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篇1

大家好！

今天，我們懷著十分激動的心情，參加在這里舉行的**街道年度總結暨表彰大會。剛才，*主任代表**街道工委、辦事處作了重要報告，我們為街道在2006年里取得的輝煌成果而歡欣鼓舞，同時，也為大干2008年而充滿信心。

回顧2006年，**社區在街道黨工委的正確領導下，在街道各相關部門的直接指導和幫助下，積極配合做好街道布置的各項中心工作，努力做好社區的日常事務性工作，真抓實干，奮力拼搏，全面完成了上級下達的各項目標任務。當前，“和諧社區”建設正在全面推進，“創建國家級衛生城市”這一中心工作也正全面鋪開。我們社區認識到，在做好這些工作方面，是我們將要面對的，義不容辭的任務。結合我們社區實際，要繼續做好以下幾方面工作：

一、更加緊密地圍繞在街道黨工委周圍，腳踏實地，不懈努力

街道黨工委，是指引我們社區開展工作的領路人。對于街道要求的工作任務，我們要不折不扣地落實好，完成好。我們社區，要在思想上統一，明確任務，更進一步地增強做好街道布置工作的自覺性和緊迫感，把各項工作任務真正落到實處，讓居民滿意，也請街道放心。

二、以大局為重，注意講求團結，認真履職，勤奮工作

只有營造團結的良好氛圍才能凝聚人心，匯聚力量，才是做好各項工作的基礎。在今后的工作中，我們要更加注重，想問題和干事情，是不是從有利于維護團結大局出發。社區班子成員之間，要把想到、看到的，事關社區工作上的事情，多溝通，多交流，和諧社區建設首先從自己隊伍建設起步，社區班子成員要擰成一股繩，勁往一處使，不斷增強社區班子的凝聚力和戰斗力。

三、立足防范與管理，抓好服務，確立群眾利益無小事的思想

維護安全穩定和提供服務，是社區工作中的重要內容。要切實做到對不穩定的因素，“發現在萌芽，解決在基層”的思路，實實在在地為居民著想，力爭小事不出社區地解決掉，有效地維護好社區的和諧與穩定；社區在對于居民群眾提供服務方面，我們要進一步確立群眾利益無小事的思想，善解民意，善待群眾，盡心竭力地為群眾辦實事、辦好事，真正做到讓人民群眾滿意。

篇2

1月6日上午，曹家王莊社區居委會、山東蘭華集團總公司“XX年工作總結表彰暨XX年工作動員大會”在商城實驗學校禮堂隆重召開。臨沂市商城管委會副主任、蘭山街道黨工委書記劉愛友；蘭山街道黨工委副書記、辦事處主任王康亮；辦事處副主任韓佃興；工作區主任凌云志等領導同志出席；社區兩委成員及集團員工、商戶代表、居民代表共計200余人參加了此次會議。

大會由社區黨總支副書記曹祥思主持。大會在莊嚴的《國歌》聲中拉開帷幕，首先由黨總支副書記宋家森、黨總支委員曹右芬、黨總支委員張茂川、黨總支委員曹純希、黨總支委員劉建、黨總支委員曹純樸、黨總支委員宋生永分別傳達了曹家王莊社區XX年最新文件精神和人員任免規定。

隨后，大會隆重表彰了在XX年各項經濟建設工作中，成績突出的先進單位和一批思想覺悟高、工作認真的先進個人；對社區建設、經濟發展做出突出貢獻的市場經商戶和小區業主也受到了隆重的表彰和獎勵。

隆重表彰完先進單位和先進個人后，社區黨總支書記、蘭華集團董事長曹繼廉作了“社區XX年工作總結暨XX年工作動員”工作報告。曹書記說，XX年是曹家王莊社區五年總體規劃的開局之年，也是齊心協力、奮斗拼搏的一年、收獲豐厚的一年。在上級領導的支持關懷下，在社區全體黨員、干部和工作人員的共同努力下，社區各項工作躍上了一個新的臺階，不但取得了較好的經濟效益，而且取得了良好的社會效益。社區全年集體財稅總收入3600萬元，并榮獲國家級榮譽1個（全國商業示范社區）；省級榮譽3個（省級文明和諧社區、省級無傳銷社區、省級平安社區）；市級榮譽2個（市示范社區先進單位、市衛生先進社區）；區級榮譽4個（十佳文明社區、文化模范社區等）。XX年，社區全年共接待來自中央部委、省、市、區及周邊友好縣市的參觀檢查團達XX余人次。“全市文明社區創建現場會”、“全市平安社區創建現場會”、“全市無傳銷社區創建現場會”、“全市環衛進社區現場會”和“全市科普進社區現場會”先后在曹家王莊社區召開。應該說，曹家王莊社區的各項工作均取得了市委市政府、區委區政府和街道辦事處等各級領導的高度認可和肯定，這些榮譽和成績的取得與轄區居民、業戶的積極參與、辛勤付出及無私奉獻是分不開的，確保了XX年經濟發展達到了一個新的起點，為加快實現五年總體規劃奠定了堅實的基礎。

會上，曹書記還針對XX年工作作了詳細部署和規劃；臨沂市商城管委會副主任、蘭山街道黨工委書記劉愛友同志最后作了總結發言，他充分地肯定了曹家王莊社區這一年來取得的成績，并對XX年的社區發展提出了殷切的希望。

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二、進一步規范和明確了物業管理及糾紛事宜--引入第三方評估公司

條例第七條明確寫出業主大會和業主委員會、建設單位、物業服務企業可以委托物業服務第三方評估機構，開展物業項目承接查驗、物業服務費用、物業服務質量評估活動，此項可以使物業管理過程中平衡各方關系，各項事宜均可落地實施。

三、明確了物業管理企業、業主大會與社區、街道的關系。

社區居委會是居民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織，它的職能大都帶有社會公共性。業主大會是業主們由于共同財產關系而形成的共同利益群體，它的職能主要是民事性的，它與社區委員會在性質、職能、權利基礎等多個方面，都存在著根本性的差異，但是業主、業主大會要維護好自己的權益，離不開當地居委會的指導和幫助。物業管理企業，是具有物業管理服務范圍，并經工商行政部門登記注冊取得營業執照，接受業主大會的委托依照《物業服務合同》進行專業化管理，實行有償服務的企業。

