引論：我們?yōu)槟砹?3篇會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫(xiě)作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
會(huì)計(jì)作為企事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主體，在企事業(yè)單位日常運(yùn)轉(zhuǎn)中有著重要的地位，尤其是在中小型貿(mào)易企業(yè)，由于中小型貿(mào)易企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)速度快、數(shù)目大，這就要求中小型貿(mào)易企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員忠于職守、盡心盡力。下面，筆者就針對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問(wèn)題，提出會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)的建議。
一、加強(qiáng)中小型貿(mào)易企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)工作人員的思想教育
中小型貿(mào)易企業(yè)的會(huì)計(jì)工作是一個(gè)比較具有系統(tǒng)性的工作，中小型貿(mào)易企業(yè)資產(chǎn)龐大，而這樣龐大的企業(yè)財(cái)務(wù)管理僅僅靠財(cái)務(wù)部門(mén)和資產(chǎn)部門(mén)管理是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，這就需要對(duì)中小型貿(mào)易企業(yè)實(shí)行全過(guò)程管理和全員管理，只有這樣才能夠管理好中小型貿(mào)易企業(yè)資金，從而使中小型貿(mào)易企業(yè)資金發(fā)揮其應(yīng)有的效益，在這里，筆者想要強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容共有八點(diǎn)：愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀(guān)公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)。作為企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員，就應(yīng)該時(shí)刻檢討自己。
加強(qiáng)中小型貿(mào)易企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員的思想教育能夠最大限度的促進(jìn)中小型貿(mào)易企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)，并且提升中小型貿(mào)易企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員的自覺(jué)性，能夠在一定程度上提高中小型貿(mào)易企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)會(huì)計(jì)工作人員工作的重視程度，這就要求在進(jìn)行中小型貿(mào)易企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)中實(shí)行三級(jí)管理制度，確切的說(shuō)應(yīng)該是三級(jí)管理責(zé)任制，三級(jí)管理責(zé)任制指的是將中小型貿(mào)易企業(yè)財(cái)務(wù)管理分為使用部門(mén)責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人以及全面責(zé)任人這三級(jí)，全面責(zé)任人主要是指中小型貿(mào)易企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)，而使用部門(mén)責(zé)任人就是中小型貿(mào)易企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)的直接責(zé)任人，對(duì)這些責(zé)任人進(jìn)行必要的思想教育，明確他們的主要職責(zé)和管理范圍，并且對(duì)他們實(shí)行定期的責(zé)任履行情況考核。
二、加強(qiáng)中小型貿(mào)易企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)監(jiān)督和執(zhí)法力度
加強(qiáng)中小型貿(mào)易企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)就必須要加強(qiáng)中小型貿(mào)易企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)監(jiān)督和執(zhí)法力度，對(duì)于中小型貿(mào)易企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)監(jiān)督和執(zhí)法力度的加強(qiáng)，能夠及時(shí)的將中小型貿(mào)易企業(yè)會(huì)計(jì)工作中存在的種種問(wèn)題扼殺在搖籃里。加強(qiáng)中小型貿(mào)易企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)還要做到建立健全中小型貿(mào)易企業(yè)內(nèi)控制度，在中小型貿(mào)易企業(yè)中實(shí)行固定資產(chǎn)的采購(gòu)以及出入庫(kù)工作時(shí)，應(yīng)該安排不同的人來(lái)工作，并且安排不同的人來(lái)承擔(dān)責(zé)任，避免一人擔(dān)任多個(gè)職位情況的出現(xiàn)，對(duì)于中小型貿(mào)易企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)要進(jìn)行不定期或者定期的檢查工作，對(duì)于那些報(bào)廢、盤(pán)虧、損毀以及盤(pán)盈的資產(chǎn)要明確其原因，視情況的不同做不同的處理。只有這樣，才能夠保證充分運(yùn)用中小型貿(mào)易企業(yè)資金，并且保證中小型貿(mào)易企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)的加強(qiáng)。
三、加強(qiáng)中小型貿(mào)易企業(yè)的會(huì)計(jì)技能
對(duì)于中小型貿(mào)易企業(yè)這個(gè)特殊的企業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作，中小型貿(mào)易企業(yè)會(huì)計(jì)工作決定了施工企業(yè)經(jīng)濟(jì)和業(yè)務(wù)的健康、快速運(yùn)轉(zhuǎn)。隨著經(jīng)濟(jì)不斷高速發(fā)展，如今的中小型貿(mào)易企業(yè)設(shè)備、固定資產(chǎn)等各種物資價(jià)格都有所調(diào)整，中小型貿(mào)易企業(yè)每天的開(kāi)銷(xiāo)也不再和歷史一樣，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度快，變化速度更快。因此，市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)頻率高，現(xiàn)在的中小型貿(mào)易企業(yè)還停留在過(guò)去市場(chǎng)的物價(jià)和情況，不能快速、準(zhǔn)確的反應(yīng)新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)。
中小型貿(mào)易企業(yè)應(yīng)該根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變化、根據(jù)物價(jià)高低起伏，增加中小型貿(mào)易企業(yè)會(huì)計(jì)科目，根據(jù)市場(chǎng)情況和實(shí)際需要增加“短期投資”等科目。制定中小型貿(mào)易企業(yè)會(huì)計(jì)科目體系，并切實(shí)按照體系規(guī)定實(shí)行。做到準(zhǔn)確反映市場(chǎng)，根據(jù)“事物是運(yùn)動(dòng)變化發(fā)展的”原理，切實(shí)做到“一切從實(shí)際出發(fā)”，找準(zhǔn)中小型貿(mào)易企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)的方向。
四、結(jié)語(yǔ)
伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)變成了熱門(mén)，由于會(huì)計(jì)職業(yè)每天都與數(shù)額巨大的金錢(qián)打交道，一些違背會(huì)計(jì)工作者職業(yè)道德現(xiàn)象的出現(xiàn)在一定程度上說(shuō)明了我國(guó)企事業(yè)單位會(huì)計(jì)職業(yè)道德的缺失，我國(guó)企事業(yè)單位會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的低下。本文中，筆者從加強(qiáng)中小型貿(mào)易企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)工作人員的思想教育、加強(qiáng)中小型貿(mào)易企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)監(jiān)督和執(zhí)法力度以及加強(qiáng)中小型貿(mào)易企業(yè)的會(huì)計(jì)科目這三個(gè)方面對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)進(jìn)行了淺談。
參考文獻(xiàn)：
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篇2
改革開(kāi)放以來(lái)，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速加快，不少財(cái)會(huì)人員在物質(zhì)財(cái)富中失去了方向，貪污、濫用職權(quán)等行為大行其道，客觀(guān)上要求建立與之相適應(yīng)的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范，使其成為各行各業(yè)會(huì)計(jì)人員必須自覺(jué)遵守的行為準(zhǔn)則和自律標(biāo)準(zhǔn)，這是我國(guó)加人世貿(mào)組織后的必然要求，同時(shí)也是有效治理各種貪污、腐敗行為的有效措施之一。本人結(jié)合實(shí)際情況談?wù)剬?duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的認(rèn)識(shí)。
1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德
會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一個(gè)比較廣泛的概念，是一般社會(huì)公德在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn)，是引導(dǎo)、制約會(huì)計(jì)行為，調(diào)整會(huì)計(jì)人員與社會(huì)、會(huì)計(jì)人員與不同利益集團(tuán)以及會(huì)計(jì)人員之間關(guān)系的社會(huì)規(guī)范。具體地說(shuō)，是指會(huì)計(jì)職業(yè)人員在從事會(huì)計(jì)工作、履行會(huì)計(jì)行為時(shí)所應(yīng)遵守的道德標(biāo)準(zhǔn)。
2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容
會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容表現(xiàn)為會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是指一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)行為及職業(yè)活動(dòng)的系統(tǒng)要求或明文規(guī)定。它是職業(yè)道德在會(huì)計(jì)職業(yè)行為和會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中的具體體現(xiàn)。
根據(jù)我國(guó)的會(huì)計(jì)工作、會(huì)計(jì)人員的實(shí)際情況，結(jié)合會(huì)計(jì)職業(yè)道德的一般要求，筆者認(rèn)為，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德規(guī)范應(yīng)包含愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀(guān)公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理和強(qiáng)化服務(wù)等主要內(nèi)容。
2.1會(huì)計(jì)人員愛(ài)崗敬業(yè)的表現(xiàn)之一是忠于職守，盡職盡責(zé)。這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的首要前提。它要求財(cái)會(huì)人員充分認(rèn)識(shí)本職工作在整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展過(guò)程中的地位和作用，從而珍惜自己的工作崗位，熱愛(ài)本職工作，做到干一行愛(ài)一行，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。同時(shí)，還要求財(cái)會(huì)人員在工作中正確處理責(zé)、權(quán)、利三者關(guān)系;刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高技能，勇于革新，爭(zhēng)做行家里手。
2.2誠(chéng)實(shí)守信這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的基本要求。不僅要求會(huì)計(jì)人員言行一致，表里如一，做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話(huà)，辦老實(shí)事，不弄虛作假，不欺上瞞下，講信用，重信用;而且要求財(cái)會(huì)人員做到不為利益誘惑，保密守信;還要堅(jiān)持做到執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上。
2.3廉潔自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在要求。它就是要求會(huì)計(jì)人員必須加強(qiáng)世界觀(guān)的改造，樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，不斷反省、剖析、提高自己，同時(shí)要公私分明，不貪不占，遵紀(jì)守法，盡職盡責(zé)。
2.4客觀(guān)公正。這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的靈魂。它首先要求會(huì)計(jì)人員的態(tài)度額觀(guān)公正，其前提是以良好的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能為前提;其次要求會(huì)計(jì)人員在工作過(guò)程中必須遵守各種法律、法規(guī)、準(zhǔn)則和制度，依照法律規(guī)定進(jìn)行核算，并做出額觀(guān)的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷;再次，還應(yīng)實(shí)事求是，不偏不倚，如會(huì)計(jì)人員在辦理有關(guān)繳納企業(yè)所得稅的業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)依法納稅，不能以損害國(guó)家利益為前提而少交稅款。
2.5堅(jiān)持準(zhǔn)則。這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的重中之重。它要求會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過(guò)程中，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事，不為主觀(guān)或他人意志左右。會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行核算和監(jiān)督過(guò)程中，只有堅(jiān)持準(zhǔn)則，才能以準(zhǔn)則作為自己的行動(dòng)指南，在發(fā)生道德沖突時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持準(zhǔn)則，以維護(hù)國(guó)家利益、社會(huì)公眾利益和正常的經(jīng)濟(jì)秩序。為此，要求財(cái)會(huì)人員必須具備高度的政治責(zé)任感，牢固樹(shù)立財(cái)經(jīng)法制意識(shí)，時(shí)刻保持清醒的頭腦。
2.6提高技能。這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的時(shí)代要求。會(huì)計(jì)是一門(mén)不斷發(fā)展變化、專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的學(xué)科，它與經(jīng)濟(jì)發(fā)展有密切的聯(lián)系。會(huì)計(jì)工作是一門(mén)專(zhuān)業(yè)性和技術(shù)性很強(qiáng)的工作，從業(yè)人員必須“具備一定的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能”，才能勝任會(huì)計(jì)工作，才能夠勤勉、謹(jǐn)慎地運(yùn)用其知識(shí)、技能經(jīng)驗(yàn)，善于根據(jù)客觀(guān)環(huán)境做出正確的職業(yè)判斷，如選擇恰當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)政策、做出合理的會(huì)會(huì)計(jì)估計(jì)等。
2.7參與管理。簡(jiǎn)單地講就是間接參加管理活動(dòng)，為管理者當(dāng)參謀，為管理活動(dòng)服務(wù)。這就要求會(huì)計(jì)人員努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)技能，熟悉服務(wù)對(duì)名勝的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，使參與管理的決策更具針對(duì)性和有效性，不能消極被動(dòng)地記賬、算賬和報(bào)賬。
2.8強(qiáng)化服務(wù)。是要求會(huì)計(jì)人員具有文明的服務(wù)態(tài)度、強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。會(huì)計(jì)人員服務(wù)的態(tài)度直接關(guān)系到會(huì)計(jì)行業(yè)的聲譽(yù)和全行業(yè)運(yùn)作的效率，會(huì)計(jì)人員服務(wù)態(tài)度好、嚴(yán)格執(zhí)法、服務(wù)周到就能提高會(huì)計(jì)職業(yè)的信譽(yù)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)的生命力，反之，就會(huì)影響會(huì)計(jì)職業(yè)的聲譽(yù)，甚至直接影響到全行業(yè)的生存和發(fā)展。
3.會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的基本特征
3.1原則性原則性是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的典型特征。堅(jiān)持原則能使財(cái)會(huì)工作者職業(yè)義務(wù)感和使命感得以加強(qiáng)，作為會(huì)計(jì)工作者，如果不具備高尚的職業(yè)道德，不堅(jiān)持按原則辦事，不僅會(huì)危害自身，也會(huì)損害了國(guó)家和人民的利益。
3.2無(wú)私性財(cái)務(wù)工作要求會(huì)計(jì)人員具有大公無(wú)私、公而忘私的思想和行為，以國(guó)家、集體的利益重于一切為最高原則。無(wú)私性集中體現(xiàn)在財(cái)務(wù)工作者的道德習(xí)慣行為上，廉潔奉公，不貪不沽，一塵不染，保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，勤儉建國(guó)的傳統(tǒng)作風(fēng)。
3.3服務(wù)性財(cái)務(wù)工作貫穿于我國(guó)四化建設(shè)的各行、各業(yè)、各個(gè)部門(mén)。財(cái)務(wù)工作既不能獨(dú)立于各行、各業(yè)、各部門(mén)而存在，又不能置于各行各業(yè)各部門(mén)之上。
3.4時(shí)代性不同歷史時(shí)期，有不同的道德標(biāo)準(zhǔn)，所以說(shuō)，財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范具有很強(qiáng)的時(shí)代性。
4.會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的重要作用
篇3
一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德
會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一個(gè)比較廣泛的概念，是一般社會(huì)公德在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn)，是引導(dǎo)、制約會(huì)計(jì)行為，調(diào)整會(huì)計(jì)人員與社會(huì)、會(huì)計(jì)人員與不同利益集團(tuán)以及會(huì)計(jì)人員之間關(guān)系的社會(huì)規(guī)范。具體地說(shuō)，是指會(huì)計(jì)職業(yè)人員在從事會(huì)計(jì)工作、履行會(huì)計(jì)行為時(shí)所應(yīng)遵守的道德標(biāo)準(zhǔn)。
二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容
