引論：我們?yōu)槟砹?3篇會(huì)計(jì)電算化要求范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫(xiě)作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
一、會(huì)計(jì)電算化在發(fā)展進(jìn)程中的要求
1、單位會(huì)計(jì)電算化管理制度要完善。
會(huì)計(jì)電算化工作的開(kāi)展必須有與之相配套的各項(xiàng)制度包括人員管理、使用操作管理、維護(hù)管理、檔案管理等各種管理及控制制度。如果有些單位因會(huì)計(jì)電算化管理制度不完善，必然存在著這樣那樣的問(wèn)題：在人員管理方面崗位職責(zé)不明確，或沿用原來(lái)手工會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的崗位，或崗位設(shè)置不完善，系統(tǒng)管理員、系統(tǒng)維護(hù)員為同一人；在操作管理方面缺少嚴(yán)格的操作規(guī)程，或未經(jīng)培訓(xùn)合格者便上機(jī)操作；在維護(hù)管理方面沒(méi)有系統(tǒng)維護(hù)制度，維護(hù)人員就會(huì)隨意變動(dòng)系統(tǒng)參數(shù)，如系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境原統(tǒng)賬的套數(shù)等；在檔案管理方面就會(huì)數(shù)據(jù)收集不及時(shí)，沒(méi)有嚴(yán)格的檔案調(diào)用規(guī)定，甚至出現(xiàn)擅自復(fù)制文檔現(xiàn)象等等。另外，單位制定的會(huì)計(jì)電算化管理制度不應(yīng)同電算化規(guī)范相抵觸，如科目體系的設(shè)置必須符合會(huì)計(jì)制度要求等，而工作中這些大多是從計(jì)算機(jī)技術(shù)的角度考慮得多，從會(huì)計(jì)制度的要求考慮得過(guò)少。
2、會(huì)計(jì)原始憑證必須電子化。
以前，會(huì)計(jì)電算化工作中所采集的原始憑證都是紙張數(shù)據(jù)，而這些原始憑證在手工輸入過(guò)程中有可能出現(xiàn)差錯(cuò)又未能審核出來(lái)，再者紙張憑證本身的真實(shí)性及信息的完整性也要打個(gè)問(wèn)號(hào)。這些問(wèn)題都是因原始憑證未能電子化而產(chǎn)生的。
3、復(fù)合型人才是今后會(huì)計(jì)部門人才的首選。
既懂會(huì)計(jì)學(xué)又懂電子計(jì)算機(jī)技術(shù)的復(fù)合型會(huì)計(jì)人才是今后實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化的關(guān)鍵。目前會(huì)計(jì)部門運(yùn)用電子計(jì)算機(jī)的熱情和期望都很高，但少數(shù)存在人員素質(zhì)偏低的問(wèn)題，會(huì)計(jì)人員不會(huì)操作計(jì)算機(jī)，或計(jì)算機(jī)專業(yè)人員的會(huì)計(jì)知識(shí)又較為貧乏，運(yùn)行會(huì)計(jì)軟件過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題必須及時(shí)解決和處理，不能使矛盾制約著電算化的發(fā)展與推進(jìn)。所以加快復(fù)合人才的培養(yǎng)工作已是迫在眉睫。
4、會(huì)計(jì)電算化信息資源必須共享。
做為一個(gè)單位會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)不能只滿足財(cái)務(wù)部門會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)的需要，要考慮相關(guān)部門如人事、倉(cāng)庫(kù)、生產(chǎn)等部門之間的資源共享，從而為企業(yè)決策提供更科學(xué)的動(dòng)態(tài)信息；充分利用網(wǎng)絡(luò)，有關(guān)的原始資料才能實(shí)現(xiàn)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)來(lái)傳遞、存儲(chǔ)、網(wǎng)上開(kāi)票等；要重視網(wǎng)絡(luò)信息傳遞方便、便捷的功能，積極利用互聯(lián)網(wǎng)來(lái)披露財(cái)務(wù)及相關(guān)信息。另外，不同商品軟件發(fā)展的孤立性，也容易使各軟件之間很難對(duì)同一數(shù)據(jù)進(jìn)行解讀、轉(zhuǎn)移。
二、會(huì)計(jì)信息化對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求
1、要求會(huì)計(jì)人員樹(shù)立會(huì)計(jì)信息化的觀念。
知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)現(xiàn)有企業(yè)管理模式的沖擊導(dǎo)致會(huì)計(jì)管理思想從事后核算型向核算管理型轉(zhuǎn)變，進(jìn)而影響會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的構(gòu)建，從而使會(huì)計(jì)電算化向管理決策型發(fā)展。新的財(cái)務(wù)管理模式和與之相適應(yīng)的會(huì)計(jì)電算化理論和實(shí)務(wù)要求會(huì)計(jì)人員充分理解會(huì)計(jì)作為管理信息系統(tǒng)子系統(tǒng)的含義，樹(shù)立會(huì)計(jì)信息化的觀念。在會(huì)計(jì)信息化條件下，信息技術(shù)的應(yīng)用正在注入到商務(wù)運(yùn)作的每一個(gè)環(huán)節(jié)中去，信息技術(shù)的革命已經(jīng)引起了會(huì)計(jì)的急劇變化，電子計(jì)算機(jī)處理信息的能力迅速擴(kuò)大，企業(yè)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)不僅能提供傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，同時(shí)也能夠提供豐富的管理信息。通過(guò)信息系統(tǒng)，會(huì)計(jì)信息的使用者可以了解更多企業(yè)的財(cái)務(wù)與管理的信息。現(xiàn)階段的會(huì)計(jì)人員不僅是會(huì)計(jì)信息的提供者，更應(yīng)該是優(yōu)秀的會(huì)計(jì)信息的使用者，他們應(yīng)當(dāng)把時(shí)間更多地花費(fèi)在如何利用會(huì)計(jì)信息為管理決策服務(wù)上。會(huì)計(jì)信息化使得會(huì)計(jì)的管理職能有了發(fā)揮的舞臺(tái)，因此，在會(huì)計(jì)信息化條件下，由于信息處理手段的現(xiàn)代化，信息傳遞的方便和簡(jiǎn)潔化，信息管理與分析的迫切化，更加強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)人員的管理職能。
2、對(duì)會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)有了新的要求。
會(huì)計(jì)信息化要求會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)不能只局限本專業(yè)，而是既要有一定的深度，又要有一定的廣度。會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)好比金字塔，塔尖部分是專業(yè)學(xué)科知識(shí)，塔的中間部分是專業(yè)學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí)，塔的下半部分是應(yīng)用專業(yè)性知識(shí)所需的其他知識(shí)。具體來(lái)講，會(huì)計(jì)信息化條件下會(huì)計(jì)人員需要掌握更豐富的常規(guī)知識(shí)、信息技術(shù)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和相關(guān)知識(shí)。使會(huì)計(jì)人員需要具備綜合能力，包括較高的英語(yǔ)水平以及較強(qiáng)的政策觀念、法制觀念和職業(yè)道德素質(zhì)。會(huì)計(jì)信息化條件下，先進(jìn)的會(huì)計(jì)技術(shù)既能提高會(huì)計(jì)工作效率，同時(shí)也帶來(lái)一定的負(fù)面影響，特別是近些年來(lái)利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行犯罪的案件時(shí)有發(fā)生，因此，要教育廣大的會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)自身的職業(yè)道德修養(yǎng)，增強(qiáng)法制觀念，決不可利用先進(jìn)的技術(shù)進(jìn)行違法犯罪行為。
三、針對(duì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的對(duì)策與思考
1、加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化的管理。
加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化的管理，必須完善會(huì)計(jì)電算化的配套法規(guī)，鑒于財(cái)務(wù)軟件處理對(duì)象的特殊性，處理結(jié)果要求高度可靠，在滿足一致性、安全性等普通要求的同時(shí)，必須符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和有關(guān)的法律法規(guī)，加強(qiáng)電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)宏觀管理。
2、原始憑證電子化。
單據(jù)的電子化將不僅克服紙質(zhì)憑證因人工傳遞而速度慢的影響，而且從Internet接收之后即可自動(dòng)確認(rèn)和轉(zhuǎn)換為記賬憑證，使得許多經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在其發(fā)生的同時(shí)其信息就能“實(shí)時(shí)”地進(jìn)入企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)，從而大大促進(jìn)財(cái)務(wù)核算和管理的速度和效率。因此，電子憑證化必將逐步取代大部分的紙質(zhì)憑證，這是社會(huì)信息化的大趨勢(shì)。
3、全面提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)水平。
一方面，培養(yǎng)大量能進(jìn)行電算化系統(tǒng)的實(shí)施、構(gòu)建的高、中層次電算化人才，他們是財(cái)務(wù)軟件開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)的核心；另一方面，培養(yǎng)大量能夠熟練使用財(cái)務(wù)軟件的低層次的電算化人才，他們是普及電算化工作的關(guān)鍵。
①會(huì)計(jì)要樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)和終身學(xué)習(xí)的理念。在會(huì)計(jì)信息化過(guò)程中，財(cái)會(huì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)必須從傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)向計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)，能編制財(cái)務(wù)預(yù)算，對(duì)系統(tǒng)所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進(jìn)行加工和對(duì)子系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)管理決策所用的各種內(nèi)部報(bào)表，審查管理方案，編制稅單和外部用戶所需的信息報(bào)告，善于解析和拓展系統(tǒng)輸出的信息，并用于重要的決策，利用計(jì)算機(jī)程序和系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)來(lái)編制外部用戶所需的財(cái)務(wù)報(bào)告，為企業(yè)高層管理人員提供各種信息咨詢等。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的財(cái)會(huì)人員應(yīng)該精通會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理理論與方法，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程以及與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的法律規(guī)范，具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐技能。面對(duì)網(wǎng)絡(luò) 技術(shù)帶來(lái)的許多新知識(shí)和新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度的頒布，財(cái)會(huì)人員必須更新觀念，努力做好自身職能的轉(zhuǎn)化工作，學(xué)量新的專業(yè)知識(shí)，努力向參與管理、參與經(jīng)營(yíng)決策方面轉(zhuǎn)化；進(jìn)行事前預(yù)測(cè)、事中控制和監(jiān)督，為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決策當(dāng)好參謀。可以說(shuō)，在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，能否熟練地掌握這些財(cái)會(huì)專業(yè)所必需的新知識(shí)，將成為衡量一名財(cái)會(huì)人員是否稱職的重要標(biāo)志，只有及時(shí)更新知識(shí)庫(kù)，才能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和需求。
②提高英語(yǔ)水平。中國(guó)加入WTO，要求會(huì)計(jì)人員具備較高的外語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、寫(xiě)能力。據(jù)國(guó)際上有關(guān)權(quán)威機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)：互聯(lián)網(wǎng)信息量中，有93%是以英文的，常見(jiàn)的網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)及一般程序也以英語(yǔ)為基礎(chǔ)。在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，傳統(tǒng)的 商品交易將發(fā)展成以電子媒介為基礎(chǔ)的電子商務(wù)，網(wǎng)上交易將成為時(shí)展的趨勢(shì)。企業(yè)的財(cái)會(huì)人員很可能因此被賦予了除算賬、管賬等傳統(tǒng)職能之外的許多邊緣職能，如參與商品交易前期的商業(yè)談判，重要合同條款的審定，網(wǎng)上支付款項(xiàng)、電子貨幣的監(jiān)控與確認(rèn)。或許這些交易的對(duì)象是從未謀面的異國(guó)商業(yè)伙伴，根據(jù)通常的習(xí)慣，作為溝通和交流的語(yǔ)言一般都是英語(yǔ)。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展全球化的今天，商品交易日益國(guó)際化，充斥著大量外語(yǔ)的商業(yè)信函、重要合同文本、往來(lái)憑證等，支付手段也存在于國(guó)際交往之間，更何況在以英語(yǔ)為支撐語(yǔ)言而形成的網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，是否懂一點(diǎn)英語(yǔ)已成為衡量一名財(cái)會(huì)管理者是否合格的標(biāo)準(zhǔn)之一。
③做為單位，要加大會(huì)計(jì)教育的改革與發(fā)展力度。在會(huì)計(jì)繼續(xù)教育的內(nèi)容上，要求會(huì)計(jì)人員具有較高的綜合能力和素質(zhì)，而不是簡(jiǎn)單地進(jìn)行知識(shí)的更新。要具有較強(qiáng)的時(shí)局洞悉力，合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)和高尚的職業(yè)道德。在會(huì)計(jì)繼續(xù)教育的形式上，應(yīng)以自學(xué)為主，培訓(xùn)為輔，以專門培訓(xùn)為主，其他學(xué)習(xí)形式為輔，并進(jìn)行定期考核，使會(huì)計(jì)人員為適應(yīng)崗位要求而主動(dòng)掌握新的會(huì)計(jì)理論和方法，自覺(jué)遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，為公眾提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息。在會(huì)計(jì)繼續(xù)教育的手段上，利用知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，采用現(xiàn)代遠(yuǎn)程繼續(xù)教育手段，使會(huì)計(jì)人員的終身職業(yè)教育成為可能。
總之，我國(guó)會(huì)計(jì)電算化信息化發(fā)展是一個(gè)比較漫長(zhǎng)的過(guò)程。但 是只要從公眾以及會(huì)計(jì)從業(yè)人員當(dāng)中樹(shù)立會(huì)計(jì)電算化意識(shí)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)曾給我們提出的”不做假賬”四字要求，我相信通過(guò)會(huì)計(jì)人員自身和社會(huì)外界的共同努力，高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員將發(fā)揮更大的作用，為我國(guó)的會(huì)計(jì)電算化工作做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
參考文獻(xiàn)：
篇2
一、我國(guó)會(huì)計(jì)電算化審計(jì)現(xiàn)狀
1、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成性差
當(dāng)今，在大數(shù)據(jù)的時(shí)代背景下，要求形成一個(gè)無(wú)限集成、兼容的大數(shù)據(jù)庫(kù)，以避免信息不對(duì)稱帶來(lái)的危害。但在我國(guó)，除了公安系統(tǒng)建成公民身份的聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，其余領(lǐng)域基本沒(méi)有實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的共享聯(lián)通。計(jì)算機(jī)審計(jì)的開(kāi)展需獲得與被審計(jì)單位有關(guān)的所有資料，但是目前各業(yè)務(wù)系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)接口并沒(méi)有完全打開(kāi)，各系統(tǒng)之間的應(yīng)用也不兼容，注冊(cè)會(huì)計(jì)師無(wú)法直接獲取第一手的審計(jì)證據(jù)開(kāi)展工作，電子數(shù)據(jù)的缺失成為計(jì)算機(jī)審計(jì)發(fā)展的一大瓶頸。
2、審計(jì)準(zhǔn)則、法規(guī)不健全，缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)
