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“發展才是硬道理”，“發展是執政興國的第一要務”，“發展必須實行先富帶后富，最終實現共同富裕”，這些論述都是真理。然而，有些地方或部門片面追求GDP 增長，把物質利益或財富、金錢的獲得看作是發展的標志、政績的標準，而無視在資源和環保上的代價，忘卻了GDP 的增長是為了“人”。當前，我們面對的現實是經濟增長并沒有消除貧困、失業和不公平現象，相反，卻導致了貧富兩極分化、生態環境惡化和社會沖突加劇，甚至有的地方出現了“有增長而無發展”的局面。當前，雖然人們生活水平總體達到小康，加速向全面建設小康社會邁進，但這個“總體”實際是一個平均的概念，在這個平均的背后，還掩蓋著許多的不協調、不平衡、不全面。也就是說，總體達到了小康水平，不是建成了“惠及十幾億人口”的全面的小康社會。

人民是創造世界歷史的動力，廣大人民既應是社會物質財富的主要創造者和享有者，也應是社會精神財富的主要創造者和享有者。所以，科學發展觀提出了“新”的發展指向：“以人為本”。也就是把關心人、尊重人、解放人、發展人作為經濟社會發展的最高宗旨和最終目的。當然，“以人為本”不是人類中心主義。人類中心主義斷言人的需要和利益是最高的，甚至是唯一有價值的和重要的，因此對非人類實體的關懷僅限于那些對人類有價值的實體。相反，“人本”意味著不“以神為本”，或“以自然神為本”；不“以官為本”，或“以上為本”、“以權為本”、“以管理為本”；不“以錢為本”，或“以生產為本”、“以GDP 為本”；也不“以大自然為本”，或“以生態為本”。可見，“人本”就是以最廣大人民的根本利益為本，也就是以最廣大人民的根本利益為出發點和歸宿，同時認為在人與自然關系的層面上，強調人與自然的統一、協調，人雖居于主導地位，是管理者，但決不意味著人可以凌駕于自然之上，不守自然規律而隨心所欲地驅使自然，安排自然，而要求人類與自然界和諧共處，走信息化、生態化的新型工業化文明之路。因此，我們必須警惕人類中心主義滑入“絕對人類中心主義”，顯然，“以人為本”體現了二者的平衡，體現著人們對發展問題的真理性把握的智慧。

二、“全面、協調、可持續”：科學發展觀之“維”

首先，“全面、協調”體現了“人—自然—社會”和諧統一。事實表明，如果片面追求經濟價值而不顧及其他，那么就必然會引起生態、社會等價值的流失和缺損。這是因為事物間存在普遍的物質（包括質量和能量）和信息的交換的相互作用。就相互作用必然引起參與相互作用之事物的物質和信息結構的改變這一情景來看，凡是相互作用過程都必然會伴有價值關系發生，因為價值關系存在的范圍、相互作用存在的范圍與事物(包括物質的和信息)存在的范圍具有同樣的普遍性和廣泛性，而世界更是作為普遍聯系著的統一體存在的，也就是說，價值現象絕不僅僅存在于以人的世界為參照的主客體關系中，它乃是一切事物內部或外部相互作用時普遍存在的一種現象。對價值范疇重新界定，也就是價值是事物(物質、信息，包括信息的主觀形態———精神)通過內部或外部相互作用所實現的效應。實踐已經表明，把價值存在的范圍限定在以人的世界為參照的主客體關系的領域是一種片面的理論，僅僅在人的世界里無法找尋到解決全部人的問題、社會的問題的答案，更不用說生態環境問題的答案。但不可否認，自然的經濟價值、生態價值與人和社會的價值是統一、不可分割的整體，價值作用決不僅僅是單向的，而是雙向或多向的，并且有正價值、負價值、中性價值之分。所以，這就要求我們全面地把握各種價值關系，全面考慮各種發展中的價值因素，進而真正實現以經濟建設為中心，全面推進經濟、政治、文化建設，實現經濟發展和社會全面進步的科學發展的價值訴求。同時，我們還要協調各種價值關系，統籌各個方面的發展，力求實現正價值，避免產生負價值，以促進生產力和生產關系、經濟基礎和上層建筑相協調，經濟、政治、文化建設的各個環節、各個方面相協調。

總之，“全面、協調”發展的含義是強調在社會整體發展上，在以經濟發展為中心價值的前提下，把追求人與自然關系的和諧共榮，維護生態平衡作為根本的價值尺度和目標之一。各級政府及有關部門在制定各項重大政策和規劃時，要始終注意統籌人與自然和諧發展，始終注意人、社會與自然關系中各種要素的協調發展，一切以促進“人—自然—社會”的統一和諧、全面發展為依歸。

“可持續發展”體現了人類對發展的真理把握的巨大進步。可持續發展觀的認識過程，可以說是對時代所傳遞的人類發展安全的價值真理的認識過程。

真理是人們對事物的存在、變化、發展的度與規律等本質規定的把握過程，在一定意義上講，這又是一個信息活動過程，它是對認識對象的“度”與規律等本質規定的信息度的把握。真理信息是一種特殊的社會信息體，是實現了的信息的質與量之度的統一，是事物的尺度和人的尺度在實踐中實現了的辯證統

一。時展所傳遞給我們的信息表明，在一定限度內，發展是對生存的完善和促進，但超過這一限度，發展就反過來構成了對生存的威脅。這個“度”既包括發展規模也包括發展速度，映射在自然界，就是地球生態系統吐故納新、自我修復的能力范圍，也就是生態閾值。生態閾值是客觀存在的，一旦社會經濟發展超越了生態閾值，就可能發生波及整個人類的災難性后果，并且這個后果是不可逆的。

實踐證明，單純經濟增長的發展觀與僅以滿足“人的基本需要為中心”的發展觀是不可持續的發展，不可持續的發展既不能滿足當代人的需求，更損害后代人滿足他們需求的能力。發展的真理表明發展必須保持地球的負荷能力，保護地球的生存能力和多樣性，減緩非可再生資源的衰竭。總之，“可持續發展”表明了發展觀對人類整體與長遠生存安全的關切。

因此，我國“十一五”規劃綱要提出控制人為因素對自然生態的干擾，發展要考慮資源環境承載能力，要保護修復自然生態。生態保護和建設的重點要從事后治理向事前保護轉變，倡導人類福利的代內公平和代際公正，實施減量化、再利用和資源化生產，開展無害環境管理、發展循環經濟等工作，這些都包含了“可持續發展”的時代真理對我們的實踐要求。