會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容表現(xiàn)為會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是指一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)行為及職業(yè)活動(dòng)的系統(tǒng)要求或明文規(guī)定。它是職業(yè)道德在會(huì)計(jì)職業(yè)行為和會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中的具體體現(xiàn)。
根據(jù)我國(guó)的會(huì)計(jì)工作、會(huì)計(jì)人員的實(shí)際情況，結(jié)合會(huì)計(jì)職業(yè)道德的一般要求，筆者認(rèn)為，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德規(guī)范應(yīng)包含愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀(guān)公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理和強(qiáng)化服務(wù)等主要內(nèi)容。
2.1會(huì)計(jì)人員愛(ài)崗敬業(yè)的表現(xiàn)之一是忠于職守，盡職盡責(zé)。這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的首要前提。它要求財(cái)會(huì)人員充分認(rèn)識(shí)本職工作在整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展過(guò)程中的地位和作用，從而珍惜自己的工作崗位，熱愛(ài)本職工作，做到干一行愛(ài)一行，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。同時(shí)，還要求財(cái)會(huì)人員在工作中正確處理責(zé)、權(quán)、利三者關(guān)系;刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高技能，勇于革新，爭(zhēng)做行家里手。
2.2誠(chéng)實(shí)守信這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的基本要求。不僅要求會(huì)計(jì)人員言行一致，表里如一，做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話(huà)，辦老實(shí)事，不弄虛作假，不欺上瞞下，講信用，重信用;而且要求財(cái)會(huì)人員做到不為利益誘惑，保密守信;還要堅(jiān)持做到執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上。
2.3廉潔自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在要求。它就是要求會(huì)計(jì)人員必須加強(qiáng)世界觀(guān)的改造，樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，不斷反省、剖析、提高自己，同時(shí)要公私分明，不貪不占，遵紀(jì)守法，盡職盡責(zé)。
2.4客觀(guān)公正。這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的靈魂。它首先要求會(huì)計(jì)人員的態(tài)度額觀(guān)公正，其前提是以良好的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能為前提;其次要求會(huì)計(jì)人員在工作過(guò)程中必須遵守各種法律、法規(guī)、準(zhǔn)則和制度，依照法律規(guī)定進(jìn)行核算，并做出額觀(guān)的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷;再次，還應(yīng)實(shí)事求是，不偏不倚，如會(huì)計(jì)人員在辦理有關(guān)繳納企業(yè)所得稅的業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)依法納稅，不能以損害國(guó)家利益為前提而少交稅款。
2.5堅(jiān)持準(zhǔn)則。這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的重中之重。它要求會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過(guò)程中，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事，不為主觀(guān)或他人意志左右。會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行核算和監(jiān)督過(guò)程中，只有堅(jiān)持準(zhǔn)則，才能以準(zhǔn)則作為自己的行動(dòng)指南，在發(fā)生道德沖突時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持準(zhǔn)則，以維護(hù)國(guó)家利益、社會(huì)公眾利益和正常的經(jīng)濟(jì)秩序。為此，要求財(cái)會(huì)人員必須具備高度的政治責(zé)任感，牢固樹(shù)立財(cái)經(jīng)法制意識(shí)，時(shí)刻保持清醒的頭腦。
2.6提高技能。這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的時(shí)代要求。會(huì)計(jì)是一門(mén)不斷發(fā)展變化、專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的學(xué)科，它與經(jīng)濟(jì)發(fā)展有密切的聯(lián)系。會(huì)計(jì)工作是一門(mén)專(zhuān)業(yè)性和技術(shù)性很強(qiáng)的工作，從業(yè)人員必須“具備一定的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能”，才能勝任會(huì)計(jì)工作，才能夠勤勉、謹(jǐn)慎地運(yùn)用其知識(shí)、技能經(jīng)驗(yàn)，善于根據(jù)客觀(guān)環(huán)境做出正確的職業(yè)判斷，如選擇恰當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)政策、做出合理的會(huì)會(huì)計(jì)估計(jì)等。
2.7參與管理。簡(jiǎn)單地講就是間接參加管理活動(dòng)，為管理者當(dāng)參謀，為管理活動(dòng)服務(wù)。這就要求會(huì)計(jì)人員努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)技能，熟悉服務(wù)對(duì)名勝的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，使參與管理的決策更具針對(duì)性和有效性，不能消極被動(dòng)地記賬、算賬和報(bào)賬。
2.8強(qiáng)化服務(wù)。是要求會(huì)計(jì)人員具有文明的服務(wù)態(tài)度、強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。會(huì)計(jì)人員服務(wù)的態(tài)度直接關(guān)系到會(huì)計(jì)行業(yè)的聲譽(yù)和全行業(yè)運(yùn)作的效率，會(huì)計(jì)人員服務(wù)態(tài)度好、嚴(yán)格執(zhí)法、服務(wù)周到就能提高會(huì)計(jì)職業(yè)的信譽(yù)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)的生命力，反之，就會(huì)影響會(huì)計(jì)職業(yè)的聲譽(yù)，甚至直接影響到全行業(yè)的生存和發(fā)展。
三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的基本特征
3.1原則性原則性是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的典型特征。堅(jiān)持原則能使財(cái)會(huì)工作者職業(yè)義務(wù)感和使命感得以加強(qiáng)，作為會(huì)計(jì)工作者，如果不具備高尚的職業(yè)道德，不堅(jiān)持按原則辦事，不僅會(huì)危害自身，也會(huì)損害了國(guó)家和人民的利益。
3.2無(wú)私性財(cái)務(wù)工作要求會(huì)計(jì)人員具有大公無(wú)私、公而忘私的思想和行為，以國(guó)家、集體的利益重于一切為最高原則。無(wú)私性集中體現(xiàn)在財(cái)務(wù)工作者的道德習(xí)慣行為上，廉潔奉公，不貪不沽，一塵不染，保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，勤儉建國(guó)的傳統(tǒng)作風(fēng)。
3.3服務(wù)性財(cái)務(wù)工作貫穿于我國(guó)四化建設(shè)的各行、各業(yè)、各個(gè)部門(mén)。財(cái)務(wù)工作既不能獨(dú)立于各行、各業(yè)、各部門(mén)而存在，又不能置于各行各業(yè)各部門(mén)之上。
3.4時(shí)代性不同歷史時(shí)期，有不同的道德標(biāo)準(zhǔn)，所以說(shuō)，財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范具有很強(qiáng)的時(shí)代性。
四、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的重要作用
會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的作用，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
4.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充。會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范對(duì)會(huì)計(jì)法律制度起到了重要的輔助和補(bǔ)充作用。
4.2會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范對(duì)會(huì)計(jì)的行為動(dòng)機(jī)提出了相應(yīng)的要求，從而起到規(guī)范會(huì)計(jì)行為的目的。
篇4
（一）現(xiàn)行制度不健全
在當(dāng)前，因?yàn)闀?huì)計(jì)造假成本的不斷提高，使得很多企業(yè)都開(kāi)始通過(guò)現(xiàn)行法規(guī)中的缺陷以及會(huì)計(jì)政策的選擇來(lái)對(duì)會(huì)計(jì)信息操縱。制度層面上的不完備，為會(huì)計(jì)行業(yè)中的各種不誠(chéng)信、不道德的行為提供了土壤。會(huì)計(jì)行業(yè)中的很多不誠(chéng)信、不道德的行為都不能夠簡(jiǎn)單的歸結(jié)到道德領(lǐng)域中，其中很多都是制度上的缺陷所誘發(fā)的，也就是不能為道德水平的維持提供完善的制度環(huán)境。
（二）缺乏完備的會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境
從客觀(guān)上來(lái)講，當(dāng)會(huì)計(jì)人員和單位的負(fù)責(zé)人之間出現(xiàn)了道德沖突時(shí)會(huì)存在有“站得住頂不住，頂?shù)米≌静蛔 钡那闆r。同時(shí)，外部也沒(méi)有為會(huì)計(jì)人員堅(jiān)守職業(yè)道德提供良好的法律環(huán)境，不利于會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的堅(jiān)持。同時(shí)從外部來(lái)講，做假賬幾乎是整個(gè)行業(yè)的趨勢(shì)，這就使得會(huì)計(jì)人員沒(méi)有堅(jiān)持會(huì)計(jì)職業(yè)道德的社會(huì)環(huán)境。
（三）會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)不足
對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的理解與掌握，不同的人看法而異，落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中就會(huì)出現(xiàn)巨大的差別。特別是當(dāng)前很多會(huì)計(jì)人員都沒(méi)有能夠充分的認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)師職業(yè)的特性，在執(zhí)行的過(guò)程中不顧“獨(dú)立、客觀(guān)、公正”的原則，同時(shí)也缺乏相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和職業(yè)道德意識(shí)，專(zhuān)業(yè)勝任能力也值得商榷。
（四）監(jiān)管不足
我國(guó)已經(jīng)逐步的形成了國(guó)家監(jiān)管、社會(huì)監(jiān)管與單位內(nèi)部監(jiān)管的三位一體會(huì)計(jì)監(jiān)管體系，但是仍然存在有許多的問(wèn)題：我國(guó)擁有相當(dāng)繁雜、數(shù)量不少的的會(huì)計(jì)監(jiān)管部門(mén)，如財(cái)政、工商稅務(wù)、審計(jì)等各種國(guó)家監(jiān)管部門(mén)，同時(shí)還有會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)等各種行業(yè)監(jiān)管部門(mén)。監(jiān)管部門(mén)這么多，理論上來(lái)講能夠?qū)?huì)計(jì)職業(yè)道德違規(guī)事件進(jìn)行遏制，但是實(shí)際上這些事件卻是越來(lái)越多。之所以出現(xiàn)這樣的問(wèn)題是會(huì)計(jì)監(jiān)管不能發(fā)揮良好作用，監(jiān)管機(jī)制的不健全、監(jiān)管關(guān)系沒(méi)理順、監(jiān)管成本高、重復(fù)無(wú)效的監(jiān)管太多。
三、改善會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的建議
（一）對(duì)內(nèi)部審計(jì)制度進(jìn)行完善
內(nèi)部控制中內(nèi)部審計(jì)是一項(xiàng)非常緊要的內(nèi)容，是對(duì)內(nèi)部控制進(jìn)行評(píng)價(jià)的一種重要手段，也是由獨(dú)立于會(huì)計(jì)之外的專(zhuān)職審計(jì)人員所開(kāi)展的活動(dòng)。相對(duì)于外部的審計(jì)人員，內(nèi)部審計(jì)對(duì)于內(nèi)部的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與業(yè)務(wù)狀況更加的熟悉，并且能夠隨時(shí)的對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)開(kāi)展審查活動(dòng)，具有更好的預(yù)防性、經(jīng)常性以及針對(duì)性。和外部審計(jì)監(jiān)督相比，擁有更加有利的條件。通過(guò)內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)，能夠有效的對(duì)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)以及各種業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制職能的健全性及各職能部門(mén)完成質(zhì)量的好壞進(jìn)行準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)，并在評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上提供整改的建議，更好的促進(jìn)內(nèi)部活動(dòng)的開(kāi)展。
（二）對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行大范圍的宣傳，營(yíng)造出良好的外部氛圍
環(huán)境對(duì)于人的行為有著非常重要的影響。在國(guó)內(nèi)，《會(huì)計(jì)法》的普及程度嚴(yán)重不足，社會(huì)工作對(duì)于各種會(huì)計(jì)知識(shí)的認(rèn)識(shí)嚴(yán)重不足，難以有效的形成一個(gè)良好的社會(huì)氛圍。因此，必須要加強(qiáng)對(duì)社會(huì)工作普及各種會(huì)計(jì)相關(guān)的知識(shí)，讓公眾能夠具備有良好的識(shí)別能力；讓整個(gè)社會(huì)可以形成良好的輿論監(jiān)督氛圍，讓社會(huì)大眾能自覺(jué)的對(duì)錯(cuò)誤的會(huì)計(jì)言行進(jìn)行抵制；在社會(huì)上實(shí)行多方位、多渠道的會(huì)計(jì)職業(yè)道德宣傳教育，營(yíng)造出一個(gè)良好的輿論氛圍，讓真確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀(guān)念能夠融入到人民大眾的思想觀(guān)念深處，成為其自覺(jué)行為。
（三）強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育
社會(huì)是在不斷進(jìn)步的，各種新的會(huì)計(jì)事項(xiàng)不停的產(chǎn)生，對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行良好的后續(xù)教育是非常有必要的。改善會(huì)計(jì)人員自身的修養(yǎng)，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要內(nèi)容，同時(shí)也是減少各種不誠(chéng)信問(wèn)題的重要基礎(chǔ)。因此，需要不斷的對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行思想意識(shí)與品德的教育，提高其思想意識(shí)與品德水平，讓會(huì)計(jì)人員能夠自覺(jué)的對(duì)各種違規(guī)行為進(jìn)行抵制，能夠堅(jiān)持對(duì)各種不正之風(fēng)進(jìn)行抵制，將會(huì)計(jì)事業(yè)放到一個(gè)非常重要的地位上。同時(shí)，作為會(huì)計(jì)人員不能夠僅僅是停留在對(duì)各種業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)上，同時(shí)還必須要能夠?qū)π袠I(yè)規(guī)范進(jìn)行自發(fā)的遵守。
篇5
態(tài)度決定一切，作為會(huì)計(jì)人員，要有良好的職業(yè)態(tài)度，實(shí)實(shí)在在地把單位的發(fā)展和本職工作緊密地聯(lián)系在一起，這是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的首要前提，也是做好一切工作的出發(fā)點(diǎn)。作為會(huì)計(jì)人員，認(rèn)識(shí)本職工作的社會(huì)意義和道德價(jià)值，培養(yǎng)職業(yè)上的自豪感和責(zé)任感，端正專(zhuān)業(yè)思想，明確服務(wù)宗旨，樹(shù)立良好的職業(yè)品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、進(jìn)取心，做到干一行愛(ài)一行，做一行鉆一行，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，有一種永不滿(mǎn)足的進(jìn)取精神和任勞任怨的奉獻(xiàn)精神。
二、誠(chéng)實(shí)守信是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的基本要求
目前，會(huì)計(jì)舞弊行為時(shí)有發(fā)生，會(huì)計(jì)工作是整個(gè)宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)工作的基礎(chǔ)性工作，會(huì)計(jì)從業(yè)人員被譽(yù)為資本市場(chǎng)的“經(jīng)濟(jì)警察”，證券市場(chǎng)的“看門(mén)人”，而當(dāng)這個(gè)“警察”和“看門(mén)人”職業(yè)道德觀(guān)念淡薄，追求私利，監(jiān)守自盜，違背準(zhǔn)則，弄虛作假，不能盡職盡責(zé)時(shí)，市場(chǎng)的危險(xiǎn)度就會(huì)增加。
三、廉潔自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)在約束
廉潔是會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律的基礎(chǔ)，而自律是廉潔的保證，二者不可偏廢。廉潔自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要特征，也是衡量會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的基本尺度，只有在工作中堅(jiān)持原則、不謀私利，才能處理好各方面的關(guān)系。
有一些會(huì)計(jì)人員追求私利，監(jiān)守自盜，個(gè)人主義、拜金主義、享樂(lè)主義膨脹，喪失了最起碼的法制觀(guān)念，會(huì)計(jì)職業(yè)道德淪喪，故意偽造、變?cè)欤[匿、毀損會(huì)計(jì)資料，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款，以身試法，走上犯罪道路。
四、客觀(guān)公正是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的核心靈魂
會(huì)計(jì)人員在其工作中必須以實(shí)事求是的精神和客觀(guān)公正的態(tài)度，如實(shí)準(zhǔn)確地反映的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，不弄虛作假。維護(hù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的靈魂，是每個(gè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具備的的職業(yè)品質(zhì)。客觀(guān)公正要求會(huì)計(jì)人員在工作中，必須遵守各種法律法規(guī)準(zhǔn)則和制度，依照法律規(guī)定對(duì)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行客觀(guān)公正的記錄與反映，離開(kāi)了實(shí)際發(fā)生的 客觀(guān)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，去進(jìn)行會(huì)計(jì)處理只能是造假賬。在現(xiàn)實(shí)工作中，有的會(huì)計(jì)人員工作勤勤懇懇。兢兢業(yè)業(yè)，但對(duì)一些違規(guī)做法時(shí)，卻睜一眼閉一眼，事不關(guān)己，高高掛起的態(tài)度，認(rèn)為只要自己不貪就行，失去了會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，缺乏的是客觀(guān)公正的意識(shí)。
