愿意為自己生命中應(yīng)負(fù)的責(zé)任負(fù)責(zé)，并勇于承擔(dān) 相應(yīng)的后果，是一個(gè)人、一個(gè)組織邁向成熟的標(biāo)志。
"使命必達(dá)"是超越國界、行業(yè)，幫助個(gè)人和組織獲得成功的方法。它是建立在責(zé)任、目標(biāo)、服從、行動等基礎(chǔ)上可操作的核心價(jià)值觀和行動計(jì)劃， 它能幫助你重塑團(tuán)隊(duì)，并把你和你的組織帶往更高水平。
許多企業(yè)都將"使命必達(dá)"作為組織成員必須遵守和踐行的核心價(jià)值觀。因?yàn)樵谕ㄍ牡缆飞希?它就是支撐信念的法寶。
思華著的《使命必達(dá)(MBA商學(xué)院受歡迎的員 工管理課五星推薦團(tuán)購版)》就是告訴你如何做到" 使命必達(dá)"。
思華，在知名企業(yè)擔(dān)任培訓(xùn)顧問，有豐富的企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，深諳職場文化與高層主管的酸甜苦辣。業(yè)余之際，關(guān)心財(cái)經(jīng)、樂于埋首寫作。
上篇責(zé)任是最有用的能力
及時(shí)章
勇敢地承擔(dān)起你的責(zé)任
對工作的態(tài)度決定了一個(gè)人在工作上所能達(dá)到的高度，而在工作上的成就很大程度上決定了一個(gè)人的人生價(jià)值和成就。因此，時(shí)刻對工作保持強(qiáng)烈的責(zé)任感，勇敢地承擔(dān)起自己的責(zé)任吧！
003 /責(zé)任感是機(jī)遇的溫床
007 /對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)
010 /把企業(yè)當(dāng)成自己的家
014 /企業(yè)的利益高于一切
017 /不要把責(zé)任的皮球踢給別人
021 /激情讓你走得更遠(yuǎn)
025 /勇于承擔(dān)，為企業(yè)排憂解難
第二章
借口會毀掉你的前途
那些實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，取得成功的人，并非有超凡的能力，而是有超凡的心態(tài)，他們從不找借口推卸責(zé)任，而是勇于承擔(dān)，竭盡全力去圓滿地完成任務(wù)。在現(xiàn)實(shí)生活中，職場上缺少的正是那種想盡辦法完成任務(wù)的人。工作之中不找任何借口，體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，這種精神是所有企業(yè)和團(tuán)隊(duì)的寶貴財(cái)富。
029 /借口是推卸責(zé)任的代名詞
033 /割掉借口的"毒瘤"
036 /工作中沒有抱怨的余地
039 /拖延是一劑慢性毒藥
043 /問題永遠(yuǎn)沒有辦法多
046 /惜時(shí)守時(shí)也是一種盡職盡責(zé)
第三章
忠誠是責(zé)任心的好體現(xiàn)
那些對企業(yè)忠誠的員工，往往有著良好的心態(tài)和高度的責(zé)任心，他們不會去做不利于企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)的事情。哪怕他們的工作普通，職位低下，哪怕他們沒什么能力，但是他們會抱著忠誠的態(tài)度，腳踏實(shí)地地投入到工作中去，盡到自己的職責(zé)。企業(yè)和組織永遠(yuǎn)不會虧待那些忠誠的員工。
049 /恪守忠誠的信念
052 /不忠是職場當(dāng)中最重的原罪
056 /做機(jī)密的守護(hù)者
060 /忠于職守，堅(jiān)定不移
063 /用責(zé)任實(shí)踐忠誠的諾
責(zé)任感是機(jī)遇的溫床 機(jī)遇往往垂青那些平時(shí)被人恥笑的"傻子"，他 們總是拿著低廉的工資干著繁重的活兒，像黃牛一樣 任勞任怨。然而正是這些喜歡"吃虧"的傻子，卻常 常比那些精明人更容易得到領(lǐng)導(dǎo)的信任和青睞，更容 易獲得升職加薪的機(jī)會。
其實(shí)這些肯"吃虧"的員工，都是很有責(zé)任感的 人，因?yàn)橹挥邪哑髽I(yè)當(dāng)成自己的家，才不會斤斤計(jì)較 個(gè)人得失，才不會緊盯著薪水報(bào)酬而吝惜自己的付出 。那些"聰明人"，絕不肯"浪費(fèi)"一分力氣，拿多 少錢的薪水，就出多少錢的工，甚至有些人還偷奸耍 滑。沒有付出，何來回報(bào)？他們這樣的心態(tài)，又怎么 能指望在競爭激烈的職場上出人頭地呢？ 學(xué)習(xí)機(jī)械制造的元經(jīng)畢業(yè)后到了一家精工機(jī)械制 造廠工作。一段時(shí)間之后，他發(fā)現(xiàn)其他同事在生產(chǎn)過 程中，對剩余的一些邊角料總是不太珍惜，總是隨手 亂扔。下班后負(fù)責(zé)清掃衛(wèi)生的員工就把這些東西當(dāng)作 垃圾處理掉了，每天總有上百斤這樣的邊角料被丟掉 ，非常可惜. 于是，元經(jīng)每次下班后，都把別人丟棄的那些邊 角料收集起來，利用一臺閑置的機(jī)床加工成一些螺絲 、螺桿這樣的小零件。