三、“生態規律”：科學發展觀之“度”

科學發展觀是一個積極的、求實的、歷史唯物主義的辯證發展觀，它更加強調發展要“好”字當頭，做到又好又快地發展，發展的科學之度其實就是在發展進程中強調發展的生態倫理，遵循發展的生態規律。

質、量與度是客觀的，普遍存在的，“純粹的量的分割是有一個極限的，到了這個極限它就轉化為質的差別”。〔1〕（P313）“在這些關節點上，運動的量的增加或減少會引起相應物體的狀態的質的變化，所以在這些關節點上，量轉化為質。”〔1〕（P314）這是因為變化超出其限度，就會引起質的變化。從一定意義上講，度是和規律范疇一樣的范疇，認識了一事物的度也就是一定程度上認識、把握了規律。所以，對科學發展的生態規律之度的把握是貫徹落實科學發展觀的前提。人們掌握真理的關鍵是一個在實踐中把握事物存在發展變化的“度”的問題。馬克思深刻指出，人作為自然存在物，是能動的自然存在物，“動物只是按照它所屬的那個種的尺度和需要來建造，而人懂得按照任何一個種的尺度來進行生產，并且懂得處處都把內在的尺度運用于對象”。〔2〕（P47）因此，人也要按照自然規律來改造自然。人在改造自然的時候，能夠按照自然規律改造自然、利用自然并維護自然，在充當生產者的同時又具有維護者的主體地位。

正如彼得·弗萊布所說，科學家現在知道人與動物分離的斷層并不像從前那樣，任何對人的獨特性的定義顯然只是基于程度上的差別。這樣，生態倫理要求我們自覺認識人的“度”在什么地方。所以，科學發展觀作為對我國社會主義建設規律的深化重點，體現在對“生態倫理”的科學認識。

人之“度”要求我們敬畏自然。現在人類的科學技術水平和生產力水平已極其發達，人類已經具有了毀滅人類自身的能力，幾乎可以為所欲為，許多人自然地產生了無須敬畏自然的思想，甚至有人蔑視自然。然而，我們應當尊重自然規律，倡導敬畏自然。這是因為，在大自然面前未被我們人類探察和認知的領域太多了，違背自然規律，就會受到自然界的懲罰。不可否認，對于無限的宇宙、自然，人及人類歷史是有限、有“度”的，或者說人類掌握的真理永遠是相對真理，在絕對真理面前，不能不有敬畏的前提。

然而，“敬畏自然”的“人之度”要求我們不能“回避”矛盾，更不是“無為”和“消極怠工”，而是一種“從義出發，利以義取”、“取之有道，用之有度”的態度，要節制和規范人類對自然開發利用的不當和失范行為。要求人們從整體上、本質上重新審視人、社會、自然系統的復雜關系，樹立新的價值觀，以全新的生態思維方式，重新調整人類的行為模式和實踐活動，促使人類的行為準則和價值取向根源于、服從于生態環境系統，更好地實現社會經濟的有序、協調、健康、持續的發展。同時，要求我們在實踐中保護、尊重和發展生態，合理開發和利用生態資源。

當前，信息化、工業化、生態化是世界經濟和社會發展的大趨勢，是人類發展的共同規律。經過改革開放30 年的發展，信息產業已經成為我國國民經濟的基礎產業、支柱產業和先導產業，我國的“三化”融合進入實質性發展階段。面對信息化的發展歷史機遇，我們要推進工業化、信息化和生態化三者的融合，走一條新型工業化道路是適合我國國情、加快實現和諧社會的歷史選擇。

總之，發展觀是關于發展問題的理性認識，一個國家和地區堅持什么樣的發展觀，對這個國家和地區的發展會產生重大影響，不同的發展觀往往會導致不同的結果。只有正確的意識被付諸生生不息的生活世界，才能真正變為創造世界的現實力量。為此，我們應該真正領會科學發展觀對我國社會主義建設規律的深化認識，領會科學發展觀的深刻內涵，從而把握科學發展觀的“新”、“維”、“度”。

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隨著經濟發展方式的轉變，企業面臨的競爭將更加激烈，更加復雜，因此企業要想成功，必須能夠適應市場變化，強化創新管理，才能成為新形勢下在競爭取勝的根本保障。

二、企業管理創新的必然性

（一）企業管理創新適應經濟發展方式轉變的要求

隨著經濟發展方式的轉變，企業管理創新已成為企業發展的必然要求。企業作為國民經濟的一個組成部分，隨著國家政策的改變，必然會牽一發而動全身，要求企業隨之做出相應的調整和改變。除了國家政策外，市場環境的變化、科學技術的更新和群眾思想層面的轉變等都要求企業不斷更新經營理念和戰略布置，增強集約化經營意識，從戰略的高度去推動企業的管理創新。

（二）企業管理創新適應資源的合理配置要求

在科技日益發展的前提下，企業的一些落后技術已經不能適應時代的發展要求，在國家政策的大力支持下，并加強管理資源的開發利用，企業開始了不斷加強技術的創新之路。相對于那些企業物質資源來說，企業管理作為一種企業資源的提法則較為新穎。管理將不僅僅只是開發天然資源和其他勞動對象的必要的手段，同時也是開發技術資源的必要手段，更是企業革新管理方式和方法的直接手段，管理資源一旦被開發利用，就具有十分顯著的導向作用。

（三）企業管理創新適應經濟結構的戰略性的調整

為加快經濟發展方式的轉變要求，黨在十七屆五中全會上明確提出了國民經濟結構的戰略性調整要求。這是因為目前我國的經濟發展仍以粗放式為主，且人口數量多、流動量大、人均資源缺乏等，因此調整經濟結構的發展模式刻不容緩。隨著國家政策的大幅度調整，企業的生存環境必然隨著改變，當前的企業管理機制已經不能適應新時代的要求，因此企業的管理模式必須向高效、集約型轉變。只有適應市場，不斷變革并勇于創新，企業才能在競爭領域中處于優勢地位。由此可見，創新是經濟發展方式轉變背景下的必然要求。

三企業管理創新的途徑方法

（一）企業管理觀念上的創新

管理創新的靈魂是觀念創新，企業管理者要切實認識到管理創新在當前經濟競爭形勢下的重要性和緊迫性，并緊跟時代步伐，搶抓機遇，大膽創新，不斷創造和擁有更新的思想、更新的觀念，不斷增強企業核心技術優勢，優化、調整企業內部資源配置，充分發掘企業內部潛力，增強競爭實力，促進企業的長遠發展。企業只有在不斷的創新中才會走得更高、更遠、更穩。

