引論：我們為您整理了13篇思想政治工作的基本原則范文，供您借鑒以豐富您的創作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發您的創作靈感，讓您的文章更具深度。

篇1

為了能夠使煤礦企業更好、也更加長遠的發展下去，關注思想政治工作是極為重要的。各方工作人員需要在準確把握煤礦企業思想政治工作現狀及主要缺陷的同時，對未來的發展趨勢進行合理的預測，從而更好的為煤炭企業發展做貢獻。

1 煤礦思想政治工作的現狀分析

對于我國而言，煤礦企業在國民經濟發展體系中始終處于中堅位置，其發展速度同樣極其迅猛，在不斷對工作手段、經營方式進行改革與創新的過程當中，煤礦企業的生產規模也有了不小的發展。但，在極為激烈的市場競爭環境下，針對全體員工開展積極、合理的思想政治工作同樣至關重要。

但，受到相關因素的影響，現階段煤礦思想政治工作的開展還存在大量的問題與不足，概括起來可以歸納為以下幾個方面：

首先，煤礦思想政治工作的重要性還沒有得到充分的體現。對于煤礦企業而言，在思想政治工作的開展中，對企業員工基本利益的維護始終是工作的主題與重點，通過開展思想政治工作的方式，有助于員工建立起良好的人生觀、世界觀以及價值觀，以更加積極的態度應對工作，提高員工素質以及整個工作團隊的凝聚力。但，對于部分煤礦企業，特別是中小規模的煤礦企業而言，思想政治工作的重要性還沒有得到充分的體現，對思想政治工作的認識比較落后與單一，認為開展思想政治工作過于費力、耗時，由此導致了員工的思想與企業發展戰略無法達到契合，員工參與工作的積極性與主動性不夠，導致企業競爭力無從保障。

其次，煤礦思想政治工作人員的自身水平還比較低。煤礦企業現階段負責開展思想政治工作的人員大多政治水平以及綜合素質偏低，不具備領導、帶頭搞好思想政治建設工作的能力，導致大量思想政治工作的開展重點過于混亂，員工對于思想政治工作的積極性也無法得到充分的調動，再加上工作方法不夠切合實際，可能造成人力物力等各方資源的大量浪費。

2 煤礦思想政治工作的未來發展趨勢分析

現代化建設進程帶動著社會各行業領域對于煤炭資源的需求量不斷提升，這對于煤礦企業自身的發展而言既可以說是挑戰，又可以說是機遇。思想政治工作的開展要求充分體現與時俱進的基本原則。

因此，未來煤礦思想政治工作的發展應當重點朝著以下幾個方面努力：

首先，思想上需要體現與時俱進的基本原則。對于我國而言，黨和國家每年都會結合我國經濟社會的發展情況，對未來一年期間的發展情況進行預測。對于煤礦企業，此項工作也是至關重要的。思想上的與時俱進是確保煤礦企業思想政治工作得以穩妥推進的根本所在。要求企業員工能夠將對我黨先進思想的學習視作工作的重點，在日常工作中對國家政治理念進行嚴格落實，同時不斷優化并端正自身的工作態度。

其次，管理上需要體現與時俱進的基本原則。對于煤礦企業而言，經營管理人員在制定經營管理方案與策略的過程當中，需要將思想政治作為一項重點的考核內容，將其重要性以及價值充分涵蓋其中，以先進的思想政治工作作為各項管理活動開展的指導與依據。

最后，實踐上需要體現與時俱進的基本原則。煤礦企業生產員工作為煤礦企業中第一線，同時也是最基層的參與主體，是落實與時俱進基本原則的核心。要求在生產實踐中，對各項指標進行嚴格的控制，從而最大限度的對煤礦生產負荷的相關規定與要求進行保障。與此同時，還要求員工對我黨先進的思想政治理念進行學習，以促進自身行為的規范化發展。

3 結束語

綜上所述，我們可以認識到：在煤炭企業身處劇烈競爭環境，謀求自身發展的過程當中，思想政治工作遇到各種各樣的問題是在所難免的，如何進一步提高思想政治工作的開展質量與水平，此項問題備受各方人員的關注與重視。

筆者認為：相關工作人員需要充分認識到煤礦企業現階段思想政治工作開展中存在的不足與缺點，結合工作現狀，準確預測未來期間思想政治工作的發展趨勢，以促進其更好的發展與完善。

參考文獻：

[1]董成瑞，張常新.以人為本推動企業思想政治工作創新[J].工會論壇（山東省工會管理干部學院學報），2006，12（3）：45-46.

篇2

紀檢監察;思想;政治

0 前言

思想政治建設是國家建設的重點，如何處理好紀檢監察干部與思想政治工作的關系，以建立健全思想政治工作體系，是紀檢監察部門面臨的主要工作任務。因此，紀檢監察部干部應樹立正確的思想政治意識，進而更好的為人民服務。

1 紀檢監察部門在思想政治工作中的重要性

由于紀檢監察部門自身的特殊性質，使其必須具有正確的思想覺悟，紀檢監察部門的主要任務是制止腐敗行為的發生，反腐倡廉工作對國家秩序的穩定發揮重要作用，任何違法亂紀行為都會損害人民的根本利益，使國家政黨與政權面臨嚴重的威脅。因此，現階段，紀檢監察干部應做好內部的思想政治工作，使紀檢監察隊伍始終以人民的利益為根本出發點，保持紀檢監察干部隊伍的純潔性，進而充分發揮紀檢監察部門的社會職能[1]。

2 新時期，紀檢監察干部如何做好思想政治工作

2.1 強化作風建設

紀檢監察干部應不斷強化理論學習，全面熟悉和了解科學發展觀的基本內涵、精神實質和基本要求，能夠按照科學發展觀的基本原則從事工作，并且將理論與實際有機的結合在一起，從具體實踐中，不斷強化自身的思想政治意識，改進和完善反腐倡廉制度，進而不斷推進反腐倡廉工作的進程。此外，紀檢監察干部應逐漸強化自身的黨性修養以及職業道德建設，能夠依據黨性的基本原則，關注自身的道德品質建設，為其它干部做出表率，因此，紀檢監察干部應做到一切為了人民，將清正廉潔的思想轉變為具體實踐，進而全新全意為人民服務，以滿足科學發展觀的基本要求[2]。

2.2 加強紀檢監察干部的能力建設

作為一名合格的紀檢監察干部，應當樹立終身學習的理念，并且能夠將理論知識轉變為具體實踐，逐漸改進和完善自身的知識體系結構，以不斷提高自身的綜合素質。此外，紀檢監察部門應定期組織和開展干部培訓活動，以不斷提高紀檢監察干部自身的專業技能和專業素養，培訓的方式可以由單一化轉變為多樣化，例如，可以通過講座、政治研討、交流會議等等，通過理論學習和具體實踐，不斷提高紀檢監察干部的工作能力，進而使紀檢監察干部能夠更好的為政治建設服務。

2.3 紀檢監察干部應形成良好的服務意識

在實際工作中，紀檢監察干部應樹立“一切為人民”基本的理念，依據反腐倡廉的具體實際，突出重點、突破難點，監督和管理重點領域和關鍵環節，主要解決群眾最關心和反映最強烈的問題。紀檢監察干部應嚴厲懲處腐敗分子，杜絕不正之風的蔓延，又要樹立自身良好的形象，以形成良好的服務意識[3]。

2.4 改進和完善思想政治工作方法

要想思想政治工作取得一定的成效，就應注重宣傳思想政治理念的方法，科學、合理的方法能夠使思想政治工作取得良好的成效。思想政治工作的順利開展，應與社會主義市場經濟發展的基本要求相一致，又要依據職工的思想變化;既要與當前實際相符合，又要不斷面向未來;既要在實際工作中具有可行性，又要被職工所接受。由于紀檢監察干部具有監督和管理的基本權力，通過履行自身職能，優化和調節人們的思想行為，因此，紀檢監察干部應不斷總結和歸納新的方法，進而使思想政治工作順利開展。

2.5 不斷更新思想政治工作的基本內容

伴隨思想政治改革體制的逐漸深入，出現了很多新問題和新情況，因此，思想政治工作的內容應當與時展相一致，不斷進行創新，思想政治工作內容包括很多方面。例如，理想信念與思想道德建設等等，因此，紀檢監察干部應當以原有的內容為基礎，不斷進行創新和總結，進而在實踐中獲得豐富的經驗，改進和完善思想政治工作的內容，以不斷激發和培養人們的積極性，依據職工最關心的問題，采取有效的解決對策，正確的處理好各個利益之間的關系，幫助職工解決最實際的問題，以滿足職工的不同需求，進而順利的開展思想政治工作[4]。

