《企業的人性面：經典版》是道格拉斯·麥格雷戈久負盛名之作。他在本書中提出兩種對立的人性假設，即著名的"X理論""Y理論"。他并沒有斷然否定"X理論"，而是圍繞組織中的本質問題"你認為zui有效的(直接或間接)管理員工的方式是什么" 融合管理理論和實踐進行探討，打破已經被固化的管理思想，為萌生與發展現代企業管理理論營造出良好氛圍。
企業的人性面：經典版》叩問管理領域的終極問題：人到底是創造價值的機器，還是可以根據需要削減的成本？"Y理論"強調個人目標與組織目標的融合，正如麥格雷戈所說："如果組織忽略了個人需求和目標，受到傷害的往往是組織自身"。借助本書，作者強化了研究人性假設的重要性，告誡實踐者成功管理的因素雖然有很多，但首要能力莫過于擁有前瞻性和控制人性的行為。
《企業的人性面：經典版》是美國社會心理學家、行為科學家，人性假設理論創始人，現代企業管理理論奠基人，X-Y理論管理大師道格拉斯·麥格雷戈久負盛名之作！
《企業的人性面：經典版》是組織行為學、組織發展學、勞資關系學、人力資源管理學、工業/組織心理學、組織社會學等領域的基礎文獻。眾多管理大師作品的精華均從這里汲取而來，包括亨利·明茨伯格、湯姆·彼得斯、羅伯特·沃特曼、威廉·大內、羅莎貝斯·莫斯·坎特、埃德加·沙因、克里斯·阿吉里斯、杰弗瑞·萊克，等等。
清華經管領導力中心主任楊斌教授，擔綱主編作序推薦！領導力之父、被譽為"領導學大師們的院長"的沃倫·本尼斯，組織行為學大師、企業文化理論之父埃德加·沙因，親筆作序推薦！
湛廬文化出品。
道格拉斯·麥格雷戈(1906—1964)
有史以來zui具影響力的管理學思想家之一。
美國社會心理學家、行為科學家。人性假設理論創始人、現代企業管理理論奠基人、X-Y理論管理大師。
麻省理工學院斯隆管理學院創始人之一，安迪亞克學院院長。美國國家培訓所所長、心理協會會長以及政府和工業企業的顧問。
他在1957年11月號的美國《管理評論》雜志上發表了"企業的人性面"一文，提出了著名的"X理論"、"Y理論"，此文后于1960年以書的形式出版。該理論旋即成為20世紀zui重要的管理理論之一。1993年他與亨利·法約爾同被列為zui受歡迎的管理類作家。
