不斷改進內(nèi)外部環(huán)境，以完善新金融工具準則實施所需的條件。
（2）推進資本市場市場化程度。我國的資本市場經(jīng)過20多年的發(fā)展，取得的成績有目共睹，但我國的市場經(jīng)濟地位仍未得到世界的廣泛認可，尚不完善的各類市場也很難提供真實可靠的公允價值數(shù)據(jù)。另外由于我國資本市場投機理念的盛行和估值體系不完善，資本市場具有較大不確定性，資產(chǎn)的公允價值也就喪失其公允性。IFRS 9中擴大了應(yīng)用公允價值計量的金融資產(chǎn)的范圍，所以要推進我國資本市場市場化建設(shè)，建立開放、有序、公平競爭的市場秩序，為公允價值的應(yīng)用提供有利的外部環(huán)境支撐。
（3）完善非活躍市場條件下公允價值計量規(guī)范。IFRS 9給我國帶來最大的挑戰(zhàn)就是如何獲取公允價值數(shù)據(jù)的問題，尤其在非活躍市場環(huán)境下，很難取得金融工具評估所需的信息。我國應(yīng)以國際金融工具準則修訂為契機，完善金融工具計量和披露規(guī)范制度，規(guī)范估值模型及其適用條件。另外，監(jiān)管機構(gòu)還應(yīng)鼓勵發(fā)展專業(yè)的估值機構(gòu)，制定并規(guī)范公允價值評估標準，從而為企業(yè)價值評估提供系統(tǒng)、權(quán)威的估值信息，提高非活躍市場下的金融工具估值水平。
（4）提高會計專業(yè)人員的職業(yè)判斷能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。 IFRS 9賦予會計人員更多的職業(yè)判斷，例如對業(yè)務(wù)模式的判斷和公允價值的估值都需要較高的專業(yè)素質(zhì)，所以我國應(yīng)加大會計人才培養(yǎng)力度，完善會計人員培訓(xùn)制度，及時了解國際新準則的變化，培養(yǎng)具有國際視野的會計人才。另外，由于準則中涉及會計人員主觀判斷的內(nèi)容越來越多，這也加大了審計人員的工作難度，對審計人員的專業(yè)勝任能力帶來了更大的挑戰(zhàn)，所以對審計人員要組織有針對性的培訓(xùn)，及時了解新準則的變化，提高審計人員的專業(yè)勝任能力。
參考文獻：
篇11
我們不可能人人都成為理財專家，因為投資的技巧和方法需要嚴格的職業(yè)訓(xùn)練，需要具備系統(tǒng)的知識。非專業(yè)者更多的是借道理財機構(gòu)來參與投資市場，如投資基金而非股票，投資信托而非直接對企業(yè)融資等。金融機構(gòu)存在的意義之一就在于其專業(yè)性為大眾提供了方便。
篇12
一､當前信托公司金融業(yè)務(wù)分類方法及存在的問題
信托公司是一類金融機構(gòu),其從事的金融業(yè)務(wù)分類目前沒有權(quán)威的方法,監(jiān)管機構(gòu)､信托公司､社會中介機構(gòu)各有標準｡傳統(tǒng)的分類方法有按投資人個數(shù)不同分單一和集合類;按委托人交付信托財產(chǎn)的形態(tài)不同分資金信托､財產(chǎn)信托､財產(chǎn)權(quán)信托;按受托人在運用信托財產(chǎn)時行使權(quán)利不同分委托人指定類和受托人代定類;按信托財產(chǎn)投資運用的領(lǐng)域分房地產(chǎn)信托､證券投資信托､基礎(chǔ)設(shè)施信托等;按信托財產(chǎn)運用的方式分股權(quán)信托､貸款信托､受益權(quán)購買加回購結(jié)構(gòu)化信托等｡
這幾種分類方法的優(yōu)點在于比較直觀地反映了信托財產(chǎn)的來源與運用,簡潔明了､易于理解,但也存在著局限性｡對監(jiān)管層而言,最大的局限在于沒有區(qū)分信托業(yè)務(wù)的金融特性,不同類型信托業(yè)務(wù),其服從和滿足的相應(yīng)市場､監(jiān)管規(guī)則是不同的,而信托投資公司在其中扮演的角色也是不同的｡這些分類方法都沒有從信托產(chǎn)生的原始節(jié)點出發(fā)高度概括信托業(yè)務(wù)的金融本質(zhì)區(qū)別,其弊端主要表現(xiàn)在:
