引論：我們?yōu)槟砹?3篇政治思想表現(xiàn)情況范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
一、研究呈現(xiàn)出的主要特點(diǎn)
國(guó)內(nèi)學(xué)界對(duì)中國(guó)古代政治思想史的研究，伴隨著整個(gè)中國(guó)學(xué)術(shù)研究的蓬勃發(fā)展，也取得了較大的進(jìn)展，并呈現(xiàn)出了新的特點(diǎn)。歸納起來，其呈現(xiàn)出的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
（一）研究的領(lǐng)域不斷拓寬，研究的深度不斷加大，且方法日益多樣化
在十年里，國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)中國(guó)古代政治思想史的研究，投入了大量的心血和付出了艱辛的勞動(dòng)，取得了較為突出的研究成果。據(jù)筆者不完全統(tǒng)計(jì)，從1995年到2005年這十年期間，發(fā)表于國(guó)內(nèi)各類學(xué)術(shù)刊物上的關(guān)于中國(guó)古代政治思想史的論文大約有400篇。可見，該領(lǐng)域的研究取得的大量成果。其基本研究態(tài)勢(shì)則表現(xiàn)為，無論是在廣度和深度，還是在研究方法上，均有較大突破。就研究的廣度來說，則表現(xiàn)為研究的領(lǐng)域不斷拓展。以往學(xué)術(shù)界對(duì)中國(guó)古代政治思想史的研究，主要集中于主要思想流派的代表人物政治思想的研究上，且在研究的歷史階段上也以先秦時(shí)期為主。而這十年研究，則不僅涉及主要思想家或思想著作的政治思想研究，而且還涉及儒、墨、道、法以外的其他思想流派，如兵家、縱橫家等的政治思想研究，還涉及先秦以外的歷史時(shí)期政治思想研究，還涉及政治思想史的基本概念、范疇、方法的研究，還涉及社會(huì)思潮與政治思想專題的研究等等，這些都說明了研究領(lǐng)域的不斷拓展。就研究的深度來說，則表現(xiàn)為研究的深度不斷加大。這種研究深度的加大具體體現(xiàn)為，一方面注重對(duì)政治思想的內(nèi)在邏輯結(jié)構(gòu)的發(fā)掘，如靳平川的《論韓非的政治思想的邏輯線索》，另一方面則對(duì)政治思想做哲學(xué)高度的反思和考察，如王楷模、張師偉的《政治思想一般性質(zhì)的哲學(xué)分析》。就研究方法來說，則表現(xiàn)為多種研究方法的運(yùn)用。在具體研究方法的運(yùn)用上，不僅涉及文獻(xiàn)研究法，還涉及比較研究法、歷史研究法等。此外，還涉及政治學(xué)、社會(huì)學(xué)、文化學(xué)、歷史學(xué)等多學(xué)科的研究方法綜合運(yùn)用。
（二）研究體現(xiàn)出的冷靜思考與理性反思色彩更加濃厚
由于，在研究中國(guó)古代政治思想史的學(xué)者中，有相當(dāng)大的一部分學(xué)者經(jīng)受過西方現(xiàn)代科學(xué)思維和方法的熏陶與訓(xùn)練，特別是西方哲學(xué)的理性思辨方式的鍛煉，因而在考慮問題時(shí)更加傾向于理性化思考，再加上由于中國(guó)古代政治思想史研究本身的深入發(fā)展，學(xué)者看待問題和思考問題就顯得比以往更加成熟，同時(shí)也更加冷靜，而不僅僅停留在感性認(rèn)識(shí)或粗略勾勒上。因此，這就不僅有力地推動(dòng)了中國(guó)古代政治思想史的深入發(fā)展，也體現(xiàn)出了這一時(shí)期研究的鮮明特點(diǎn)。例如，學(xué)者張分田的《關(guān)于深化民本思想研究的若干思考》一文就體現(xiàn)出了，張分田先生對(duì)于民本思想的深入思考和冷靜理性反思。在該文中作者就指出：“在治學(xué)中，筆者發(fā)現(xiàn)一種很值得深入研究的歷史現(xiàn)象，即規(guī)范性、制約性、批判性思維很強(qiáng)是中國(guó)古代政治思想的一大特色，而相關(guān)理論通常都是統(tǒng)治思想的重要組成部分。甚至可以說規(guī)范性很強(qiáng)這個(gè)特點(diǎn)正是經(jīng)過歷代統(tǒng)治思想代言人孜孜不倦的努力，才形成、發(fā)展并廣為擴(kuò)散的。民本思想便是典型的例證之一。”[1]可見，張分田先生對(duì)中國(guó)古代政治思想史進(jìn)行了冷靜而理性的思考。
（三）研究以凸現(xiàn)時(shí)代價(jià)值為主流
在研究中國(guó)古代政治思想史的文章中，有很大一部分的文章都富含有對(duì)中國(guó)古代政治思想的當(dāng)前時(shí)代價(jià)值與意義的討論。這些討論，要么是通過古今政治思想的比較研究，進(jìn)而來凸現(xiàn)出當(dāng)前時(shí)代價(jià)值取向，如徐惠茹的《“以德治國(guó)”與傳統(tǒng)的禮治》；要么是通過對(duì)古代政治思想問題的批判性研究，挖掘出蘊(yùn)含時(shí)代價(jià)值的精神與思想資源，進(jìn)而能夠利用那些對(duì)當(dāng)前時(shí)代有借鑒意義的精神資源和思想資源，如苑秀麗的《“德主刑輔”思想及其對(duì)中國(guó)現(xiàn)代政治的影響》。因此，在研究中國(guó)古代政治思想的文章中，以凸現(xiàn)時(shí)代價(jià)值的研究占有主流地位。
（四）綜合研究與專題研究并重
中國(guó)古代政治思想的研究，一方面在整體上以綜合研究的形式展開，另一方面在局部上以專題研究的形式展開，體現(xiàn)為二者的并重。在綜合研究上，既有對(duì)中國(guó)政治思想史文化體系探討的，如曹德本的《中國(guó)政治思想史文化體系》；也有對(duì)中國(guó)政治思想史體系探討的，如徐大同的《中西兩種不同的政治思想體系》；還有對(duì)中國(guó)古代政治觀進(jìn)行研究的，如陳遠(yuǎn)寧的《中國(guó)古代政治觀的批判總結(jié)》等。在專題研究上，既有對(duì)民本思想研究的，如王宏玲的《中國(guó)古代民本思想的歷史考察》；也有對(duì)治國(guó)方略探討的，如劉長(zhǎng)江的《中國(guó)古代治國(guó)方略嬗變述論》；還有對(duì)法治思想進(jìn)行研究的，如江偉的《試論中國(guó)政治思想中的傳統(tǒng)法治觀》等。這樣，對(duì)中國(guó)古代政治思想史的研究就在宏觀與微觀兩個(gè)層面同時(shí)得到了展開。
二、比較研究情況
對(duì)于比較研究方面來說，它既是一種研究的方法體現(xiàn)，同時(shí)也是構(gòu)成整個(gè)研究基本狀況的組成部分之一。因此，對(duì)于比較研究情況進(jìn)行梳理，也有利于認(rèn)識(shí)研究呈現(xiàn)出的基本狀況。
（一）比較的正當(dāng)性問題
這主要是涉及占有主流位置的中西政治思想比較正當(dāng)性問題。由此，引發(fā)了學(xué)界對(duì)該問題的兩類質(zhì)疑，即：“一是歷史向度的價(jià)值正當(dāng)性質(zhì)疑，二是邏輯向度的方法合理性質(zhì)疑。”[2]對(duì)此，學(xué)者任劍濤在其文章《中西政治思想比較的正當(dāng)性問題》中，對(duì)這兩類質(zhì)疑做出了比較有說服力的論證。他首先從歷史的視角和邏輯的角度進(jìn)行了分析，然后指出：“中西政治思想比較研究之所以具有自我辯護(hù)的理?yè)?jù)，是因?yàn)檫@種研究具有理性上自我支持的正當(dāng)性資源，同時(shí)在理論研究的實(shí)踐上取得了令人信服的成果，以及這種研究實(shí)踐展示的未來前景具有的顯示人類政治生活新景象的潛力。”[2]180由此，任劍濤對(duì)該問題做出了比較有自洽性的說明。同時(shí)，他還在文章中提出了關(guān)于比較的合理定位的見解，即需要兩個(gè)內(nèi)部條件和兩個(gè)外部條件。就內(nèi)部條件來說具體是：“其一，我們對(duì)于中西政治思想的整體結(jié)構(gòu)是否有一個(gè)完整的了解和評(píng)價(jià)。其二，我們是否具有足夠的耐心對(duì)于中西政治思想文本進(jìn)行仔細(xì)的解讀和分析，進(jìn)而對(duì)于政治思想的歷史延續(xù)、文本對(duì)比和個(gè)案研究具有可靠的把握能力。”[2]182而外部條件則是：“一方面是現(xiàn)代的政治理念的認(rèn)取，另一方面是健康的政治心態(tài)的樹立。”[2]182這樣，他就對(duì)中西政治思想比較的正當(dāng)性問題進(jìn)行了較為完整而有說服力的闡釋。
（二）具體比較研究情況
對(duì)于近十年來，有關(guān)中國(guó)古代政治思想史進(jìn)行的比較研究情況，可以從以下一些角度進(jìn)行梳理。
首先，從形式上劃分，可以分為歷時(shí)性與共時(shí)性、縱向與橫向方面進(jìn)行的比較研究。就共時(shí)性、橫向上的比較情況來說，主要涉及中外政治思想的比較研究，特別是中西政治思想的比較研究。這方面有代表性的有：任劍濤的《中西政治思想中的倫理際遇》、薛麗蓉的《中西方傳統(tǒng)民主觀比較》、胡健的《中西“啟蒙”民主觀在價(jià)值源頭上的差異》、黃楊的《中西方傳統(tǒng)“德法兼治”的主導(dǎo)傾向及其歷史根源——中西方傳統(tǒng)“法律”、“道德”的歷史差異》、鄭慧的《中西平等思想的歷史演進(jìn)與差異》等；同時(shí)，這也涉及相同歷史時(shí)期政治人物或政治思想的比較，其中，有代表性的有：壽建綱的《亞里士多德與孟軻政治思想比較》、曉林的《中國(guó)古代治國(guó)思想比較》、劉艷琴和席賓的《中國(guó)傳統(tǒng)文化中的德治與法治思想》等；此外，這還涉及具有相同或相異政治思想的比較，如陳德正的《管仲與梭倫法治觀同一性簡(jiǎn)論》和《試論管仲與梭倫法治觀的差異》、趙玉芝的《簡(jiǎn)析孔子與亞里士多德政治思想的相同點(diǎn)》、劉重春的《試論孔子與亞里士多德國(guó)家思想之區(qū)別》等。就歷時(shí)性、縱向上的比較情況來說，既涉及古與今、傳統(tǒng)與現(xiàn)代等的比較，如張志澤的《中國(guó)古代民本思想與現(xiàn)代民主之比較》，也涉及具有延續(xù)性或歷史繼承性的思想的比較，如汪高鑫的《論董仲舒對(duì)墨子政治思想的吸取》、王克奇的《墨子與老子、孔子、韓非關(guān)系論》等。
其次，從內(nèi)容上劃分，可以分為人物、著作、政治觀點(diǎn)或主張等方面的比較研究。就人物政治思想比較研究來說，涉及孔子與柏拉圖、亞里士多德比較的，如程朝陽(yáng)、李永偉的《柏拉圖、孔子之理想等級(jí)社會(huì)比較初探——談“賢人政治”》和孫守春的《亞里士多德與孔子的治國(guó)主張比較研究》；涉及孟子與柏拉圖、亞里士多德比較的，如王顯峰、高劍平的《孟子與柏拉圖政治思想之比較》；涉及老子與亞里士多德比較的，如林國(guó)治的《老子與亞里士多德的政治思想之比較》；涉及墨子與亞里士多德比較的，如林振武的《亞里士多德與墨子政治哲學(xué)比較研究》；涉及韓非與馬基雅維里比較的，如孫曉春的《韓非與馬基雅維里非道德政治觀平議》；涉及先秦儒家與亞里士多德比較的，如黃旭東的《中西古代政治意識(shí)文明論——先秦儒家與亞里士多德之比較》；涉及管仲與梭倫比較的，如李懷國(guó)、陳德正的《管仲與梭倫法治觀之比較》；涉及盧梭與戴震比較的，如胡建、汪震宇的《中西啟蒙“平等”觀在價(jià)值源頭上的同與異——以盧梭的“平等觀”與戴震的“理欲之辨”為范本》等。就著作的比較研究來說，有代表性的是白真清的《從和看中西專制主義》。就政治觀點(diǎn)或主張方面的比較研究來說，有代表性的，如陳開先的《民本與民主——中西文明源頭政治理念之比較》、溫志強(qiáng)的《論中國(guó)傳統(tǒng)政治的主要觀念與西方自由主義政治觀念的比較分析》、仲崇盛的《倫理國(guó)家與道德城邦——孟子與柏拉圖理想政治模式比較》、孫守春的《亞里士多德和孔子的政體理論比較研究》、馬小紅和于敏的《中國(guó)傳統(tǒng)德治與法治的思考》等等。
篇2
一、政治思想工作
政治思想工作是社會(huì)管理的一種特殊方式，是企業(yè)不可缺少的一個(gè)方面。企業(yè)中的管理可以分為軟管理和硬管理，硬管理指的是借助于法律、行政等手段來進(jìn)行強(qiáng)制性的管理。對(duì)企業(yè)來說，政治思想工作屬于軟管理，當(dāng)然軟管理還包括社會(huì)輿論導(dǎo)向和道德規(guī)范。政治思想工作作為企業(yè)管理的軟管理，集中體現(xiàn)在對(duì)人們的健康索質(zhì)、思想道德素質(zhì)及科學(xué)文化素質(zhì)等方面。政治思想工作這種形式具有實(shí)效性高、針對(duì)性高、層次性強(qiáng)、覆蓋面廣的特征，因此，政治思想工作是企業(yè)軟管理中必不可少的重要組成部分。
二、政治思想工作的重要意義
（一）對(duì)企業(yè)構(gòu)建相對(duì)完善的規(guī)章制度具有重要意義
社會(huì)不斷進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，人們對(duì)物質(zhì)和文化的需求也在不斷增長(zhǎng)。企業(yè)，其最終的目的是不斷創(chuàng)造財(cái)富、實(shí)現(xiàn)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益的最大化。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，企業(yè)必須構(gòu)建起一整套有效的、相對(duì)完整的管理制度體系，同時(shí)還需要在管理實(shí)踐中進(jìn)行不斷補(bǔ)充、總結(jié)與修改。而在各項(xiàng)制度規(guī)章建設(shè)的過程中，政治思想工作起到了很大的作用。現(xiàn)在，社會(huì)對(duì)企業(yè)的要求越來越高，這給企業(yè)提出了更高的管理要求，企業(yè)要不斷完善、健全其各項(xiàng)規(guī)章制度與條例。但是各自制度的完善前提是應(yīng)當(dāng)遵循政治思想領(lǐng)先的原則。因此，政治思想工作對(duì)企業(yè)完善規(guī)章制度具有重要意義。
（二）對(duì)企業(yè)執(zhí)行法律、法規(guī)具有輔助的重要意義