業主大會是代表和維護物業管理區域內全體業主合法權益的自治組織，物業管理企業與業主大會之間是互相依存、相互作用，缺一不可的關系，是在物業管理專業化管理與業主自制管理相結合的高度同一。

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參加大會的有：各鄉鎮場黨委書記、鄉鎮場長，縣直單位主要負責人，中央、省、市駐*單位主要負責人，縣慶籌備工作的全體工作人員。

出會的領導有：在職的縣級領導，離退休老同志代表。

會議的議程共四項：第一項，縣委副書記、縣人民政府縣長*同志作總結報告；第二項，縣委副書記、縣人民政府副縣長*同志宣讀表彰決定；第三項，頒獎；第四項，縣委書記*同志作重要講話。

今天的會議十分重要，參加會議的人員比較多，為了保證會議的質量和效果，我強調一下會議紀律。第一，除執行特殊任務的人員外，其他與會人員要關閉手機；第二，不得交頭接耳、大聲喧嘩、不得隨意走動；第三，嚴禁中途退場。請“兩辦”的工作人員加強檢查監督，確保會場秩序井然有序。

下面，會議進行第一項，請縣委副書記、縣人民政府縣長*同志作縣慶五十周年慶祝活動總結報告，大家歡迎。

······

下面，會議進行第二項，請縣委副書記、縣人民政府副縣長*同志宣讀《關于表彰五十周年縣慶工作先進集體和先進個人的決定》，大家歡迎。

······

下面，會議進行第三項，對受表彰的先進集體和先進個人代表頒獎。

首先，請榮獲縣慶接待工作特別貢獻獎的單位：

*賓館、*酒店、山城大廈、瑤都大酒店的負責人，上臺領獎，大家歡迎。

···

下面，請榮獲縣慶工作突出貢獻獎的同志：

文藝組的*，展覽組的*，項目組的*，市容市貌組的*、*，上臺領獎，大家歡迎。

···

下面，請榮獲縣慶工作先進集體獎的單位分四組上臺領獎

第一組，請政協辦、民宗局、財政局、政府辦、規劃建設局、電力局、公路局、法院、衛生局、電信局、交通局、城管局、環衛所的負責人，上臺領獎，大家歡迎。

···

第二組，請職業中專、*中學、*二小、歌舞團、藝校、工商局、體育局、宣傳部、廣電局、接待科、*二中、人大辦、

農業局的負責人，上臺領獎，大家歡迎。···

第三組，請衛生監督所、縣委辦、*一中、政法委、公安局、檢察院、司法局、交警大隊、森林公安分局、消防大隊、武警中隊、局、文聯的負責人，上臺領獎，大家歡迎。

···

第四組，請檔案局、統戰部、商務局、沱江鎮、橋頭鋪鎮、小圩鎮、貝江鄉、團縣委、春曉社區、陽華社區、萌渚社區、豸山社區的負責人，上臺領獎，大家歡迎。

···

下面，請榮獲“*縣成立五十周年慶典定點接待單位”和“*縣成立五十周年慶典商品展銷會承辦單位”贈匾的單位分兩組上臺領獎。

第一組，請*賓館、愛塞麗雅國際大酒店、山城大廈、瑤都大酒店、長城大酒店、夏威夷賓館、馮城賓館、新華大酒店、衛生大廈、路苑賓館、郵政大酒店、又一村酒樓、金旺角食府的負責人，上臺領獎，大家歡迎。

···

第二組，請瑤韻賓館、弘云賓館、鄉巴佬酒樓、福興酒樓、溢香閣、*一中、*二中、縣委黨校、大通房地產實業有限公司的負責人，上臺領獎，大家歡迎。

···

請榮獲記功、嘉獎的同志會后以組為單位到縣慶辦領獎。

下面，會議進行第四項：請縣委書記*同志作重要講話，大家歡迎。

······

同志們，五十周年縣慶活動總結表彰大會的各項議程已全部進行完畢。會上，*縣長作了一個既客觀、又全面的總結報告，*副書記宣讀了表彰決定，*書記就如何傳承縣慶精神，促進加快發展，作了鼓舞人心、催人奮進的重要講話。可以說，這次大會，既是一次全面總結縣慶工作、表彰先進的大會，又是號召全縣上下弘揚縣慶精神，進一步解放思想，與時俱進，團結拼搏，扎實工作，促進*加快發展的大會。希望受到表彰的單位和個人，要戒驕戒躁，再接再厲，繼續保持“思想永不自滿，工作奮勇爭先”的昂揚斗志，努力做好各項工作。全縣各級各部門要以先進集體和先進個人為榜樣，學習先進、趕超先進，發揚縣慶精神，推動各項工作邁上新臺階。

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二、工作目標

自年4月開始，利用6個月左右的時間，對縣城內尚未成立業主大會和業主委員會的住宅小區，依法成立業主大會，并選舉產生業主委員會。

三、職責分工

縣物業供熱管理辦公室負責向業主宣傳、解釋《物業管理條例》，提供《業主大會議事規則》、《管理規約》及《物業服務合同》的規范性示范文本，指導和監督業主委員會選舉，確保符合規定程序，并對依法選舉產生的業主委員會予以備案登記。

住宅小區原建設單位負責通知鎮政府組建業主大會籌備組，并承擔所建小區首次業主大會籌備經費。

鎮政府負責組建業主大會籌備組。籌備組人員由業主代表、鎮政府和建設單位代表組成，籌備組組長由鎮政府所派人員擔任。召開業主大會時籌備組應邀請轄區派出所人員列席，最后由社區居民委員會負責對住宅小區成立業主委員會的選舉過程、選舉結果出具認可報告。

