管理是一門和情境高度關(guān)聯(lián)的藝術(shù)。目前已有不少書籍介紹管理學(xué)的有關(guān)知識和方法，但透過企業(yè)實踐案例展示現(xiàn)實管理情境，啟發(fā)讀者提煉實際管理問題，進(jìn)行理性思考并加以解決的書籍還不夠；同時，管理教學(xué)往往容易重理論輕實踐，但事實上企業(yè)管理的有關(guān)知識方法應(yīng)該是源于實踐、用于實踐，尤其是MBA等直面實踐的教學(xué)更應(yīng)關(guān)注實戰(zhàn)。
《國際視野與本土實戰(zhàn)：MBA教學(xué)案例精選》系列書集以國際的視野，、深入地展示本土企業(yè)的管理實踐，有關(guān)知識方法具有很好的借鑒意義和應(yīng)用價值。本書按系列出版，每年出版一集。本集涵蓋戰(zhàn)略管理、人力資源管理、市場營銷、品牌管理與運營管理等主要模塊共16篇管理案例。各管理案例的數(shù)據(jù)均源于對實際企業(yè)的現(xiàn)場調(diào)研或二手?jǐn)?shù)據(jù)的收集整理。所有案例都有引導(dǎo)學(xué)生分析思路的啟發(fā)思考題；部分案例提供了較為詳細(xì)的分析過程；多數(shù)案例提出真實的管理問題，以給學(xué)生更大的思考空間。
劉軍，深圳大學(xué)管理學(xué)院教授、院長、企業(yè)管理專業(yè)研究生導(dǎo)師。先后主持完成：深圳市“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃、深圳市“十一五”規(guī)劃前期研究招標(biāo)課題——深圳建設(shè)人才活力之都基本思路和對策研究、國有企業(yè)人力資源開發(fā)與管理政策研究、山東省科技型中小企業(yè)發(fā)展政策研究等部、省級及橫向科研項目30余項，其中4項被鑒定為達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平或?qū)傩袠I(yè)首創(chuàng)。1項填補行業(yè)空白。主持完成多家上市公司人力資源管理系統(tǒng)構(gòu)建研究。出版《政策與經(jīng)濟關(guān)聯(lián)場效應(yīng)及淵控系統(tǒng)研究》、《行業(yè)工資水平增長機制研究》、《國際企業(yè)經(jīng)營管理》等著作15部；在《經(jīng)濟界》、《科技導(dǎo)報》、《決策借鑒》、《中國技術(shù)經(jīng)濟科學(xué)》、《社會科學(xué)戰(zhàn)線》《中國經(jīng)濟體制改革》、《中國人力資源開發(fā)》、《中國高教研究》等學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表淪文60余篇。
潘燕春，1979年生，男，博士，副教授，深圳大學(xué)管理學(xué)院副院長，廣東省高等學(xué)校“千百十工程”培養(yǎng)對象。2007年畢業(yè)于北京航空航天大學(xué)(碩博連讀)，獲系統(tǒng)工程專業(yè)博士學(xué)位；2014—2015年及2009—2010年期問分別在美國佐治亞理工學(xué)院工業(yè)系統(tǒng)工程系和美國印第安納州立大學(xué)系統(tǒng)建模與仿真中心做訪問學(xué)者各一年。主持國家自然科學(xué)基金課題2項，廣東省自然科學(xué)基金課題l項，廣東省軟科學(xué)研究汁劃課題l項；在國內(nèi)外重要學(xué)術(shù)期刊和會議上發(fā)表淪文30多篇，其中被SCI/EI/ISTP三大檢索收錄20多篇。如《JournalofCleanerProduction》、《Computers&IndustrialEngineering》等。其撰寫的教學(xué)案例《迪卡儂某體育用品超市的人力資源配置》和《A公司降低SMT換線時間的六西格瑪質(zhì)量改善實踐》先后榮獲第二屆和第三屆全國百篇管理案例。主要研究方向：物流與供應(yīng)鏈管理，企業(yè)運作管理，系統(tǒng)仿真與優(yōu)化。主要教授課程：《運營管理》、《質(zhì)量管理》、《運籌學(xué)》等。
及時章 戰(zhàn)略管理
國美電器并購發(fā)展之路
中國乘用車行業(yè)競爭格局： 一個戰(zhàn)略群的分析框架 22
文化與科技的融合： 雅圖公司商業(yè)模式59
A8 音樂的互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式85農(nóng)業(yè)百年可持續(xù)發(fā)展的商業(yè)模式： 上坡途中股份有限公司 108
平安陸金所 Lufax 的 P2P 模式創(chuàng)新： 當(dāng)金融捕上互聯(lián)網(wǎng)的翅膀129
第二章 市場營銷和品牌管理
夭夭肥牛火鍋店： 十字路口的彷徨157
棋事百科移動端的用戶體驗改進(jìn)之路169
臺灣喜憨兒如何打造社會企業(yè)品牌190
第三章 組織行為和人力資源管理
生產(chǎn)部和品質(zhì)部： 夭生的冤家？211
明基印刷包裝有限公司對反生產(chǎn)行為的決策 224
WJQ( 中國) 公司跨文化人力資源管理沖突 243
肯德基的培訓(xùn)戰(zhàn)略 255
第四章 運營管理
海寧皮城金融的 P2P 模式創(chuàng)新——— “ 互聯(lián)網(wǎng) ＋ ” 助推傳統(tǒng)行業(yè)破解融資難的探索之路289
高庫存與缺貨并存之謎： 深圳佳士科技的困惑310
Alpha 深圳公司多項目管理中的人力資源配置333