五、堅(jiān)持準(zhǔn)則是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的重中之重
堅(jiān)持準(zhǔn)則要求會(huì)計(jì)人員熟悉國(guó)家法律法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，始終堅(jiān)持按法律法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督。
這是會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作所遵守的行為規(guī)范和具體要求，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的重中之重。作為一名會(huì)計(jì)工作人員，為了更好地履行職責(zé)和適應(yīng)工作，首先要學(xué)習(xí)和熟悉國(guó)家法律法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，做到在處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)執(zhí)法依法，不以主觀(guān)或他人意志左右。會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行核算和監(jiān)督過(guò)程中，要敢于并善于執(zhí)行各種法律法規(guī)，堅(jiān)決按法律法規(guī)辦事，不屈服于外來(lái)壓力，從而維護(hù)國(guó)家和投資者的利益。
六、提高技能是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的時(shí)代要求
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)的要求越來(lái)越高，而且隨著改革開(kāi)放的不斷深入，經(jīng)濟(jì)生活中出現(xiàn)了許多新問(wèn)題，新情況，理論也都以前所未有的速度更新。不學(xué)習(xí)就意味著落伍，就將被時(shí)代淘汰。因此，會(huì)計(jì)人員必須在實(shí)踐中不斷地學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，以適應(yīng)工作發(fā)展的需要。
會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的好壞，一方面受會(huì)計(jì)人員職業(yè)技能水平的影響，另一方面受會(huì)計(jì)道德品行的影響。會(huì)計(jì)人員的道德品行是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的根本和核心，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)技能水平是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的保證。可見(jiàn)，提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)技能是提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德的保障。沒(méi)有扎實(shí)過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技能，即使擁有良好的職業(yè)道德操守，亦無(wú)異于沙中筑塔。
七、參與管理是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的有效途徑
參與管理要求會(huì)計(jì)人員在做好本職工作的同時(shí)，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，主動(dòng)提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理。
篇6
一、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性
《會(huì)計(jì)法》第39條明確規(guī)定“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)”在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，對(duì)于更好地服務(wù)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)人員的
整體素質(zhì)有著重要的意義．
(一)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需要建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的核心任務(wù)有三條：
一是建立法制嚴(yán)明、公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)體系；二是建立強(qiáng)有力的宏觀(guān)調(diào)控體系；三是建立現(xiàn)代企業(yè)制度。這
三條都離不開(kāi)會(huì)計(jì)工作、會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)管理．但從會(huì)計(jì)工作實(shí)際情況看，會(huì)計(jì)作假現(xiàn)象在某些領(lǐng)域、某
些環(huán)節(jié)十分普遍，會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真．造成這種情況的原因是多方面的，但會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水推偏低是一個(gè)重要的因素，要使會(huì)計(jì)更好地為建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)，就必須抓住會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，提高會(huì)
計(jì)工作的“含金量”．
(二)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)的需要
會(huì)計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要組成部分，會(huì)計(jì)信息是企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策、國(guó)家宏觀(guān)調(diào)控的重要依據(jù)．而會(huì)計(jì)信息的提供是由會(huì)計(jì)人員完成的，所以會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及其職業(yè)道德水平的高低，尤其是后者起著重大的作用．在現(xiàn)實(shí)生活中，法律、法規(guī)很難完全保證和滿(mǎn)足有些利益和要求，況且法規(guī)往往滯后于現(xiàn)實(shí)．所以，要提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，要提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，人的道德因素是至關(guān)重要的，會(huì)計(jì)人員必須樹(shù)立良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，作一個(gè)德才兼?zhèn)涞睦碡?cái)者和管理者．
二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容
1996年財(cái)政部頒布的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第2章第2節(jié)，對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德作了六個(gè)方面的原則規(guī)定，以我個(gè)人理解，會(huì)計(jì)職業(yè)道德應(yīng)包括以下幾方面的內(nèi)容：
(一)愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守
會(huì)計(jì)人員應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)在整個(gè)社會(huì)。主義建設(shè)中的重要地位和作用，承認(rèn)自己所從事的工作的社會(huì)價(jià)值．會(huì)計(jì)工作不僅為企業(yè)內(nèi)部管理部門(mén)、投資者、債權(quán)人以及政府管理部門(mén)提供重要的會(huì)計(jì)信息，而且還擔(dān)負(fù)著促進(jìn)企業(yè)降低成本、改善經(jīng)營(yíng)管理、提商經(jīng)濟(jì)效益的任務(wù)．因此，要求會(huì)計(jì)人員端正專(zhuān)業(yè)思想，“明確服務(wù)宗旨，樹(shù)立干一行、專(zhuān)一行、愛(ài)一行的良好職業(yè)榮譽(yù)感和責(zé)任感，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，“堅(jiān)守崗位，以高度的事業(yè)心做好本職工作．
(二)熟悉法規(guī)，依法辦事
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，任何單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都要直接或間接地受到有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定．國(guó)家的許多法律、法規(guī)，尤其是財(cái)經(jīng)方面的法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行；都要通過(guò)會(huì)計(jì)工作來(lái)體現(xiàn)．從事會(huì)計(jì)工作的人員，為了更好地履行核算和監(jiān)督的職責(zé)，首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)和熟悉掌握財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，做到在處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)知法依法，知章依章，依法把關(guān)守口，維護(hù)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性、科學(xué)性和完整性，會(huì)計(jì)人員在履行職責(zé)中，要敢于并善于執(zhí)行各種法律、規(guī)章，堅(jiān)決按國(guó)家法律、規(guī)章嚴(yán)格審查各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支，維護(hù)國(guó)家和投資者的利益，決不能為個(gè)人或小團(tuán)體的利益，弄虛作假、營(yíng)私舞弊．
(三)實(shí)事求是，客觀(guān)公正
實(shí)事求是、客觀(guān)公正是每個(gè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具備的職業(yè)品質(zhì)．會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，會(huì)計(jì)資料不僅是各單位進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)管理的依據(jù)，而且也是國(guó)家據(jù)以進(jìn)行宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)分析和調(diào)控的重要依據(jù)．如果會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)失真，那會(huì)計(jì)核算就毫無(wú)意義，這不僅影響到微觀(guān)管理，而且還影響到宏觀(guān)決策。因此，會(huì)計(jì)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中，必須以實(shí)事求是的精神和客觀(guān)公正的態(tài)度，完整、準(zhǔn)確、如實(shí)地反映各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，不隱瞞歪曲，不弄虛作假，不搞假帳真算、真帳假算。維護(hù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的起碼要求。
(四)廉潔牽公，不謀私利
廉潔奉公，不謀私利是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要特征，也是衡量會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的基本尺度．會(huì)計(jì)工作是各方面利益分配的關(guān)鍵，只有在會(huì)計(jì)工作中堅(jiān)持原則，不謀私利，一心為公，才能處理好各方面的利益關(guān)系．會(huì)計(jì)工作天天要與“錢(qián)”“物”打交道，如果沒(méi)有廉潔奉公的品質(zhì)和良好的職業(yè)道德，就可能經(jīng)不住“金錢(qián)”的誘惑，還可能走上犯罪的道路．因此，會(huì)計(jì)人員必須以廉潔奉公、不謀私利作為自己的行為準(zhǔn)則，敢于抵制揭發(fā)各種損公肥私的不良行為和不正之風(fēng)，大膽維護(hù)國(guó)家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律及企業(yè)的規(guī)章制度，做到“手提萬(wàn)貫，一塵不染。”
(五)精通業(yè)務(wù)，自強(qiáng)不息
會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性很強(qiáng)的工作，要求會(huì)計(jì)人員必須具備必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能。會(huì)計(jì)學(xué)是一門(mén)社會(huì)科學(xué)，其內(nèi)涵十分豐富，知識(shí)面也相當(dāng)寬廣，而且隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，改革開(kāi)放的不斷深入，經(jīng)濟(jì)生活中提出了許多過(guò)去不曾遇到的新問(wèn)題，會(huì)計(jì)也面臨著許多全新的課題，會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)知識(shí)都以前所未有的速度更新．因此，會(huì)計(jì)人員必須在實(shí)踐中不斷地學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)技能，精通現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，熟練掌握會(huì)計(jì)電算化管理技術(shù)，以適應(yīng)會(huì)計(jì)工作發(fā)展的需要。
(六)改革創(chuàng)新，搞好服務(wù)
會(huì)計(jì)是對(duì)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告，并通過(guò)所提供的會(huì)計(jì)資料參與預(yù)測(cè)和決策，實(shí)行監(jiān)督，旨在實(shí)現(xiàn)最優(yōu)經(jīng)濟(jì)效益的一種管理活動(dòng)。會(huì)計(jì)人員必須改變過(guò)去那種單純的記帳、算帳、報(bào)帳的傳統(tǒng)觀(guān)念，解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，大膽改革，從會(huì)計(jì)工作的角度，對(duì)投入產(chǎn)出進(jìn)行可行性論證，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，參與單位的預(yù)測(cè)和決策，并運(yùn)用自己所掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，為改善單位內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。
三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的措施
建立一支適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的高素質(zhì)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育勢(shì)在必行。
(一)加強(qiáng)宣傳教育
會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要手段，不僅要加強(qiáng)在崗會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，而且這應(yīng)重視在校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的職業(yè)道德教育。在崗會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，應(yīng)貫穿于會(huì)計(jì)人員的整個(gè)職業(yè)生涯之中。必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的建設(shè)，在組織會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育時(shí)，注意業(yè)務(wù)知識(shí)和職業(yè)道德教育并重．此外，會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育還要從會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生抓起，使他們充分認(rèn)識(shí)到職業(yè)道德的重要性，使他們?cè)谧呦蚬ぷ鲘徫恢熬蜆?shù)立良好的職業(yè)道德風(fēng)范。與此同時(shí)，還應(yīng)重視輿論宣傳的作用，輿論可以對(duì)會(huì)計(jì)人員的道德行為起到揚(yáng)抑作用。在會(huì)計(jì)領(lǐng)域中，只有形成了揚(yáng)正抑邪、褒善貶惡的社會(huì)輿論環(huán)境，會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育才能取得良好的效果。
(二)從會(huì)計(jì)人員“自律”抓起
所謂“自律”就是會(huì)計(jì)人員應(yīng)按照職業(yè)道德的要求，堅(jiān)持不懈地進(jìn)行自我對(duì)照和自我調(diào)整，不斷地提高覺(jué)悟和修養(yǎng)．會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一種非強(qiáng)制性的，是以?xún)?nèi)心力量起作用的社會(huì)規(guī)范。會(huì)計(jì)
工作質(zhì)量的高低，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性及其對(duì)決策的有用性，很大程度上決定于會(huì)計(jì)信息的提供者——會(huì)計(jì)人員本身的職業(yè)道德水準(zhǔn)．就此而言，會(huì)計(jì)人員必須在職業(yè)生活中對(duì)自己的思想品質(zhì)、思想意識(shí)方面進(jìn)行自我鍛煉、自我教育和自我改造，要把履行會(huì)計(jì)職責(zé)轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X(jué)遵守的道德行業(yè)準(zhǔn)則．
(三)加快法制建設(shè)步伐，建立和健全會(huì)計(jì)法規(guī)體系，加大執(zhí)法力度
篇7
一、造成會(huì)計(jì)人員失信的主要原因
(一)屈從領(lǐng)導(dǎo)的壓力,被動(dòng)做假
會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人在地位上屬?gòu)膶訇P(guān)系,單位負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)工作擁有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán),負(fù)責(zé)人為了粉飾業(yè)績(jī)或獲取額外的經(jīng)濟(jì)利益往往會(huì)向會(huì)計(jì)人員施壓,致使會(huì)計(jì)人員違背現(xiàn)有會(huì)計(jì)法規(guī),在會(huì)計(jì)工作中弄虛作假。
(二)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意、法律識(shí)薄弱
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,會(huì)計(jì)人員處于利益主體的中心,由于利益的驅(qū)動(dòng),會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為也難免受到利益的驅(qū)動(dòng)。少數(shù)素質(zhì)低的會(huì)計(jì)人員抵擋不住誘惑,利令智昏,做出不堅(jiān)持原則做假賬、挪用、貪污公款等貪贓枉法觸犯法律的事情。
(三)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)偏低
有些會(huì)計(jì)人員不是專(zhuān)業(yè)人員,沒(méi)有接受正規(guī)的學(xué)校教育,而是半路出家,缺乏自我控制意識(shí),再者對(duì)政策法規(guī)的不熟練,也會(huì)被一些不法分子利用。
(四)法律監(jiān)督機(jī)制不完備