（二）企業管理機制上的創新

精干高效的組織結構是貫徹實施經營戰略的組織保證。過去我們企業是龐大而多層次的管理組織結構，弊端很多。為了適應市場經濟和先進生產力發展要求，首先，企業不應承擔各種社會政府職能，且各部門注意分工合作，使企業輕裝上陣且高效率。其次，強化生產過程前的市場研究，經營決策，技術開發和生產過程之后的產品銷售等經營職能，使企業組織結構能夠高度適應市場經濟。最后，企業應削減中間管理層次，使管理組織結構由原來的高聳型結構向扁平型結構再造，降低成本，提高組織效率。

（三）企業管理制度的創新

制度創新就是把思維創新、技術創新和組織創新活動制度化、規范化，它具有引導思維創新、技術創新和組織創新的作用。在經濟發展方式轉變的背景下，為適應市場的需求，企業必須進行管理制度的創新，它是有利于企業發展的一項重要戰略，它符合國家政策導向，符合國際企業管理制度發展的新趨勢，符合管理本土化的要求，符合“入世”后提高企業國際競爭能力的要求。加強企業管理制度的創新，是建立一種更優、更高效的管理制度，綜合協調企業所有者、經營者、勞動者的權力和利益關系，使企業具有更高的管理效率。

三、企業管理創新中應注意問題

（一）建立創新型理念

創新是企業發展的核心力量，任何創新性管理行為都是在理念的指導下發生的。企業要不斷發展，就要擁有一流的創新理念。在經濟發展方式轉變這一特定的環境下，企業要不斷對原有文化注入新的活力和賦予特定內涵，使之不斷豐富、完善和發展。要增強員工的集體榮譽感，提高企業自身的凝集力。要有不斷超越的精神。惟有超越創新思維，樹立全新的管理與技術創新理念，才能適應新經濟時代的要求。

（二）創新舉措要尊重客觀規律

企業所建立創新舉措必須尊重客觀規律，要有可行性和實際操作性。因為企業管理創新并不只是紙上談兵，他要在生產經營中能夠操作，在具體環境中能夠實行。若違背了客觀規律，終將一事無成。企業只有充分考慮了市場環境和自身實際，并充分發揮創新的能動性，才能透過現象，掌握事物的內在規律性。無數事實證明，只有把尊重客觀規律和發揮創新精神有機結合起來，才能使創新活動沿著正確的方向前進。

（三）重視企業組織結構的速度和效率

新經濟時代，速度是一個非常重要的概念。不但要比創新，還要比速度，速度最快的企業就可以迅速地占領市場。尤其是高新技術產業，新技術的第一個擁有者，也往往是該市場的成功者和領導者。傳統的企業運作模式已不能適應時代的要求，必須創建面對持續變化環境的企業運作模式。在新經濟時代，重要的是營造出充分發揮知識和智能效率的組織氛圍，在快速變動的競爭環境中為員工提供最快的反應機制，讓員工充分發揮潛力，企業才能在激烈的市場競爭中站穩腳跟。

總之，在經濟發展方式轉變的背景下，加強企業管理創新是提高我國企業競爭力的根本途徑，企業管理者必須要把握管理創新發展的新趨勢、新要求，不斷進行管理創新，把創新滲透于管理整個過程中。要為員工發揮創造性才能搭設舞臺，使每個人都有機會成為創新者，并注重個性文化的培養，創造獨具特色的經營模式，使企業在市場競爭中立于不敗之地。

參考文獻

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為依法推進國有企業改革發展，依法履行好國有資產監管職責，促進中央企業更好地依法經營管理，防范法律風險，國務院國資委在總結前幾次組織中央企業面向海內外公開招聘高級管理人員的基礎上，現在又組織11戶中央企業公開招聘總法律顧問，這對企業法制建設和人才隊伍建設都是一次開創性的，對當前和長遠都有深刻的意義。

一、這是市場經濟條件下企業作為市場主體的客觀需要。企業是市場經濟的主體，首先要求依法經營，因而需要學法、懂法和守法。這是原來計劃經濟條件下國有企業的短處，那時普遍對企業的法制工作重視不夠。現在搞市場經濟，對外開放，企業面臨的競爭越來越激烈，依法決策、依法經營管理就變得越來越重要。如國外企業到國內開展經濟交流、合作投資，國外老板首先帶來的就是法律顧問，因為他們首先要了解我國相關領域的投資環境是否有法律保障，一旦發生糾紛有沒有說理的依據和地方。只有在法律環境這一關評估通過之后，他們才派技術人員和銷售人員來。由此可見，學法、懂法和守法是市場經濟下企業的必備條件，國有企業一定要高度重視。在今年四月召開的中央企業法律風險防范機制工作會議和八月份召開的中央企業負責人會議上，我就專門講了中央企業迫切需要加強這方面的工作，中航油事件讓我幾個晚上睡不著覺，我們的企業在這方面交的學費太昂貴啦！加強企業法律風險防范，迫切需要中央企業從制度上、機制上解決好依法經營的問題。

二、這是遵循企業發展規律、樹立和落實科學發展觀的集中體現。樹立和落實科學發展觀，要求企業按照市場經濟發展的客觀規律辦事。市場經濟就是法治經濟，企業要發展就必須遵守法律，用好法律，必須要有專業人員負責法律把關，要設置總法律顧問的崗位。沒有總法律顧問的崗位，企業的經營大門就敞開了，有的人就會鉆空子，風險太大。前不久個別中央企業因為輸了仲裁，好不容易扭虧的成果被人家一下子劃走了上億元人民幣，教訓深刻！現在許多上市公司獨立董事都帶著律師來，他們簽署意見前都先由律師審查同意，這說明他們對依法履行職責的重視。所以，企業的經營發展要遵守市場經濟條件下企業發展的客觀規律，其中最重要的是依法辦事，企業領導一定要有這個認識和責任感。凡是企業沒有設置總法律顧問崗位，經營決策沒有法律把關，企業的主要負責人就要承擔責任。中央企業要成為具有國際競爭力的大公司，必須根據科學發展觀的要求，按照搞好企業的客觀規律辦事，在依法決策、依法經營管理、依法維護合法權益等法制建設方面作出表率。

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1 科學發展觀是對唯物論的堅持與發展,是馬克思主唯物史觀發展的最新成果