四、工作程序

（一）組建業主大會籌備組；

（二）召開第一次業主大會；

（三）選舉產生業主委員會委員；

（四）備案登記。

五、工作內容

（一）籌備組的工作內容

1、確定首次業主大會會議召開的時間、地點、形式和內容；

2、參照住和城鄉建設部制定的示范文本，擬定《業主大會議事規則》（草案）和《管理規約》（草案）；

3、確認業主身份，確定業主在首次業主大會會議上的投票權數；

4、確定業主委員會委員候選人產生名單及具體要求；

5、做好召開首次業主大會會議的其他準備工作。

本條1、2、3、4項的內容應當在業主大會會議召開15日前，以書面形式報縣物業供熱管理辦公室及鎮政府，并在住宅小區內公告，公告期不得少于7日。

（二）首次業主大會的會議內容

1、由大會籌備組介紹大會籌備情況；

2、由大會籌備組介紹業主委員會候選人情況，也可由候選人本人自我介紹；

3、審議、通過《業主大會議事規則》和《管理規約》；

4、選舉產生業主委員會委員；

5、審議、通過與物業管理相關的重大事項。

在首次業主大會上，住宅小區原建設單位應當作物業管理前期工作報告，物業管理企業還應當作物業承接驗收情況的報告。

（三）業主委員會備案

1、業主委員會自選舉產生之日起30日內，持社區居民委員會認可證明及下列材料到縣物業供熱管理辦公室和鎮政府申請備案。

（1）業主大會籌備成立情況報告；

（2）業主大會會議決定；

（3）《業主大會議事規則》；

（4）《管理規約》；

（5）業主委員會成立備案表；

（6）業主委員會成員登記表。

2、業主委員會備案后，持縣物業供熱管理辦公室出具的備案證明，到公安部門辦理業主大會、業主委員會印章刻制手續。

六、工作步驟

（一）調研摸底階段（4月初—5月中旬）。各社區居民委員會深入調研，對本轄區內的小區類型、產權歸屬、公用設施設備、物業管理服務、業主大會組織狀態等情況進行一次全面調查，做到底數清楚，情況詳細。

（二）宣傳發動階段（5月中旬—5月底）。通過電視通告、發放宣傳單等形式，宣傳國家和省市有關業主委員會的法律法規，強化業主委員會的服務意識和業主自我管理意識。各社區居民委員會結合本轄區實際情況制定實施方案，召開不同層面的工作動員會，努力營造良好氛圍。

（三）組織實施階段（5月底—8月底）。全面完成業主委員會的組建工作。由鎮政府帶領社區居民委員會共同指導符合條件的小區依法成立業主大會，選舉產生業主委員會。籌備領導小組加強對各社區業主大會籌備工作的監督、指導。各社區居民委員會抓好具體籌備工作，在保證規范、高效的前提下，確保按規定時限完成。

（四）總結完善階段（9月上旬）。業主委員會將所有籌備資料建檔，縣物業供熱管理辦公室和鎮政府對依法選舉產生的業主委員會進行政策和業務輔導，指導業主委員會依法開展工作，推進業主委員會工作正常運轉。

七、工作機構

為確保各住宅小區業主委員會成立工作有效開展，加強對業主委員會成立工作的指導、協調、監督，成立縣推進業主委員會組建工作領導小組。

八、工作要求

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來自不同小區的業主集中討論社區治理問題，其共同的利益訴求點是什么?不同小區有不一樣的現狀，看似紛繁復雜，但其根源實際上往往都是因為業主組織作用的缺失。2010年1月16日，由上海業偉業主咨詢服務有限公司舉辦的“第三屆上海市業主委員會年會”，集中討論了如何從業委會的法律地位、組織建設、社區工作基點等方面發揮業委會作用的問題。

社區之中誰做主?中國社工協會副會長馬學理認為，居民自治組織在參與社區維權、安全保障、環境秩序和設備設施管理等物業服務的協調工作中起到了重要的支撐作用，因此“以居民自治為方向”將有利于形成和諧社區的新型格局，居民自治“為現代基層社會的管理與服務、為我國社區善治機制的形成找到了途徑”。但目前的實際情況是“自治”變成了“多治”，上海大學社會學系教授鄧偉志認為，主要在于確定“社區工作基點”上存在“三駕馬車”的現象，社區居委會、街道辦事處、房管局等部門多頭指揮，且“指導”的定義模糊，業主大會最適合做“第一指導員”卻召開困難。而要實現真正的社區自理自治，首先就須去掉街道辦事處的行政化成分。中國社會工作者協會社區工作委員會總干事李晶認為，居委會過去被解讀成“政府對居民的第一張面孔”，但在社會組織完善的社區，實際上業委會才具備第一時間獲取和謀取業主利益的優勢，因此業委會應該是維護業主利益的最好主體，同業主之間也應該有更融洽的關系。社區治理專家舒可心認為，居委會的決策并不能代表全體社區居民在共同事務上的自治意志，一個委員會不可能成為一個“自治”機構，而在由全體業主表決產生業主大會和業主委員會的基礎上，形成的“業主大會對外，業委會對內”的組織架構才是最合理的自治形式。

社區自治如何開展?首先必須確立自治組織的法律地位，鄧偉志教授從業委會和業主的法律界定上提出兩點建議：一是“業主委員會是否能注冊成法人組織”，其好處是“如果是注冊登記的社會組織違規，完全可以按社團法辦事，不必犯難。”二是“業委會成員是否只能由業主構成”，那么“一房多住”和“一人多套物業”如何規定?以及房主在不能很好行使業利和履行義務時租戶是否能成為業主?這些問題均應在相關法律法規上作明確的規定。北京市海淀區和諧社區發展中心理事長蔡若焱認為，由于物業產權人(房東)和使用人(租戶)權利主張的差異，以及物業私權的排他性與自治公權責任理念的非排他性(即為自治范圍內所有個體提供無差別的服務)存在沖突，因此理順這兩層關系是實現自治的關鍵。“一個具有共同利益的群體一定會為實現這個共同利益而采取集體行動”的假設往往不能實現，同濟大學教授孫榮認為這是業主大會召開和決策困難的原因，如何有效制止“搭便車”行為導致“三個和尚沒水喝”的群體行為失敗?采取“選擇性激勵”的方式，將能調動業主參與社區事務的積極性。

