引論：我們為您整理了13篇小學班主任工作反思范文，供您借鑒以豐富您的創作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發您的創作靈感，讓您的文章更具深度。

篇1

其次，讓好習慣和好品德常伴孩子左右。“育人先育德”，我認為好品德的養成遠比好成績更重要！好成績是暫時的，而好品德一旦養成，那將是孩子一生的財富。我鼓勵學生在平時多多幫助別人；告訴他們知錯就改，老師更加喜歡你！在課上，我時刻關注并及時糾正同學們錯誤的讀書寫字姿勢，告訴他們書本是我們的朋友，要時刻注意它的衛生，保持書面整潔。教育學生保持環境衛生，告訴他們要珍惜別人的勞動成果……

再次，安全教育常抓不懈。在教育教學中，我經常通過多種形式對學生進行安全知識教育，使學生懂得安全的重要性，并對學生進行自救自護能力的培養。（班主任工作 banzhuren.cn）有學生追逐打鬧上下樓梯跑，我講別人發生的意外事故給他們聽，在警示他們的同時提醒他們時刻注意自己的安全！同時，學校現在進行校園建設，我更是節節課提醒孩子注意課間的安全。

篇2

   鏡頭二：在為殘疾貧困兒童捐資時，學生嘴上說殘疾貧困兒童值得同情，但捐贈行動中總是囊中羞澀，吃零食、買玩具總是落落大方。

   鏡頭三：學生總是害怕吃虧。見困難就讓，見利益就上，老協會的老人要教學生舞劍，剛開始沒人報名，一聽說不要錢，所有男生都報名。

鏡頭四：講報酬。在家里幫家長做事，得給多少錢；考幾分，得獎多少錢。在班級里，做一件好事得獎幾面紅旗；老師要求學生做事時，他們會要老師出錢請他們到肯德基……

……

                                    神圣的憂思

   面對著這些學生，我想了很多，其實這班的孩子家庭經濟大都是不錯。但是學生的道德觀、價值觀已在發生變化。我們的學生中已存在著不良的價值取向。一、等價交換：學生在人際交往中以“等價交換”為原則的實用主義價值取向，把商品經濟中的等價交換原則移植到同學與同學關系處理上。甚至是一本書，一張光盤都不肯輕易出借。二、價值觀有務實化，功利化的傾向，相當一部分學生重功利價值，輕精神價值，做點事講價錢，談報酬，見到麻煩事就躲，甚至連教師吩咐都不愿干，常有“事不關已，高高掛起”的消極思想。三、理想主義價值觀的褪色。學生談崇高的理想少了，講狹隘的實惠、庸俗的多了。盡管文明禮貌、尊老愛幼、助人為樂、艱苦樸素等優良品質仍受到贊同，但那些脫離社會現實、高尚而空洞的價值觀卻受到了前所未有的沖擊。大部分學生贊同“人人為我，我為人人”只少數人贊同“毫不利已，專門為人”。不少青少年，看到有的企業家、商人、文化程度不高，經濟上卻是暴發戶，出手“不凡”，食必美味佳肴，穿必進口名牌，玩必夜總會舞廳，“卡拉OK“……導致了心理失衡，覺得”讀書無用“。價值取向上的反差現象說明學生獨立思想意識增強，思考問題趨于實際，更加理想。

                                      危機的根源

   我想學生的價值取向的反差一方面來自社會風氣的負面影響。在改革開放取得巨大成就，經濟得到高速發展，人們生活開始富裕起來的同時，人們不無憂慮地注意到，社會的公德、道德水準卻沒有相應地同步提高，公民意識、公民責任感、公民義務感受和遵紀守法、忠于職守等到意識出現了滑坡現象，而一些打著封建主義印記的消極、丑惡的現象則沉渣淀起，共同構成影響社會進步的消極因素，嚴重地景響著青少年的身心健康。如社會上也現的“權錢交易”、“文憑買賣”、“醫療紅包”等，動搖著他們稚嫩的心靈。

家長的不良導向也導致不生的不良行為。就我們班的學生大多是獨生子女，從小受到大人們的過度呵護，過分寵愛，結果出現一些人格失衡的現象。或待人處事以我為中心，自私自利，虛榮心很強，或意志薄弱，經不起任何挫折，心理承受能力極脆弱，或處事懶惰，不愿勞動，對集體，他人冷漠不關心，缺少助人為樂的熱情，或妒忌心強，看不到他人的超越……不少學生仍然自私自利，我行我素，得理不饒人，過高估計自己，少數學生總是害怕吃虧，見困難就讓，見利益就上，關心自己太多，關心別人太少。例如在捐資活動中，有的學生熱情高漲，但家長卻不熱心支持，說東道西……一部分家長的言行不一致，自身素質不高，教會孩子怎樣才不吃虧，怎樣不花錢又能受益等等，這些也嚴重影響了學生的價值取向，加大了向功利性傾斜的砝碼。

當然學校教育方法單調也會影響學生的價值取向。

                                     疏導的對策

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二、工作重點

1、確定班集體的奮斗目標。班集體的共同奮斗目標是班集體的理想和前進的方向。因此，我爭取做到每天在晨間談話時確定本班一天乃至一學期的總目標。每天與對學生對話的方式加強班集體的奮斗目標。

2、培養良好的班風。針對本班學生上課不專心聽，作業不認真做，行為方面不端正等這幾方面。確定“團結、勤奮、求實、創新”班風，讓正確的輿論和優秀的班風去影響，制約每個學生的心理，規范每個學生的行為。

3、努力轉化后進生。后進生是班級這幅美麗的畫中暗淡的幾筆。如何做好后進生轉化工作是值得我們共同努力的。我把后進生的位子在不影響別的學生的情況下排成排，旁邊坐著優秀生。讓優秀生來監督他們的學習，同時也幫助后進生能更好的學習。接著我注重每一位后進生的作業反饋情況，每次作業和訂正都面批面改，不讓其掉一節課。然后在課堂中觀注后進生的學習情況，他們一舉手就讓他們發言。培養后進生的自信心。同時加強后進生的心理變化，不讓其。