計(jì)算機(jī)審計(jì)的一大亮點(diǎn)在于在數(shù)據(jù)審計(jì)的基礎(chǔ)上增加了對(duì)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的審計(jì)，而計(jì)算機(jī)因其虛擬化、程序化、隱蔽性的固有限制，在會(huì)計(jì)處理過(guò)程中容易發(fā)生不按審計(jì)準(zhǔn)則行事、惡意篡改程序?qū)е抡麄€(gè)處理偏離企業(yè)目標(biāo)等情況，而目前我國(guó)缺乏信息系統(tǒng)的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，原有審計(jì)準(zhǔn)則不適用當(dāng)今環(huán)境，借鑒的國(guó)際信息系統(tǒng)審計(jì)協(xié)會(huì)（ISACA）標(biāo)準(zhǔn)無(wú)法完全契合中國(guó)環(huán)境，暫用中注協(xié)的相關(guān)規(guī)定又比較籠統(tǒng)、概括，利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行貪污、舞弊的可能性大。
3、缺乏高素質(zhì)人才
計(jì)算機(jī)審計(jì)要求配備一批兼?zhèn)湄?cái)會(huì)知識(shí)與信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)的復(fù)合型人才。而目前我國(guó)的財(cái)會(huì)行業(yè)呈現(xiàn)出中低端人才廣泛、高端人才嚴(yán)重匱乏的狀況，大部分經(jīng)驗(yàn)豐富的審計(jì)人員缺乏計(jì)算機(jī)知識(shí)，難以適應(yīng)計(jì)算機(jī)審計(jì)，年輕的審計(jì)人員又缺乏審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，欠缺專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)判斷能力。我國(guó)僅有國(guó)際承認(rèn)的CISA（注冊(cè)信息系統(tǒng)審計(jì)師）2000多人，無(wú)法滿足計(jì)算機(jī)審計(jì)建設(shè)的需求。
二、會(huì)計(jì)電算化對(duì)審計(jì)提出的新要求
1、加強(qiáng)事前、事中審計(jì)，參與信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)、測(cè)試
依賴于計(jì)算機(jī)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理的被審計(jì)對(duì)象，要求審計(jì)從企業(yè)信息系統(tǒng)的整個(gè)生命周期展開(kāi)審計(jì)，而不是僅對(duì)會(huì)計(jì)流程的結(jié)果進(jìn)行審計(jì)。因此，審計(jì)人員應(yīng)該參與企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)、研發(fā)、運(yùn)行、維護(hù)各個(gè)環(huán)節(jié)，全面了解被審計(jì)單位的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境和內(nèi)部控制。在對(duì)產(chǎn)生信息系統(tǒng)的監(jiān)督過(guò)程中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師有權(quán)對(duì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行審查，并要求其為將來(lái)審計(jì)工作的開(kāi)展預(yù)先設(shè)置控制點(diǎn)，提供相關(guān)數(shù)據(jù)接口，同時(shí)對(duì)測(cè)試結(jié)果達(dá)不到要求的系統(tǒng)有否決權(quán)。
2、重視內(nèi)部控制審計(jì)
在會(huì)計(jì)電算化環(huán)境下，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注以下幾方面的內(nèi)控：首先，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)運(yùn)用穿行測(cè)試、系統(tǒng)測(cè)試等方法來(lái)了解管理層是如何識(shí)別、評(píng)估、管理與財(cái)務(wù)及非財(cái)務(wù)報(bào)告相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)是否建立了某種機(jī)制來(lái)應(yīng)對(duì)各種潛在風(fēng)險(xiǎn)的威脅等問(wèn)題，以此來(lái)降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。其次，不相容職務(wù)分離控制。紙質(zhì)文件被電子文檔替代后，相關(guān)崗位責(zé)任人的業(yè)務(wù)處理不易留下痕跡，因此應(yīng)該加強(qiáng)人員的分權(quán)、授權(quán)控制，數(shù)據(jù)訪問(wèn)要加密，嚴(yán)格分離崗位職責(zé)，用制度來(lái)約束人的行為。
3、開(kāi)發(fā)專用審計(jì)軟件
會(huì)計(jì)電算化軟件是專門針對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)處理的軟件，但現(xiàn)在市面上還缺乏專門的審計(jì)軟件。開(kāi)發(fā)專業(yè)審計(jì)軟件，可以方便審計(jì)人員用統(tǒng)一的模式對(duì)不同的企業(yè)進(jìn)行審計(jì)，有助于降低財(cái)務(wù)軟件的差異性對(duì)審計(jì)工作的影響，利于事務(wù)所的復(fù)核管理與風(fēng)險(xiǎn)控制。并且運(yùn)用專門的審計(jì)軟件能夠完善電算化審計(jì)的體系建設(shè)，為相應(yīng)規(guī)范性準(zhǔn)則的制定提供了對(duì)象。
4、進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站審計(jì)
隨著電子商務(wù)環(huán)境的普及，大多數(shù)企業(yè)與消費(fèi)者越來(lái)越愿意選擇進(jìn)行網(wǎng)上交易，以避免現(xiàn)金、實(shí)體交易的不便。針對(duì)這一全新且市場(chǎng)份額較大的交易類型，注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以通過(guò)企業(yè)授權(quán)，在企業(yè)的官網(wǎng)和第三方交易平臺(tái)等有關(guān)站點(diǎn)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)站嵌入控制點(diǎn)檢測(cè)，加密后直接將網(wǎng)站上的數(shù)據(jù)導(dǎo)入審計(jì)系統(tǒng)，運(yùn)用函證、抽樣、統(tǒng)計(jì)分析、數(shù)值分析等方法調(diào)查異常事項(xiàng)，展開(kāi)審計(jì)。
5、將審計(jì)技術(shù)與現(xiàn)代信息技術(shù)有機(jī)結(jié)合
數(shù)據(jù)采集時(shí)運(yùn)用快照、并行審計(jì)技術(shù)、穿行測(cè)試等技術(shù)。數(shù)據(jù)分析時(shí)建立數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)，綜合運(yùn)用專業(yè)的分析工具，如Excel、Access、SQL Server、IDEA等，對(duì)輸入的冗雜的原始會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)作詳細(xì)的歸類、記錄、計(jì)算和分析，并且以直觀的圖表輸出，可以給注冊(cè)會(huì)計(jì)師提供高質(zhì)量的審計(jì)證據(jù)。
在進(jìn)行會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)計(jì)算機(jī)技術(shù)的培訓(xùn)，多開(kāi)展數(shù)據(jù)庫(kù)管理和編程方面的課程，培養(yǎng)會(huì)計(jì)學(xué)員的邏輯思路、實(shí)操能力。同時(shí)，事務(wù)所應(yīng)更多地吸收計(jì)算機(jī)專業(yè)人才，提高自行研發(fā)專業(yè)審計(jì)軟件的水平，為審計(jì)工作的轉(zhuǎn)型打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三、結(jié)語(yǔ)
在會(huì)計(jì)電算化的當(dāng)今社會(huì)中，傳統(tǒng)審計(jì)日益顯現(xiàn)諸多弊病，順應(yīng)時(shí)代潮流、緊跟時(shí)代步伐是審計(jì)突破困境、向前發(fā)展的唯一出路。審計(jì)理論研究人員和操作人員都應(yīng)該積極對(duì)時(shí)代變遷做出回應(yīng)，認(rèn)真拓展并加深個(gè)人的業(yè)務(wù)能力，時(shí)刻準(zhǔn)備接受職業(yè)繼續(xù)教育，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念。通過(guò)將傳統(tǒng)審計(jì)與計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、通信相結(jié)合，發(fā)展健全的電算化審計(jì)，更好地為企業(yè)服務(wù)。
參考文獻(xiàn)：
[1]中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì).審計(jì)[M]，經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2015.3.
篇3
1.2會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的發(fā)展趨勢(shì)
在二十世紀(jì)八十年代，會(huì)計(jì)電算化概念第一次正式提出。這是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)屆會(huì)計(jì)處理工作的一個(gè)重大改革。會(huì)計(jì)電算化經(jīng)歷了由極少企業(yè)應(yīng)用到企業(yè)普遍應(yīng)用的過(guò)程。隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用會(huì)越來(lái)越廣泛。會(huì)計(jì)電算化有諸多優(yōu)點(diǎn)，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作更加便捷、準(zhǔn)確。所以，會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)會(huì)逐漸代替手工會(huì)計(jì)進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，直至完全代替。企業(yè)公司的不斷發(fā)展，管理一體化是必經(jīng)之路。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者需要根據(jù)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)策略，需要用到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)報(bào)表，而管理信息系統(tǒng)使得會(huì)計(jì)電算化更加全面便捷。企業(yè)和企業(yè)、企業(yè)和政府、企業(yè)和客戶之間相互聯(lián)系，網(wǎng)絡(luò)起到了連接作用，會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)也會(huì)加大網(wǎng)絡(luò)化應(yīng)用。會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)還會(huì)逐漸規(guī)模化，形成現(xiàn)今最實(shí)用的ERP系統(tǒng)。ERP系統(tǒng)包涵企業(yè)各模塊，不僅是技術(shù)模塊的結(jié)合，還包括組織管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)真正意義上的管理信息系統(tǒng)。另外，隨著企業(yè)不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用越來(lái)越普遍，關(guān)于會(huì)計(jì)電算化的規(guī)章制度也會(huì)隨之建立，并向規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化過(guò)渡。
二、中小企業(yè)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的現(xiàn)狀和存在問(wèn)題
會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)發(fā)展非常迅速，但中小企業(yè)會(huì)計(jì)電算化水平仍然較低。具體表現(xiàn)為如下。第一，企業(yè)沒(méi)有認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的重要性。一方面是缺乏資金，另一方面是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者不重視會(huì)計(jì)電算化，企業(yè)沒(méi)有相關(guān)技能的人才。第二，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)電算化操作方面需要進(jìn)行培訓(xùn)。第三，會(huì)計(jì)電算化軟件種類少，開(kāi)發(fā)不到位，在與會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)匹配方面沒(méi)有優(yōu)良的選擇。第四，會(huì)計(jì)電算化信息共享不到位。
三、加速中小企業(yè)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)進(jìn)程
3.1加快中小企業(yè)會(huì)計(jì)軟件的開(kāi)發(fā)
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件的缺失，使得會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)在中小企業(yè)中未能普及。軟件開(kāi)發(fā)商要設(shè)計(jì)出將財(cái)務(wù)軟件開(kāi)發(fā)與財(cái)務(wù)管理和現(xiàn)代信息技術(shù)結(jié)合的財(cái)務(wù)軟件，更加適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求，降低軟件應(yīng)用成本，使企業(yè)盡快應(yīng)用會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)。
3.2提高管理者的責(zé)任感
中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者必須改變自身對(duì)會(huì)計(jì)電算化的認(rèn)識(shí)，意識(shí)到企業(yè)應(yīng)用會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的重要性。同時(shí)，管理者需要在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行教育，使員工改變思維，接受企業(yè)引進(jìn)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)，培養(yǎng)企業(yè)會(huì)計(jì)人才，熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)，使會(huì)計(jì)電算化在企業(yè)中能夠順利應(yīng)用。
3.3會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用條件
中小企業(yè)在引進(jìn)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)之前，要對(duì)企業(yè)自身?xiàng)l件進(jìn)行分析。要正確評(píng)價(jià)中小企業(yè)現(xiàn)狀，確定企業(yè)類型，了解中小企業(yè)的人才儲(chǔ)備和硬件水平，選擇適合企業(yè)的會(huì)計(jì)軟件。
3.4加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)教育
企業(yè)應(yīng)用會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)之后，急需熟練會(huì)計(jì)電算化處理的人才。對(duì)于財(cái)務(wù)人員的要求不僅是具有基本的會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)，更應(yīng)該熟悉會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的操作。同時(shí)，還要求財(cái)務(wù)人員必須具有良好的思想道德水平。加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員和企業(yè)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)應(yīng)用人員的培訓(xùn)，使其適應(yīng)企業(yè)發(fā)展。
篇4
一、寧夏會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展
寧夏會(huì)計(jì)電算化于1983年開(kāi)始起步,最初主要應(yīng)用于會(huì)計(jì)基本業(yè)務(wù)的核算,由各單位自主進(jìn)行單項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā),從事賬務(wù)管理、工資管理、存貨管理等系統(tǒng)的應(yīng)用。近三十年的實(shí)踐和探索,使寧夏會(huì)計(jì)電算化事業(yè)取得了長(zhǎng)足的發(fā)展。截至2009年①,寧夏會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用,僅用友財(cái)務(wù)軟件公司的用戶就達(dá)到1 100多家。從使用財(cái)務(wù)軟件用戶的層次看:低端產(chǎn)品用戶為數(shù)不多,中端管理型財(cái)務(wù)軟件用戶占絕大部分,高端財(cái)務(wù)管理與企業(yè)信息管理集成型財(cái)務(wù)軟件在區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)已有應(yīng)用;從用戶資產(chǎn)的所屬性質(zhì)看:國(guó)有或國(guó)有控股資產(chǎn)性質(zhì)的用戶會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用水平較高,尤其是處級(jí)以上的行政事業(yè)單位和大中型企業(yè)的用戶會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用程度最高,70%以上都實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)電算化;會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用水平較低的主要是大中型私有企業(yè)的用戶,其會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用水平僅占30%左右,小型私有企業(yè)的用戶會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用水平仍在10%以下。
二、寧夏會(huì)計(jì)電算化人才的培養(yǎng)
(一)初級(jí)會(huì)計(jì)電算化人才的培養(yǎng)
寧夏對(duì)社會(huì)會(huì)計(jì)人員大規(guī)模的初級(jí)會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)工作于1995年全面展開(kāi),其主要思路是“以考促學(xué)” 。
第一,確定考核內(nèi)容、軟件等。由寧夏財(cái)政廳會(huì)計(jì)處參照財(cái)政部《初級(jí)會(huì)計(jì)電算化》大綱,結(jié)合寧夏實(shí)際情況制定了寧夏初級(jí)會(huì)計(jì)電算化考試大綱、考試辦法、初級(jí)會(huì)計(jì)電算證管理辦法等,并確定寧夏初級(jí)會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)和考試選擇用友財(cái)務(wù)軟件(低端產(chǎn)品)。
