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高績效人士的五項管理圖書
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高績效人士的五項管理

高績效人士的五項管理》 高績效人士的五項管理》首創(chuàng)“知識落地”售后服務(wù)模式,專業(yè)績效顧問將輔導(dǎo)讀者把五項管理落實到每24小時。五項管理是成為高績效人士最快、最有效的路徑,您只要照書中的方法去做...
  • 所屬分類:圖書 >管理>MBA>MBA實務(wù)  
  • 作者:[李踐] 著
  • 產(chǎn)品參數(shù):
  • 叢書名:--
  • 國際刊號:9787111254744
  • 出版社:機械工業(yè)出版社
  • 出版時間:2013-06
  • 印刷時間:--
  • 版次:1
  • 開本:16開
  • 頁數(shù):--
  • 紙張:膠版紙
  • 包裝:平裝
  • 套裝:

內(nèi)容簡介

高績效人士的五項管理》

高績效人士的五項管理》首創(chuàng)“知識落地”售后服務(wù)模式,專業(yè)績效顧問將輔導(dǎo)讀者把五項管理落實到每24小時。五項管理是成為高績效人士最快、最有效的路徑,您只要照書中的方法去做,你的人生一定會發(fā)生改變!

暢銷書《砍掉成本》作者李踐力作。

知名企業(yè)家李踐和他的團隊16年企業(yè)實踐。

一萬多家企業(yè)導(dǎo)入,20萬人使用驗證。五項管理能使員工績效提升30%-300%。國內(nèi)及時本“圖文管理工具書”,把實戰(zhàn)經(jīng)驗轉(zhuǎn)化成操作工具。

心態(tài)管理,天天評估,樂觀積極;目標(biāo)管理,分解目標(biāo)到年、月、周、日、天天管理.達成目標(biāo);時間管理,抓住重點,提升效率;學(xué)習(xí)管理,持續(xù)改進,提升競爭力;行動管理,每天行動,養(yǎng)成高效習(xí)慣。

李踐教你28天績效能力倍增》

《李踐教你28天績效能力倍增》是五項管理的實踐手冊,以隨書教練的方式,用最簡潔的語言,最輕松的圖文,帶領(lǐng)你度過不一樣的28天,讓你具備成功人士的基本能力。在這4周時間里,我將循序漸進地帶你學(xué)會設(shè)定目標(biāo)、做對事情、調(diào)整心態(tài)、掌握學(xué)習(xí)和行動的基本方法,每天進步一點點,你只需跟隨我,每天按要求去做,28天后,你會驚嘆于自己的改變!

編輯推薦

本套書籍包含以下2款產(chǎn)品:

高績效人士的五項管理》 9787111254744 $29.80 機械工業(yè)出版社

李踐教你28天績效能力倍增》9787111290193 $29.80 機械工業(yè)出版社

作者簡介

李踐,知名企業(yè)家,五項管理創(chuàng)始人。李踐1992年白手起家,創(chuàng)辦風(fēng)馳傳媒,8年時間企業(yè)資產(chǎn)增長1500倍,股東投資回報率高達292倍,培養(yǎng)出115位總經(jīng)理,產(chǎn)生56位百萬富翁。

2000年,華人首富李嘉誠旗下TOM集團以2.78f乙元入股風(fēng)馳傳媒:2003年12月,李踐出任TOM戶外傳媒集團總裁:2007年1月,李踐出任風(fēng)馳集團董事局主席、行動成功國際教育集團董事長,集團現(xiàn)有28家公司,在李踐的領(lǐng)導(dǎo)下,快速發(fā)展持續(xù)贏利。

目錄

《高績效人士的五項管理》

什么是高績效人士的五項管理

如何閱讀本書

第1項 心態(tài)管理

一.你的心態(tài)是積極的還是消極的

二.積極心態(tài)讓你成功

1.學(xué)會去看積極的一面

2.內(nèi)心世界控制外在世界

3.如何轉(zhuǎn)換心態(tài)

4.積極心態(tài)的八個關(guān)鍵詞

三.每日心態(tài)管理

1.認(rèn)真

2.快

3.堅守保障

4.保障完成任務(wù)

5.樂觀

6.自信

7.愛與奉獻

8.決不找借口

四.心態(tài)是可以管理的

1.每天給自己的心態(tài)評分

2.心態(tài)管理的評分標(biāo)準(zhǔn)

五.成功二心態(tài)×能力

1.能力不會是零分

2.態(tài)度決定我們的成敗

第2項 目標(biāo)管理

一.為什么要設(shè)定目標(biāo)