唯物論認為,任何事物,無論是自然界、人類社會,還是人的思維都存在不以人的意志為轉移的客觀規律。人的主觀能動性是受客觀規律制約的,人們只有認識規律、把握規律、尊重規律,按照規律去辦事,才能最大限度地發展人自身的能動性和創造性。在實際工作中正確處理客觀規律和人的主觀能動性的關系,是哲學的基本要求,也是科學發展觀的基本要求。

從科學發展觀提出的實踐背景來看,我們在發展中取得巨大成就的同時,還存在著許多違背客觀規律的做法。在環境方面,如在發展中的高能耗、高污染、低效益,盲目開發、過度開發、掠奪式的開采造成的資源難以支撐,環境難以容納。

堅持和樹立科學發展觀,關鍵在于尊重和把握客觀規律,照客觀規律辦事,在這個基礎上,才能充分發揮人的主觀能動性和創造性。這是首先要解決的基本問題,也就是科學發展觀本身的重要內容。

2 科學發展觀是對辯證法的繼承、發展和創新,是辯證法發展的最新成果

2.1 科學發展觀是對立統一的發展觀

唯物辯證法告訴我們,兩點論和重點論是對立統一規律的重要內容。在實踐中,只有堅持兩點論和重點論的統一,才能做到既全面周到,又善于抓住重點和主流。

科學發展觀提出“第一要義是發展”,就是必須堅持以經濟建設為中心,這是抓住了“重點”關鍵。人類社會的發展規律告訴我們,經濟建設是發展的關鍵,經濟發展是社會發展和人的發展的基礎,因此,樹立和落實科學發展觀,必須始終堅持以經濟建設為中心。只有始終不渝地堅持經濟建設為中心,不斷增強綜合國力,才能為抓好發展這個黨執政興國的第一要務,才能為全面協調發展打下堅實的物質基礎;只有堅持以經濟建設為中心,不斷增強綜合國力,才能更好地解決前進道路上的各種矛盾和問題,才能實現全面建設小康社會和社會主義現代化的宏偉目標。

2.2 科學發展觀是全面、協調的發展觀

科學發展觀強調以經濟建設為中心,實現社會的全面協調發展,既堅持了的重點論,又體現了辯證法的全面、聯系、發展的觀點。

科學的發展觀是“全面”的發展觀。它要求把社會發展作為一個復雜的系統工程,在發展過程中要全面地兼顧到系統構成的各個要素;科學發展觀是“協調”的發展觀。它要求正確處理經濟增長與社會發展的關系。社會發展體現在物質文明、政治文明和精神文明諸方面的發展。在建設中國特色社會主義過程中,物質文明為政治文明和精神文明提供物質條件,政治文明既為物質文明建設提供正確的政治方向和安定團結的政治環境,又為精神文明建設提供必要的前提條件和正確的政治方向;精神文明則為物質文明、政治文明的發展提供精神動力、智力支持和思想保證。三者緊密關聯,互相滲透,相輔相成。樹立科學發展觀,就要在全面建設小康社會、推進社會主義現代化建設的進程中,不斷推進物質文明、政治文明和精神文明的協調發展。

3 科學發展觀是對唯物史觀的繼承、發展和創新,是唯物史觀發展的最新成果

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第一，創新發展理念，重視和加強學習，推動經濟發展方式轉變。過去更多強調的是搶抓機遇，追求發展速度；現在必須強調科學發展、和諧發展，“好”字當頭，更多地注重“以人為本”；掌握淵博的知識和具備較高的理論素養，是對政研工作者的基本要求。為了適應黨委政府科學決策的需要，我們要善于與時俱進地學習，敏于觀察形勢，勤于思考問題，運用中國特色社會主義理論、觀點和方法去研究解決實際問題，創造性地把科學發展觀的要求融入為領導決策服務工作中。

第二，求真務實，尊重客觀規律，按客觀規律辦事。過去講解放思想，更多地強調要樹立敢想、敢干、敢冒精神；現在除此之外，還要增強按科學規律辦事的認識，使我們的思想和行動更加合乎規律，提高決策的科學性。

第三，要著力變革思維方式，以世界眼光和戰略思維來觀察、研究未來發展。隨著知識經濟時代和信息化社會的到來，那些一維性、凝固性和僵化性的傳統思維亟需變革。當前，在推進區域科學發展和現代化建設中，我們要把世界眼光和戰略思維結合起來，進一步拓寬視野，敏銳地捕捉國內外經濟和社會發展的信息，著重對事關全局的重大問題進行戰略思考，努力提高對區域經濟聯系、協調發展的認識。

第四，創新調查研究的方法。在開展調查研究、服務領導決策的長期實踐中，我們積累了許多行之有效的方法，如召開座談會、研討會、走訪調查、蹲點調查、典型調查、實地考察等。這些方法感受直接、體驗深刻、互動性強、人情味重。當前，政研工作者要認真貫徹落實科學發展觀，必須著力克服調研方式方法不夠科學靈活、研究思路缺乏創新、調研成果質量不穩定等問題，在堅持原本行之有效方法的基礎上大膽創新，積極運用統計調查、問卷調查、抽樣調查、網絡調查等現代方法，為調研和決策提供快捷、可信、全面、翔實的信息資料；充分利用現代信息技術和手段進行資料搜集、整理和加工，提高調查研究的效率和質量等。

第五，勇于超越自我。過去主要是糾“左”；現在主要是針對我們在取得巨大成就基礎上出現的問題，如民生問題、社會矛盾問題、經濟發展方式問題等進行解放思想，尋找解決這些問題的方案和辦法。

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2.經濟管理工具與管理方法實現現代化

經濟活動現代化的科學管理最終目的是提高效益，但同時還必須符合一切經濟發展客觀規律。科學技術不斷進步，企業的經營管理工具和手段也在不斷完善和創新。很多新管理工具的運用使企業的各項工作效率得到極大提高。例如在現代化經濟管理下，互聯網技術、計算機技術、自動化器械等廣泛被使用，企業的經濟管理更加合理，更加準確，更加及時有效，而管理工作的效率也大大提高。因此，在經濟管理現代化過程中，很多內容是相互聯系，相互促進的。在企業的現代化經濟管理中一定要堅持全局發展戰略。