第二,注意嚴(yán)把考核關(guān)。經(jīng)多方考察、論證,寧夏財(cái)政廳確定了寧夏天元計(jì)算機(jī)培訓(xùn)學(xué)校為寧夏初級(jí)會(huì)計(jì)電算化考試的唯一單位。2003年寧夏財(cái)政廳會(huì)計(jì)處還組織了高校部分專家編寫(xiě)出版了《寧夏會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)教材》。
第三,確定培訓(xùn)單位。寧夏財(cái)政廳會(huì)計(jì)處在全區(qū)范圍內(nèi)對(duì)可以開(kāi)展會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)工作的單位進(jìn)行了培訓(xùn)資格審定。目前,寧夏確定有資格的培訓(xùn)單位40余家。
第四,提高培訓(xùn)質(zhì)量。對(duì)培訓(xùn)工作的質(zhì)量定期進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。截止到2009年,寧夏共對(duì)74 390多名會(huì)計(jì)人員進(jìn)行了初級(jí)會(huì)計(jì)電算化的培訓(xùn),其中60 000多名會(huì)計(jì)人員經(jīng)過(guò)培訓(xùn)和考試獲得初級(jí)會(huì)計(jì)電算化合格證。
(二)中級(jí)會(huì)計(jì)電算化人才的培養(yǎng)
從2003年開(kāi)始,寧夏開(kāi)始進(jìn)行中級(jí)會(huì)計(jì)電算化的培訓(xùn)。銀川新世紀(jì)信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司成為寧夏中級(jí)會(huì)計(jì)電算化考試考點(diǎn),全區(qū)確定有中級(jí)會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)資格的單位10多家。截至2009年,寧夏已對(duì)近4 926名會(huì)計(jì)人員進(jìn)行了中級(jí)會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)。其中3 608名會(huì)計(jì)人員經(jīng)過(guò)培訓(xùn)和考試獲得中級(jí)會(huì)計(jì)電算化合格證。根據(jù)寧夏會(huì)計(jì)電算化實(shí)際應(yīng)用的狀況和社會(huì)主流會(huì)計(jì)軟件的市場(chǎng)占有率,寧夏中級(jí)會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)和考試則選擇了用友財(cái)務(wù)軟件的中端產(chǎn)品和金蝶財(cái)務(wù)軟件。通過(guò)寧夏中級(jí)會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn),顯著提高了寧夏會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)電算化理論知識(shí)和實(shí)際操作水平和能力,對(duì)促進(jìn)寧夏的會(huì)計(jì)信息化進(jìn)程起到了十分重要的作用。
(三)中、高層會(huì)計(jì)電算化專業(yè)人才的培養(yǎng)
寧夏大中專院校開(kāi)始會(huì)計(jì)電算化教學(xué)始于1993年。1993年在寧夏財(cái)政廳的支持下,當(dāng)時(shí)的寧夏財(cái)經(jīng)學(xué)校(現(xiàn)為寧夏財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院)率先在會(huì)計(jì)專業(yè)開(kāi)設(shè)了會(huì)計(jì)電算化課程和會(huì)計(jì)電算化專業(yè)。經(jīng)過(guò)16年的發(fā)展,現(xiàn)在寧夏已有十幾所大中專院校先后開(kāi)設(shè)了會(huì)計(jì)電算化專業(yè),為寧夏區(qū)內(nèi)外培養(yǎng)了大批中、高層會(huì)計(jì)電算化人才。
隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展和會(huì)計(jì)軟件的不斷進(jìn)步,為使會(huì)計(jì)電算化的教學(xué)適應(yīng)科技進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展的需求,寧夏大學(xué)、北方民族大學(xué)、寧夏財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、寧夏工商管理學(xué)院等多所大中專院校先后都建立了會(huì)計(jì)電算化模擬實(shí)驗(yàn)室及中ERP實(shí)驗(yàn)室。其中,北方民族大學(xué)建立ERP實(shí)驗(yàn)室的同時(shí),還借助用友公司的科技實(shí)力,培訓(xùn)了近20名專家級(jí)ERP軟件教學(xué)骨干教師。
三、寧夏會(huì)計(jì)電算化發(fā)展中存在的問(wèn)題
會(huì)計(jì)電算化工作是一項(xiàng)龐大的系統(tǒng)工程,其應(yīng)用和推廣涉及到大量復(fù)雜的工作。雖然寧夏的會(huì)計(jì)電算化已取得了較好的成績(jī),但是在會(huì)計(jì)電算化發(fā)展的進(jìn)程中仍然存在以下問(wèn)題。
(一)會(huì)計(jì)電算化普及率總體偏低
事實(shí)上,寧夏企業(yè)會(huì)計(jì)電算化信息系統(tǒng)的使用狀況明顯落后于會(huì)計(jì)信息技術(shù)的發(fā)展速度。當(dāng)前實(shí)行了會(huì)計(jì)電算化的企業(yè)還不到總數(shù)的50%,而且分布極不平衡。寧夏實(shí)施會(huì)計(jì)電算化的企業(yè)主要集中在大中型企業(yè),小型企業(yè)很少使用;國(guó)有企業(yè)采用,集體企業(yè)和私有企業(yè)很少使用;管理水平先進(jìn)的企業(yè)較多采用,管理水平落后的企業(yè)則較少使用。當(dāng)然,采用“管理型”和“決策型”財(cái)務(wù)軟件的企業(yè)仍為數(shù)不多,采用正版ERP軟件的企業(yè)就更是少之又少了。
(二)會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用水平總體處于低層次
由于寧夏地處中國(guó)西部,會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的作用發(fā)揮不充分、會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用在總體上仍處于低層次水平。在已采用了會(huì)計(jì)電算化手段的企業(yè)中,用計(jì)算機(jī)代替人工從事會(huì)計(jì)核算工作者居多,既使在一些使用ERP軟件的企業(yè)中,也因其管理環(huán)境跟不上,或軟件使用人員的知識(shí)、能力所限,企業(yè)應(yīng)用會(huì)計(jì)軟件的水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于會(huì)計(jì)軟件本身的發(fā)展。較突出的問(wèn)題是:會(huì)計(jì)軟件功能雖然齊全,但在企業(yè)實(shí)際使用中只能使用會(huì)計(jì)核算功能中的賬務(wù)、報(bào)表等部分功能,財(cái)務(wù)管理和決策分析功能應(yīng)用者甚少。
(三)會(huì)計(jì)電算化師資水平總體不高
會(huì)計(jì)電算化作為一門具有前瞻性的綜合邊緣學(xué)科。在教學(xué)中要求既精通會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù),又對(duì)計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)具有一定造詣的復(fù)合型專業(yè)教師執(zhí)教,才能真正培養(yǎng)出社會(huì)需求的復(fù)合型會(huì)計(jì)電算化人才。而寧夏會(huì)計(jì)電算化師資隊(duì)伍尚處于較薄弱的狀態(tài)。目前,會(huì)計(jì)電算化相關(guān)課程的教師多為單一知識(shí)型教師,或是會(huì)計(jì)專業(yè)教師,或是計(jì)算機(jī)專業(yè)教師。前者對(duì)計(jì)算機(jī)知識(shí)的欠缺和后者對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)的欠缺,都無(wú)法把會(huì)計(jì)電算化課程講深、講透,甚至出現(xiàn)計(jì)算機(jī)與會(huì)計(jì)教學(xué)相互脫節(jié)的情況,教師不能將兩者聯(lián)系起來(lái)授課。從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)電算化教學(xué)變成了會(huì)計(jì)軟件基本功能使用的操作課,培養(yǎng)的學(xué)生僅僅是“錄入員”水平,不符合國(guó)家要求會(huì)計(jì)人員由“核算型”人才向“管理型”人才發(fā)展的要求。
需要特別說(shuō)明的是:寧夏對(duì)社會(huì)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)和繼續(xù)教育以社會(huì)民辦教育機(jī)構(gòu)為主。而社會(huì)民辦教育機(jī)構(gòu)中的會(huì)計(jì)電算化教師不僅多為沒(méi)有教師資格證的兼職人員,而且存在知識(shí)面窄、素質(zhì)不高、不穩(wěn)定、僅能講解初級(jí)會(huì)計(jì)電算化考試步驟等問(wèn)題。
(四)中、高級(jí)會(huì)計(jì)電算化人才匱乏
隨著會(huì)計(jì)電算化的不斷發(fā)展,社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)電算化人才從專業(yè)技能、知識(shí)結(jié)構(gòu)、綜合素質(zhì)各方面均提出了更新更高的要求。為此,各大中專院校培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)不同層次需求的中、高級(jí)會(huì)計(jì)電算化人才顯得尤為迫切。事實(shí)上,寧夏的各大專院校的會(huì)計(jì)電算化師資隊(duì)伍中知識(shí)沉舊、師資不足、實(shí)驗(yàn)教學(xué)與企業(yè)要求差距太大的現(xiàn)象日益凸顯,使得會(huì)計(jì)電算化專業(yè)的畢業(yè)生大多存在知識(shí)結(jié)構(gòu)不完善、整體素質(zhì)不高、競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)等問(wèn)題。多數(shù)畢業(yè)生在畢業(yè)后仍需要經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐、磨合。
調(diào)查表明,寧夏大中專院校的會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生大多在學(xué)校只學(xué)過(guò)用友、金蝶等軟件的賬務(wù)處理部分和報(bào)表操作,對(duì)供應(yīng)鏈管理、人力資源管理、生產(chǎn)制造等系統(tǒng)知者甚少。因此,中、高級(jí)會(huì)計(jì)電算化人才的嚴(yán)重缺乏已成為提升寧夏會(huì)計(jì)電算化水平的主要障礙!
另外,財(cái)會(huì)隊(duì)伍中的部分人員知識(shí)老化,對(duì)會(huì)計(jì)電算化的意義認(rèn)識(shí)不足、懼怕甚至抵制會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用,學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)電算化知識(shí)積極性不高,短期培訓(xùn)難以取得明顯效果,也是寧夏會(huì)計(jì)電算化進(jìn)程中普遍存在的問(wèn)題。
四、加快寧夏會(huì)計(jì)電算化發(fā)展進(jìn)程的相關(guān)對(duì)策
(一)鼓勵(lì)中小企業(yè)嘗試SaaS在線會(huì)計(jì),迅速提高寧夏會(huì)計(jì)電算化普及率
在線會(huì)計(jì)服務(wù)模式就是以SaaS(Software as a service ,軟件即服務(wù)的簡(jiǎn)稱)模式交付,免除企業(yè)花費(fèi)巨資購(gòu)買正版軟件并進(jìn)行軟件安裝、軟件升級(jí)等一系列工作,借助互聯(lián)網(wǎng)只需付少量費(fèi)用即可租用正版軟件進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理的一種模式。隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,在世界各地通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)登錄,可實(shí)現(xiàn)記賬、結(jié)賬、報(bào)稅、審計(jì)等。顯然,讓中小企業(yè)利用基于SaaS的在線會(huì)計(jì)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化,可省去購(gòu)買正版軟件的費(fèi)用,解決中小企業(yè)融資難的問(wèn)題。因此,使用SaaS在線會(huì)計(jì)是中小企業(yè)會(huì)計(jì)電算化普及與發(fā)展的必然趨勢(shì)!
(二)緊扣會(huì)計(jì)電算化工作重心,切實(shí)提高寧夏會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用水平
會(huì)計(jì)電算化從單機(jī)應(yīng)用向計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)發(fā)展,從核算型、管理型向智能決策型發(fā)展,是現(xiàn)實(shí)社會(huì)的發(fā)展潮流,“網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)”將成為會(huì)計(jì)電算化發(fā)展的新趨勢(shì)。隨著企業(yè)之間更為激烈的競(jìng)爭(zhēng),誰(shuí)能獲取更多有價(jià)值的信息并作出及時(shí)正確的反應(yīng),誰(shuí)就能在競(jìng)爭(zhēng)中占有主動(dòng)權(quán)。信息流將成為企業(yè)的生命線。毫無(wú)疑問(wèn),“網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)”戰(zhàn)略為企業(yè)適應(yīng)時(shí)代要求的“數(shù)字神經(jīng)系統(tǒng)”提供了初步解決方案。寧夏在新的機(jī)遇挑戰(zhàn)面前,要選擇迎頭趕上、跳躍式發(fā)展的策略。
目前,寧夏會(huì)計(jì)電算化的工作重心是既要使企業(yè)改善管理環(huán)境、提高管理水平和會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)、做好管理的基礎(chǔ)工作,又要大力推廣和應(yīng)用質(zhì)量可靠、信譽(yù)優(yōu)良、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、市場(chǎng)占有率高、適宜網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展的財(cái)務(wù)軟件,提高會(huì)計(jì)電算化的普及率。實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)管理與財(cái)務(wù)管理一體化,實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程控制(如遠(yuǎn)程記賬、遠(yuǎn)程報(bào)表、遠(yuǎn)程查賬、遠(yuǎn)程審計(jì)、遠(yuǎn)程監(jiān)控等)和事中動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)核算與在線財(cái)務(wù)管理。同時(shí)使用網(wǎng)絡(luò)化的財(cái)務(wù)軟件,不僅便于國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)管理,而且便于發(fā)揮會(huì)計(jì)電算化的總體效益和社會(huì)效益。
(三)群策群力,培養(yǎng)高素質(zhì)的在崗“會(huì)計(jì)電算化”人才
會(huì)計(jì)電算化是會(huì)計(jì)和計(jì)算機(jī)技術(shù)相結(jié)合的產(chǎn)物,會(huì)計(jì)電算化人才也是復(fù)合型人才,側(cè)重會(huì)計(jì)或計(jì)算機(jī)中任何一方面都不能算是一個(gè)合格的會(huì)計(jì)電算化人員。信息時(shí)代會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能,才能更好地做好會(huì)計(jì)工作。因此,對(duì)在崗會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)和會(huì)計(jì)電算化繼續(xù)教育是新時(shí)期的一項(xiàng)重要工作。
為了切實(shí)提高寧夏會(huì)計(jì)人員的素質(zhì),寧夏財(cái)政廳會(huì)計(jì)處在繼續(xù)抓好寧夏會(huì)計(jì)電算化初級(jí)和中級(jí)培訓(xùn)的同時(shí),還根據(jù)會(huì)計(jì)電算化發(fā)展的新趨勢(shì),逐步更新、完善會(huì)計(jì)電算化初級(jí)和中級(jí)考試的內(nèi)容,使之更能適應(yīng)社會(huì)需求,更能反映會(huì)計(jì)電算化發(fā)展的新技術(shù)、新功能、新方法,以實(shí)現(xiàn)用考試促進(jìn)培訓(xùn)效果提高的目的。
值得一提的是,積極引導(dǎo)社會(huì)教育機(jī)構(gòu)加強(qiáng)對(duì)在崗會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)電算化知識(shí)的再教育,使更多的在崗會(huì)計(jì)人員充分認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用的意義,培養(yǎng)其學(xué)習(xí)應(yīng)用會(huì)計(jì)電算化的積極性,使之能熟練掌握最新的社會(huì)主流會(huì)計(jì)軟件的基本操作、掌握最新的計(jì)算機(jī)知識(shí)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí),成為會(huì)計(jì)電算化的行家里手,也是寧夏會(huì)計(jì)電算化人才培養(yǎng)的特色。
(四)校企聯(lián)合,培養(yǎng)一批高層次的會(huì)計(jì)電算化復(fù)合型人才
常言道:“教師是教學(xué)之本。”培養(yǎng)高層次的會(huì)計(jì)電算化復(fù)合型人才必須要依賴廣大優(yōu)秀教師。為此,安排和組織從事會(huì)計(jì)電算化相關(guān)教學(xué)的教師進(jìn)行專業(yè)進(jìn)修、更新和完善教師的知識(shí)結(jié)構(gòu)已成為各大專院校的當(dāng)務(wù)之急!
前已述及,北方民族大學(xué)商學(xué)院等院校通過(guò)引進(jìn)用友ERP―U8軟件,建立ERP實(shí)驗(yàn)室的同時(shí),還利用用友軟件公司的科技實(shí)力為學(xué)校培訓(xùn)骨干師資,走出了一條“產(chǎn)、學(xué)、研”相結(jié)合的道路。這不僅是對(duì)培養(yǎng)具有較高理論水平、較強(qiáng)教學(xué)能力的復(fù)合型會(huì)計(jì)電算化教師的新嘗試,也是對(duì)培養(yǎng)既懂計(jì)算機(jī)技術(shù)又懂會(huì)計(jì)知識(shí);既掌握會(huì)計(jì)電算化發(fā)展的新技術(shù),又掌握新會(huì)計(jì)軟件操作的具有會(huì)計(jì)電算化新思維人才途徑的一種探索。當(dāng)然,適當(dāng)面向國(guó)內(nèi)外招聘或引進(jìn)高層次的會(huì)計(jì)電算化人員也是解決寧夏會(huì)計(jì)電算化建設(shè)急需高層次的會(huì)計(jì)電算化復(fù)合型人才的一條捷徑!