1.目標(biāo)是成功的方向

2.人們?yōu)槭裁床辉O(shè)定目標(biāo)

3.設(shè)定目標(biāo)的十大好處

二.目標(biāo)設(shè)定的范圍

1.六大目標(biāo)領(lǐng)域

2.展望未來,看清起點

3.制定目標(biāo)以終為始

4.設(shè)定目標(biāo)的五項管理

三.如何設(shè)定目標(biāo)

1.醞釀目標(biāo)

2.分析目標(biāo)

3.尋找支持

4.將目標(biāo)視覺化

四.分解目標(biāo)的六大步驟

1.及時步,規(guī)劃你的人生藍圖表

2.第二步,設(shè)定你的中期和近期目標(biāo)

3.第三步,設(shè)定你的年度目標(biāo).

4.第四步,把年度目標(biāo)拆分到月

5.第五步,把月度目標(biāo)拆分到周

6.第六步,把周目標(biāo)拆分到日

五.目標(biāo)達成的兩大方法

1.每周總結(jié),矯正目標(biāo)

2.循環(huán)往復(fù),天天修煉

六.心在遠方,路在腳下

第3 項時間管理

一.算算你的時間價值

二.檢查一下你的時間管理

三.時間都到哪去了

四.高效時間管理的十個方法

1.生命規(guī)劃

2.要事第

3.每日管理

4.任務(wù)清單

5.檢查追蹤

6.日清日新

7.杜絕拖延

8.條理整潔

9.馬上行動

10.授權(quán)

五.時間優(yōu)先法

1.管理人員的誤區(qū)——事件優(yōu)先

2.最有效的方法——時間優(yōu)先

第4項 學(xué)習(xí)管理

一.學(xué)習(xí)是競爭力

二.學(xué)習(xí)改變命運

三.學(xué)習(xí)的途徑

四.養(yǎng)成天天學(xué)習(xí)的習(xí)慣

1.在工作中學(xué)習(xí)

2.在反省中學(xué)習(xí)

3.在總結(jié)中學(xué)習(xí)

五.學(xué)習(xí)模式——循環(huán)學(xué)習(xí)法

第5項 行動管理

一.行動是一切成功的保障

二.人們?yōu)槭裁床恍袆?/p>

三.激發(fā)行動的六大步驟

1.我要得到怎樣的結(jié)果

2.如果做不到會有怎樣的痛苦

3.不行動有什么壞處

4.假如馬上行動,有什么好處

5.制定期限,馬上行動

6.將行動計劃告訴你的家人.朋友和領(lǐng)導(dǎo)