2.6 建立健全思想政治工作機制

現階段，要想更好的開展思想政治工作，紀檢監察部門應建立健全思想政治工作機制，健全的工作機制能夠使思想政治工作朝向規范性、穩定性和約束性的方向發展，進而實現思想政治工作的可操作性，思想政治工作的順利開展應當依據實際情況，學習和借鑒外國的先進理念，利用現代化的管理理念，改進和完善以往的管理理論和方法，進而將政治導向與思想教育有機的結合在一起。此外，可以通過各種形式向職工宣傳思想政治文化，例如，電視、廣播、報刊等等，建立健全信息反饋機制，使職工的思想和行為朝著正確的方向發展。

2.7 創造良好的文化氛圍

紀檢監察干部應積極倡導和弘揚科學發展觀的基本內涵和精神實質，逐漸創立并且形成廉潔的文化理念，不斷發展廉潔文化建設，提高廉潔文化的影響力，改進和完善廉潔文化建設的方法，進而將廉潔文化與各個行業有機的結合在一起，形成良好的文化氛圍，為思想政治工作的順利開展奠定良好的文化基礎[5]。

3 結論

綜上所述，通過分析新時期紀檢監察干部如何做好思想政治工作，我們能夠看出，思想政治工作對紀檢監察干部的重要意義，但是，受多種因素影響，使思想政治工作開展的效率較低，因此，現階段，為使紀檢監察干部更好的把握思想政治工作的基本內涵以及精神實質，相關管理人員應建立健全思想政治管理機制，改進和完善思想政治工作方法，進而使紀檢監察干部形成正確的價值觀、利益觀和世界觀，全新全意為人民服務。

【參考文獻】

[1]郭興平，魏娜，淺談紀檢監察干部如何做好思想政治工作[J].中國外資，2010，18（03）：259-261.

[2]張晶。劉海琴，新時期紀檢監察干部應具備的基本素質和能力[J].中國西部科技，2012，20（05）：12-14.

篇3

筆者所處的奉化是浙江東部沿海，經濟發達，思想活躍，是基層思想政治工作的重要前沿。思想領域多元多樣多變的特性尤為明顯。采用分眾化工作法，開展積極有效的思想教育，服務服從于黨委政府的中心工作顯得十分重要和必要。說重要是因為思想政治工作在黨的十精神指引下，作用日益顯現，說必要是因為在2020年建成小康社會之前，人們的思想-動力需要進一步激發，缺失的自信心需要重新樹立。

1、基層思想狀況受國際國內思想輿論環境影響而發生變

化。在信鼠傳播快捷的今天，基層思想狀況廣泛受到全球大氣候的影響。基層思想時刻都受到沖擊，群體性思想逐步分化成小個體、小團體、小的虛擬空間，這就給思想政治工作帶來新挑戰。黨的思想政治工作要求我們，要不斷適應歷史條件的變化，創造性開展工作。解決轉型升級中人們的思想分化需要探索新型思想政治工作方法，分眾化工作法就是其中的一種探索。

2、基層思想狀況與本土歷史文化緊密相連。一方水土養一方人。人作為群居動物，千百年思想文化勾沉、積淀，在人的思想意識上會烙上分眾化特征。這些特征讓某一群體的人或自豪，或妄自菲薄，或奮發進取，或消蝕斗志。并且，在某一群體內，人群也具有分眾性，如不同小區的居民、農民、學生、機關干部，這些群體的思想有不同的個性特征，并面臨多元化傾向，如價值觀念個性化特征越來越明顯，文化主流越來越年輕化等等。因此，必須有針對性的分群體開展思想政治工作。

二、分眾化基層思想政治工作法的概念、內涵和基本原則

1、概念。筆者認為，基層分眾化思想政治工作法就是指從群體思想特征來劃分，對某一具有共同思想特征的群體開展思想政治教育，把這一群體的政治立場、政治觀點、政治行為以及世界觀、人生觀、道德觀等引導到符合社會主義核心價值體系內容的政治實踐活動。

2、內涵。分眾化基層思想政治工作法除具有思想政治工作的內涵外，還要用有針對性的工作方法和教育內容對特定人群的思想進行引導。意義上講是工作方法、教育內容要有針對性，二是講所工作的對象具有特定性。

3、基本原則。分眾化基層思想政治工作法除要堅持思想政治工作的基本原則外，還要堅持以下原則：

1）以人為本的原則。以人為本是思想政治工作的出發點和落腳點，是思想政治工作的核心原則。以人為本主要表現就是滿足人們的發展愿望和多樣性的需求，尊重和保障人權，關注人的價值、權益和自由，關注人的生活質量、發展潛能和幸福指數，最終實現人的全面發展。以人為本的關鍵，—是要理解人、尊重人。理解分眾化群體的物質文化生活需要，正確看待他們正當合理的個人利益需求；理解他們積極向上、要求進步的欲望，注重調動和保護他們工作的積極性。二是要關心人、愛護人。從政治上關心，生活上照顧，盡可能幫助他們解決實際問題，體現黨和組織的溫暖。

2）與時俱進的原則。思想具有流動性，時代性，多變性等多個特征，因此，基層分眾化思想政治工作法要結合不同時期、不同階段、不同人群的特點，及時有效地改進工作方法和教育內容，抓住不同時期思想政治工作規律，通過分眾化工作法來引領特定人群的思想面貌，使其符合黨的十精神要求，符合社會主義核心價值體系的要求。同時，要堅持理論與實踐相結合；堅持樹立長遠目標和解決現實問題相結合；堅持解決思想問題與解決實際問題相結合；堅持理論灌輸與形式多樣的活動相結合。

三、分眾化基層思想政治工作法的基本任務

1、關注基層利益訴求，掌控基層思想動態。一要認真研究不同階層、不同人群在不同階段、不同分眾的愿望和要求，能及時了解基層群眾的所想、所急、所需、所盼。及時了解基層群眾多層次、多方面、多樣性的合理需求；二要注重人文關懷和心理疏導，從群眾現實處境和自身利益出發，有效緩解基層群眾的思想矛盾、心理糾集和疑慮困惑；三要多渠道收集基層思想動態；四要當好政府參謀，搭起基層群眾與政府之間的溝通橋梁。對收集到的基層群眾思想上的不穩定因素，利用內參、專報等形式，及時向黨委政府主要領導、企業負責人匯報，把問題解決在基層。

2、創新教育理念思路，堅持分眾化工作法。基層思想政治工作效果顯現不是一朝一夕的事，也不是一抓就靈一談就通的工作。因此，要在堅持系統性思想政治教育的同時，更加堅持分眾化工作法。一要以黨的十精神為指導，創新思想政治教育工作新方法。要因人施教，因地制宜，要從照本宣科向滲透感召轉變，要從單向交流向雙方互動轉變；二要與推進基層實際工作、解決基層群眾問題相結合。做基層群眾的思想政治工作，不能僅憑嘴上功夫，還要讓群眾看到行動，讓群眾得到實惠。要以服務群眾的心態，真心實意幫助群眾解決生產生活中的困難，排除他們的心理壓力；三要建立常態化思想政治工作機制，形成齊抓共管局面。基層思想政治工作要充分調動社會各方力量開展思想政治工作的積極性和主動性。

3、加強基層分眾化陣地建設，筑牢主流思想輿論基礎。基層思想政治工作要時刻筑牢主流思想輿論基礎，牢牢抓住主陣地建設，用主流思想輿論影響小輿論場。首先要抓好黨政領導干部思想主陣地建設，這是基層思想政治工作首要一環。黨政領導干部思想不穩定，就無從做群眾的思想工作；其次，要加強青少年思想政治主陣地建設。青少年最易接受新事物，要以適合青少年的思想政治工作方式，引導他們的價值取向，再由他們去影響父母及其他人；再次，要做好非公有制企業職工的思想主陣地建設，要健全工會等組織，加強對職工思想的正確引導，形成轉型升級合力。第四，要做好外來務工人員的思想政治工作，讓其融入當地，積極參與當地的經濟社會建設。第五，要做好失地農民的思想政治工作。現在不少是由土地糾紛引起。做好這個群體的思想政治工作，對于社會穩定、社會和諧有著舉足輕重的作用。

四、基層分眾化思想政治工作法的基本途經與方法

思想政治工作是我們黨的政治優勢。經過這么多年的發展，一直在創新中求突破、在突破中求實效。分眾化工作法主要是“三個借力”。

篇4

當前，煤炭行業正處于調整轉型的關鍵時期，廣大煤炭職工的思想受到了很大程度的沖擊，煤炭企業的思想政治工作出現了許多新情況、新特點、新問題和新矛盾。作為企業政工干部要望聞問切，對癥下藥，不斷創新做好職工思想政治工作的方法，保障煤炭企業安全生產經營協調發展。