【參考文獻(xiàn)】
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篇5
文章編號(hào)：1004-4914（2012）08-146-01
21世紀(jì)以來(lái)，我國(guó)會(huì)計(jì)電算化管理工作已融入了世界經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行軌道。經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)電算化管理工作越重要，而會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作就越顯得地位突出。從1996年開(kāi)始，會(huì)計(jì)全面推行電算化，基本實(shí)現(xiàn)了計(jì)算機(jī)記賬，財(cái)務(wù)報(bào)表計(jì)算機(jī)自動(dòng)提取，財(cái)務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)傳輸，廣大財(cái)會(huì)人員擺脫了傳統(tǒng)的繁重的手工勞動(dòng)。這一成果的取得標(biāo)志著我國(guó)電算化事業(yè)進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期，有必要在理論與實(shí)踐的結(jié)合上對(duì)會(huì)計(jì)電算化的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行研究探討。
隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步建立，對(duì)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的要求也越來(lái)越高，財(cái)會(huì)工作的電算化已成為歷史發(fā)展的必然。推行會(huì)計(jì)電算化，特別是加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用管理，是實(shí)行會(huì)計(jì)工作現(xiàn)代化，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作改革的重要保證。
一、醫(yī)院在會(huì)計(jì)電算化軟件系統(tǒng)及管理過(guò)程中存在的問(wèn)題
1.會(huì)計(jì)電算化軟件系統(tǒng)過(guò)于簡(jiǎn)單。目前，大多數(shù)醫(yī)院都已經(jīng)開(kāi)始采用會(huì)計(jì)電算化軟件系統(tǒng)，然而，對(duì)于會(huì)計(jì)電算化軟件系統(tǒng)的應(yīng)用還很簡(jiǎn)單，達(dá)不到會(huì)計(jì)電算化的要求。會(huì)計(jì)電算化的要求是，對(duì)單位的出納、工資、固定資產(chǎn)等資金流的管理工作以及憑證填制、記賬、報(bào)表等會(huì)計(jì)核算工作，實(shí)現(xiàn)無(wú)縫鏈接式的計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行。這需要我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦胁粩嗟耐晟疲涌鞎?huì)計(jì)電算化軟件系統(tǒng)的應(yīng)用。
2.會(huì)計(jì)電算化軟件系統(tǒng)不夠嚴(yán)格。由于醫(yī)院會(huì)計(jì)電算化軟件系統(tǒng)還沒(méi)有達(dá)到理想的高度，對(duì)其管理也缺少規(guī)范，存在各個(gè)醫(yī)院會(huì)計(jì)電算化軟件系統(tǒng)行業(yè)規(guī)范不統(tǒng)一的現(xiàn)象。比如：有的醫(yī)院軟件系統(tǒng)管理員可進(jìn)行任何業(yè)務(wù)流程的處理；有的醫(yī)院軟件系統(tǒng)不能進(jìn)行反結(jié)賬；有的醫(yī)院軟件系統(tǒng)無(wú)法編制現(xiàn)金流量表。這些問(wèn)題均需行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)規(guī)程來(lái)解決。
3.會(huì)計(jì)電算化軟件系統(tǒng)后期維護(hù)不到位。首先是在實(shí)際操作中，會(huì)計(jì)電算化軟件系統(tǒng)通常因?yàn)闀?huì)計(jì)人員的操作不當(dāng)或者醫(yī)院數(shù)據(jù)過(guò)多等因素出現(xiàn)各種無(wú)法預(yù)料的問(wèn)題和錯(cuò)誤。軟件設(shè)計(jì)公司的后期支持和維護(hù)跟不上。如此日積月累，造成軟件系統(tǒng)使用難度增大，增加了工作量，降低了工作效率。其次是軟件升級(jí)相當(dāng)困難，在基層操作過(guò)程中，不斷增減的會(huì)計(jì)科目無(wú)法通過(guò)軟件升級(jí)自動(dòng)更新，軟件問(wèn)題無(wú)法得到及時(shí)解決，造成會(huì)計(jì)核算的延誤。
4.會(huì)計(jì)電算化人員知識(shí)欠缺。一般情況下，會(huì)計(jì)人員所掌握的知識(shí)、理論能滿足手工會(huì)計(jì)核算的要求。但會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用，對(duì)會(huì)計(jì)人員提出了更高的要求。既要求會(huì)計(jì)人員必須掌握一定的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，還要掌握相關(guān)的計(jì)算機(jī)知識(shí)、財(cái)務(wù)軟件的使用技術(shù)以及保養(yǎng)、維護(hù)。通常醫(yī)院會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富，但計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)卻很匱乏，難以勝任用計(jì)算機(jī)處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作。
5.會(huì)計(jì)電算化檔案制度不完善。由于許多醫(yī)院實(shí)行會(huì)計(jì)電算化時(shí)間短,對(duì)會(huì)計(jì)電算化檔案的組成內(nèi)容不甚了解,缺乏管理經(jīng)驗(yàn),沒(méi)有及時(shí)制定相應(yīng)的會(huì)計(jì)電算化檔案保管人員職責(zé),造成存儲(chǔ)會(huì)計(jì)檔案的磁盤和會(huì)計(jì)資料未能及時(shí)歸檔,已經(jīng)歸檔的內(nèi)容不完整,使會(huì)計(jì)檔案被人為破壞和自然損壞,乃至醫(yī)院會(huì)計(jì)的信息泄密。另外,實(shí)行會(huì)計(jì)電算化后,醫(yī)院應(yīng)及時(shí)備份硬盤數(shù)據(jù),并且每次備份應(yīng)不少于兩套,分兩地存放。但一些單位對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)備份管理未形成制度,會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)盤的備份不規(guī)范,隨意性大,一旦會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)出現(xiàn)故障,會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)將無(wú)法恢復(fù)。
二、醫(yī)院會(huì)計(jì)電算化軟件管理問(wèn)題的解決途徑
1.更新觀念，思想上要高度重視。首先要認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)電算化管理系統(tǒng)是醫(yī)院管理系統(tǒng)的一個(gè)構(gòu)成要素，會(huì)計(jì)電算化管理服務(wù)于醫(yī)院管理，醫(yī)院要根據(jù)社會(huì)的需要，遵循一定的原則，運(yùn)用一定的手段和方法，創(chuàng)造各種有利條件，保證和促進(jìn)醫(yī)院管理工作的順利進(jìn)行。在實(shí)施會(huì)計(jì)電算化過(guò)程中，將涉及醫(yī)院許多部門和人員，還涉及管理機(jī)構(gòu)及管理體制的變動(dòng)，都需要領(lǐng)導(dǎo)重視和支持，只有重視這一項(xiàng)系統(tǒng)工程，人員配置、獎(jiǎng)金激勵(lì)、部門間協(xié)調(diào)合作等問(wèn)題都能迎刃而解。重視會(huì)計(jì)電算化管理對(duì)于推動(dòng)醫(yī)院實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化具有深遠(yuǎn)的意義。
2.合理配置會(huì)計(jì)電算化人員。醫(yī)院必須配備高素質(zhì)的會(huì)計(jì)電算化人員，這是提高會(huì)計(jì)電算化管理效能，做好各項(xiàng)工作的核心。單純的財(cái)會(huì)人員，已不能滿足會(huì)計(jì)電算化后的工作需要，必須另外配置與電算化工作有關(guān)的專業(yè)人員，以負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)電算化工作的管理以及項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和系統(tǒng)運(yùn)行、維護(hù)等。
3.建立健全一套良好的會(huì)計(jì)電算化管理制度。電算化管理制度的好壞，直接決定著電算化信息系統(tǒng)的安全、可靠的運(yùn)行，有效地防范計(jì)算機(jī)犯罪等問(wèn)題。實(shí)行會(huì)計(jì)電算化后，不僅核算手段發(fā)生了重大變化，還改變了許多管理的習(xí)慣和方法，對(duì)單位會(huì)計(jì)工作管理的方法程序、核算體系產(chǎn)生了巨大影響。因此，針對(duì)會(huì)計(jì)電算化的特點(diǎn)，內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度也必須相應(yīng)調(diào)整。良好的會(huì)計(jì)管理制度，能夠保證醫(yī)院健康有序的發(fā)展。
總之,醫(yī)院會(huì)計(jì)電算化的實(shí)施,標(biāo)志著醫(yī)院財(cái)務(wù)管理步入科學(xué)化、現(xiàn)代化的軌道。但上述存在的問(wèn)題是會(huì)計(jì)電算化進(jìn)程中經(jīng)常遇到而又必須及時(shí)解決的問(wèn)題。筆者相信,只要醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)人員高度重視并及時(shí)解決，醫(yī)院會(huì)計(jì)電算化工作必然會(huì)向更深層次發(fā)展。
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篇6
一、我國(guó)高校會(huì)計(jì)電算化的現(xiàn)狀
從20世紀(jì)80年代以來(lái)，高校會(huì)計(jì)電算化經(jīng)歷了從無(wú)到有、從小到人的發(fā)展過(guò)程，日前已逐漸步入正軌。據(jù)估計(jì)，現(xiàn)階段全國(guó)人約有90%以上的普通高校已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)電算化。隨著全行業(yè)會(huì)計(jì)電算化的普及，全國(guó)高校都陸續(xù)實(shí)行會(huì)計(jì)電算化進(jìn)行財(cái)務(wù)核算。會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)可以推動(dòng)會(huì)計(jì)技術(shù)，方法，理論創(chuàng)新和觀念更新，促進(jìn)高校會(huì)計(jì)工作的進(jìn)一步發(fā)展。近幾年，高校會(huì)計(jì)電算化程度的日益提高，高校會(huì)計(jì)電算化軟件、基礎(chǔ)、安全和人才都出現(xiàn)了不同程度的滯后現(xiàn)象。
二、高校實(shí)施會(huì)計(jì)電算化過(guò)程中存在的問(wèn)題
1、高校對(duì)會(huì)計(jì)電算化的重視程度不夠
我國(guó)電算化事業(yè)起步較晚，尤其是高校會(huì)計(jì)電算化的實(shí)施還晚于企業(yè)。人們的思維觀念還未充分認(rèn)識(shí)到電算化的意義及重要性。多數(shù)高校財(cái)務(wù)都是應(yīng)用于代替手工核算，僅僅是從減輕會(huì)計(jì)人員負(fù)擔(dān)、提高核算效率方面入手，根本未認(rèn)識(shí)到建立完整的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)對(duì)高校的重要性。同時(shí)，在軟件更新及硬件投入等方面支持力度不夠，更不用說(shuō)建立高校內(nèi)部局域網(wǎng)以及注冊(cè)自己的網(wǎng)站，根本沒(méi)能利用信息技術(shù)優(yōu)秀來(lái)提高高校財(cái)務(wù)運(yùn)作效率。這種認(rèn)識(shí)對(duì)高校會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展十分不利。
2、高校綜合型會(huì)計(jì)電算化人才缺乏
由于會(huì)計(jì)電算化涉及到會(huì)計(jì)和計(jì)算機(jī)兩種專業(yè)知識(shí)，在崗的會(huì)計(jì)人員雖經(jīng)過(guò)計(jì)算機(jī)等級(jí)培訓(xùn)，但與實(shí)際要求水平還有較大的差距。一方面由于計(jì)算機(jī)培訓(xùn)教材老化。計(jì)算機(jī)技術(shù)發(fā)展很快，幾年時(shí)間，計(jì)算速度提高了幾十倍，軟件操作系統(tǒng)也有質(zhì)的變化。而現(xiàn)在的教材多為幾年前的，所介紹的知識(shí)陳舊，實(shí)用性不強(qiáng)；另一方面，會(huì)計(jì)人員電算化知識(shí)不全面，缺乏對(duì)會(huì)計(jì)人員的再培訓(xùn)和定期考核。
3、沒(méi)有完全繼承手工記賬的優(yōu)點(diǎn)
會(huì)計(jì)電算化具有工作的自動(dòng)化、程序化特點(diǎn)，各種手續(xù)都由計(jì)算機(jī)自動(dòng)處理統(tǒng)一執(zhí)行，破壞了應(yīng)有的職責(zé)分工，使傳統(tǒng)職權(quán)分割的控制作用大大減弱。手工方式下，高校會(huì)計(jì)信息存儲(chǔ)在紙質(zhì)上，修改了的會(huì)計(jì)憑證完全可以通過(guò)會(huì)計(jì)人員筆跡和印章分清責(zé)任。實(shí)行會(huì)計(jì)電算化后，數(shù)據(jù)的載體發(fā)生變化，主要是各種磁性介質(zhì)，很容易被刪除或篡改且在技術(shù)上做到不留痕跡，使高校會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠性受到嚴(yán)重影響。
三、高校實(shí)施會(huì)計(jì)電算化的政策建議
1、提高認(rèn)識(shí)，給予重視。嚴(yán)格的內(nèi)控是確保高校會(huì)計(jì)電算化信息真實(shí)準(zhǔn)確的基礎(chǔ)。高校負(fù)責(zé)人作為高校會(huì)計(jì)工作的第一責(zé)任人，應(yīng)自覺(jué)提升對(duì)電算化內(nèi)部控制的認(rèn)識(shí)，更新控制觀念，大力支持本校的電算化內(nèi)部控制建設(shè)，以防范風(fēng)險(xiǎn)，提升學(xué)校的整體管理水平。
高校財(cái)會(huì)管理人員和從業(yè)人員要主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)需要，更新認(rèn)識(shí)、更新知識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念，努力掌握新的工作方法，切實(shí)提高自身素質(zhì)，積極參與會(huì)計(jì)電算化工作，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)電算化對(duì)高校經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行預(yù)測(cè)、決策、控制的功能，充分認(rèn)識(shí)到實(shí)行會(huì)計(jì)電算化是高等教育蓬勃發(fā)展的必然要求。
2、抓好會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)教育。高校會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的應(yīng)用對(duì)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素養(yǎng)提出了更高的要求，會(huì)計(jì)人員不但要熟悉更多的業(yè)務(wù)流程，而且還要熟悉信息系統(tǒng)的操作方法。高校可以將定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行電算化培訓(xùn)和繼續(xù)教育。同時(shí)，高校要制定良好的績(jī)效考評(píng)機(jī)制和激勵(lì)約束機(jī)制，加大偏離內(nèi)部控制行為的懲罰力度，促使會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格遵循，防范道德風(fēng)險(xiǎn)。
會(huì)計(jì)電算化的實(shí)施，要求財(cái)務(wù)人員既掌握扎實(shí)的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，還應(yīng)對(duì)計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)管理知識(shí)有比較深刻的了解。因此，應(yīng)加強(qiáng)“會(huì)計(jì)——計(jì)算機(jī)——管理”型復(fù)合人才的培養(yǎng)。要經(jīng)常性地對(duì)電算化管理人員、會(huì)計(jì)人員、系統(tǒng)維護(hù)人員按不同內(nèi)容、不同要求進(jìn)行培訓(xùn)。要積極引進(jìn)高水平的會(huì)計(jì)電算化人才廣泛吸納高校會(huì)計(jì)電算化專業(yè)畢業(yè)的人員進(jìn)入高校會(huì)計(jì)行列。高等學(xué)校特別是普通本科院校要積極開(kāi)設(shè)會(huì)計(jì)電算化專業(yè)，以培養(yǎng)會(huì)計(jì)電算化的專業(yè)人才。
3、會(huì)計(jì)電算化的內(nèi)部控制制度要完善。基本目標(biāo)是建立恰當(dāng)?shù)慕M織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、上機(jī)管理、檔案管理的體系。高校組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置必須適合高校的實(shí)際規(guī)模，符合高校總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。內(nèi)部控制的關(guān)鍵點(diǎn)就在于不相容職務(wù)相分離，需分離的職責(zé)主要包括：系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)應(yīng)用與操作、系統(tǒng)檔案管理。上機(jī)管理措施包括輪流值班制度、上機(jī)記錄制度、完善的操作手冊(cè)等。計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)系統(tǒng)有關(guān)的資料應(yīng)及時(shí)存檔，保存完好，高校應(yīng)建立起完善的檔案制度，加強(qiáng)檔案管理。
四、對(duì)我國(guó)高校會(huì)計(jì)電算化未來(lái)的展望