可以說政治思想工作就是通過對(duì)企業(yè)職工的正確引導(dǎo)和耐心說教，來提高他們的政治覺悟和思想層次。法律、法規(guī)的制定是用來管理人們?nèi)粘Ｐ袨橐?guī)范的制度標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)中法律、法規(guī)的執(zhí)行使員工成為遵紀(jì)守法的職業(yè)的模范 。有規(guī)定就要執(zhí)行，在法律、法規(guī)執(zhí)行的過程中，政治思想工作有不可忽視的作用。一方面，紀(jì)律要求我們批評(píng)懲罰那些不遵守紀(jì)律的職工，執(zhí)行紀(jì)律的初衷就在于保障員工和企業(yè)的利益。但是，另一方面，制度不能太殘酷，人是有道德觀念和情感的高等群體，在制度執(zhí)行的過程中會(huì)有難度。在這種情況下，政治思想工作就表現(xiàn)出了其特有的作用和魅力。能不用采取強(qiáng)制措施就盡量不要采取，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行政治思工作，既能達(dá)到保障正常的單位工作秩序，還可以使法律、法規(guī)更好的執(zhí)行。所以說，政治思想工作對(duì)煤炭企業(yè)執(zhí)行法律、法規(guī)具有輔助的重要意義。
（三）煤炭企業(yè)思想政治工作面臨的新問題
很多人對(duì)政治思想不重視或理解不到位是造成錯(cuò)誤觀念的主要原因。現(xiàn)在，企業(yè)的政治思想工作主要存在以下問題：認(rèn)識(shí)不到位，有些煤炭企業(yè)的干部不重視政治思想工作，對(duì)思想政治學(xué)習(xí)反應(yīng)淡，對(duì)積極健康的思想能夠產(chǎn)生“生產(chǎn)力”沒有清晰的認(rèn)識(shí)，價(jià)值觀念錯(cuò)位。部分煤炭企業(yè)的干部存在著經(jīng)濟(jì)效益為一切之重，思想政治工作創(chuàng)造不了經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)思想教育持不積極態(tài)度。有的煤炭企業(yè)干部認(rèn)為，在當(dāng)前情況下，只要自己具備過硬的業(yè)務(wù)技能，就能為企業(yè)創(chuàng)造較好的經(jīng)濟(jì)效益，政治思想工作是做不到的，對(duì)思想政治工作的投入和人員的配備顯得也不積極。
（四）新時(shí)期政治思想工作的進(jìn)行
創(chuàng)新是進(jìn)步的源泉，與時(shí)俱進(jìn)是企業(yè)永保活力的秘訣。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)建設(shè)的不斷深入，作為煤礦企業(yè)政工干部，要不斷改進(jìn)思想工作的方式方法和內(nèi)容，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。具體的表現(xiàn)為以下三點(diǎn)：
1、做好政治思想基礎(chǔ)工作。新時(shí)期，煤炭企業(yè)的政治思想建設(shè)是職工道德教育與養(yǎng)成的基礎(chǔ)。要符合時(shí)代特點(diǎn)、順應(yīng)時(shí)代要求、緊扣時(shí)代脈搏。新時(shí)期，要與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)、與社會(huì)主義法律體系相協(xié)調(diào)、與中華民族傳統(tǒng)美德相承接。煤炭企業(yè)員工的思想統(tǒng)一到公司的發(fā)展目標(biāo)上來，使目標(biāo)化為員工的行動(dòng)，讓員工心中充滿生機(jī)與希望，思想政治工作者在工作開展中必須掌握新方法、運(yùn)用新方式，采取新手段、占領(lǐng)新陣地。
2、堅(jiān)持“以人為本”。以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)質(zhì)所在。思想政治工作的對(duì)象是人，堅(jiān)持以人為本把員工的利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是思想政治工作義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。思想政治工作既是一種理論與思想的灌輸，也是一種思想與情感的交流，不僅要注重說，更重要的還要注重做。進(jìn)行政治思想工作，首先要把員工的利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好和發(fā)展好，才能通過政治思想交流把員工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好和發(fā)揚(yáng)好。無論事大事小，只要是實(shí)實(shí)在在地解決員工的實(shí)際困難和問題，政治思想工作才達(dá)到其應(yīng)有的作用和效果，才會(huì)呈現(xiàn)出單位給員工的一份關(guān)愛。
3、轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)，創(chuàng)新思維方式。創(chuàng)新思維是推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的前提條件。煤炭企業(yè)政治思想工作的創(chuàng)新包括思想觀念創(chuàng)新、方式方法創(chuàng)新和管理機(jī)制創(chuàng)新。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，新形勢(shì)下思想政治工作觀念的創(chuàng)新得做到求知于實(shí)踐、問計(jì)于基層、解決好思想僵化和觀念保守的問題；方式方法的創(chuàng)新力求方式的多樣、鮮活和方法的新穎，加大和增強(qiáng)思想政治工作的科學(xué)性、藝術(shù)性、互動(dòng)性和趣味性；管理機(jī)制的創(chuàng)新在于建立健全長(zhǎng)效管理機(jī)制和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制，抓工作政治思想建設(shè)工作，促進(jìn)思想政治工作的制度化、程序化、規(guī)范化和科學(xué)化。
參考文獻(xiàn)
篇3
5“E”即環(huán)境、榜樣、解釋、勸誡、體驗(yàn)，在政治思想工作中，5“E”因素對(duì)于政治思想工作影響重大。若能正確的對(duì)這些因素加以引導(dǎo)和運(yùn)用，則能有效的提高工作效率，反之，則可能會(huì)影響政治思想工作的開展。
一、5“E”對(duì)新聞中心政治思想工作的影響
總體來看，5“E”會(huì)通過各種渠道對(duì)政治思想工作產(chǎn)生影響，需要進(jìn)行積極的引導(dǎo)。以便提高新聞中心政治思想工作的效果。
1、環(huán)境對(duì)新聞中心政治思想工作的影響
環(huán)境對(duì)政治思想工作的影響，可以分為軟環(huán)境和硬環(huán)境兩個(gè)方面。從軟環(huán)境來看，主要是指新聞中心的學(xué)習(xí)氛圍，政治文化等，會(huì)通過傳導(dǎo)效應(yīng)影響到干部群眾參與政治思想工作的熱情，并進(jìn)而影響工作效果。從硬環(huán)境來看，主要是指開展政治思想工作的基礎(chǔ)設(shè)施，包括計(jì)算機(jī)等，它們主要是影響政治思想教育的傳播途徑來對(duì)工作效果產(chǎn)生影響。
2、榜樣對(duì)新聞中心政治思想工作的影響
榜樣對(duì)政治思想工作的影響，可以分為顯性與隱性兩個(gè)方面。顯性作用主要表現(xiàn)在通過榜樣的示范作用，可以激勵(lì)干部群眾按照榜樣的行為方式，努力方向，積極的參與到政治思想工作中來，這會(huì)減少干部群眾降低政治思想素質(zhì)的時(shí)間成本，同時(shí)形成一種向榜樣學(xué)習(xí)的熱潮。隱性作用主要體現(xiàn)在由于榜樣所創(chuàng)造出來的力量，會(huì)激勵(lì)干部群眾思索榜樣在政治思想工作中的成長(zhǎng)歷程，成功的原因，并以此為基礎(chǔ)積極的創(chuàng)新參與政治思想工作的途徑，從而會(huì)涌現(xiàn)出更多的榜樣，這勢(shì)必會(huì)對(duì)新聞中心工作的開展產(chǎn)生積極的影響。
3、解釋對(duì)新聞中心政治思想工作的影響
解釋對(duì)政治思想工作的影響，同樣可以表現(xiàn)為兩個(gè)方面。一方面，解釋是建立在平等地位上的溝通，這有利于進(jìn)一步澄清政治思想教育的本質(zhì)、目的，從而可以消除誤解，為營(yíng)造積極的教育氛圍創(chuàng)造條件。另一方面，解釋本身代表著面對(duì)錯(cuò)誤要勇于承認(rèn)，面對(duì)難題要勇于攻克，這其實(shí)本身與政治思想教育的目標(biāo)是一致的，從而有利于幫助被教育者提高認(rèn)識(shí)，從而提高了工作效率。
4、勸誡對(duì)新聞中心政治思想工作的影響
勸誡對(duì)新聞中心政治思想工作的影響，主要是通過積極的倡導(dǎo)，而非禁止來影響政治思想工作。這就使得被勸誡者更易于接受，從而提高了政治思想教育的效率。此外，勸誡也帶有一定的強(qiáng)制性，是比解釋更有力度的開展政治思想教育，這就勢(shì)必會(huì)對(duì)一部分政治素養(yǎng)相對(duì)較低的個(gè)人產(chǎn)生強(qiáng)制性提高的力量，從而在一定的時(shí)候可以大幅度的提高工作效率。
5、體驗(yàn)對(duì)新聞中心政治思想工作的影響
體驗(yàn)是通過親身參與各類活動(dòng)來提升政治思想素質(zhì)。當(dāng)前，革命根據(jù)地、偉人故居等大多已經(jīng)被有效的開發(fā)出來作為政治思想教育的基地，這就使得新聞中心可以通過組織干部群眾親身感受我國(guó)悠久的歷史，以及歷史中的偉人為實(shí)現(xiàn)民族的解放所做出的努力，從而從思想深處激發(fā)干部同志的愛國(guó)熱情。特別是對(duì)于青年工作者，由于其生活環(huán)境相對(duì)優(yōu)越，難以體會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷性，因此，可以通過組織其參與各類公益活動(dòng)，幫助貧困家庭等體驗(yàn)活動(dòng)，來提高其為國(guó)家的繁榮富強(qiáng)而努力奮斗的勇氣，達(dá)到政治思想教育的目標(biāo)。
二、運(yùn)用5“E”提升新聞中心整體政治思想素養(yǎng)的路徑
運(yùn)用5“E”提升新聞中心整體政治思想素養(yǎng)，可以通過暢通渠道，加強(qiáng)宣傳、強(qiáng)化監(jiān)督等方面著手。
1、暢通渠道
暢通渠道，首先，要暢通溝通渠道，包括領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間，同級(jí)之間的溝通渠道。無論是勸誡還是解釋等，都需要有完善的渠道來進(jìn)行溝通，這樣才不會(huì)引起誤會(huì)，并達(dá)到工作目標(biāo)。其次，要?jiǎng)?chuàng)新溝通渠道。不僅要充分利用傳統(tǒng)的面對(duì)面交流，還可以利用網(wǎng)絡(luò)等新的手段來進(jìn)行溝通。這種非面對(duì)面的方式(也可以通過視頻面對(duì)面)一方面可以免去口頭交流難以避免的沖突，另一方面，文字交流在某些時(shí)候擁有自身的優(yōu)勢(shì)，可以在經(jīng)過思考后更準(zhǔn)確的表達(dá)自己的思想，這對(duì)于提高政治思想工作效率具有重要的意義。
2、加強(qiáng)宣傳
政治思想工作要落到實(shí)處，還必須加強(qiáng)宣傳。首次，要加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)典型的宣傳。要通過宣傳資料、網(wǎng)絡(luò)媒體等多種宣傳方式來進(jìn)行立體式的宣傳，形成一種處處向先進(jìn)學(xué)習(xí)，時(shí)時(shí)向先進(jìn)學(xué)習(xí)的良好氛圍，從而為政治思想教育提供良好的環(huán)境。其次，要加強(qiáng)對(duì)政治思想工作本身的宣傳，要樹立一種政治思想工作是為了幫助干部群眾與單位共同成長(zhǎng)而開展的活動(dòng)，而并非簡(jiǎn)單的幫助單位進(jìn)行管理的理念。以此來解除干部群眾對(duì)政治思想工作可能存在的誤解，提高工作效率。再次，對(duì)于政治思想表現(xiàn)難以達(dá)到要求者，不能避諱，同樣需要進(jìn)行宣傳，這樣一方面激勵(lì)干部群眾努力提高自己的政治素養(yǎng)，另一方面，這種外部的輿論力量也可以為這類不優(yōu)秀的同志提供外在的進(jìn)步動(dòng)力。
3、強(qiáng)化監(jiān)督
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第二，適應(yīng)政治、經(jīng)濟(jì)、文化等領(lǐng)域不斷變化的需要。
21世紀(jì)，當(dāng)今世界的經(jīng)濟(jì)發(fā)生著日新月異的變化，世界各國(guó)的政治格局也在不斷地變化著，現(xiàn)代科技飛速發(fā)展，世界各民族的文化互相滲透、融和著，其之間相互作用、相互影響，很多領(lǐng)域都在日益發(fā)展、更新、變化著。當(dāng)然企業(yè)的方方面面也在發(fā)生著變化，在如此眾多領(lǐng)域的日益月異發(fā)展的情況下，唯有把這些變化的信息及早地、正確地掌握好，把發(fā)展的實(shí)質(zhì)全部領(lǐng)會(huì)，方可以把政治思想工作做好。
第三，適應(yīng)多樣化的思想觀念的需求。