一、提高認識，明確煤炭企業中做好職工思想政治工作的重要性

俗話說得好“只要思想不滑坡，辦法就比困難多”。對于我們煤炭企業來說，做好職工的思想政治工作，是一切工作的前提和基礎，是煤炭企業實現穩定發展的有力保證。當前，煤炭企業的生存與發展正處于關鍵時期，各種新矛盾、新問題不斷涌現出來，利益關系的調整和思想觀念上的矛盾異常復雜地交織在一起，利益關系的復雜化造成了職工思想觀念多元化。因此，思想政治工作的有效開展，不僅關系到干部職工群眾的精神狀態和工作效率，而且關系到黨員干部的政治信念和思想根基，對于調動廣大干部職工的積極性、主動性和創造性，提升企業核心競爭力，確保企業又好又快的發展，具有十分重要的意義。

二、改進方式，不斷增強思想政治工作的感染力

隨著改革開放的進一步深化，人們的思想、性格、情緒、愛好都發生著深刻的變化，面對出現的新情況、新變化，我們要不斷加強和改進思想政治工作的方式、方法，不斷提高思想政治工作的質量。要摒棄過時的、教條的、呆板的教育方式，要適應職工群眾接受心理的新特點，廣泛運用宣傳報告、展覽展示、文體活動等群眾喜聞樂見、形象生動的教育形式。同時，在信息化高度發展的今天，互聯網已經滲透到社會的各個領域和層面，并且已經極大地影響和改變著我們的生活和思維方式。要適應大眾傳媒特別是互聯網、手機等新興媒體廣泛普及的新趨勢，有效利用微博微信、網上論壇、網上企業大學、網上職工閱覽室等來滿足職工的學習和文化需求，寓教于文，寓教于樂，把思想性、知識性、趣味性結合起來，增強思想政治工作的吸引力和感染力。

三、圍繞中心，增強思想政治工作的針對性

一是必須時刻圍繞安全教育這一永恒主題，堅持不懈地、深入持久地對干部職工進行安全教育，不厭其煩地灌輸“安全第一”的思想，著力提高各級人員的安全意識和安全技術技能，在思想上筑起牢固的安全防線，時刻把安全作為首中之首、重中之重、大中之大，嚴防死守，確保安全生產。二是及時解決職工生產生活中的矛盾和問題。在從事生產活動中，往往都會出現各種各樣的矛盾。這些矛盾，最終都需要用思想政治工作來解決，要通過貫徹黨的路線、方針、政策，宣傳中國特色社會主義理論體系，提高人們的思想覺悟和認識能力，各方面協調配合調節人們之間的各種利益關系，在人群之間建立起團結、互助、友愛、信任、和諧的新型同志關系，形成一個同心同德共同發展的強大力量。

四、以人為本，切實做好思想政治工作

堅持以人為本，就是要尊重人、理解人、關心人、愛護人，充分調動一切積極因素，以人的和諧促進企業和諧、社會和諧。一是要堅持疏通引導方針。從實際出發，啟發人們的心靈，打開人們心靈的窗戶，敞開思想、廣開言路，講清道理，理順各種情緒，消除各種思想顧慮，以一種平和的心態對待任何事情，以一種良好的精神狀態迎接任何挑戰。循循善誘，說服教育，以誠待人，以情感人，以理服人，把人們的思想統一起來，統一到工作的大局上來。疏通和引導兩者密不可分，要在疏通中引導，在引導中疏通，又疏又導，疏導結合。二要堅持八條基本原則：堅持理論與實際相結合的原則；堅持發揚民主與正確指導相結合的原則；堅持思想政治工作與經濟工作結合的原則；堅持解決思想問題與解決實際問題相結合的原則；堅持言教與身教相結合、身教重于言教的原則；堅持批評與表揚相結合、以表揚為主的原則；堅持思想教育與物質利益相結合的原則；堅持耐心教育與嚴格管理相結合的原則。

篇5

一、當前高校思想政治教育工作現狀

高校思想政治教育是對學生良好思想品德的塑造和培養，是各項教育工作的基礎和前提，只有從根本上提高學生的思想品質，才能使學生形成健全的人格和正確的人生觀、世界觀和價值觀，從而實現當前社會對于全面發展的素質型人才的需求。

高校大學生是一個思想發展較為成熟的群體，具有較成熟的思維模式以及對事物的感知能力，并且形成了基本的是非觀，思想政治教育可以進一步完善升華高校大學生的思想品質，引導學生始終向著正確的方向發展。

但是縱觀我國高校大學生思想政治教育工作的現狀，不難看出，我國高校思想政治教育工作的發展十分緩慢，各大高校并沒有對學生的思想政治教育予以足夠的重視，面對當前日益激烈的社會競爭，更多的是提升學生知識技能方面的水平，而忽略了思想政治教育對于一個人發展的意義。因此，高校思想政治教育工作的開展往往出現形式化的現象。現如今，隨著我國教育事業的不斷進步和發展，教育者逐漸意識到思想教育工作對于學生未來發展的重要性，因此如何有效地對高校思想政治教育工作的機制進行創新就成為了教育工作所面臨的首要問題。

二、高校思想政治工作機制的特點

1.時代性

高校思想政治教育工作的開展是為了順應時展下社會對于素質型人才的基本需求，是符合學生全面發展的教育方針，具有一定的時代意義。因此高校思想政治教育工作的開展也要遵循時展的基本原則，與時俱進不斷創新，以適應我國市場經濟發展的腳步。

2.目的性

教育者在開展高校思想政治教育工作之前，要明確教育工作的目標，圍繞這一目標并結合實際的社會發展和需求，制訂科學有效的教學計劃，以此來提高教育工作的有效性。

3.全面性

高校思想政治教育工作具有全面性，不僅僅是對高校大學生的思想政治教育，還包括對高校教師職工的思想政治教育工作，只有提高教育和管理者的思想政治覺悟，才能更好地開展各項教育活動，為學生的思想品質發展提供榜樣和良好的環境基礎。對于高校學生的思想政治教育不能僅僅依靠學校的工作，家庭和社會也要做好相應的輔助工作，從而為學生提供發展所需的基礎和動力。

三、高校思想政治工作機制的創新

1.堅持以人為本的基本原則

一切教育活動的開展都需要堅持以人為本的基本原則，堅持以學生的基本需求為教育工作的重心，充分尊重學生在教學活動中的主體地位。根據當前我國高校大學生的基本特點以及發展需求，以新時期的教育模式為基礎，在實踐過程中，不斷完善教學手段，使學生能夠充分意識到思想政治教育對其未來發展的意義，從而激發學生自主學習的積極性，提高教學效率，實現教育工作的根本目標。

2.堅持“三個代表”基本原則

黨的基本路線為高校思想政治教育工作的開展指明了方向，教育者要始終堅持黨的基本路線不動搖，為高校思想政治教育工作打好思想基礎，使學生明確思想政治教育不僅是對其個人的發展十分重要，對于黨和國家的建設同樣具有十分重大的意義，因此要明確思想政治教育工作的必要性，提升學生的責任感和使命感。

3.創新教學思路

高校學生對于新鮮事物始終保持著高度的敏感，因此高校的思想政治教育工作同樣要做到與時俱進，緊跟時代的發展，教師在教學的過程中不能只是照本宣科地對課本知識進行講解，這種傳統單一的教學方式具有一定的局限性，容易使理論知識和實際情況相脫離，不能讓學生產生共鳴，導致學生對于思想政治的理解只是停留在表面。因此教師應當利用現代化信息科技，結合當前的熱點話題，從而引起學生的興趣。教師應多采用討論式教學方法，鼓勵學生表達自己的觀點和想法，使每一個學生都能夠參與其中。

總之，高校思想政治教育工作是當前高校教育工作的重點內容，教育機制的改革和創新能夠有效提升學生對于思想教育的認識，從而調動學生的學習積極性，提高學生的思想覺悟，加強高校學生在社會主義建設工作中的主人翁意識，最終為學生的全面發展以及社會的進步提供動力。

參考文獻：

[1]雷儒金.高校思想政治理論課教學方法改革研究[D].武漢：武漢大學，2012.

[2]劉愛玲.民辦高校思想政治工作特點及機制創新研究[D].石家莊：河北師范大學，2009.

[3]何莉.新世紀高校思想政治教育運行機制創新研究[D].武漢：華中師范大學，2007.