四.接受錘煉,堅持不懈

五.行動者宣

編者后記

1.我們?yōu)槭裁闯鲞@本書

2.如何導(dǎo)入五項管理來提升企業(yè)績效

3.客戶反饋

附錄《五項管理:行動日志》7天日志試用版

李踐教你28天績效能力倍增》

在線預(yù)覽

今天是第3天,你今天最重要的事項是什么?請按ABC分類后填寫。 小故事 時間的玻璃瓶 在美國的MBA教學(xué)中,曾經(jīng)有這樣一節(jié)課。 教授走進課堂,笑瞇瞇地說:“讓我們做一個測驗。”他拿出一個大 的玻璃瓶子放在桌上,又取出一堆拳頭大小的石頭,把它們一塊一塊地放 進瓶子里,直到石頭高出瓶口再也放不下了。他問:“瓶子滿了嗎?” 學(xué)生們莫名其妙地望著他,異口同聲地回答說:“滿了。” “真的嗎?”教授變戲法般地又取出一些小石頭,慢慢倒進瓶子,并 搖動瓶子,使小石頭填滿大石頭的間隙。“現(xiàn)在瓶子滿了嗎?”他又問。 學(xué)生們似乎明白了他想要說什么,回答:“可能還沒有。” “很好!”教授又拿出一杯沙子,慢慢倒進玻璃瓶,填滿了石塊的所 有間隙。他又一次問學(xué)生:“瓶子滿了嗎?”“沒滿!”學(xué)生們大聲說。 教授拿出一壺水倒進玻璃瓶,直到水面與瓶口齊平,接著問學(xué)生:“ 這個例子說明了什么?” 一個學(xué)生舉手發(fā)言:“它告訴我們,無論你的時間多么緊湊,只要加 把勁,你還可以干更多的事情!” “不是。”教授說,“如果我先裝的水和小石頭,它還能裝進大 石頭嗎?所以說,在人生的路途中,你們要分清,什么是自己的大石塊, 什么是小石塊,什么是沙子,什么是水。” 延伸到時間管理上,這個故事中的玻璃瓶子就好像每天有限的時間, “大石頭”就好像每天的“A類事項”。我們必須先裝進”大石頭”——做 最重要的事,花費大塊時間優(yōu)先保障A類事項的完成;然后再放小石塊”— —做B類事項;再放“沙子”和”水”——做C類事項。 這樣的玻璃瓶才是最充實的,這樣的每24小時才是較高效的。 A類事項一定要設(shè)定起止時間,并在這個時間段內(nèi)把它完成,否則就會 造成拖延,拖一個就會拖一串,使自己壓力大,效率低。 也許有朋友會覺得設(shè)定起止時間,計劃容易做到難,自己經(jīng)常會受到 干擾而無法保障計劃順利進行,比如電話響、QQ叫、回短信、發(fā)郵件、臨 時事情、領(lǐng)導(dǎo)指派等,其實,你越計劃越會避免受到干擾。 比如,你可以每天固定一個時間段收發(fā)郵件或登錄網(wǎng)站,或每天留出 一個時間段專門處理臨時事情,或一小段時間里拔掉電話線,將手機調(diào)至 靜音,專注做最重要的事。放心,天塌不下來,沒有你世界照樣轉(zhuǎn)。 領(lǐng)導(dǎo)指派也不是天天都有,如果他天天指派你做事,不是你有問題就 是他有問題,不是你沒有自動自發(fā),就是他不懂得五項管理。解決的辦法 很簡單,送他一本這樣的28天日志,讓他像你一樣學(xué)習(xí)五項管理,提升績 效能力,超越自己。 五項管理充電站:時間用在哪里,結(jié)果就在哪里。 今天是第4天,為達成你的28天目標(biāo),今天一定要完成的A類事項是什 么?請標(biāo)出起止時間。 小故事 格拉特的時間分配 惠普前總裁格拉特,把自己的時間劃分得很清楚,他花20%的時間和 客戶溝通,35%的時間用于重要的會議,10%的時間用于打重要電話,5% 的時間看公司文件,剩下的時間用在和公司沒有直接或間接關(guān)系,但卻有 利于公司發(fā)展的事情上。 例如接待記者采訪、準(zhǔn)備一些方案或者參加一些重要的政府聚會等。 然后,他每天都會留下一些彈性時間,用于處理突發(fā)事件。 格拉特作為一位總裁,他將每天的大部分時間都花在客戶及員工身上( 與客戶溝通、會議、電話),根據(jù)ABC法則,這些事情,都是能夠為公司創(chuàng) 造利潤的事情,屬于A類事項,因此格拉特花費大塊時間優(yōu)先對待。而 對于一些次重要的事情,例如看文件,處理突發(fā)事件等,則花少量的時間 壓縮處理。這就是的管理者對ABC法則的一種很好的運用,這種思維習(xí) 慣我們必須貫穿日常工作中。 記住,高績效的領(lǐng)導(dǎo)人永遠是少做而不是多做,永遠只做最重要的事 。 P37-41

網(wǎng)友評論(不代表本站觀點)

來自無昵稱**的評論:

不錯,好評!

2015-12-03 14:03:29
來自豆兒457**的評論:

是正品,發(fā)貨速度還不錯,以后還會光顧的

2016-03-02 09:24:16
來自無昵稱**的評論:

在公司了解了李踐 希望多學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)

2016-06-27 18:25:21
來自abing94**的評論:

看了李踐的視頻,有些感觸,買來提高一下。28天那本我覺得用處不大,自己用筆記本可以代替。

2016-12-15 19:39:43
來自無昵稱**的評論:

確實不錯

2016-12-19 16:33:15
來自無昵稱**的評論:

物流很快,正版好書,非常喜歡,非常感謝

2017-02-22 11:27:44
來自匿名用**的評論:

書質(zhì)量好,物流快。

2017-07-19 19:28:09
來自笑笑菩**的評論:

個人的話會覺得很累,但此方法用在工作中絕對提高團隊效率。

2015-12-12 22:44:05
來自無昵稱**的評論:

非常不錯的一款書,值得一讀,物流也很快。下次還會光顧。

2016-11-07 10:52:46
來自無昵稱**的評論:

書退了之后賣家不承認(rèn)!!!不給退錢,大家千萬不要在這里面買東西了,簡直跟惡棍一樣

2017-06-04 13:36:44

免責(zé)聲明

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