4、班級管理細致化、民主化。有句話說：抓在細微處，落在實效中。班主任工作要細致入微，在細微的基礎上，我動用班級中大部分同學。創設各種表現機會，充分調動全班每個同學的積極性。在班級內有班長，有紀律委員等這些班干部。也有負責包干區的區長，負責關燈的燈長，負責關窗的窗長等。動用盡可能的學生，讓每一位學生參與到班級的管理中。

5、培養和健全一批團結的班干部。班干部是一個班級的重要組成部分，他們是班級核心。有了這個核心，才能帶到全班同學去努力實現集體的奮斗目標。經常召開班干部工作會議。指導他們的工作方法，提高他們的工作能力。共同建設好班級。

6、做好與家長的交流與溝通工作，更好為學生的全面發展服務。

三、工作安排

九月：

1、報名注冊

2、打掃班級及公共場地衛生

3、了解學生暑期生活，書面小結

4、加強期初的行為規范教育

5、慶祝教師節

6、選拔人才，參加大隊干部競選

7、刊出班報、校報

8、開展安全教育月活動

9、推普周活動加強普通話教育

10、布置教室環境

十月：

1、慶祝國慶黑板報比賽

2、老人節慰問活動

3、建隊節活動

4、班報刊出

5、街道小學生運動會

6、迎寧波市第二批小學生行為規范示范學校檢查

十一月：

1、家長會

2、主題隊會

3、班報刊出

十二月：

1、踢毽子比賽

2、計算過關

3、迎元旦校詩歌朗誦比賽

4、班報、校報刊出

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以人為本，教育學生成為一個正直、善良、智慧、健康的人;營造一個溫馨、和諧、自然的學習環境，讓學生到了班里就像回到了家里一樣。關愛每一個學生，走進每一個學生心里，成為學生的真正意義上的朋友，為學生排憂解難，樹立信心。上好每一堂課，認真抓好課堂紀律，讓班級永遠充滿活力，積極，向上!

二、班級情況簡析：

本班共44個同學，其中男生24個，女生20個。這是一個比較活躍的班級，特別是男生都好動，自控能力不是很好，所以在紀律方面不夠好。學生兩極分化比較嚴重，尖子生大概八九個，頭腦靈活，反應很快，每次期末考在年級中都名列前矛的;中等生十七八個，平時上課發言不積極，考試發揮也是好時壞。后進生十一二個，經常不能按時完成當天所布置的作業，考試也屢屢掛紅燈，語數兩科中總有一科弱到極點。還有三個學生智商優點問題，以完全跟不上學習節奏。對不同的學生采用不同的方法，培養各方面發展。班干部的管理能力有待提高，班級的學習風氣還不濃厚。因此，一定要多花功夫，不斷努力，樹立良好的班風，爭取取得讓人滿意的成績。

三、學期工作要點：

1、進行思想品德教育，端正學習態度，明確學習目的，提高學習興趣，使學生主動學習，提高學習成績。

2、 學生大膽創新，勇于探索，為祖國培養創新型人才。

3、 生進行行為習慣教育，使學生成為有禮貌、講文明、守紀律、講衛生的好少年。

4、 參加學校組織的各項活動，使學生在活動中受到教育。

5、 班委會，明確分工，提高學生的管理能力。

四、 工作措施：

1、德育教育，充分利用晨間談話、班會時間對學生進行思想教育。讓學生了解《小學生日常行為規范》《小學生一日常規》，要求學生遵守其中的規章制度，增強班級凝聚力。

2、 揮小干部的作用，師生共同管理班級。發揮學生的主體地位，盡量把學生能做的事情讓學生自己去做。

3、形成競爭氛圍，形成良好的學習氛圍，形成互幫、互學、互比的良好學習風氣，提高學生的學習成績。在班容布置有“大比拼”，大組大組間比，男生女生比。

4、協調好與其他任課老師的關系，共同對學生施加教育。

五、班干部的培養方面

班級管理光靠班主任一人來管理是不夠的，班干部是班級管理的小助手。這學期我將采取班干部競爭上崗制及班干部輪流工作制，使班級管理再上新臺階，讓每個孩子的潛能都得到充分的挖掘，培養有個性的人，使孩子們學會學習，學會生活，學會合作和學會管理。

六、家校結合，分類施教

本學期要做好分類施教工作：

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本班共有53名學生，其中有男生27人，女生26人。

二、本學期基本工作要點

1、確立班級體的奮斗目標

班集體的共同奮斗目標，是班集體的理想和前進的方向，班集體如果沒有共同追求的奮斗目標，就會失去前進的動力。所以，一個良好的班集體應該有一個集體的奮斗目標，這個目標應是遠期、中期、近期目標的結和，逐步實現目標的過程會產生梯次激勵效應，形成強大的班級凝聚力。作為班級組織者的班主任應結合本班學生思想、學習、生活實際，制定出本班的奮斗目標。在實現班集體奮斗目標的過程中，要充分發揮集體每個成員的積極性，使實現目標的過程成為教育與自我教育的過程，每一集體目標的實現，都是全體成員共同努力的結果，要讓他們分享集體的歡樂和幸福，從而形成集體的榮譽感和責任感。

2、在學生中培養競爭意識，有“你追我趕”的比學風格;

①通過各種方式，端正學生的學習動機和態度，指導他們掌握科學的學習方法和良好的學習習慣。

②指導本班學生的課外閱讀，組織和舉行讀書會，培養他們良好的文化底蘊。

③經常與各門學科的任課教師進行溝通，了解學生的學習情況，做好協調工作。

3、面對全體學生，要顧全大局，做到抓兩頭促中間;