篇6

一、思想政治工作的基本矛盾

思想政治工作的基本矛盾是指思想政治工作者對對象所傳播出的信息，即世界觀、價值觀、人生觀、以及各種思想上的觀念與客體存在的矛盾，即為思想政治工作的基本矛盾。而思想政治工作就是為了解決主體與客體之間的矛盾而工作的。根據主體思想政治工作者的思想觀念，傳播到客體的觀念信息的轉變，從而化為客體的思想觀念。簡單來講就是通過思想政治工作者對客體的思想意識上的工作，從而使客體與主體的思想觀念一致，達到意見統一的效果。思想政治工作是通過一系列的實踐活動，從而使客體的思想發生轉變，是一項重要的社會實踐活動。由于人們處在一個自我滿足的狀態，而思想政治工作給人帶來轉變，人們需要被動接受這種轉變。然而，作為思想政治工作的主體，就要有主動改變客體的思想觀念的動機。主體在思想政治工作中起著重要的作用，是整個思想政治工作的領頭羊、也是整個思想政治工作活動所產生的效果、影響的負責人。主體與客體在政治觀念、世界觀、人生觀、價值觀方面呈對立矛盾的狀態主要是因為客體暫時無法與主體的思想觀念達成一致。

二、思想政治工作者與思想政治工作的對象之間的矛盾

在整個思想政治工作的環節中，每一個環節都可能出現矛盾。主體發起思想政治工作，主要是由于社會當中存在著不和諧的現象、或者阻礙社會發展的行為，從而形成了思想政治工作的外因。在實施觀念轉變的過程中要做到正確分析每一環節的矛盾。首先，之所以開展思想政治工作，其中必然存在內因和外因，思想政治工作讓人們的思想觀念發生轉變，主要是為了達到思想觀念統一的效果、目的。那么主、客體就存在觀念上不一致的矛盾。其次，在思想政治工作過程中，矛盾始終貫穿其中。開展思想政治工作的過程中，受各要素、思想觀念差異不同，導致傳播的思想觀念產生的歧義矛盾。最后，能否消除矛盾，就需要主體在思想政治工作過程中是否能正確處理好各矛盾之間的關系。

三、正確處理好思想政治工作中矛盾關系的路徑

（一）主體的思想觀念與客體思想觀念處于對立關系

客體的思想觀念最初是與主體所傳播的思想觀念之間存在著差異。所表現出來的差異主要是由于客體處于被動地接受客體思想上的傳播，是因為客體在社會實踐活動中、沒有將主體的思想進行實踐，達不到思想政治工作的傳播效果，從而產生對立的關系。或者說主體的思想觀念與客體的思想觀念之所以產生對立的關系，也有可能是因為中間有一方是正確的思想觀念，另一方是錯誤的思想觀念，從而導致思想觀念上出現了歧義。錯誤的思想觀念無法與正確的思想觀念構建一統一的戰線，而這兩種思想觀念相互排斥，從而產生較大的沖突。即可引申為思想觀念的矛盾，落后思想觀念與先進思想觀念的矛盾沖突，正派思想觀念與反派思想觀念的矛盾沖突。

（二）主體思想觀念與客體思想觀念處于統一戰線

主體與客體在社會中并存，不管是主體思想還是客體思想，兩者之間的矛盾即為社會存在的客觀反映，有正確與錯誤之分，促使在某一觀念的思想上保持著一致的態度，那么就要尋找更多的思想共同點、打開共同點的突破口。例如：政治思想工作也包括社會改革、經濟改革的思想觀念變動，不管是主體還是客體，都希望社會能夠得到更好的發展，那么在思想政治工作中，為了使社會得到更好的發展，為社會創造更多的有利價值，就要求主體在對客體的思想進行傳播影響時，做足基本的工作，促使主體與客體之間保持一致的思想觀念。

四、正確解決矛盾與沖突的具體建議

如何解決這些沖突？對此，要做到具體問題具體分析，分析好為什么會產生差異、產生差異的原因是什么？如何才能使主、客體的思想政治觀念站在同一戰線，走向和諧社會，每一個社會成員都具有構建和諧社會的思想道德觀念、科學發展觀。

首先，產生矛盾的原因，無非就是思想觀念上出現了歧義，那我們就要仔細分析，這些矛盾產生的原因是什么，要對這些差異有必要的認識。在思想政治工作中，每一個主體與客體的思想觀念、知識水平、社會經歷有所不同，主體在對其思想上的傳播時，如果主體對客體傳播的政治思想、觀念思想恰好與客體的思想觀念不相符合，那么，產生的歧義矛盾是必然的。那么在進行這一項思想政治工作時，主體作為思想政治工作的主體要積極主動的了解這些矛盾在傳播思想的過程中是否存在著一定的內在或外在聯系、思想觀念是否相似，所引起的矛盾尖銳的程度，以及在這一社會實踐過程中是否會導致雙方矛盾愈演愈烈。

其次，每個人在社會實踐活動中都有可能充當思想政治工作的主體或客體角色，主體在傳播思想觀念時是主動的，客體接收觀念處于被動地位，要想思想觀念達到一致的戰線，那么需要在做思想政治工作時，各抒己見，讓主體與客體之間可以深入的理解、溝通。確定好客體的思想行為，尋找在實踐過程中不符合主體所需要傳播的意識形態，主體才能更好的確定傳播思想觀念的形式，采取更貼近實際的措施，以及最好的解決辦法，找準矛盾之間的聯系、性質。由于在這一社會實踐過程中，客體的思想意識與主體的思想意識由不適應階段到基本上可以接受理解階段的轉變，甚至開始為這一政治思想工作付出行動，那么主體可以逐步的向客體傳播最新的思想觀念，促使主、客體走在同一的道路上。針對思想政治工作中主體與客體之間的關系是雙向的能動的關系，主體扮演著積極主動傳播思想觀念的一方，客體是消極的、被動接受，而主、客體都是具有思想意識的，在思想政治工作中，客體的態度是抵制、接受、或者是有選擇性接受認為正確的思想觀念，并通過自我調節、理解，化為自身的見解觀念。

再次，主體在傳播思想政治觀念時，與客體本身的思想觀念，就存在著理解上的差異，由于在這一實踐活動中所產生的情感、情緒也存在矛盾的一面。所以思想政治工作者在與客體傳播思想觀念時。要盡可能的將情緒矛盾化小，才能做好思想工作上的觀念逐步統一。由于所處的政治經濟地位不盡相同，受社會上的各種思想觀念影響程度也不同，也就意味著主體在實踐過程中要求人們的思想觀念得到轉變的目標無法全部實現。然而作為一個黨的思想政治工作者，經過黨的洗禮，堅持黨的發展路線，堅持四項基本原則，堅持改革開放，堅持黨的群眾路線，去提高人們的思想覺悟，把有利于社會發展的思想行為統一起來，積極引導黨的政治思想觀念，使思想政治工作充分發揮其工作職能、自覺能動性，認清思想政治工作的基本職能，以及在思想政治工作中所產生的基本矛盾。

最后，在我國也存在著階級上的斗爭，從而導致階級思想、階級立場、社會制度有歧義，由于階級立場的不同，從而產生矛盾。階級上的矛盾是比較重要的，思想上的觀念差異比較大，在進行思想政治工作時，在相互不觸碰利益的情況下，進行思想傳播。

五、結語

思想政治工作中基本矛盾的方法研究，并不是在很短的過程中就可以使人們的思想觀念達到一致，也不是短時間內就可以完成的任務，因此在思想政治工作這一社會實踐活動的過程中，需要主體不斷挖掘、不斷探索分析所產生的矛盾，以及如何積極主動解決所產生的矛盾的方法，為社會的快速發展提供保障。

參考文獻

[1] 謝霄男，苗國厚，李凈.社會主義矛盾理論研究[J].社科縱橫，2015（2）.

[2] 王新剛，羅洪鐵.思想政治教育過程基本矛盾研究現狀與發展探索[J].思想教育研究，2011（1）.