業委會應具備什么?舒可心認為，“業主組織要運轉良好，其理事機構業委會必須面對以下問題：1、法律體系的支撐；2、社會對業主組織的形式認知；3、業主大會會議議案提議權和議案本身的質量；4、業委會委員身份的限制，使得組織人才成為瓶頸；5、業主群體的組織習慣的建立；6、組織運轉技術的啟蒙、實踐；7、個體業主利益的保護和被侵權時的救濟；8、業主組織中個體利益對整體利益侵犯時的救濟(懲戒)；9、業主群體中獨立建立的其他組織；10、如何維護組織整體權益；11、維護與其他利益集團的和諧關系，即維護業主組織的生存大環境；12、業主組織是否能真正獨立行使權利且獨立承擔后果；13、業主組織如何參與社區建設，成為重要的力量……”李晶則總結了業委會委員個體所必須具備的素質：“第一，業委會是法律明白人；第二，業委會是理財明白人；第三，業委會是社區治理不可或缺的力量……”鑒于此，上海市房地產行業教育中心講師江孫翔建議，業委會應設接受過業主大會業主委員會的專業培訓教育的專職“執行秘書”，業委會的職責則轉變為指導和監督執行秘書工作。

縱觀社區的各種問題，正是因為多方指揮造成了監管不力，相關法規應從平衡社區各方主體利益出發，明確各方主體的定位，否則“會干擾人們對自治型社區的憧憬”。

篇7

（一）領導重視，組織有力

各鎮街政府比較重視社區衛生服務工作，基本做到了“三個到位”。

1．認識到位

去年10月市政府召開全市社區衛生服務工作動員大會之后，各鎮街政府把發展社區衛生服務作為一項重要任務進行了布置，尤其是今年3月市政府召開社區衛生工作座談會以來，各鎮街政府進一步統一了思想，把發展社區衛生服務擺上了重要的議事日程。

2．組織到位

去年10月市政府召開全市社區衛生服務工作動員大會之后，各鎮街政府迅速行動起來，成立了專門的領導小組，抽調人員組建了鎮街社衛辦。各鎮街醫院也相應成立了協調小組負責社區衛生服務機構的轉型移交。

3．政策到位

去年10月市政府召開全市社區衛生服務工作動員大會之后，各鎮街政府在充分調研論證的基礎上，制定了鎮街發展社區衛生服務工作方案、年度發展計劃和中長期發展規劃。

（二）措施落實，勢頭良好

1．深入動員，加大宣傳力度

去年10月市政府召開全市社區衛生服務工作動員大會之后，各鎮街政府迅速召開社區衛生服務工作動員大會，傳達全市社區衛生服務工作動員大會精神，對鎮街社區衛生服務工作進行了動員和布置。各鎮街開展了形式多樣的宣傳活動，提高了廣大干部群眾對發展社區衛生服務的認識。莞城、塘廈等鎮街在各社區、主要路段懸掛宣傳標語；石碣鎮定期派出專家深入社區、工廠企業進行宣傳教育；麻涌、長安等鎮編發社區衛生工作簡報，及時通報社區衛生工作進展情況。

2．合理規劃，加強網絡建設

目前，全市大部分鎮街完成了社區衛生服務機構的選點工作。截至2008年6月3日，經市衛生局確認的社區衛生服務機構布點達274個，占全市總規劃布點的73.3％。設置形式主要有：一是整合現有社區衛生服務資源，如樟木頭鎮采取整體轉型模式，所要建設的1個社區衛生服務中心和6個社區衛生服務站全部由樟木頭醫院門診部轉型完成。截至2008年6月3日，全市有127個鎮街醫院門診部、12個村（社區）衛生站轉型為社區衛生服務機構。二是將現有的建筑物改建、重新裝修作為社區衛生服務機構業務用房，如道滘鎮由各村（社區）無償提供物業，重新裝修作為社區衛生服務機構業務用房投入使用。三是新建社區衛生服務機構，如中堂、麻涌等鎮，由村（社區）提供土地，新建社區衛生服務機構業務用房。在完成選址的確認工作后，各鎮街按照“五個統一”的標準，規范社區衛生服務機構建設，建筑面積、內部布局設計基本符合有關要求。部分鎮街高起點、高標準啟動社區衛生服務機構建設，如中堂鎮的9個社區衛生服務站，都是由村（社區）免費提供1－2畝土地，統一選址、設計和新建。

3．落實政策，加大財政投入

目前，各鎮街都在2008年鎮級財政預算中安排了發展社區衛生服務專項經費，如東城、萬江、南城等3個街道在2008年鎮級財政預算中分別安排發展社區衛生服務專項經費3000萬元、1000萬元、1242萬元。各鎮街政府均表示將進一步加大財政投入力度，確保社區衛生服務機構籌建工作在投入上有保障。

4．制定計劃，解決人才問題

目前，各鎮街都結合社區衛生服務工作需求，制定了社區衛生服務人才發展計劃。推薦社區衛生服務中心領導、引進社區衛生服務人才等工作均在有序進行中。各鎮街醫院積極動員、大力支持目前在門診工作的部分醫務人員轉入社區衛生服務機構工作。

二、存在問題

（一）進展比較慢

目前，部分鎮街政府對發展社區衛生服務的重要性和緊迫性仍然認識不足，個別鎮街甚至處于觀望等待狀態，社區衛生服務工作進展緩慢，機構不健全，人員不到位，經費不落實；部分鎮街新建社區衛生服務機構較多，需要辦理的征地、規劃、招標等手續較多，影響了社區衛生服務工作推進速度；部分鎮街社區衛生服務機構的業務用房由村（社區）提供或租用已有建筑，由于房屋報批手續不齊，難以完成竣工驗收等工作，影響了社區衛生服務工作推進速度。

（二）發展不平衡

各鎮街政府對發展社區衛生服務的認識程度和對社區衛生服務相關政策的理解程度的不一致，直接導致各鎮街社區衛生服務工作發展不平衡，主要表現在社區衛生服務機構建設進度不一致，部分鎮街已經啟動業務用房內部裝修，但部分鎮街還沒有完成選址布點工作。

（三）人才缺口大

按照各鎮街制定的社區衛生服務人才發展計劃，到2008年底全市社區衛生服務機構仍然存在較大的人才缺口。以公共衛生醫師為例，全市社區衛生服務機構需要公共衛生醫師888人，但目前在我市登記注冊的公共衛生醫師僅542人，而且部分公共衛生醫師因待遇、晉升、認識等方面的問題不愿意到社區衛生服務機構工作。

