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篇1

樹立求實意識。工作上要追求實效，要把思想政治工作做實做好，真正解決矛盾和問題。要從本單位實際出發，確立明確的工作思路和目標作風上要求實，堅持實踐的觀點、發展的觀點、群眾的觀點和實效的觀點，堅決反對形式主義、主觀主義、教條主義。要樹立效益意識。企業的各項工作都應該圍繞效益而開展，思想政治工作也不例外。思想政治工作只有以追求經濟效益和社會效益的最大化為根本目的，才能體現自身存在的價值，增強其生命力。

樹立群眾利益至上觀念。思想政治工作是做人的工作，這就必須關心職工切身利益，幫助職工實現正當合法權益。思想政治工作應引導職工正確認識個人利益，并引導職工為實現自己的利益而奮斗。

內容創新是基礎

突出重點，抓好教育引導。建筑企業各個時期的工作重點是不同的，即使同一項重點工作，不同階段的著力點又有所差異，這就要求思想政治工作必須選準選好介入生產經營的內容和環節，突出重點工作，集中精力圍繞生產經營的中心工作抓好教育、引導和宣傳鼓動，發揮思想政治工作凝聚人心、激勵士氣、鼓舞斗志、弘揚正氣的作用，真正把蘊涵于職工群體中的積極性、主動性、創造性、注意力調動并凝聚到企業最需要的地方，確保企業主要生產經營目標的順利完成。

構筑支點，建設現代企業文化。新形勢下建筑企業思想政治工作必須把建設現代企業文化當作一項重要內容，正確教育引導職工把實現個人價值與實現企業目標結合起來，切實為企業健康、穩定、持續發展提供強有力的思想支撐。

方式方法創新是關鍵

要由單一教育型向多元綜合型轉變。思想政治工作單靠教育不可能解決所有問題，實現新時期思想政治工作創新，必須立足于教育，輔之以管理，把思想教育與法律約束、行政監督、經濟杠桿等多種手段有機結合起來，將教育內容和要求貫穿到法律法規、企業管理、生產經營和職工隊伍建設等各項制度中，形成合力，增強思想政治工作的整體功能，提高新形勢下思想政治工作的針對性和實效性。

要由注重形式向注重實效轉變。新時期建筑企業干部職工的思想空前活躍，獲取信息的渠道日益多樣，思想政治工作如果停留在依靠行政手段搞活動、做報告的層面上，難以收到預期的效果。為避免走過場和空對空，必須根據企業實際情況，針對職工隊伍的思想狀況，在充分調研分析的基礎上，有的放矢地采取靈活多樣的方式，切忌搞一刀切。

機制創新是保證

篇2

在新時期，機構改革逐步深入，事業單位改革緊鑼密鼓，企業改制任務艱巨，相關的準備工作和應對措施亟須進行深入細致地研究和探索。公路行業要創新思想政治工作，必須以科學發展觀為指導，拓展新思路，應對新挑戰，為公路行業物質文明，精神文明和政治文明建設提供堅強的政治保證、智力支持和精神動力。

1.為什么要創新

1.1公路職工思想現狀

當前，公路職工思想受環境變化的影響，出現了許多新情況，這既有積極因素主流的一面，也有消極影響等非主流的一面。具體可以概括為以下三個層次：

先進職工的思想狀況。他們堅持“改革求生存，改革謀發展”的原則，以振興公路事業為己任，站在公路改革發展的最前列，代表著前進的方向。他們的思想是積極向上的，富有創造性，表現在具體工作中就是能夠創造性地探索開展工作的新途徑、新方法，不斷提高工作水平。但也應該看到他們身上所存在的一些問題和不足，在新形勢下對公路事業的發展認識不清、方向不明，對改革的整體不能全面把握等。

中間職工的思想狀況。公路職工的思想覺悟、工作態度、貢獻大小總是參差不起的，處在先進和后進的職工總是少數，而大多數職工則處于中間狀態，他們的思想往往決定著公路事業的興衰成敗，是思想政治工作最應該關注的群體。在工作中表現為對市場競爭的殘酷性缺乏足夠的認識，缺乏迎接挑戰的膽識，工作中規中矩，缺乏激情和熱情，沒有創造力。

后進職工的思想狀況。他們是對思想政治工作效能的一種挑戰，思想存在多樣性，表現為對前景悲觀失望情緒嚴重，思想行動上不管新公路事業的發展等。這樣的職工雖然占極少數，但卻是思想政治工作的重點，有效的思想政治工作可以逐步轉變他們的思想意識，發揮出他們作用中積極的一面。

1.2新時期公路行業思想政治工作的重要性

當前，隨著公路體制的改革，思想政治工作呈現出了許多前所未有的新特征，主要體現在：思想政治工作的環境和對象的多樣化形勢明顯，人們的思想觀念和價值取向發生了新的變化，職工隊伍的文化層次和知識水平不斷提高，獨立思考判斷能力越來越強，思想多元化特點越來越突出；隨著改革的逐步深入，利益格局的調整，干部職工思想上產生了許多新的問題；伴隨著現代社會生活方式的多樣化，職工的生活空間不斷擴展，給思想政治工作帶來了許多新的難點。目前，社會大眾媒體發展迅速，信息渠道增多，電視、廣播、書刊、互聯網等多種信息傳媒方式并存，文化市場，互聯網絡還存在著一些不健康思潮和文化糟粕，導致了思想政治工作受社會環境的影響越來越大等等。面對這些新問題，不能仍停留在思想政治工作的傳統方式上，更沒有現成工作方法模式可以完全套用，必須解放思想，轉變觀念，積極探索思想政治工作的新思路、新途徑、在創新上狠下功夫，盡快實現思想政治工作由經驗型向科學的轉變。

思想政治工作是一切工作的“生命線”，不是可有可無的，而是必須大力加強的。加強思想政治工作，一定要從促進公路現代化建設的高度，充分認識新形勢下加強和改進思想政治工作的重要性和緊迫性，認真研究新形勢下思想政治工作應該具備的新特點、新方式、新內容，努力把思想政治工作提高到一個新水平。

2.怎樣去創新

2.1創新要充分發揮出思想政治工作的作用

思想政治工作要緊緊圍繞經濟建設這個中心來進行，就必須緊緊跟上黨在不同時期的工作重點的變化，找準位置，發揮優勢。當前，公路行業思想政治工作要抓住“突破菏澤”戰略機遇，圍繞中心，服務大局，面向公路建設主戰場，全面提升公路職工素質，為公路事業的發展提供堅強的思想保證，真正發揮思想政治工作的“生命線”作用。

2.1.1要形成加快發展的強大合力，不斷加快公路事業發展，努力為人民群眾提高更加便捷的公路交通條件

公路事業既是國民經濟的重要組成部分，又是生產力的重要內容，必須走在社會事業發展的前列。根據這一要求，就要立足于公路工作的各個方面，搶抓機遇，加快公路建設，深化養護運行機制改革，提高路網整體通過能力，強化路政管理，創造出“暢潔綠美”的公路交通環境。只有這樣，思想政治工作才有堅固的物質基礎。

2.1.2要加強理想，信念和世界觀，人生觀，價值觀教育，把廣大公路干部職工的思想和行動統一到“三個代表”重要思想的理論與實踐上來

今天，公路行業致力于加快改革，加快發展的發展任務，是一個具有探索性、長期性的艱苦實踐過程，更加需要強大的精神力量來支撐。所以，代表中國先進文化發展方向，堅定理想信念，就必須深入進行世界觀和方法倫教育，進行經常性的黨的基本理論，基本路線教育和黨的十六大精神和“三個代表”重要思想的教育，廣泛深入地開展愛國主義、集體主義、社會主義的教育，開展艱苦奮斗、廉潔勤政的教育，開展社會公德、職業道德、家庭美德的教育，努力把廣大公路干部職工培養成有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民。