篇7

在新形勢下，圍繞經濟建設這個中心，如何進一步加強和改進企業思想政治工作自身，如何在推進企業文化建設過程中發揮思想政治工作的作用，是一個非常有現實意義的課題。企業文化作為一種具有企業個性的文化現象，在更廣泛的領域、更深層次的范圍要開掘人的潛能，培養職工的群體意識，塑造企業形象，建設社會主義新文化，必然要求思想政治工作要在改進和加強中繼承和發展那些傳統的、行之有效的方式方法，并在企業文化建設中加以運用和為之拓寬渠道。這樣，企業思想政治工作就會找到新的用武之地，企業文化建設就會盡快尋找到它的切入點。所以，把思想政治工作同企業文化結合起來進行研究與探討，將更適合于企業思想政治工作的完善和企業文化建設的新形勢和新發展。

一、企業思想政治工作能夠保證企業文化正確的發展方向

思想政治工作是我們黨的一大政治優勢和優良傳統，我們無論在任何時候、任何情況下，都不能忽視甚至放棄思想政治工作，任何排斥、削弱思想政治工作的做法都會破壞企業文化的健康、順利發展。

（一）企業思想政治工作保證企業文化的社會主義方向。我國的企業文化是社會主義的企業文化，它必然要受社會主義思想原則、道德規范、行為準則和集體主義價值觀的指導。企業思想政治工作就是從黨和國家中心工作大局出發，強調正確處理國家、集體和個人三者利益關系，通過宣傳理論和四項基本原則等，解決好價值觀這一文化建設的核心內容，有效地保障企業文化的社會主義方向，保證企業文化建設健康發展。企業文化除了要符合企業文化建設的一般發展規律，更要保證堅持黨的領導、堅持企業的社會主義的方向，體現社會主義精神文明建設的要求。企業思想政治工作的強有力支持，是上述這些要求得以順利實現的保障。

（二）企業思想政治工作保證企業文化代表多數人的根本利益。我們黨領導的實質在于執政為民，其所做的一切都是為了滿足廣大人民群眾的根本利益。企業思想政治工作作為黨在企業中政治工作的重要組成部分，必須把維護好、發展好、實現好企業廣大員工的根本利益作為一切工作的出發點和歸宿。從根本上講，企業文化建設與實現廣大群眾的根本利益是一致的，但只是從總的方向上講是這樣。在企業文化建設的具體過程中，由于觀念、體制、方法等原因，出現脫離群眾根本利益的情況也難以避免。這些偏差通過思想政治工作能夠及時發現并加以糾正，以保證企業文化確實代表多數人的利益。

（三）企業思想政治工作推動企業文化的形成發展。經過長期的實踐和積累，企業思想政治工作有一套成熟的運行機制和可靠的隊伍，相對于企業文化而言擁有機制和體制上的優勢，從而為行之有效地建立企業文化提供了有形的隊伍、有效的機制，使企業文化的形成發展不會完全流于自發，而是能夠有步驟、有秩序地加以推進。特別是在國有企業的改革進程中，思想政治工作除了要把工作的落腳點定位于為企業改革發展提供強大的推動力、為改革創造良好的思想基礎和工作氛圍外，還要主動為企業文化的形成發展開辟道路、提供動力，推動企業文化向健康成熟的方向發展。

二、企業文化能夠為思想政治工作改革創新提供結合點

貼近實際、貼近生活、貼近群眾的“三貼近”，是思想政治工作增強針對性、實效性的根本保證，是思想政治工作改革創新應遵循的一個基本方針。然而，思想政治工作本身由于理論性、思想性較強，加之一些企業思想政治工作方法與形式比較單一老套，事實上造成了思想政治工作缺乏說服力的現狀。企業文化可以豐富企業思想政治工作的內涵，為后者實行“三貼近”找到了結合點，較好地解決了思想政治工作容易與生產經營活動相脫離的現象。

（一）企業文化在觀念上推動了思想政治工作的改革創新。一方面，企業文化的產生與發展過程，本身就是一種思想理念的創新，這種理念本身代表著一種進步的潮流，因而企業文化為思想政治工作改革創新在觀念上提供了指導。這就是說，思想政治工作必須堅持實事求是的基本原則，緊密聯系本企業員工的現實思想現狀，不能盲目照抄照搬或照本宣科。建設企業文化，還有利于思想政治工作新思路的創立。企業文化是企業思想政治工作的載體，它能把企業思想政治工作和企業管理工作有機結合起來，把精神文明建設與物質文明建設結合起來，是企業有效地克服“一手硬、一手軟”的有力形式。所以說，建設企業文化有助于企業思想政治工作的加強，是新時期思想政治工作的需要。企業文化的物質形態、制度形態和觀念形態等，能夠有效地把企業思想政治工作與企業管理有機結合起來。如：通過企業文化開展各種喜聞樂見的活動，使企業的經營宗旨、發展戰略和企業精神，成為職工的價值準則和行為規范；使企業思想政治工作的視野和內容得到拓展，方式方法得到改進，從而使思想政治工作得以強化。

（二）企業文化在內容上推動了思想政治工作的改革創新。企業文化的內涵大大豐富了思想政治工作的內容，使企業思想政治工作的內涵更深刻、外延更擴展，為它的創新提供了一個新天地，使思想政治工作更易于適應社會主義市場經濟的需要，更便于與經濟工作融合在一起去做，從而使思想政治工作更容易轉化為物質生產力，創造出能夠增強職工凝聚力、企業向心力和產品競爭力的新形式、新方法，能夠克服傳統思想政治工作某些弊端，使思想政治工作與經濟工作更加有機地融為一體，落到實處。所以說，企業文化建設有助于思想政治工作的改革和創新，把思想政治工作所注重的愛國主義、集體主義教育具體化、企業化了。

（三）企業文化在方法手段上推動了思想政治工作的改革創新。企業思想政治工作借助企業文化提供的觀念、價值、精神表現的形式與載體，可以不斷豐富內容、深化工作效果。通過企業文化建設各種手段的綜合運用，把屬于思想政治工作內容的黨的路線、方針、政策的宣傳教育轉化成為企業的價值觀，進而更加調動起了職工的生產經營積極性。所以說，思想政治工作必須與時俱進，在繼承思想政治工作優良傳統的基礎上創新，只有這樣才能增強思想政治工作的實效性，充分發揮思想政治工作作為經濟工作和其他一切工作的“生命線”的重要作用。

篇8

在各級干部中，要堅持、建設有中國特色的社會主義等理論的學習；在黨員中要強化黨的基本知識、建黨理論的學習-在工人中要重點驚醒《實踐論》、《矛盾論》和“雙基”理論的學習。在學習形式上靈活多樣，不搞一刀切，不搞模式化。在組織學習中，要注重結合客觀實際。把學習理論與解放思想、轉變觀念相結合，與認清形勢任務相結合；與改造世界現相結合；與解決工作中的實際問題相結合。

只有這樣，才有利于統一思想認識，提高隊伍的理論基礎和政治素質，才能為企業的安全生產和創造經濟效益、社會效益奠定堅實的基礎。

二、“抓生產從思想入手，抓思想從生產實際出發”是企業思想政治工作的出發點

企業是經濟組織，這就決定了企業的思想政治工作必須緊緊圍繞安全生產和經營活動來展開。思想政治工作脫離了生產經濟工作，就不會取得成效和富有生命力。在石油會戰中，大慶就提出了“抓生產從思想入手，抓思想從生產實際出發”的要求。長期以來的生產經營實際證明：始終把圍繞生產經營活動開展思想政治工作作為一條不可動搖的原則，是調動員工的積極性作為思想政治工作的主要任務和長遠的根本任務。在實際工作中，要把企業員工的思想實際與工作任務、目標緊密融合。

一是要做好任務落實過程中的思想政治工作。在完成生產經營任務的過程中，要加強深入基層開展調查研究，針對員工面臨的嚴重困難和壓力形成的畏難思想、悲觀情緒、不安心理等，多角度、多側面、壘方位地開展形勢任務教育，穩定隊伍，鼓舞斗志，調動基層單位的壘體干部員工的積極性，推動和促進了安全生產工作，讓經濟效益和社會效益的觀念更加深入人心。

二是要做好生產過程中的思想政治工作。把“三個面向”、“五到現場”真正地運用到日常生產實際當中，從中樹典型、該樣板、找差距、抓整改，使傳統的經驗與當代的生產有機結合，發揮思想政治工作的優勢，促進安壘生產和經濟效益的穩步增長。

三是要依據安全生產需要大力開展各項活動。無論是生產競賽、技術能手選拔，還是節約挖潛活動，都要由思想政治工作來貫穿。沒有了深入細致的思想政治工作，活動就會趨于形式化，效果就會僵硬。

四是要強化愛崗敬業主題教育活動。把愛國主義、集體主義教育的具體目標都深入細化到每個人對崗位的熱愛、對事業的追求上，使員工體味到“在崗一分鐘、干好60秒”就是愛國主義、集體主義的真正體現。

五是要做好一人一事的思想政治工作。“幸福的家庭是相似的，不幸的家庭各有各的不幸”。走訪慰問、解決實際困難、關心員工的生產生活環境等，都是做好思想政治工作個案的有利武器。