三、工作要求

（一）提高認識，明確領導責任

發展社區衛生服務是政府履行社會管理和公共服務職能的一項重要內容，是2008年市政府十件實事之一，也是我市剛剛啟動的醫療保險制度改革成功的關鍵。各鎮街政府務必進一步統一思想，提高認識，切實增強發展社區衛生服務的緊迫感和責任感，明確鎮街政府承擔發展本鎮街社區衛生服務的主要任務，政府主要領導為主要責任人，分管領導為直接責任人，進一步加大推進的力度，進一步加快推進的速度。2008年6月20日前，各鎮街要完成社區衛生服務中心領導和社區衛生服務機構籌建人的任職工作。

（二）加強宣傳，營造良好氛圍

各鎮街政府要加大宣傳力度，安排專人負責，利用各種形式，廣泛深入宣傳發展社區衛生服務的重要性和意義，使廣大群眾了解社區衛生服務，主動接受和充分利用社區衛生服務，營造全社會關心支持社區衛生事業發展的良好氛圍。各鎮街領導要親自進行思想動員和宣傳教育，鼓勵村（社區）大力支持社區衛生事業發展，積極提供社區衛生服務機構業務用房。從現在起到2008年底，東莞廣播電視臺和各鎮街文廣中心要制作并安排播放發展社區衛生服務公益廣告；各鎮街要在各村（社區）、主要路段、公共場所懸掛發展社區衛生服務宣傳標語，編發發展社區衛生服務工作簡報、宣傳單張和宣傳小冊子。

（三）統籌安排，確保目標實現

各鎮街政府要嚴格按照《東莞市發展社區衛生服務工作方案》（東府辦〔2007〕106號），加大投入，統籌安排，強化措施，大力推進，確保全市發展社區衛生服務總目標如期實現。一要盡快完成選址工作。2008年6月20日前，各鎮街必須完成選址確認工作。二是加快業務用房的建設和改建工作。各有關部門要在社區衛生服務機構選址、報建、招投標等方面給予大力支持，各鎮街要重點抓好社區衛生服務中心的建設，優先考慮轉型社區衛生服務機構的裝修和改建。三要確保經費到位。各鎮街要確保發展社區衛生服務市級財政補助專款專用，確保發展社區衛生服務鎮級財政補助按時足額到位。四要加快設置申請工作。2008年7月1日前，各鎮街必須完成規劃內社區衛生服務機構的申請設置工作，向市衛生局提交申請材料。

（四）積極引進，加強隊伍建設

篇8

會議地點：東南居委

主持人：唐國園

參會人員: 石小岑、唐國園、唐寶龍、黃軍、周菁、吳曉斌、李紅梅、張敏珍、周林生、唐慧娜、葉貴霖、秦燁林、唐志紅、王月、張亞楠

會議記錄：

    一、東南居委書記介紹各方代表。

二、居委代表宣布藍美俊庭業主大會成立條件已經符合。為加快推進同潤藍美俊庭成立業主委員會。社區辦代表、東南居委代表、大團房辦代表、建設單位代表、業主代表、第三方佳沁公共服務代表，對同潤藍美俊庭小區業主委員會成立工作召開籌備組會議。會議上針對業主委員會成立過程中和前期籌備工作中將面臨的問題，大團房辦代表進行了逐個解答和業務指導，并對下一步工作進行統籌安排，要求依法、依規、依程序完成籌備工作。房辦仍將督促和指導其他符合成立條件的小區盡早成立業主委員會，以此發揮業主的自治作用，加大廣大業主對物業管理參與度，提升滿意率，促進小區穩定和諧幸福宜居。

    三、居委書記針對小區環境存在的問題提出講話。小區電動汽車和電瓶車充電沒有充電樁，小區的設施不夠完善，小區建設垃圾的堆積需要人員處理垃圾堆放點也需增加等，希望業主從自身做起。需要業委會的成立幫居民解決小區環境設施不完善的難題，共創美好家園。

四、大團房辦代表向居民代表介紹成立業主委會的重要性和業主委員會的主要職責跟義務。業主大會和業主委員會的成立其實就是業主和物業之間的橋梁，對物業合同的監督為居民服務和維護小區的和諧。物業管理企業應向業主委員會和廣大業主負責，并接受其監督;而業主委員會及廣大業主應協助物業管理企業開展工作。

五、大團房辦代表介紹業委會籌備組的主要工作。包括：1、確定召開首次業主大會的時間、地點、形式和內容。以為了迅速、有效、及時成立召開業主大會成立業主大會委員會，使社區的物業管理工作規范化、法制化，使業主及使用人的合法權益得到充分保護反映和體現廣大業主的真實意愿，最大限度保護廣大業主的合法權益。2、簡單介紹小區《三項規約》，三項規約包括《業主大會議事規則》、《業主公約》、《維修資金使用管理規約》，它賦予業主權利、義務以及小區相關事項的處理辦法，相關內容需要成立業主大會籌備小組進行起草，全體業主進行表決同意。

篇9

以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，原創：以相關法律、法規和文件為依據，以提高社區干部素質為核心，以增強社區居民民主意識、法制觀念和擴大居民民主參與為重點，圍繞我區實施“三產興區”發展戰略，加快建設富裕小康社會，努力建設一支與日俱增、素質優良、結構合理、群眾擁護的社區干部隊伍，推進城市基層組織建設和民主政治建設，加強和鞏固黨在城市的工作基礎和執政基礎。

1、精心組織，建立健全社區居委會換屆選舉組織機構，確保社區換屆工作的順利開展。

街道黨委、辦事處高度重視，為切實做好此次換屆選舉工作，街道及時成立了換屆選舉指導小組及其辦公室，負責選舉工作實施方案的指定，日程表的制訂，建立了辦事處領導包片制度，主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導分片抓的領導格局。成立了選舉指導隊伍，及時督促檢查、指導社區開展工作，并協助解決遇到的問題。

2、周密安排。

街道黨委、辦事處制定了《XX街街道辦事處社區居民委員會第一次換屆選舉工作實施方案》，對社區居委會的選舉工作做了動員和具體部署。爾后，各社區召開會議，成立換屆選舉委員會，抽調精兵強將具體負責選舉工作的實施，從而確保了換屆選舉工作在街道黨委、辦事處的領導下有條不紊的進行。