3.經濟管理更為民主化、專業化

不管是社會經濟的發展進步，還是企業的經濟效益提升，企業員工都功不可沒，他們在企業的經濟管理活動中占據重要地位，正是由于他們的積極性和創造性為企業帶來了利益。因此，企業的經濟管理應該以員工為核心，給予他們充分的民主和自由。企業通過民主化的決策可以使員工的工作積極性得到最大發揮。國家的經濟發展也離不開民主化的實施。企業經濟管理現代化的另一重要表現就是管理人員專業化。作為管理人員，對國家法律法規、政治經濟發展規律、經濟管理策略等等都要具備專業的素養，通過制定合理的策略落實到具體的經濟管理活動之中。

二、經濟管理現代化的實施策略

1.從我國國情出發，體現中華民族特色

經濟管理的發展應該從具體情況出發，根據我國實際國情制定發展戰略。經濟管理不管是思想、模式還是方式的發展都要遵循我國社會主義制度。與發達國家相比較，我國社會生產力還存在一定差距，我國的社會制度與西方國家也大不相同，我國東西部經濟發展不平衡。因此，我國的經濟管理應該立足國情，結合各個區域生產力發展水平，始終堅持社會主義制度。如果盲目地照搬西方經濟管理方式未必符合我國經濟發展。因此，經濟管理現代化應該在符合我國國情的基礎上實施管理思想、模式以及手段的合理調整，從而體現出本民族的特色。

2.引進和借鑒西方先進管理理念

改革開放以后，我國經濟發展趨勢迅猛，在發展過程中積累了很多經驗，也逐步開始向全球發展，在世界經濟一體化發展趨勢下，我國經濟發展越來越受到世界經濟的影響。因此，我國需要不斷引進和吸收西方發達國家的先進管理理念。西方發達國家生產力水平較高，經濟管理經驗十分豐富，因此，我國可以立足國情，從實際出發，借鑒他們的先進管理思想和模式，加快現代化的步伐，快速融入世界經濟發展潮流。但是需要注意的是，我們需要去其糟粕取其精華，發展完全符合我國國情的現代化經濟管理理念。

三、經濟管理發展新趨勢

1.經濟管理制度更為人性化

社會的發展離不開人，經濟管理的發展更離不開人發揮主觀能動性。因此，在經濟管理發展的過程中，我們始終要堅持以人為本的理念，充分調動人的積極性與主動性。經濟管理制度的制定必須人性化，符合人類發展客觀規律，這樣才能為經濟管理服務，創造更多的價值。

2.經濟管理方式更加民主化

在經濟管理活動中，制定民主化的決策相當重要，如果決策不夠民主則很難調動員工的積極性和參與性。因此，在從事經濟管理活動的過程中，管理方式一定民主和合理，制定決策的時候充分征得員工意見，發揚民主精神，這樣一來既能凝聚大家的集體智慧又能調動大家的積極性和主動性。

3.扁平化組織結構誕生

在經濟管理中，傳統我們采用的是金字塔式的組織結構，這一種組織結構對人們思維的發展、創造性的發揮、積極性的提升極為不利。在知識經濟迅速發展的今天，金字塔式的組織結構與經濟管理的發展不相適應，由此誕生了扁平化的組織結構。扁平化的組織結構有利于員工主觀能動性的發揮，調動他們的創造性與積極性。同時，這也是一種新的組織管理方式，可以提高經濟管理的有效性。

4.堅持以顧客為導向

傳統的經濟管理堅持以技術與生產者作為重心。但在市場競爭日益激烈的情況下，企業越來越多地堅持以顧客為重心，確定顧客需求然后決定生產數量與規模。企業生產什么、生產的量是多少要根據市場需求而定。因此，在現代化經濟管理下，顧客是企業發展的核心，企業只有堅持以顧客為導向才能最終獲利。

5.借助互聯網進行溝通

經濟發展過程中，企業內部之間的溝通和交流是少不了的，一旦發展生產過程中存在問題就要及時溝通解決。互聯網的發展為企業內部交流提供了便利，企業員工之間可以通過互聯網進行信息傳遞，經濟管理現代化離不開互聯網的支持，它幫助企業更好地運行。

6.培養良好的團隊合作精神

企業要想獲得更好的發展，良好的團隊合作精神是必要的。團隊合作精神在經濟管理活動中不僅可以帶來更多的價值，還能創造更多的效益。因此，經濟管理活動中企業要加強員工的團隊合作，充分發揮員工各自優勢，凝聚員工的智慧和力量，這樣才能為企業創造更多的價值。對于企業來說，團隊合作精神必不可少，在經濟管理中，它也起到推動作用。

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1、科學發展觀的思維方式用全面的觀點看問題，堅持兩點論與重點論的統一。生產力是人類社會發展的最終決定力量，經濟是決定性因素。只有堅持以經濟建設為中心，發展是第一要務，才能促進人的全面發展和推動社會的全面進步。科學發展觀以經濟建設為中心，抓住了我國發展中主要矛盾和矛盾的主要方面，抓住了發展鏈條中的關鍵環節。科學發展觀將發展觀實現了從過去單純追求經濟增長到促進經濟社會和人的全面發展的根本轉變，這是我們黨在發展觀上的重大進步。科學發展觀主張，不僅要促進經濟增長，還要促進社會發展;不僅要推進社會主義物質文明建設，還要推進社會主義政治文明、精神文明和社會文明建設;不僅要關注經濟指標，還要關注社會發展指標、人文指標、資源指標和環境指標。同志指出:“全面發展，就是要以經濟建設為中心，全面推進經濟、政治、文化建設，實現經濟發展和社會的全面進步。

2、科學發展觀的思維方式用聯系的觀點看問題。事物是普遍聯系的，任何一方面的發展都與其它方面的發展相聯系、相依存。科學發展觀揭示了城鄉之間、區域之間、經濟與社會之間、人與自然之間、國內發展和對外開放之間存在著復雜的普遍聯系。由此，要把全國發展作為一個大的系統工程，立足全局，實行全國一盤棋，統籌兼顧，充分發揮人的主觀能動性。同志指出:“協調發展，就是要統籌城鄉發展、統籌區域發展、統籌經濟社會發展、統籌人與自然和諧發展、統籌國內發展和對外開放，推進生產力和生產關系、經濟基礎和上層建筑相協調，推進經濟、政治、文化建設的各個環節、各個方面相協調。