三、解決思想問題同解決實際問題相結合是企業思想政治工作的基本原則

要加強企業的思想政治工作，必須堅持把解決思想問題與解決實際問題作為一條基本的原則。在解決實際問題的過程中，首先要研究分析具體問題的合理性，合理的要創造條件、采取積極的態度去解決，對不合理的要通過思想政治工作去引導和調節。多年的實踐表明，要調動好員工的積極性、主動性和創造性，就要堅持經常地解決好以下幾個問題。

首先，要解決好員工的基本需求問題。按照馬斯洛的需求層次理論，任何一個企業都要首先為員工群眾創造一個安全穩定的工作環境和社會環境。安全穩定的環境是員工安心工作的基礎，是員工積極性產生的根本，離開了這個基礎的思想政治工作是蒼白無力的。

其次，要不斷創造條件去培訓員工。員工的覺悟和更高的思想境界不是先天的，是伴隨著知識的增加、能力的增長等逐步提高的，今天的培訓投入就是明天的生產力。培訓工作已經被吐界上各大企業所重視，甚至作為企業發展的根本。培訓不僅僅能帶來物質上的增加，而且更能帶來無形的精神動力。

再次，要有經常性的健康的文娛活動。文娛可以化解緊張的情緒，可以提升思想素養，可以改造人的世界觀。從而在豐富文化生活的同時，達到人們思想境界的提高。

四、正面教育、自我教育是企業思想政治工作的主要方法

篇9

思想政治工作之所以重要，是因為它在為經濟建設服務這一點有不可替代的作用。這就要求思想政治工作要服從于經濟建設。把加強和改進繼承與創新結合起來，使思想政治工作更富有生機和活力。要改變過去那種思想政治工作高于一切的觀點。找準位置，位置找準了才會有明確的目標，才有方法。從另一個角度來看，地位與其作用也是相互聯系的。明確位置的本身，就是對其作用的肯定，經濟建設是中心，思想政治工作是保證，這是一個基本原則。

二、領導重視、使思想政治工作落到實處

作為企業的領導干部，要根據本單位的具體實際，制定出切實可行的思想政治工作規劃，具體的措施和方法，并身體力行。緊密結合改革發展，大膽探索，勇于創新，務求實效。加強和改進企業思想政治工作的目標方法，對調動職工的積極性和創造性更具好的效果。增強領導干部的意識，是搞好思想政治工作的關鍵。要緊密聯系當前企業在黨的建設、改革和發展的突出問題，深入研究，制定具體措施，把廣大干部職工的思想和行動統一起來，引導他們做好各項工作。

三、 解放思想，創新思想政治工作

新時期，加強和改進企業思想政治工作必須要堅持與時俱進，改革創新。要在工作理念上實現創新，首先要解放思想，要擺脫那些書本主義，不要紙上談兵，要樹立新觀念，從實際出發，以實事求是的觀點來處理在經濟建設中出現的新問題、新情況。思想的解放必定會帶動工作中方法的改革和創新。改革創新的實踐，又能夠促進思想的進一步解放，最后實現思想政治工作和企業共同的改革創新，來適應現代社會發展的需要。

四、 加強研究建設思想政治工作科學體系

思想政治工作是研究人們的思想和行為活動的基本規律，包括人的思想和行為相互轉化的規律，思想行為與利益相關的規律，人與環境互到的規律，教育與管理相統一的規律等。這些基本規律構成了思想政治工作這六科學的基礎理論體系。作為一門科學，思想政治工作的研究對象就是有血有肉有思想的人，就是以客觀事物發展變化的規律和人的思想行為活動的規律為基礎，協調和處理人與人、人與社會之間的關系，解決人的思想認識問題和社會政治問題的具體實踐活動。思想政治工作的科學方法是實現思想政治工作社會化、科學化、現代化的。有助于從根本提高思想政治工作的水平，并且有助于企業各項工作的有效開展。

五、 提高素質，加強思想政治工作的隊伍建設

篇10

所謂思想政治工作，指的是以人為對象，解決人的思想、觀點、政治立場問題，提高人們思想覺悟的工作。思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，是實現黨的領導的重要途徑和社會主義精神文明建設的重要內容，也是搞好經濟工作和其它一切工作的有力保證。它有其固有的工作規律和特點，還有經過實踐反復檢驗的基本工作原則和科學的工作方法。

思想政治工作具有“服務，保證和協調”三大作用。“服務是最基本的功能，其作用主要體現在兩方面：通過解決人的思想問題提高工作積極性，為黨的各項工作服務；通過灌輸教育普遍提高人的思想政治素質，為黨的各項工作服務。保證作用主要體現在：保證社會主義建設方向，保證改革開放順利進行，保證社會主義精神文明建設順利健康深入發展。協調作用實際上就是協調人們之間的各種關系和利益矛盾的思想調節功能，通過調節人的思想而調節人們對待人際關系和利益矛盾的行為，樹立正確的思想和行為。”①

從思想政治工作的概念及其重要性來看，兩者都與人密切相關，所以“以人為本”是開展思想政治工作的一個基本原則。那如何“以人為本”進行思想政治工作？本文著重探討這個話題。

二、“以人為本”開展思想政治工作

首先，尊重員工，要從員工的立場和角度來處理問題。

在對員工開展思想政治工作時，不應該以行政命令的方式來解決員工的思想政治問題。要對員工動之以情、曉之以理、合情合理地解決各種問題。要尊重、關心、理解和信任員工。要對員工講道理，以理服人。當員工對企業的政策或者某些做法不滿時，要鼓勵員工暢所欲言，把自己的想法和建議講出來，然后有針對性地講解道理，排解人們心中的困惑。要相信正確的道理能說服人，精通說理的藝術，要堅持民主平等的態度，與員工平等交流。思想政治工作者必須面對現實，真正做到尊重人、理解人、幫助人。采取平等交流的方式，并使用情感的力量和講道理的方法來做好新形勢下的思想政治工作。在工作中還要努力創造一種寬松、和諧的氛圍，多做“得人心、暖人心”的工作，使人在和諧、融洽的環境中接受教育。在為員工解決問題時，要多咨詢員工的意見，關注員工思想的變化，做到不僅辦事，還要講道理，不僅排解員工心中困惑，還能有利于解決困難。

要做好思想政治工作需要深入到員工中去，把握員工的思想動態，及時發現潛在的問題，積極做好員工思想工作。思想政治工作要堅持面向員工，服務于員工，在抓經濟工作的同時抓好精神文明建設和思想政治工作，積極向全體員工宣傳黨和國家的方針政策以及企業的規章制度和發展情況，激勵員工為企業發展多做貢獻，積極反映員工的正確意愿，解決他們的實際問題，多做統一思想、振奮人心的工作。

其次，保障員工的正當權益。

馬克思講“思想離開利益就會出丑”，恩格斯也說“利益是人們一切行為的內在驅動力”。因此，注重和保障員工的合法合理的正當利益是企業政工師開展思想政治工作的一個有力支點。

在當今社會，人們熱衷于追逐個人物質利益，對物質利益的追求也是人們努力工作的內在驅動力，所以，思想政治工作必須注重實現和保障人的物質利益，為個人實現自己的利益提供一個有利的環境和條件。要設法建立多種激勵機制，在思想政治工作中逐漸形成一種以激發人們的內在動力為主的利益機制，以提高思想政治工作的有效性和效率。這就意味著新時期的思想政治工作必須注重把物質獎勵與精神鼓勵相結合，將解決實際問題與解決思想問題相結合，才能使思想政治工作真正為員工所接受和歡迎，并取得好的效果。

要真正保障員工的利益，就必須貫徹落實“員工利益無小事”的工作原則，多考慮員工的利益。企業政工師，必須心系員工，處處為員工著想，把保障員工的利益放在首位。多關心員工的生活，為員工解決實際困難，這是做好新時期企業思想政治工作的一個著力點。在具體的工作中要為員工辦實事、辦好事，關心員工生產和生活中遇到的困難問題。要以解決員工面臨的實際問題為切入點，化解由各種問題導致的思想上的矛盾，將耐心教育與周到細致服務結合起來，兢兢業業地為員工辦實事，讓員工能夠切實感受到企業對他們的關愛和溫暖。

關于員工職務晉升、獎金評比、職稱評聘等，以及與員工生活及企業未來發展關系密切的重大事項時，應堅持公開、公平和公正的原則，提前進行公示，增加工作的透明度。政工師要鼓勵員工對企業的各項工作多提建議，激發廣大員工參與企業管理工作的積極性，主動聽取員工對企業發展提出的各種建議，為促進企業思想政治工作的順利開展打下堅實的基礎。要保證所有的員工都可以分享到企業發展成果，獲得切實的物質利益。