我國(guó)會(huì)計(jì)電算化正朝著科學(xué)、系統(tǒng)、全面的方向發(fā)展。我們必須加強(qiáng)高校會(huì)計(jì)電算化的基礎(chǔ)工作，改進(jìn)高校會(huì)計(jì)工作傳統(tǒng)的管理方式，強(qiáng)化會(huì)計(jì)電算化在高校會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用。高校會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，這樣就能更好地應(yīng)用會(huì)計(jì)電算化對(duì)會(huì)計(jì)日常事務(wù)進(jìn)行處理，為進(jìn)一步編制財(cái)務(wù)報(bào)告提供可靠的依據(jù)。隨著會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展，高校會(huì)計(jì)人員必須結(jié)合會(huì)計(jì)崗位的工作特點(diǎn)，熟練掌握會(huì)計(jì)電算化軟件的使用方法和會(huì)計(jì)軟件的維護(hù)知識(shí)，保證會(huì)計(jì)信息和財(cái)務(wù)管理的安全可靠，為高校的發(fā)展提供財(cái)務(wù)管理保障。
參考文獻(xiàn)：
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篇7
[Keywords]Basic-level hospitals Accounting computerization thinking
一、引言
會(huì)計(jì)電算化是指利用會(huì)計(jì)軟件,用計(jì)算機(jī)代替人工記賬、算賬和報(bào)賬,以及部分代替人腦完成對(duì)會(huì)計(jì)信息的分析、預(yù)測(cè)、決策的過(guò)程。目前,全國(guó)各大醫(yī)院已基本實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)電算化。而基層醫(yī)院大多尚未真正開(kāi)展會(huì)計(jì)電算化工作,還在使用傳統(tǒng)的手工會(huì)計(jì)信息系統(tǒng),財(cái)會(huì)人員仍困擾在繁瑣的手工記賬、算賬、核賬之中,會(huì)計(jì)賬務(wù)處理滯后,財(cái)會(huì)管理水平較低,開(kāi)展會(huì)計(jì)電算化工作刻不容緩。
二、基層醫(yī)院開(kāi)展會(huì)計(jì)電算化工作面臨的困難
2.1 會(huì)計(jì)電算化專業(yè)人才缺乏
開(kāi)展會(huì)計(jì)電算化工作人才是關(guān)鍵,相對(duì)傳統(tǒng)的手工記賬,會(huì)計(jì)電算化的實(shí)施,對(duì)會(huì)計(jì)人員提出了更高的要求,要求會(huì)計(jì)人員既要精通財(cái)務(wù)知識(shí),又要精通計(jì)算機(jī)知識(shí)。
基層醫(yī)院由于規(guī)模較小、地理位置相對(duì)偏僻、待遇較低等先天劣勢(shì),高素質(zhì)的財(cái)務(wù)人才和計(jì)算機(jī)技術(shù)人才很少,加之基層醫(yī)院對(duì)財(cái)務(wù)人員的再教育重視不夠,造成基層醫(yī)院既懂財(cái)務(wù)知識(shí)又精通計(jì)算機(jī)知識(shí)的復(fù)合型人才極度缺乏。
2.2 會(huì)計(jì)軟件的選擇較難
會(huì)計(jì)軟件是會(huì)計(jì)電算化的基礎(chǔ),其好壞對(duì)會(huì)計(jì)電算化工作的成敗起著關(guān)鍵性的作用。隨著會(huì)計(jì)電算化的普遍使用,涌現(xiàn)出了一大批會(huì)計(jì)軟件,如何定位并選擇易于操作、功能全面、數(shù)據(jù)安全且滿足財(cái)政部《會(huì)計(jì)核算軟件基本功能規(guī)范》的要求的會(huì)計(jì)軟件較難。
2.3 建立適用的內(nèi)部管理制度難度較大
內(nèi)部管理制度是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化的制度保障。基層醫(yī)院由于規(guī)章制度建設(shè)水平較低、對(duì)財(cái)務(wù)管理制度的重視程度不夠等原因,要短時(shí)間內(nèi)建立適用的會(huì)計(jì)電算化崗位責(zé)任制、會(huì)計(jì)電算化操作管理制度、電算化會(huì)計(jì)檔案管理制度等內(nèi)部管理制度難度較大。
三、基層醫(yī)院開(kāi)展會(huì)計(jì)電算化工作的思路
3.1 制定總體規(guī)劃
首先要制定開(kāi)展會(huì)計(jì)電算化工作的總體規(guī)劃,規(guī)劃中應(yīng)明確開(kāi)展會(huì)計(jì)電算化工作各階段的工作內(nèi)容、負(fù)責(zé)人、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等關(guān)鍵要素,尤其要明確醫(yī)院辦公室、財(cái)務(wù)科、設(shè)備科、信息科等主要部門的職責(zé)。
3.2 軟件配置
計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)選用通過(guò)財(cái)政部和地方財(cái)政廳(局)評(píng)審的商業(yè)會(huì)計(jì)軟件,選用軟件應(yīng)綜合考慮軟件的功能是否全面、操作維護(hù)難易程度、價(jià)格和售后服務(wù)等多種因素,必要時(shí)可外請(qǐng)會(huì)計(jì)電算化方面的專家給予指導(dǎo),確保選用操作方便、功能齊全、滿足本單位實(shí)際的會(huì)計(jì)軟件。
3.3 硬件配置
電子計(jì)算機(jī)是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化的物質(zhì)基礎(chǔ),各單位應(yīng)根據(jù)電算化應(yīng)用程度和今后的發(fā)展目標(biāo),投入一定的財(cái)力,選擇與本單位會(huì)計(jì)電算化工作規(guī)劃相適應(yīng)的計(jì)算機(jī)硬件結(jié)構(gòu),以保證會(huì)計(jì)電算化工作的順利進(jìn)行[1]。目前,由于計(jì)算機(jī)硬件水平飛速發(fā)展,一般的計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)硬件即可滿足會(huì)計(jì)軟件的需要,因此計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備選用原則為:滿足軟件需要、符合當(dāng)前主流且性能穩(wěn)定。
3.4 建立內(nèi)部管理制度
首先應(yīng)編制會(huì)計(jì)電算化崗位責(zé)任制、會(huì)計(jì)電算化操作管理制度、計(jì)算機(jī)硬軟件和數(shù)據(jù)管理制度、電算化會(huì)計(jì)檔案管理制度等內(nèi)部管理制度,其次要明確會(huì)計(jì)電算化工作的崗位和各崗位職責(zé)分工,確保人人有職責(zé)、事事有人管。
3.5 人員培訓(xùn)
會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)建立后,應(yīng)對(duì)不同層次的人員進(jìn)行培訓(xùn)。對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)進(jìn)行會(huì)計(jì)軟件使用和會(huì)計(jì)電算化管理方面知識(shí)的培訓(xùn);對(duì)會(huì)計(jì)電算化主管人員應(yīng)進(jìn)行內(nèi)部管理制度、會(huì)計(jì)電算化知識(shí)、會(huì)計(jì)軟件的使用和維護(hù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和數(shù)據(jù)備份等知識(shí)的培訓(xùn);對(duì)一般人員應(yīng)進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化基礎(chǔ)和會(huì)計(jì)軟件使用等知識(shí)的培訓(xùn)。
3.6 試運(yùn)行及甩賬
會(huì)計(jì)電算化試運(yùn)行是實(shí)現(xiàn)電算化的必要程序。按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)啟用后,不能馬上取代手工記賬,而應(yīng)手工和電算化系統(tǒng)同時(shí)運(yùn)行三個(gè)月以上(一般不超過(guò)六個(gè)月),且計(jì)算機(jī)與手工核算的數(shù)據(jù)相一致,才能向評(píng)審單位提出書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)評(píng)審單位評(píng)審?fù)ㄟ^(guò),方可正式使用電算化系統(tǒng)。
四、 結(jié)論
篇8
社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)核算的效率與質(zhì)量提出了更高的要求，傳統(tǒng)的手工記賬方式已經(jīng)很難滿足現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際需求。隨著電子信息技術(shù)的快速發(fā)展，會(huì)計(jì)電算化應(yīng)運(yùn)而生。會(huì)計(jì)電算化的全面實(shí)施，能夠有效提高會(huì)計(jì)核算效率，降低財(cái)會(huì)人員工作量和工作壓力，還能為財(cái)務(wù)管理工作提供豐富的標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)，是會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的一種必然趨勢(shì)。但是，目前國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)行業(yè)普遍缺乏對(duì)會(huì)計(jì)電算化重要性的正確認(rèn)識(shí)，在諸多因素的影響下制約了會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展。因此，本文針對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)電算化發(fā)展中的制約因素及對(duì)策的研究具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。
二、制約我國(guó)會(huì)計(jì)電算化發(fā)展的因素分析
(一)缺乏對(duì)會(huì)計(jì)電算化重要性的正確認(rèn)識(shí)
會(huì)計(jì)管理部門并沒(méi)有將會(huì)計(jì)電算化放在應(yīng)有的重要位置，且財(cái)政部門認(rèn)為會(huì)計(jì)電算化是單位自己的事情，并沒(méi)有制定相應(yīng)的政策和措施來(lái)推動(dòng)會(huì)計(jì)電算化的實(shí)施。會(huì)計(jì)電算化是會(huì)計(jì)行業(yè)的技術(shù)革命，會(huì)計(jì)電算化的推廣和應(yīng)用，能夠有效解決傳統(tǒng)記賬管理的問(wèn)題，將會(huì)計(jì)人員從繁瑣的報(bào)賬、記賬、算賬工作中解脫出來(lái)，把更多的時(shí)間用在市場(chǎng)分析、成本控制和資金管理等方面，同時(shí)還能夠?yàn)槠髽I(yè)決策人員提供可靠的數(shù)據(jù)參考，保證決策的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。但是，由于缺乏對(duì)會(huì)計(jì)電算化重要性的認(rèn)識(shí)，我國(guó)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展受到了嚴(yán)重制約。
(二)缺乏會(huì)計(jì)電算化的管理基礎(chǔ)
會(huì)計(jì)電算化能夠在一定程度上有效降低會(huì)計(jì)人員的工作量和工作壓力，但同時(shí)也增加了系統(tǒng)操作和維護(hù)難度，這就給會(huì)計(jì)人員和操作人員提出了新的要求。會(huì)計(jì)電算化的實(shí)施需要一定的設(shè)備和軟件系統(tǒng)作為支撐才能夠發(fā)揮相應(yīng)的優(yōu)勢(shì)；但是我國(guó)并沒(méi)有對(duì)會(huì)計(jì)軟件的使用建立完善的法規(guī)制度，許多單位甚至沒(méi)有制定嚴(yán)格的會(huì)計(jì)管理制度，我國(guó)會(huì)計(jì)電算化還普遍存在無(wú)章可循、有章不循的現(xiàn)象，導(dǎo)致會(huì)計(jì)電算化發(fā)展進(jìn)程相對(duì)緩慢。
(三)財(cái)會(huì)人員缺乏計(jì)算機(jī)知識(shí)
會(huì)計(jì)電算化作為會(huì)計(jì)行業(yè)的一種新興產(chǎn)物，需要財(cái)會(huì)人員具有較高的計(jì)算機(jī)操作能力。而國(guó)內(nèi)財(cái)會(huì)人員雖然具有豐富的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，卻長(zhǎng)期習(xí)慣于手工會(huì)計(jì)核算工作，并不能熟練掌握和使用財(cái)務(wù)軟件，對(duì)財(cái)務(wù)軟件的認(rèn)知存在一定的局限性。同時(shí)，由于缺乏計(jì)算機(jī)方面的知識(shí)和技能，當(dāng)財(cái)務(wù)軟件出現(xiàn)問(wèn)題或者故障時(shí)，無(wú)法及時(shí)采取有效措施進(jìn)行處理，導(dǎo)致整個(gè)系統(tǒng)不能正常高效的運(yùn)行，給會(huì)計(jì)電算化的推廣和發(fā)展帶來(lái)了負(fù)面影響。
(四)理論研究落后于技術(shù)發(fā)展
國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)電算化理論研究比較落后，近年來(lái)雖然許多企業(yè)逐漸引進(jìn)和實(shí)施會(huì)計(jì)電算化，但是在使用的過(guò)程中，由于缺乏科學(xué)、完善的理論基礎(chǔ)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)電算化的落地實(shí)施效果不甚理想，甚至出現(xiàn)了一些單位放棄會(huì)計(jì)電算化、重新采用傳統(tǒng)手工核算的現(xiàn)象。我國(guó)會(huì)計(jì)電算化建設(shè)過(guò)程中，很少對(duì)會(huì)計(jì)電算化的理論研究提出指導(dǎo)性的建議，過(guò)分重視技術(shù)研究，并不重視對(duì)會(huì)計(jì)部門、流程、崗位以及人員的深入研究和改革，導(dǎo)致會(huì)計(jì)電算化并沒(méi)有提高會(huì)計(jì)工作的效率和水平。
三、加快我國(guó)會(huì)計(jì)電算化發(fā)展的有效對(duì)策分析
(一)強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)電算化的重要性
由于我國(guó)會(huì)計(jì)電算化事業(yè)起步相對(duì)較晚，許多企事業(yè)單位管理人員、會(huì)計(jì)人員并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)電算化的重要性。因此，應(yīng)該從思想觀念方面加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)電算化重要性的宣傳工作，具體包括以下幾個(gè)方面：其一，開(kāi)展全國(guó)性的宣傳活動(dòng)，強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)電算化的重要性，為會(huì)計(jì)電算化事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，讓企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)層、管理層和財(cái)會(huì)人員充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)電算化的重要性；其二，財(cái)務(wù)軟件商家應(yīng)該推出財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用教學(xué)或者售前交流服務(wù)，幫助會(huì)計(jì)人員了解財(cái)務(wù)軟件，消除會(huì)計(jì)電算化的神秘感；其三，財(cái)務(wù)部門應(yīng)該充分發(fā)揮自身宏觀管理的職能，制定會(huì)計(jì)人員聘用、考核新標(biāo)準(zhǔn)，例如，必須是經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)，并獲得相應(yīng)合格證書(shū)的會(huì)計(jì)人員才允許錄用等。
(二)完善會(huì)計(jì)電算化管理基礎(chǔ)
首先，應(yīng)該立即健全會(huì)計(jì)電算化配套的法律、法規(guī)，保證會(huì)計(jì)電算化有章可循、有章必循和違章必究。隨著會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展和財(cái)務(wù)軟件的推廣應(yīng)用，會(huì)計(jì)電算化工作也暴露出許多新問(wèn)題。通過(guò)完善相關(guān)立法，對(duì)于違反相關(guān)法律和規(guī)范的財(cái)會(huì)人員和財(cái)務(wù)軟件商家等給予相應(yīng)的處罰，能夠進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)電算化工作，促進(jìn)會(huì)計(jì)電算化逐漸向法制化、規(guī)范化方向發(fā)展。其次，各個(gè)地區(qū)、部門應(yīng)該做好會(huì)計(jì)電算化的統(tǒng)籌規(guī)劃和管理，根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際狀況制定相應(yīng)的目標(biāo)和規(guī)劃，緊抓財(cái)會(huì)人員的規(guī)范化管理工作，逐步實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)操作向會(huì)計(jì)電算化的過(guò)度和發(fā)展。第三，應(yīng)該建立一套完整統(tǒng)一、具有可操作性的會(huì)計(jì)電算化規(guī)章制度，為會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。建立會(huì)計(jì)電算化規(guī)章制度應(yīng)該遵循以下原則：內(nèi)部防范原則、保密性原則、安全性原則、相互制約原則以及權(quán)限分離原則等。
(三)加強(qiáng)培訓(xùn)和教育，提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)水平
會(huì)計(jì)電算化對(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)提出了更高的要求，不僅要求會(huì)計(jì)人員具有豐富的會(huì)計(jì)知識(shí)、專業(yè)技能以及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，還要求其能夠熟練的使用計(jì)算機(jī)和財(cái)會(huì)軟件等。為培養(yǎng)綜合素質(zhì)水平高的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)該從以下幾個(gè)方面開(kāi)展相關(guān)工作：其一，多種渠道、多個(gè)層次加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)和再教育，培養(yǎng)綜合型、復(fù)合型會(huì)計(jì)電算化人才。各地財(cái)政局應(yīng)該制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高培訓(xùn)力度，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容；培訓(xùn)的內(nèi)容必須切合實(shí)際，保證學(xué)了就能用得上；針對(duì)系統(tǒng)管理人員、系統(tǒng)維護(hù)人員、會(huì)計(jì)人員選擇不同的培訓(xùn)方式和內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)；其二，各高校應(yīng)該設(shè)置會(huì)計(jì)電算化教學(xué)內(nèi)容，承擔(dān)起為國(guó)家和社會(huì)輸送會(huì)計(jì)電算化復(fù)合型人才的重任；其三，嚴(yán)把選聘關(guān)，在招聘會(huì)計(jì)人員時(shí)，應(yīng)該選聘既懂會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，又具有豐富計(jì)算機(jī)知識(shí)的綜合型人才，對(duì)于這些會(huì)計(jì)人員，通過(guò)簡(jiǎn)單的培訓(xùn)就能夠勝任會(huì)計(jì)電算化工作，這對(duì)于推動(dòng)會(huì)計(jì)電算化的快速發(fā)展具有非常重要的意義。