1.無法準確描述信托計劃的基本收益風險特征,不利于投資者作出理性的投資決策｡由于受托人在各信托計劃中承擔的角色不同,信托資金運用的性質(zhì)千差萬別,投資者無法根據(jù)標準化分類判斷信托計劃風險基本特征,于是將信托計劃風險和發(fā)行信托計劃的信托公司信用等同考慮｡
2.監(jiān)管機構(gòu)監(jiān)管所依據(jù)的監(jiān)管文件和信托公司業(yè)務(wù)特征不匹配,監(jiān)管找不到關(guān)鍵癥結(jié)｡比如指定和代定的邊界在哪里沒有準確定義,信托公司展業(yè)時無所適從｡用資產(chǎn)管理類市場與監(jiān)管規(guī)則來衡量約束具有基礎(chǔ)金融產(chǎn)品融資服務(wù)特點的行為,顯然會發(fā)生監(jiān)管行為錯位以至無法對信托投資公司在金融服務(wù)領(lǐng)域的活動作出正確判斷和監(jiān)管選擇｡
3.不利于信托業(yè)務(wù)模式及時總結(jié)歸納,信托產(chǎn)品結(jié)構(gòu)､監(jiān)管､業(yè)務(wù)模式無法標準化,業(yè)務(wù)無法規(guī)模化｡
因此,有必要從引導(dǎo)信托業(yè)務(wù)長期穩(wěn)定發(fā)展的角度設(shè)計具有本質(zhì)性､針對性､概況性､前瞻性的分類框架｡
二､信托公司金融業(yè)務(wù)的分類框架
(一)信托公司金融業(yè)務(wù)分類的方法論
本文分類方法從信托公司作為金融機構(gòu)從事業(yè)務(wù)的金融特征出發(fā),以信托公司展業(yè)時在金融服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈上所處的位置和委托關(guān)系為依據(jù),并根據(jù)金融機構(gòu)從事業(yè)務(wù)時的利益取向不同對信托業(yè)務(wù)進行粗線條劃分｡
我們可以從社會生產(chǎn)和金融機構(gòu)服務(wù)鏈開始分析,鏈條的左端是資金和財產(chǎn)的所有者,具有未消費完的可投資資產(chǎn);鏈條的右端是吸收社會資金以進行社會生產(chǎn)的實體經(jīng)濟｡各類金融機構(gòu)一般在這個鏈條的某一點､某一段提供金融服務(wù),即使是提供一站式服務(wù)的金融控股集團,也是通過不同的子公司或有防火墻隔離的不同部門,以不同的業(yè)務(wù)規(guī)則設(shè)計不同的金融產(chǎn)品來完成業(yè)務(wù)｡在服務(wù)鏈的左半部分是財富所有者的人,為財富增值尋找投資標的構(gòu)建投資組合;服務(wù)鏈的右半部分是資金使用方的人,為融資方設(shè)計金融產(chǎn)品并出售獲取資金｡在鏈條中還有從事促進競爭提高市場效率的中間人衍生服務(wù)(描述如下圖)｡這三類角色由于利益取向適用不同的準入資格､業(yè)務(wù)規(guī)則､風險控制和監(jiān)管方法｡
(二)信托公司金融業(yè)務(wù)分類框架和信托公司職能分析
根據(jù)業(yè)務(wù)實踐和思考總結(jié),我們認為我國信托投資公司目前所從事的主要金融業(yè)務(wù)可分為三大類(見下表):
1.財富/資產(chǎn)管理類信托｡是指以資金(或資產(chǎn))盈余方的財富管理需求為起點設(shè)計信托計劃,主要為尋求信托財產(chǎn)的保值或增值而進行管理,資金信托多以金融產(chǎn)品為投資標的,多采用以分散化投資和資產(chǎn)配置為手段的管理方法｡體現(xiàn)受人之托代人理財?shù)男磐凶谥?一般采取集約化經(jīng)營模式,收取信托報酬｡
2､公司/項目融資類信托｡是指以資金需求方的融資需要為起點設(shè)計信托計劃,信托公司募集信托資金投向是信托成立時已經(jīng)事先指定的特定公司或項目的管理方法｡
