引論：我們?yōu)槟砹?3篇市場經(jīng)濟的意義范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展以及企業(yè)的日漸增多，我國的人才中介機構(gòu)在政府相關(guān)政策的扶持下呈現(xiàn)出迅猛發(fā)展之勢，數(shù)量日益增多，有力地促進了人力資源的市場化配置和流動，推動了國民經(jīng)濟的進一步發(fā)展，但是其規(guī)模較小、資源分散，且顯現(xiàn)出無序競爭的現(xiàn)象，不利于實現(xiàn)人才中介在市場經(jīng)濟中的持續(xù)，健康和穩(wěn)定發(fā)展。在其發(fā)展過程中，各種問題接二連三的出現(xiàn)，影響著企業(yè)人力資源的合理流動與配置以及其本身的發(fā)展，問題主要體現(xiàn)在三個方面：其一是缺乏較大的服務(wù)領(lǐng)域，就目前我國的人才中介機構(gòu)來看，其服務(wù)領(lǐng)域存在著普遍較小的現(xiàn)象，多數(shù)人才中介機構(gòu)的業(yè)務(wù)僅僅局限于傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)范圍，如存檔、舉辦人才交流洽談會以及接待來訪等，并沒有涉及到更多新型服務(wù)業(yè)務(wù)，整個運作流程簡單，與發(fā)達國家的大中人才中介服務(wù)機構(gòu)仍然存在著一定的差距。其二是缺乏有序的市場秩序，近年來，多數(shù)人才中介機構(gòu)為了實現(xiàn)自身經(jīng)濟利益的最大化，直接無視了市場經(jīng)濟下的秩序，亂收費用、缺乏誠信的現(xiàn)象時有發(fā)生。一方面，許多人才中介機構(gòu)的收費名目十分混亂，沒有制定科學(xué)合理的收費標(biāo)準(zhǔn)；另一方面，存在部分人才中介機構(gòu)不能及時有效的提供就業(yè)信息，甚至?xí)峁┻^時信息，不僅使求職者和單位遭受了一定的財產(chǎn)損失，還使得求職者和單位錯過了各自需求的最佳時期。長期下去，會嚴(yán)重影響人才中介機構(gòu)在人們心目中的印象，不利于樹立人才中介機構(gòu)的形象。其三是缺乏健全的市場監(jiān)督機制，健全的市場監(jiān)督機制是提高人才中介服務(wù)質(zhì)量的重要因素，是保障人才中介不斷發(fā)展的外部機制。人才中介所提供服務(wù)的質(zhì)量和信譽是增加其業(yè)務(wù)量的關(guān)鍵，只有保證了服務(wù)的質(zhì)量和效率才能真正實現(xiàn)其經(jīng)濟利益的最大化。但是目前我國的人才中介在市場經(jīng)濟的發(fā)展過程中，并沒有形成健全的市場監(jiān)督機制，從而導(dǎo)致部分人才中介機構(gòu)進行業(yè)務(wù)壟斷，使得人才中介市場的弊端不斷顯現(xiàn)出來。
3解決人才中介問題的有效措施和對策
進入21世紀(jì)以來，伴隨著社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，人力資源逐漸成為重要的戰(zhàn)略性資源，在國民經(jīng)濟的發(fā)展過程中占據(jù)著至關(guān)重要的地位，與此同時，人才在各國的綜合國力競爭中發(fā)揮著關(guān)鍵性作用。所以，必須加強對人才中介機構(gòu)的改革，不斷解決人才中介在市場經(jīng)濟發(fā)展中存在的問題。首先，需要不斷完善人才中介機構(gòu)。人才中介機構(gòu)自身的發(fā)展與完善是解決人才中介問題的關(guān)鍵措施，一方面嚴(yán)格遵守市場經(jīng)濟秩序，提高自身的信譽度，自覺遵守人才市場相關(guān)的法律法規(guī)，做到誠信為本、服務(wù)至上，樹立自身的品牌形象；另一方面不斷拓寬機構(gòu)的服務(wù)領(lǐng)域，打破傳統(tǒng)服務(wù)范圍的局限，積極開發(fā)專業(yè)化程度較高的服務(wù)業(yè)務(wù)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使自己的業(yè)務(wù)領(lǐng)域不斷擴大。