向各科任教師推薦本班學科尖子生, 請科任教師加強輔導，善于發現優等生,在班中樹立榜樣。 正確對待后進生，在生活上、學習上從“愛出發”。主動接近，真誠、平等對待，深入了解他們落后的原因，幫助他們解決困難，還要善于發現后進生身上的閃光點，努力培養他們對學習的興趣。

4、關鍵要抓好班級的紀律，因為紀律是成績的保證。要抓好紀律關鍵在教育好后進生。所以，轉化后進生特別是雙差生工作顯得異常重要;同時，增加班級紀律委員，這樣即加強了班干部的能力，又使班級紀律有了提高。

5、成績、表現好的學生要經常鼓勵，既要肯定成績，也要不斷督促，使他們不斷取得進步;又不會驕傲而馬虎。

6、力爭做好每位學生的思想工作，使他們提高認識，不斷上進。

7、積極參加學校組織的各項活動，使學生在活動中受到教育，加強班級凝聚力。

8、健全班委會，明確分工，提高學生的管理能力。

三、具體措施

1、充分利用班會向學生進行思想教育。

要求學生嚴格遵守學校規章制度，端正學習態度，明確學習目的。提高學習興趣 ，使學生主動學習，提高學習成績。班內有一部分同學平時對自己放松要求，在學習方面不抓緊，導致期末考試成績不良。針對上學期末的考試成績，要求這些學生進一步端正學習態度，多問、多做、多看，向優秀生學習。培養學生良好的行為習慣，做到有禮貌、講文明、守紀律、講衛生。在校內要尊重老師，主動打招呼;在參加公眾場合注意班級面貌，保持安靜，遵守紀律。

2、發揮干部的作用，師生共同管理班級。

健全班委會，明確分工，提高學生的管理能力。在學期初，對原有的班委進行調整，每位班干部都認真寫好工作計劃，帶動全班同學認真學好每一門功課，搞好各項活動。一個良好的班集體，必須擁有一批團結在班主任周圍的積極分子，組成班集體的核心，有了這個核心，才能帶動全班同學去努力實現集體目標。班干部作為班級核心力量，分別負責其它級別的各項工作，如“學習委員負責指導總結科代表的工作”“生活委員負責指導督促值日組長的工作”等。

3、充分利用課堂40分鐘向學生進行教育。

4、抓住每一次聽寫，單元考。及時進行總結，指導，鼓勵。

5、組織迎“六一”慶祝活動。

6、抓好期末復習，迎接期末考試。

7、根據學生實際情況，制定獎懲分明的班級公約。

四、工作安排

第1、2周 1、開學的學生報名工作

2、始業教育

3、五項競賽開始

4、班報刊出

第3、4周 1、假日活動開始

2、金點子大賽

3、建立差生管理檔案

第5、6周 1、跳繩比賽

2、“學雷鋒樹新風”教育活動

3、我為媽媽做家務活動

4、植樹節活動

5、“我愛集體”活動

第7、8周 1、校刊，班報刊出

2、學生實踐活動

第9、10周 1、“學會生活”活動

2、“偉大的民族精神”征文活動

第11、12周 1、班報刊出

2、立定跳遠

第13、14周 “偉大的民族精神”演講賽

第15、16周 1、排球賽

2、朗讀測試

3、寫字測試

4、作文片段比賽

第17、18周 1、體育達標考核

2、班報刊出

3、迎“六一”手抄報比賽

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我班共有59名學生，本班學生學習努力，進取心強。行為習慣方面：學生能按照一日行為規范來做，但自覺性還有待提高，尤其是男孩子在這方面的養成習慣做得還不夠，下課會有奔跑現象出現，經常要老師同學提醒。

學習情況：大部分學生思維活躍，作業能認真完成，有一定的競爭意識。但也有少數學生沒有很好的學習習慣。

品德情況：學生愛集體，愛勞動，愛師長，愛同學，有較強的集體榮譽感。但由于是獨生子女的關系，會出現自私、虛榮心、盲目自滿的思想。

結合這種情況我將做一下準備和計劃：

二、具體工作：

(一)班級建設

1、文化建設：在開學一到兩周內，將教室文化布置到位，教室布置相應內容如下：班風、班訓、班級公示、我們的作品、語文學習成績一覽表、圖書角、衛生角等除了硬件方面的建設，還力爭在一學期內充分發揮學生、家長的主觀能動性。

2、學習建設：提高學生的學習成績永遠是學校工作的中心，因此將采取各種辦法調動孩子們的學習積極性，讓他們主動學習，積極學習。從提高作業質量入手，到每一課、每一單元、每一學科知識的落實，讓每一個孩子都能夠得到發展,讓每一個孩子都能夠享受到學習的樂趣，體會到成功的喜悅。

3、安全教育：安全教育是前提條件，將不遺余力的督促學生注意各方面的安全，上學放學，課中課余，將安全防患工作做到位，杜絕安全隱患。對于一些危險性的游戲，禁止學生參與;上學放學路上的安全，將與家長溝通，一起進行教育。

(二)管理方法、途徑

為了更好地開展工作，提高學生學習的紀律性和自覺性，我認為應該對學生的情況有一定的了解，但學生的內心世界，我還不敢說完全掌握。為了深入了解學生的思想狀況，我主要采取以下幾種途徑：

(1)與學生交談。有計劃地利用班隊會課與學生交談，通過召開中下生座談會、召開班干部會議等方式來了解學生情況，增加師生感情消除學生與教師之間的隔膜，有利于開展工作。

(2)不定期抽查學生的作業。通過平時的觀察與檢查學生的書面作業，了解學生的學習態度和進度，學生出現較大的進步要及時鼓勵與表揚，當學生的成績出現較大的退步時，要及時調查原因，扭轉局勢。