2.1.3要堅持以人為本，把思想政治工作的著力點放到調動廣大公路干部職工的積極性，創造性上來

思想政治工作必須立足于關心人，愛護人，團結人、把提高人的素質，充分調動人的積極性，創造性作為主要任務。公路事業需要廣大人民群眾的重擔，關鍵在于要始終代表最廣大人民群眾的根本利益。只要廣大公路干部職工的心齊了，氣順了，積極性調動起來了，就能為廣大人民群眾提供更好的公路交通條件。要緊緊抓住人民群眾不滿意的熱點，難點問題，保護群眾合法權益，維護人民利益，努力創建人民滿意的公路行業。

2.2創新要從思想政治工作的各個層面同時進行

創新思想政治工作，必須著眼于新的實踐和新的發展，在繼承傳統的基礎上不斷創新。

2.2.1思路要創新

從公路行業的實際出發，從全局上，戰略上謀劃好思想政治工作的長遠規劃，必須解放思想，更新觀念，適應變化了的形勢，跟上時代步伐，正確處理加強與改進，繼承與創新的關系，使思想政治工作在加強中改進，在繼承的基礎上創新，在改進和創新中提高。

2.2.2內容要創新

思想教育的內容要從實際出發，從公路行業出發，滿足群眾的需求，既要堅持先進性，又要體現適應多樣化工作的層次性，要特別注意克服脫離實際的空洞說教，真正下高樓，出深院，到基層去，到群眾中去，研究不同群眾，有同層次的文化需求和價值取向，掌握人們思想活動的新情況和新特點，了解人民群眾想什么急什么，盼什么，實事求是地確定思想工作內容，有的放矢地開展思想工作。

2.2.3體制要創新

要積極構筑黨委統一領導，黨政共同負責，黨政工團齊抓共管的思想政治工作新格局，充分調動各個方面的積極性，齊抓共管，形成合力。

2.2.4機制要創新

要逐步完善思想政治工作的運行機制、競爭機制、激勵機制、保障機制、反饋機制、使思想政治工作充滿活力。

2.2.5方法要創新

情是藝術，理是科學，入情入理，才能入腦入心。要注意寓教于文、寓教于樂、寓教于趣，做到科學性和藝術性的統一；要堅持民主原則和疏導的方針，尊重人、理解人、關心人，采取平等討論的方法、吸引群眾廣為參與的方法、群眾自己教育自己的方法、批評和自我批評的方法等，重在建設，以立為本，堅持疏導、增進團結。

通過積極的探索和創新，公路行業的思想政治工作就一定能夠結合新形勢，迎接新挑戰，探索新思路，貼近實際，貼近生活，貼近群眾，貼近基層，摸清思想脈搏、隨時掌握公路干部職工思想活動的新情況、新變化、有的放矢做好工作，從而把公路行業的思想政治工作提高到一個新水平。

篇3

篇4

離退休職工思想政治工作是企業思想政治工作的重要組成部分。做好新形勢下的離退休職工思想政治工作，關乎國有企業改革建設、和諧發展。如何發揮好企業思想政治工作的優勢，并將其最大限度地轉化為離退休工作的原動力，對于進一步探索新形勢下國有企業離退休工作的內在規律和發展路徑、深入推進國有企業離退休工作的發展具有重要的現實意義。

一、離退休職工隊伍存在問題的原因分析

1、責任心理與社會問題的困惑

離退休老同志具有較強的社會責任意識，但一部分老同志習慣于傳統單一的思維模式，往往被社會表象問題所困惑，放大社會問題，簡單問題復雜化，不能把握各種社會問題是隨著社會的改革發展而產生。容易被階段性、局部性的社會負面現象所困擾，容易產生消極、悲觀、失望的情緒，容易被各種動亂勢力誤導、利用。

2、思想偏差。部分離退休老同志從原工作崗位退下來以后，沒有了工作成就感、社會認同感以及物質待遇滿足感，政治上也是有勁頭沒奔頭，行動上有想法沒辦法，物質上有盼頭沒大頭。在思想上產生失落心理，難以適應新的社會角色。另外，部分離退休職工由于進入“雙高期”，不僅生理變化大，而且心理變化也大，他們不同程度地存在焦慮感、自卑感。用他們自己的話說，養老金越來越高，生活越來越好，而剩下的日子越來越少，思想上出現悲觀狀態。離退休職工隊伍年齡差距懸殊，思想比較復雜。個別年齡大的，跟離休的比待遇心里不平衡；年齡小的，跟在職的比待遇心里不平衡，造成失落感和悲觀感。

3、健康心理與身患疾病的影響

一些離退休職工由于年高體弱，生活空間不斷縮小，人際交往明顯減少，晚年生理心理問題日益明顯。尤其是一些生活不能自理的離休干部，不同程度地流露出無望感、無用感和累贅感。同時，對親情關愛的渴求非常強烈。來自家庭的親情關愛是所有老年人最普遍、最強烈的精神需求。盡管離退休干部晚年生活保障較好，并不需要家庭承擔經濟贍養功能.但他們在護理照料、困難幫助、情感傾訴等方面，和所有老年人一樣對家庭的依賴十分強烈。家庭的親情關愛是離退休干部的強烈期盼。也是強大的精神支柱，兒孫繞膝承歡，老伴相濡以沫才是他們心中真正的“理想晚年”和“天倫之樂”。

二、創新工作方式，積極探索離退休思想政治工作的方法和途徑

認真探索研究新形勢下離退休思想政治工作特點和規律。以老年學習活動陣地為載體，不斷創新工作思路，改進工作方式和方法，增強思想政治工作的生機與活力。

1.創新活動載體，寓教于學、寓教于樂。不斷豐富活動內容，提高活動的文化品味，增強思想政治工作的參與性。要以老年活動中心（室）、老年大學為陣地，組織老干部開展理論學習、科學知識講座、文體活動等，通過詩詞歌賦創作、書畫攝影展覽、文藝排練匯演等離退休干部喜聞樂見的方式，融知識性、思想性、科學性、趣味性、藝術性于一體，寓教于樂，寓教于學.將思想政治工作寓科學健身的文體活動、延年益壽的保健活動之中，用先進文化去占領業余文化陣地，讓老同志通過更多的渠道吸收更豐富的精神營養，開闊眼界，保持平和的心態，在潛移默化中受到教育，進一步提高思想境界。引導離退休職工學習理論、了解政策、掌握形勢，以增強思想政治工作的吸引力。

2、落實好政治生活待遇，增強做好離退休職工思想政治工作實效性。認真落實定期通報情況、重大節日走訪慰問、生病探望等多項制度，在保障離退休職工學文件、聽報告、參加必要會議和重要活動的同時，對存在一定困難、有特殊情況的離退休職工，采取送學上門、精神慰藉、困難補助等措施，努力保證離退休職工在物價上漲的情況下生活水平不降低，解決他們在衣、食、住、行、醫等方面的實際困難。離退休老同志由于年齡增長，行動不便等因素，文化生活較為單調乏味，因此應大力開展各類健康有益的文體活動，進一步豐富他們的精神文化生活，達到修煉身心、陶冶情操、靜養品性的作用。

3、探索建立學習教育方式，不斷豐富思想政治工作內容。

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思想政治工作是我黨的優良傳統，這一傳統在歷史上曾經發揮了重要的作用，被證明為行之有效的工作方法，這一工作方法在當今的情況下要繼續發揮作用，為組織的發展提供思想保障作用，就要根據發展變化了的形勢進行有效的創新。