他的一個(gè)同事經(jīng)常"好心"地勸元經(jīng)不要這么傻 ，意思是工作了一整天，下班還不趕緊回去休息，這 些邊角料扔了也就扔了，還加工成小零件，累不累啊 ？元經(jīng)不聽，那個(gè)同事氣不過，說："單位就發(fā) 給你那么點(diǎn)工資，每天把任務(wù)完成就很對得起它了， 你現(xiàn)在多干的這些活兒，干了也白干，沒人給你發(fā)獎 金。說句難聽的，你就是一個(gè)出力不討好的笨蛋，就是一個(gè)喜歡吃虧的傻子。"對于他的這番"教誨"， 元經(jīng)只是笑笑，繼續(xù)他的工作。
24小時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)下班后到生產(chǎn)車間去轉(zhuǎn)悠，結(jié)果發(fā)現(xiàn) 元經(jīng)在認(rèn)真地加工著邊角料，旁邊是加工好的半筐小 零件。于是，領(lǐng)導(dǎo)就問元經(jīng)："別人都下班回家了， 你怎么沒下班，還在這里加工這些廢料啊？" 元經(jīng)說："我覺得這些邊角料扔了挺可惜，加工 一下還能用得上。我回去也沒什么要緊事，多干點(diǎn)活 兒也累不著的。"領(lǐng)導(dǎo)沒說什么，轉(zhuǎn)身就走了。
半年后，領(lǐng)導(dǎo)宣布要提拔一位員工擔(dān)任車間主任 ，大家紛紛猜測這個(gè)人選。但結(jié)果卻讓人大跌眼鏡， 領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名要資歷尚淺的元經(jīng)來擔(dān)任這個(gè)職務(wù)，就連元 經(jīng)自己也感到非常驚訝。
領(lǐng)導(dǎo)說出了提拔元經(jīng)的理由："元經(jīng)拿了一個(gè)人 的工資，但是卻干了不止一個(gè)人的活兒，他得到的報(bào) 酬少，但是付出的勞動多，不怕吃虧，這么有責(zé)任心 的員工，企業(yè)是不會虧待他的。"其他工人聽到 這些都很感慨，沒想到"吃虧是福"啊！ 元經(jīng)在工作中本著對企業(yè)負(fù)責(zé)的心態(tài)，沒有盯著 自己的付出是不是得到了企業(yè)相應(yīng)的回報(bào)，而是兢兢 業(yè)業(yè)地工作，付出了超出個(gè)人薪水的努力。在同事看 來，這個(gè)人有些傻，沒有加班費(fèi)的工作還干，這不明 擺著是吃虧嗎？但正是元經(jīng)的這份責(zé)任心，為他贏得 了升職加薪的機(jī)會，因?yàn)槿魏纹髽I(yè)都不會虧待有責(zé)任 感的員工的。元經(jīng)這種不怕"吃虧"的人，才是職場 上真正的智者。
一分耕耘一分收獲，付出總有回報(bào)。職場中擁有 強(qiáng)烈責(zé)任心、不怕"吃虧"的人，就不會吝于付出， 機(jī)會總是愿意給予付出的人回報(bào)的，在你種下"吃虧 "種子的同時(shí)，就已經(jīng)為將來收獲職位或者薪水的豐 厚回報(bào)打下基礎(chǔ)了。
然而，職場上還有很多人不明白這個(gè)道理，他們 總是想能夠得到怎樣的回報(bào)，才去付出努力，才去承 擔(dān)責(zé)任.顛倒了因果。他們認(rèn)為，既然企業(yè)給了我這么多薪水，我就只需要付出這些勞動，沒必要再去主動承擔(dān)更多工作。于是，他們就得過且過地混日子，逐漸消磨了自己的工作熱情，也失去了前進(jìn)的動力。長此以往.就變得默默無聞，被埋沒在職場的茫茫人海中了。
…… P3－5
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發(fā)票沒給帶來啊，咨詢也不回答。
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讀了還是需要用于實(shí)踐：）
強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力的重要性，沒有個(gè)人的獨(dú)到見解，沒有獲得共鳴感！
很好，物流很快。這下大家都可以好好學(xué)習(xí)天天向上了