(四)規(guī)范財(cái)務(wù)軟件管理
目前，我國(guó)會(huì)計(jì)電算化采用的財(cái)務(wù)軟件類型眾多，性能良莠不齊，導(dǎo)致會(huì)計(jì)電算化市場(chǎng)環(huán)境比較混亂。因此，應(yīng)該規(guī)范財(cái)務(wù)軟件行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，基于會(huì)計(jì)電算化的要求，綜合分析會(huì)計(jì)電算化在實(shí)踐應(yīng)用過(guò)程中存在的問(wèn)題或者出現(xiàn)的故障，提出更加有效的解決方案，使財(cái)務(wù)軟件更加成熟、更加實(shí)用和更加完善，更好的為會(huì)計(jì)電算化工作服務(wù)，保證會(huì)計(jì)電算化工作更加安全、高效、規(guī)范的發(fā)展。具體來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)軟件管理主要包括以下幾個(gè)方面：其一，為防止非法人員入侵，應(yīng)該使用數(shù)據(jù)庫(kù)加密技術(shù)，防止財(cái)務(wù)信息在傳輸、儲(chǔ)存的過(guò)程中被竊取、篡改或者損壞等，同時(shí)還應(yīng)該增加自動(dòng)備份功能，尤其是對(duì)重要數(shù)據(jù)的備份；其二，聯(lián)合各大財(cái)務(wù)軟件商，制定規(guī)范化的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，這樣既能夠?qū)崿F(xiàn)財(cái)務(wù)軟件的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，又能夠?qū)崿F(xiàn)各軟件之間的數(shù)據(jù)傳輸和共享；其三，逐漸向智能化、網(wǎng)絡(luò)化方向發(fā)展，研究、開(kāi)發(fā)和應(yīng)用會(huì)計(jì)決策支持系統(tǒng)；其四，創(chuàng)造良性、公平競(jìng)爭(zhēng)的財(cái)務(wù)軟件市場(chǎng)環(huán)境，防止惡性競(jìng)爭(zhēng)影響財(cái)務(wù)軟件質(zhì)量和會(huì)計(jì)電算化的良性發(fā)展。
四、結(jié)束語(yǔ)
總而言之，我國(guó)會(huì)計(jì)電算化發(fā)展起步相對(duì)較晚，會(huì)計(jì)電算化在發(fā)展的過(guò)程中受到各種因素的影響，導(dǎo)致會(huì)計(jì)電算化實(shí)施效果和范圍相對(duì)有限。因此，國(guó)家、政府、財(cái)務(wù)部門、軟件商家以及財(cái)會(huì)人員等應(yīng)該共同努力、相互促進(jìn)，積極探索加快會(huì)計(jì)電算化發(fā)展的有效對(duì)策，充分發(fā)揮出會(huì)計(jì)電算化應(yīng)有的作用，進(jìn)而推動(dòng)整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)以及國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速、穩(wěn)定發(fā)展。
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篇9
(一)重實(shí)施會(huì)計(jì)電算化前的培訓(xùn)，輕后續(xù)培訓(xùn)
許多人錯(cuò)誤地將會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)理解成一次完成、勿需反復(fù)的過(guò)程，因此許多單位在實(shí)施會(huì)計(jì)電算化前組織會(huì)計(jì)人員集中培訓(xùn)一次，取得會(huì)計(jì)電算化合格證后就不再培訓(xùn)。但在計(jì)算機(jī)技術(shù)日新月異的今天，新的應(yīng)用軟件不斷涌現(xiàn)，操作系統(tǒng)一兩年就會(huì)升級(jí)，所使用的財(cái)務(wù)軟件即使未更換，但也存在升級(jí)、追加新功能等變化。這都要求不斷適應(yīng)形勢(shì)變化的需要，對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化及相關(guān)知識(shí)的再培訓(xùn)。
(二)培訓(xùn)方式單一，效果欠佳
目前，會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)主要是財(cái)政部門組織的一般性培訓(xùn)，以及企業(yè)所選財(cái)務(wù)軟件的開(kāi)發(fā)商或經(jīng)銷商在單位實(shí)施會(huì)計(jì)電算化前進(jìn)行的針對(duì)性培訓(xùn)。培訓(xùn)基本上采用授課和上機(jī)相結(jié)合的方式，但由于受授課時(shí)間較短，強(qiáng)度較大的限制，往往大部分會(huì)計(jì)人員不能真正掌握、消化所學(xué)知識(shí)，吃?shī)A生飯，似懂非懂，近通非通。
根據(jù)對(duì)已實(shí)施會(huì)計(jì)電算化的單位進(jìn)行調(diào)查，大多數(shù)單位的會(huì)計(jì)電算化水平還只停留在“仿真”階段，即主要運(yùn)用會(huì)計(jì)核算和報(bào)表處理模塊，實(shí)現(xiàn)手工會(huì)計(jì)處理的電算化，而對(duì)財(cái)務(wù)軟件的其他功能運(yùn)用較少。筆者認(rèn)為，這與我國(guó)會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)偏低、電算化培訓(xùn)效果不好不無(wú)關(guān)系。
二、實(shí)施會(huì)計(jì)電算化對(duì)會(huì)計(jì)電算化人員的要求
(一)要求會(huì)計(jì)人員樹(shù)立會(huì)計(jì)信息化的觀念
會(huì)計(jì)電算化的實(shí)施促進(jìn)了會(huì)計(jì)工作職能的轉(zhuǎn)變――從事后核算型向核算管理型轉(zhuǎn)變，進(jìn)而影響會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的構(gòu)建，從而使會(huì)計(jì)電算化向管理決策型發(fā)展。觀念的革命是一切革命的先導(dǎo)。新的財(cái)務(wù)管理模式和與之相適應(yīng)的會(huì)計(jì)電算化理論和實(shí)務(wù)要求會(huì)計(jì)人員要充分理解會(huì)計(jì)作為管理信息系統(tǒng)子系統(tǒng)的含義，樹(shù)立會(huì)計(jì)信息化的觀念。
(二)要求會(huì)計(jì)人員掌握豐富的會(huì)計(jì)電算化及相關(guān)知識(shí)
網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來(lái)引發(fā)企業(yè)管理、營(yíng)銷方式、財(cái)務(wù)管理的革命，尤其是電子商務(wù)的出現(xiàn)直接影響了會(huì)計(jì)信息的處理和披露，同時(shí)也改變了人們的工作方式。財(cái)務(wù)軟件向網(wǎng)絡(luò)化、管理型發(fā)展。掌握必要的網(wǎng)絡(luò)和應(yīng)用軟件知識(shí)是對(duì)會(huì)計(jì)人員的必然要求。
(三)要求會(huì)計(jì)人員及時(shí)更新知識(shí)
計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展不僅為人力資源會(huì)計(jì)、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)等的實(shí)施提供了技術(shù)支持，同時(shí)電子商務(wù)的出現(xiàn)還大大改變了現(xiàn)有會(huì)計(jì)信息處理模式。這些變化一方面要求會(huì)計(jì)人員知識(shí)更新速度要加快，以適應(yīng)新的企業(yè)組織形式、經(jīng)營(yíng)方式的變化；另一方面也為會(huì)計(jì)人員多渠道地獲取新知識(shí)提供了途徑。
三、對(duì)會(huì)計(jì)電算化人員培訓(xùn)的幾點(diǎn)建議
(一)不斷更新培訓(xùn)內(nèi)容，完善會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)電算化知識(shí)結(jié)構(gòu)體系
具體地說(shuō)就是在原來(lái)注重實(shí)際操作的基礎(chǔ)上，一方面加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)和會(huì)計(jì)電算化的理論知識(shí)培訓(xùn)，要求會(huì)計(jì)人員能夠掌握會(huì)計(jì)核算軟件功能結(jié)構(gòu)，數(shù)據(jù)處理流程，具備計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，懂得簡(jiǎn)單操作與維護(hù)，能運(yùn)用office等辦公軟件，熟悉Internet的知識(shí)；另一方面要根據(jù)不斷發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及財(cái)務(wù)領(lǐng)域新分支、新要求、新制度的出現(xiàn)，更新培訓(xùn)內(nèi)容，使會(huì)計(jì)人員能適應(yīng)新的商務(wù)模式（如電子商務(wù)），新的會(huì)計(jì)分支（如人力資源會(huì)計(jì)）等對(duì)會(huì)計(jì)電算化的要求。
(二)充分利用計(jì)算機(jī)與互聯(lián)網(wǎng)資源，豐富會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)的方式
知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展迅速。在保持傳統(tǒng)的面授方式的同時(shí)，補(bǔ)充以網(wǎng)絡(luò)為媒介，采用遠(yuǎn)程教育或興辦教育網(wǎng)站的方式，既可以及時(shí)更新會(huì)計(jì)人員的電算化相關(guān)知識(shí)，又可以解決面授相對(duì)滯后的問(wèn)題，官方網(wǎng)站與軟件供應(yīng)商網(wǎng)站可以優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，從政策與實(shí)務(wù)兩方面提供會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)所需材料。
(三)建立良好培訓(xùn)機(jī)制，完善培訓(xùn)制度，落實(shí)培訓(xùn)效果
從宏觀來(lái)看，財(cái)政部門可改革現(xiàn)有的會(huì)計(jì)電算化人員培訓(xùn)制度，使會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)成為會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育的一個(gè)組成部分，及時(shí)更新培訓(xùn)內(nèi)容并將現(xiàn)有教材細(xì)化，把短期培訓(xùn)變成長(zhǎng)期培訓(xùn)；從企業(yè)微觀來(lái)看，可制定企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)制度，有計(jì)劃有組織地開(kāi)展內(nèi)部培訓(xùn)工作，并明確獎(jiǎng)懲以激勵(lì)會(huì)計(jì)人員，形成良好的組織培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)的環(huán)境。
篇10
在實(shí)際會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)中，由于時(shí)間、場(chǎng)地和會(huì)計(jì)人員素質(zhì)所限，培訓(xùn)內(nèi)容往往注重財(cái)務(wù)軟件的操作流程和操作方法，對(duì)電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的基本理論不作講解；忽略了對(duì)機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和知識(shí)的介紹，如操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)、辦公軟件和計(jì)算機(jī)等。造成會(huì)計(jì)人員對(duì)電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)認(rèn)識(shí)模糊，不能了解系統(tǒng)的全貌，更談不上軟件功能的全面深入應(yīng)用；有的會(huì)計(jì)人員僅能操作財(cái)務(wù)軟件，對(duì)其他應(yīng)用軟件一無(wú)所知，不能充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)在提高會(huì)計(jì)工作效率和質(zhì)量方面的作用。
（二）培訓(xùn)時(shí)間上，重視實(shí)施會(huì)計(jì)電算化前的培訓(xùn)，輕視后續(xù)培訓(xùn)
許多人錯(cuò)誤地將會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)理解成一次完成，勿需反復(fù)的過(guò)程，因此許多單位在實(shí)施會(huì)計(jì)電算化前組織會(huì)計(jì)人員集中培訓(xùn)一次，取得會(huì)計(jì)電算化上崗證后就不再培訓(xùn)。但在計(jì)算機(jī)技術(shù)日新月異的今天，新的應(yīng)用軟件不斷涌現(xiàn)，操作系統(tǒng)也不過(guò)一兩年就升級(jí)，所使用的財(cái)務(wù)軟件即使未更換，但也存在升級(jí)、追加新功能等一系列。這都要求不斷地適應(yīng)形勢(shì)變化需要，對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化及相關(guān)知識(shí)的再培訓(xùn)。
（三）培訓(xùn)方式單一，效果欠佳
會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)一般由所選財(cái)務(wù)軟件的開(kāi)發(fā)商或經(jīng)銷商負(fù)責(zé)。另外對(duì)脫離手工帳實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的單位的會(huì)計(jì)人員，財(cái)政部要求必須經(jīng)地區(qū)財(cái)政部門培訓(xùn)，持會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)合格證方能上崗。這些類型的培訓(xùn)基本上采用授課和上機(jī)相結(jié)合的方式，但由于缺乏足夠的授課時(shí)間和良好的上機(jī)實(shí)習(xí)環(huán)境，使得會(huì)計(jì)人員接受正規(guī)會(huì)計(jì)電算化的機(jī)會(huì)往往流于形式。
根據(jù)對(duì)已實(shí)施會(huì)計(jì)電算化的單位調(diào)查表明，我國(guó)目前大多數(shù)單位的會(huì)計(jì)電算化水平還只停留在“仿真”階段，即主要運(yùn)用會(huì)計(jì)核算和報(bào)表處理模塊，實(shí)現(xiàn)手工會(huì)計(jì)處理的電算化，而對(duì)所購(gòu)軟件的其他功能運(yùn)用較少。筆者認(rèn)為，這與我國(guó)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)偏低、電算化培訓(xùn)不力不無(wú)關(guān)系。
二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)電算化人員的挑戰(zhàn)
（一）知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)管理思想的要求會(huì)計(jì)人員樹(shù)立會(huì)計(jì)信息化的觀念
知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)現(xiàn)有管理模式的沖擊導(dǎo)致會(huì)計(jì)管理思想從事后核算型向核算管理型轉(zhuǎn)變，進(jìn)而影響會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的構(gòu)建，從而使會(huì)計(jì)電算化向管理決策型發(fā)展。觀念的革命是一切革命的先導(dǎo)。新的財(cái)務(wù)管理模式和與之相適應(yīng)的會(huì)計(jì)電算化理論和實(shí)務(wù)要求會(huì)計(jì)人員充分理解會(huì)計(jì)作為管理信息系統(tǒng)子系統(tǒng)的含義，樹(shù)立會(huì)計(jì)信息化的觀念。
（二）知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代信息技術(shù)的革命要求會(huì)計(jì)人員掌握更豐富的會(huì)計(jì)電算化及相關(guān)知識(shí)
知識(shí)經(jīng)濟(jì)以先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為特征，網(wǎng)絡(luò)的革命帶來(lái)企業(yè)管理、營(yíng)銷方式、財(cái)務(wù)管理的革命，尤其是商務(wù)的出現(xiàn)直接影響了會(huì)計(jì)信息的處理和披露，同時(shí)也改變了人們的辦公方式。財(cái)務(wù)軟件向網(wǎng)絡(luò)化、管理型發(fā)展。掌握必要的網(wǎng)絡(luò)和應(yīng)用軟件知識(shí)將成為知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)人員的必然要求。
（三）知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)的飛速發(fā)展要求會(huì)計(jì)人員知識(shí)更新更加及時(shí)有效
知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展不僅為人力資源會(huì)計(jì)、責(zé)任會(huì)計(jì)等的實(shí)施提供了技術(shù)支持，電子商務(wù)的出現(xiàn)還大大改變了現(xiàn)有會(huì)計(jì)信息處理模式。一方面要求會(huì)計(jì)人員知識(shí)更新速度更快，以適應(yīng)新的企業(yè)組織形式、經(jīng)營(yíng)方式的變化，另一方面也為會(huì)計(jì)人員多渠道地獲取新知識(shí)提供了途徑。
三、對(duì)會(huì)計(jì)電算化人員培訓(xùn)的幾點(diǎn)建議
（一）更新培訓(xùn)內(nèi)容，完善會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)電算化知識(shí)結(jié)構(gòu)體系，豐富相關(guān)計(jì)算機(jī)知識(shí)
具體地說(shuō)一方面是要加大會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)和會(huì)計(jì)電算化的理論知識(shí)比重，要求會(huì)計(jì)人員掌握會(huì)計(jì)核算軟件功能結(jié)構(gòu)，數(shù)據(jù)處理流程，具備計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，懂得簡(jiǎn)單操作與維護(hù)，能運(yùn)用office等辦公軟件，熟悉Internet的知識(shí)；另一方面要能適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下新的會(huì)計(jì)分支如人力資源會(huì)計(jì)，或新的商務(wù)模式（如電子商務(wù)）等對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)電算化內(nèi)容擴(kuò)充的要求。