在日常工作中,經(jīng)常出現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)行為與會(huì)計(jì)法規(guī)制度發(fā)生抵觸的現(xiàn)象,有些單位往往片面強(qiáng)調(diào)搞活經(jīng)營(yíng),而放松了對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為的監(jiān)督。
二、會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)具備的職業(yè)道德品質(zhì)
會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在工作中應(yīng)當(dāng)遵循的與其特定職業(yè)活動(dòng)相適應(yīng)的行為規(guī)范,它也是會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)具有的職業(yè)道德品質(zhì),具體包括以下幾個(gè)方:
(一)精通業(yè)務(wù)
會(huì)計(jì)人員首先應(yīng)具備的職業(yè)道德就是要精通業(yè)務(wù)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求也越來(lái)越高,會(huì)計(jì)不僅僅要對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行事后的反映,而且事前的預(yù)測(cè),事中的控制也越來(lái)越重要了。這就對(duì)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力提出了更高的要求,只有精通業(yè)務(wù),對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的新的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng),才能做出專(zhuān)業(yè)判斷,并進(jìn)行客觀(guān)地記錄、反映,為企業(yè)決策者提供決策的依據(jù)。
(二)熟悉法規(guī)
會(huì)計(jì)工作時(shí)時(shí)、事事、處處涉及到執(zhí)法守紀(jì)方面的問(wèn)題。會(huì)計(jì)人員必須通曉并遵守財(cái)經(jīng)法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度,強(qiáng)化法律意識(shí),加強(qiáng)自身思想素質(zhì)修養(yǎng),既要懂得用法律來(lái)保障自己的合法權(quán)益又要懂得用法律來(lái)約束自己的思想行為,做到知法依法、知章循章。
(三)愛(ài)崗敬業(yè)
熱愛(ài)自己的職業(yè),是做好一切工作的出發(fā)點(diǎn)。一個(gè)會(huì)計(jì)人員雖然擁有了一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí),并通曉各種規(guī)章制度,但如果缺乏工作熱情,不以勤奮的態(tài)度去工作,就不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。會(huì)計(jì)人員只有愛(ài)崗敬業(yè),才會(huì)勤奮、努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),用自己的知識(shí)和技能適應(yīng)會(huì)計(jì)工作的要求。會(huì)計(jì)人員長(zhǎng)年累月、周而復(fù)始地進(jìn)行著算賬、記賬、報(bào)賬的事務(wù)工作,天天與數(shù)字打交道,只有愛(ài)崗敬業(yè),細(xì)心耐煩,才能搞好工作,否則就容易出差錯(cuò)。
(四)廉潔奉公
俗話(huà)說(shuō)得好“吃人家的嘴軟,拿人家的手短”,作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員,應(yīng)時(shí)時(shí)刻刻記住這句話(huà)。別人之所以請(qǐng)吃請(qǐng)喝,肯定是有事相求,如果吃了別人的,拿了人家的,辦事時(shí)就很容易喪失原則,甚至犯錯(cuò)誤。因此廉潔奉公是每個(gè)會(huì)計(jì)人員必須奉守的職業(yè)道德。
(五)提高技能
在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈、知識(shí)經(jīng)濟(jì)和信息時(shí)代飛速發(fā)展的環(huán)境下,現(xiàn)代會(huì)計(jì)必須適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展轉(zhuǎn)軌變型,由報(bào)賬型向管理型、決策型轉(zhuǎn)變;由事后型向事前、事中、事后全過(guò)程轉(zhuǎn)變;由被動(dòng)型向能動(dòng)型轉(zhuǎn)變;由傳統(tǒng)手工方面向現(xiàn)代高科技、網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)范化轉(zhuǎn)變。特別是現(xiàn)階段我國(guó)已從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)走向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),經(jīng)濟(jì)全球化帶來(lái)會(huì)計(jì)國(guó)際化,新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)經(jīng)常發(fā)生。這就要求會(huì)計(jì)人員必須具備較高的綜合素質(zhì)和能力。因此會(huì)計(jì)人員應(yīng)不斷學(xué)習(xí)、更新新知識(shí),與時(shí)俱進(jìn),樹(shù)立終生學(xué)習(xí)的思想,努力提高自身的技能。
三、提高會(huì)計(jì)從業(yè)水平的對(duì)策
(一)從源頭上堵塞漏洞
原始憑證是經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)發(fā)生或完成時(shí)取得或填制的,用來(lái)證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)發(fā)生或完成情況的書(shū)面證明。在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,非法取得或填制、偽造或變?cè)煸紤{證以騙取收入,會(huì)計(jì)人員依據(jù)不真實(shí)的原始憑證進(jìn)行核算,結(jié)果導(dǎo)致一系列的會(huì)計(jì)信息失真。因此,治理造假,應(yīng)從原始憑證這一源頭抓起。
(二)建立和完善內(nèi)部控制體系
內(nèi)部控制體系是指各級(jí)管理部門(mén)在內(nèi)部產(chǎn)生相互制約、相互聯(lián)系的基礎(chǔ)上,采取的一系列具有控制功能的方法、措施和程序,并進(jìn)行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和制度化,而形成的一整套嚴(yán)密的控制體系。內(nèi)部控制系統(tǒng)是遏止做假的重要工具,是實(shí)施自動(dòng)防錯(cuò)、查錯(cuò)和糾錯(cuò),實(shí)現(xiàn)自我約束、自我控制的重要手段。
(三)建立健全會(huì)計(jì)管理制度
內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度是指各單位根據(jù)國(guó)家會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章制度,結(jié)合本單位經(jīng)營(yíng)管理的特點(diǎn)和要求,制定旨在規(guī)范單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理活動(dòng)的制度、措施和辦法。內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度主要包括以下內(nèi)容:內(nèi)部會(huì)計(jì)管理體系、會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制度、賬務(wù)處理程序制度、內(nèi)部牽制制度、稽核制度、原始記錄管理制度、定額管理制度、財(cái)產(chǎn)清查制度、財(cái)務(wù)收支審批制度、成本核算制度和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析制度。
(四)強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督職能
會(huì)計(jì)監(jiān)督是指對(duì)會(huì)計(jì)核算和管理工作進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面監(jiān)控和經(jīng)常性的檢查,便于及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正會(huì)計(jì)工作中可能存在的偏差和錯(cuò)誤,依法查處可能存在的舞弊造假,確保會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理工作健康、有序、高效的運(yùn)行。會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)的基本職能之一,是我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)監(jiān)督體系的重要組成部分。強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督,有效地發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能,是對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中,出現(xiàn)的造假現(xiàn)象的有力挑戰(zhàn),也是防止和發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)造假的有力措施。同時(shí),它對(duì)健全會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,規(guī)范會(huì)計(jì)工作秩序,提高會(huì)計(jì)核算和管理工作水平等均具有十分重要的作用。
篇8
1、從職業(yè)道德與經(jīng)濟(jì)的關(guān)系來(lái)看，加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)，促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德產(chǎn)生于一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)之上．基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)是注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德賴(lài)以產(chǎn)生、存在、發(fā)展的基礎(chǔ)和根源，因此，注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德必須適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要；另一方面．注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德一經(jīng)建立就具有相對(duì)的獨(dú)立性，并能動(dòng)地反作用于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，這種反作用集中體現(xiàn)在促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。
2、從職業(yè)道德與以德治國(guó)的關(guān)系來(lái)看．加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)，是以德治國(guó)的思想在注冊(cè)會(huì)計(jì)師從業(yè)工作中的具體體現(xiàn)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師作為特殊的從業(yè)人員，對(duì)其職業(yè)道德有著較高的要求，《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師基本準(zhǔn)則》從五個(gè)方面對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德提出了要求。注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德是通過(guò)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行為的導(dǎo)向或約束，要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師做什么或不做什么，應(yīng)當(dāng)做什么或不應(yīng)當(dāng)做什么，是去指導(dǎo)注冊(cè)會(huì)計(jì)師怎樣去進(jìn)行職業(yè)活動(dòng)的。會(huì)計(jì)法律不能解決的問(wèn)題，只能依靠注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德，甚至?xí)?jì)法律的有效實(shí)施還要以注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德為基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)法律如果離開(kāi)了注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德的支持，其作用就會(huì)大打折扣。注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德從精神方面調(diào)控注冊(cè)會(huì)計(jì)師的行為，是注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)活動(dòng)順利進(jìn)行不可缺少的一個(gè)前提條件。
3、從職業(yè)道德與社會(huì)風(fēng)氣的關(guān)系來(lái)看，加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)，有利于良好社會(huì)風(fēng)氣的培養(yǎng)和形成。注冊(cè)會(huì)計(jì)師是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程的中介人和監(jiān)督者，注冊(cè)會(huì)計(jì)師制度是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的重要保證，是建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不可缺少的一個(gè)環(huán)節(jié)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下．注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德，總會(huì)直接或間接地涉及到國(guó)家、單位、投資者、債權(quán)人等各相關(guān)方的利益，或多或少地影響著社會(huì)的道德風(fēng)尚。如果每一個(gè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師在從業(yè)活動(dòng)中，都能正確行使自己的職業(yè)權(quán)利，履行自己的職業(yè)義務(wù)，自覺(jué)遵守其職業(yè)道德，那么，注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德就會(huì)對(duì)社會(huì)風(fēng)氣產(chǎn)生一種健康向上的促進(jìn)作用，從而有利于良好社會(huì)風(fēng)氣的培養(yǎng)和形成。
二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)的前提條件
1、保證注冊(cè)會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性
構(gòu)建注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范．首先要使注冊(cè)會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性得到充分的體現(xiàn)。獨(dú)立性是注冊(cè)會(huì)計(jì)師的靈魂，既包括實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立性，又包括形式上的獨(dú)立性。注冊(cè)會(huì)計(jì)師在提供審計(jì)服務(wù)時(shí)，必須以”獨(dú)立、客觀(guān)、公正”為原則，站在中立者的立場(chǎng)，對(duì)所審會(huì)計(jì)報(bào)表發(fā)表審計(jì)意見(jiàn)。對(duì)于如何保持獨(dú)立性，尤其是形式上的獨(dú)立性，目前受到了普遍的關(guān)注。影響形式上獨(dú)立性的因素，主要是”混業(yè)現(xiàn)象”，即會(huì)計(jì)師事務(wù)所同時(shí)承攬客戶(hù)的審計(jì)服務(wù)和非審計(jì)服務(wù)。由于五大國(guó)際會(huì)計(jì)公司(現(xiàn)為四大)經(jīng)常在為客戶(hù)提供審計(jì)服務(wù)的同時(shí)為其提供咨詢(xún)服務(wù)，這在很大程度上影響了會(huì)計(jì)師事務(wù)所的獨(dú)立性。因此，對(duì)”混業(yè)現(xiàn)象”筆者認(rèn)為．為了保證注冊(cè)會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性，會(huì)計(jì)師事務(wù)所不能同時(shí)承攬同一客戶(hù)的審計(jì)服務(wù)和非審計(jì)服務(wù)。必須加強(qiáng)必要的監(jiān)管機(jī)制，有力的監(jiān)管將是保證審計(jì)獨(dú)立性的基本條件。
2、注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專(zhuān)業(yè)勝任能力
獨(dú)立審計(jì)工作是一項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督工作，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)意見(jiàn)要有助于企業(yè)的利害關(guān)系人做出正確的決策，作為注冊(cè)會(huì)計(jì)師本身就應(yīng)該具備足夠的專(zhuān)業(yè)勝任能力。目前，由于經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷變化，技術(shù)手段的不斷提高，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專(zhuān)業(yè)勝任能力受到極大的挑戰(zhàn)。尤其是在證券市場(chǎng)會(huì)計(jì)舞弊行為不斷升級(jí)的情況下，更應(yīng)該強(qiáng)調(diào)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專(zhuān)業(yè)勝任能力和職業(yè)謹(jǐn)慎理念。在這種情況下，能否樹(shù)立謹(jǐn)慎理念、采用現(xiàn)代化的審計(jì)理念、采取分析的方法，能否評(píng)估管理層的道德風(fēng)險(xiǎn)、管理層的舞弊風(fēng)險(xiǎn)．能否判斷有無(wú)重大的關(guān)聯(lián)交易，值得我們深思。因此，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)遵照《指導(dǎo)意見(jiàn)》要求，通過(guò)教育、培訓(xùn)和執(zhí)業(yè)實(shí)踐不斷保持和提高自己的專(zhuān)業(yè)勝任能力。
三、注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)采取的措施
1、完善注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范體系。我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德準(zhǔn)則體系，可由職業(yè)道德基本準(zhǔn)則、職業(yè)道德具體準(zhǔn)則、職業(yè)道德規(guī)范指導(dǎo)意見(jiàn)和職業(yè)道德裁決指南組成。事務(wù)所也可制定適宜的職業(yè)道德指南以供內(nèi)部考核使用。
2、應(yīng)加大注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德教育力度。注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試應(yīng)增加職業(yè)道德內(nèi)容，并加大分值。學(xué)校教育應(yīng)將注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德作為專(zhuān)門(mén)課程講授。注冊(cè)會(huì)計(jì)師后續(xù)教育應(yīng)編寫(xiě)職業(yè)道德專(zhuān)門(mén)教材。各級(jí)協(xié)會(huì)應(yīng)精選職業(yè)道德案例．樹(shù)立典型，供同行學(xué)習(xí)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)注意加強(qiáng)自身職業(yè)道德修養(yǎng)。
3、應(yīng)加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德監(jiān)管。注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德監(jiān)管應(yīng)堅(jiān)持以主管部門(mén)監(jiān)管為主，事務(wù)所內(nèi)部監(jiān)管為輔的方針。各級(jí)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)應(yīng)設(shè)立職業(yè)道德監(jiān)管專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，由協(xié)會(huì)工作人員和聘請(qǐng)的實(shí)務(wù)界和理論界的專(zhuān)業(yè)人員組成．以保障監(jiān)管部門(mén)的專(zhuān)業(yè)性和權(quán)威性。