(3)進行家庭訪問、召開家長會。通過與小學生父母的對話，了解小學生在家庭、社會等方面的表現情況。爭取家長對學校工作的配合。

(4)在學習上對學生嚴格管理。常寫觀察日記，提高孩子們的寫作能力。

(三)日常工作

(1)組織好學生參加升旗和做操。

組織學生參加每一周的升國旗，是對學生進行形象具體的愛國主義教育，做課間操是班主任堅持跟班指導，要求學生做到精神飽滿，姿勢正確，動作符合節奏，做操完畢整理好隊伍，依次返回課室。

(2)檢查本班學生值日生工作。

班級的值日制是培養小學生良好道德品質和自治自理能力的重要途徑。學校通過班級的值日工作，對他們進行關心他人，關心集體，熱愛勞動，培養勞動習慣等方面的教育，都有著重要的現實意義。

(四)組織和培養班集體

(1)確立共同的奮斗目標、培養良好的班風。

班主任在了解和研究學生的基礎上，向全班學生提出明確的前進目標，并制定出有效措施，鼓勵全班學生努力去實現奮斗目標，一個奮斗目標的實現，就可以使班集體達到鞏固和發展。

一個優秀的班集體還應該有良好的班風，正確的輿論。這種班風、輿論對學生有很大的教育作用。為此，班主任必須培養良好的班風，而培養班風要以正確的輿論做起。班上有了正確的輿論，壞事在班上就得不到支持，就會很快被制止，學風、班風就可以達到鞏固的目的。

(2)選拔、培養和使用班干部。

實踐證明，班干部是班主任的好助手，正確選拔、培養和使用班干部，有利于班主任搞好班上的工作。

(3)做好個別學生的教育工作。

班主任在組織學生開展集體活動的同時，要注意對學生進行個別教育工作。班集體中總有一些比較特殊的學生，他們或是學習差，或是性格孤僻，或是頑皮搗蛋。班主任必須做好這些特殊學生的教育工作總之，對個別生不能一概而論為差生，要區別對待，對癥下藥，因材施教。班級管理是一門藝術。班主任要在工作中努力吸取新經驗，充分發揮班主任的教育作用，引導學生健康成長。

三、工作目標：

本學期我班的基本目標是：建立一支有進取心、能力較強的班干部隊伍，全體同學都能樹立明確的學習目的，形成良好的學習風氣;培養學生良好的行為規范，弘揚正氣，逐步形成守紀、進取、勤奮的班風。

四、班級愿景：

本學期的班級目標是：團結和諧，積極發展!為著這個目標，我們將不遺余力的努力奮斗!

小學四年級班主任工作計劃范文二

為了能把本班建成具有團結、活潑、嚴謹、求學的班風，把學生培養成有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人，做一位合格的社會主義建設者和接班人。特制定班級工作計劃：

一、班級基本情況

本班共有46名學生，其中有男生28人，女生18人。

二、本學期基本工作要點

1、確立班級體的奮斗目標

班集體的共同奮斗目標，是班集體的理想和前進的方向，班集體如果沒有共同追求的奮斗目標，就會失去前進的動力。所以，一個良好的班集體應該有一個集體的奮斗目標，這個目標應是遠期、中期、近期目標的結和，逐步實現目標的過程會產生梯次激勵效應，形成強大的班級凝聚力。作為班級組織者的班主任應結合本班學生思想、學習、生活實際，制定出本班的奮斗目標。在實現班集體奮斗目標的過程中，要充分發揮集體每個成員的積極性，使實現目標的過程成為教育與自我教育的過程，每一集體目標的實現，都是全體成員共同努力的結果，要讓他們分享集體的歡樂和幸福，從而形成集體的榮譽感和責任感。

2、在學生中培養競爭意識，有你追我趕的比學風格;

①通過各種方式，端正學生的學習動機和態度，指導他們掌握科學的學習方法和良好的學習習慣。

②指導本班學生的課外閱讀，組織和舉行讀書會，培養他們良好的文化底蘊。

③經常與各門學科的任課教師進行溝通，了解學生的學習情況，做好協調工作。

3、面對全體學生，要顧全大局，做到抓兩頭促中間;

向各科任教師推薦本班學科尖子生,請科任教師加強輔導，善于發現優等生,在班中樹立榜樣。正確對待后進生，在生活上、學習上從愛出發。主動接近，真誠、平等對待，深入了解他們落后的原因，幫助他們解決困難，還要善于發現后進生身上的閃光點，努力培養他們對學習的興趣。

小學四年級班主任工作計劃范文三

新的一學期又開始了，為了使學生能夠及早的進入角色，適應學習，為了更好地開展工作，這就要班主任在日常生活中能有序的指導，并且內容要貼近現實生活，時刻要有針對性的對學生進行常規教育。現根據本班的實際情況特擬定如計劃：

一、基本情況分析：

我班共有63位同學，其中女生27人，男生有36人，其中大部分同學平時上課都比較認真。同學們平時活潑好動，具有愛集體，愛勞動，團結友愛等特點。但也有一些同學上課不敢大膽發言，學習方面主動性不強，貪玩又粗心，再加上家長的嬌生慣養，因此同學的自覺性差，沒有良好的學習習慣。所以，我們應該加強班干部的管理力度，以各位班干部為核心，起帶頭作用，帶領全班同學改正不良的行為習慣及學習習慣。

二、教育內容及措施：

(一)日常行為規范要求：

1、組織好學生參加升旗和做操。組織學生參加每周一的升國旗，是對學生進行形象具體的愛國主義教育。組織和指導學生的課間操，是保證小學生經常鍛煉身體的重要措施。做課間操是班主任堅持跟班指導，要求學生做到精神飽滿，姿勢正確，動作符合節奏，做操完畢聽口令整理好隊伍，依次返回教室。

2、學習行為習慣。主要包括學習紀律和學習方式、方法等方面的要求，培養學生正確的態度，掌握正確的學習方式、方法，提高學習效率。通過傳授和訓練，幫助學生養成自我約束、自我評價的能力，并繼續進行每月最佳學員的評比工作，在激勵機制下培養學生良好的行為習慣。