在中國(guó)對(duì)內(nèi)改革，對(duì)外開放政策的實(shí)施下，中國(guó)社會(huì)的言論自由方面有了長(zhǎng)足的發(fā)展，在思想觀念上，有了更多的變化，伴隨著互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的普及與發(fā)展，人們之間的交流不再受到時(shí)空的限制，在網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用中，政治、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、生活、文化等方方面面的信息影響著人們的思想觀念，受眾的觀念顯現(xiàn)出多元化的特點(diǎn)。在做政治思想工作時(shí)，應(yīng)該把群眾的多樣化的觀念聯(lián)系到工作中去，以開創(chuàng)政治思想工作的創(chuàng)新的新局面。
二、開創(chuàng)石油企業(yè)政治思想工作創(chuàng)新的新局面的思路
第一，轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識(shí)，推動(dòng)新的歷史時(shí)期，政治思想工作的創(chuàng)新新局面。
一是立足實(shí)際，解決新問題，新情況。“有什么樣的想法就決定了什么樣的做法，思考問題的方式?jīng)Q定了事情的進(jìn)展?fàn)顩r。政治思想工作是影響到人們的思想觀念，對(duì)事情的認(rèn)知。順應(yīng)新的歷史階段的發(fā)展趨勢(shì)，就應(yīng)該突破固定的思維方式，爭(zhēng)取政治思想工作的主動(dòng)性，構(gòu)建一系列同商品經(jīng)濟(jì)相協(xié)調(diào)的石油企業(yè)政治思想工作制度，重要的是應(yīng)該完善管理工作制度，石油企業(yè)黨組書記應(yīng)該積極做好政治思想工作，其余的黨組成員也應(yīng)該推行一個(gè)崗位承擔(dān)兩方面的職責(zé)的工作方式，并將一個(gè)崗位承擔(dān)兩方面的職責(zé)的具體工作情況，當(dāng)作對(duì)管理層的的主要工作考核之一。還應(yīng)該完善政治思想工作的網(wǎng)絡(luò)化系統(tǒng)，各部門應(yīng)該一齊來抓，共同來管，應(yīng)該從大局著手，各自負(fù)責(zé)掌握自己的職責(zé)，做好所承擔(dān)的工作，構(gòu)建一個(gè)政治思想工作的強(qiáng)大的工作體系。”
二是在工作方式上從“形式化了的機(jī)械地空講道理工作”朝“理論與實(shí)踐密切地聯(lián)系起來”轉(zhuǎn)變。
一是建立“全方位的政治思想工作系統(tǒng)”的理念。“將政治思想工作當(dāng)作工作責(zé)任目標(biāo)來抓，各個(gè)部門都要抓，將任務(wù)進(jìn)行分解，層層抓，將任務(wù)進(jìn)行分解，同行政責(zé)任、經(jīng)濟(jì)收益緊密地聯(lián)系起來，各科室和工段領(lǐng)導(dǎo)，也是該工作重要負(fù)責(zé)人，而不單單是黨組領(lǐng)導(dǎo)，政治思想工作人員的事情，在處理相關(guān)難題時(shí)，利用政工方面、行政管理方面、經(jīng)濟(jì)方面等多種手段，依據(jù)各種客觀狀況，構(gòu)建全方位的政治思想工作系統(tǒng)[3]。”
二要廣泛宣傳我黨的方針路線、黨的制度等。將政治思想工作具體落實(shí)到工段、班組和一線，對(duì)職工的進(jìn)行教育，宣傳我黨的方針路線、黨的制度，切實(shí)做好服務(wù)型宣傳工作，應(yīng)該把政治思想工作詳細(xì)落實(shí)到工作實(shí)際中去，引領(lǐng)職工看清局勢(shì)，明晰工作任務(wù)，認(rèn)真做好各方面的工作。
第二，以企業(yè)發(fā)展為中心，處理好政治思想工作與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系。
篇5
“科學(xué)發(fā)展觀”的提出，作為新時(shí)期中國(guó)化的成果，從哲學(xué)高度給出了我國(guó)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的基本指導(dǎo)思想。將這一基本指導(dǎo)思想，具體化到事業(yè)單位的思想政治工作創(chuàng)新之中，尤其顯得重要。事業(yè)單位承擔(dān)著，為社會(huì)提供公益與產(chǎn)品的特殊責(zé)任。這種公益與產(chǎn)品，具有強(qiáng)烈的外部性特征。通過對(duì)上述服務(wù)與產(chǎn)品的供給，就能顯著提升我國(guó)人民在生產(chǎn)、生活方面的品質(zhì)。根據(jù)“組織資源”范疇的規(guī)定，事業(yè)單位在對(duì)公益與產(chǎn)品的提供，離不開“人與物”的共同推動(dòng)。其中，“人”的因素占據(jù)主體地位的。由此可見，創(chuàng)新事業(yè)單位思想政治工作，從而，在人員的主觀行動(dòng)上產(chǎn)生積極效果。最終，就能保證上述公益與產(chǎn)品的有效供給。
1.事業(yè)單位加強(qiáng)政治思想工作的必要性
當(dāng)前，事業(yè)單位改革不斷推進(jìn)，各種經(jīng)濟(jì)社會(huì)問題不斷出現(xiàn)等因素都要求事業(yè)單位必須進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)政治思想工作，才能更好地實(shí)現(xiàn)自身的職能。
1.1復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)社會(huì)局面需要加強(qiáng)和改進(jìn)政治思想工作
當(dāng)前，部分國(guó)家政局動(dòng)蕩，部分國(guó)家則自然災(zāi)害頻發(fā)，新興市場(chǎng)國(guó)家過高的物價(jià)水平等都給包括事業(yè)單位干部職工在內(nèi)的廣大民眾帶來了思想上的沖擊，特別是當(dāng)前主要由輸入型的通貨膨脹引起的物價(jià)高起，則對(duì)干部群眾的工作和生活造成了實(shí)質(zhì)性的影響。在這種復(fù)雜的局面下，必須發(fā)揮政治思想工作的力量，穩(wěn)定干部群眾情緒，確保事業(yè)單位內(nèi)部的和諧穩(wěn)定。
1.2事業(yè)單位改革的推進(jìn)需要加強(qiáng)和改進(jìn)政治思想工作
隨著我國(guó)機(jī)構(gòu)改革的推進(jìn)，事業(yè)單位發(fā)展必將會(huì)迎來新的局面。改革必然要提升事業(yè)單位的工作效率，提高其服務(wù)水平，甚至部分事業(yè)單位將被直接推向市場(chǎng)，這必然會(huì)使一部分人的利益被調(diào)整。這就需要充分運(yùn)用政治思想工作這一武器，講道理、擺事實(shí)，通過有效的工作來化解干部群眾對(duì)改革的誤解之處，調(diào)動(dòng)他們的積極性，讓他們積極的參與到改革中來。
1.3事業(yè)單位自身的發(fā)展需要加強(qiáng)和改進(jìn)政治思想工作
事業(yè)單位接受國(guó)家行政機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)，它不以盈利為直接目的，這就要求事業(yè)單位必須能緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，不斷提高自身的服務(wù)能力。加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位政治思想工作，不僅能培養(yǎng)出一批又一批人才，幫助人才成長(zhǎng)，同時(shí)也能激發(fā)各類人才高度的責(zé)任心、事業(yè)感，從而在更大程度上支持事業(yè)單位本身的建設(shè)，提升單位整體發(fā)展水平。
2.當(dāng)前事業(yè)單位政治思想工作存在的問題
當(dāng)前，事業(yè)單位政治思想工作存在工作落實(shí)不夠，管理不到位，手段不夠多等現(xiàn)實(shí)問題。
（1）工作落實(shí)不夠。雖然事業(yè)單位都把政治思想工作作為各項(xiàng)工作的重中之重，并在各類會(huì)議中不斷強(qiáng)調(diào)其重要性，但總體來看，由于缺乏切實(shí)有效的工作舉措，政治思想工作面臨落實(shí)不到位的現(xiàn)實(shí)難題。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天，部分單位變相地以追求更好的福利待遇為主要目標(biāo)，不斷強(qiáng)化干部群眾的業(yè)務(wù)素質(zhì)，但往往忽視了政治思想工作。而部分干部群眾處于生存發(fā)展需要，突出經(jīng)濟(jì)效益，在思想上沒有重視政治素養(yǎng)的提高，這都使得政治思想工作面臨挑戰(zhàn)。
（2）管理不到位。管理不到位主要是指對(duì)政治思想工作的管理缺乏硬措施，考核缺乏硬指標(biāo)，處理缺乏硬手段。由于事業(yè)單位還沒有從根本上打破“鐵飯碗”這一制度，干部群眾進(jìn)入單位后，一般不會(huì)出現(xiàn)下崗等失業(yè)問題，從而使得他們?cè)谒枷肷贤鲆暳诉M(jìn)步的要求。部分單位在執(zhí)行和監(jiān)督政治思想工作情況時(shí)，單位內(nèi)部各部門可能會(huì)出現(xiàn)“走形式”“大家好”等情況，從而不利于工作的有效開展。
（3）手段不夠多。工作手段不夠多，主要是表現(xiàn)在受制于經(jīng)費(fèi)預(yù)算，工作場(chǎng)地、時(shí)間等方面的限制，政治思想工作開展過程中更多地只能采用一些傳統(tǒng)的手段進(jìn)行，對(duì)于一些現(xiàn)代化的工具利用不夠，如對(duì)于網(wǎng)絡(luò)溝通的方式利用不夠。此外，由于事業(yè)單位大多有具體的業(yè)務(wù)工作，這也使得政治思想工作必須結(jié)合業(yè)務(wù)部門工作進(jìn)行，并與業(yè)務(wù)工作在時(shí)間安排等方面進(jìn)行協(xié)調(diào)，這也加大了政治思想工作的難度。
3.加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位政治思想工作的對(duì)策建議
加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位政治思想工作，可以從建立嚴(yán)格的考核制度，建立健全激勵(lì)制度，完善政治思想工作的配套體系等方面著手。
（1）建立嚴(yán)格的考核制度。①要完善評(píng)價(jià)考核指標(biāo)體系。根據(jù)事業(yè)單位的工作特點(diǎn)，工作內(nèi)容，可以從政治理論水平、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、業(yè)務(wù)表現(xiàn)等方面來設(shè)置考核指標(biāo)，并明確各指標(biāo)的考核分?jǐn)?shù)、指標(biāo)的權(quán)重，以此來嚴(yán)肅政治思想考核工作。②要改變現(xiàn)有的一年一次的考核制度，可以建立起基層黨支部季度、半年度、年度考核制度，以常態(tài)化的考核來監(jiān)督和促進(jìn)政治思想工作。③要建立考核監(jiān)督體制。黨建部門要成立專門的監(jiān)督考核領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)沒有嚴(yán)格執(zhí)行考核制度的基層黨支部及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（2）建立健全的激勵(lì)制度。①要進(jìn)一步挖掘先進(jìn)典型。在開展政治思想工作中，事業(yè)單位要進(jìn)一步挖掘內(nèi)部先進(jìn)典型，通過典型人物、典型事件的示范效應(yīng)來激勵(lì)干部群眾努力提高自身的政治素養(yǎng)。②要進(jìn)一步豐富激勵(lì)手段。事業(yè)單位不僅要通過表?yè)P(yáng)來進(jìn)行精神激勵(lì)，還可以通過培訓(xùn)、福利獎(jiǎng)金等激勵(lì)方式來豐富激勵(lì)手段。③要靈活激勵(lì)制度。要改變傳統(tǒng)的一年總結(jié)一次、表彰一次的激勵(lì)制度，建立發(fā)現(xiàn)值得激勵(lì)、需要激勵(lì)時(shí)就給予激勵(lì)的靈活激勵(lì)體系，并加大激勵(lì)力度。
（3）滿足水利工作者合理的物質(zhì)要求。不可否認(rèn)，現(xiàn)在水利工作者所面臨的生活壓力比較過去已明顯增加。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，一切交換都以貨幣為媒介。這就使得他們?cè)谏顗毫Φ母纳品矫妫饕⒃谏钯M(fèi)用增加的基礎(chǔ)之上。同時(shí)，只有在改善了生活壓力的前提下，水利工作者才可能全身心的投入到在工作之中，這是符合唯物主義的觀點(diǎn)。因此，廣大政工干部不應(yīng)回避水利工作者希望獲得物質(zhì)利益的訴求，這是時(shí)代變遷所形成的客觀因素使然。設(shè)立一系列職務(wù)晉升機(jī)制，按正常渠道增進(jìn)他們的福利待遇，并伴隨思想政治教育工作的開展，這樣必定事半功倍。當(dāng)然，傳統(tǒng)思想政治教育中，對(duì)楷模的樹立不能丟掉。正因?yàn)樗ぷ髡呔哂泻軓?qiáng)的可塑性，通過引入發(fā)展歷程中的楷模榜樣，將給予水利工作者內(nèi)心深處強(qiáng)烈的震撼。最終，起到引導(dǎo)他們形成正確工作態(tài)度的作用。
（4）營(yíng)造出爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先的氛圍。要使水利工作者盡快的成長(zhǎng)起來，就需要為他們營(yíng)造出一種爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。在這種氛圍下，水利工作者那種不服輸?shù)木駥⒅苯又嗡麄兎e極工作。同時(shí)，這種氛圍的營(yíng)造，也應(yīng)當(dāng)成為組織文化中的重要組成部分之一。具體的措施可以為：①經(jīng)常組織水利工作者進(jìn)行技能比賽；②定期組織水利工作者進(jìn)行野外拓展訓(xùn)練。通過這種方式，既滿足了水利工作者集體歸宿感的需要；又使得思想政治教育能靈活的與之思想特征相適應(yīng)。