3.中間信托｡是指非以財富增值為目的,也非為特定資金需求方提供融資為目的,而是發(fā)揮信托制度的平臺優(yōu)勢,由信托公司作為中間人提供純粹事務(wù)管理服務(wù)的業(yè)務(wù),如職工持股信托､股份代持信托､表決權(quán)信托等｡
其他圍繞以上三類業(yè)務(wù)的咨詢､顧問等服務(wù)業(yè)務(wù)非信托公司可專營,隨業(yè)務(wù)發(fā)展無法以以上三類劃分的新業(yè)務(wù)可歸為其他類｡以上三類業(yè)務(wù)的完成需要除信托投資公司以外的其他機構(gòu)參與｡
金融服務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)分工日趨精細,業(yè)務(wù)外包日趨普遍,除了混業(yè)經(jīng)營環(huán)境下的金融控股公司外,各類專業(yè)金融機構(gòu)應(yīng)當發(fā)揮自身比較優(yōu)勢,方能在競爭激烈的市場中生存發(fā)展｡信托投資公司作為一類非銀行金融機構(gòu)無法完成全部的工作,需要會同社會外部金融服務(wù)資源共同參與｡根據(jù)信托投資公司在各類業(yè)務(wù)中承擔的角色不同也可分為三大類:
受托人+投資管理人/日常運營管理人:在財富管理類信托業(yè)務(wù)中采用,即所謂主動管理模式;
純粹受托人:在三類信托業(yè)務(wù)中均可采用,即所謂被動管理模式;
受托人+其他角色:在三類信托業(yè)務(wù)中均可采用｡
此種分類方法是考慮中國經(jīng)濟發(fā)展的特定歷史階段,信托投資公司作為一類金融機構(gòu)如何發(fā)揮直接投融資功能的獨特優(yōu)勢,以在混業(yè)趨勢和全球化趨勢下信托公司可涉足業(yè)務(wù)領(lǐng)域為立足點進行的分類,有利于從最根本節(jié)點把握信托業(yè)務(wù)實質(zhì)｡
從目前絕大部分信托產(chǎn)品的特征看,信托公司似乎橫跨整個金融服務(wù)鏈通過信托計劃將資金所有者和資金使用者直接聯(lián)系起來,是徹底的直接金融服務(wù)提供商｡但仔細分析可發(fā)現(xiàn)絕大部分信托計劃都是以資金需求方為業(yè)務(wù)觸發(fā)點,基本為融資方設(shè)計融資方案,然后通過信托計劃直接私募出售給資金所有者,本質(zhì)上是創(chuàng)造了一個基礎(chǔ)金融資產(chǎn)―信托計劃并自身作為承銷機構(gòu)作營銷｡從利益取向上看基本上是融資方的利益人,從事的是公司金融和投資銀行業(yè)務(wù)｡內(nèi)部組織架構(gòu)和項目決策機制基本都是圍繞項目展開｡而監(jiān)管機構(gòu)似乎在作為保護資金所有方利益的人,通過嚴厲的監(jiān)管措施來制衡信托公司,使信托產(chǎn)品盡量在投資者和融資者之間找到平衡點｡可以發(fā)現(xiàn)作為投資者人的財富管理業(yè)務(wù)缺失使信托市場缺乏內(nèi)生的生態(tài)平衡機制｡因此應(yīng)當將信托公司業(yè)務(wù)按其承擔角色不同分類,并建立內(nèi)部的包括防火墻在內(nèi)的利益平衡機制,財富管理類信托計劃和公司/項目融資類信托計劃應(yīng)當分別設(shè)立,適用完全不同的準入､決策程序和風險措施｡允許財富管理類信托計劃投資于自身和其他信托公司的公司/項目融資類信托計劃,并對外開發(fā)其他投資標的｡對公司/項目融資類信托計劃初期應(yīng)僅限機構(gòu)投資者,可以在銀行間市場交易流通,個人應(yīng)通過財富管理類信托計劃投資于此類信托計劃｡
三､分類框架對監(jiān)管制度建設(shè)和行業(yè)發(fā)展的意義
(一)有利于為有效監(jiān)管建立參照系