一、思想政治工作及其重要性

（一）思想政治工作的內涵

思想政治工作是研究人的思維和行為活動的規律，解決人們思想、工作、生活等方面問題的工作，是通過做人的教育工作，解決人們的思想與認識問題，從而提高人的認識世界和辨別是非的能力[1]。思想政治工作與組織的發展息息相關，在組織發展的過程中不可避免地碰到這樣那樣的問題引起職工的思想波動，影響到組織職工隊伍的穩定。在這種情況下，有效的思想政治工作可以幫助職工解疑答惑，解除職工的思想包袱，輕裝上陣，更加努力地為組織發展而工作。思想政治工作在我黨發展的歷史上被證明是一種有效的工作方法，在全新的發展形勢下，我們依然要充分地發揮其作用。

（二）思想政治工作的重要性

思想政治工作是我黨和社會主義國家重要的政治優勢，我們黨歷來高度重視發揮思想政治工作的重要作用[2]。伴隨著我國改革開放的深入進行，人們的思想觀念發生了深刻的變化，與改革開放之前相比，人們的價值觀念日益多樣化，人們不會再守著一份工作到退休，人們開始尋覓更好的個人發展機會等等。這些都對組織的思想政治工作帶來了嚴峻的挑戰。在知識經濟時代，一個組織能否獲得良好的發展在很大程度上取決于該組織擁有的人才的數量和質量，因此，組織要通過有效的人力資源管理等工作更好地吸引、保留、激勵和開發職工。在這個過程中，思想政治工作扮演著重要的角色。成功的思想政治工作有效地發揮協調關系、轉化矛盾、理順情緒、穩定人心的作用[3]，從而對于保持職工隊伍的穩定和推動組織更好地發展起到極為重要的作用。正是基于此原因，在激烈的市場競爭中，那些有長遠發展眼光的組織都致力于思想政治工作的創新，更好地發揮思想政治工作的保障作用。

二、思想政治工作創新的必要性

（一）職工個人發展的需要

思想政治工作是為個人發展和企業發展服務的，在個人發展需要思想政治工作創新時，創新思想政治工作成為必然的選擇。我國社會的發展經歷了一個從自力更生到改革開放的歷史性轉變過程，與這一轉變相伴隨的是人們的思想觀念的重大變化。在改革開放以后，越來越多的外國企業到我國開展經營活動，這些企業在帶來先進的管理經驗和先進的機器設備的同時，也帶來了西方的價值觀念，比如個人主義、物質主義、享樂主義等。這些觀念對人們的思想造成了嚴重的沖擊，一些職工會受到蠱惑而淪為物質主義的奴隸。這對于職工個人的發展是不利的，一旦接納了這些觀念，職工將不再講奉獻，而處處考慮小我的利益，不再講集體協作，而以自我為中心。這樣的職工很難獲得良好的個人發展，因此，從職工個人發展的角度來看，創新思想政治工作具有必要性。

（二）組織長遠發展的需要

從組織長遠發展的需要出發，思想政治工作創新也具有必要性。如前所述，在知識經濟時代，各類組織面臨的市場競爭壓力日益增大。因此，一個組織能否在競爭中獲勝在很大程度上取決于其所擁有的人才的數量和質量，以及職工隊伍的穩定狀況。那些擁有穩定的高素質的職工隊伍的組織更容易在競爭中獲勝，更容易獲得長遠的發展。在組織發展的過程中，職工會碰到諸多的問題，這些問題困擾著職工，如果不加以及時解決會導致職工的消極行為，比如離職、消極怠工等，這些行為對組織的發展都是不利的。思想政治工作正可以與人力資源管理工作、組織文化建設工作等相配合，形成協力，共同做好職工的思想政治工作，保持職工隊伍的穩定和提升職工的工作積極性和主動性。

三、新時期思想政治工作創新的策略

（一）創新思想政治工作的理念

創新思想政治工作要理念先行，沒有工作理念的更新就沒有思想政治工作的真正創新。思想政治工作的對象是人而不是物，這決定了思想政治教育要堅持以人為本、因人而異的原則[4]，因此，在新的時期，思想政治工作的開展要秉承并切實貫徹“以人為本”的原則。在這方面老舍紀念館的思想政治工作走在時代前列，老舍紀念館充分認識人對于紀念館發展的重要性，尊重職工和職工的勞動。在紀念館作出與職工個人利益密切相關的決策時要通過各種方式廣泛地征求職工的意見，盡可能地吸納職工參與重大問題的討論，為職工著想，為職工謀利益。“以人為本”的工作理念的貫徹可以激發職工的主人翁精神，從而增強職工的歸屬感和自豪感，激勵著職工更加努力地工作。正因為此，老舍紀念館的工作人員服務意識倍增，更好地服務于各界人士。

（二）創新思想政治工作的內容

要創新思想政治工作，不僅要創新思想政治工作的理念，還要創新思想政治工作的內容，用我國在改革發展過程中產生的新的理論等來充實思想政治工作內容，實現思想政治工作內容更新的常態化。具體來看，要將我黨的重大理論成果反映到思想政治工作中。對職工開展思想政治教育，在堅持原來的馬列主義、思想等基礎上，還要將三個代表重要思想、科學發展觀等也吸納進來。除此之外，還要將一些具有時代精神、能夠激勵職工的觀念等也納入其中。比如老舍紀念館在開展思想政治工作時就將“北京精神”作為重要的內容，“北京精神”由北京市在2011年11月2日公布，包括愛國、創新、包容、厚德等內容，這一精神是北京人民在長期的改革和發展的過程中形成的寶貴精神財富，同時也體現了我國社會主義核心價值體系的要求。將“北京精神”納入思想政治工作內容中，體現了思想政治工作的與時俱進性。

（三）創新思想政治工作的方法和載體

思想政治工作方法和載體的創新也是思想政治工作創新的重要組成部分。在工作方法和載體創新方面，首先，組織可以充分地利用網絡，將這一載體運用到思想政治工作中。近年來，我國網絡普及較快，而網絡這一媒介職工接受度又比較高。因此，在網絡上開辟專欄，上傳學習的音像資料，及時更新學習內容是重要的方式。老舍紀念館在網站主頁上有專門的思想政治學習和交流園地，供工作人員交流探討。其次，組織的思想政治工作的開展可以和組織文化建設工作有效協調和配合。二者都是為了做好人的工作，為組織的發展提供精神動力，因此，將二者協調起來可以收到更好的效果。老舍紀念館將提升工作人員的服務意識和思想政治工作結合起來，效果頗佳。

結 語

在新的形勢下，思想政治工作創新要實現常態化才能更好地發揮思想政治工作的保障作用。思想政治工作的創新要緊緊跟隨時展的步伐、職工個人發展的需要和組織發展的需要來展開，實現工作理念的創新、工作內容的創新和工作方法的創新，使思想政治工作以全新的面貌更好地推動組織的發展。

篇6

在發展社會主義市場的經濟的新形勢下，新形勢下企業思想政治工作面臨許多新情況、新問題、新矛盾。如何做好思想政治工作，是擺在廣大思想政治工作者面前的重大課題，我們必須從企業的實際出發，與時俱進，才能開創企業思想政治工作的新局面。

以促進企業發展作為思想政治工作的聚力點。企業是經濟組織，中心任務是發展生產力，提高經濟效益。思想政治工作要服從和服務于生產經營和改革發展這個中心，并緊密圍繞這個中心來開展工作。通過加強思想道德教育，用科學的理論武裝人，用正確輿論引導人。當前，我們要結合開展的貫徹落實科學發展觀、紀念改革開放30周年、集團公司建企50周年活動為契機，宣傳好企業50年來的發展歷程，電廠近10年來的壯大發展。通過對企業發展史的學習宣傳，使員工深入了解企業發展歷程和經驗，傳承和建塑企業文化，規范員工的行為養成，凝聚員工的精神力量。不斷提高員工的素質，理順員工情緒，調動員工的積極性和創造性，促進企業生產經營和改革發展各項任務的完成。