（5）進(jìn)一步完善政治思想工作的配套體系。①要加大投入，在人、財(cái)、物上為政治思想工作的開展提供保障。事業(yè)單位黨政部門不僅要指派專人負(fù)責(zé)政治思想教育，還要通過建立專門的黨員干部活動(dòng)室等硬件設(shè)施為政治思想工作的開展提供場(chǎng)地。同時(shí)，單位支出預(yù)算中還要?jiǎng)潛軐ｉT的經(jīng)費(fèi)用于保障有關(guān)活動(dòng)的開展。②要積極建設(shè)網(wǎng)絡(luò)、多媒體教室等現(xiàn)代化政治思想工作工具，以此來助推單位政治思想工作的開展。
參考文獻(xiàn)
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篇6
“有德有才是正品，有德無才是次品，無德無才是廢品，有才無德是危險(xiǎn)品”。這不僅體現(xiàn)出，德與才之間的關(guān)系，同時(shí)也說明了德在成才中的重要性。而作為第一資源的人才資源，是否能成為社會(huì)文明進(jìn)步、人民富裕幸福、國(guó)家繁榮昌盛的重要推動(dòng)力量，德有著不可磨滅的作用。德作為一個(gè)系統(tǒng)，主要包括政治思想、道德和個(gè)性心理品質(zhì)三個(gè)要素。論述德的作用，可以通過論述各個(gè)要素的作用來實(shí)現(xiàn)，而德的作用是大于等于各個(gè)要素作用之和。所以，本文主要是論述德的基本作用，即每個(gè)要素的作用。
一、政治思想在成才中的作用
人才興邦，庸才誤國(guó)，到底是興邦還是誤國(guó)，也就是，一個(gè)人是“正品”還是“危險(xiǎn)品”，政治思想起著關(guān)鍵作用，政治思想是德最為核心的要素，其指引著成才的方向，為成才提供著動(dòng)力。
（一）政治思想是成才堅(jiān)持正確方向的可靠保證
政治思想是社會(huì)成員在政治思考中所形成的觀點(diǎn)、想法和見解的總稱，它是人們對(duì)社會(huì)生活中各種政治活動(dòng)、政治現(xiàn)象以及隱藏在其后的各種政治關(guān)系及其矛盾運(yùn)動(dòng)的自覺和系統(tǒng)的反映，是政治文化的一種表現(xiàn)形態(tài)。人們的一切行動(dòng)都是受某種思想支配的，因而，沒有正確的政治立場(chǎng)和思想覺悟，就會(huì)產(chǎn)生盲目錯(cuò)誤的行動(dòng)，導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。對(duì)每個(gè)人來說，政治思想，猶如航船的方向，航向正確，便能到達(dá)目的地。反之，偏離了航向，就可能折帆沉船傾覆。所以，為了避免折帆沉船，必須堅(jiān)持正確的政治思想，以確保有正確的方向，而正確的方向是與社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的方向是一致的，也就是說，一個(gè)人要想成才，其創(chuàng)造性的勞動(dòng)成果必須是有利于推動(dòng)社會(huì)前進(jìn)的，只有這樣，他的勞動(dòng)成果才能得到社會(huì)承認(rèn)，也只有這樣他才能成為人才。而那些雖然也是進(jìn)行了創(chuàng)造性勞動(dòng)而取得的成果，但因其政治思想錯(cuò)誤，偏離了正確的方向，其成果會(huì)對(duì)社會(huì)、人民造成危害，因而，也不能成為人才。
（二）政治思想是成才的精神動(dòng)力
在成才的道路上，難免荊棘叢生，能否成才，是否會(huì)淪為“廢品”，取決于人們是否具有迎難而上的勇氣與堅(jiān)韌不拔的毅力，而政治思想正是它們的來源。政治思想是人們成才道路上堅(jiān)實(shí)的動(dòng)力，是人才的支撐。正如馬克思在《青年在選擇職業(yè)時(shí)的考慮》中所說，“如果我們選擇了最能為人類福利而勞動(dòng)的職業(yè)，那么，重?fù)?dān)就不能把我們壓倒，因?yàn)檫@是為大家而獻(xiàn)身；那時(shí)我們所感到的就不是可憐的、有限的、自私的樂趣，我們的幸福將屬于千百萬人，我們的事業(yè)將默默地，但是永恒發(fā)揮作用地存在下去，面對(duì)我們的骨灰，高尚的人們將灑下熱淚。”這就是說，當(dāng)一個(gè)人具有了正確的政治思想，即把自身成才與人類、社會(huì)緊密結(jié)合起來，他在成才的道路上就會(huì)勇往直前，奮斗不息。因此，我們?cè)诔刹诺倪^程中，一定要把政治思想的培養(yǎng)放在第一位。堅(jiān)持用馬列主義、思想等科學(xué)的政治思想來不斷地激勵(lì)自己，形成自覺為人民服務(wù)的政治方向，樹立正確的世界觀和價(jià)值觀，成為社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人[1]。
二、道德在成才中的作用
馬克思在《關(guān)于費(fèi)爾巴哈的提綱》中指出“人的本質(zhì)不是單個(gè)人所固有的抽象物，在其現(xiàn)實(shí)性上，它是一切社會(huì)關(guān)系的總和”。即生產(chǎn)關(guān)系和生活關(guān)系，更進(jìn)一步就是人與自然、人與人、人與社會(huì)之間的關(guān)系。而道德正是處理這些關(guān)系的準(zhǔn)則，所以要成才就必須有道德，正確處理好成才與自然、他人、社會(huì)之間的關(guān)系[2]。
首先，在成才中，道德是處理人與自然關(guān)系的內(nèi)在約束。人直接地是自然的產(chǎn)物，自然是成才的物質(zhì)基礎(chǔ)。無論是人自身的最基本的生存，還是其發(fā)展，都離不開自然，而且人要進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)，他所需要的原材料來自于自然。這就決定了要成才，就必須具有良好的道德水準(zhǔn)，才能處理好自身與自然的關(guān)系，才會(huì)做到尊重自然規(guī)律、合理利用自然、保護(hù)生態(tài)環(huán)境。同時(shí)，人在充分發(fā)揮其能動(dòng)性，不斷地改造自然時(shí)，只有有了道德，才能做到使其在不破壞自然本身的同時(shí)，也有利于人類的發(fā)展。
其次，在成才中，道德是處理人與人之間的關(guān)系的助推器。人們?cè)谏鐣?huì)的物質(zhì)生產(chǎn)方式中結(jié)成多種社會(huì)關(guān)系，經(jīng)濟(jì)關(guān)系、政治關(guān)系、文化關(guān)系等。在這紛繁復(fù)雜的人與人之間的關(guān)系中，要想成才，就必須做一個(gè)有德之人，即處理好人與人之間的關(guān)系，當(dāng)這些關(guān)系處理好時(shí)，可以對(duì)成才起到幫助和推動(dòng)的作用，是成才的助推器，反之，若一個(gè)人沒有道德，處理不好這些關(guān)系，從而對(duì)其成才造成障礙。
最后，在成才中，道德是處理好人與社會(huì)關(guān)系的調(diào)節(jié)器。人總是生活在一定社會(huì)關(guān)系中，每個(gè)人都不能離開社會(huì)而生存。社會(huì)也總是人的社會(huì)，由無數(shù)個(gè)體所組成，離開了人，社會(huì)也就不復(fù)存在。個(gè)人與社會(huì)的這種緊密聯(lián)系、相互依存的關(guān)系啟示我們，在整個(gè)社會(huì)中，人人都能成才，一方面和諧而有秩序的社會(huì)生活以及良好的社會(huì)關(guān)系，能為成才提供一個(gè)較好的成才環(huán)境；另一方面，這樣的社會(huì)關(guān)系，也需要有道德的人來構(gòu)建，這是一對(duì)相互作用的關(guān)系體，集中表現(xiàn)在如何處理個(gè)人利益和社會(huì)利益的關(guān)系，而道德是協(xié)調(diào)二者的調(diào)節(jié)器。在成才中，不時(shí)會(huì)遇到個(gè)人利益與社會(huì)利益相矛盾的情況，此時(shí)，需要道德的調(diào)節(jié)，促使人們的行為在維護(hù)社會(huì)利益的前提下，再實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益，最底線是在實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益時(shí)，不能危害社會(huì)利益。這規(guī)定著成才者行為的范圍，一旦超出該范圍，就不能稱其為人才，因其不僅沒為社會(huì)作出貢獻(xiàn)，推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步，相反卻危害到社會(huì)[3]。所以，道德調(diào)節(jié)著成才者的行為，促使其按照正確的成才方向發(fā)展。
三、個(gè)性心理品質(zhì)在成才中的作用
在德這一系統(tǒng)中，個(gè)性心理品質(zhì)既對(duì)政治思想和道德這兩個(gè)要素起著調(diào)節(jié)作用，在很大程度上，促使人們擁有正確的政治思想和道德，同時(shí)，在成才中，個(gè)性心理品質(zhì)也起的作用，即健康的個(gè)性心理品質(zhì)增加了成才的可能性和順利程度，個(gè)性心理品質(zhì)主要包括興趣、意志、氣質(zhì)和性格等心理特征，以下便從這四方面來論述個(gè)性心理品質(zhì)的作用。
興趣是人力求認(rèn)識(shí)某種事物或從事某種活動(dòng)的意識(shí)傾向。它表現(xiàn)為人們對(duì)某種事物、某項(xiàng)活動(dòng)的選擇性態(tài)度和積極的情緒反應(yīng)。這種傾向總是使人對(duì)某種事物給予優(yōu)先注意，并在發(fā)生興趣的同時(shí)伴有對(duì)該事物的滿意、愉快、振奮等肯定性的情緒體驗(yàn)[4]。從對(duì)興趣的概念界定和分析中，不難看出，一方面，興趣是推動(dòng)成才者去尋求知識(shí)和從事實(shí)踐活動(dòng)的一種精神力量，是發(fā)展能力，形成本領(lǐng)的動(dòng)力，同時(shí)，興趣是把人們引入科學(xué)殿堂的向?qū)В芡苿?dòng)人們對(duì)自己感興趣的事物或活動(dòng)不斷探索。興趣是最好的老師，在成才中，通過對(duì)自己感興趣的事物的探索，能不斷地提升興趣的層次，從有趣階段上升到樂趣階段，再通過反復(fù)研究，從而上升到志趣階段，在志趣階段，成才者通過長(zhǎng)期的探索，能夠作出創(chuàng)造性的成果。
意志是人類自覺地確定目的，并根據(jù)目的支配、調(diào)節(jié)行動(dòng)，從而實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)的心理現(xiàn)象。意志對(duì)人的行為具有發(fā)動(dòng)、堅(jiān)持和制止、改變等方面的作用。意志在成才過程中發(fā)揮著調(diào)控的作用。意志在成才中，能使人們自覺地確定目的，調(diào)節(jié)和控制著人們的行為，并推動(dòng)人們從事達(dá)到預(yù)定目的所必需的活動(dòng)。成才不是一蹴而就，在其中，會(huì)遇到種種困難，意志能夠支撐人們?cè)诶щy面前百折不撓地堅(jiān)持下去。同時(shí)，意志的這種調(diào)控作用，還表現(xiàn)在，它能夠調(diào)控人們?cè)诔刹胚^程中的注意力，用意志的力量去制止那些違背目的的行為，以保證人們的行為能夠指向目的。
氣質(zhì)和性格較之政治思想、道德對(duì)成才的作用，雖然不是很明顯，但仍然不可忽視。首先，氣質(zhì)影響著成才。氣質(zhì)是人的心理活動(dòng)的動(dòng)力特征。人們情緒體驗(yàn)的強(qiáng)弱、意志努力的大小、知覺或思維的快慢、注意集中時(shí)間的長(zhǎng)短、注意轉(zhuǎn)移的難易等都是氣質(zhì)的表現(xiàn)。氣質(zhì)分為膽汁質(zhì)、多血質(zhì)、黏液質(zhì)與抑郁質(zhì)，它們沒有好壞、優(yōu)劣之分，每種氣質(zhì)都有其自身的心理特征和外在表現(xiàn)，既有其優(yōu)勢(shì)，也有其缺陷。所以，在成才過程中，要了解自己是屬于哪一種氣質(zhì)，一方面要充分地發(fā)揮自己氣質(zhì)的優(yōu)點(diǎn)，同時(shí)，盡量避免缺點(diǎn)，并將其向優(yōu)點(diǎn)轉(zhuǎn)化，從而使自己在成才的道路上走得更順利些。而且，也要根據(jù)自己所屬的氣質(zhì)類型，從事與之相適宜的創(chuàng)造性活動(dòng)。如抑郁質(zhì)的人膽小、孤僻、不善社交、自我體驗(yàn)豐富、對(duì)事物反應(yīng)敏感等特征，對(duì)于該類型的人，在成才過程中，要充分利用其體驗(yàn)豐富、反應(yīng)敏感等特征，通過各種活動(dòng)克服膽小、孤僻的弱點(diǎn)，從而更有利于成才，與此同時(shí)，成才者也應(yīng)該選擇與其氣質(zhì)類型相適宜的創(chuàng)造性活動(dòng)，比如，文學(xué)創(chuàng)作等。其次，性格影響著成才。性格是指一個(gè)人對(duì)現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和習(xí)慣化了的行為方式中所表現(xiàn)出來的穩(wěn)定的心理特征的總和。性格貫穿在人的各種行為活動(dòng)之中，影響著人們活動(dòng)的穩(wěn)定性與持續(xù)性。恩格斯曾經(jīng)說過：“我覺得一個(gè)人物的性格不僅表現(xiàn)在他做什么，而且表現(xiàn)在他怎樣做”，其實(shí)，“做什么”與“怎么做”就反映出了一個(gè)人的思想動(dòng)向、對(duì)現(xiàn)實(shí)的態(tài)度及其行為方式，即充分反映出一個(gè)人的性格。性格包含了性格的態(tài)度特征、理智特征、意志特征等，從不同的側(cè)面影響著成才。性格的態(tài)度特征，具體表現(xiàn)為個(gè)人對(duì)社會(huì)、集體、他人的態(tài)度，即責(zé)任感、義務(wù)感，可以對(duì)其成才起推動(dòng)、加速的作用；性格的理智特征，使人們能夠主動(dòng)觀察，獨(dú)立的思考，積累知識(shí)；意志特征能夠?qū)Τ刹耪叩男袨槠鸬秸{(diào)控的作用。