（二）充分利用計(jì)算機(jī)與互聯(lián)網(wǎng)資源，豐富會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)的方式
知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展迅速。以網(wǎng)絡(luò)為媒介，采用遠(yuǎn)程教育或興辦教育網(wǎng)站的方式，既可以及時(shí)更新會(huì)計(jì)人員的電算化及相關(guān)知識(shí)，又可以解決培訓(xùn)時(shí)間、場(chǎng)地不足的問(wèn)題，官方網(wǎng)站與軟件供應(yīng)商網(wǎng)站還可以優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，從政策與實(shí)務(wù)兩方面提供會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)所需材料。
（三）建立良好培訓(xùn)機(jī)制，完善培訓(xùn)制度，落實(shí)培訓(xùn)效果
篇11
一、醫(yī)院會(huì)計(jì)電算化中存在的問(wèn)題
（一）醫(yī)院對(duì)會(huì)計(jì)電算化工作重視程度不夠
目前，一些地方醫(yī)院在開(kāi)展會(huì)計(jì)電算化的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)程度較低，這主要一個(gè)原因就是醫(yī)院對(duì)會(huì)計(jì)電算化的工作不夠重視。部分醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得應(yīng)該重視硬件的投入，購(gòu)買醫(yī)療器件，而不應(yīng)該把資金投入到軟件當(dāng)中，有些醫(yī)院為了節(jié)約資金甚至還用盜版的軟件。除此之外，作為醫(yī)院的會(huì)計(jì)人員覺(jué)得會(huì)計(jì)電算化的開(kāi)展只是一種形式，他們大多都沒(méi)有真正的在醫(yī)院里面實(shí)施會(huì)計(jì)電算化，只是把它當(dāng)作一件擺設(shè)，從而導(dǎo)致醫(yī)院會(huì)計(jì)電算化核算效率低下。由此可見(jiàn)，醫(yī)院對(duì)會(huì)計(jì)電算化工作重視程度不夠也是導(dǎo)致會(huì)計(jì)電算化無(wú)法順利開(kāi)展的原因。
（二）財(cái)務(wù)電子數(shù)據(jù)的管理不嚴(yán)密，安全性較差
在醫(yī)院會(huì)計(jì)電算化實(shí)施中，由于一些醫(yī)院缺乏相應(yīng)的計(jì)算機(jī)安全管理制度，并且電腦上沒(méi)有安裝相應(yīng)的殺毒軟件，甚至允許任何人在電腦上使用U盤，這些都導(dǎo)致了醫(yī)院計(jì)算機(jī)病毒入侵。而且醫(yī)院的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)大多沒(méi)有備份，一旦醫(yī)院計(jì)算機(jī)上的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)被病毒感染，就很可能導(dǎo)致計(jì)算機(jī)里面的數(shù)據(jù)損壞或者丟失，這就會(huì)給醫(yī)院帶來(lái)巨大的損失。一些會(huì)計(jì)人員在做賬的時(shí)候常常用電腦連接著互聯(lián)網(wǎng)，這就使得一些黑客通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)偷窺和掌握醫(yī)院重要的財(cái)務(wù)信息，從而導(dǎo)致醫(yī)院的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)外泄情況的發(fā)生。
（三）會(huì)計(jì)電算化軟件落后，制約醫(yī)院的發(fā)展
一些醫(yī)院雖然使用了會(huì)計(jì)電算化軟件，但是他們由于長(zhǎng)年不更新，導(dǎo)致會(huì)計(jì)電算化軟件落后，很多功能不具備，而且我國(guó)對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)電算化軟件的使用沒(méi)有一個(gè)明確的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，使得每個(gè)醫(yī)院所使用的會(huì)計(jì)電算化軟件都不一樣。由于會(huì)計(jì)電算化軟件的兼容性較差，所以導(dǎo)致各個(gè)醫(yī)院所提供的數(shù)據(jù)缺乏相應(yīng)的可比性，這也就造成在提交報(bào)表的時(shí)候，使得上級(jí)部門對(duì)醫(yī)院所提供的數(shù)據(jù)不夠理解。由此可見(jiàn)，隨著醫(yī)院的不斷發(fā)展，原有的會(huì)計(jì)電算化軟件已經(jīng)不能夠適應(yīng)醫(yī)院的發(fā)展，如果還是沿用以前的會(huì)計(jì)電算化軟件，就會(huì)在很大程度上制約了醫(yī)院的發(fā)展。
（四）會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)偏低
隨著醫(yī)院會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用，對(duì)會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)要求也逐漸提高，不僅要求會(huì)計(jì)人員具備專業(yè)的技能，還要求他們熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和基本的維護(hù)方法。但是一些醫(yī)院里面的會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)偏低，有些甚至連基本的計(jì)算機(jī)操作都不熟悉，而且醫(yī)院大多只是注重員工的前期培訓(xùn)，到了后期卻很少開(kāi)展培訓(xùn)。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的不斷發(fā)展，使得計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)，財(cái)務(wù)軟件也在不斷的更新，如果會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)偏低，就會(huì)導(dǎo)致醫(yī)院會(huì)計(jì)電算化的核算質(zhì)量下降。
二、完善醫(yī)院會(huì)計(jì)電算化的對(duì)策
（一）加強(qiáng)醫(yī)院會(huì)計(jì)電算化基礎(chǔ)管理工作
醫(yī)院在實(shí)施會(huì)計(jì)電算化工作的時(shí)候，應(yīng)該建立和健全會(huì)計(jì)電算化的管理制度，使會(huì)計(jì)人員有章可循，要明確醫(yī)院會(huì)計(jì)電算化工作中各個(gè)部門、各個(gè)人員的職責(zé)，采取不相容職責(zé)分離原則。對(duì)于醫(yī)院會(huì)計(jì)電算化開(kāi)展過(guò)程中，容易出錯(cuò)的地方要進(jìn)行及時(shí)的防范，由于會(huì)計(jì)電算化工作具備一定的特殊性，所以對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的安全性也要求較高，因此，醫(yī)院要做好會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的備份，在數(shù)據(jù)備份保管上要建立相應(yīng)的管理制度，這樣才可以確保醫(yī)院會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)保存完整，使醫(yī)院會(huì)計(jì)電算化走上規(guī)范化的道路。
（二）完善會(huì)計(jì)電算化內(nèi)部控制制度
完善的會(huì)計(jì)電算化內(nèi)部控制制度可以使醫(yī)院整體工作水平提高，醫(yī)院在設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)電算化內(nèi)部控制制度的時(shí)候，一定貫穿于整個(gè)醫(yī)院會(huì)計(jì)工作的全過(guò)程中，做到事前控制、事中防范和事后完善，這樣才可以真正的做好醫(yī)院會(huì)計(jì)電算化的核算工作。例如醫(yī)院在挑選完合適的財(cái)務(wù)軟件以后，應(yīng)該根據(jù)相關(guān)部門的規(guī)定，建立相應(yīng)的內(nèi)部控制制度，并且對(duì)醫(yī)院的崗位進(jìn)行合理的分配，這樣就可以防止財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)出現(xiàn)篡改，甚至外泄的情況。除此之外，還應(yīng)該在計(jì)算機(jī)上采取加密和限制訪問(wèn)的措施，并授權(quán)相應(yīng)人員訪問(wèn)，這樣就可以防止黑客通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)偷窺和掌握醫(yī)院重要的財(cái)務(wù)信息，以此來(lái)確保會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確。
（三）加大醫(yī)院會(huì)計(jì)電算化人才培養(yǎng)力度
醫(yī)院在招聘會(huì)計(jì)人員的時(shí)候，應(yīng)該對(duì)其進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化知識(shí)和計(jì)算機(jī)操作技能進(jìn)行考核，合格才可以錄用。除此之外，對(duì)于在職的會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)，應(yīng)該根據(jù)醫(yī)院崗位的需求和員工的實(shí)際情況開(kāi)展相應(yīng)的培訓(xùn)工作，以此來(lái)提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)。并且醫(yī)院要鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員多學(xué)習(xí)相關(guān)會(huì)計(jì)電算化知識(shí)和鉆研會(huì)計(jì)電算化的技術(shù)，了解最新的動(dòng)態(tài)，及時(shí)更新自身的知識(shí)體系，以此來(lái)使他們成為復(fù)合型的人才。
（四）適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)發(fā)展新形勢(shì)
隨著網(wǎng)絡(luò)的逐漸開(kāi)放，醫(yī)院在激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境下，作為醫(yī)院的管理者和會(huì)計(jì)人員應(yīng)該運(yùn)用開(kāi)放的眼光來(lái)看待網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的發(fā)展。醫(yī)院應(yīng)該建立一套完善的會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)，使醫(yī)院更多的參與到網(wǎng)上醫(yī)院和遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。醫(yī)院想要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳步，首先應(yīng)該提高自身的水平，使其更加適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)發(fā)展的新形式，除此之外，作為醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)和管理者，要具備較強(qiáng)的預(yù)測(cè)和決策能力，能夠分析和判斷國(guó)際市場(chǎng)的新形勢(shì)，以此來(lái)有效的提高醫(yī)院會(huì)計(jì)電算化發(fā)展的方向，從而使醫(yī)院的會(huì)計(jì)電算化制度得到不斷的完善。
三、結(jié)束語(yǔ)
綜上所述，隨著我國(guó)計(jì)算機(jī)技術(shù)發(fā)展的不斷進(jìn)步，醫(yī)院想要提高會(huì)計(jì)電算化的核算水平，首先應(yīng)該根據(jù)自身的實(shí)際情況，完善會(huì)計(jì)電算化內(nèi)部控制制度，并加大醫(yī)院會(huì)計(jì)電算化人才培養(yǎng)力度，積極的引進(jìn)會(huì)計(jì)電算化的管理系統(tǒng)，只有這樣才可以進(jìn)一步提高醫(yī)院會(huì)計(jì)電算化的核算水平。
參考文獻(xiàn)：
[1]尹國(guó)欣,高洪海.對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)電算化工作中存在問(wèn)題的探討[J].濰坊學(xué)院學(xué)報(bào),2004;4
篇12
我國(guó)會(huì)計(jì)電算化工作起步較晚，從20世紀(jì)70年代末開(kāi)始，經(jīng)歷了嘗試階段、自發(fā)發(fā)展階段、有組織有計(jì)劃地穩(wěn)步發(fā)展階段和具有人工智能的管理型會(huì)計(jì)軟件發(fā)展階段。財(cái)政部從1988年開(kāi)始，規(guī)劃我國(guó)會(huì)計(jì)電算化的中長(zhǎng)期目標(biāo)、組織商品化會(huì)計(jì)核算軟件評(píng)審、建立會(huì)計(jì)電算化管理的規(guī)章制度、開(kāi)展會(huì)計(jì)電算化知識(shí)培訓(xùn)、指導(dǎo)基層單位的會(huì)計(jì)電算化工作等，從而推動(dòng)了我國(guó)會(huì)計(jì)電算化事業(yè)健康發(fā)展。財(cái)政部從1994年始至目前為止，相繼頒布了《關(guān)于大力發(fā)展我國(guó)會(huì)計(jì)電算化事業(yè)的意見(jiàn)》、《會(huì)計(jì)電算化管理辦法》、《商品化會(huì)計(jì)核算軟件評(píng)審規(guī)則》、《會(huì)計(jì)核算軟件基本功能規(guī)范》等規(guī)章。
經(jīng)過(guò)20多年的實(shí)踐，我國(guó)的會(huì)計(jì)電算化發(fā)展的勢(shì)頭較好，目前國(guó)內(nèi)90%的單位使用的會(huì)計(jì)軟件都是我國(guó)自行設(shè)計(jì)生產(chǎn)的，我國(guó)會(huì)計(jì)電算化高等教育創(chuàng)建于1984年，明確提出會(huì)計(jì)電算化專業(yè)要培養(yǎng)一批既熟悉會(huì)計(jì)又懂計(jì)算機(jī)的復(fù)合型人才。會(huì)計(jì)電算化理論上的發(fā)展也取得了明顯的成效，涌現(xiàn)了大批會(huì)計(jì)電算化的優(yōu)秀教師和實(shí)際工作者。
二、企業(yè)會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用中存在的問(wèn)題
會(huì)計(jì)電算化是企業(yè)管理信息系統(tǒng)的一個(gè)重要組成部分，管理信息系統(tǒng)是財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)和人事等信息系統(tǒng)的有機(jī)結(jié)合。由于企業(yè)自身原因與外部環(huán)境的影響和財(cái)會(huì)工作自身的特點(diǎn)，現(xiàn)階段我國(guó)會(huì)計(jì)電算化工作實(shí)施過(guò)程中存在著諸多問(wèn)題，現(xiàn)分析如下：
2.1對(duì)會(huì)計(jì)電算化的重要性認(rèn)識(shí)不足
目前，許多企業(yè)還未充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)電算化的意義及重要性。首先，許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)會(huì)計(jì)電算化存在片面認(rèn)識(shí)，認(rèn)為會(huì)計(jì)電算化只是會(huì)計(jì)核算工具的改變，看不到其對(duì)會(huì)計(jì)職能、企業(yè)管理方法和管理流程的深刻影響，有的領(lǐng)導(dǎo)甚至認(rèn)為會(huì)計(jì)電算化只是用計(jì)算機(jī)代替賬冊(cè)，僅把會(huì)計(jì)電算化當(dāng)作樹(shù)立企業(yè)形象的一種手段。其次，在會(huì)計(jì)電算化的具體應(yīng)用中，多數(shù)單位缺乏對(duì)手工系統(tǒng)進(jìn)行充分分析的意識(shí)，沒(méi)有針對(duì)本企業(yè)自身的管理要求和運(yùn)行模式，對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行相應(yīng)的設(shè)置和調(diào)整。在不少財(cái)務(wù)人員看來(lái)，電算化僅僅是代替了手工核算，提高了核算效率，根本未認(rèn)識(shí)到建立完整的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)對(duì)企業(yè)的重要性。
2.2缺乏復(fù)合型的會(huì)計(jì)電算化人才
缺乏會(huì)計(jì)電算化方面的專業(yè)人才成為企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化的障礙，當(dāng)計(jì)算機(jī)運(yùn)行出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，計(jì)算機(jī)維護(hù)人員又大多是計(jì)算機(jī)專業(yè)出身，對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)又不甚了解，所以不能夠把計(jì)算機(jī)知識(shí)和會(huì)計(jì)等財(cái)務(wù)知識(shí)融合在一起。
2.3會(huì)計(jì)電算化下的財(cái)務(wù)信息存在安全問(wèn)題
財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是企業(yè)的秘密，在很大程度上關(guān)系著企業(yè)的生存與發(fā)展。目前，我國(guó)的財(cái)務(wù)軟件生產(chǎn)還處于模仿和加工階段，沒(méi)有形成一定的產(chǎn)業(yè)規(guī)模，多數(shù)財(cái)務(wù)軟件的開(kāi)發(fā)都是把重點(diǎn)放在理財(cái)和提供多功能管理和決策上，很少放在數(shù)據(jù)的安全保密上。隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，網(wǎng)絡(luò)下的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)很有可能遭受黑客或病毒的侵?jǐn)_，很多企業(yè)沒(méi)有針對(duì)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境來(lái)建立和完善相應(yīng)的會(huì)計(jì)電算化安全防范措施，一旦發(fā)生問(wèn)題將給企業(yè)造成巨大的損失。
三、對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用的完善對(duì)策
會(huì)計(jì)電算化是一個(gè)企業(yè)走向成熟的標(biāo)志，在我國(guó)，會(huì)計(jì)電算化尚未得到廣泛的推廣與應(yīng)用。隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快，為了促使會(huì)計(jì)電算化處理的信息更系統(tǒng)化、智能化，給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益，針對(duì)以上會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用中存在的問(wèn)題，提出以下完善的對(duì)策：