3、加大宣傳力度，為換屆選舉營造良好的社會氛圍。加強換屆業務培訓，確保本次換屆選舉依法實施。動員會后，我辦利用社區宣傳欄對換屆選舉進行廣泛而深入的宣傳，以保證地區居民的知情權、參與權、選舉權。7月11日，我辦組織了辦事處包片領導、社區選委會主任學習《中華人民共和國城市居民委員會組織法》、《陜西省實施〈中華人民共和國城市居民委員會組織法〉辦法》、區《城市社區建設暫行辦法》、《區社區居民委員會第一次換屆選舉工作實施方案》，《社區居民委員會選舉規程》，逐條釋義，分步講解，及時回答了工作人員的相關問題，將選舉過程分為建立選舉機構、選舉前所需做的工作、選舉日選舉大會議程安排、選舉后所需做的工作四個部分進行了詳細分解，確保換屆的整個過程合法合理。為了將培訓工作引向深入，我辦換屆指導小組與7月18日、19日、20日、21日分別在XX社區、XX社區、XX社區、XX社區對其選委會成員及選舉日工作人員進行了強化培訓。培訓內容主要包括《XX區社區居民委員會第一次換屆選舉工作實施方案》和《社區居民委員會選舉規程》，根據不同社區進行分類指導，量體裁衣，從社區客觀實際出發，落實選舉辦法。細致的培訓工作保證了參與社區換屆選舉的工作人員，人人通法律、個個知過程，既能掌握全局過程，又能逐步落實工作，保證了我辦社區選舉的絕對合法性。

二、具體實施

1、推選社區居民選舉委員會。由街道辦換屆選舉工作指導小組主持召集上屆居民代表或居民小組會議，推選產生選舉委員會推選主任4人，成員16人。選舉委員會產生后，選舉委員會主持本社區居民委員會的換屆選舉工作。

2、認真搞好選民登記。對年滿18周歲以上的選民以戶籍所在社區為準，做到不錯、不漏、不重，共登記選民4766人，按時張榜公布，并以社區為單位統一頒發選民證。

3、推選居民代表，提名候選人。居民代表的產生由社區具有選舉權利的居民，在規定時間內，按15—30戶選一名的比例產生，駐社區單位代表每個單位1—2名即可。共推選出代表420人。并與7月30日進行張榜公布選。后選人的提名通過召開居民代表會議提名，居民代表10人聯名提出，組織提名，共產生主任候選人8名，副主任后選人10名，并月8月10日張榜公布。

4、依法進行民主選舉。我轄區四個社區居委會選舉采取居民代表選舉制。投票選舉時，各社區設立中心會場，召開選舉大會，設立秘密寫票處，無記名投票，公開唱票、計票。社區居民選舉委員會確定選舉有效后，當場公布選舉結果。

5、頒發當選證書。當選的社區居民委員會成員由街道辦事處換屆選舉指導小組頒發由街道辦和區民政局統一蓋章的當選證書。

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以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，原創：以相關法律、法規和文件為依據，以提高社區干部素質為核心，以增強社區居民民主意識、法制觀念和擴大居民民主參與為重點，圍繞我區實施“三產興區”發展戰略，加快建設富裕小康社會，努力建設一支與日俱增、素質優良、結構合理、群眾擁護的社區干部隊伍，推進城市基層組織建設和民主政治建設，加強和鞏固黨在城市的工作基礎和執政基礎。

1、精心組織，建立健全社區居委會換屆選舉組織機構，確保社區換屆工作的順利開展。

街道黨委、辦事處高度重視，為切實做好此次換屆選舉工作，街道及時成立了換屆選舉指導小組及其辦公室，負責選舉工作實施方案的指定，日程表的制訂，建立了辦事處領導包片制度，主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導分片抓的領導格局。成立了選舉指導隊伍，及時督促檢查、指導社區開展工作，并協助解決遇到的問題。

2、周密安排。

街道黨委、辦事處制定了《XX街街道辦事處社區居民委員會第一次換屆選舉工作實施方案》，對社區居委會的選舉工作做了動員和具體部署。爾后，各社區召開會議，成立換屆選舉委員會，抽調精兵強將具體負責選舉工作的實施，從而確保了換屆選舉工作在街道黨委、辦事處的領導下有條不紊的進行。

3、加大宣傳力度，為換屆選舉營造良好的社會氛圍。加強換屆業務培訓，確保本次換屆選舉依法實施。動員會后，我辦利用社區宣傳欄對換屆選舉進行廣泛而深入的宣傳，以保證地區居民的知情權、參與權、選舉權。7月11日，我辦組織了辦事處包片領導、社區選委會主任學習《中華人民共和國城市居民委員會組織法》、《陜西省實施〈中華人民共和國城市居民委員會組織法〉辦法》、區《城市社區建設暫行辦法》、《區社區居民委員會第一次換屆選舉工作實施方案》，《社區居民委員會選舉規程》，逐條釋義，分步講解，及時回答了工作人員的相關問題，將選舉過程分為建立選舉機構、選舉前所需做的工作、選舉日選舉大會議程安排、選舉后所需做的工作四個部分進行了詳細分解，確保換屆的整個過程合法合理。為了將培訓工作引向深入，我辦換屆指導小組與7月18日、19日、20日、21日分別在XX社區、XX社區、XX社區、XX社區對其選委會成員及選舉日工作人員進行了強化培訓。培訓內容主要包括《XX區社區居民委員會第一次換屆選舉工作實施方案》和《社區居民委員會選舉規程》，根據不同社區進行分類指導，量體裁衣，從社區客觀實際出發，落實選舉辦法。細致的培訓工作保證了參與社區換屆選舉的工作人員，人人通法律、個個知過程，既能掌握全局過程，又能逐步落實工作，保證了我辦社區選舉的絕對合法性。

二、具體實施

1、推選社區居民選舉委員會。由街道辦換屆選舉工作指導小組主持召集上屆居民代表或居民小組會議，推選產生選舉委員會推選主任4人，成員16人。選舉委員會產生后，選舉委員會主持本社區居民委員會的換屆選舉工作。