政治思想、道德、個(gè)性心理品質(zhì)，德的這三要素，在成才過程中，發(fā)揮著各自不同的作用。這三者是德不可或缺的要素，三者不能偏廢其一，只有正確的政治思想、合格的道德品質(zhì)和健康的個(gè)性心理品質(zhì)同時(shí)具備時(shí)，才能成才。對(duì)于當(dāng)代大學(xué)生，正處于成才的素質(zhì)優(yōu)化期，世界觀、思想素質(zhì)、個(gè)性心理素質(zhì)由不成熟變?yōu)槌墒靃5]。所以，大學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中要踐行社會(huì)主義道德觀，為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而成才，努力使自己成為“正品”。
參考文獻(xiàn)：
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篇7
政治思想工作是確保煙草行業(yè)健康、持續(xù)、穩(wěn)定前進(jìn)的關(guān)鍵，也是推動(dòng)我國(guó)實(shí)現(xiàn)“卷煙上水平”工作的生命線，帶動(dòng)煙草行業(yè)實(shí)現(xiàn)改革的精神動(dòng)力和思想保證。黨的十中明確提出，到2020年全面建成小康社會(huì)。對(duì)于煙草行業(yè)來說，樹立一個(gè)正確的價(jià)值觀念，始終堅(jiān)持國(guó)家利益和消費(fèi)者利益至上的價(jià)值觀，為我國(guó)快速地建成小康社會(huì)貢獻(xiàn)出自己應(yīng)有的力量。更是為實(shí)現(xiàn)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的發(fā)達(dá)做出貢獻(xiàn)，但是這些都離不開煙草行業(yè)的壯大，離不開政治思想工作。
1 煙草企業(yè)政治思想工作面臨的挑戰(zhàn)
1.1 煙草行業(yè)員工沒有樹立正確的思想認(rèn)識(shí) 煙草員工在政治思想上沒有形成一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，重要的原因就是煙草企業(yè)沒有提升對(duì)思想政治工作的重視，管理層面的員工思想認(rèn)識(shí)不夠，更不可能采取實(shí)際行動(dòng)，影響到煙草行業(yè)的整體發(fā)展。在整個(gè)煙草企業(yè)管理中，領(lǐng)導(dǎo)將重心都放在企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益上，在經(jīng)濟(jì)方面的投資多過政治思想方面的投資，這也就造成當(dāng)前煙草行業(yè)政治思想工作偏離正常軌道。
1.2 政治思想工作缺乏系統(tǒng)性 首先， 從當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)來看，社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入到了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人們的思想、行為方式等都發(fā)生了很大的變化，對(duì)于煙草企業(yè)來說更應(yīng)該構(gòu)建一個(gè)知識(shí)型的工作隊(duì)伍，才能適應(yīng)新的社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)。然而，從目前的情況來看，由于我國(guó)煙草長(zhǎng)期受到傳統(tǒng)運(yùn)行機(jī)制的影響，在開展政治思想工作過程中沒有結(jié)合時(shí)展的要求，工作形式、教育內(nèi)容等都缺乏創(chuàng)新性和系統(tǒng)性，相關(guān)制度建設(shè)也不夠健全，導(dǎo)致煙草思想政治工作嚴(yán)重滯后。其次，由于跟不上時(shí)展的需要，煙草還缺乏相對(duì)完善的監(jiān)督、考核制度，造成部分黨員干部、職工思想意識(shí)薄弱。
1.3 部分黨務(wù)工作者行政道德缺失，缺乏理想信念 隨著改革開放的不斷深化，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，道德約束在某種程度上受到了煙草的忽視，導(dǎo)致行政道德缺失現(xiàn)象仍然存在，主要表現(xiàn)為煙草工作人員行敗、精神缺失，缺乏理想信念和正確的價(jià)值觀念等，嚴(yán)重?fù)p害了煙草的公正形象，制約著我國(guó)和諧社會(huì)的建設(shè)。加之部分煙草思想政治教育工作做得不到位，缺乏對(duì)煙草工作人員的理想信念教育，最終導(dǎo)致煙草工作人員道德價(jià)值取向紊亂，出現(xiàn)行政道德缺失，進(jìn)而滋生了個(gè)人主義、拜金主義、享樂主義等腐敗的思潮，貪污賄賂、損公肥私等丑惡的行為和形象給社會(huì)的健康發(fā)展造成嚴(yán)重的負(fù)面效應(yīng)，嚴(yán)重危害了煙草企業(yè)在公民中的良好形象。
2 煙草行業(yè)政治思想工作的對(duì)策
2.1 強(qiáng)化煙草行業(yè)觀念，做好觀念創(chuàng)新工作 社會(huì)在進(jìn)步，科技在發(fā)展，我國(guó)也逐步進(jìn)入到了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，科學(xué)技術(shù)是當(dāng)前第一生產(chǎn)力，現(xiàn)如今形勢(shì)發(fā)生了巨大的變化，所以想要推進(jìn)觀念上的創(chuàng)新，就必須完善煙草行業(yè)的思想政治工作，通過學(xué)習(xí)和教育強(qiáng)化煙草行業(yè)員工的思想觀念，讓他們的思想認(rèn)識(shí)實(shí)現(xiàn)新的飛躍，突破工作思路，提出開創(chuàng)政治思想的新舉措。
煙草行業(yè)思想政治工作思維模式相對(duì)落后，改變落后的思維模式，堅(jiān)持以職工為中心，積極采取和傾聽基層民眾的意見，體察民情，將群眾的利益作為思想政治工作中心，改善原先的溝通方式，營(yíng)造一個(gè)良好的互動(dòng)氛圍，建立一個(gè)平等自由的教育模式，調(diào)動(dòng)和激發(fā)教育者與被教育者的工作積極性，將原先呆板的政治思想工作變得更加有活力，提升政治思想教育質(zhì)量。此外，還要實(shí)現(xiàn)政治思想工作與煙草企業(yè)管理理念的有效融合，實(shí)現(xiàn)煙草企業(yè)的革新，更是要學(xué)會(huì)改變過去傳統(tǒng)的思想道德教育理念，融入全新的教育理念，提升煙草企業(yè)員工整體素質(zhì)和能力。
2.2 進(jìn)行創(chuàng)新煙草行業(yè)政治思想工作方式 新形勢(shì)下，煙草行業(yè)的政治思想工作也需要不斷地轉(zhuǎn)變，進(jìn)行煙草行業(yè)政治思想工作方式需要做好以下幾點(diǎn)。首先是要做好宣傳工作，借助宣傳的優(yōu)勢(shì)，利用廣大的傳統(tǒng)渠道完善政治思想的宣傳工作，宣傳社會(huì)主義思想，營(yíng)造社會(huì)主義思想政治氛圍，為中華民族弘揚(yáng)正氣。其次就是要?jiǎng)?chuàng)新煙草行業(yè)政治思想工作，實(shí)現(xiàn)其多元化發(fā)展，用不同的教育模式如政治思想工作注入新的能量。最后就是要開創(chuàng)精神文明建設(shè)工作，積極舉辦更多優(yōu)秀的煙草員工活動(dòng)，開展文化講座，用社會(huì)公眾人物的影響力進(jìn)行政治思想工作宣傳，引用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)輔助煙草政治思想工作。
2.3 充分發(fā)揮各級(jí)組織的引領(lǐng)作用 各級(jí)組織（黨、工、團(tuán)）要圍繞煙草企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，廣泛地開展各項(xiàng)有效的主題活動(dòng)和教育活動(dòng)，真正地將思想政治教育工作放在活動(dòng)中去。首先是要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，做好領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治工作，讓領(lǐng)導(dǎo)干部充分發(fā)揮自身的表率作用，為煙草職工思想工作打好基礎(chǔ)。一方面要求各級(jí)煙草領(lǐng)導(dǎo)始終樹立大局意識(shí)和統(tǒng)一思想，提升自身的認(rèn)識(shí)，認(rèn)識(shí)到思想政治工作對(duì)整個(gè)煙草發(fā)展的必要性和重要意義，只有獲取領(lǐng)導(dǎo)干部的支持才能為我國(guó)煙草今后的發(fā)展增強(qiáng)動(dòng)力。此外，更是要求煙草領(lǐng)導(dǎo)干部做到言行一致，用自身的人格魅力吸引廣大職工，提升煙草領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力。其次就是要發(fā)揮煙草各基層組織的引領(lǐng)作用，全面調(diào)動(dòng)基層黨支部工會(huì)和共青團(tuán)組織的力量，為煙草職工做好正面交流工作，時(shí)刻關(guān)注一線職工，幫助煙草職工解決思想和生活中出現(xiàn)的問題。同時(shí)黨支部、工會(huì)等要組織開展各類活動(dòng)，將思想政治教育工作融入到活動(dòng)中去，提升思想政治工作的多樣化，提升煙草職工的思想意識(shí)。
3 小結(jié)
強(qiáng)化政治思想工作，不僅僅是時(shí)代的要求，更是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下帶動(dòng)煙草行業(yè)發(fā)展的需求，要充分認(rèn)識(shí)到煙草行業(yè)政治思想工作的優(yōu)勢(shì)，做好政治思想工作與時(shí)俱進(jìn)和創(chuàng)新工作，努力探索新時(shí)期煙草行業(yè)政治思想工作方式和途徑，將政治思想工作提升到一個(gè)新的階段。
參考文獻(xiàn)：
篇8
思想政治工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展是企業(yè)工作過程中不可缺少的兩個(gè)內(nèi)容，就本質(zhì)上而言，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，而員工的思想覺悟是決定員工工作態(tài)度的基礎(chǔ)，因此，企業(yè)的發(fā)展過程中不僅需要可續(xù)技術(shù)而且還需要員工的思想。因此，強(qiáng)化政治思想工作，是企業(yè)發(fā)展過程中非常重要的一項(xiàng)內(nèi)容。
1.政治思想工作的特點(diǎn)
1.1具備普遍性
普遍性是政治思想工作存在的一大特點(diǎn)，在實(shí)踐過程中，無論是在校園或是在企業(yè)中，都必須要進(jìn)行思想政治教育工作。同時(shí)，該政治思想工作的針對(duì)范圍它不是一個(gè)群體也不是某一個(gè)人，它面向的是全部人，在實(shí)踐過程中，并不是說思想上存在問題的才需要進(jìn)行政治思想教育，而且每一個(gè)人都需要提升自我的組織政治思想。
1.2具備各異性
在實(shí)踐過程中雖說政治思想工作具備一定的普遍性，但是在工作過程中，對(duì)于不同的個(gè)體它表現(xiàn)出現(xiàn)的還有各異性。由于在社會(huì)上人們表現(xiàn)出來的思想存在差別，并且處于不同年齡段或是不同教育水平方面，人們的思想上還是存在各異性。因此，政治思想工作的開展，需要針對(duì)性的實(shí)施，對(duì)不同的人不同的特點(diǎn)要針對(duì)性的選擇不同的教育方式，基于此，政治思想工作具備的各異性非常大。
1.3具備長(zhǎng)期性
政治思想屬于一項(xiàng)系統(tǒng)性工作，它不是一躍而就的，它需要一個(gè)長(zhǎng)期的時(shí)間不斷的調(diào)整與優(yōu)化才能實(shí)現(xiàn)的。因此，在工作的過程中，需要按照實(shí)際情況，針對(duì)性的對(duì)員工的精神狀態(tài)與生活狀態(tài)進(jìn)行觀察，并且結(jié)合他們的特點(diǎn)針對(duì)性的長(zhǎng)期性的進(jìn)行教育，從而能夠?qū)⑺麄兊恼嗡枷牍ぷ髯龊茫嵘麄兊乃枷胗X悟，從而能夠激發(fā)他們的工作熱情，使其能夠更好的投入到工作中。
2 政治思想工作的意義
2.1能夠有效的將職工的思想問題解決
當(dāng)前在經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的過程中，人們的生活水平逐漸得到了提高，因此，企業(yè)職工的思想觀念也得到了巨大的革新，無論是在物質(zhì)生活上還是在精神領(lǐng)域上提出的要求越來越高。
在工作的過程中，一些職工的物質(zhì)精神生活水平，如果不能與預(yù)期的要求一致，就會(huì)出現(xiàn)思想偏差問題，此外，在激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中，企業(yè)如果出現(xiàn)一些變化，就會(huì)導(dǎo)致職工的思想受到波動(dòng)，就會(huì)影響到職工的工作、生活狀態(tài)。因此，政治思想教育實(shí)施能夠有效的將這些問題處理，能夠穩(wěn)定職工情緒波動(dòng)，能夠解決他們的思想問題。
2.1能夠有效的將良好的工作氣氛建立