弘揚先進文化，改進思想政治工作。新形勢下，面對員工思想非常活躍，各種價值觀并存，新舊觀念激烈碰撞，企業思想政治工作必須堅持以為指導，堅持“唱響主旋律、打好主動仗”工作方針，緊密結合干部職工的思想實際，把先進性和廣泛性要有機地結合起來，突出加強理想信念教育，并通過強有力的思想政治工作措施，提高企業的凝聚力和向心力，促進企業物質文明、政治文明、精神文明建設的協調發展。結合電廠推行崗位價值精細化工和對三冊的學習，力求讓員工對企業文化、安全文化理念體系和行為規范理解到位，深入人心，讓廣大員工形成共同認識，增強踐行文化、落實規范的自覺性，真正使企業價值理念、安全文化理念、員工行為規范根植于員工內心深處，變成認真踐行和遵守的自覺行動，真正使先進的文化滲透于員工內心，在廠區開花結果，為實現發展目標提供精神動力和文化支撐。

維護和實現員工的根本利益，提供思想政治工作水平。新時期企業的思想政治工作，必須緊緊團結維護和實現企業員工的最根本利益來進行。各級組織和領導干部要切實轉變工作作風，傾聽員工的呼聲，關心員工的疾苦，為員工排憂解難，把黨和企業的溫暖及時送到員工的心坎上，用全心全意為人民服務的實際行動對員工進行教育感化。

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1.企業思想政治工作創新是應對環境變化的唯一選擇

隨著市場經濟的深入發展和中國加入WTO，企業外部環境發生了深刻的變化，從生產型轉為經營型，從封閉型轉為開放型，這就要求企業思想政治工作適應環境變化的要求，尋求思想政治工作的新走勢和新發展。同時，在信息化、網絡化時代背景下，企業思想政治工作處在以信息化、網絡化為標志的技術環境之中，現代傳播工具在企業得到大量的運用，使企業思想政治工作在內容、方式、載體等方面受到空前的創新壓力。如何利用信息網絡技術，開展網絡黨建和電子黨務，讓企業思想政治工作插上網絡翅膀，是思想政治工作函待開拓的新領域。

2.企業思想政治工作創新是應對職工隊伍變化的客觀需要

隨著職工就業崗位和就業形式的多樣化，那種以企事業單位為依托開展思想政治工作的傳統方式已難以為繼，思想政治工作出現了一些“空白點”，這就要求企業思想政治工作探索能夠將工作做到基層和職工心靈深處的新方法。同時，由于東西方文化的交融和各種思想潮流的相互激蕩，職工思想更為活躍，思維方式和行為方式更加多樣，各種不同利益群體之間的矛盾加深，面對職工隊伍的變化和多樣化的人文環境，思想政治工作如何增強靈活性、破解“多元方程”，這已成為企業思想政治工作必須解決的新課題。

3.企業思想政治工作創新是推動企業管理創新的重要保證

由于受計劃經濟的長期束縛和思維定勢的影響，企業普遍缺少創造性思維，習慣于沿用老經驗、老辦法辦事，隨著市場經濟的發展，企業拉開了管理創新的序幕，積極探索新的管理框架和新的管理方法，在探索管理創新之路的同時對思想政治工作實行創新，思想政治工作的創新可以為管理創新提供思想保證、智力支持和人文環境，為提高企業的創新能力保駕護航，為創新精神和創新人才的培育提供“搖藍”。在思想政治工作創新的過程中借鑒人類精神文明和現代管理的成果，借鑒諸如心理學、教育學、社會學、管理學及行為科學的研究成果，在兼收并蓄、融會貫通中為企業管理的創新提供重要保證，而管理創新則為思想政治工作增添新的活力。

4.企業思想政治工作的創新是迎接知識經濟挑戰的必然之舉

在知識經濟時代，由于知識和信息源的極大豐富、多向分流和快速傳播，推動著知識產業化和整個社會發生日新月異的變化，出現了經濟發展的可持續化、價值取向的智能化，決策與管理的知識化、資產投入的無形化等特點，給企業思想政治工作創新帶來許多新的挑戰：知識經濟是“科技主導型”經濟，要求思想政治工作滲透科技領域，融入知識創新、培育創新精神，為人才的脫穎而出創造良好的環境和條件；知識經濟是“知識競爭型”的經濟，要求思想政治工作以生產經營為落腳點，不僅進車間入班組，還必須滲透到產品和用戶之中，不僅引導職工轉變觀念，投入競爭洪流，還必須把握競爭態勢，通過塑造企業形象增強競爭能力；知識經濟是“市場開放型”的經濟，要求有開放型的思想政治工作與之相適應，多渠道、多方式、全方位地開展思想政治工作。總之，在知識經濟時代，企業面臨著從傳統管理走向現代化管理的新趨勢，需要我們打破傳統的格局，立足于創造性思維，在實踐中探索思想政治工作的新路子，以適應知識經濟時代的需要。

5.企業思想政治工作創新是適應新時期思想政治工作特點的根本途徑

企業思想政治工作在新的歷史時期呈現出種種新的特點：一是內容的時代性，即必須緊扣市場經濟的主旋律、跟上知識經濟時代的節奏和步伐，在知識經濟的浪潮中尋找自己的位置；二是運行的人本性，即必須以人為本，把提高人的素質、發揮人的創造力和積極性作為思想政治工作運行的目的；三是效益的綜合性，即必須講求綜合效益，在考慮精神效益、社會效益的同時，也要考慮經濟效益；四是中心任務的唯一性，即必須以企業的中心任務為工作出發點，把保證生產經營任務的完成作為思想政治工作的中心環節；五是評價標準的科學性，即必須以實踐標準和生產力標準作為評價思想政治工作成效的主要標準；六是手段的多樣性，即必須借助于各種載體，從實際出發創造出生動活潑、豐富多彩的活動形式，以滿足職工精神生活的需求。要適應這些新的特點，其根本的途徑在于創新，如果因循守舊，不僅將失去思想政治工作的優勢和機遇，而且也將失去了思想政治工作存在的根基。

二、企業思想政治工作創新的途徑與方法

企業思想政治工作要創新，就必須超越自我，拓寬思路，在探索客觀規律的基礎上對企業思想政治工作進行獨特的定位，以新的思路探索思想政治工作創新的途徑與方法。

1.思路的創新

思路是行動的先導，沒有思路就沒有出路，因而要實施思想政治工作的創新，必須沖破思想“”，倡導創造性思維，擺脫“唯書、唯上”的思維定勢，向“唯實”轉變，力求工作思路上的突破性、獨創性、開放性和新穎性，在工作思路上實行三個轉變：一是由“被動圍繞”向“主動參與”的轉變，主動參與生產經營活動，在生產經營中找準定位，通過主動參與增強思想政治工作的實效。二是由“務虛為主”向“虛實結合”轉變，思想政治工作要創新，必須既講道理，又辦實事，從職工最關心的具體事情抓起，把思想、道德、觀念等無形的東西融入辦實事的有形載體之中。三是由“單向灌輸”向“雙向交流”轉變，堅持疏導和灌輸相結合的原則，做到在灌輸中疏導，在疏導中灌輸，通過以情感人、雙向交流的方式開展工作，通過民主教育、平等討論等方法，來達到疏通思想、化解矛盾的目的。

2.內容的創新

企業思想政治工作姓“企”，這是不容忽視的事實，看不到這一點就難以從企業的實際出發進行思想政治工作的創新，因此，企業思想政治工作在創新的實踐中應體現不同企業的獨特性，在內容，形式、運作模式等方面有自己的獨特定位，因為沒有個性，沒有創造就沒有企業思想政治工作的創新。尤其在當前職工思想日益活躍的情況下，應抓住不同人群的職工思想癥結對癥下藥，把經濟、科技、法律、文化等各種有用的知識，把豐富職工精神世界和陶冶情操的精神食糧及時充實到思想政治工作的內容中來，多方面滿足職工日益增長的精神文化需求。同時，實施企業思想政治工作內容的創新應突出以人為本，將促進職工的全面發展作為工作的目標，將關注職工的心靈、滿足職工的需求作為工作的落腳點，以平等交流、切搓啟發的柔性方式釋解職工的心理困惑和心理壓力，縮短企業思想政治工作主客體之間的心理距離。