目前所有的行業(yè)管理辦法和監(jiān)管文件都是參照國際慣例來擬訂｡國際上投資信托公司的業(yè)務(wù)模式主要以投資信托為主,相應(yīng)的法規(guī)都是要求受托人如何勤勉盡責作好受托人和謹慎投資管理人,即分類框架中的財富/資產(chǎn)管理類信托(投資信托)｡但我國信托投資公司的業(yè)務(wù)類別和國際上不一樣,由于我國的特殊歷史發(fā)展階段和獨特的金融體系,信托公司實際上在從事直接金融的所有三類業(yè)務(wù),以監(jiān)管財富/資產(chǎn)管理類信托業(yè)務(wù)的思路來監(jiān)管具有以公司/項目融資類信托業(yè)務(wù)為主的信托業(yè)務(wù)難免出現(xiàn)藥不對癥的問題｡具體表現(xiàn)在:
1.指定管理方式和代定管理方式是針對財富管理類信托業(yè)務(wù)的,在公司/項目融資類信托業(yè)務(wù)中用此類標準區(qū)分和制定監(jiān)管政策邏輯上不順｡例如某一個具體項目通過信托計劃融資,由于項目確定按理應(yīng)屬指定方式,但項目和融資方式又是受托人推薦和設(shè)計的,受托人似乎又有代定的嫌疑,無法按一個統(tǒng)一標準衡量｡
2.私募的定位和公募的要求相矛盾｡公司/項目融資類信托的發(fā)行實際是金融產(chǎn)品的創(chuàng)造過程,產(chǎn)品特征不同需要募集手段和信息披露的要求也不同,由于對信托產(chǎn)品沒有科學(xué)的分類,雖然目前信托產(chǎn)品是作為私募產(chǎn)品定位,但監(jiān)管機構(gòu)卻選擇最穩(wěn)妥安全的公募監(jiān)管標準要求信托公司進行信息披露｡
3.分類監(jiān)管的激勵監(jiān)管體系無法建立｡對信托投資公司的分類由于沒有從業(yè)務(wù)角度出發(fā),很難將公司/項目融資類信托規(guī)模做得大的公司和財富管理類信托規(guī)模不大但收益率高的公司在同一標準下比較｡專注于一類業(yè)務(wù)的信托公司和綜合經(jīng)營三類業(yè)務(wù)的公司也無法在統(tǒng)一標準下比較｡
4.產(chǎn)品無法標準化｡當前各家信托公司發(fā)行的信托計劃千差萬別,無基本規(guī)律可尋,信托產(chǎn)品開發(fā)成本居高不下｡基本分類框架的缺失導(dǎo)致信托產(chǎn)品無法標準化,業(yè)務(wù)無法集約經(jīng)營｡
因此,監(jiān)管層有必要以三大業(yè)務(wù)分類為座標系,重新梳理監(jiān)管文件,根據(jù)不同的業(yè)務(wù)類別制定相應(yīng)的監(jiān)管辦法,對各類業(yè)務(wù)中不同的管理方式作明確的定義｡比如可以把出臺的監(jiān)管證券投資信托業(yè)務(wù)的文件整合,按監(jiān)管財富/資產(chǎn)管理類信托的標準出臺“金融產(chǎn)品投資信托業(yè)務(wù)管理辦法”,對房地產(chǎn)和基礎(chǔ)設(shè)施比較成熟的公司/項目融資類信托業(yè)務(wù)按金融產(chǎn)品發(fā)行的監(jiān)管標準出臺相應(yīng)的“公司/項目融資類信托業(yè)務(wù)的風險指引”｡對中間類業(yè)務(wù)信托公司純粹提供平臺和法律結(jié)構(gòu)服務(wù)的業(yè)務(wù)出臺“保管類信托業(yè)務(wù)指引”等｡
其次,對各信托公司從事不同類別的信托業(yè)務(wù)實施市場準入制度,比如以基礎(chǔ)金融產(chǎn)品的投資信托計劃普遍授予資格,但對高風險權(quán)益類和衍生證券類投資業(yè)務(wù)區(qū)別準入｡對有銀行擔保的成熟模式項目融資普遍授予資格,但對證券化､動產(chǎn)質(zhì)押信托融資､證券融資等新業(yè)務(wù)區(qū)別準入｡
最后,對不同類別信托業(yè)務(wù)建立不同標準的績效評估機制和從業(yè)人員專業(yè)從業(yè)資格標準｡
(二)有利于信托產(chǎn)品的標準化和信托公司走上集約經(jīng)營之路