企業(yè)在發(fā)展過程中，構(gòu)建良好的工作氛圍是保證企業(yè)能夠可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。在工作過程中，定期的做好職工的整治思想工作教育，它在能全年了解職工工作狀態(tài)的基礎(chǔ)上，還能有效的對(duì)可能出現(xiàn)的思想問題進(jìn)行分析，能夠及時(shí)的調(diào)整影響企業(yè)的各種因素。在工作過程中，一個(gè)良好的工作環(huán)境與工作氛圍，不僅能保證企業(yè)的正常生產(chǎn)，同也是保證企業(yè)能夠順利運(yùn)行的基礎(chǔ)，只有良好的環(huán)境職工才能更加投入的進(jìn)行工作，才能給企業(yè)創(chuàng)造出更多的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)，這也是企業(yè)發(fā)展的主要目的。
2.3能夠明確企業(yè)的發(fā)展方向
明確、正確的發(fā)展方向是企業(yè)發(fā)展取得成功的關(guān)鍵，在實(shí)踐過程中，定期的開展政治思想教育對(duì)于企業(yè)明確發(fā)展方向有著重要的作用，在工作過程中，政治思想工作不管是對(duì)職工或是領(lǐng)導(dǎo)而言在思想覺悟上都有一定的提高。在企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)的最終目標(biāo)的能夠創(chuàng)造出更多的經(jīng)濟(jì)效益，而政治思想工作的實(shí)施，真是保證企業(yè)發(fā)生提升經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)，在工作過程中，政治思想教育能夠在一定的程度上保證企業(yè)能夠順利發(fā)展，同時(shí)還能給企業(yè)的發(fā)展方向保駕護(hù)航。
3 企業(yè)的政治思想工作策略
在實(shí)踐過程中，政治思想工作不僅能夠?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展方向提供基礎(chǔ)，而且還能有效的將職工的思想覺悟以及解決職工思想上存在的問題，此外，還能在工作過程中，給企業(yè)營(yíng)造出良好的工作氛圍。基于此，在工作過程中需要采取有效策略提升企業(yè)的整治思想工作。
3.1準(zhǔn)確的把握政治方向
企業(yè)的構(gòu)造非常龐大屬于一個(gè)多元素整體，因此，企業(yè)的管理工作涉及的內(nèi)容非常廣，而政治思想工作是企業(yè)中非常重要的一項(xiàng)內(nèi)容，在實(shí)踐過程中，政治思想工作的針對(duì)性不是盲目的，對(duì)其工作的概論不能籠統(tǒng)統(tǒng)計(jì)的。在工作過程中，由于政治思想工作它本身具備各異性，因此，子啊該項(xiàng)工作開展過程中必須要具備針對(duì)性。這種針對(duì)性的針對(duì)范圍主要是針對(duì)某一種不良問題或是不良思想，它不是針對(duì)某一個(gè)人的，所以，在工作過程中，就需要要求負(fù)責(zé)人的政治思想作風(fēng)上必須要具與時(shí)俱進(jìn)，能夠保持良好的政治作風(fēng)。唯有如此，這樣的領(lǐng)導(dǎo)才能準(zhǔn)確的對(duì)政治的方向進(jìn)行把控，從而能夠有效的帶領(lǐng)職工發(fā)展，才能做好崗位上的職責(zé)工作。此外，在工作的方法上也需要做到與時(shí)俱進(jìn)，在工作過程中，傳統(tǒng)方式的政治思想教育工作，往往給人們帶來的總是抵觸的情緒，而在新時(shí)代下，在教育方式上需要進(jìn)行革新，因此，在開展工作的過程中，需要靈活的增加一些生動(dòng)、有趣的方式，讓職工能夠在工作中接收這種方法，只有這樣才能更好的做好政治思想教育工作，才能取得良好的教育效果。
3.2要全面的對(duì)多數(shù)職工思想進(jìn)行掌握
在工作過程中，眾多的政治思想工作是具備普遍性的，這種普遍性它要求著多數(shù)的工作狀況能夠按照多數(shù)員工的意愿進(jìn)行工作，它能全面的了解多住職工的思想動(dòng)態(tài)，并且在掌握職工思想動(dòng)態(tài)的基礎(chǔ)上，把握他們的發(fā)展方向。在工作過程中，唯有能夠?qū)⒋蠖鄶?shù)職工的思想動(dòng)態(tài)掌握了，并且在了解他們的負(fù)面思想基礎(chǔ)上，才能將有效的處理策略提出，才能有效的去修正他們的方向，才能保證他們的思想回到正確的方向從而能夠一幫助企業(yè)發(fā)展，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
3.3有效的將合理的工作體系建立
企業(yè)工作中，政治思想工作應(yīng)該是重點(diǎn)所在，但是在當(dāng)前的眾多企業(yè)中，很多人都是把該項(xiàng)工作看做成一種形式，沒有能夠意識(shí)到該項(xiàng)工作的重要性，在實(shí)踐過程中，不能夠真切的進(jìn)入到政治思想工作中。基于此，在實(shí)踐過程中，將有效的政治思想工作體系構(gòu)建，就能有效的將這種問題解決，政治工作在分配任務(wù)的過程中，需要找責(zé)任分明。明確分工，在人員配置、管理上以及教育宣傳上，都需要安排專門的人員跟進(jìn)，唯有如此，才能保證政治思想工作的有效實(shí)施，才能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
4 結(jié)語
總而言之，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)不斷的發(fā)展過程中，企業(yè)的發(fā)展道路顯得非常暢通，但是，在企業(yè)的發(fā)展過程中，想要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就必須要結(jié)合自身特點(diǎn)做好政治思想工作，要全面的將政治思想工作融入到實(shí)際，才能提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力。
參考文獻(xiàn)
篇9
二、企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)當(dāng)前的問題
（一）思想教育觀念落后
我國(guó)企業(yè)對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)效果不佳，這與企業(yè)對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)不重視有直接的關(guān)系，企業(yè)對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)不夠重視，是企業(yè)政治思想教育觀念較為落后的表現(xiàn)，大部分企業(yè)將政工隊(duì)伍建設(shè)看作是可有可無的“雞肋”工作，或?qū)⒄げ块T作為公司員工退休前的“準(zhǔn)退休”部門，這些問題都使得企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)落后，思想教育觀念無法跟上時(shí)代的進(jìn)步，政工隊(duì)伍當(dāng)中的許多員工的文化水平較低、年齡較大，這些老員工的思想教育觀念較為落后，沒有積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的工作態(tài)度，對(duì)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)產(chǎn)生了非常巨大的打擊。
（二）缺乏高素質(zhì)專業(yè)人才
我國(guó)許多企業(yè)在進(jìn)行政工隊(duì)伍建設(shè)時(shí)，都是隨意地將一些員工組合成為政工部門的員工，甚至一些企業(yè)的政工隊(duì)伍成員“身兼數(shù)職”，這種隊(duì)伍建設(shè)方式使得企業(yè)政工隊(duì)伍當(dāng)中沒有專業(yè)的政治思想人才，在學(xué)歷上、政治思想覺悟上都有非常大的短板。這些員工一部分不愿意接觸政治思想工作，從一定的程度上使政工隊(duì)伍建設(shè)的科學(xué)性和系統(tǒng)性不夠，造成企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)不均衡的現(xiàn)象非常明顯。
（三）缺乏繼續(xù)教育意識(shí)
企業(yè)在進(jìn)行政工隊(duì)伍建設(shè)時(shí)，只有在選拔人才時(shí)才進(jìn)行政治思想的考察，但在政工隊(duì)伍建成后，對(duì)隊(duì)伍中成員的政治思想并無管理，造成企業(yè)政工隊(duì)伍成員的專業(yè)素質(zhì)良莠不齊，并且隨著企業(yè)的發(fā)展，一些企業(yè)忽視了對(duì)政工隊(duì)伍成員的政治思想教育，造成政工隊(duì)伍成員的政治思想水平不佳，給企業(yè)整體的政治思想教育工作帶來問題，政工隊(duì)伍無法做到科學(xué)有效的繼續(xù)教育。繼續(xù)教育的缺失會(huì)導(dǎo)致企業(yè)政治思想教育水平無法跟上企業(yè)的發(fā)展需求，長(zhǎng)此以往，就會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展，使企業(yè)的政工隊(duì)伍出現(xiàn)落后于時(shí)代的情況，政工隊(duì)伍無法體現(xiàn)出自身的職能與價(jià)值。
三、企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策探討
（一）轉(zhuǎn)變思想，重視政工隊(duì)伍建設(shè)
針對(duì)企業(yè)忽視政工隊(duì)伍建設(shè)的問題，需要企業(yè)在日常工作當(dāng)中，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理思想，特別是從管理層開始，重視企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)。明確地認(rèn)識(shí)到政工隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)進(jìn)行科學(xué)的政治思想教育工作的基礎(chǔ)，企業(yè)在進(jìn)行制度管理的同時(shí)，還應(yīng)積極的從政治思想工作上對(duì)員工進(jìn)行管理和教育，積極地進(jìn)行政工隊(duì)伍的建設(shè)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的政治教育理念，緊緊跟隨時(shí)代的發(fā)展步伐，將新時(shí)期具有鮮明特點(diǎn)的政治思想教育帶入到企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)當(dāng)中，做到隊(duì)伍成員年輕化、專業(yè)化、避免出現(xiàn)“講大話、喊口號(hào)”的問題，做到以人為本、科學(xué)發(fā)展企業(yè)的政工隊(duì)伍，企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)更加科學(xué)、系統(tǒng)，能夠?yàn)槠髽I(yè)的整體發(fā)展提供不同的活力。
（二）完善企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)制度
針對(duì)企業(yè)在政工隊(duì)伍建設(shè)過程中缺乏高素質(zhì)人才這一問題，企業(yè)在進(jìn)行高素質(zhì)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)外，將高素質(zhì)人才留住，避免高素質(zhì)人才的流失，也是企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)過程中的關(guān)鍵。為此，企業(yè)要對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)章制度進(jìn)行系統(tǒng)、科學(xué)、人性化的制定和改革，通過優(yōu)質(zhì)的企業(yè)管理與建設(shè)制度吸引人才，并通過良好的福利與激勵(lì)制度留住人才，才能夠保證企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的順利開展。特別是在進(jìn)行政治思想教育工作時(shí)，要充分的發(fā)揮政工隊(duì)伍的優(yōu)勢(shì)，對(duì)政工隊(duì)伍進(jìn)行政治思想教育工作的考核，通過科學(xué)的激勵(lì)制度增加政工隊(duì)伍的工作積極性，企業(yè)的管理層則要在政工隊(duì)伍當(dāng)中積極地進(jìn)行正面宣傳，設(shè)置模范標(biāo)兵等，使員工在正面激勵(lì)的影響下，積極的響應(yīng)和進(jìn)行政治思想教育工作。
（三）綜合提高政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)
篇10
社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制改革與信息科技不斷發(fā)展，2014年5月，針對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)高增長(zhǎng)速度、低通脹和資產(chǎn)價(jià)格上行的“舊常態(tài)”根本特征和表現(xiàn)，提出中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要適應(yīng)“新常態(tài)”的論斷。這些新情況賦予煤炭企業(yè)思想政治工作的新任務(wù)和新挑戰(zhàn)。煤炭企業(yè)要主動(dòng)改進(jìn)和做好思想政治工作，不斷探索思想政治工作新方法、新模式，樹立創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新能力，積極為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)和諧、文明、協(xié)調(diào)的環(huán)境，為企業(yè)走可持續(xù)發(fā)展之路提供保障。