4、事務(wù)所應(yīng)建立職業(yè)道德自我糾錯(cuò)機(jī)制。安排審計(jì)項(xiàng)目組以外的注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行復(fù)核。定期(一般五年)輪換項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及簽字注冊(cè)會(huì)計(jì)師。跟蹤客戶(hù)動(dòng)態(tài)，必要時(shí)采取非常規(guī)措施。有步驟地調(diào)整客戶(hù)。
篇9
一、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的必要性
（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)
隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，一些會(huì)計(jì)人員個(gè)人主義、拜金主義及享樂(lè)主義膨脹，會(huì)計(jì)職業(yè)道德淪喪，如故意偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證；隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料；串通作弊，為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策；利用職務(wù)之便貪污、挪用公款等。因此，通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)道德教育，引導(dǎo)其樹(shù)立正確的職業(yè)觀(guān)念，遵循職業(yè)道德要求，從而達(dá)到規(guī)范會(huì)計(jì)行為的目的具有重要意義。
（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的內(nèi)在要求
世界經(jīng)濟(jì)的一體化，使我國(guó)的會(huì)計(jì)環(huán)境與會(huì)計(jì)技術(shù)發(fā)生了巨大變化。形勢(shì)的發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)提出了更高的要求，每一個(gè)會(huì)計(jì)人員都應(yīng)當(dāng)做到愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信。寓會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育于會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)之中，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員進(jìn)一步加強(qiáng)自我修養(yǎng)，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)的不斷提高。
（三）會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證
會(huì)計(jì)目標(biāo)是指為服務(wù)對(duì)象提供有用的會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)信息失真，不僅背離了會(huì)計(jì)目標(biāo)，而且會(huì)造成服務(wù)對(duì)象的決策失誤，甚至導(dǎo)致社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序混亂。因此，必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，規(guī)范約束會(huì)計(jì)人員職業(yè)行為，這樣才能最終實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)。
二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的主要內(nèi)容
（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德基礎(chǔ)知識(shí)教育
普及會(huì)計(jì)職業(yè)道德基礎(chǔ)知識(shí)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德基礎(chǔ)知識(shí)涉及內(nèi)容廣泛，覆蓋面廣，包括會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本概念和基本知識(shí)、會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的關(guān)系、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容、會(huì)計(jì)崗位的職業(yè)道德要求、國(guó)際會(huì)計(jì)職業(yè)道德的比較、會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育與修養(yǎng)的相關(guān)內(nèi)容、會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的途徑、會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督和建設(shè)等方面。多途徑、多形式地對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)和考核，提高會(huì)計(jì)人員基本專(zhuān)業(yè)素質(zhì)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的第一步。
（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀(guān)念教育
通過(guò)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德基礎(chǔ)知識(shí)，樹(shù)立“會(huì)計(jì)人才不僅是技術(shù)專(zhuān)家還應(yīng)是道德專(zhuān)家”的觀(guān)念，道德比技巧或知識(shí)更重要，特別是會(huì)計(jì)人員在遇到相關(guān)當(dāng)事人之間的利益沖突時(shí)，技巧或知識(shí)都無(wú)法給出結(jié)論，唯有道德才是解決沖突的選擇。《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》指出：“社會(huì)是進(jìn)行公民道德教育的大課堂。黨政各部門(mén)、社會(huì)各方面以及城市社區(qū)、農(nóng)村基層組織在公民道德教育中，有著義不容辭的責(zé)任。要結(jié)合各自的工作職能，運(yùn)用多種形式和手段，大力宣傳基本道德知識(shí)、道德規(guī)范和必要禮儀，使之家喻戶(hù)曉、人人皆知。”應(yīng)廣泛宣傳會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本常識(shí)，使廣大會(huì)計(jì)人員懂得什么是會(huì)計(jì)職業(yè)道德，它對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有哪些重要影響；要把觀(guān)念教育同社會(huì)教育、學(xué)校教育、家庭教育結(jié)合起來(lái)，采取廣播電視、報(bào)刊雜志等媒介普及會(huì)計(jì)職業(yè)道德知識(shí)，形成會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德光榮，不遵守職業(yè)道德可恥的社會(huì)氛圍。
（三）會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范教育
會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范教育是指對(duì)會(huì)計(jì)人員開(kāi)展以會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范為內(nèi)容的教育。教育的內(nèi)容應(yīng)以愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀(guān)公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高能力、參與管理和強(qiáng)化服務(wù)等核心內(nèi)容，貫穿于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的始終，以達(dá)到規(guī)范會(huì)計(jì)行為的目的。
（四）會(huì)計(jì)職業(yè)道德警示教育
會(huì)計(jì)職業(yè)道德警示教育是指根據(jù)不同的教育對(duì)象，選擇合適的違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為和違反會(huì)計(jì)行為的典型案例，通過(guò)專(zhuān)題講座、研討會(huì)等，進(jìn)行廣泛深入的討論和剖析，給會(huì)計(jì)人員以啟發(fā)和警示，以達(dá)到提高會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)、會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀(guān)念，提高會(huì)計(jì)人員辨別是非能力的目的。
三、提升會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育質(zhì)量的主要途徑
（一）加強(qiáng)在職會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育
在職會(huì)計(jì)人員主要包括會(huì)計(jì)從業(yè)人員和注冊(cè)會(huì)計(jì)師兩大類(lèi)。單位會(huì)計(jì)從業(yè)人員是會(huì)計(jì)信息的生產(chǎn)者，注冊(cè)會(huì)計(jì)師是單位會(huì)計(jì)從業(yè)人員提供的會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督者，他們的職業(yè)道德水準(zhǔn)直接關(guān)系到會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。目前，一些會(huì)計(jì)從業(yè)人員不重視提高職業(yè)道德修養(yǎng)，培訓(xùn)考核時(shí)弄虛作假，使職業(yè)道德教育流于形式。因此，必須加強(qiáng)在職會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德教育。具體可采取以下主要措施：將會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育作為會(huì)計(jì)從業(yè)人員繼續(xù)教育的主要內(nèi)容，力爭(zhēng)使在崗會(huì)計(jì)人員每年參加一次培訓(xùn)；將職業(yè)道德列入會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試及注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的內(nèi)容；各級(jí)財(cái)政部門(mén)應(yīng)當(dāng)結(jié)合本地的實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的教育方案和規(guī)劃；要采取靈活多樣的宣傳形式，充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等媒體，廣泛宣傳會(huì)計(jì)職業(yè)道德先進(jìn)典型，弘揚(yáng)正氣，樹(shù)立誠(chéng)實(shí)守信的會(huì)計(jì)新風(fēng)尚，利用反面典型進(jìn)行具體的警示教育；通過(guò)座談會(huì)、研討會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、有獎(jiǎng)?wù)魑牡然顒?dòng)，研討和宣傳加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性和重要性，引導(dǎo)廣大會(huì)計(jì)從業(yè)人員積極參與會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。
（二）完善職業(yè)道德規(guī)范體系
目前，我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系還不夠完善，使會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)與懲戒遇到很多困難。我國(guó)針對(duì)單位會(huì)計(jì)人員和注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德分別出臺(tái)了《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》，這些規(guī)范和準(zhǔn)則只是職業(yè)道德準(zhǔn)則體系的總綱，是關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)品德、職業(yè)紀(jì)律、執(zhí)業(yè)能力和職業(yè)責(zé)任的一般要求和基本規(guī)范，而對(duì)會(huì)計(jì)信息失真及會(huì)計(jì)師事務(wù)所的“低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)”、“支付傭金”等嚴(yán)重違背職業(yè)道德的失信行為，缺乏處罰的可操作性。因此，相關(guān)部門(mén)應(yīng)盡快完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系，提高職業(yè)道德規(guī)范的可操作性。首先，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范應(yīng)根據(jù)單位會(huì)計(jì)人員和注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)的不同特點(diǎn)，分別制定相應(yīng)的職業(yè)道德規(guī)范。其次，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范結(jié)構(gòu)應(yīng)包括：會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本規(guī)范、會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)和懲戒規(guī)范等。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本規(guī)范是會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的基礎(chǔ)和核心，它主要規(guī)定會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵循的基本內(nèi)容、要求和方法等；會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)和懲戒規(guī)范是有效實(shí)施會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本規(guī)范的重要保證，它主要對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德進(jìn)行評(píng)估與考核，對(duì)失范者進(jìn)行懲戒。
（三）建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系
會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德評(píng)價(jià)就是人們或組織根據(jù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的原則和規(guī)范，對(duì)會(huì)計(jì)人員的從業(yè)行為所做的善惡判斷，表明褒貶的態(tài)度，這是一種十分有效和可行的方式。通過(guò)評(píng)價(jià)體系可以有效地衡量會(huì)計(jì)人員的從業(yè)行為，并把衡量的結(jié)果反饋給行為人本身，使其了解到自己的行為是否符合新時(shí)期會(huì)計(jì)人員應(yīng)該滿(mǎn)足的基本道德素質(zhì)，從而促使會(huì)計(jì)人員養(yǎng)成強(qiáng)烈的職業(yè)道德責(zé)任感，不斷提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)，有助于調(diào)整會(huì)計(jì)工作者的職業(yè)行為，改善行業(yè)作風(fēng)。
（四）健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德獎(jiǎng)懲機(jī)制
我國(guó)《會(huì)計(jì)法》第六條規(guī)定“對(duì)認(rèn)真執(zhí)行本法，忠于職守，堅(jiān)持原則，做出顯著成績(jī)的會(huì)計(jì)人員，給予精神的或者物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)”。通過(guò)監(jiān)督和檢查、規(guī)范化驗(yàn)收、督促和教育，幫助會(huì)計(jì)人員提高職業(yè)道德水平。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的自覺(jué)遵守會(huì)計(jì)行業(yè)道德規(guī)范的具有良好職業(yè)道德的優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。具體可以采用給予一定數(shù)額的獎(jiǎng)金、晉升工資、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)等方式。為了解決物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的資金問(wèn)題，應(yīng)探索建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德補(bǔ)償基金。通過(guò)對(duì)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)工作者進(jìn)行表彰、獎(jiǎng)勵(lì)，營(yíng)造抑惡揚(yáng)善的道德環(huán)境，從而在潛移默化中提高全體會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)。根據(jù)我國(guó)的實(shí)際情況，對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的懲戒機(jī)制，可以采取以下措施：第一，將會(huì)計(jì)職業(yè)道德懲戒與會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考評(píng)緊密結(jié)合在一起，對(duì)全國(guó)從業(yè)人員進(jìn)行注冊(cè)登記，建立道德行為檔案。第二，對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的人員，應(yīng)采取相應(yīng)的懲罰措施，如加大道德的譴責(zé)力度、不予辦理或取消會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)、會(huì)計(jì)行業(yè)禁入等。第三，對(duì)于會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生會(huì)計(jì)職業(yè)道德課不及格者暫緩發(fā)放畢業(yè)證書(shū)，待成績(jī)考評(píng)合格后才可頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)。第四，將會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教師職業(yè)道德考評(píng)不合格者調(diào)離教師崗位。
篇10
Key words: occupation moral; credit system; occupation training
中圖分類(lèi)號(hào)：F810.6
隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和完善，以及我國(guó)加入 WTO后國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)局勢(shì)的日益嚴(yán)峻，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越頻繁和激烈。為了在競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)，一些企業(yè)通過(guò)違規(guī)操作會(huì)計(jì)賬目、虛構(gòu)成本、虛增利潤(rùn)等方式來(lái)取得有利局面。與此同時(shí)，一些會(huì)計(jì)人員在利益的誘惑下，違背職業(yè)道德，違反職業(yè)操守，協(xié)助不法企業(yè)粉飾賬目，欺詐投資者和其他利益相關(guān)者，給社會(huì)造成了很大危害，因此應(yīng)該采取相應(yīng)的對(duì)策來(lái)提升會(huì)計(jì)人員的整體職業(yè)道德水準(zhǔn)，以建立一個(gè)良好的會(huì)計(jì)環(huán)境。
一、 目前會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德規(guī)范的狀況
會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)行為及職業(yè)活動(dòng)的系統(tǒng)要求或明文規(guī)定，它是社會(huì)道德體系的一個(gè)重要組成部分， 是職業(yè)道德在會(huì)計(jì)職業(yè)行為和會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中的具體體現(xiàn)。 我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的內(nèi)容概括為：愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀(guān)公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理和強(qiáng)化服務(wù)等。