此外，需要人才中介機構(gòu)從業(yè)人員不斷提高自身的綜合素質(zhì)，以先進的服務(wù)方式和服務(wù)手段來提高其市場競爭力，從而打造具有特色的服務(wù)品牌。其次，需要求職者和用人單位加強自我規(guī)范。在市場經(jīng)濟中，人才中介是加強求職者和用人單位之間信息交流的重要載體，求職者和用人單位作為市場經(jīng)濟中的主體，加強二者的自我規(guī)范是解決人才中介問題的有效措施。一方面，需要求職者在自覺遵守市場經(jīng)濟秩序的基礎(chǔ)上，不斷提高自身的法律意識修養(yǎng)，當(dāng)自身受到人才中介機構(gòu)的欺騙時，且自身利益受到了嚴(yán)重侵犯，可以利用法律武器來維護自身的合法權(quán)益；另一方面，用人單位必須遵守相關(guān)法律法規(guī)，遵循市場經(jīng)濟秩序，秉持著公平公正的態(tài)度對待所有求職者，為求職者提供一個公平競爭的氛圍。最后，需要政府做好相關(guān)扶持工作。政府作為市場經(jīng)濟宏觀調(diào)控的主體，根據(jù)實際情況做好相關(guān)扶持工作是解決人才中介問題的重要措施。一方面，需要政府加大對人才中介的監(jiān)督管理，嚴(yán)格規(guī)范人才中介機構(gòu)的經(jīng)營行為，對于違法違規(guī)、侵犯求職者或用人單位權(quán)益的非法人才中介機構(gòu)，給予嚴(yán)厲懲處；另一方面，需要政府給予人才中介機構(gòu)一定的政策支持，營造一個公平公正、和諧友好的人才中介市場競爭環(huán)境，真正實現(xiàn)人才中介機構(gòu)的持續(xù)、健康和穩(wěn)定發(fā)展。
篇2
1.強化企業(yè)經(jīng)濟管理能力，有效確保企業(yè)發(fā)展契合我國企業(yè)經(jīng)濟體制改革形勢
為了適應(yīng)當(dāng)今世界經(jīng)濟一體化的形式，企業(yè)的管理方式需要改變同時管理水平需要在短時間內(nèi)大幅度提高，只有這樣才能適應(yīng)我國加入世貿(mào)組織后的經(jīng)濟發(fā)展需要。近十年我國經(jīng)濟體制改革推進了經(jīng)濟管理方式革新的進程，并且取得了一定的成果。由此可以看出，推進企業(yè)管理質(zhì)量的提高能夠短時高效地提高企業(yè)經(jīng)濟效益。完善的經(jīng)營管理體制能夠保證企業(yè)的發(fā)展方向和生產(chǎn)的效率，這樣就能夠保證企業(yè)在市場經(jīng)濟環(huán)境中長遠穩(wěn)健的發(fā)展。
2.強化企業(yè)經(jīng)濟管理能力，有效確保我國企業(yè)及時完整的實現(xiàn)預(yù)期經(jīng)濟效益
提高企業(yè)的經(jīng)濟管理經(jīng)營能力是完成我國預(yù)計經(jīng)濟效益的必要前提。我國加入世貿(mào)組織，短時間內(nèi)承辦兩次亞太經(jīng)合會議，這些發(fā)展國家經(jīng)濟的契機都必須有強有力的生產(chǎn)企業(yè)作為后盾。我國各大中小型企業(yè)數(shù)量繁多，我國擁有豐富的勞動力資源，隨著信息時代的到來，生產(chǎn)力進行了革新實現(xiàn)了部分工作機械化運作。我們具有了強大的人力和物力，但是欠缺的是管理。如何有效的將這些資源進行科學(xué)的合理的配置進而提高資源的利用率，這是實現(xiàn)企業(yè)完善預(yù)計經(jīng)濟發(fā)展計劃的重要方法。良好的經(jīng)濟管理方式，能夠在原有企業(yè)經(jīng)營的基礎(chǔ)上，進一步提高其經(jīng)濟效益，從而保證其強有力的市場競爭力，我國參與全球經(jīng)濟的發(fā)展程度非常深，進出口貿(mào)易依賴于企業(yè)的生產(chǎn)水平，在勞動力資源和生產(chǎn)物資一定的前提下，優(yōu)化管理模式，對兩者進行優(yōu)化配置是增加產(chǎn)量和提高效率以完成預(yù)計經(jīng)濟計劃的重要舉措。
3.強化企業(yè)經(jīng)濟管理能力，有效確保我國企業(yè)朝向知識型經(jīng)濟發(fā)展軌道邁進