一、新時(shí)期加強(qiáng)煤炭企業(yè)政治思想工作的重要性和必要性
政治思想工作是煤炭企業(yè)管理中一種必不可少的特殊方式。企業(yè)中的管理可以分為軟管理和硬管理，硬管理指的是借助于法律、行政等手段來進(jìn)行強(qiáng)制性的管理；軟管理包括政治思想工作、社會(huì)輿論導(dǎo)向和道德規(guī)范。政治思想工作作為企業(yè)管理的軟管理，集中體現(xiàn)在對(duì)人們的思想道德素質(zhì)及科學(xué)文化素質(zhì)等方面。政治思想工作這種形式具有實(shí)效性高、針對(duì)性高、層次性強(qiáng)、覆蓋面廣的特征，因此，政治思想工作是企業(yè)軟管理中必不可少的重要組成部分。
新時(shí)期以來，國(guó)有煤炭企業(yè)思想政治工作確立了政治路線，即以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，充分發(fā)揮了思想政治工作對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的促進(jìn)和指導(dǎo)作用，使黨的執(zhí)政能力得到提高，同時(shí)，使企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力也大大提高，為企業(yè)的發(fā)展起到舉足輕重的作用，深深的認(rèn)識(shí)到國(guó)有企業(yè)思想政治工作的本質(zhì)，也認(rèn)識(shí)到國(guó)有企業(yè)思想政治工作在科學(xué)發(fā)展過程中的內(nèi)在要求。
二、煤炭企業(yè)政治工作面臨的新問題
第一，隨著煤炭企業(yè)改革的不斷深化，職工的思想觀念，價(jià)值取向發(fā)生了新的變化，職工思想呈現(xiàn)多樣化發(fā)展趨勢(shì).思想更加活躍，觀念不斷更新，精神文化需求日益增長(zhǎng)且復(fù)雜多樣，因此統(tǒng)一職工思想的難度比以往任何時(shí)候都大了。另外，新舊體制交替，建立起的新體制使長(zhǎng)期積累下的深層次矛盾和問題充分顯露出來，職工不可避免地產(chǎn)生一些思想困惑和心理壓力，思想領(lǐng)域的問題也日益增多，保持隊(duì)伍穩(wěn)定的難度加大。
第二，計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)的普及，應(yīng)用到社會(huì)生活的各個(gè)方面，深刻影響人們的思想及生活方式，這給煤炭企業(yè)職工工作生活帶來很大的方便，當(dāng)然也帶來很多負(fù)面的影響，各種不良思想，錯(cuò)誤思潮也進(jìn)入了職工的頭腦。但另一方面思想政治工作必須教育和引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)和掌握新知識(shí)，擁有正確的價(jià)值取向。所以，思想政治工作面臨新知識(shí)和新技術(shù)的挑戰(zhàn)。
第三，企業(yè)一步步走向市場(chǎng)，融入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，這樣就會(huì)滋生出各種各樣的主義，如：拜金主義、個(gè)人主義，使艱苦奮斗的精神慢慢淡化。而對(duì)外開放程度越來越大，職工與外界頻繁交往、聯(lián)系，增多獲取知識(shí)的途徑，來自外部的思想、觀念會(huì)影響到職工，這就造成思想政治工作的空白點(diǎn)。
三、加強(qiáng)煤礦企業(yè)政工思想工作的對(duì)策
（一）轉(zhuǎn)變思想，樹立“以職工為本”的工作理念
新時(shí)期，煤炭企業(yè)的政治思想工作是職工道德養(yǎng)成的基礎(chǔ)，要符合時(shí)代特點(diǎn)、順應(yīng)時(shí)代要求、緊扣時(shí)代脈搏，與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)、與社會(huì)主義法律體系相協(xié)調(diào)、與中華民族傳統(tǒng)美德相承接。因此，新時(shí)期企業(yè)的思想政治工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以人為本，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和人的全面發(fā)展，在具體工作當(dāng)中應(yīng)當(dāng)始終堅(jiān)持以職工為本的原則，將職工的發(fā)展作為根本的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。一方面要關(guān)注職工的思想動(dòng)態(tài)。企業(yè)政治思想工作者要緊跟時(shí)展的節(jié)奏，圍繞提高廣大干部職工的素質(zhì)、促進(jìn)廣大干部職工的全面發(fā)展為目標(biāo)，牢固樹立順應(yīng)時(shí)展潮流的新思想、新觀念，時(shí)刻以現(xiàn)代的思維方式來審視企業(yè)干部職工的思想變化，關(guān)注職工的思想動(dòng)態(tài)。另一方面要關(guān)注職工的多種合理需求。企業(yè)政治思想工作要特別關(guān)注企業(yè)干部職工的精神需求：通過開展感染力強(qiáng)、富有實(shí)際意義的各種豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng)，最大限度地滿足干部職工的精神世界需要。
（二）加強(qiáng)教育和培訓(xùn)，切實(shí)提高政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)
建設(shè)強(qiáng)有力的政工隊(duì)伍，煤炭企業(yè)就要把對(duì)政工隊(duì)伍的繼續(xù)教育作為長(zhǎng)期、連貫的戰(zhàn)略，以此不斷的提高政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。企業(yè)要建立一套有效的政工隊(duì)伍培養(yǎng)體系，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，有組織、有計(jì)劃、有目的、有步驟地定期輪訓(xùn)政工人員，積極為政工隊(duì)伍學(xué)習(xí)政治理論、企業(yè)文化、經(jīng)濟(jì)管理等現(xiàn)代知識(shí)創(chuàng)造條件，不斷提高政工隊(duì)伍的學(xué)習(xí)能力、思考能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力，努力拓展政工人員的知識(shí)面，提高政工人員的政治素質(zhì)、政工業(yè)務(wù)素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)等，使他們成長(zhǎng)為會(huì)管理、懂業(yè)務(wù)、懂技術(shù)的政工隊(duì)伍，從而最大限度地創(chuàng)造“政工效益”。
（三）規(guī)范政工工作體系，為政治思想工作奠定基礎(chǔ)
煤炭企業(yè)面臨改革與轉(zhuǎn)型，要維護(hù)企業(yè)在改革時(shí)期的穩(wěn)定與發(fā)展，干部職工隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)鍵，政治思想工作是保障。其一，必須及時(shí)把握職工的思想狀況，深入細(xì)致地做好政治思想工作，引導(dǎo)職工正確看待、理解和支持改革，切實(shí)把全體職工的思想感情統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展上來，把力量凝聚到實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略的目標(biāo)上來，促進(jìn)改革工作順利推進(jìn)。其二，建立政治思想工作管理體系，使廣大職工緊緊團(tuán)結(jié)在一起，逐步實(shí)現(xiàn)政治思想工作向先進(jìn)企業(yè)管理模式轉(zhuǎn)變。其三，使職工思想政治工作納入程序化、規(guī)范化管理體制軌道。實(shí)現(xiàn)了管人、管事、管思想感情的有機(jī)統(tǒng)一，使企業(yè)政治思想工作更加科學(xué)、規(guī)范、有序、有效。
四、結(jié)束語
新形勢(shì)下，煤炭企業(yè)職工的政治思想工作面臨許多新問題、新挑戰(zhàn)，工作環(huán)境與對(duì)象都發(fā)生很多變化，政治思想工作對(duì)職工的發(fā)展和企業(yè)的建設(shè)更加重要，必須重視政工工作，加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范政工工作體系，促進(jìn)企業(yè)順利轉(zhuǎn)型。
參考文獻(xiàn)
篇11
面對(duì)改革開放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的激烈競(jìng)爭(zhēng)，要想解決好人的思想問題，就必須堅(jiān)持以人為本，做好尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人的工作。職工是企業(yè)的核心，是企業(yè)發(fā)展的根本，是企業(yè)發(fā)展的力量之源。作為國(guó)有企業(yè)黨務(wù)政工干部，在企業(yè)工作中要使黨務(wù)政工工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際和企業(yè)發(fā)展壯大切實(shí)結(jié)合起來，就需要用科學(xué)理論武裝人，用正確輿論引導(dǎo)人，用高尚精神鼓舞人，用優(yōu)秀品質(zhì)和優(yōu)良作風(fēng)培育人，堅(jiān)持黨的為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持黨的群眾路線和群眾觀點(diǎn)，用以人為本的思想去踐行思想政治工作，做到科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。一是在平時(shí)工作生活中，尊重、體貼、關(guān)心員工，切實(shí)解決職工現(xiàn)實(shí)問題。二是體現(xiàn)出職工的價(jià)值和地位，在政治思想工作中，讓每一個(gè)職工都參與其中，使職工最大限度地體會(huì)到思想政治對(duì)自己的生活和工作有幫助。三是樹立職工的理想和信念。理想和信念是支撐一個(gè)人積極面對(duì)生活的精神支柱，幫助職工樹立好的理想和信念有助于思想政治工作的有效開展。只有真正從關(guān)心人的角度出發(fā)，堅(jiān)持以人為本，以提高全體職工的政治素質(zhì)的方式來達(dá)到整體提高的效果，才能達(dá)到堅(jiān)不可摧的高質(zhì)量。
二、與時(shí)俱進(jìn)是做好新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的必然要求
與時(shí)俱進(jìn)地開展政治思想工作，準(zhǔn)確有效地分析政治思想工作面臨的形勢(shì)，是做好工作的基礎(chǔ)。思想政治工作主要起到統(tǒng)一思想、教育職工的作用。要實(shí)現(xiàn)這一作用，首先必須認(rèn)清思想政治工作所處的時(shí)代背景，把握事物發(fā)展的趨勢(shì)和要求以及企業(yè)發(fā)展形勢(shì)和職工思想走向，明確思想政治工作開展的對(duì)象。
社會(huì)發(fā)展到今天，企業(yè)職工的思想觀念和價(jià)值取向都發(fā)生了很大的變化，生活方式的多元化、經(jīng)濟(jì)利益的多樣化、就業(yè)形勢(shì)和崗位的多樣化等逐漸明顯，使得職工的知識(shí)面和活動(dòng)空間更廣，其行為方式也面臨更多選擇。新時(shí)期的企業(yè)職工不僅思想活躍，觀念新穎，而且自主性逐漸增強(qiáng)，精神文化需求也越來越大，更加注重自己的實(shí)際生存價(jià)值。所以，企業(yè)在進(jìn)行政治思想工作的時(shí)候，應(yīng)極力考慮職工自身的能力價(jià)值，以及精神文化需求。同時(shí)要時(shí)刻注意職工思想上的變化，從職工實(shí)際出發(fā)，有效地開展工作。
三、有的放矢，是做好新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵所在
做企業(yè)職工思想政治工作必須突出針對(duì)性：一是針對(duì)任務(wù)定內(nèi)容，旨在提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。工作中要做到針對(duì)任務(wù)定內(nèi)容，在每完成一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，把握宏觀控制，在做好動(dòng)員的基礎(chǔ)上，及時(shí)宣傳先進(jìn)，表彰好人好事，提倡奉獻(xiàn)和奮斗精神，形成人心向上的好風(fēng)氣。二是針對(duì)容易出現(xiàn)的問題，提前預(yù)測(cè)組織教育。要樹立超前意識(shí)去預(yù)測(cè)，把容易出現(xiàn)的問題作為思想教育的內(nèi)容，用以保障企業(yè)的思想建設(shè)健康發(fā)展。在平時(shí)工作中，應(yīng)及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德的教育。增強(qiáng)員工遵章守紀(jì)的意識(shí)，用以加強(qiáng)企業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)和紀(jì)律性。三是針對(duì)不同人員的情況，做深入細(xì)致的思想政治工作。在做好加強(qiáng)整體素質(zhì)建設(shè)工作的同時(shí)，也必須做好具體人的工作，而且要真正做到點(diǎn)子上。