將信托業(yè)務(wù)作如上的基本分類并在監(jiān)管機構(gòu)出臺相應(yīng)的差別管理制度后,信托公司即可以根據(jù)其從事的業(yè)務(wù)類別進行相應(yīng)的公司治理､組織結(jié)構(gòu)､人員配置､內(nèi)部制度建設(shè)､決策體系､風險管理體系的配套改革｡
在產(chǎn)品線上也可以分三類設(shè)計標準化的產(chǎn)品體系｡每一大類產(chǎn)品由于其基礎(chǔ)共性,則可以在法律框架､定價體系､投資者群體､參與機構(gòu)制衡機制等方面形成標準化框架｡利于項目人員把握風險要點､利于評審決策機構(gòu)評估決策､利于投資者認識產(chǎn)品收益風險特征作出投資決策,節(jié)約信托公司業(yè)務(wù)開發(fā)成本,促使信托公司業(yè)務(wù)走上規(guī)模化集約經(jīng)營道路｡
參考文獻:
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篇13
第六次人口普查的相關(guān)職業(yè)數(shù)據(jù)是依據(jù)職業(yè)分類標準《職業(yè)分類與代碼》（GB/T6565-2009）進行統(tǒng)計匯總，標準將整個職業(yè)分為八個大的職業(yè)類別，即①國家機關(guān)、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位的負責人；②專業(yè)技術(shù)人員；③辦事人員和有關(guān)人員；④商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員；⑤農(nóng)、林、牧、漁、水利業(yè)生產(chǎn)人員；⑥生產(chǎn)、設(shè)備操作人員及有關(guān)人員；⑦軍人；⑧不便分類的其他勞動者。
從人口普查的數(shù)據(jù)看，我國就業(yè)人員最集中的職業(yè)類別是農(nóng)林牧漁水利業(yè)生產(chǎn)人員，所占比重為48%，其次是生產(chǎn)運輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員，所占比重為23%，排名第三位的職業(yè)類別是商業(yè)服務(wù)業(yè)人員，所占比重為16%，上述三類職業(yè)類別占所有職業(yè)就業(yè)人口比重的87%，其余職業(yè)類別人口約占13%。農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員這一職業(yè)門類中，種植業(yè)生產(chǎn)人員占絕大多數(shù)比重，達到了94.63%，其次是畜牧業(yè)生產(chǎn)人員，所占比重為3.73%。這種職業(yè)分布是與農(nóng)林牧漁水利業(yè)生產(chǎn)人員的行業(yè)屬性有關(guān)，更是由我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)性質(zhì)以及我國就業(yè)結(jié)構(gòu)過多地集中于農(nóng)村地區(qū)所決定的。根據(jù)“六普”數(shù)據(jù)，2010年我國農(nóng)林牧漁業(yè)共有就業(yè)人口3.46億，其中農(nóng)業(yè)就業(yè)人口就達到了3.26億，所占比例為94.2%。
如果細致地考察中類職業(yè)的分布情況，可以更為細致地總結(jié)出現(xiàn)階段我國經(jīng)濟活動人口的職業(yè)特征。
在單位負責人這一職業(yè)類別中，企業(yè)負責任人所占的比重最大，為78%，其次是國家機關(guān)及工作機構(gòu)負責人，所占比重為9%，事業(yè)單位負責人、派和社會團體記起工作機構(gòu)負責人所占比重均為6%。之所以出現(xiàn)這種結(jié)構(gòu)分布，這與我國的法人單位的分布性質(zhì)密切相關(guān)。2010年，我國共有各類法人單位數(shù)量為875.46萬家，其中企業(yè)法人單位651.77萬家，所占比重為74.4%，其次是其他類型法人單位和事業(yè)法人單位，分別為105.8萬家和72.6萬家，所占比重分別為12.1%和8.3%。