科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，運用科學(xué)技術(shù)知識能夠提高效率。要通過經(jīng)濟管理手段，促進企業(yè)發(fā)展的科學(xué)管理和技術(shù)知識化進程。提高企業(yè)文化危機意識，加強各個階層工作人員的科學(xué)文化水平，提高勞動力的技術(shù)含量以實現(xiàn)生產(chǎn)力的深度革新。工業(yè)3.0時代，基本實現(xiàn)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理各個部門的信息化進程，因此電子計算機操作水平已經(jīng)是現(xiàn)階段勞動者的從業(yè)基礎(chǔ)。我國與德國建立了中德實驗室，生產(chǎn)正在向這工業(yè)4.0時代邁進，其數(shù)字化生產(chǎn)流程更需要科技知識為基礎(chǔ)，因此，必須提高企業(yè)的經(jīng)濟管理能力，將科學(xué)文化知識納入到管理的重要內(nèi)容行列，以適應(yīng)即將到來的知識型經(jīng)濟發(fā)展大環(huán)境。
二、強化企業(yè)經(jīng)濟管理能力的建議
1.形成完備系統(tǒng)經(jīng)濟管理體系
要有優(yōu)質(zhì)完善的經(jīng)濟管理體系，才能針對企業(yè)經(jīng)濟管理的各個制定子目標(biāo)，，來確保經(jīng)濟管理整體目標(biāo)的實現(xiàn)。因此，企業(yè)在經(jīng)濟管理過程中，要完善經(jīng)濟管理體系，明確并完善各個部門的職能，避免出現(xiàn)多個部門職能交叉或沖突的局面，從而為經(jīng)濟管理贏得時間和效率。
2.重視企業(yè)人力資源建設(shè)
保護企業(yè)發(fā)展的智力能量光有完善的管理系統(tǒng)還不夠，企業(yè)在經(jīng)濟管理過程中，各種制度的貫徹，國家政策的落實，管理工作的動態(tài)運行都需要人力資源的參與。因此，企業(yè)應(yīng)格外重視人力資源建設(shè)。畢竟，人力資源建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的智能團。人力資源建設(shè)穩(wěn)固，企業(yè)的執(zhí)行力才能提升，企業(yè)的管理工作才不會有去無回，企業(yè)預(yù)期的管理效果才能呈現(xiàn)。
3.管理實現(xiàn)原則性與變通性的平衡
管理的有效性主要是有制度的實施程度來決定的，但是制度的制定是在歷史的基礎(chǔ)上結(jié)合現(xiàn)有的情況綜合考慮確立的。但是事情是在發(fā)展變化的，制度卻是一成不變的。因此在現(xiàn)實的管理中，時常會出現(xiàn)既有制度和現(xiàn)實的矛盾，這對管理是個挑戰(zhàn)，既不能愚守制度失了人心，也不能放棄原則降低管理效力。所以企業(yè)經(jīng)濟管理的重要條件就是遵守原則規(guī)則，杜絕違法違紀(jì)犯罪現(xiàn)象。在處理細節(jié)問題上，要學(xué)會在不違法原則的基礎(chǔ)上，適當(dāng)變通。
4.全面提升人員綜合素質(zhì)
現(xiàn)階段企業(yè)的發(fā)展中，員工的綜合素質(zhì)是重要的保障。與以往的勞動力密集型產(chǎn)業(yè)相比，現(xiàn)在的企業(yè)正在朝著技術(shù)密集型和知識密集型的方向發(fā)展。保證生產(chǎn)效果的不僅僅是勞動者的思想道德素質(zhì)高，愿意為企業(yè)貢獻所有力量，而是勞動者需要德技雙馨，其技能水平對于工作效率有重要意義。因此企業(yè)要對員工進行定期的培訓(xùn)來提高企業(yè)的生產(chǎn)力質(zhì)量，其培訓(xùn)要有相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)以提高勞動者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，還要對企業(yè)文化進行培訓(xùn)，讓員工認同企業(yè)文化，信息企業(yè)發(fā)展，這樣才能提高其工作的主觀能動性以創(chuàng)造更多的價值。
三、結(jié)語
