愿意為自己生命中應負的責任負責，并勇于承擔 相應的后果，是一個人、一個組織邁向成熟的標志。
"使命必達"是超越國界、行業，幫助個人和組織獲得成功的方法。它是建立在責任、目標、服從、行動等基礎上可操作的核心價值觀和行動計劃， 它能幫助你重塑團隊，并把你和你的組織帶往更高水平。
許多企業都將"使命必達"作為組織成員必須遵守和踐行的核心價值觀。因為在通往的道路上， 它就是支撐信念的法寶。
思華著的《使命必達(MBA商學院受歡迎的員 工管理課五星推薦團購版)》就是告訴你如何做到" 使命必達"。
思華，在知名企業擔任培訓顧問，有豐富的企業人力資源管理經驗，深諳職場文化與高層主管的酸甜苦辣。業余之際，關心財經、樂于埋首寫作。
上篇責任是最有用的能力
及時章
勇敢地承擔起你的責任
對工作的態度決定了一個人在工作上所能達到的高度，而在工作上的成就很大程度上決定了一個人的人生價值和成就。因此，時刻對工作保持強烈的責任感，勇敢地承擔起自己的責任吧！
003 /責任感是機遇的溫床
007 /對工作負責就是對自己負責
010 /把企業當成自己的家
014 /企業的利益高于一切
017 /不要把責任的皮球踢給別人
021 /激情讓你走得更遠
025 /勇于承擔，為企業排憂解難
第二章
借口會毀掉你的前途
那些實現自己的目標，取得成功的人，并非有超凡的能力，而是有超凡的心態，他們從不找借口推卸責任，而是勇于承擔，竭盡全力去圓滿地完成任務。在現實生活中，職場上缺少的正是那種想盡辦法完成任務的人。工作之中不找任何借口，體現的是一種負責、敬業的精神，這種精神是所有企業和團隊的寶貴財富。
029 /借口是推卸責任的代名詞
033 /割掉借口的"毒瘤"
036 /工作中沒有抱怨的余地
039 /拖延是一劑慢性毒藥
043 /問題永遠沒有辦法多
046 /惜時守時也是一種盡職盡責
第三章
忠誠是責任心的好體現
那些對企業忠誠的員工，往往有著良好的心態和高度的責任心，他們不會去做不利于企業和領導的事情。哪怕他們的工作普通，職位低下，哪怕他們沒什么能力，但是他們會抱著忠誠的態度，腳踏實地地投入到工作中去，盡到自己的職責。企業和組織永遠不會虧待那些忠誠的員工。
049 /恪守忠誠的信念
052 /不忠是職場當中最重的原罪
056 /做機密的守護者
060 /忠于職守，堅定不移
063 /用責任實踐忠誠的諾
責任感是機遇的溫床 機遇往往垂青那些平時被人恥笑的"傻子"，他 們總是拿著低廉的工資干著繁重的活兒，像黃牛一樣 任勞任怨。然而正是這些喜歡"吃虧"的傻子，卻常 常比那些精明人更容易得到領導的信任和青睞，更容 易獲得升職加薪的機會。
其實這些肯"吃虧"的員工，都是很有責任感的 人，因為只有把企業當成自己的家，才不會斤斤計較 個人得失，才不會緊盯著薪水報酬而吝惜自己的付出 。那些"聰明人"，絕不肯"浪費"一分力氣，拿多 少錢的薪水，就出多少錢的工，甚至有些人還偷奸耍 滑。沒有付出，何來回報？他們這樣的心態，又怎么 能指望在競爭激烈的職場上出人頭地呢？ 學習機械制造的元經畢業后到了一家精工機械制 造廠工作。一段時間之后，他發現其他同事在生產過 程中，對剩余的一些邊角料總是不太珍惜，總是隨手 亂扔。下班后負責清掃衛生的員工就把這些東西當作 垃圾處理掉了，每天總有上百斤這樣的邊角料被丟掉 ，非常可惜. 于是，元經每次下班后，都把別人丟棄的那些邊 角料收集起來，利用一臺閑置的機床加工成一些螺絲 、螺桿這樣的小零件。
他的一個同事經常"好心"地勸元經不要這么傻 ，意思是工作了一整天，下班還不趕緊回去休息，這 些邊角料扔了也就扔了，還加工成小零件，累不累啊 ？元經不聽，那個同事氣不過，說："單位就發 給你那么點工資，每天把任務完成就很對得起它了， 你現在多干的這些活兒，干了也白干，沒人給你發獎 金。說句難聽的，你就是一個出力不討好的笨蛋，就是一個喜歡吃虧的傻子。"對于他的這番"教誨"， 元經只是笑笑，繼續他的工作。
24小時，領導下班后到生產車間去轉悠，結果發現 元經在認真地加工著邊角料，旁邊是加工好的半筐小 零件。于是，領導就問元經："別人都下班回家了， 你怎么沒下班，還在這里加工這些廢料啊？" 元經說："我覺得這些邊角料扔了挺可惜，加工 一下還能用得上。我回去也沒什么要緊事，多干點活 兒也累不著的。"領導沒說什么，轉身就走了。
半年后，領導宣布要提拔一位員工擔任車間主任 ，大家紛紛猜測這個人選。但結果卻讓人大跌眼鏡， 領導點名要資歷尚淺的元經來擔任這個職務，就連元 經自己也感到非常驚訝。
領導說出了提拔元經的理由："元經拿了一個人 的工資，但是卻干了不止一個人的活兒，他得到的報 酬少，但是付出的勞動多，不怕吃虧，這么有責任心 的員工，企業是不會虧待他的。"其他工人聽到 這些都很感慨，沒想到"吃虧是福"啊！ 元經在工作中本著對企業負責的心態，沒有盯著 自己的付出是不是得到了企業相應的回報，而是兢兢 業業地工作，付出了超出個人薪水的努力。在同事看 來，這個人有些傻，沒有加班費的工作還干，這不明 擺著是吃虧嗎？但正是元經的這份責任心，為他贏得 了升職加薪的機會，因為任何企業都不會虧待有責任 感的員工的。元經這種不怕"吃虧"的人，才是職場 上真正的智者。
一分耕耘一分收獲，付出總有回報。職場中擁有 強烈責任心、不怕"吃虧"的人，就不會吝于付出， 機會總是愿意給予付出的人回報的，在你種下"吃虧 "種子的同時，就已經為將來收獲職位或者薪水的豐 厚回報打下基礎了。
然而，職場上還有很多人不明白這個道理，他們 總是想能夠得到怎樣的回報，才去付出努力，才去承 擔責任.顛倒了因果。他們認為，既然企業給了我這么多薪水，我就只需要付出這些勞動，沒必要再去主動承擔更多工作。于是，他們就得過且過地混日子，逐漸消磨了自己的工作熱情，也失去了前進的動力。長此以往.就變得默默無聞，被埋沒在職場的茫茫人海中了。
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非常好，值得看
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還不錯
發票沒給帶來啊，咨詢也不回答。
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不錯的書
不錯
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讀了還是需要用于實踐：）
強調執行力的重要性，沒有個人的獨到見解，沒有獲得共鳴感！
很好，物流很快。這下大家都可以好好學習天天向上了