據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)，截至目前，我國(guó)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才已達(dá)到 1 400 萬(wàn)人， 已接近市場(chǎng)飽和狀態(tài)，但我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)高層次人才所占比例很小，呈現(xiàn)緊缺狀態(tài)。在整體會(huì)計(jì)人員水平層次不太高的情況下，會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德規(guī)范的情況也不容樂(lè)觀(guān)。具體表現(xiàn)為會(huì)計(jì)人員的整體綜合素質(zhì)不高、 職業(yè)技能比較低；許多會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)實(shí)守信意識(shí)比較差，容易受利益的誘惑；許多會(huì)計(jì)人員參與企業(yè)管理的意識(shí)不強(qiáng)，不考慮企業(yè)的整體發(fā)展水平，容易出現(xiàn)過(guò)多短期行為等。由于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)比較低，導(dǎo)致許多企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程中采取不法手段，對(duì)整個(gè)社會(huì)的良性競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)生不利的影響，因此，應(yīng)該追根溯源，分析導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水準(zhǔn)比較低的原因，并采取相應(yīng)的對(duì)策。
二、 會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水準(zhǔn)低的原因分析
導(dǎo)致我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水準(zhǔn)比較低的原因很多，既有社會(huì)體制原因，也有會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)原因，因此，應(yīng)該全面分析原因，以便采取相應(yīng)的對(duì)策。
（一 ）對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培訓(xùn)少 、要求低
從我國(guó)目前的狀況來(lái)看，對(duì)于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的培訓(xùn)過(guò)程比較簡(jiǎn)單，培訓(xùn)時(shí)間比較短，要求比較低，這就直接導(dǎo)致了會(huì)計(jì)人員從業(yè)時(shí)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識(shí)薄弱。
對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求，目前只是在教科書(shū)中簡(jiǎn)單的提到， 并沒(méi)有更多的要求；而在會(huì)計(jì)類(lèi)的考試中，只是在會(huì)計(jì)從業(yè)資格中 《會(huì)計(jì)法規(guī)和職業(yè)道德》中有要求，在會(huì)計(jì)類(lèi)的初級(jí)、中級(jí)、注冊(cè)類(lèi)的考試中，基本上不涉及到會(huì)計(jì)職業(yè)道德的考試內(nèi)容。 由于我國(guó)對(duì)于會(huì)計(jì)人員的職稱(chēng)采取的是以考代評(píng)和考評(píng)結(jié)合的方式，這種導(dǎo)向使會(huì)計(jì)人員只重視會(huì)計(jì)理論、 技能和實(shí)踐的內(nèi)容， 根本不重視會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題。雖然對(duì)于會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證在全國(guó)各地會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)也以不同的方式進(jìn)行繼續(xù)教育培訓(xùn)以及年檢等，但很少進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn)， 對(duì)職業(yè)道德水準(zhǔn)要求也不高，因此導(dǎo)致在職的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水準(zhǔn)也不高。
（二）會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德的成本低
《 會(huì)計(jì)法 》 第三十九條規(guī)定 ： “ 會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。 ”但關(guān)于職業(yè)道德的基本內(nèi)容，《會(huì)計(jì)法》沒(méi)有做出具體規(guī)定。在我國(guó)《會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范 》 中規(guī)定了財(cái)政部門(mén)、業(yè)務(wù)主管部門(mén)和各單位是會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德情況的檢查部門(mén)，同時(shí)也規(guī)定了基本的獎(jiǎng)懲辦法：財(cái)政部門(mén)、業(yè)務(wù)主管部門(mén)和各單位對(duì)會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德檢查的情況 ，應(yīng)“作為會(huì)計(jì)人員晉升 、晉級(jí) 、聘任專(zhuān)業(yè)職務(wù)、 表彰獎(jiǎng)勵(lì)的重要考核依據(jù)”；“會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德的 ， 由所在單位進(jìn)行處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，由會(huì)計(jì)證發(fā)證機(jī)關(guān)吊銷(xiāo)其會(huì)計(jì)證”等。 雖然在《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范》中有相應(yīng)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德遵守 、檢查、處罰的規(guī)定，但相應(yīng)的檢查和處罰的力度都比較小，因此對(duì)于會(huì)計(jì)人員而言，違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的成本比較低，所以對(duì)會(huì)計(jì)人員的威懾程度不高，這也是導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水準(zhǔn)比較低的原因。
（三）會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信體系不完善
目前在我國(guó)對(duì)于會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信方面的規(guī)范及評(píng)價(jià)體系較少， 因此會(huì)計(jì)人員不遵守誠(chéng)信的情況屢屢發(fā)生。雖然在會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中有誠(chéng)實(shí)守信的規(guī)定，但由于目前在會(huì)計(jì)行業(yè)中沒(méi)有推行誠(chéng)信的監(jiān)督及評(píng)價(jià)方法，所以對(duì)于很多會(huì)計(jì)人員的失信情況企業(yè)和社會(huì)經(jīng)常沒(méi)有發(fā)現(xiàn)或者發(fā)現(xiàn)后沒(méi)有比較好的懲戒方法，這樣導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員在利益的誘惑下，做假賬、粉飾報(bào)表、虛假申報(bào)等行為屢禁不止，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)越來(lái)越低。
三、 提升我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水準(zhǔn)的對(duì)策
由于目前我國(guó)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)比較低，因此應(yīng)該結(jié)合實(shí)際情況，借鑒先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，提升我國(guó)會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)，凈化會(huì)計(jì)行業(yè)的整體從業(yè)環(huán)境。
（一） 在校培訓(xùn)和在職培訓(xùn)相結(jié)合，提高培訓(xùn)水平，延長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)間
為了提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德規(guī)范遵守程度，應(yīng)該從兩個(gè)方面進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn)。一方面，對(duì)于將來(lái)從事會(huì)計(jì)工作的在校會(huì)計(jì)類(lèi)大學(xué)生而言，強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德課程的內(nèi)容，提高對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求很有必要，這樣在學(xué)會(huì)計(jì)的初期就可以讓學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)工作的職業(yè)道德要求有更深層次的理解。另一方面，對(duì)于已經(jīng)從業(yè)的會(huì)計(jì)人員，會(huì)計(jì)主管部門(mén)不僅僅是監(jiān)督檢查，更多的是首先抓好對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，在會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育過(guò)程中更多的強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德，在這個(gè)基礎(chǔ)上，再進(jìn)行嚴(yán)格的考核和檢查，并且將考核和檢查情況同會(huì)計(jì)人員以后的職業(yè)發(fā)展聯(lián)系起來(lái)。在實(shí)踐中，根據(jù)各省的實(shí)際情況，會(huì)計(jì)主管部門(mén)應(yīng)該適當(dāng)、定期進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德培訓(xùn)，延長(zhǎng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德培訓(xùn)的時(shí)間，并結(jié)合現(xiàn)實(shí)的案例來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)。
（二 ）建立會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信體系 ，實(shí)行全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢(xún)
要提高會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)實(shí)守信程度，就需要對(duì)會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)實(shí)守信情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，建立詳細(xì)的監(jiān)督制度和評(píng)價(jià)體系。具體而言，會(huì)計(jì)主管部門(mén)應(yīng)結(jié)合會(huì)計(jì)人員從業(yè)單位，對(duì)每一個(gè)會(huì)計(jì)人員的執(zhí)業(yè)情況進(jìn)行詳細(xì)的跟蹤，定期不定期地進(jìn)行檢查，根據(jù)檢查情況對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行評(píng)價(jià)，給出會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)誠(chéng)信等級(jí)，并且將這個(gè)等級(jí)的高低和會(huì)計(jì)人員以后的資格考試和職稱(chēng)評(píng)定結(jié)合起來(lái)，使會(huì)計(jì)人員可以自覺(jué)地遵守誠(chéng)信，客觀(guān)公正地從事會(huì)計(jì)工作。同時(shí)，為了避免會(huì)計(jì)人員在跨地區(qū)流動(dòng)時(shí)管理方面的漏洞出現(xiàn)，會(huì)計(jì)部門(mén)對(duì)于會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信的評(píng)價(jià)程度可以通過(guò)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢(xún)的方式得到，這樣可以杜絕會(huì)計(jì)人員失信逃避懲罰的僥幸心理出現(xiàn)，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員從業(yè)時(shí)遵守職業(yè)道德的意識(shí)。
（三 ）借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn) ，提高違反職業(yè)道德的成本，加大懲處力度
美國(guó)有一套完整的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系，由注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)道德規(guī)范、管理會(huì)計(jì)師職業(yè)道德準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)經(jīng)理協(xié)會(huì)道德法規(guī)等構(gòu)成， 甚至?xí)?jì)學(xué)術(shù)界、 會(huì)計(jì)教師的職業(yè)道德也在研究之列。我們可借鑒美國(guó)等西方發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)，制定一套具有中國(guó)特色的可操作的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)管力度。同時(shí)對(duì)于我國(guó)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)法和會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中關(guān)于會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德的處罰方面進(jìn)行修訂，加大對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的懲處力度，提高不遵守規(guī)范的成本。這樣，會(huì)計(jì)人員在完善的規(guī)范體系和嚴(yán)格的懲處條件下， 自覺(jué)遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的程度就會(huì)提高，會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)也會(huì)提升。
四、結(jié)語(yǔ)
綜上所述，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的過(guò)程中，企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范遵守的情況會(huì)對(duì)整個(gè)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生很大的影響。而目前我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)普遍不高，導(dǎo)致這種情況出現(xiàn)的原因很多，如會(huì)計(jì)法規(guī)不健全、培訓(xùn)不完善、會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系缺失等，因此，應(yīng)該采取相應(yīng)的對(duì)策來(lái)提升會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)，以便在國(guó)內(nèi)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)地位。
參考文獻(xiàn)：
篇11
一、我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀
所謂會(huì)計(jì)職業(yè)道德，就是從事會(huì)計(jì)工作的人員在履行職責(zé)活動(dòng)中應(yīng)具備的道德品質(zhì)。它既是會(huì)計(jì)工作要遵守的行為規(guī)范和行為準(zhǔn)則，也是衡量一個(gè)會(huì)計(jì)工作者工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范是指會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的缺乏或者喪失，它包括兩層含義：一是會(huì)計(jì)職業(yè)人員失去道德觀(guān)念；二是會(huì)計(jì)職業(yè)行為失去道德規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的具體表現(xiàn)如下：
1、少數(shù)會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)職業(yè)道德敗壞，主動(dòng)違法犯罪。
有的會(huì)計(jì)人員個(gè)人利益膨脹，故意偽造、變?cè)臁㈦[匿、毀損會(huì)計(jì)資料，監(jiān)守自盜，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款、以身試法。這種嚴(yán)重的違法犯罪行為雖然是少數(shù)會(huì)計(jì)人員所為，但也的確反映出在改革開(kāi)放后的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，在會(huì)計(jì)隊(duì)伍中確有一些人職業(yè)道德淪喪，走上犯罪的道路。
2、會(huì)計(jì)人員違反實(shí)事求是、客觀(guān)公正的道德規(guī)范。
實(shí)事求是、客觀(guān)公正是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中最重要的道德規(guī)范，而恰恰在這一規(guī)范上存在的問(wèn)題具有普遍性，造成大面積的會(huì)計(jì)信息失真。會(huì)計(jì)人員的主動(dòng)出謀劃策、配合作假的行為，主觀(guān)動(dòng)機(jī)雖有不同，多少都是一種故意作假行為，而其中主動(dòng)出謀劃策的更是一種通同作弊的行為了。這不同程度地反映了會(huì)計(jì)人員在客觀(guān)公正，依法辦事方面不能堅(jiān)持原則，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的嚴(yán)重缺欠。
3、不熟悉法規(guī)，遵紀(jì)守法的意識(shí)淡薄。
不少會(huì)計(jì)人員不能做到熟悉法規(guī)、依法辦事，遵紀(jì)守法的意識(shí)淡薄。在財(cái)政部調(diào)查中詢(xún)問(wèn)現(xiàn)崗會(huì)計(jì)人員目前我國(guó)是否存在會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，如果存在是在哪里規(guī)定的等問(wèn)題時(shí)，居然有11%的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為不存在會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，只是在人們的信念之中。另有20%的人認(rèn)為存在會(huì)計(jì)職業(yè)道德，但不知道在哪里規(guī)定的。可見(jiàn)有三成的會(huì)計(jì)人員對(duì)法規(guī)的熟悉和了解是模糊的。
4、部分公司受利益驅(qū)使，在會(huì)計(jì)信息披露中弄虛作假。
近年來(lái)，我國(guó)出現(xiàn)了許多令人觸目驚心的會(huì)計(jì)造假案，嚴(yán)重違反了會(huì)計(jì)職業(yè)道德。如東方鍋爐、藍(lán)田股份、四通高科、黎明股份、銀廣夏等多個(gè)公司的嚴(yán)重造假事件。以上事實(shí)表明，會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范乃是一個(gè)在利益驅(qū)動(dòng)之下，有著深刻社會(huì)背景的復(fù)雜的社會(huì)問(wèn)題。
二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德嚴(yán)重失范的原因。
1、社會(huì)不良風(fēng)氣對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的影響
（1）利益驅(qū)動(dòng)的負(fù)面影響。隨著經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變，人們的思想意識(shí)、價(jià)值觀(guān)念都在發(fā)生變化。在會(huì)計(jì)領(lǐng)域也同樣遇到了經(jīng)濟(jì)發(fā)展與道德進(jìn)步"二律悖反"的困惑。例如，在下崗失業(yè)和違反原則作假帳的兩難選擇中，多數(shù)會(huì)計(jì)人員選擇了按單位負(fù)責(zé)人意見(jiàn)作假帳，表現(xiàn)了追求最基本的自身經(jīng)濟(jì)利益。