2、認真搞好選民登記。對年滿18周歲以上的選民以戶籍所在社區為準，做到不錯、不漏、不重，共登記選民4766人，按時張榜公布，并以社區為單位統一頒發選民證。

3、推選居民代表，提名候選人。居民代表的產生由社區具有選舉權利的居民，在規定時間內，按15—30戶選一名的比例產生，駐社區單位代表每個單位1—2名即可。共推選出代表420人。并與7月30日進行張榜公布選。后選人的提名通過召開居民代表會議提名，居民代表10人聯名提出，組織提名，共產生主任候選人8名，副主任后選人10名，并月8月10日張榜公布。

4、依法進行民主選舉。我轄區四個社區居委會選舉采取居民代表選舉制。投票選舉時，各社區設立中心會場，召開選舉大會，設立秘密寫票處，無記名投票，公開唱票、計票。社區居民選舉委員會確定選舉有效后，當場公布選舉結果。

5、頒發當選證書。當選的社區居民委員會成員由街道辦事處換屆選舉指導小組頒發由街道辦和區民政局統一蓋章的當選證書。

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一、活動主題

全面貫徹落實科學發展觀，以新工人、新市民和推動深圳文化大發展大繁榮為主線，以面對面、心貼心、實打實服務職工在基層為重點，在全區范圍內開展以勞動光榮，共建共享，快樂羅湖，幸福羅湖為主題的慶祝五一系列活動。通過多種文化手段和生動活潑的活動形式，唱響時代主旋律，展示當代職工奮發有為、昂揚向上、與時俱進、開拓創新的時代風采，激發勞動者建功立業的工作熱情，為把羅湖建設成更繁榮、更文明、更幸福的城區努力奮斗。

二、亮點活動情況

1.羅湖區慶五一暨第六屆勞模表彰大會。以勞動光榮，共建共享為主題，通過先模表彰大會、先模典型事跡短片宣傳、原創編排的文藝演出和代表羅湖產業特色的職工方陣參與的互動方式，為我區職工群眾送出一份獨特的精神文化大餐，表達區委區政府對職工群眾的節日問候和殷切期望，發揮工會組織在組織職工、教育職工、引導職工的重要作用。

4月26日下午，20xx年羅湖區慶五一和三年一度的勞模表彰大會在羅湖會堂隆重舉行。羅湖區五套班子主要領導出席了大會，并在會前和區 20xx年市、區勞動模范和先進工作者以及市、區先進單位(集體)獲得者代表合影留念。表彰大會上除了播放精心制作的先進典型人物或單位的電視短片外，還穿插羅湖區總工會精心編排的一系列原創節目，有歌頌勞模的配樂詩朗誦《你們是幸福羅湖的楷模》，有反映工會為職工服務的快板舞蹈《工會是我家》，也有展現新時代職工風采的大型歌舞《我們是新時代的工人》《自豪的建設者》。另外，由400多名羅湖特色產業職工群眾代表組成的方陣參加了大會，共享節日的喜悅和歡樂，展現了區廣大職工積極向上的精神風貌。此次大會受到了區領導、職工朋友和先模人物的熱烈歡迎和一致好評，營造了勞動光榮的濃厚氛圍，表達了全區勞模和廣大職工以實際行動建功立業的決心和信心。

2.社康中心義診活動。邀請社康中心專家舉辦關愛職工的社康中心義診活動，主要向職工講解有關職業病及預防職業病的方法等內容，讓職工了解職業病等相關知識和預防方法，有效地減少職業病的發生率，努力營造健康向上、奮發有為的社會氛圍。

3.慶五一趣味運動會。以五一勞動節為契機，組織開展趣味運動會，比賽項目有跳大繩、夾氣球接力、盲人足球射門等;廣泛發動步行街商家、基層工會和職工積極參與，通過活動的開展，廣泛吸引和凝聚街區企業、職工，進一步推動基層工會建設。

4.慶五一迎五四企業聯歡會活動。通過整臺匯演的形式，強化企業文化建設，豐富職工文化生活，展示新時期廣大企業的時代風貌。

5.活力筍崗幸福筍崗系列職工文體活動。活動包括登山比賽、羽毛球比賽、三人籃球比賽、跳繩比賽、乒乓球比賽和拔河比賽等等，活動目的主要是加強企業間的橫向交流、增進友誼、活躍職工的文體生活、激發員工愛崗敬業的熱情、增強街道工會的凝聚力和影響力，為促進羅湖德育、經濟全面發展作貢獻。

6.服務職工在基層活動。通過聘請律師現場解答職工疑問的形式，舉辦職工維權宣傳，讓職工學習相關法律知識，提高職工的維權意識，進一步推動我區工會權益保障工作。

7.愛心獻血活動。通過無償獻血這種有意義的活動，體現職工關心他人，關心社會，共建和諧的精神風貌。

8、送電影到基層。為活躍社區工人文化，豐富工會生活，陶冶工會會員情操，促進社區和諧氛圍。由清水河街道總工會安排慰問轄區企業電影專場晚會陸續送進銀湖社區新陸通工業區、草埔西社區鶴圍廣場和玉龍社區陽光廣場，讓廣大職工感受到了工會的暖暖情意和深切關懷。

三、活動總結

(一)高度重視，密切合作。

此次慶祝五一活動系列，活動主辦或協辦的各單位度重視，開展了豐富多彩形式多樣的慶祝活動。既面向一線職工群眾，結合企業文化活動，不拘一格地創新形式，又豐富了職工文化業余生活，推進企業文化建設，增強基層工會活力。

(二)突出主題，務求實效

各級工會在今年的慶祝五一活動中突出了以勞動光榮，共建共享，快樂羅湖，幸福羅湖為主題，創新活動載體，廣泛宣傳尊重勞動，尊重創造和職工為本，基層為重的理念，擴大工會組織在基層的影響力和凝聚力，收到企業和職工的一致好評。

(三)廣泛宣傳，擴大影響

各級工會在舉辦慶祝五一系列活動前，及時、深入地向職工和企業宣傳、擴大影響。充分利用了各種宣傳手段和渠道，借助網絡、媒體等傳播工具，共同營造濃厚的宣傳輿論氛圍。舉辦慶祝五一系列活動之后也認真總結做好后續宣傳報道工作。