教學(xué)人員、工程技術(shù)人員、經(jīng)紀業(yè)務(wù)人員和衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員是專業(yè)技術(shù)人員中的主要組成部分，其數(shù)量在整體專業(yè)技術(shù)人員總量中的比重均超過了10%，教學(xué)人員所占比重最高，為29.6%，其次是工程技術(shù)人員，其比重也超過了20%。另外，金融業(yè)務(wù)人員在專業(yè)技術(shù)人員中也占有相當大的比重，達到了7.1%。
在辦事人員和有關(guān)人員這一職業(yè)類別中，行政辦公人員所占比重最大，達到了60%，其次是安全保衛(wèi)和消防人員，所占比重為27%，而郵政和電信業(yè)務(wù)人員以及其他辦事人員所占比重均不足10%。
商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員的主體部分是購銷人員，所占比重為58.5%，其次是社會服務(wù)和居民服務(wù)人員以及餐飲服務(wù)人員，所占比重均超過了10%。其余職業(yè)人員所占比重總和僅為15.3%。
生產(chǎn)運輸設(shè)備操作人員的主要職業(yè)中類是工程施工人員，2010年其就業(yè)人員所占該職業(yè)大類就業(yè)人員的18%；其次是運輸設(shè)備操作人員、裁剪縫紉和皮革加工人員，其就業(yè)人員所占比重均超過了該職業(yè)大類就業(yè)人員的10%。
我國各類職業(yè)地區(qū)分布
按照我國的省級行政區(qū)劃的地理分布，可以將我國的行政區(qū)劃分為華北、東北、華東、華中、華南、西南和西北七大行政區(qū)域。依據(jù)第六次人口普查中職業(yè)就業(yè)人口的地區(qū)分布，匯總各區(qū)域的職業(yè)分布，從中可以看出我國各職業(yè)經(jīng)濟活動人口在不同的區(qū)域，具有不同的聚類特征。
我國的各類職業(yè)就業(yè)人口均集中于華東地區(qū)，比如華東地區(qū)的單位負責人所占比重為41.1%，生產(chǎn)運輸設(shè)備操作人員以及操作人員占全國比重的42.6%，即使是農(nóng)林牧漁水利業(yè)生產(chǎn)人員的所占比重最低，也達到了22.6%。而各類職業(yè)人口所占比重均較低的地區(qū)是西北地區(qū)，各類職業(yè)人口所占比重均不高于10%。之所以出現(xiàn)這種情況，主要原因是我國的人口分布以及經(jīng)濟人口的地區(qū)分布直接相關(guān)。2010年，我國華東地區(qū)的經(jīng)濟人口占全國的比重最高，為30.5%，而西北地區(qū)擁有的經(jīng)濟人口僅占全國總量的7.2%。
職業(yè)的地區(qū)分布與經(jīng)濟人口的分布有直接的關(guān)系，也和我國的經(jīng)濟社會發(fā)展密切相關(guān)。單位負責人主要聚集在江蘇、上海、天津、浙江、北京、廣東等經(jīng)濟發(fā)展地區(qū)，比如廣東、江蘇和上海的單位負責人數(shù)量占了全國比重分別為12%、9.5%和5.2%，單位負責人數(shù)量排名全國前9名的省市，其單位負責人的數(shù)量占全國總量的比重達到了51%（見圖1）。除了人口因素外，經(jīng)濟因素也必不可少，上述地區(qū)是我國的經(jīng)濟發(fā)展水平最高的地區(qū)，也是各種企事業(yè)法人單位最為集中的地區(qū)，而且上海、北京等作為區(qū)域的經(jīng)濟中心，也是各大中型企業(yè)設(shè)立管理總部的首選地區(qū)。2010年，廣東、江蘇、上海等地所擁有的企業(yè)法人數(shù)量占全國總量的比重分別為10.5%，11.6%和5.8%，這與單位負責人數(shù)量占全國比重直接相關(guān)。而單位負責人最少的地區(qū)是、海南、青海和寧夏，其數(shù)量占全國總量的比重均不足1%。