（2）會(huì)計(jì)規(guī)范體系不完善，法律監(jiān)督機(jī)制不完備，違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的處罰蒼白無(wú)力。
在《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《會(huì)計(jì)法》）頒布前，對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)行為的要求，散見(jiàn)于各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行政規(guī)章制度中，沒(méi)有明確提出會(huì)計(jì)職業(yè)道德的具體條款和遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求。直到1999年頒布的《會(huì)計(jì)法》第39條規(guī)定"會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。"，第一次將遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德寫(xiě)進(jìn)了法律中，這些雖然表明我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德逐步發(fā)展的進(jìn)程，但缺乏系統(tǒng)性、完整性。同時(shí)《會(huì)計(jì)法》對(duì)違法會(huì)計(jì)行為的制約，缺乏強(qiáng)制性和操作性。職業(yè)道德的違規(guī)行為懲治不力、缺乏職業(yè)道德自律組織及社會(huì)的監(jiān)督和對(duì)道德優(yōu)劣表現(xiàn)賞罰不明，客觀(guān)上不利于制約違法會(huì)計(jì)行為的滋生蔓延，又使會(huì)計(jì)人員抵制違法會(huì)計(jì)行為時(shí)，缺乏法律保障。
2、單位負(fù)責(zé)人的不良道德影響。
會(huì)計(jì)人員是受聘、受雇于其所在單位的工作人員。他們同獨(dú)立、公正執(zhí)業(yè)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師不同，沒(méi)有在單位之外、之上的獨(dú)立執(zhí)業(yè)地位，他們的工作完全在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)、管理之下，會(huì)計(jì)人員在單位的地位具有天然的從屬性，使得其職業(yè)道德在單位會(huì)計(jì)工作中，能否發(fā)揮作用和作用大小，也就不可避免地具有了從屬性，從屬于所在單位的文化層次、及其單位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)。
三、我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重建
會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重建是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，應(yīng)通過(guò)制度創(chuàng)新，采取自我修養(yǎng)與外部監(jiān)督相結(jié)合，宣傳、教育與檢查相結(jié)合，行業(yè)自律與輿論監(jiān)督、政府監(jiān)督相結(jié)合，使"誠(chéng)信為本、操守為重、堅(jiān)持準(zhǔn)則、不做假賬"成為廣大會(huì)計(jì)從業(yè)人員的行為準(zhǔn)則。本文主要從以下幾個(gè)方面對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重建進(jìn)行探討：
1、建立和完善相關(guān)的法律支持和政策保障，形成和發(fā)展良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德氛圍。
（1）在會(huì)計(jì)法律中明確規(guī)定會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容。會(huì)計(jì)人員良好的職業(yè)道德的形成是一個(gè)長(zhǎng)期、漸進(jìn)的過(guò)程，在我國(guó)當(dāng)前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序尚不規(guī)范、會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真的情況下，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)需要靠會(huì)計(jì)法律制度的強(qiáng)制作用。我國(guó)目前的《會(huì)計(jì)法》規(guī)定："會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德"，確定了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的法律地位和原則要求，但是還應(yīng)當(dāng)將會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心內(nèi)容濃縮，使會(huì)計(jì)職業(yè)道德不僅具備會(huì)計(jì)法律制度的屬性，還便于記憶與傳播，形成規(guī)模效應(yīng)。
（2）建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系。會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系包括社會(huì)組織、大眾輿論對(duì)會(huì)計(jì)行為的道德評(píng)價(jià)。對(duì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)結(jié)果使用獎(jiǎng)懲手段，并與崗位資格、升職、晉級(jí)、精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合起來(lái)。同時(shí)還應(yīng)當(dāng)建立健全選拔機(jī)制，使德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出。
（3）加大獎(jiǎng)懲力度，完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德的獎(jiǎng)懲機(jī)制。針對(duì)以往對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為監(jiān)管不力、處罰不嚴(yán)的問(wèn)題，必須進(jìn)一步細(xì)化、深化會(huì)計(jì)職業(yè)道德的考評(píng)和獎(jiǎng)懲機(jī)制。只有獎(jiǎng)懲分明，加大違反職業(yè)道德的機(jī)會(huì)成本，提高遵守職業(yè)道德的機(jī)會(huì)收益，才能降低違反職業(yè)道德的發(fā)生頻率，并逐步提高職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)人員的約束力。
（4）重視和加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是指對(duì)會(huì)計(jì)人員、潛在會(huì)計(jì)人員及單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行有目的、有計(jì)劃、有組織的職業(yè)道德教育活動(dòng)。職業(yè)道德教育是培養(yǎng)職業(yè)人員具有良好的職業(yè)道德品質(zhì)、堅(jiān)定的職業(yè)信念、自覺(jué)的職業(yè)行為不可缺少的環(huán)節(jié)。會(huì)計(jì)教育不僅要傳授技巧與知識(shí)，還應(yīng)灌輸?shù)赖聵?biāo)準(zhǔn)和敬業(yè)精神；不僅要重視在校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的職業(yè)道德教育，更要重視在崗會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的提高，逐步將職業(yè)道德規(guī)范轉(zhuǎn)化成自身的思想觀(guān)念和行為準(zhǔn)則，促進(jìn)會(huì)計(jì)和經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展。超級(jí)秘書(shū)網(wǎng)
2、建立會(huì)計(jì)行業(yè)自律組織，強(qiáng)化行業(yè)監(jiān)管，樹(shù)立會(huì)計(jì)人員良好的職業(yè)形象。
良好的會(huì)計(jì)職業(yè)形象，不僅需要每一個(gè)會(huì)計(jì)人員的努力，更要充分發(fā)揮會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體的作用。借鑒國(guó)際慣例建立一個(gè)權(quán)威性的會(huì)計(jì)行業(yè)自律組織十分有必要。對(duì)于違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的行為進(jìn)行相應(yīng)的懲戒。
3、財(cái)政部門(mén)推動(dòng)、社會(huì)各界配合，共同構(gòu)建全面的宣傳、監(jiān)督體系。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)與實(shí)施是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要政府部門(mén)的推動(dòng)及社會(huì)各界的積極配合。財(cái)政部門(mén)是全國(guó)會(huì)計(jì)工作的主管部門(mén)，對(duì)會(huì)計(jì)工作的建設(shè)與發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。由財(cái)政部組織，在全國(guó)的會(huì)計(jì)人員中開(kāi)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的學(xué)習(xí)與研究，相信一定可以形成頭腦風(fēng)暴，迅速有效地普及會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。同樣，會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀(guān)念的維系和發(fā)展，會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境的凈化，離不開(kāi)社會(huì)輿論的監(jiān)督。宣傳、教育、文化部門(mén)、工會(huì)組織及社會(huì)各界應(yīng)當(dāng)積極參與、各盡其責(zé)、相互配合，把會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)和業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來(lái)，納入目標(biāo)管理責(zé)任制，制定規(guī)劃，完善措施，扎實(shí)推進(jìn)，形成合力，才能使外在的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求轉(zhuǎn)化為會(huì)計(jì)人員內(nèi)在的職業(yè)道德品質(zhì)，使會(huì)計(jì)人員具有良好的職業(yè)道德品質(zhì)，愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，自覺(jué)履行應(yīng)盡的職業(yè)義務(wù)，保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。
參考文獻(xiàn):
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[2]齊水忠.當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問(wèn)題、原因及對(duì)策探討.天津農(nóng)學(xué)院學(xué)報(bào)，2004(12).
篇12
加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，關(guān)鍵在于建立一套行之有效的會(huì)計(jì)職業(yè)道德施行機(jī)制，以保證道德規(guī)范得到切實(shí)履行。該機(jī)制至少包括三個(gè)方面的內(nèi)容：一是會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育；二是會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)；三是會(huì)計(jì)職業(yè)道德督行。
為了調(diào)查目前會(huì)計(jì)職業(yè)道德的施行情況，發(fā)現(xiàn)并研究實(shí)施中存在的問(wèn)題，以期對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的進(jìn)一步施行與完善提供借鑒，筆者進(jìn)行了一次關(guān)于《會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范施行機(jī)制研究》的問(wèn)卷調(diào)查。通過(guò)對(duì)調(diào)查問(wèn)卷的分析，得到了一些有益的啟示。
一、研究?jī)?nèi)容及問(wèn)卷設(shè)計(jì)
（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育
會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是指根據(jù)會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)，有目的、有組織、有計(jì)劃地對(duì)會(huì)計(jì)人員施加系統(tǒng)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德影響，促使會(huì)計(jì)人員形成會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)，履行會(huì)計(jì)職業(yè)道德義務(wù)的活動(dòng)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育在我國(guó)開(kāi)展了相當(dāng)一段時(shí)間，此項(xiàng)調(diào)查旨在分析會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育開(kāi)展的狀況和效果。
（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)
會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)是指會(huì)計(jì)組織或社會(huì)其他組織和個(gè)人，根據(jù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)人員的職業(yè)行為進(jìn)行道德或不道德的價(jià)值判斷，以達(dá)到褒正貶邪、懲惡揚(yáng)善的目的。此項(xiàng)調(diào)查擬對(duì)各種評(píng)價(jià)方法的優(yōu)劣進(jìn)行分析，并對(duì)其有效性和人們的認(rèn)可程度進(jìn)行基本判斷。
（三）會(huì)計(jì)職業(yè)道德督行
會(huì)計(jì)職業(yè)道德督行是指通過(guò)法律法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與制度、社會(huì)輿論、評(píng)價(jià)等手段監(jiān)督、約束會(huì)計(jì)人員，使會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系的要求、標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容轉(zhuǎn)化為會(huì)計(jì)職業(yè)組織和會(huì)計(jì)人員的內(nèi)在目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和需要，并承擔(dān)職業(yè)行為選擇的結(jié)果。此項(xiàng)調(diào)查旨在分析會(huì)計(jì)職業(yè)道德督行的范圍、體制、涉及的各種角色等。
二、樣本覆蓋情況
調(diào)查從問(wèn)卷設(shè)計(jì)、分發(fā)、回收到統(tǒng)計(jì)分析歷時(shí)近半年，共發(fā)放問(wèn)卷300份，調(diào)查對(duì)象為廈門(mén)市的企業(yè)、行政事業(yè)單位及會(huì)計(jì)師事務(wù)所的財(cái)會(huì)人員，這些人員分布在鋼鐵、化工、電子、紡織、電信、電力、煙草、服裝、造船、食品、商貿(mào)、金融、政府部門(mén)、中介機(jī)構(gòu)等多個(gè)行業(yè)以及集團(tuán)公司、獨(dú)資公司、上市公司等多種企業(yè)組織形式。因此，這次問(wèn)卷調(diào)查具有地域廣、行業(yè)多、方式活、統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)等特點(diǎn)，具備較強(qiáng)的代表性。
調(diào)查回收有效問(wèn)卷227份，有效回收率達(dá)75.7％。被調(diào)查者中，有近48％的人員具有中高級(jí)職稱(chēng)或會(huì)計(jì)主管以上職務(wù)，有19％的人員同時(shí)擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師等專(zhuān)業(yè)資格。
三、調(diào)查結(jié)果及分析
（一）關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育
會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的作用在于把社會(huì)意識(shí)中得到反映和論證的一定的會(huì)計(jì)職業(yè)道德管理原則、規(guī)范和觀(guān)念灌輸?shù)綍?huì)計(jì)人員的意識(shí)之中，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員既能夠?qū)嵭凶晕冶O(jiān)督、調(diào)整自身行為，也能夠參與社會(huì)行為的調(diào)整過(guò)程。同時(shí)，能對(duì)其他會(huì)計(jì)人員提出道德品質(zhì)要求和會(huì)計(jì)道德評(píng)價(jià)。良好的職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員能力正常發(fā)揮的保障，會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是會(huì)計(jì)從業(yè)者維護(hù)其職業(yè)威信和正直觀(guān)的關(guān)鍵因素。
1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用：
從表1可以看出，大多數(shù)受訪(fǎng)者認(rèn)為，實(shí)施會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育可能抑制會(huì)計(jì)造假。但由于會(huì)計(jì)造假的原因很多，有部分受訪(fǎng)者對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的作用持懷疑態(tài)度，認(rèn)為教育不可能或極小可能抑制會(huì)計(jì)造假，表明不重視會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的思想依然有一定的市場(chǎng)，應(yīng)該引起人們的關(guān)注。
2.對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的理解：
從表2可以看出，超過(guò)半數(shù)受訪(fǎng)者將“誠(chéng)信可靠”作為會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的首要標(biāo)準(zhǔn)，說(shuō)明會(huì)計(jì)人員還是很愿意講誠(chéng)信的。“專(zhuān)業(yè)能力”排在第二位，說(shuō)明會(huì)計(jì)很看中專(zhuān)業(yè)能力，專(zhuān)業(yè)能力是不出現(xiàn)技術(shù)假賬的前提條件。
會(huì)計(jì)誠(chéng)信表達(dá)了會(huì)計(jì)對(duì)社會(huì)的一種基本承諾，即客觀(guān)公正、不偏不倚地把現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)反映出來(lái)，并忠實(shí)地為會(huì)計(jì)信息使用者服務(wù)。大部分受訪(fǎng)者選擇“按憑證真實(shí)與否確定”，這正符合會(huì)計(jì)誠(chéng)信的內(nèi)涵；“按國(guó)家規(guī)定辦事”，具有強(qiáng)制性，也是正確的。此項(xiàng)調(diào)查表明受訪(fǎng)者對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的理解還是比較好的。
3.會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的方式與內(nèi)容：
道德實(shí)際上是人的價(jià)值觀(guān)的體現(xiàn)，受社會(huì)文化、學(xué)校及家庭等影響。良好的職業(yè)道德觀(guān)及合理的道德判斷能力并非一蹴而就的，而是通過(guò)情感、行為和認(rèn)識(shí)的相互作用不斷得到修正，是一個(gè)人在長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中逐步形成的，與短暫的學(xué)校教育比較而言，社會(huì)教育發(fā)揮了更大的作用。在筆者的調(diào)查中，大多數(shù)受訪(fǎng)者（占53.16％）更為看中的是社會(huì)教育，其次是學(xué)校教育和家庭教育。然而，大學(xué)生處在人生觀(guān)和道德觀(guān)形成的關(guān)鍵時(shí)期，接受正確、嚴(yán)格、規(guī)范的職業(yè)道德教育對(duì)其一生有著極其重要的影響。教師應(yīng)采用形式多樣的教學(xué)方法，把會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的傳授與職業(yè)德道教育有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。