3、勞動行為規范。班級的值日制是培養小學生良好道德品質和自治自理能力的重要途徑。目前學校中獨生子女的比重越來越大，在他們的身上不可避免地會具有獨生子女在性格上的弱點。學校通過班級的值日工作，對他們進行關心他人，關心集體，熱愛勞動，培養勞動習慣等方面的教育，都有著重要的現實意義。制定值日表，實行崗位負責制。

(二)培養良好的班集體。

1、提倡學生從我做起，在校園內撿一片落葉，一張廢紙等，掀起我愛校園的熱潮。

2、組織不同內容的活動，促進學風，班風的形成。學習上要形成一個你追我趕的局面，讓每個學生都有競爭力，不服輸的意識，從而推動學習的進步。

(三)建設班干部隊伍

因為四年級的學生大多數都有一些主見了，他們也有了對同學正確認識的能力，所以我通過自我推薦和民主選舉的方法進行班干部的選拔。經過這種方式選出來的學生干部往往是深受班級大多數學生歡迎的。由他們來擔任班干部，自然有一種向心力，有利于幫助班主任管理好班級體。當然我在以后也會認真觀察，即時作出有必要的調整，以便讓每一位班委都能真正做到盡心盡責，真正發揮自己應盡的責任。

(四)做好后進生的工作。

1、制度切實可行的轉后方案，使待進生樹立起自尊心、自信心、增強自身的能力。

2、抓好學生平時的衛生習慣，培養學生成為一個講文明，講禮貌，講衛生的孩子。

3、發揮班集體的力量幫助待進生，開展一幫一的活動，讓優秀生從學習上幫助待進生，使待進生感到集體的溫暖，用優秀生的行為做榜樣，激勵他們的上進心，善于挖掘他們的閃光點，一有進步就及時表揚。

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二、加強班級管理，培養優秀的學風、班風，深入全面地了解學生，努力培養&“團結、嚴格、活潑、奮進&”的班集體。

四年級的學生思想、心理發展、變化很快。因此，對學生的思想工作顯得尤其復雜和重要。在這個學期里，我的班級管理工作主要從三方面實施：一方面，我主要加大了對學生自治自理能力培養的力度，通過各種方式，既注意指導學生進行自我教育，讓學生在自我意識的基礎上產生進取心，逐漸形成良好的思想行為品質；又注意指導學生如何進行自我管理，培養他們多方面的能力，放手讓學生自我設計、自我組織各種教育活動，在活動中把教育和娛樂融入一體。班主任的管理代表的是學校的管理，不論班主任如何和顏悅色都帶有不容質疑的權威性，也難免有不被理解和接受的時候，通過班干部的協調，往往能夠取得意想不到的效果。班干部起的是協助班主任管理班級的作用，他們接受班主任的指導，又及時向班主任反饋班級情況和同學們的思想動態；他們分工管理班級的各項事務，同時又是一個團結合作的整體。選好班干部，不但有利于班級管理，而且有利于全體學生共同發展。

三、積極抓好后進生的轉化工作，努力使后進生以失敗者來，以勝利者走。

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1、充分利用班隊會的時間學習《小學生守則》和《小學生日常行為規范》，并在日常學習的過程中讓學生知道什么行為是對的，什么是不對的，使學生養成良好的學習和生活習慣。并對表現不夠好的學生，及時進行點撥、指導，加強教育。

2、合理利用升旗儀式、班會，加強學生的德育教育。通過國旗下講話、主題班會，

使學生懂得做人的道理，培養其愛國主義情感。同時，讓學生在各種活動和勞動中學會合作，學會生活。

3、充分發揮各項活動中的教育陣地的作用，增強學生的榮譽感，使學生心中有他人、有集體。如：對于學生的書寫讀的姿勢，我將采用"誰的小樹長得最直"的活動進行監督，并在課堂上隨時提醒與幫助。

二、指導思想

以學校德育教育的思路為指導，少先隊的中心工作為重心，結合學生的實際情況，通過開展富有兒童情趣的各種教育活動，培養學生良好的行為習慣和道德意識，增強學生的自我激勵、自我教育、自我管理的能力，積極探索個性培養的途徑。把本班建成具有"勤學、守紀、團結、向上"的班風，把學生培養成為有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人，做一位合格的社會主義建設者和接班人。

三、班級目標

(一)班級紀律方面

一個班級，要想有良好的班風，必須要有良好的紀律才行。因而，我從以下幾點入手：

1、課堂紀律

首先，師生共同制定班規班紀，并制定相應的獎懲辦法。這樣學生既感到有趣，又有動力，而且可以在不知不覺中遵守紀律。由于是孩子們自己制定的，這樣變被動的各種要求為主動的行為，有助于學生將文字內化為行為。我們班的宗旨是"說到就要做到。"

2、課間紀律

課間是學生輕松休息的時間，良好的課間紀律將會給整個校園帶來活躍而輕松的氣氛。然而，豐富多彩的課間活動，就是解決課間紀律亂的法寶。我將針對學生的年齡特點，采用師生共同參與的方式，開展"跳繩、做游戲"等活動，使學生既健體又受教育，還能增進師生之間的感情，擴大交流的空間。同時，隨時提醒學生要注意的危險活動和場地，寓教于樂。

(二)、班級衛生方面

講究衛生很重要。俗話說，病從口入。整理好衛生，既能使身體健康，又能養成良好的生活習慣，還能創設一個良好的學習環境。

1、個人衛生：要求衣著整潔，做好"三勤"，桌洞勤清，物品勤擺，兩操勤做。

2、班級衛生：每天早、中、晚分派值日生清掃，設立衛生監督崗，進行檢查與監督。對于主動、及時打掃衛生的同學或小組，進行獎勵。同時利用花草美化環境，并進行愛護環境和花草的教育。