我國的專業(yè)技術(shù)人員也主要分布在東部沿海地區(qū)和人口密集區(qū)域。而專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量最少的地區(qū)是、青海、寧夏和海南，占全國比重均不足1%。辦事人員則主要集中于廣東、江蘇、浙江、山東、上海等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)。而辦事人員最少的省區(qū)依舊是、青海、寧夏和海南，其數(shù)量占全國總量的比重不足1%。
與辦事人員的地區(qū)分布特征相似，我國的商業(yè)服務(wù)業(yè)人員也集中分布于廣東、江蘇、上海、浙江、四川等經(jīng)濟發(fā)達和人口密集地區(qū)。見圖4所示。商業(yè)服務(wù)業(yè)人員數(shù)量最少的地區(qū)依然是、青海、寧夏和海南，所占全國比重不足1%。我國的農(nóng)林牧漁水利業(yè)生產(chǎn)人員主要分布于人口密集地區(qū)和經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，在地理分布上看，則集中于中部和西南地區(qū)。
生產(chǎn)運輸設(shè)備操作人員在全國地區(qū)的聚集特征更為明顯，主要分布于經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，由于此職業(yè)門類的行業(yè)特性，更確切地說是第二三產(chǎn)業(yè)較為發(fā)達的地區(qū)。而擁有生產(chǎn)運輸設(shè)備操作人員最少的地區(qū)包括、青海、海南和寧夏，所占比重不足1%。
各職業(yè)性別結(jié)構(gòu)
從各職業(yè)人員的性別結(jié)構(gòu)看，2010年我國經(jīng)濟人口中男性占55.3%，女性占44.7%，男女性別比為124：100。而各職業(yè)大類的男女性別比則呈現(xiàn)出較大的差異性，其中男女性別比最大的是第一個職業(yè)門類，即單位負責人，2010年單位負責人中男性占74.9%，女性僅占25.1%，男女比例達到了近300：100；其次是生產(chǎn)運輸設(shè)備操作人員以及辦事人員和有關(guān)人員，這兩大職業(yè)門類的從業(yè)者的男女性別比也分別達到了216：100和203：100.而其他三個職業(yè)門類的男女性別比較為平衡，專業(yè)技術(shù)人員、商業(yè)服務(wù)業(yè)人員以及農(nóng)林牧漁水利業(yè)生產(chǎn)人員的男女性別比分別為96：100、93：100和103：100。
從職業(yè)種類的角度考察，男女性別比差距最大的職業(yè)是運輸設(shè)備操作人員，男女比例比重為1323：100，其次是安全保衛(wèi)和消防人員，男女比例為904：100，國家機關(guān)及其工作機構(gòu)負責人的男女性別比重也達到了388：100。從另一角度分析，女性與男性比例差距最大的職業(yè)種類是經(jīng)濟業(yè)務(wù)人員，男女性別比為42：100；其次是紡織針織印染人員，男女性別比達到44：100；教學(xué)人員和畜牧業(yè)生產(chǎn)人員的男女性別差異也較為懸殊，其就業(yè)人員的男女性別比分別為75：100和76：100。
各職業(yè)年齡結(jié)構(gòu)
2010年我國經(jīng)濟活動人口多集中于35～49歲年齡組，所占比重約為41%，其次是20～34歲年齡組，所占比重約為33%。5歲組別年齡組中，40～45歲年齡組所占的比重最大，達到了14.7%，其次是35～39歲年齡組，所占比重為13.7%，45～49歲年齡組所占的比重也達到了12.2%。