從表5可以看出，受訪(fǎng)者認(rèn)為《會(huì)計(jì)職業(yè)道德》課程的主要講授內(nèi)容排序依次是真實(shí)案例、會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀(guān)念、會(huì)計(jì)法規(guī)制度、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范條文。會(huì)計(jì)道德教育不是空洞的教條，真實(shí)的案例可以讓學(xué)生如臨其境，培養(yǎng)學(xué)生的道德推斷能力，是學(xué)生和各類(lèi)進(jìn)修會(huì)計(jì)人員最容易接受的，也是最有成效的教學(xué)方法。除此之外，會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀(guān)念和會(huì)計(jì)法規(guī)制度也是會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育的重要內(nèi)容。
這是一道針對(duì)教學(xué)方式的調(diào)查，職業(yè)道德課程的教學(xué)方法應(yīng)多樣化，要以啟發(fā)式教育為主，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的道德想象力，提高學(xué)生有效推理和識(shí)別道德問(wèn)題的能力。受訪(fǎng)者認(rèn)為道德教育最有效的教學(xué)方式依次是案例分析、當(dāng)事人“現(xiàn)身說(shuō)法”和實(shí)地調(diào)研。采用國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的正反面案例并重的案例教學(xué)，能提高學(xué)生的道德分析推斷能力及解決道德困境問(wèn)題的能力。
4.我國(guó)目前道德教育的開(kāi)展情況：
從表7和表8可以看出，絕大多數(shù)受訪(fǎng)者已經(jīng)認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的重要性和意義，但還是有部分受訪(fǎng)者對(duì)會(huì)計(jì)道德教育的作用持懷疑態(tài)度，應(yīng)該引起重視。
在我國(guó)，一般會(huì)計(jì)教學(xué)內(nèi)容多是與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，而很少涉及人文，尤其是倫理和道德方面的內(nèi)容。從表9可以看出目前大部分高校并沒(méi)有專(zhuān)門(mén)開(kāi)設(shè)《會(huì)計(jì)職業(yè)道德》課程，會(huì)計(jì)職業(yè)道德只是在《會(huì)計(jì)學(xué)原理》和《審計(jì)學(xué)》里面有所涉及。
（二）關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)
為了充分發(fā)揮會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用，健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系，應(yīng)在建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范和加強(qiáng)職業(yè)道德教育的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范遵循情況的評(píng)價(jià)，并根據(jù)評(píng)價(jià)的結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的表彰和懲罰。
1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)：
將近半數(shù)（占44.27％）的受訪(fǎng)者選擇將行業(yè)組織作為評(píng)價(jià)主體，原因是行業(yè)組織有能力勝任這種專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的判斷，排在第二位的是中介機(jī)構(gòu)，這說(shuō)明中介機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性和評(píng)價(jià)的客觀(guān)公正性還是得到會(huì)計(jì)承認(rèn)的。
選擇“注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)”、“會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)”、“總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)”的人次合計(jì)占72.08％，說(shuō)明大多數(shù)會(huì)計(jì)人員傾向于由民間行業(yè)組織來(lái)負(fù)責(zé)實(shí)施會(huì)計(jì)職業(yè)道德的同行業(yè)評(píng)價(jià)。本題中不同的會(huì)計(jì)人員可能選擇不同的行業(yè)組織作為其職業(yè)道德評(píng)價(jià)的實(shí)施主體，如注冊(cè)會(huì)計(jì)師選擇注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、總會(huì)計(jì)師選擇總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、其他會(huì)計(jì)人員選擇會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)。這就給我們提出了一系列問(wèn)題：是否不同身份的會(huì)計(jì)人員應(yīng)由不同的行業(yè)組織來(lái)實(shí)施道德評(píng)價(jià)？如果答案是肯定的，則如何分工與協(xié)作？如果答案是否定的，又由哪個(gè)組織來(lái)牽頭實(shí)施？從本題回答來(lái)看，選擇會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)的人次最多（占40％），這說(shuō)明會(huì)計(jì)人員更傾向于這一較為綜合的組織來(lái)承擔(dān)同行業(yè)評(píng)價(jià)的責(zé)任。選擇“財(cái)政部門(mén)”的占24.17％，說(shuō)明財(cái)政部門(mén)作為會(huì)計(jì)工作的主管部門(mén)，在職業(yè)道德的同行業(yè)評(píng)價(jià)問(wèn)題上有一定影響。
2.關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)的認(rèn)可度：
從表12可以看出，會(huì)計(jì)道德評(píng)價(jià)的認(rèn)可度依次為同行業(yè)評(píng)價(jià)，社會(huì)公眾評(píng)價(jià)、用戶(hù)評(píng)價(jià)、本單位內(nèi)部評(píng)價(jià)和自我評(píng)價(jià)。可以看出，同行業(yè)評(píng)價(jià)和社會(huì)公眾評(píng)價(jià)認(rèn)可度是比較高的。而選擇本單位內(nèi)部評(píng)價(jià)和用戶(hù)評(píng)價(jià)的仍占有一定比例，說(shuō)明會(huì)計(jì)人員希望在會(huì)計(jì)道德評(píng)價(jià)中享有一定的話(huà)語(yǔ)權(quán)。
3.關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)結(jié)果的處理：
從表13可以看出，行業(yè)組織在會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系及整個(gè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德獎(jiǎng)懲機(jī)制中處于核心地位。還有相當(dāng)比例的會(huì)計(jì)人員選擇“借助社會(huì)輿論，大眾傳媒進(jìn)行宣揚(yáng)、譴責(zé)”，由此表明會(huì)計(jì)人員能充分認(rèn)識(shí)到對(duì)社會(huì)輿論、大眾傳媒在會(huì)計(jì)職業(yè)道德獎(jiǎng)懲機(jī)制中所起的重要作用，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德“軟約束”的特點(diǎn)（主要依靠傳統(tǒng)習(xí)俗、社會(huì)輿論、內(nèi)心信念來(lái)維系）有一定程度的了解。
（三）關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德督行
如果說(shuō)，做好會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育和評(píng)價(jià)是加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的基礎(chǔ)，那么，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的督行則是最后的有力保證。有關(guān)部門(mén)根據(jù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的執(zhí)行情況以及評(píng)估結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲，能夠促使會(huì)計(jì)職業(yè)道德管理規(guī)范體系的要求、標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容轉(zhuǎn)化為會(huì)計(jì)職業(yè)組織和會(huì)計(jì)人員的內(nèi)在目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和要求，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德督行涉及的范圍排序?yàn)槁殬I(yè)道德實(shí)施后果評(píng)價(jià)、職業(yè)道德規(guī)范的頒布實(shí)施、職業(yè)道德規(guī)范的制定、職業(yè)道德規(guī)范修訂完善，其中前四項(xiàng)比例相差不大，但合計(jì)占到了82.19％。這表明大多數(shù)受訪(fǎng)者認(rèn)為職業(yè)道德督行的主要內(nèi)容應(yīng)該是對(duì)道德實(shí)施后果進(jìn)行評(píng)價(jià)，制定、頒布和修訂有關(guān)道德規(guī)范，根據(jù)職業(yè)道德規(guī)范進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
在會(huì)計(jì)職業(yè)道德督行體制中，絕大多數(shù)受訪(fǎng)者（占75.77％）選擇“行業(yè)自律為主，政府干預(yù)為輔”，表明會(huì)計(jì)從業(yè)人員更傾向于主要通過(guò)會(huì)計(jì)行業(yè)協(xié)會(huì)來(lái)提升會(huì)計(jì)行業(yè)道德水準(zhǔn)，政府發(fā)揮輔助調(diào)節(jié)的作用，對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行約束，監(jiān)督會(huì)計(jì)職業(yè)道德的施行。造成這種現(xiàn)象的原因可能是：一方面，會(huì)計(jì)從業(yè)人員高度認(rèn)可行業(yè)協(xié)會(huì)的專(zhuān)業(yè)勝任能力、客觀(guān)性和公正性，而對(duì)政府有關(guān)部門(mén)的客觀(guān)、公正性持懷疑態(tài)度；另一方面，有部分受訪(fǎng)者希望政府在會(huì)計(jì)職業(yè)道德督行體制中發(fā)揮更大的作用，這可能是受財(cái)政部門(mén)作為當(dāng)今會(huì)計(jì)工作主管部門(mén)的影響。
絕大多數(shù)受訪(fǎng)者（占69.60％）認(rèn)為政府部門(mén)在會(huì)計(jì)職業(yè)道德督行中應(yīng)做的工作最主要是制定好規(guī)則，這可能與在我國(guó)法律、規(guī)章制度等都是由政府有關(guān)部門(mén)制定的有很大關(guān)系。由政府有關(guān)部門(mén)制定相關(guān)規(guī)則，有利于借助國(guó)家工具推進(jìn)職業(yè)道德的建設(shè)。還有部分受訪(fǎng)者認(rèn)為政府部門(mén)的主要工作是當(dāng)好裁判員，希望由政府部門(mén)進(jìn)行道德評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲，監(jiān)督職業(yè)道德規(guī)范的實(shí)施。依然有極小部分（占3.09％）選擇“做好運(yùn)動(dòng)員”，可能是希望政府自身能做到誠(chéng)信，樹(shù)立一個(gè)榜樣。
絕大多數(shù)受訪(fǎng)者（占63.00％）認(rèn)為行業(yè)協(xié)會(huì)在會(huì)計(jì)職業(yè)道德督行中應(yīng)做的工作最主要是當(dāng)好裁判員，這與道德評(píng)價(jià)受訪(fǎng)者更偏向于由行業(yè)評(píng)價(jià)具有內(nèi)在一致性，表明大多數(shù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員認(rèn)同行業(yè)協(xié)會(huì)的專(zhuān)業(yè)能力和公正性，希望行業(yè)組織能在會(huì)計(jì)職業(yè)道德督行中發(fā)揮好評(píng)價(jià)的作用。還有部分受訪(fǎng)者認(rèn)為行業(yè)協(xié)會(huì)要制定好規(guī)則，說(shuō)明還是有部分人員希望由行業(yè)協(xié)會(huì)來(lái)制定職業(yè)道德規(guī)則，借助行業(yè)保護(hù)組織，更多地參與到規(guī)章制度制定過(guò)程中，縮小期望差距，為會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)奠定良好的外部環(huán)境。依然有部分（占8.37％）選擇“做好運(yùn)動(dòng)員”，可能是對(duì)行業(yè)的誠(chéng)信還有一定程度的懷疑，希望行業(yè)協(xié)會(huì)能以身作則，樹(shù)立一個(gè)榜樣。
會(huì)計(jì)假賬的首要根源并不在于會(huì)計(jì)行業(yè)之內(nèi)，會(huì)計(jì)假賬有著深層次的社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)根源。絕大多數(shù)受訪(fǎng)者認(rèn)為挽救會(huì)計(jì)行業(yè)“誠(chéng)信危機(jī)”的關(guān)鍵在于改善執(zhí)業(yè)環(huán)境和完善立法，這是屬于對(duì)政府方面的建議。為了挽救會(huì)計(jì)行業(yè)“誠(chéng)信危機(jī)”，重建會(huì)計(jì)誠(chéng)信機(jī)制，需要改善執(zhí)業(yè)環(huán)境、完善立法和會(huì)計(jì)道德進(jìn)步同步實(shí)施。
四、調(diào)查結(jié)論和啟示
通過(guò)對(duì)以上調(diào)查問(wèn)卷的分析，可以得出以下基本結(jié)論和啟示：
（一）大部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員認(rèn)為會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育對(duì)抑制會(huì)計(jì)造假能起到一定作用
近幾年的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育取得了一定成效，會(huì)計(jì)人員對(duì)職業(yè)道德有一定了解，已形成基本的職業(yè)道德觀(guān)念和意識(shí)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育可以通過(guò)社會(huì)教育、學(xué)校教育和家庭教育等方式進(jìn)行培養(yǎng)。相比較于短暫的學(xué)校教育而言，會(huì)計(jì)從業(yè)人員更看好社會(huì)教育，會(huì)計(jì)后續(xù)教育中應(yīng)包含職業(yè)道德教育的內(nèi)容。在會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育中應(yīng)該注意教育方式的靈活多樣，要以啟發(fā)式教育為主，采用案例分析、實(shí)地調(diào)研等方式，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的道德想象力，提高學(xué)生有效推理和有效識(shí)別道德問(wèn)題的能力。目前，我國(guó)高校教育中單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)職業(yè)道德課程的學(xué)校不多，表明在學(xué)歷教育中會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育還沒(méi)有引起足夠重視，在今后的日常授課和學(xué)生思想素質(zhì)教育過(guò)程中，應(yīng)有意識(shí)地強(qiáng)調(diào)誠(chéng)信的重要性，使學(xué)生在學(xué)校期間自覺(jué)地形成誠(chéng)信為本的職業(yè)道德觀(guān)念。
（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)有自我評(píng)價(jià)與社會(huì)評(píng)價(jià)兩類(lèi)方法，會(huì)計(jì)人員認(rèn)為社會(huì)評(píng)價(jià)的有效性更高；而在社會(huì)評(píng)價(jià)中，又以行業(yè)組織開(kāi)展的同行業(yè)評(píng)價(jià)認(rèn)可度最高
對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)結(jié)果的處理，會(huì)計(jì)人員認(rèn)為應(yīng)采取綜合治理的方式，即以行業(yè)協(xié)會(huì)的獎(jiǎng)懲和社會(huì)輿論的宣揚(yáng)、譴責(zé)為主，輔之以單位組織的獎(jiǎng)懲和個(gè)體的道德自省。調(diào)查結(jié)果表明，會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)行業(yè)組織開(kāi)展的同行業(yè)評(píng)價(jià)認(rèn)可度最高，今后應(yīng)該著重探討由行業(yè)組織主導(dǎo)的有效職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系的建立，包括評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的制定、評(píng)價(jià)主體的確定、評(píng)價(jià)方式的選擇、評(píng)價(jià)結(jié)果的處理等。
（三）職業(yè)道德督行工作的主要內(nèi)容就是對(duì)道德實(shí)施后果進(jìn)行評(píng)價(jià)，制定、頒布和修訂相關(guān)道德規(guī)范，根據(jù)職業(yè)道德規(guī)范對(duì)相應(yīng)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行獎(jiǎng)懲
在會(huì)計(jì)道德督行體制中，會(huì)計(jì)人員更偏向于“行業(yè)自律為主，政府干預(yù)為輔”，希望借助政府部門(mén)的強(qiáng)制性和權(quán)威性，由政府部門(mén)制定相關(guān)規(guī)章制度，推進(jìn)職業(yè)道德規(guī)范的實(shí)施。由于行業(yè)協(xié)會(huì)的專(zhuān)業(yè)勝任能力受到會(huì)計(jì)從業(yè)人員的高度認(rèn)可，可以讓協(xié)會(huì)更多地承擔(dān)道德評(píng)價(jià)任務(wù)，并根據(jù)職業(yè)道德評(píng)價(jià)的結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲等具體職業(yè)道德規(guī)范的督行工作。
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[2] 邱吉福.會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)的問(wèn)卷調(diào)查及分析[J].會(huì)計(jì)之友，2007（7）．
篇13
1.利益驅(qū)動(dòng),誠(chéng)信缺失。計(jì)人員對(duì)個(gè)人利益的追求和對(duì)現(xiàn)實(shí)的妥協(xié),違反了實(shí)事求是、客觀(guān)公正的道德規(guī)范。在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中,一些會(huì)計(jì)人員為了滿(mǎn)足個(gè)人私欲,不顧職業(yè)操守,利用專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì),鋌而走險(xiǎn),大肆造假。另一方面,會(huì)計(jì)人員在單位的地位具有天然的從屬性,其職業(yè)道德在單位會(huì)計(jì)工作中能否發(fā)揮作用和作用的大小,不可避免地從屬于所在單位的文化層次及單位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)。當(dāng)單位負(fù)責(zé)人授意會(huì)計(jì)人員提供虛假會(huì)計(jì)信息時(shí),會(huì)計(jì)人員未能堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀(guān)公正的原則。根據(jù)有關(guān)資料顯示,當(dāng)單位負(fù)責(zé)人授意會(huì)計(jì)人員提供虛假會(huì)計(jì)信息時(shí),有相當(dāng)多的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為應(yīng)做好“技術(shù)處理”以使單位負(fù)責(zé)人意見(jiàn)得以“巧妙”實(shí)施。有的在面對(duì)外部監(jiān)督時(shí),甚至做好所謂“協(xié)調(diào)”、“配合”,使監(jiān)督弱化以至流于形式。另外,在現(xiàn)實(shí)生活中,諸多的貪污、行賄受賄、大吃大喝、鋪張浪費(fèi),都要經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)人員之手。還有發(fā)生在國(guó)內(nèi)的一些大公司財(cái)務(wù)欺詐案,使會(huì)計(jì)業(yè)面臨著“誠(chéng)信危機(jī)”。在