在關注保障員工物質利益的同時，也需保障員工休息、休假等權利，盡量不提倡員工經常加班，切實保證員工能夠享受到國家的法定節假日。這有利于調動員工的工作積極性，同時，對于在企業順利開展思想政治工作同樣是有益的。

三、結語

篇11

一、油田企業離退休職工思想政治現狀及特點

（一）精神面貌積極向上

離退休職工作為老一代國有企業職工，雖已經離開了油田基層一線工作崗位，但長期以來對油田的熱愛沒有改變，依然關心、關注和支持油田各項事業發展。絕大部分油田離退休職工通過讀書看報、交流溝通等方式積極進行自我學習提高，在政治上嚴格要求自己，自覺遵守有關規章制度，服從油田離退休管理部門和基層服務部門的管理服務，整體上保持了積極向上、活潑健康的精神風貌。

（二）對各項待遇比較滿意

油田企業作為傳統國有企業，雖經歷了改制，但很多優良政治傳統延續了下來，特別是思想政治工作方面。在長期管理服務中，油田離退休職工管理部門總結出了落實離退休職工相關待遇的有效辦法，定期組織離退休職工傳閱油田有關文件，參加油田重大活動或有關會議，在事關油田長期發展的決策和各項重大部署制定中，也積極征求離退休職工意見，充分發揮了離退休職工的優勢;對油田改革、發展和經營狀況，及時向離退休職工通報情況，使其感受到油田對他們的重視，使他沒比較滿意。同時，隨著經濟社會不斷發展及人們生活條件不斷改善，離退休職工對落實各項生活待遇要求逐漸提高，不僅對退休金等物質待遇期望增高，而且精神文化需求也不斷增加，渴望油田有關部門組織成立書畫、書法、歌詠和舞蹈協會等，定期組織各類針對離退休職工的文化娛樂活動，使他們真正老有所樂。

（三）對各種社會丑惡現象反應強烈

離退休職工大部分經歷了計劃經濟時代，特別是退休時間較早的同志，在思想深處依然保留部分傳統的生活觀念和思維方式，雖具有一定的滯后性，但也反映了離退休老同志思想政治立場比較堅定。比如對現在存在的行業不正之風、腐敗現象、誠信失范行為等社會負面現象比較排斥。

二、做好油田離退休職工思想政治工作的對策措施

通過對油田離退休職工思想政治現狀及特點分析，可看出雖然離退休職工工作時間長、思想政治立場比較堅定、思想覺悟較高，但是隨著社會形式變化，依然可能出現一些思想波動，要積極采取措施，開展好離退休職工思想政治工作。

（一）將思想政治工作與落實各項待遇結合起來

經濟基礎決定上層建筑，反映到離退休職工思想政治工作中，就是不能簡單的開展思想政治工作，要結合離退休職工政治待遇和生活待遇的落實，在滿足離退休職工生活需求的基礎上開展思想政治工作。要確保離退休職工的生活待遇，嚴格落實油田有關部門制定的有關離退休職工生活待遇的各項政策規定，及時足額發放離退休養老金，并按規定進行醫療費用報銷，積極搞好離退休職工的各項生活服務工作，提高離退休職工的生活舒適度。要確保離退休職工的政治待遇，尊重離退休職工歷史貢獻，通過建立閱覽室、活動室等，為離退休職工提供各種時事、健康養生報刊雜志及油田的報刊，定期組織離退休職工開展政治理論學習交流，向他們介紹油田發展形勢，組織參觀油田廠礦新容新貌，組織開展離退休職工政治生活，增強離退休職工的責任感和使命感。

（二）將思想政治工作與黨支部建設和文化活動結合起來

要加強離退休職工基層黨支部建設，為開展思想政治工作提供組織保障，通過定期開展各種形式的組織活動，為開展思想政治工作奠定基礎。要定期組織開展歌詠比賽及書畫、圍棋等競賽活動，為離退休職工相聚一起競技切磋、交流心得提供保證，使離退休職工退休生活不再沉悶，避免離退休職工長期脫離集體活動，出現各種思想問題。

（三）將思想政治工作與宣傳油田先進典型結合起來

要充分發揮典型人物和事跡的模范帶動作用，對油田企業選樹各類先鋒模范人物及事跡向老同志進行宣傳，讓他們感受到新時代油田職工的精神風貌和奮斗精神，從而對油田發展充滿信心。同時，要挖掘和宣傳離退休職工中積極發展興趣愛好、為油田發展出謀劃策貢獻力量的先進離退休職工典型，通過典型示范引導離退休職工更多的發展興趣愛好，更多的發揮余熱為油田發展貢獻力量。

（四）科學掌握思想政治工作的基本原則

開展好離退休職工思想政治工作，需要適應老年人年齡較大、擁有較強的自尊心、比較倔強及性格偏激等特點，在堅持尊重離退休職工的基本原則下，以誠懇的心情和真摯的態度開展思想政治工作，更多的以民主和諧、友好協商和討論交流的方式，以循序漸進、心平氣和的流程與離退休職工進行有效的交流溝通，積極傾聽他們的想法，也讓他們了解新觀念、新思路、新知識，從而形成感情共鳴，提高思想政治工作成效。

三、結論

綜上所述，油田企業離退休職工群體較大，做好思想政治工作是維護油田職工隊伍和發展大局穩定的基礎，在把握離退休職工思想政治工作狀況和特點的基礎上，有針對性的開展思想政治工作，可以提高工作成效，更好地管理和服務離退休職工。

篇12

我們企業在市場競爭中已經取得了巨大成就,這與我國國有企業內開展思想政治工作是分不開的。科學分析我國國有企業思想政治工作現狀,正確認識我國國有企業內思想政治工作中存在的問題,對我國國有企業思想政治工作的開展具有十分重要的意義。隨著社會的進步和經濟的發展,我國國有企業為適應新環境的變化,已經確立了較為科學的思想政治工作方法,具體主要體現在以下幾個方面。

(一)確立了圍繞經濟建設的指導方針

國有企業確立了思想政治工作的指導方針,即以經濟建設為中心。國有企業建立了以經濟建設為中心的發展目標,這個目標符合我國現階段的基本國情,符合辯證唯物主義和歷史唯物論的基本原理。生產力是社會發展的最終決定性力量,在我國社會主義初級階段,我國發展的主要任務是大力發展生產力,促進社會主義的經濟建設、政治建設、文化建設和生態建設,這也是思想政治工作的指導方針和總體要求。堅持黨的指導方針,全心全意為人民服務,大力促進和發展生產力,是思想政治工作的內在要求。國有企業思想政治工作要積極適應以經濟建設為中心的指導方針,推動思想政治工作建設,加強員工思想政治文明建設,豐富員工的物質生活和文化生活,為社會主義制度發展提供一個強大的精神支柱。通過開展思想政治工作,可以展示出社會主義制度的優越性,從而贏得人民群眾對社會主義的信任和支持。

(二)形成了比較健全的工作機制

思想政治工作的一項重要任務是將職工的思想動態與企業的業務和生產管理融合起來,促進企業的發展。在長期的實踐工作中,我國企業越來越重視企業軟實力的發展,越來越重視員工對企業文化的認可度。且在實踐工作中,思想政治工作創造了重要的精神產品,包括人的精神、企業精神,增加了企業的無形資產價值。

(三)建立了相對完善的工作機構

為保證國有企業內思想政治工作的正常開展,在企業內已經建立了相對完善的思想政治工作機構。具備了開展思想政治工作的條件,在國有企業內,應用到企業思想政治管理工作中的實際操作機構主要有兩個:領導機構,主要是指企業內決策層中主要負責編制規劃和政策的部門;工作機構,主要是指執行工作層面的工作機構,即負責具體規劃、政策的執行部門。經過長期的工作經驗,在國有企業內建立一個完善的思想政治工作團隊,通過建立思想政治工作網絡,確保思想政治工作開展到基層,開展到每個員工之中。