3.形式的創新

要打破思想政治工作原有的單一形式、單一渠道的格局，創造出生動活潑、小型多樣、豐富多彩、讓職工喜聞樂見的新形式，如：虛功實做法，滲透結合法，順序漸進法、寓教于樂法，讀書活動法、評比競賽法，并在實踐中用活那些有成效的好方法，如：疏導啟迪法、情理交融感化法、典型示范法、談心家訪法、形象美育法、激勵引導法、職工聯誼法等等，通過各種有形、有情、有趣的多樣化的形式打開職工精神生活的天地。要從傳統的、單向的灌輸式的教育形式向引導、啟發、溝通交流式的教育形式轉變，從被動強制的教育向主動、自我教育的方式轉變，不斷拓展思想政治工作的教育功能，通過各種寓教于文、寓教于體、寓教于文、寓教于樂、寓教于宣的方法，春風化雨、潤物無聲、潛移默化，使之達到藝術化的效果，使職工從心底里接受教育。

4.載體的創新

相對生產管理工作來說，思想政治工作往往是“虛”的，需要借助于某種載體如同借船出海去實現預定的目標。因此，要充分運用好各種載體：借助于新聞媒介的載體，運用現代科技知識發展所帶來的工具和手段開展工作，運用大眾傳播媒介擴大思想政治工作的覆蓋面；借助于企業文化的載體，使教育滲入各類豐富、形象、高雅的文化活動之中，滲入到職工喜聞樂見的文娛、體育、旅游之中；借助于管理的載體，將剛性約束與柔性導向融為一體，使“機制育人”與“腦子育人”在實踐中交相映輝；借助于群眾性的精神文明建設活動載體，通過主題明確，中心突出的活動，使思想教育的內容和形式達到統一和諧，成為啟迪職工心靈的“金鑰匙”。尤其要運用計算機和網絡技術的載體推進思想政治工作的創新，使企業思想政治工作踏上網絡快車，通過電了信箱與職工進行溝通，通過辦公自動化系統為職工提供信息服務，通過投影技術組織圖文并茂的思想教育，通過“網上信箱”、“網上聊天”、“網上論壇”等形式，及時引導輿論、解決職工的思想熱點，拓展企業思想政治工作的空間和渠道。

5.人才的創新

要增強企業思想政治工作的創新力，關鍵在于政工人才，沒有高素質的政工人才，就不可能實現建設思想政治工作新高地的目標，因而要加速政工人才的培養，通過培訓等途徑使之具有與本崗位相適應的專業知識和管理水平，要拓寬政工人員的知識面，優化政工干部的群體形象，使他們成為懂技術、熟業務、會管理的內行。要把政工干部培養成創新型人才，使他們對事物有敏感的觀察力，善于思考問題，敢于冒風險，具有豐富的知識儲備，良好的理論功底和充足的文化底蘊，并不斷拓寬他們的思維空間和創新領域。同時，要引導政工干部轉變觀念，適應形勢，更新思維方式和行為方式，以實際行動做到用人格力量感召人，用清廉的風范教育人，用廣博的知識吸引人，以自身的行動凝聚人，使思想政治工作成為“催人奮進的號角”。

6.考核方法的創新

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一、思想政治工作觀念的創新

搞好思想政治工作，大力弘揚思想政治工作的政治優勢，繼承我國的光榮傳統。改革開放，經濟發展，國際政治地位的提高都離不開這一優良政治傳統。但是，要創新思想政治工作就必須突破傳統政治觀念，在科學理論的指導下抓住思想政治工作的機遇，迎接新挑戰，解決新問題。

同志曾強調：“思想政治工作就是做人的工作，一定要堅持‘人本’思想，一切做到以人為本。”這句話道出了思想政治工作的本質所在，這是國企單位開展思想政治工作必須堅持的原則，不可偏離本質，走錯路線，同時這也是國企單位努力的方向。“以人為本”的原則一定要落到實處，尤其是在國企中要時刻關注所有員工的思想動態，隨著思政政治工作的深入，一些利益關系以及人事關系必將進行調整。與此同時，必然會涉及到部分員工個人利益和集體利益，眼前利益和長遠利益，從而會導致員工思想波動起伏。所以，思想政治工作必須落到實處明處，更加貼近實際、貼近生活，解決員工的思想問題，竭力幫助他們清除思想障礙，為他們排憂解難。現代社會的員工呈現需求多樣化狀態，物質生活得到滿足的同時，需要在精神生活上得到慰藉或具有精神上的渴求。使員工不斷提高自我，從而實現自己的人生價值。

服務大局是企業思想工作必須堅守的原則，不可更改、動搖。企業的思想政治工作是黨的建設的重要組成部分，其價值體現在服從、服務企業科學發展這個中心上，如果脫離了這個中心，國企思想政治工作就失去了它的意義，將會處于邊緣化的境地。因此，國企思想政治工作者要打破自我封閉的小圈子，要按照經濟工作需求實現思想政治工作的覆蓋面。當企業有變化和變動時，思想政治工作要走在前面，打好配合，要讓員工懂得個人利益和集體利益的區分，長遠利益和眼前利益的區別，引導大家突破思想局限，著眼于未來，統一思想，鼓勵員工堅定思想，開動腦筋，創造出有力于企業發展的道路。

二、建立和完善思想政治工作新機制

要建立健全企業思想政治工作，就要始終堅持和貫徹《意見》的規定，明確目標，責權分明，渠道通暢的思想政治工作領導機制和工作機制。如何建立健全思想政治工作領導機制是企業的重要問題。企業工作中要推行一種新的日常工作運行機制——“一崗雙責”。由黨政工團等系統所組成的思想政治工作隊伍，要充分發揮其在企業思想工作中的重要作用，發揮其職能，不斷強化“一崗雙責”的工作機制，讓黨員和黨員干部的主體作用得以呈現，把管事、管人和管思想有機結合起來，讓思想工作滲透到每一個層面，擴大其影響力。同時，要形成黨政融合，權責明確，團結協作的工作局面。

三、實現思想政治工作內容的創新

企業思想政治工作的內容不能停滯不前，總是停留在一個階段，要與時俱進，根據實際具體情況對思想政治內容進行創新。企業思想政治工作內容的創新，在某種層面上講可謂是職工思想素質的提升。要打造一支不怕艱難險阻、作風強硬、紀律嚴明、高素質的職工隊伍。

四、實現思想政治工作方式方法的創新

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1 推進與黨的執政理念相適應的思想政治工作

在時展的進程中，要想進一步強化思想政治工作在思維理念方面的創新，首要前提就是要認識到我黨在當前一段時期的工作中所堅持的執政理念以及指導思想，并且與時代的發展腳步相一致，這樣才能滿足社會發展變化的需求。在具體的工作中，筆者認為可以從以下幾個環節進行分析。

首先，建立起與時俱進的發展理念，在黨的思想政治工作中，要求解放思想，并且實事求是，因此，思維方面的創新就要從這方面入手，從實際情況出發，而部分政工干部從理念與原則出發的做法明顯是錯誤的，沿用傳統的工作模式實際上也是錯誤的做法，實現思維創新就要摒棄先前工作中錯誤的做法，真正的將業務工作落實到實際，而不是僅僅停留在表面或是頭腦中。上述的要求決定了思想政治工作的性質是以解決實際問題而提出的，要不斷探索問題產生的原因，并且加以解決，同時在這一過程中還要養成反思的習慣，以便在今后的工作中可以更好的解決問題。判斷思想政治工作是否獲取成效，判斷的依據是思想方面的轉變以及在覺悟方面的提高，但是更重要的依據是是否獲得了更加顯著的工作業績。