3、科學發展觀的思維方式用發展的觀點看問題。事物不斷變化發展的，要求我們用發展的眼光看問題。科學發展觀提出要正確處理當前發展和長遠發展的關系:既要考慮當前發展的需要，又要考慮未來發展的需要，既要謀求當前利益，又必須著眼于長遠利益。要抓緊解決當前經濟社會發展中有待解決的突出矛盾和問題，又要著眼于未來發展，堅決防止急功近利的短期行為。為此，要堅持可持續發展，使生態環境得到改善，資源利用率得到提高，建立“循環經濟”的發展戰略。同志指出:“可持續發展，就是要促進人與自然的和諧，實現經濟發展和人口、資源、環境相協調，堅持走生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路，保證一代接一代地永續發展。

二、科學發展觀以唯物史觀為理論前提，主張在發展中解決發展問題

唯物史觀是科學發展觀的思維特征之一。恩格斯所說:“每一個時代的理論思維，從而我們時代的理論思維，都是一種歷史的產物，它在不同的時代具有完全不同的形式，同時具有完全不同的內容。因此，關于思維的科學，和其他的科學一樣，是一種歷史的科學，關于人的惠維的歷史的科學。’，n[人們可以通過分析某一歷史階段人們實踐活動的內容及其活動方式來把握該時代的思維方式。一定歷史階段的社會實踐活動決定該時代人們思維方式的性質和狀況，反過來，人們的思維方式一旦形成，就具有相對獨立性，同時必然要對社會實踐活動、歷史的發展產生能動的反作用。

1、科學發展觀思考的人是處在一定的社會關系中、從事社會實踐活動的現實的、具體的個人，是唯物史觀意義上的人。馬克思指出:“人的本質是人的真正的社會聯系，所以人在積極實現自己的本質的過程中創造、生產人的社會聯系、社會本質，而社會本質不是一種同單個人相對立的抽象的一般的力量，而是每一個單個人的本質，是他自己的活動，他自己的生活，他自己的享受，他自己的財富。’，問科學發展觀中的“人”，就我國現階段的狀況而言，就是指全體工人、農民、知識分子、新的社會階層及統一戰線各組成部分在內的社會主義事業的建設者和參加者。堅持以人為本，就是要把人作為價值的核心和社會的本質，做到尊重人、關愛人、依靠人，把人的生存發展作為最高價值目標，一切為了人，一切服務于人，把人民群眾作為經濟社會發展的根本動力，堅持以人民的根本利益為本，把人民群眾的利益看得高于一切，堅持全心全意為人民服務，把實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益作為根本出發點和歸宿，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需要，切實保障人民群眾的經濟、政治和文化權益，讓發展的成果惠及全體人民，努力促進人的全面發展。

2、科學發展觀把社會看成是一個由經濟、政治、文化等要素相互聯系的系統，該系統具有一定結構和功能，按照一定規律發展。因此，我們在發展過程中要堅持以經濟建設為中心，按照“五個統籌”的要求，促進經濟社會發展和人的全面發展相統一，實現經濟發展與人口、資源、環境相協調。科學發展觀所說的發展決不僅僅是指經濟的增長和發展，而是要在堅持經濟建設中心地位的同時，把發展社會主義市場經濟、發展社會主義民主政治、發展社會主義先進文化和構建社會主義和諧社會當作社會主義發展進程的統一范疇，整體推進，以形成社會主義的物質文明、政治文明、精神文明、社會文明同時并舉的發展格局。只有這樣，才能實現社會系統的有機性和整體性，才能在發展中保持社會的協調和穩定。

三、科學發展觀以客觀規律為原則，追求人與自然的和諧共生

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能源是工業化發展的基礎，在我國也是工業化進程中的薄弱環節，長期以來一直是影響經濟社會較快發展的制約瓶頸。而安全生產又是能源、資源工業中的薄弱環節和制約瓶頸，一旦發生重特大事故，搶險排險困難重重，一般具有毀滅性和不可逆性，往往造成人員群死群傷和經濟損失無法挽回，導致生產經營企業癱瘓，短時期內很難恢復生產。數據分析統計顯示，近幾年，我國每年因生產安全事故造成的損失高達2500億元，相當于當年GDP的2.5%左右，不亞于印度洋深海地震引發海嘯災難造成的損失。另外，因安全生產問題對社會和諧穩定帶來的負面影響更是難以用數字來統計。由此可以看到，安全生產搞不好勢必制約經濟發展的速度，影響經濟發展質量，在經濟社會發展中確實具有薄弱環節和瓶頸制約的屬性。

我們應該以史為鑒，吸取發達國家工業化發展過程中的經驗教訓，從轉變經濟增長方式，完善經濟結構調整的高度，用科學發展觀統領經濟社會全局，堅決扭轉安全生產的被動局面。特別是在經濟發展速度與經濟發展質量上保持清醒頭腦，二者相比，應嚴格把握經濟發展質量優先的原則，因為我們主觀想快發展是一回事，客觀允不允許我們這樣快發展又是一回事。我們必須把安全生產納入體現科學發展觀要求的經濟社會發展綜合評價體系。在制定經濟發展長遠規劃時，應該充分體現安全生產這一影響經濟健康平穩發展的薄弱環節；在進行宏觀調控時，充分考慮安全生產這一瓶頸制約的影響。這樣，才能把中央提出的避免經濟發展出現大起大落，延長經濟發展周期上升階段的要求落到實處。

安全生產形勢嚴峻的兩個深層次原因

安全生產是伴隨經濟工業化而出現的一個涵蓋經濟、社會、文化等多方面因素的一個特殊領域，且隨著工業化的飛速發展，安全生產在經濟社會發展中的重要性也越來越突出，形勢也越來越嚴峻。從深層次分析主要有以下兩個方面的因素：

其一，多年來我國經濟持續快速增長，目前已積累了很大的經濟總量，其中第二產業所占比重較大。2003年，我國GDP增長9.1%，第二產業貢獻6.5個百分點，貢獻率高達八成。而且隨著第一產業和第三產業向集約化、規模化的發展趨勢，安全生產涵蓋的范圍也越來越廣，由于安全生產客觀上與經濟規模存在一定內在聯系，因此，導致發生生產安全事故的概率較高。

其二，改革開放以來，我國經歷了由高度集中的計劃經濟向社會主義市場經濟轉變的漸進過程，其間隨著政府職能的不斷轉變和調整，安全監管體制也幾經變革。同時，由于我們對市場經濟條件下安全生產的客觀規律也有一個逐步認識提高的過程，使得在較長時間內，安全生產意識相對淡漠，監管體制、法制建設嚴重滯后于經濟社會的高速發展，存在重視經濟發展速度和經濟發展規模，輕視經濟發展質量和經濟發展效益的片面傾向。造成相當一部分生產經營企業安全生產投入嚴重不足，安全生產保障能力程度低，生產力水平低下，安全管理基礎薄弱，致使大量安全隱患以不同形式長期積累。