三、新時期國有企業思想政治工作的主要問題

盡管我國國有企業思想政治工作已經取得了巨大的成就,但是在面對不斷變化是市場經濟時,特別是受到經濟全球化等因素的影響,社會產業結構正在發生著深刻的變化,許多新的問題不斷擺在國有企業思想政治工作者的面前。新時期,國有企業思想政治工作主要面臨以下幾個方面的問題:一些國有企業思想政治工作者對思想政治工作的地位和作用缺乏清醒正確的認識,單純的認為經濟生產總值是硬道理,忽略了思想政治工作在企業發展中的作用,企業在發展中,也就缺乏了精神保障。隨著改革的不斷加劇,物質利益成為了企業追求的焦點,對于思想政治工作敷衍行事,長期使用舊的工作辦法,從而影響了思想政治工作的有效性。國有企業內思想政治教育工作內容與企業職工的自身發展不相適應。國有企業思想政治教育工作比較空洞,教育內容缺乏具體的針對性。思想政治教育工作只注重宣講集體利益和無私奉獻的精神,缺乏講述青年工人個人發展的內容。這種思想政治教育工作沒有考慮到企業職工的個性、特長等等,最終導致思想政治教育與實際產生隔膜,思想政治教育工作最終難以達到預期效果。一些企業認為思想政治工作在企業發展中沒有實際效果。認為調動職工的積極性主要取決于經濟手段和行政手段,思想政治工作與教育工作的組織的作用有限。因此會對企業內思想政治工作人員不斷精簡,思想政治工作人員沒有合理的職位,導致員工的負面情緒很重。在實際工作中,對于思想政治工作會采取行政手段進行處理,沒有把黨的政治體制放在核心地位,思想政治工作也未能得到有效的貫徹落實。

四、國有企業思想政治工作創新

在經濟全球化、世界多極化等因素的影響下,企業思想政治工作需要不斷的創新,唯有創新才能適應經濟的發展。在企業思想政治工作改革創新時,要堅持遵循馬克思唯物主義基本原則下,不斷開展思想政治工作創新研究,才能實現經濟的可持續發展。在企業思想政治工作創新過程中,要堅持四個結合的原則。

(一)思想政治工作創新要堅持科學性與方向勝的結合

思想政治工作的開展必須堅持唯物主義原理,強調思想政治工作在企業發展中的真理性與規律性,不能盲目的追求物質利益,也不能進行宗教迷信。思想政治工作的創新應當堅持“三個代表”的指導思想,思想政治工作要體現先進生產力的發展要求,為企業的發展提供正確的方向指導。例如,神華神東電力公司秉承“和諧企業、綠色能源、奉獻神華、回報社會”的企業價值觀,大力發展低熱值燃料發電等產業,努力提高資源綜合利用率,截止2”12年底,企業發電裝機容量突破95”萬千瓦的驕人成績。神華神東電力的發展,源于堅持科學發展觀,采用低熱值燃料等技術,企業發展才取得了今天的成就。

(二)堅持主導性與多樣性相結合的原則

企業思想政治工作的開展,要堅持主要性與多樣性相結合,避免教學內容單一。開展思想政治教育工作要具有針對性,具體思想政治工作要有針對的具體問題。在思想政治工作開展時,要堅持馬克思列寧主義、思想、科學社會主義理論,以愛國主義、集體主義為主旋律,并針對職工在工作生活中存在的問題進行教育工作。思想政治教育工作內容的多樣性主要是指以下內容:思想政治教育內容的多樣性;針對教育對象的多樣性;教育環境的多樣性。

(三)突破與繼承相結合

思想政治工作的創新需要繼承和發揚以往思想政治工作中的優秀經驗,把握思想政治工作的特征,正確認識思想政治工作的規律性,這是實現創新的前提和基礎。缺乏這個前提和基礎,思想政治工作的創新也就無從談起。但是,在思想政治工作中,又不能被過去的經驗所束縛,必須打破原有的思想政治教育工作的局限,才具有創新的可能。思想政治工作的創新,需要不斷學習新事物,正確認識市場經濟變化給企業帶來的影響,正確判斷經濟的發展趨勢,深人研究人們思想活動中的新情況、新特點,總結新經驗,開創新局面。

(四)立足企業現狀與學習先進經驗相結合

借鑒是創新的前提,只有通過借鑒,才能發覺企業在市場發展中存在的不足,從而取長補短,促進企業自我發展。立足企業現狀是創興的基礎,創新只能是在企業現有制度的基礎上進行創新。隨著經濟全球化的不斷發展,思想政治工作必須大膽吸收國內外企業的有益文化和經驗,充分豐富國有企業的思想政治工作,借鑒其他企業文化,認真分析現有企業存在的不足,才能實現思想政治工作的創新。

五、思想政治工作創新途徑

新時期思想政治工作的創新是為了適應社會發展趨勢,思想政治工作的創新應當從實際出發,提高國有企業思想政治工作的科學化。開展思想政治工作創新,可以為我國國有企業發展提供思想保障。對于思想政治工作的創新,應當從以下幾個方面進行:

(一)將企業文化與思想政治工作相融合

企業文化是企業的核心價值觀,更是企業進行生產經營工作的指導思想,是企業在長期的生產、經營、管理為核心的物質形態的過程值的總和。通過將企業文化與思想政治工作相結合,可以為國有企業思想政治工作的創新提供一個良好的環境氛圍。企業文化是豐富國有企業思想政治工作的重要手段,加強企業文化的教育,可以提高員工對企業的認同感,調動員工的主人翁意識,促進企業的發展。同時,思想政治工作能夠提高企業文化的整體水平,增強企業的凝聚力,豐富企業文化內涵,進而提高企業軟實力。

(二)將互聯網與思想政治工作相融合

隨著互聯網技術的快速發展,互聯網已經成為人們獲取知識信息的重要途徑。將互聯網與思想政治工作的相融合,發揮互聯網技術和人才優勢。互聯網為企業的思想政治工作的開展提供了重要平臺和科學技術,采用這種科學技術有利于實現國有企業思想政治工作的科學化、規范化。將互聯網平臺應用于思想政治工作中,可以提高企業思想政治工作效率。在企業內應當樹立科學的互聯網意識,采用先進的互聯網技術,認清思想政治工作面臨的挑戰,開展思想政治創新工作。

(三)將心理學應用于思想政治工作中

開展國有企業內思想政治工作,需要經過針對不同的人群采取不同的方式。企業思想政治工作的心理學原則是有效開展思想政治工作的基本要求,作為思想政治工作者要關心受教育者的感情,教有所感,動之以情,曉之以理,讓受教育者有個正確的思想認識。將心理學應用于思想政治工作中,可以及時解決員工的思想問題,對癥下藥,做好員工的心理輔導工作。

篇13

（一）將系統管理理念運用到思想政治工作中，構建“大政工”格局。系統本質上是處于一定的相互關系中并與環境發生關系的各組成部分的總體。系統管理理念是指管理主體自覺地運用系統理論和系統方法，對管理要素、管理組織、管理過程進行系統分析，旨在優化管理的整體功能，取得較好的管理效果。在開展思想政治工作中，要建立以政工干部為主體，各級各類管理人員為骨干，縱向到底、橫向到邊，人人參與的大政工網絡。行政部門要堅持思想領先的原則，自覺把思想政治工作滲透到各項業務工作中。只有建立和完善這樣一種格局，思想政治工作才能形成合力，才能提高工作效率。

（二）注重發揮先進典型的示范作用，找準思想政治工作的著力點。近年來，我們始終堅持把樹立和培養先進典型作為思想政治工作的重要內容，不斷強化先進典型的選拔和宣傳力度，充分發揮先進典型的示范引導作用，在實際工作中，我們堅持以點帶面逐步推開，注重典型的層次性、代表性和先進性，并堅持把宣傳和學習典型結合起來。

（三）以創建“學習型組織”為目標，全面提高政工隊伍素質。建設一支政治強、業務精、作風正的專職政工隊伍，是新形勢下加強和改進思想政治工作的客觀要求。目前，學習型組織理論之所以被越來越多的企業所推崇，就在于它強調通過全體員工的持續學習，提高隊伍的整體創新能力，實現企業的發展目標。積極引導干部職工樹立學習理念，用新思想、新知識、新技術武裝頭腦，全面提高職工隊伍的綜合素質。政工隊伍建設則注重配齊專職政工干部，真正使基層的思想政治工作有人抓、有人管，使思想政治工作落實到基層。

二、運用相關性和開放性原理，完善“實政工”格局

相關性是系統工程理論的一個重要原理，即系統內部與外界環境相關聯，系統與系統之間是相互作用、相互制約的。只有不斷與外部環境進行物質、能量、信息的交流，才能存在與發展。因此，思想政治工作的開展也應放開眼光，面向外部系統，自覺熟悉、適應、利用外部環境，以促進系統內部的發展。創新是思想政治工作的生命線。作為一門科學，思想政治工作存在著不斷發展的必然性，存在著“增強針對性、適應性和實效性”的迫切要求。我們必須不斷開拓創新思想政治工作的內容和方法，增強思想政治工作的針對性和有效性。