其次，在我國經濟發展的過程中，思想政治工作在理念上的創新應該與市場經濟的理念相適應，我國自改革開放以來，經濟得到了顯著的增長。但是人們在個人利益與集體利益之間的權衡卻發生著明顯的轉變。雖然個人利益的轉變是值得肯定的，但是如果一味的追求個人利益卻忽視了集體的作用，在現代化的市場經濟中是無法得以永續發展的。因此既要對個體的積極性加以充分的帶動，同時也要有所控制，對于價值取向方面加以適當的引導，這樣才能滿足激烈的市場競爭的需要。在市場經濟下的思想政治工作究竟以什么為導向，是否需要變革，就應該引起政工干部的反思。在新時期的發展前提下，繼續堅持以集體主義為價值導向顯然已經不能適應社會的發展，因此應該將當前社會的價值導向定義為在追求個人利益的同時，也不能影響到他們利益的獲取，這樣才是正當的行為。在當前的思想政治工作中，思維的改革需要充分考慮到當下社會大眾普遍所擁有的道德水準，因為像雷鋒、郭明義等先進人物的無私奉獻精神目前只有少數人能夠做到，他們必須要擁有很高的精神境界。而“人人為我，我為人人”的精神則是當前大眾的價值準則，是普遍存在的一種精神。那么這就需要在當前的思想政治工作中，將先進性與廣泛性有機的結合在一起，這樣才能更加長遠的發展下去。

第三，在新時期的發展前提下，我國大力推進了科學發展觀的貫徹與落實。實際上，科學發展觀的實現與思想政治工作具有密切的聯系，要求在具體的工作任務中，更加與現實相契合，與群眾的生活更加貼近，因此，思想政治工作要在所面對的對象上發生轉變。重視起群眾的中心理基礎，并且根據不同對象的個性采取不同的手段展開具體的工作任務。過去，政工人員可能更加注重理論方面的說教，但是在現代化的工作中，則應該偏向于從人文關懷方面入手，滿足人們的個性化需求，這樣才能將群眾的積極性充分的調動起來，從而實現更好的發展。總而言之，科學發展觀的貫徹，要求思想政治工作必須從懸空狀態回到現實中來，貼近實際、貼近生活、貼近群眾開展工作。

2 思想政治工作中的思維創新要突破思維定勢

在實際工作中，思想政治工作要結合實際情況，找準群眾思想變化的特點，堅持用靈活、有度的方法，最終實現預先制定的目標和群眾目標的有機統一。只有不斷克服傳統既有經驗的束縛，思想政治工作才能突破原有的思維定勢，更好地服務社會。具體來說，主要有以下四點做法。

一是要突破過分強調原有的標準和規定的思維定勢。要將市場經濟的優良成分和內容注入到思想政治工作中，使思想政治工作符合當前的實際，收到應有的效果。作為思想政治工作主體，黨員干部必須要緊跟時代步伐，與時俱進，及時更新和充實思想政治工作新內容，不斷創新和加強思想政治工作。

二是要突破認為所有工作都可以在思想政治工作下得到解決的思維定勢。不能把思想政治工作的功能看得過高，認為“工作沒做好，就是思想政治工作沒做好”，把思想政治工作看成無所不包、無所不能的工作。要隨時隨地地檢查和審視思想政治工作中出現的在內容、形式、方法、手段和機制上與時代不合拍的問題，及時進行改進和糾正。

三是要突破為簡單追形勢而采取大改、特改的思維定勢。市場經濟對思想政治工作具有很大的影響力，思想政治工作者要以積極的態度來應對市場的變化，盡可能減少市場對當前形勢產生的消極影響。要把群眾的利益和社會的需要有機結合起來，引導群眾正確對待個人利益與社會之間的一些矛盾；要把群眾與社會發展的根本目標與具體目標結合起來。通過構建和諧的社會機制，促進社會和諧發展。

四是要突破對群眾思想的變化，采取禁止、隔絕等單一方法應對的思維定勢。受社會發展變化因素的影響，當群眾思想向社會意愿相反方向發展時，要堅持以思想疏導、正面教育為主，輔之以必要的紀律約束。要尊重群眾的個性特點，具體到每一個人，一定要從群眾的覺悟程度高低不一、個人志趣各不相同、接受教育起點參差不齊的實際出發，針對不同對象，提出不同要求，實施分層次教育和引導。

結束語

創新思想政治工作觀念要堅持辯證思維，批判地繼承傳統觀念，科學地借鑒和吸收外來觀念，推陳出新，融會貫通；要站在理論和實踐的前沿，吸收理論研究的最新成果，研究思考現實社會的最新問題；要順應時代潮流，積極樹立促進人的全面發展的理念，不斷強化服務大局、服務群眾的觀念，自覺確立未雨綢繆，把工作做在前面的超前意識，努力形成效益觀念、利益觀念，公開平等民主觀念等一系列符合時代要求的新觀念。希望在本文的論述下，能夠對今后思想政治工作的開展產生一定積極的意義。

參考文獻

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創新一詞是起源于拉丁語，它原意有三層含義，第一，更新；第二，創造新的東西；第三，改變。創新就是這樣一種以新思維、新發明和新描述為特征的概念化過程。創新是人類特有的認識能力和實踐能力，是人類主觀能動性的高級表現形式，是推動民族進步和社會發展的不竭動力。一個民族要想走在時代前列，就一刻也不能沒有科學的理論思維作指導，一刻也不能停止理論創新。創新在經濟，商業，技術，社會學以及建筑學這些領域的研究中有著舉足輕重的分量。口語上，經常用“創新”一詞表示改革的結果，既然改革被視為經濟發展的主要推動力，那么促進創新的因素也被視為至關重要。

在跨入21世紀的新時期，面對中國社會和人們不斷變化的思想實際，如何進一步發揮黨的政治優勢，充分調動廣大人民群眾的積極性，為建設中國特色社會主義事業服務，是新形勢下思想政治工作面臨的重要任務。而緊密結合改革開放和人們的思想實際，不斷創新新形勢下思想政治工作的新方法，切實提高思想政治工作的針對性和實效性，也成為擺在思想政治工作者面前的新課題。在新時期，必須以與時俱進的精神深入研究思想政治工作的新特點、新規律。把創新作為加強和改進思想政治工作的本質要求，努力提高政工干部的綜合素質，同時著力在觀念、內容、方法和機制上創新思想政治工作。從以下幾個方面可以看出，創新無疑是思想政治工作的活力之源。

一、觀念創新是思想政治工作創新的本質要求

指出，“創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力 ，也是一個政黨永葆生機的源泉。”加強對新時期思想政治工作機制的研究，建立與發展社會主義市場經濟相適應的思想政治工作運行機制，是探索思想政治工作規律、深化對思想政治工作本質認識的標志。

“政治思想工作是一切經濟工作的生命線”，在長期的革命和建設實踐中，我們黨就通過充分發揮了思想政治工作優勢，取得革命和建設的一個又一個勝利，積累了豐富的思想政治工作經驗，形成了很好的傳統。

當前，隨著社會主義市場經濟的不斷深入發展，既要求思想政治工作在加強的前提下改進內容，又要求其在繼承的基礎上創新方法。繼承思想政治工作的優良傳統，是符合理論的“實事求是”、“理論聯系實際”的原則，符合社會發展和進步的趨勢。把優良傳統和時代精神相互結合，為傳統的思想政治工作譜寫時代的新注解，通過把思想政治工作融人到現代管理之中，把傳統的思想道德教育轉變為思想道德與科學文化教育，做到教育引導與嚴格管理并舉，以提高職工素質，激發職工的主人翁意識，開展創新活動，塑造富有凝集力，具有強烈的“團隊意識”的職工隊伍，創造一流的經濟效益作為思想政治工作的中心內容和主要目標，就是在觀念上有所創新。