這些問題都是社會主義初級階段基本國情在安全生產領域的反映，是發展中積累的問題，必須在發展中高度重視，切實加以解決。

我們在持續進行社會主義市場經濟建設過程中，應著力體現其先進性和有序性。先進性，就是要堅持以科學發展觀統領，代表先進生產力的發展要求，體現以人為本的理念；有序性，就是要堅持不斷完善法制經濟建設，堅持在市場調節基礎上充分體現宏觀調控的作用。我們應該始終把社會主義市場經濟的先進性和有序性，體現在包括安全生產在內的經濟社會各個方面。

安全生產是一項極其廣泛復雜的工作。目前我國安全生產的現狀有經濟、社會、文化多方面的深刻背景，有其內在的客觀規律。多年來積累沉淀的大量問題，短期內不可能全部解決，因此，可能發生生產安全事故的高危態勢，仍將持續相當長的一段時間。我們必須增強憂患意識，自覺把安全生產置于實踐“三個代表”重要思想，提高執政能力建設，構建社會主義和諧社會的高度來思考和落實。堅持始終用科學的發展觀統領安全生產工作，加大研究安全生產客觀規律的力度，樹立安全生產工作長期艱苦攻堅的思想。社會在發展進步，隨著我國經濟基礎的不斷增強，人民生活的逐漸富足，伴隨建設小康社會宏偉目標的逐步實現，整個社會和廣大人民群眾的安全需求、安全意識也在不斷提升，客觀上對安全生產提出了更高的要求。我們應該在思想上跟上時展的要求，轉變觀念，開拓創新，從長期以來排查安全隱患，降低事故發生率的局限中跳出來，把安全生產工作視野拓展到經濟、政治、文化、社會的各個層面，科學應用法律、經濟、行政手段，調動社會各種資源，統籌規劃，增強對安全生產工作的主動性和預見性，做到未雨綢繆，綜合解決安全生產問題。

提高安全生產水平的兩個重要環節

安全生產關乎每一個行業，每一個人的切身利益，是經濟問題，也是社會問題。政府、企業、個人、新聞媒體等環環相扣，缺哪一個環節都不行，全社會都有關注安全生產、參與安全生產的責任和義務。其中，監管部門和生產經營企業作為安全生產承上啟下的兩個重要環節顯得尤為重要。

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一、要引導黨員牢固樹立謀劃發展、促進發展的思想

科學發展觀第一要義是發展。政工干部要把促進發展擺在首位,引領廣大干部群眾聚精會神搞建設、一心一意謀發展。要準確把握發展大勢,用科學的思維來謀事;要創新發展理念和發展方式,用科學的方法來辦事。要破除發展難題,提高發展的速度和質量。實現又好又快發展。

二、要引導黨員干部牢固樹立集聚人才、凝聚人心的思想

在貫徹落實科學發展觀的過程中。黨員干部之間要團結共事,形成解放思想、暢所欲言、生動活潑的局面,推進決策的科學化、民主化,最大限度地調動廣大群眾的積極性、主動性和創造性。團結出凝聚力和戰斗力。黨員干部,尤其是領導干部要像愛護眼睛一樣愛護團結,像珍惜生命一樣珍惜團結。以黨員干部的團結和諧促進單位的團結和諧,以單位的團結和諧凝聚群眾的智慧和力量。要把人才資源作為第一資源,把優秀人才聚集到黨的周圍,以人才的優勢贏得發展的優勢。要解決好為誰干事和為誰發展的問題,把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為科學干事的根本出發點和落腳點;要解決好靠誰干事和靠誰發展的問題,最大限度的調動廣大干部群眾的積極性,最大限度地凝聚各方面的智慧和力量,形成推動科學發展的強大動力;要解決好干事讓誰受益和讓誰滿意的問題,把干事取得的各方面成果體現在滿足人民需要、提高人民生活質量上,體現在不斷提升人民思想道德和科學文化素質上,體現在充分保障人民群眾享有的政治、經濟、文化等權益上。要認真落實總書記的指示,“把群眾呼聲作為第一信號,把群眾需要作為第一選擇,把群眾滿意作為第一標準。”多干順人心、暖人心的好事,使科學干事的過程成為愛民、富民、惠民的過程,使黨員干部的成就指數和人民群眾的幸福指數相一致。

三、要引導黨員干部牢固樹立顧大局、利于長遠的思想

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生態與經濟是一對相關概念，而且這種相關是正相關，也就是說，生態制約著經濟，而經濟發展反過來又影響著生態，地理環境的差異，使得生態具有了一定的區域性，同一區域內的生態組成要素是彼此相互影響的，且互相交叉，這種狀況的存在就使得區域經濟的發展具有了不同于其他經濟發展模式的特點。構建生態經濟發展的一定路徑也就成為保證經濟社會可持續發展的重要環節。

1 生態經濟的特征

任何要素都是相互聯系、相互影響的組成，生態與經濟作為人類社會不可跨越的兩大環節，其組合自然也就具備了一定的特征。

1.1 協調性特征 協調是一種普遍規律，無論在自然社會還是人類社會，都起著其他要素不可替代的重要作用，只有存在協調，才可以表現出整體效應，才能反映出1+1>2，但協調的關鍵是什么呢？就是人類不僅要懂得正反饋還要懂得負反饋，既要懂得加也要懂得減，因為在一個系統里只有有加有減才能保證它是最穩定的，才能得到良性循環。如一個地方若鳥很多，那就會使蟲很少，而蟲一少，樹就長的好，進而就為鳥創造了更好的生存條件，這是一個良性循環，在這個循環里有一個負那就是蟲少了。假如蟲多了，那就會使樹少，鳥也就沒了生存條件，那這個系統里就不穩定了。

1.2 系統性特征 生態經濟作為一個系統，是由諸多要素組成的，但在這眾多要素之中，生物是第一位的，也就是說這種系統性是以生物為中心的，沒有生物的存在就不存在生態系統，而生物與環境也是相互聯系、相互制約、相互影響的，它們通過物質流、能量流和某些信息流使得生物得以跟環境進行交換，從而形成開放系統。這種開發系統的存在，使整個自然界處于良性循環狀態，而經濟的發展在很大程度上依賴于自然界的正常循環，否則經濟的發展就會產生諸多難以解決的后患問題。