3.1強(qiáng)化會(huì)計(jì)電算化重要性的認(rèn)識(shí)
首先，應(yīng)強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)支持會(huì)計(jì)電算化的自覺(jué)認(rèn)識(shí)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)電算化的重要性，大力支持會(huì)計(jì)電算化的實(shí)施和運(yùn)作。其次，企業(yè)財(cái)務(wù)人員在具體實(shí)施會(huì)計(jì)電算化的過(guò)程中，在確定系統(tǒng)目標(biāo)與規(guī)模的基礎(chǔ)上，要加強(qiáng)對(duì)手工系統(tǒng)的研究與分析，應(yīng)編制實(shí)施計(jì)劃和方案，對(duì)各個(gè)處理環(huán)節(jié)的權(quán)限和職責(zé)做出明確規(guī)劃，以最小的成本，實(shí)現(xiàn)實(shí)施會(huì)計(jì)電算化的最大效益。
3.2重視復(fù)合型的會(huì)計(jì)電算化人才培養(yǎng)
為了適應(yīng)會(huì)計(jì)電算化工作的要求，企業(yè)要重視復(fù)合型的電算化會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)，造就一大批既精通計(jì)算機(jī)信息技術(shù)，又熟悉財(cái)務(wù)知識(shí)，能夠?qū)烧哂袡C(jī)地結(jié)合起來(lái)，進(jìn)行財(cái)務(wù)信息的加工和分析，滿足各方對(duì)財(cái)務(wù)信息需求的復(fù)合型人才。要能培養(yǎng)出這樣的人才，首先，要對(duì)高等院校會(huì)計(jì)電算化專業(yè)和與財(cái)務(wù)相關(guān)的計(jì)算機(jī)專業(yè)的教學(xué)結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)該類專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)要在計(jì)算機(jī)與財(cái)務(wù)兩個(gè)方面并重，兩手抓，兩手都要硬。其次，在會(huì)計(jì)電算化的具體實(shí)施過(guò)程中，注重對(duì)財(cái)會(huì)人員計(jì)算機(jī)的技能培訓(xùn)，注重對(duì)計(jì)算機(jī)維護(hù)人員的財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，造就一大批高素質(zhì)的一線應(yīng)用與系統(tǒng)維護(hù)及能夠進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)應(yīng)用的會(huì)計(jì)電算化人才。
3.3加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化環(huán)境下財(cái)務(wù)信息的安全防范
為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化環(huán)境下財(cái)務(wù)信息的安全防范，首先，要加強(qiáng)數(shù)據(jù)處理的控制，建立健全內(nèi)部控制。其次，在國(guó)家制定并實(shí)施了計(jì)算機(jī)安全法律，全社會(huì)加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)安全宏觀控制的同時(shí)，企業(yè)應(yīng)安裝正版查殺毒軟件，采用防火墻技術(shù)、信息加密存儲(chǔ)技術(shù)、身份識(shí)別技術(shù)等安全措施來(lái)保證財(cái)務(wù)信息的安全；再次，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)機(jī)房設(shè)施的管理，制定防火、防水、防盜以及突發(fā)事件應(yīng)急處理等的管理辦法。
四、會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用與發(fā)展趨勢(shì)——網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)
篇13
會(huì)計(jì)電算化主要是利用會(huì)計(jì)軟件，以計(jì)算機(jī)代替手工會(huì)計(jì)的工作過(guò)程。會(huì)計(jì)電算化實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)的自動(dòng)化處理，比如計(jì)算機(jī)代替人工記賬、算賬和統(tǒng)計(jì)等工作。而且據(jù)筆者查閱資料發(fā)現(xiàn)，中小企業(yè)占全國(guó)企業(yè)數(shù)量的99％，提供了全國(guó)75％左右的就業(yè)崗位，每年GDP貢獻(xiàn)約占全國(guó)的60％。所以，研究中小企業(yè)會(huì)計(jì)電算化實(shí)施中的問(wèn)題及對(duì)策，通過(guò)提高中小企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)電算化水平，讓更多的中小企業(yè)能夠享受到會(huì)計(jì)電算化發(fā)展所帶來(lái)的便捷，是非常有必要的。
2會(huì)計(jì)電算化對(duì)中小企業(yè)的意義
在中小企業(yè)內(nèi)部推廣和實(shí)施會(huì)計(jì)電算化，這就要求會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)具備真實(shí)性和準(zhǔn)確性，會(huì)計(jì)人員在財(cái)會(huì)事務(wù)的處理中，可以全程控制數(shù)據(jù)的處理過(guò)程，在保證會(huì)計(jì)工作規(guī)范性的同時(shí)，為會(huì)計(jì)核算提供了質(zhì)量保障，能夠有效避免漏記、記錯(cuò)、算錯(cuò)等情況的發(fā)生。而且會(huì)計(jì)電算化可以為中小企業(yè)管理者和審計(jì)人員提供詳細(xì)的財(cái)務(wù)信息，為企業(yè)財(cái)務(wù)管理提供了便利。另外，會(huì)計(jì)電算化是一項(xiàng)綜合性強(qiáng)的工作，會(huì)計(jì)人員一方面要認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用方法，一方面要加強(qiáng)計(jì)算機(jī)操作能力的學(xué)習(xí)，熟練掌握會(huì)計(jì)電算化的各項(xiàng)技能要求，確保會(huì)計(jì)電算化工作得以順利開(kāi)展，這就需要企業(yè)會(huì)計(jì)人員努力提高自身的電算化水平，讓自己的會(huì)計(jì)專業(yè)化水平得以提高。而且中小企業(yè)在實(shí)施會(huì)計(jì)電算化后，通過(guò)計(jì)算機(jī)可以對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算、分類和存儲(chǔ)，計(jì)算機(jī)在處理這些工作的速度和效率，是傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)遙不可及的，保證了會(huì)計(jì)工作的效率。
3中小企業(yè)會(huì)計(jì)電算化實(shí)施中的問(wèn)題分析
與大型企業(yè)相比，中小企業(yè)在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)方面有著自身的特點(diǎn)，比如規(guī)模小、資金有效、結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單、操作便利、抗風(fēng)險(xiǎn)能力差等，基于這些特點(diǎn)，中小企業(yè)在會(huì)計(jì)電算化的實(shí)施過(guò)程中難免會(huì)存在一些問(wèn)題，其主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面。
3．1中小企業(yè)管理者和會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)電算化不夠重視
首先，部分中小企業(yè)管理者會(huì)認(rèn)為會(huì)計(jì)電算化只是改變了會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析以及核算的方式，只不過(guò)是把傳統(tǒng)的紙質(zhì)資料存儲(chǔ)變?yōu)殡娮淤Y料存儲(chǔ)，并沒(méi)有意識(shí)到會(huì)計(jì)電算化對(duì)于中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要作用，加上實(shí)施會(huì)計(jì)電算化需要投入大量的資金成本，這些資金投入對(duì)于規(guī)模小的中小企業(yè)來(lái)說(shuō)是非常困難的，所以，部分中小企業(yè)管理者可能會(huì)選擇節(jié)約成本而放棄了會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用。其次，會(huì)計(jì)人員可能會(huì)受到傳統(tǒng)觀念的影響，在思想上就不肯接受會(huì)計(jì)電算化的實(shí)施，對(duì)會(huì)計(jì)電算化所帶來(lái)的便利秉持觀望態(tài)度，而且認(rèn)為在實(shí)施會(huì)計(jì)電算化后，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理、統(tǒng)計(jì)和分析等工作都是由計(jì)算機(jī)來(lái)完成，可能會(huì)危及自身的就業(yè)崗位，所以對(duì)會(huì)計(jì)電算化的實(shí)施保持著反感態(tài)度。
3．2企業(yè)內(nèi)部控制制度不健全
企業(yè)內(nèi)部控制制度不健全是保證會(huì)計(jì)工作高效、有序進(jìn)行的重要前提，也是在中小企業(yè)內(nèi)部成功推行會(huì)計(jì)電算化的基礎(chǔ)。但是，在中小企業(yè)實(shí)際的應(yīng)用中發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)電算化和傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)在崗位職責(zé)劃分方面存在一定的差異，這就需要中小企業(yè)能夠?qū)?nèi)部控制進(jìn)行重新整理和劃分。從調(diào)查的實(shí)際中發(fā)現(xiàn)，許多中小企業(yè)根本沒(méi)有建立健全會(huì)計(jì)崗位職責(zé)的劃分，大多還是沿用之前的內(nèi)部控制制度，而且在會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的保密安全也做得不夠。有些中小企業(yè)更是沒(méi)有一個(gè)書(shū)面的財(cái)務(wù)制度，往往是按照管理者口頭的規(guī)定來(lái)實(shí)施，而且對(duì)會(huì)計(jì)電算化缺少規(guī)范化的制約，這樣勢(shì)必會(huì)阻礙到會(huì)計(jì)電算化在中小企業(yè)中的發(fā)展和應(yīng)用。另外，許多中小企業(yè)內(nèi)部缺乏相應(yīng)的審計(jì)制度，而且從事審計(jì)工作的人員專業(yè)素質(zhì)和水平不高，對(duì)于會(huì)計(jì)電算化所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)不是很了解。即使有的中小企業(yè)內(nèi)部有設(shè)立比較嚴(yán)格的審計(jì)制度，但是在實(shí)施的過(guò)程中，中小企業(yè)內(nèi)部自身的審計(jì)技術(shù)來(lái)達(dá)不到會(huì)計(jì)電算化的要求，造成了財(cái)務(wù)工作效率的降低。
3．3會(huì)計(jì)人員專業(yè)水平不高
中小企業(yè)的規(guī)模小，資金有效，較低的薪酬水平很難吸引到高素質(zhì)的會(huì)計(jì)電算化技術(shù)人員，所以無(wú)論從數(shù)量還是質(zhì)量上看，中小企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員都不能滿足會(huì)計(jì)電算化的要求。而且在企業(yè)的管理過(guò)程中，大多以管理者個(gè)人意愿為主，任人唯親，重可靠性，輕專業(yè)素質(zhì)，這就導(dǎo)致了部分會(huì)計(jì)人員憑關(guān)系上崗，或者是僅有從業(yè)資格證書(shū)，缺少會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理的能力。再加上我國(guó)的會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試相對(duì)簡(jiǎn)單，通過(guò)率高，特別是會(huì)計(jì)電算化科目對(duì)從業(yè)人員的操作要求不高，只要會(huì)簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)錄入和修改即可，這就導(dǎo)致了即使具備從業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員也不能完全適應(yīng)企業(yè)會(huì)計(jì)電算化實(shí)施的要求。
4中小企業(yè)會(huì)計(jì)電算化實(shí)施的對(duì)策研究
4．1認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)電算化的重要性
中小企業(yè)想要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中尋求生存和發(fā)展，就必須對(duì)市場(chǎng)情況做出正確的預(yù)存，并且做出迅速的反應(yīng)，而會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用，可以為中小企業(yè)管理者提供及時(shí)、準(zhǔn)確的信息，便于管理者能夠做出正確的決策。所以，會(huì)計(jì)電算化是現(xiàn)代企業(yè)管理中必不可少的工具，如果中小企業(yè)管理者只是單純地把會(huì)計(jì)電算化當(dāng)成傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)的替代工具，就不能很好地發(fā)揮出會(huì)計(jì)電算化的優(yōu)勢(shì)和作用。所以，中小企業(yè)管理者要認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)電算化的重要性，在企業(yè)內(nèi)部全力支持會(huì)計(jì)電算化的實(shí)施，加強(qiáng)會(huì)計(jì)方面軟件的資金投入和使用力度，并且主動(dòng)參與到會(huì)計(jì)電算化的推廣和實(shí)施中，努力提高企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)電算化的水平。另外，中小企業(yè)財(cái)務(wù)人員要正視會(huì)計(jì)電算化的作用，要逐漸從傳統(tǒng)的手工會(huì)計(jì)思想觀念向會(huì)計(jì)電算化轉(zhuǎn)變，能夠正確處理眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的平衡，雖然實(shí)施會(huì)計(jì)電算化后，會(huì)計(jì)人員被迫去學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，提高自身的專業(yè)水平，短期內(nèi)可能會(huì)增加會(huì)計(jì)人員的壓力，但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益看，提高了自身的專業(yè)水平更有利于今后的職業(yè)發(fā)展。否則，中小企業(yè)在推行會(huì)計(jì)電算化的過(guò)程中，容易受到管理階層以及會(huì)計(jì)人員的反感或抵制，導(dǎo)致企業(yè)進(jìn)退兩難的尷尬局面。
4．2完善中小企業(yè)內(nèi)部控制制度
中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作可以在一定程度上對(duì)會(huì)計(jì)電算化工作進(jìn)行制約，確保會(huì)計(jì)人員能夠合法、合規(guī)地完成會(huì)計(jì)工作。所以，中小企業(yè)內(nèi)部控制制度的完善，可以從以下幾個(gè)方面來(lái)實(shí)施：第一，檢查會(huì)計(jì)電算化的各個(gè)環(huán)節(jié)，確保會(huì)計(jì)電算化工作流程的順暢，避免存在管理漏洞；第二，對(duì)電算化數(shù)據(jù)進(jìn)行定期審查，核實(shí)會(huì)計(jì)工作是否按照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)電算化數(shù)據(jù)進(jìn)行賬務(wù)處理；第三，確保計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)與賬面數(shù)據(jù)相符，做到賬證相符、賬實(shí)相符。
4．3培養(yǎng)和引進(jìn)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)電算化人才
中小企業(yè)想要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，就必須注意對(duì)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)電算化人才進(jìn)行培養(yǎng)和引進(jìn)，特別是在科技日新月異的今天，新的技術(shù)和軟件大量涌現(xiàn)，這就要求中小企業(yè)能夠適應(yīng)市場(chǎng)和形勢(shì)的發(fā)展要求。高素質(zhì)的會(huì)計(jì)電算化人才不僅具有較高的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理能力，而且對(duì)計(jì)算機(jī)的操作和維護(hù)工作比較了解，所以高素質(zhì)的會(huì)計(jì)電算化人才是確保會(huì)計(jì)電算化工作得以順利進(jìn)行的前提。中小企一方面要加大對(duì)高素質(zhì)會(huì)計(jì)電算化人才的引進(jìn)力度，另外也要充分發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)，鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員提高自身的會(huì)計(jì)電算化專業(yè)水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)向會(huì)計(jì)電算化轉(zhuǎn)變。企業(yè)也可以通過(guò)組織財(cái)務(wù)人員參加國(guó)家規(guī)定的會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試，通過(guò)考試來(lái)取得更高的會(huì)計(jì)資格證書(shū)，提高自身的專業(yè)素質(zhì)。
5結(jié)束語(yǔ)
綜上所述，會(huì)計(jì)電算化在中小企業(yè)中的推行，并不是簡(jiǎn)單的購(gòu)買設(shè)備和軟件應(yīng)用，而且要以此為契機(jī)，從根本上促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程的轉(zhuǎn)變，所以，中小企業(yè)實(shí)行會(huì)計(jì)電算化已是勢(shì)在必行，而解決中小企業(yè)當(dāng)前會(huì)計(jì)電算化中存在的問(wèn)題，是確保中小企業(yè)順應(yīng)時(shí)展，不斷發(fā)展壯大的重要前提。
作者:張悅 單位:四川長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院