思想問題的多因性、思想活動的多樣性、思想行為的多變性和改革開放給人們思想帶來的開放性，都迫切要求思想政治工作的方法要在新形勢下做出合乎人心、順乎潮流的全面改進和不斷創新。要以社會先進思想為主導，倡導先進、弘揚正氣、批評錯誤、抵制歪風，轉變思想政治工作片面追求“平衡中庸”的觀念，同時更加注重社會發展的主旋律，要主動認識和把握思想政治工作的規律，掌握人們的心理和思想活動規律，把握職工的認識、情感、意志等心理特征、文化素養、社會關系及其所處的環境對其思想變化影響的規律，從而及時發現苗頭，事先做好工作，把思想工作做在前頭，增強工作的實際效果。

二、內容創新是思想政治工作創新的前提

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1 要在工作內容上有所改變

社會主義市場經濟體制的快速發展，全球化經濟的到來，人們的人生觀、價值觀和世界觀的變化都體現了時代的發展變化。過去那種比較單一的理論性教育方法已經不再適應現在的發展趨勢，即將退出歷史的潮流。目前的思想政治工作的側重點務必要放在如何加強工作的針對性和實效性上面，按照時代的變化和市場的需求來改進工作的具體內容，改變工作的思路。

一是思想政治工作要堅持以人為本。以人為本，就是要做到以公路系統的職工為核心，與職工切身利益相關的事情要關注、關心，關懷職工的情緒變化。思想政治工作的核心即是有關人的工作，思想政治工作所要做的就是如何激發人的積極性、主動性、創造性，使人的主觀能動性得到最大程度的發揮，這將作為思想政治工作的主題永遠的貫穿思想政治工作的整個過程之中。思想政治工作過程之中要站在他人的角度去理解和關心他人；以合作的精神將他人凝聚在一起，相互激勵共同發展。也就是說要做到尊重職工。讓民主的觀念深入人心，讓職工的需求得到及時的表達，盡可能的滿足職工需求。將員工團結起來，齊心協力做事兒，盡可能的使得職工思想上沒有不必要的負擔，及時的處理員工之間的矛盾，創造和諧的環境來推動改革、推進發展，保障工作持續、穩定的發展。

二是應大力提高思想政治工作的科學化、信息化、知識化程度。當下職工群眾對一般的思想政治教育普遍存在一種抵觸心理，很難提高職工對這種傳統的思想政治教育的興趣。然而一些高品味、高營養的報告會、講座等所受到的歡迎程度是一般思想政治教育所無法比擬的，可以說是座無虛席。大話、空話、套話在職工群眾中已經很難再有立足之地，真正的、實實在在的文化信息在職工群眾中的地位已經不可撼動。這充分說明了職工群眾在新時期對思想政治工作科學化、信息化、知識化的追求。

2 要在載體上有所創新

信息化的發展使得信息的傳播突破了的地域和時間的界限，提高了信息傳播的時效性。網絡通訊、遠程幫助等現代化傳播手段在大眾生活中已經被廣泛使用。效率、時間追逐、信息多樣化已經成為現代社會的主要特征，那些傳統的思考方法和載體，雖然其在內容上仍然具有一定的優勢，但是已經很難收到理想的效果。照本宣科、說教等傳統、枯燥的教育方式，已經很難激發起職工的興趣；將教學內容穿插到知識講座、技能培訓中，則會收到事半功倍的效果。若想使思想政治工作的載體有所創新，就要堅持形式和手段服務于內容的原則。一是開展公路文化建設活動，寓教于樂，將理論教育與群眾性活動相結合，增強公路文化建設的知識性、藝術性、趣味性，使思想政治教育在一種輕松、愉悅的氛圍中達到預期的效果。二是以公路經濟活動為載體緊緊圍繞中心工作，號召職工群眾積極參與到勞動競賽、爭先創優、創建文明單位、青年文明號等活動中來，激發職工群眾的政治熱情，工作熱情，使公路系統的思想政治工作得到進一步推進。三是注重發揮日常學習、政研會的滲透力，利用單位的宣傳櫥窗等的影響力，重視群眾性娛樂活動的吸引力，增強公路文化建設的凝聚力，不斷創新載體，拓寬新領域。開辟新視點，使思想政治工作由原來的一味追求“灌輸型”向“實效型”轉變。

3 要在手段上有所更新

二十一世紀，高新科技和知識經濟在社會發展中占據主導地位，思想政治工作開展的方式也應該跟上科技發展的步伐，在保持原有傳統媒體宣傳優勢的基礎上，電話、電信、電腦等新媒體也應該不斷地應用到思想政治工作中來。以微博為例，微博作為一種重要的宣傳推廣渠道，已經引起了企業界和政府的高度重視，如何運用微博這一新的媒體工具來開展思想政治工作，使思想政治工作的內容在微博上占有一席之地，就要研究和掌握微博的特點，做到趨利避害。公路系統思想政治工作的開展也要借助于公路部門的官方微博，將相關的政策、規定以微薄的方式出去，能夠獲得更快速、更廣泛的宣傳效果，也便于公路職工之間的溝通與交流，掌握職工的思想動態。與此同時，廣播、電視這些傳媒速度快、覆蓋廣、信息多的教育作用也不容忽視。努力占領職工思想陣地，一定要堅持解放思想、實事求是，研究新情況、解決新問題，在繼承的基礎上創新，不斷提高工作水平。實現人的全面發展，就要努力提高全民族的思想道德素質和科學文化素質，實現人們思想和精神生活的全面發展，加強有說服力的思想政治工作。

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綜觀當前我們大多數企業的思想政治工作，其指導思想、工作機制、運轉體系、開展模式等方面都較為陳舊、滯后，出現了“理論不清、觀點不明、措施不力、方法不多、效果不靈”的狀況。究其原因，主要是影響思想政治工作的效果的難點無法從根本上取得突破。比如，依附行為難以改變，養成一切按上級指令辦事的習慣，“等、靠、要”的思想和“規定性”的動作，使思想政治工作缺乏針對性；傳統的框架難以突破，習慣于以往的經驗模式，內容單調形式刻板，缺乏新意沒有活力。針對這些現象，唯一的選擇就是創新。

一、著力創新思想政治工作之觀念，主動適應新形勢

思想觀念作為一種精神力量，既能規范企業行為，推動企業進步，又能促使企業開拓創新，構建社會效益和經濟效益的雙贏平臺。企業要生存，就必須按照市場經濟的規律和要求進行改革。面對企業的改革，思想政治工作者一定要及時更新觀念，提高政治敏銳性，學會用新的眼光審視新時期思想政治工作中出現的新情況、新問題，準確把握思想政治工作的動態，重視加強思想政治工作的基礎性工作。不可否認，思想政治工作長期以來一直處于“被動”和“圍繞”的位置，不能適應日新月異的發展形勢。因此，我們必須實現由“被動”向“主動”、由“圍繞”向“參與”，由“唯書、唯上”向“唯實”的轉變。須知，企業的思想政治工作一定要從企業的實際出發，發揮其能動作用，為企業的生存和發展提供思想保證、智力支持和良好的輿論環境，要把企業生產經營的點面作為思想政治工作的重點，使思想政治工作始終貫穿于企業生產經營的全過程，真正實現思想政治工作與生產經營的有機結合。