再者，生態經濟的系統是由人、自然資源和科學技術等要素構成的大系統，其要求人在考慮生產和消費時不能再置身于這一大系統之外，而是必須將自己作為這個大系統的一部分來研究符合客觀規律的經濟原則，只有這樣，生態經濟的系統性特征才能凸顯出來。

1.3 循環性特征 整個自然界存在著一種循環，而這種循環也是其靠自身的力量來完成的，在這一點上，外力的作用很是有限，但人們可以在一定條件下，干預這種循環的進行，由此也才形成了“惡性循環”和“良性循環”的概念。在傳統工業經濟的各要素中，資本在循環，勞動力在循環，而惟獨生態沒有形成循環。而生態經濟則要求必須運用生態學規律來指導經濟活動，因為如果經濟活動超過資源承載能力的循環是惡性循環，就會造成生態系統退化，而只有在資源承載能力之內的良性循環，才能使生態系統平衡地發展。

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一、經濟管理現代化

經濟管理現代化是指在經濟管理中，靈活運用一系列管理科學的現代化理論成果，比如，信息論、系統論，優化利用先進的管理手段、管理工具，構建全新的管理體制、管理組織，必須符合組織現代社會化大生產的客觀要求，實現最大化的經濟效益。在新時代下，我國經濟管理體系日漸完善，符合現代化管理的客觀要求，能夠更好地服務社會，促進經濟的持續發展。隨之，經濟管理逐漸走上“現代化、人性化、網絡化”道路，已成為社會大眾關注的焦點。經濟管理現代化是社會發展的關鍵性要素，經濟管理和現代化之間緊密相連。

（一）專業化與民主化

管理人員的專業化是現代經濟管理的關鍵所在。在日常工作中，管理人員必須具備扎實的專業知識，熟悉經濟理論、法律法規、生產技術等，具備多方面的專業知識，才能更好地發揮自身執行管理能力。同時，經濟建設的持續發展和廣大勞動者的創造性緊密相連，但這種創造性必須建立在民主化的管理方式基礎上。從某種角度來說，管理人員的專業化、管理方式的民主化都是經濟管理現代化的顯著特征，也是新時期我國經濟得以持續發展的關鍵點。

（二）科學化和自動化

在推動人類社會發展過程中，科技是第一生產力，需要在遵循科學規律的基礎上，深入研究不同事物，揭示事物本質。換句話說，經濟管理現代化的重要標志之一就是科學化管理，主要是因為在管理工作中，科學化管理有利于吸收、運用不同方面的科技成果，能夠在最短的時間內提高管理效率。在此過程中，需要優化利用各種先進的手段，比如，計算機手段、自動化儀器手段，有效調控、指揮管理工作，實現自動化管理，提高管理的效率與整體質量。

（三）管理思想與組織現代化

在經濟發展中，管理思想、管理組織要同步，開展的各項管理活動必須滿足經濟發展提出的客觀要求，要在原則、方法等方面產生共鳴，并靈活運用到管理活動中。同時，要結合科技發展情況，生產程度，優化管理組織，具有時代特色。

二、經濟管理發展

1）管理理念發生變化。

當下，社會經濟全球化趨勢不斷加強，企業經濟管理理念發生了質的變化，傳統管理理念已經無法促進社會經濟的持續發展，逐漸被淘汰，而新的管理認識正處于不斷完善中。在企業生存發展道路上，經濟管理理念的變化已成為其經濟發展的關鍵性要素，企業領導者、管理者逐漸意識到經濟管理現代化的重要性，也會更加重視內部運營管理，綜合分析各種主客觀影響因素，把各種先進的管理技術、管理方法靈活運用到經濟管理中，能夠更好地發揮經濟管理的積極作用。

2）健全經濟管理體系。

在建設經濟管理體系過程中，企業需要全方位給分析現代化發展會對自身發展造成怎樣的影響，通過不斷途徑，加以優化完善。還要多角度、多層次分析經濟管理具體情況，與時俱進，轉變已有的理念，優化調整經濟管理結構，充分發揮現代化經濟管理體系具有的作用，確保日常各項管理活動有序開展。此外，還要嚴格遵守政府制定的相關法律法規，遵循社會市場經濟發展的客觀規律，要以社會發展實際情況為切入點，尋找二者之間的切合點，逐漸提高企業現代化經濟管理水平，更好地面對來自各方面的挑戰。

3）扁平化的組織結構。

就企業而言，傳統的組織結構為金字塔形狀，需要自上而下的傳達命令，管理職能便是權威的基礎，管理者、被管理者之間有著明確的界限，屬于管理和服從的關系，不利于發揮內部員工的主觀能動性。在知識經濟時代下，企業管理更加注重員工的參與，有利于調動員工工作的積極性、主動性，全身心投入到工作，做好本職工作。此外，盡管結構上分散，但在技術、信息緊密相連情況下，有利于強化員工的合作意識，提高他們的創造性和反應速度能力等，管理層次也少于傳統組織結構層次，組織形式具有扁平化特點。

4）客戶成為管理的中心，人性化的管理思維。

在傳統經濟管理中，技術、生產者才是管理的核心。但在社會市場經濟背景下，經濟管理形式發生了質的變化，客戶逐漸成為其中心，主要是因為市場競爭日漸激烈，以消費者為中心的買方市場形成，需要企業組織創造更多的價值，滿足各方面的需求。而企業也需要隨時關注社會市場變化情況，以消費者為導向，優化調整內部運營策略，根據運營情況，科學決策，合理控制運營成本，實現最大化的運營效益。此外，企業還要樹立以人為本的管理思維，更加關注內部員工成長，采用民主化的管理方法，多元化的溝通方法，靈活運用溝通技巧，實現人性化管理，明確管理者、員工之間的關系，充分挖掘員工潛能，調動他們工作的積極性、主動性，使其全身心投入到工作，為企業創造更多的價值。

三、結語

總而言之，在社會市場經濟背景下，實現經濟管理現代化至關重要。在運營過程中，企業要動態關注市場變化，優化調整內部結構，不斷改進經濟管理方法，提高各方面資源利用率，減少運營成本，創造更多的經濟利潤。以此，促使經濟管理逐漸走上“現代化、網絡化、人性化”等道路，不斷促進社會經濟持續發展，不斷增強我國的綜合實力。

參考文獻：

[1]苗桃葉.經濟管理現代化及其發展趨勢的研究[J].經營管理者,2016,03:78-79.

[2]王君.淺議經濟管理現代化和經濟管理發展趨勢[J].科技經濟市場,2015,09:58-59.