四實施措施

(一)、班干部的培養方面

班級管理光靠班主任一人來管理是不夠的，而班干部卻是班級管理的小助手。這學期我將采取班干部輪流制(包括班長和組長)，使班級管理再上新臺階，讓每個孩子的潛

能都得到充分的挖掘，培養有個性的人,使孩子們學會學習，學會生活，學會合作和學會管理。

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二、本學期班主任工作的重點和培養目標

1、了解學生思想狀況。

2、抓好班主任的日常工作：組織好學生參加升旗和兩操，檢查本班學生值日生工作，做好個別學生的教育工作。

3、轉變學生學習風氣，營造良好學習氛圍，使學生能主動學習、樂于學習。

4、培養優秀生，發揮優秀生學習帶頭作用，幫扶困難生。

5、進一步加強學生作業的輔導力度，培養良好的作業習慣，打好扎實的學習基礎。

6、營造課堂學習氣氛，培養學生自主學習的能力，活躍課堂，使學生積極參與到教學中來。

三、具體實施措施

1、了解和研究學生是做好班主任工作的前提。為了深入了解學生的思想狀況，我擬采取以下幾種途徑：與學生交談，有計劃地利用班會課與學生交談，充分了解學生的基本情況，帶領學生認真學習《小學生守則》和《日常行為規范》，培養學生良好的行為習慣;不定期檢查學生的作業，展出學生的優秀作業，了解學生的學習態度和進度，及時鼓勵與表揚進步的學生;進行家訪，了解學生在家庭、社會等方面的表現情況，爭取家長對學校工作的配合。

2、組織學生參加每周一的升旗儀式，對學生進行愛國主義教育;組織和指導學生的課間操和長跑，保證小學生經常鍛煉身體，使學生有健康的身體;加強班級值日制度的完善，對學生進行環境教育、關心集體、熱愛勞動等方面的教育。

3、良好的班級集體不是自然而然形成的，需要班主任進行長期的組織和培養。我希望努力抓好班級的紀律，因為紀律是成績的保證。

(1)確立共同的奮斗目標，制定出有效措施，培養良好的班風。

(2)選拔、培養和使用班干部。

(3)班集體中總有一些比較特殊的學生，他們或是學習差，或是性格孤僻，或是頑皮搗蛋。班主任必須做好這些特殊學生的教育工作。思想上不歧視，感情上不厭惡，態度上不粗暴。對后進生要善于發現他們身上的積極因素，注意培養他們的自尊心和自信心。

4、加強學習態度的轉變，進一步樹立學生學習的信心，針對學生實際培養和樹立優秀典型。面向全體，培養提高學習能力，逐步增強全班同學的學習信心和興趣。

5、培養學生良好的作業習慣。針對學生在作業中存在的突出問題，嚴格要求，使作業進一步規范、工整。在及時批閱和指導下，使學生重視作業的質量和效率，使學生學到的知識得以及時的鞏固和吸收。

6、做好留守孩子的管理和教育，帶著愛心以父母的胸懷多鼓勵孩子，多與孩子進行溝通。要多與留守孩子的父母聯系，時刻關注孩子們的各個方面的變化，多匯報，多交流。

四、工作安排

二月：

1.做好開學工作(報名、收費);

2.做好校園環境衛生工作;

3.加強學期初行為規范教育。

三月：

1.開展“學雷鋒、樹新風”主題教育活動;

2.慶祝“三八”婦女節。

四月：

1.校春季運動會;

2.清明掃墓活動;

3.做好期中考試工作。

五月：

1.慶祝“五一”勞動節;

2.期中考試總結;

3.學習風氣及學習方法教育。

六月：

1.慶祝“六一”兒童節;

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    二、方案制定

    根據教育部和湖北省有關班主任培訓的文件精神,結合調研的情況,我們擬定了培訓內容、培訓方式和培訓時間等項目,制定了《宜昌市中小學骨干班主任培訓方案》。為增強培訓的可操作性和實效性,在方案正式以前,先向一些有代表性的學校征求意見,組織校長和班主任對方案進行討論、修改,力求使培訓方案成為學校和班主任認可的共同愿景,以便在培訓過程中都能積極主動地投入。接著,組織培訓者和專家對方案進行論證,吸取先進的研修理念,同時協商專業引領相關事宜。最后,將方案提交市教育局審核,尋求教育行政部門對研修工作的關心、支持和指導。方案規定,全市中小學骨干班主任培訓分為集中培訓、在崗研修和考核評價等三個階段進行。

    三、專題培訓

    為解決班主任工學矛盾,集中培訓安排在雙休日進行,共4天時間。通過聽取專題報告,了解班主任工作的新觀點,接受新知識,獲得新經驗,實現專業引領。所有專題都是經過對豐富內容的高度濃縮而形成的,主要有:教育政策法規與未成年人思想道德建設、新課程改革與班主任工作新理念、班主任工作理論與班級管理實務、班級活動設計與班級文化建設、班主任心理咨詢與輔導技巧、教育博客制作與應用、優秀班主任面對面、特色工作經驗交流等。我們要求任課教師做到教育理論先進性與班主任工作實踐適切性的有機統一,同時鼓勵班主任主動參與,雙方開展民主平等的深度溝通與交流。針對專題所涉及的內容,結合班主任工作實際,撰寫相應的“反思與感悟”,從而提高班主任的理性反思能力,有效促進班主任專業成長。

    四、在崗研修

    集中培訓之后,安排在崗研修40天,主要有四項要求。一是組織讀書活動。要求班主任閱讀有關班主任工作的書籍,并結合自身工作實踐撰寫讀書筆記和反思感悟,形成“實踐——讀書——反思”的研修制度。二是開展同行交流。班主任圍繞工作中的主要問題和成功經驗進行對話和探討,通過同伴互助解決難題,取長補短,促進專業發展。三是請求專家指導。班主任將工作中遇到的困惑和問題,請求專家進行臨床診斷并提出建議,反思自己的行為,以改進工作。四是開展教育敘事研究。通過教育敘事研究,體現班主任個人對學生工作的理解,表達自己對教育意義的體悟,總結經驗教訓,進而改進班主任日常工作。開展教育敘事研究,實際上是在從事教育科研工作,它倡導了實踐操作與理論思考相結合的價值取向,是班主任進行實踐反思的較好方法。