二、著力創新思想政治工作之內容，主動適應新要求

思想政治工作內容的創新，關鍵是要不斷賦予新的內涵，與時俱進，把解決思想認識問題寓于解決實際問題之中。社會主義市場經濟規律客觀上要求企業思想政治工作要貫穿“以人為本”的現代管理理念，思想政治工作者必須從企業的實際出發，根據員工的思想狀況和需求去創新思想政治工作內容。從員工最關心、最迫切需要解決的實際問題入手，把關系到企業經營發展和員工切身利益的實際問題特別是熱點、難點問題解決好、落實好。要適時根據企業的變化發展不斷調整工作思路，注意把握工作重點，讓職工的思想和行動與企業的發展融為一體。感人心者莫過于情。滿懷真情幫助員工解決后顧之憂，用心體察他們的疾苦，增進同他們的感情，關心員工的生活和工作，努力創造條件，為他們辦好事、辦實事，才能把思想政治工作落到實處，真正做到既講道理又辦實事，既以理服人，又以情感人，在辦實事中貫穿思想教育，才能體現出企業思想政治工作的實效性，增強企業的凝聚力和親合力，更好地為企業的長遠發展服務。

三、著力創新思想政治工作之方法，主動解決新問題

為適應新形勢下的新情況，使企業思想政治工作卓有成效，就必須探索新的方法。第一，教育疏導。要改進思想政治工作的方法，講究思想教育的藝術，要由偏重灌輸向偏重滲透拓展。對員工反映的思想認識問題，要通過耐心說服和積極疏導去解決，把大道理轉化為小道理，做到循循善誘，啟發覺悟，形成共識。第二，形式多樣。要摒棄簡單的說教，改變傳統的單一教育模式，開拓創新，寓教于學、寓教于做、寓教于樂，注重把思想政治工作與員工業務學習結合起來，與崗位工作結合起來，與各種文化娛樂活動結合起來，達到陶冶情操、提高覺悟。只有不斷地豐富思想政治工作的表現形式，實現教育形式的多樣化，緊密結合員工思想實際，有的放矢，對癥下藥，才會收到好的效果。第三，感情投入。感情的交流與溝通是開展思想政治工作的前提和基礎。思想政治工作是做人的工作，不論是思想認識的統一，還是政治覺悟的提高，都是以感情的交流、溝通、融合為基礎的。這就要求思想政治工作者開展思想政治工作時，一定要滿腔熱忱、以情感人。要從單純強調“我講你聽”向以理服人、以情感人轉變；從自我設計、自我循環向與生產經營管理相結合轉變。要以互相關心、互相愛護的手足之情，關心、愛護、體貼員工，幫助他們解決實際困難，把企業的溫暖送到員工手中，把工作做到員工的心坎上。

四、著力創新思想政治工作之載體，重視企業文化建設

在當今社會，企業文化對形成企業內部凝聚力和外部競爭力所起到的積極作用，越來越受到人們的重視。企業文化的核心內容是培育企業精神和企業價值觀。面對新形勢下的新挑戰新機遇，每個企業都應當重視搞好企業文化建設，從實際出發，虛心學習優秀企業文化的經驗，努力開拓員工思想新高地，推動企業發展進步。須知，一個沒有文化內涵的企業是沒有前途的企業，一個沒有信念的企業是沒有希望的企業。從這個意義上說，企業文化建設既是企業在市場經濟條件下生存發展的內在要求，又是實現管理現代化的重要方面。為此，應從建立現代企業制度的實際出發，樹立科學發展觀，講究經營之道，培養企業精神，優化企業內外環境，全力打造具有自身特點的企業文化，為企業快速發展提供動力和保證。

五、以科學發觀指導企業思想政治工作的創新實踐

科學發展觀的核心以人為本，思想政治工作是關于人的工作，要始終堅持以人為本的理念，使思想政治工作的創新有的放矢。科學發展觀為新時期思想政治工作指明了正確的方向，要自覺地以科學發展觀指導思想政治工作的創新實踐活動，真正體現出科學理論的育人功能。

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一是緊緊圍繞中心工作深化教育內容。思想政治工作必須服從和服務于經濟建設這個中心，這是一條根本原則。思想政治工作的改進和創新，也不能脫離這個前提，關鍵是要結合經濟發展中人的思想實際，做好教育、轉化、引導工作。

二是適應現代社會發展的趨勢，提高思想政治工作的科學化、知識化、信息化程度。突出科技意識和法律意識的教育，為干部群眾釋疑解惑，引導他們正視差距，抓住機遇，樹立迎接挑戰、戰勝困難的信心。

三是貼近群眾，服務基層，密切關注與群眾利益息息相關的問題，不斷調整工作重點。應當從廣大群眾所思、所想、所盼出發，增加為群眾所關心、所歡迎的思想教育內容，大力加強民主法制教育，不斷深化群眾的主人翁意識，大大激發干部群眾的工作積極性和創造性。

適應市場經濟發展的需要，積極探索借鑒使用新載體。凡是能夠準確、有效地表現思想政治工作目的和內容的有效手段、形式，都可以大膽拿來借鑒使用。

一是根據形勢發展的變化，對思想政治工作現有載體創造性地加以改進，增強吸引力、感染力。廣播、電視、報刊等大眾傳媒要在唱響主旋律、強化宏觀引導的同時，從單向灌輸向雙向交流轉變，從我講你聽（看）向共同參與轉變，努力把報刊、電臺、電視臺變成廣大群眾參與活動、展示自身形象和風采的大舞臺。群眾性精神文明創建活動要將普及和提高緊密結合起來，多創造為廣大群眾所喜聞樂見的形式，吸引最大多數的群眾參與進來。同時，精心設計活動內容，逐步提高活動的檔次和水平，不斷深化活動內涵，推動各項活動向更高層次發展。群眾文化活動要積極借鑒優秀的傳統民間文藝形式，深入挖掘歷史文化資源，賦予鮮明的時代特色。

二是從思想政治工作的特點出發，針對不同對象的思想實際，創造新的形式。比如，一些地方開展的“干部駐村”活動，通過干部到農村與農民群眾同吃同住同勞動，幫助農民排憂解難，化解矛盾，將思想政治工作做到群眾的心坎上，大大提高了思想政治工作的有效性。

三是提高思想政治工作的科技含量，大膽借鑒和吸收現代科技成果和最新的管理方法。現代科學技術對社會生活的影響和作用越來越大，既給思想政治工作帶來了新的挑戰，也提供了新的手段。比如，通過網絡技術，不僅可以建立思想政治工作調研網絡和信息網絡，加強對社會心理和社會輿情的動態分析，而且還可以通過研究“網民”的特點，加大引導和管理的力度，進一步增強網上宣傳的主動性、針對性和時效性。根據群眾變化了的思想實際，努力改進工作方法。我們黨在長期的思想政治工作實踐中，積累了豐富的經驗，形成了一整套行之有效的方法。但也應該看到，與面臨的新形勢相比，思想政治工作確實存在著方法手段陳舊、滯后的問題。

要增強思想政治工作的實際效果，必須從干部群眾的思想實際出發，從四個方面改進現有的工作方法。

一是由“聲勢型”向“實效型”轉變。理直氣壯地進行正面灌輸，大張旗鼓地營造輿論聲勢，是思想政治工作的一個基本方法。新時期干部群眾的思想空前活躍，獲取信息的渠道日益多樣，民主觀念、自主意識進一步增強，思想政治工作如果只是停留在依靠行政手段搞活動、作報告、造輿論上，結果往往是聲勢大，雨點小，很難收到預期的效果。為避免“走過場”和“空對空”，必須根據實際情況采取不同的方法和措施。

二是由“執行型”向“自主型”轉變。改革開放以來，隨著群眾知識水平和文化層次的提高，民主法律意識和參與意識也進一步增強，這就要求思想政治工作在方法上實現從群眾被動接受教育向群眾自我教育、自我管理、自我約束、自我提高的自主型轉變。