2016年五一勞動節主題活動總結二

為認真貫徹落實黨的十七大精神，發揚光榮傳統，弘揚先進思想和時代精神，充分發揮教職工在解放思想創新工作實踐中的主力軍作用，在五一國際勞動節即將來到之際，按照區教育工會的指示精神，我校以頌改革、促振興、建和諧為主題,共建和諧、歡樂祥和的節日氛圍，唱響勞動光榮，教師偉大的主旋律，開展慶五一系列活動，以展示教師風采，激發廣大教職工建設和諧校園的積極性、創造性，讓教職工過好自己的節日，現把此次系列Array如下：

一、組織開展踏青活動，舒緩教師緊張的工作壓力。

在五一國際勞動節來臨之際，我校教育工會組織全體教師來到大連濱海路。漫步在濱海路上，體會著濱海路的浪漫與多情，忙碌的老師們也由此感到消遣放松，很是愜意。同時也將調整好身心準備做好下一階段的工作

二、組織開展學習楊愛軍事跡活動，加強教師師德培養。

為全面加強和提高教師職業道德和職業精神，建立健全師德建設的長效機制，不斷提升教師道德修養和文化修養，增強教書育人、敬業樂教的堅定性和自覺性，在平凡的崗位上實現不平凡的人生價值，弘揚愛崗敬業、無私奉獻的教師職業精神，全面激發教師的工作熱情，做一個富有激情的好教師。我校開展了一系列的學習楊愛軍事跡活動。教師們觀看了楊愛軍事跡的錄像片，聆聽校長及專家的講座，教師們撰寫了學習筆記、教育隨筆，進行了演講比賽。通過此活動，教師們都決心在楊愛軍精神的感召下，努力樹立人民教師良好形象，做讓學生

三、組織開展教學節活動，提高教師教學素養。

我校此次在五一國際勞動節來臨之際舉辦的第三屆教學節活動，不僅是對老師們自身專業化水平的一次大檢閱，也是對學校小班化高效課堂教學開展情況的一次大檢閱，它為展現教師的專業素質風采和精神風貌提供了廣闊的舞臺

本次教學節盛況空前，由個人素質、提升理念和實踐研究三大板塊10個項目組成。通過這些活動，啟迪老師們的才智，發展老師們的特長。教師們在活動中有思想的翱翔，有感情的抒發，有激情的旋律，有技能的展示，有科學的探索，有詩意的飛揚各項比賽充分展示了教師們的教學才華，展示了學校教學文化特色，豐富了教師的校園文化生活，有力地推動了校園和諧團隊建設.

可以說，以上活動依據教工歡迎、廣泛參與、師生互動、立足實效來精心設計各項活動，通過新穎的載體、豐富的活動、扎實的工作，讓廣大會員感到貼心，振奮精神，展示風采，凝聚力量，團結動員廣大教職工為辦人民滿意教育，構建和諧校園貢獻力量。

2016年五一勞動節主題活動總結三

關心教職工的生活，滿足教職工的精神文化需求，促進教職工的身心健康，是工會工作的重要組織部分。根據礦區教育辦公室通知精神和我校慶祝五一國際勞動節活動安排，4月15日下午，陶陽礦學校工會以歡慶五一，構建和諧為主題的慶祝活動分別在籃球場和教職工活動中心拉開帷幕，廣大教職工積極參與，分別進行了教職工(男女混合)籃球運球投籃接力賽和教職工乒乓球(男女單打)賽兩項競賽。場面熱鬧，氣氛緊張，情緒熱烈，到處洋溢著歡聲笑語。

一、教工乒乓球單打賽

4月15日4月30日期間，通過比賽分別決出男子組和女子組前八名，其中我校副校長張魯秀獲得男子組第一名。此次活動共有70多名教職工參賽，比賽競爭激烈，比賽氛圍友好。通過這種小巧靈活的比賽活動形式，豐富和活躍了教師的業余生活，在友好的比賽氣氛中，增加了教師之間的思想交流，凝聚人心;達到了以活動鍛煉身體，愉悅心情，緩解工作壓力的目的。

二、校園之聲師生詩朗誦

4月30日下午2:20，在我校多媒體教師的大力協助下，首次采用了多媒體投影技術即舞臺音像數據化管理技術，在燈光控制，音源美化，圖像處理等方面，給廣大師生展示了一個絢麗多姿的光影舞臺，為廣大師生搭建了一個計算機動畫終端技術的介紹平臺，同時也反映出我校多媒體教師在計算機實用技術的應用領域中運用自如的高超技術。本次活動精彩紛呈，十余名師生選手朗誦風格各異，有娓娓道來、深情演繹的，有慷慨激昂、一路高歌的。通過這次活動，加深了師生之間的感情，促進了校園和諧。

三、組織迎五一教職工籃球運球投籃接力賽

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組 長：xx

副組長：xx xx

成 員：xx xx

領導小組下設辦公室，溫超放負責辦公室工作，社區書記負全責，社區主任為第一責任人，治調主任為直接責任人，認真抓好轄區春運安全工作。

二、明確了工作目標

1、杜絕了一次死亡3人以上的特大交通事故；

2、做到了春運期間實現“零死亡”；

3、沒有發生因管理不力而造成的嚴重交通堵塞或因交通事故引發的群體性事故；

4、杜絕了公路“三亂”和違法違紀、失職、瀆職等行為；

5、沒有發生影響惡劣和涉路群體性治安事件。

三、認真組織了實施

分三個階段組織實施。

第一階段：XX年1月30日為動員宣傳部署階段。結合本地實際，周密部署，制定了方案，明確目標和職責，做好內部動員和對外宣傳發動等春運安全準備工作。

第二階段：XX年1月31日至3月10日為組織實施階段。認真履行工作職責，全面落實安全管理措施，嚴密布控，嚴防死守，切實加強安全檢查和安全預防（）工作。狠抓督查督導，確保安全、暢通。

第三階段：XX年3月10日至3月15日為總結評比階段。

四、強化了工作措施

采取多種措施，抓好交通安全宣傳工作，營造了良好的氛圍。

1、在主要路段懸掛2條宣傳橫幅，并張貼了20條宣傳標語。

2、要召開居支兩委、黨員、小區負責人和駕駛員大會，并利用居支會議，黨員會，村民小組長會，駕駛人和機動車主居民大會等形式，宣講春運安全的目的、意義和措施，教育群眾不坐無牌車、超載車等交通違法車輛，不在鐵路兩旁放牧牲畜，遵守鐵路規章制度，并簽訂責任狀12份。