    五、網絡學習

    我們要求每個參加培訓的班主任都要建立自己的“教育博客”,并相互列為好友。通過撰寫博客日志,將自己的班主任心得上傳到網上,利用網絡平臺展示自己,增進彼此的溝通與理解。通過整理與書寫博客文章,養成思考問題的習慣和批判反思的能力。教育日志是班主任成長的檔案記錄,也是同行交流和討論的重要載體。它使班主任打破了所在學校的圍墻界限,有利于開展區域合作,實現班主任工作資源共享,謀求專業共同發展。經調查,參加培訓的班主任,95%都建有自己的博客,成為師生以及同行之間交流的平臺,從而開辟了教師發展的新通道。此外,班主任還可以依托“全國中小學教師繼續教育網宜昌市學習中心”,實施班主任遠程網絡培訓,給班主任專業提高以更多的自主學習空間。

    六、考核評價

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反思二：對學生學會放手

班主任是班級的組織者，要圓滿完成班級的各項任務，必須領導學生，信任學生，調動全體學生的積極性，讓他們參與班級事務的管理。剛擔任班主任的時候，很多班級工高二年級班主任工作總結作都是由我自己來完成，一學年下來，我累得不輕，學生得不到鍛煉，后來，在班級工作中，我反思總結了這一問題。以后，每當接手一個新的班級，我總是充分相信學生的能力，為了挑選出來的班干部成熟起來，我充分發揮他們的主動性，帶好和管理好班集體，讓他們真正成為我的得力助手。

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小學班主任是學校教育的主體，是小學生精神成長的重要引領者。其工作的特殊性，決定了小學班主任應該具有較高的人格素質和專業知識。借鑒我國各地區小學班主任專業化發展經驗，結合本校實際，對促進小學班主任專業化發展的策略和途徑做如下探討[1-3]：

一、提高對小學班主任專業化發展的認識

小學班主任專業化發展是一場教育思想的變革，是政府、教育行政部門、學校、教師和班主任都必須面對的。教育部門、學校、整個社會都應樹立起班主任“專業化”的意識，強調班主任工作的專業性，認識班主任工作作為一種職業所應具備的專業知識與專業技能，使班主任工作更加科學化。應把班主任專業化發展培訓列入校本培訓工作計劃中，從班主任的培訓目標、科研制度、評價體系等方面制定一系列的具體措施，最終起到班主任專業化發展的重要保障作用，并且將班主任專業化發展工作提到學校德育工作的首要位置。

二、加強小學班主任專業道德修煉

由于班主任工作的特殊性，班主任的道德素質往往影響到社會的各個階層。因此，班主任高尚師德的重要性就顯得更為突出。班主任首先應遵循原國家教委、全國教育工會在1997年8月7日修訂的《中小學教師職業道德規范》的基本要求。除此之外，要必須具體遵守以下幾條道德規范和行為準則：

（一）熱愛教育，獻身教育。

作為小學班主任，只有熱愛教育、克盡職守，才能做好班主任工作。班主任的專業精神應該包括這樣幾個方面：有明確的角色意識，較高的思想境界，向著理想班主任形象拼搏的進取精神。班主任的專業精神，實質上是班主任在工作中表現出來的對黨和人民的教育事業的熱愛，是愛國主義精神、無私奉獻精神、愛崗敬業精神、開拓創新精神、廉潔自律精神、團結協作精神、民主法制精神的集中體現。班主任修煉專業精神必須以時代精神、民族文化為背景，以人文精神為淵源，以自身專業素質的可持續發展為根本目標，嚴格要求自己，不斷趨美向善、修身正己、探理求知、奉獻示范，執著地追求理想化的目標。

（二）熱愛學生，尊重學生。

愛學生是班主任的美德，是班主任做好學生教育工作的前提，同時也是班主任最科學的工作方法。有了熱愛學生的思想，班主任才能以美好的情感投入到教育活動當中，自覺關心學生、尊重學生、服務學生，成為學生的知心人和良師益友。

（三）以身作則，為人師表。

在學生的心目中，班主任教師往往就是社會的規范、知識的化身、道德的楷模。他們把班主任教師看作是自己學習的榜樣。班主任教師的一言一行、舉手投足都會對學生產生重要的道德影響力，甚至于影響學生的一生。因此，班主任自身的榜樣作用是相當重要的。班主任的思想、行為、作風和品質，無時不在感染、熏陶和影響著學生。

（四）團結協作，共同進步。

團結協作是處理集體關系、與同事及各方面關系，作好教育教學工作的重要保證。要提高教育教學質量，要使學生德智體美勞全面發展，要使全體學生都能進步，必然要求班主任注重團結協作，努力形成一個團結、和諧、堅強的教師集體。同時教師自身團結協作作為一種道德品質，對學生這方面品格的培養也具有直接的示范作用，并且對學生整個道德觀、人生觀的形成和發展會產生深遠的影響。

（五）修身養性，凈化心靈。

班主任的工作是無私的工作，它需要的是班主任的無私奉獻精神，容不得半點私心。因此，班主任在從事職業活動前，首先要有正確的動機，以教師應有的職業道德喚起“良知”，自覺支配，調節自己的活動。另外，班主任要有目的，有意識地自覺控制自己的情緒，班主任的情緒穩定就是一種潛在的教育力量。