各職業(yè)類別中，單位負責人集中于30～49歲年齡組，所占比重達到了66%；專業(yè)技術(shù)人員集中于25～44歲年齡組，所占比重為65%；辦事人員和有關(guān)人員集中于25～44歲年齡組，所占比重接近58%；商業(yè)服務(wù)業(yè)人員的年齡分布較為分散，但多集中于20～44歲年齡組，所占比重約為73%；而農(nóng)林牧漁水利業(yè)生產(chǎn)人員集中于35～59歲年齡組，所占比重50%；生產(chǎn)運輸設(shè)備操作人員集中于20～44歲年齡組，所占比重73%。
通過計算可以看出，2010年我國經(jīng)濟人口的平均年齡為39.8歲，各職業(yè)類別從業(yè)人員的平均年齡最高的是農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員，約為43.5歲；其次是單位負責人，為40.4歲；最年輕的職業(yè)類別是生產(chǎn)運輸設(shè)備操作人員，平均年齡為35.8歲。
各職業(yè)受教育結(jié)構(gòu)
從各職業(yè)受教育結(jié)構(gòu)看， 2010年我國經(jīng)濟活動人口中，高中及以上的受教育程度所占比重為23.8%，而專業(yè)技術(shù)人員的受教育程度最高，高中及以上受教育者所占比重達到了84%，比全國水平高出了近60個百分點，專業(yè)技術(shù)人員大學(xué)及以上的受教育者所占比重也達到了61%；其次是辦事人員和有關(guān)人員，高中及以上受教育程度的所占比重為73%，比全國水平高出了近50個百分點。各職業(yè)門類中，農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員的受教育水平最低，高中及以上受教育者所占比重僅為6.3%，比全國平均水平高17個百分點；其次是生產(chǎn)運輸設(shè)備操作人員，高中及以上受教育者與全國平均水平相當，所占比重為22.6%。
通過計算可以看出，2010年我國各職業(yè)類別從業(yè)人員的受教育年限最高的是專業(yè)技術(shù)人員，約為13.4年；其次是辦事人員和有關(guān)人員，為12.5年；受教育程度最低的是農(nóng)林牧漁水利業(yè)生產(chǎn)人員，平均受教育年限僅為7.7年，還不到初中受教育水平。
行業(yè)分布
2010年我國經(jīng)濟人口的48.38%集中于農(nóng)林牧漁業(yè)，其次是制造業(yè)，所占比重為16.8%。各大職業(yè)就業(yè)人員的行業(yè)分布呈現(xiàn)特征各異，其中單位負責人的行業(yè)分布較為集中，主要分布于制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、公共管理和社會組織之中，三大行業(yè)類別所占的比重分別為25.52%、21.67%和16.09%，總和比重為63.27%，其余行業(yè)的單位負責人所占比重總和不超過27%。
專業(yè)技術(shù)人員的行業(yè)分布則較為集中于教育領(lǐng)域、制造業(yè)和衛(wèi)生、社會保障、社會福利業(yè)，這三大行業(yè)所包含的專業(yè)技術(shù)人員占所有專業(yè)技術(shù)人員的比重分別為29.91%、15.08%和13.33%，總比重達到了58.32%。另外金融業(yè)和建筑業(yè)也是擁有專業(yè)技術(shù)人員較多的行業(yè)，2010年分別擁有超過8%和近6%的專業(yè)技術(shù)人員。
辦事人員和有關(guān)人員主要分布于公共管理和社會組織，所包含的辦事人員占總量的36.41%，其次是制造業(yè)，擁有17.91%的辦事人員，另外批發(fā)零售業(yè)和交通運輸、倉儲和郵政業(yè)也分別包含7%和5.08%的辦事人員。
所有職業(yè)大類中，農(nóng)林牧漁水利業(yè)是生產(chǎn)人員集中度最高的職業(yè)，有超過99%的此類職業(yè)人員集中于農(nóng)林牧漁業(yè)。