篇12
一、高度認(rèn)識(shí)
學(xué)校充分認(rèn)識(shí)到在新形勢(shì)下，深化教育改革，促進(jìn)自身發(fā)展和內(nèi)部管理的任務(wù)更繁重，學(xué)校思想政治工作不能削弱，只能加強(qiáng)。[文秘站網(wǎng)文章-找范文,到文秘站網(wǎng)]
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與時(shí)俱進(jìn)，帶領(lǐng)全體教職工反復(fù)學(xué)習(xí)江總書記“三個(gè)代表”的思想，《關(guān)于教育問題的談話》和《關(guān)于適應(yīng)新形勢(shì)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)中小學(xué)德育工作的意見》等教育政策法規(guī)，不斷深化認(rèn)識(shí)，不斷強(qiáng)化“師表意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、時(shí)代意識(shí)”。學(xué)校結(jié)合《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》制定了切實(shí)可行的道德規(guī)范條款，并堅(jiān)持以其條款規(guī)范教師的言行。長(zhǎng)期開展“愛崗敬業(yè)，愛心執(zhí)教”的活動(dòng)。學(xué)校黨支部、工會(huì)充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和優(yōu)秀教師、黨員的先鋒模范作用。學(xué)校大力發(fā)展后備黨員，壯大黨的力量，提高師生政治思想素質(zhì)。
二、健全機(jī)制
思想政治工作是一項(xiàng)復(fù)雜而又艱巨的工作，建立健全合適的教育管理機(jī)制顯得尤為重要。
學(xué)校成立了以校長(zhǎng)為首，副校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任牽頭，工會(huì)主席、總隊(duì)輔導(dǎo)員主抓，中隊(duì)輔導(dǎo)員為主體的政治思想工作體制。全校政治思想工作形成“點(diǎn)、線、面”的格局。即是明確教育點(diǎn)：愛國(guó)主義教育、社會(huì)主義教育、集體主義教育；抓住教育線：黨政線、工會(huì)線、師生線；落實(shí)教育面：課堂教育層面，社會(huì)教育層面、家庭教育層面。各司其職，顯見成效。
三、落實(shí)到位
有了健全的管理機(jī)制，其關(guān)鍵就在于落>，！行政治工作最有效的方法。
1、與教師隨行
學(xué)校制訂了教師的各種行為準(zhǔn)則，并反復(fù)組織教師學(xué)習(xí)，規(guī)其言，導(dǎo)其行。并且把它深化到了每日的課堂課余中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、值周教師、學(xué)生進(jìn)行考評(píng)。每月進(jìn)行總結(jié)，并通報(bào)全校。每周三的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)是學(xué)校進(jìn)行政治思想工作的主渠道。學(xué)校黨政工集體敲定學(xué)習(xí)主題，每周定時(shí)定點(diǎn)的組織學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)后，結(jié)合自身的思想和工作實(shí)際，寫出學(xué)習(xí)體會(huì)，以提高思想覺悟，改進(jìn)教育教學(xué)工作中的不足之點(diǎn)。
發(fā)動(dòng)教師收看新聞，閱覽報(bào)刊雜志也是提高教師政治思想素質(zhì)的重要方法。每天收看一條國(guó)家重大新聞，每周閱讀一份報(bào)紙和雜志，讓教職工的思想與社會(huì)同步，與時(shí)代同步！
舉辦專題活動(dòng)，以榜樣的力量感染人。學(xué)校每期都要舉行師德標(biāo)兵、優(yōu)秀教師的評(píng)比活動(dòng)，評(píng)比以教師的思想素質(zhì)、行為表現(xiàn)、教學(xué)效果為核心，樹立榜樣。另外，舉辦師德師風(fēng)演講、職業(yè)道德知識(shí)競(jìng)賽等也是提高教職工政治思想素質(zhì)的重要形式。
2、伴學(xué)生成長(zhǎng)
學(xué)校貫徹以“以愛施教”的方略。愛是人類情感的結(jié)晶，是溝通靈魂的橋梁，是教育的靈魂。愛的教育是做人的教育，體現(xiàn)了素質(zhì)教育的基本思想。學(xué)校校長(zhǎng)提出“愛生如子”的口號(hào)，號(hào)召?gòu)V大教師用愛心教書育人。學(xué)校尤其關(guān)注貧困學(xué)生，不僅在
篇13
通過對(duì)企業(yè)政治思想工作進(jìn)行深入分析可知，行政工作應(yīng)在大量企業(yè)生產(chǎn)工作中選題立項(xiàng)，這種政工課題的研究方法，不僅能夠增加研究成果的針對(duì)性、實(shí)效性、可操作性，還能提升企業(yè)政治思想工作的核心價(jià)值。企業(yè)在開展政治思想工作時(shí)，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)“半截子工程”，這種“半截子工程”出現(xiàn)的原因，主要有以下三點(diǎn)：①行政管理人員管理工作無法落實(shí)到實(shí)處，在管理中只強(qiáng)調(diào)員工履行公司制度的必要性，而忽視了員工履行公司制度的自愿性；②公司管理制度應(yīng)具有固定性、統(tǒng)一性、規(guī)范性，行政管理人員要想實(shí)現(xiàn)自身的管理價(jià)值，企業(yè)必須為其提供合理的管理制度，這樣才能讓管理工作順利的進(jìn)行下去；③企業(yè)政治思想工作的“權(quán)威性”，雖然企業(yè)和員工之間是雇傭關(guān)系，但是企業(yè)有義務(wù)向員工提供合理的規(guī)章制度，僭越的規(guī)章制度會(huì)讓員工產(chǎn)生強(qiáng)烈的逆反心理，這種逆反心理是組織管理工作進(jìn)行下去的強(qiáng)大阻力；④行政管理人員應(yīng)提升自身的管理素質(zhì)，不應(yīng)過分強(qiáng)調(diào)自身行政管理職能的權(quán)威性，這種“不知所以”的行政管理行為，不僅會(huì)降低企業(yè)整個(gè)行政管理工作的時(shí)效性，還會(huì)讓員工嚴(yán)重質(zhì)疑行政管理人員的管理素質(zhì)和管理能力。通過上文對(duì)行政管理人員的管理“過失”進(jìn)行分析可知，企業(yè)要想完善自身的管理制度，實(shí)現(xiàn)管理制度的自身價(jià)值，必須以政治思想工作作為重要研究課題，行政管理人員應(yīng)在課題研究過程中，深刻反思自身的管理問題，在不斷學(xué)習(xí)和研究過程中提高自身管理素養(yǎng)，使自己在擁有管理職能的同時(shí)，具備“與人為善”、“關(guān)愛他人”的管理素質(zhì)，使行政人員能在企業(yè)管理工作中，體現(xiàn)企業(yè)政治思想工作的研究成果。政治思想工作推動(dòng)企業(yè)行政管理工作的主要助力，是企業(yè)行政管理人員日常管理行為的重要行為準(zhǔn)則。
三、行政工作和政工課題在結(jié)合中實(shí)現(xiàn)共同提升
1.行政人員應(yīng)作為政工課題研究人員的中心企業(yè)政治思想工作是企業(yè)運(yùn)營(yíng)工作的重要組成部分，行政人員是完成企業(yè)日常基層管理的主要人員，行政管理人員的管理經(jīng)驗(yàn)和管理體會(huì)是開展企業(yè)政治思想工作的重要依據(jù)，對(duì)企業(yè)政治思想工作的順利開展的影響非常大。企業(yè)應(yīng)讓行政管理人員作為政工課題研究人員的中心，通過深化了解企業(yè)日常管理問題、管理漏洞，從根本上找到政治思想工作的研究方向和研究主題，行政人員在研究中應(yīng)善于發(fā)現(xiàn)問題，努力提出問題、積極解決問題，只有這樣，才能將政治思想工作真正落實(shí)到企業(yè)日常管理中。在開展政工課題研究時(shí)，行政管理人員還應(yīng)發(fā)揮其管理優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，善于把理性的認(rèn)識(shí)具體化，可操作化，并以行政手段大力推動(dòng)[6]。2.政治思想工作和政工課題相結(jié)合政治思想工作是政工課題研究的成果的最終體現(xiàn)，企業(yè)思想政治工作者缺乏日常管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)公司的運(yùn)行情況、管理狀態(tài)、管理問題都認(rèn)識(shí)不清。行政管理人員應(yīng)積極幫助企業(yè)政治思想工作者了解政治思想工作開展的源頭，讓思想政治工作者對(duì)研究對(duì)象有完整的、全面的認(rèn)識(shí)，這有認(rèn)識(shí)提升了，政工課題研究組才會(huì)制定出完善、合理、規(guī)范的管理制度改革措施。行政管理人員應(yīng)在政工課題研究中，不斷學(xué)習(xí)研究，通過引進(jìn)先進(jìn)的管理理念和理論知識(shí)，開拓自身管理視野，讓自己能夠真正擁有管理能力，具備管理素質(zhì)，不要自顧自的以為公司管理制度只為自己個(gè)人而定，更不要將公司的管理制度和自身的價(jià)值聯(lián)系在一起。因?yàn)楣镜墓芾碇贫葍r(jià)值和行政管理人員的價(jià)值不在一個(gè)等級(jí)上，更不能相提并論。基于此，行政管理人員在日常管理中，要言之有據(jù)，找到管理問題時(shí)，應(yīng)深刻探討其問題存在的原因和價(jià)值，針對(duì)“值不值得管”、“該不該管”展開深刻討論，提出的問題應(yīng)超出一般管理工作層面。企業(yè)政治思想工作者和企業(yè)管理人員應(yīng)一起系統(tǒng)學(xué)習(xí)管理知識(shí)，一同探討企業(yè)管理人員和政治思想工作者的管理問題，一同審計(jì)企業(yè)日常管理問題和政治思想工作問題。從問題源頭入手，實(shí)現(xiàn)了政工課題研究過程與結(jié)果、定性與定量、虛與實(shí)的有機(jī)結(jié)合，不僅可以提高行政管理人員和政治工作者的工作效率，還能有效增加企業(yè)管理人員和員工的核心凝聚力。3.行政管理人員應(yīng)具備的專業(yè)素養(yǎng)行政管理人員應(yīng)虛心向政治思想工作人員學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們管理思想和管理理論，培養(yǎng)自身的管理素養(yǎng)。同時(shí)通過學(xué)習(xí)他們系統(tǒng)學(xué)習(xí)和思考的本領(lǐng)、文字綜合和善于表達(dá)的本領(lǐng)、深人基層調(diào)查研究的本領(lǐng)、寓理于情做群眾工作的本領(lǐng)，以提升自身的管理洞察力和管理能力。政工人員在辨析、提煉、總結(jié)、歸納以及發(fā)現(xiàn)一般規(guī)律方面有很強(qiáng)的能力，行政工作者要學(xué)會(huì)掌握科學(xué)理論，不僅只是了解某些觀點(diǎn)，而是要善于運(yùn)用哲學(xué)的方法來發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，善于通過一定的載體和方法營(yíng)造氛圍，去推動(dòng)實(shí)施[4]。4.政工課題研究和推廣過程中應(yīng)注意的問題企業(yè)政治思想工作課題研究在推廣和應(yīng)用的過程中，應(yīng)實(shí)時(shí)對(duì)其研究成果進(jìn)行改革和修復(fù)，針對(duì)企業(yè)管理工作開展過程中出現(xiàn)的問題，對(duì)企業(yè)政治思想工作進(jìn)行深入反思。由此可見，企業(yè)的政工課題的研究成果不是一成不變的，通過長(zhǎng)期實(shí)踐和討論，其研究成果也會(huì)隨著企業(yè)實(shí)際管理狀態(tài)的改變而改變。通過對(duì)企業(yè)政工課題進(jìn)行定期研討，可以促進(jìn)企業(yè)行政管理人員和企業(yè)政治思想工作者的工作交流，使其職責(zé)更明確，企業(yè)日常管理工作和政治思想工作更充分、更有效。同時(shí)在研究過程中，行政管理人員和政治思想工作者要建立和諧的研討氣氛，注意形成相互尊重、平等交流的溝通氛圍，提倡相互爭(zhēng)論，鼓勵(lì)提出不同的觀點(diǎn)和認(rèn)識(shí)，從不同的角度推進(jìn)認(rèn)識(shí)的深化[5]。5.企業(yè)政治思想工作課題研究成果應(yīng)具備人性化企業(yè)在開展政治思想工作時(shí)，經(jīng)常會(huì)將政工課題研究成果引入到企業(yè)日常管理中，所以要想政工課題研究成果更好的落實(shí)到管理中，其研究成果必須具備大眾化、通俗化。政治思想工作和企業(yè)日常管理工作應(yīng)分層次、有重點(diǎn)的普及到企業(yè)每個(gè)管理階層中，用最易懂最生動(dòng)的語言闡釋深刻的道理。同時(shí)，還應(yīng)該將理論認(rèn)識(shí)變成便于執(zhí)行的操作程序，大力推行人性化管理體制。行政管理人員在政工課題研究與推廣應(yīng)用中發(fā)揮了巨大作用，其自身管理素質(zhì)和管理能力對(duì)企業(yè)推行人性化的管理制度具有重要影響作用。所以企業(yè)應(yīng)開展行政管理人員培養(yǎng)戰(zhàn)略，讓其深入到企業(yè)政工課題研究工作中，進(jìn)一步深化其管理學(xué)習(xí)的必要性和實(shí)用性，在自己的崗位上履行好“一崗雙責(zé)”，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，一同做好思想政治工作，為在企業(yè)形成“大政工”格局盡一份力[7]。