三、提高小學班主任專業發展的能力

從了解和掌握教育科學知識和專業知識方面來看，班主任比一般科任教師要了解和掌握得更加廣泛和深入。從掌握先進的教育技術方面來看，班主任要比一般科任教師更超前、更熟練。從文化素養方面來看，班主任必須對政治、經濟、文化、哲學以及自然科學、人體科學、醫藥衛生保健知識和環境保護知識有更多的了解。從專業能力方面來看，班主任的組織管理能力，研究學生、學生家庭和社會的能力，組織班集體活動的能力等相對要強。從才藝方面來看，班主任應多才多藝。從教育科研的范圍上看，班主任的研究領域比一般教師的研究領域要廣泛。總的來說，小學班主任必須具有創新思維能力、組織協調能力、管理能力、解決教育實際問題的能力、社交能力、運用現代網絡技術的能力、捕捉信息的能力、社會適應能力、自我完善和自我反思的能力等專業能力。

（一）通過學習提高能力。

加強小學班主任能力建設，最重要的是要加強學習。學習教育科學理論，學習優秀班主任的先進事跡和管一理經驗。只有持之以恒地學習，才能擴大自己的知識領域，更新自己的知識結構，提高自己的專業素質。由于每一個班主任的專業素質都存在著一定的個體差異，每個人都需要通過“重新學一習”而得到不斷發展，素質的提高不能“封頂”，但必須要“保底”，這個“底”應該在“多學科通識”的基礎上，對班主任工作的專業知識和技能有更多的修養。

（二）在實踐中鍛煉能力。

能力建設不是通過書本的學習就能完成的，更重要的是在實踐中摸索和總結。小學班主任的能力既要在學習中提高，更要在實踐中鍛煉。實踐是認識的基礎，也是提高班主任能力的基礎。實際上，班主任的許多優秀的思想道德品質和組織管理能力，都是在教育實踐中，通過自己磨練或教學相長而逐步形成的。當前，教育科研正在小學如火如茶地開展著。班主任參與教育科研實踐，是班主任自我發展的有效機制，是班主任走向專業化的必由之路。

（三）在反思中培養能力。

班主任的能力還要在日常工作反思中培養和提升。班主任的反思是班主任以自己的班級管理活動為思考對象，對自己的思想和態度、行動和方法、教育和管理進行審視與分析的過程，是一條通過提高參與者的自我覺察水平來促進班主任專業化發展的。通過實踐反思，班主任可以有效地改進日常的班級管理工作，真正擔負起專業責任。實踐反思應采取縱向反思和橫向反思相結合的方式進行，縱向反思即對自我實踐過程的得失成敗反思總結，橫向反思則是比照其他學校、其他班主任的經驗教訓，來修正和提高自己。

四、構建小學班主任的培訓機制

小學班主任培訓是班主任專業化發展的重要環節，是班主任職級制的基礎性工作。因此，應建立和完備班主任培訓機制，有計劃、有針對性的對班主任進行培訓[3-4]。

（一）重視小學班主任的職前培訓

職前培訓是班主任專業化的基礎。班主任的專業成長，自師范教育階段開始，就具有明顯的專業定向性質，對班主任的專業成長具有重要意義。教師進修學校要開設班主任工作方面的課程，它們構成班主任學科知識的體系，以奠定班主任專業化的基礎。班主任課是師范院校教育理論課程之一，是一門既重視理論研究，又強調實踐性的新學科。根據班主任課程的特點，課程的開設要做到理論性與實用性相結合。

（二）加強小學班主任的在職培訓

在職培訓是班主任專業化發展的保證。目前班主任的各級培訓的頻度是較高的，但是培訓的針對性與實效性是培訓中凸顯的一個較為突出的問題。調查發現，學校和班主任本人對班主任專業化發展的培訓還是非常重視的，但由于時間、人力、資源等方面的欠缺，不能組織水平較高或針對性較強的培訓。為此，建議教師進修學校增設小學班主任在職培訓課程，讓從事班主任工作的教師通過系統的專業學習，獲得相應的專業知識和專業能力。可以通采取平時兼職培訓、寒暑假培訓、脫產集中培訓、自學與輔導相結合的辦法，系統地學習某一方面的理論知識和解決實際某一問題。還可聘請專家、學者、學校領導、優秀班主任等舉辦專題講座，系統地答疑解惑，擴充班主任的專業知識、專業理論、專業技能和專業精神，提高班主任專業化水平。

五、健全小學班主任專業化發展的評價激勵機制。

小學班主任評價作為班主任隊伍管理的一種主要手段和主要機制，對班主任的隊伍建設及其專業化發展有著重要作用，是班主任獲得專業化發展的重要促進力量。遺憾的是，雖然班主任專業化發展的呼聲漸漲，但是，現實中的班主任評價大多還是停留在工作考評層面。這種工作評價，難以激發班主任專業化發展的自主性，難以滿足班主任專業化發展的高需求。因此，改革現有班主任評價指標體系，建立健全一套能夠促進班主任專業化發展的評價指標體系勢在必行。

評價的最終目的，是界定班主任專業水平，激勵專業化發展。沒有激勵，評價的效果會大打折扣。為此要結合評價工作的開展，建立了相應的機制，把考評結果與激勵相掛鉤，從而促進班主任專業化進展順利進行。可以針對班主任專業等級資格的評審結果，建立政策激勵、物質激勵和榜樣激勵機制。首先，關注班主任精神層面的需要，讓班主任有著工作的成就感、職業的幸福感。其次，切實提高班主任的物質待遇[5]。

小學班主任專業化發展是一項長期而任重道遠的工作。必須本著邊探索、邊總結，邊實踐的原則，全面推進小學班主任專業化發展，從而促進學校整體工作的順利開展和教育教學質量的穩步提升。

參考文獻

[1]班華.專業化：班主任持續發展的過程[J].人民教育，2004（8）：1-16

[2]柳州市教育局.班主任專業化的理論與實踐[M]，桂林，漓江出版社，2003年10月，第一版