在激烈的市場競爭當(dāng)中，各個企業(yè)的人力資源和物資供應(yīng)大體相同，競爭的核心是管理水平；并且在全球經(jīng)濟一體化的環(huán)境中，企業(yè)經(jīng)營面臨著人才多樣化的問題，而且還存在一定程度的跨區(qū)域合作生生產(chǎn)問題，這就使得企業(yè)成為世界生產(chǎn)中的某一個重要組成環(huán)節(jié)，因此，當(dāng)下企業(yè)管理能力強弱直接決定了企業(yè)的發(fā)展前景和在市場競爭中的地位。所以，明確經(jīng)濟管理的管理要點和意義以及作用是現(xiàn)階段的重要課題。上文所述，僅供交流參考。
篇3
關(guān)于中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的研究在邏輯上應(yīng)該包括轉(zhuǎn)型路徑研究和轉(zhuǎn)型目標(biāo)研究兩部分。但是，長期以來研究的主體集中于前者而忽視了后者。這一傾向所帶來的負面影響是明顯而巨大的：一方面，學(xué)術(shù)界在某種意義上放棄了探索可以與世界主要市場經(jīng)濟類型并列的中國型市場經(jīng)濟的可能性，其結(jié)果是社會主義市場經(jīng)濟的政治經(jīng)濟學(xué)含義沒有得到全面的論證，中國實踐的理論意義被矮化；另一方面，忽視對轉(zhuǎn)型目標(biāo)的具體內(nèi)容的研究，屏蔽了解決中國經(jīng)濟發(fā)展中出現(xiàn)的一系列難題的潛在方案。
一、轉(zhuǎn)型目標(biāo)：被忽視的研究方向
中國經(jīng)濟的持續(xù)增長引起了國際學(xué)術(shù)界的熱烈關(guān)注，而近年的金融危機讓這一熱潮繼續(xù)升溫。在這些研究之中，外國觀察家關(guān)于“北京共識”的研究由于將中國的經(jīng)驗賦予與“華盛頓共識”對立的地位而備受重視。需要指出的是，在經(jīng)濟體制改革方面，關(guān)于中國改革的新一輪研究和20世紀(jì)90年代以來關(guān)于我國經(jīng)濟改革的主流論述在實際內(nèi)容上并沒有本質(zhì)差別。首先，兩者都將漸進主義和試驗主義視為改革成功的主要原因。其次，更為重要的是兩者都將轉(zhuǎn)型路徑而不是轉(zhuǎn)型目標(biāo)作為研究的重點。所謂轉(zhuǎn)型路徑指計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟過渡的途徑和方法，而轉(zhuǎn)型目標(biāo)則指過渡完成之后出現(xiàn)的經(jīng)濟模式的形態(tài)和性質(zhì)。很明顯，轉(zhuǎn)型路徑和轉(zhuǎn)型目標(biāo)之間存在相互影響，兩者共同構(gòu)成社會主義市場經(jīng)濟的政治經(jīng)濟學(xué)含義。一方面，路徑依賴導(dǎo)致轉(zhuǎn)型路徑影響轉(zhuǎn)型經(jīng)濟的形態(tài)和性質(zhì)；另一方面，對轉(zhuǎn)型目標(biāo)的設(shè)計也必然影響對轉(zhuǎn)型路徑的選擇。但是令人驚奇的是，盡管世界范圍內(nèi)的市場經(jīng)濟明顯存在不同的模式，在關(guān)于中國經(jīng)濟改革的文獻之中卻基本不存在對轉(zhuǎn)型目標(biāo)問題的深入討論。
這一現(xiàn)象在很大程度上與我國學(xué)術(shù)界對社會主義市場經(jīng)濟的概念把握有關(guān)。第一，傳統(tǒng)的表述主要從市場機制對資源配置的影響、現(xiàn)代企業(yè)制度的建立、國有經(jīng)濟的地位和宏觀調(diào)控的作用等方面來界定社會主義市場經(jīng)濟。實際上，這樣的界定是從市場機制的地位和企業(yè)制度的形態(tài)；以及國有經(jīng)濟的強弱和宏觀調(diào)控的有無等兩組因素來突顯社會主義市場經(jīng)濟中“市場經(jīng)濟”和“社會主義”的內(nèi)涵。從市場機制和企業(yè)制度來看，長期以來我國學(xué)術(shù)界的主流，有意或無意地將美國型市場經(jīng)濟和美國型企業(yè)制度等同于市場經(jīng)濟和現(xiàn)代企業(yè)制度的唯一形式。因此，我們對市場經(jīng)濟本質(zhì)的認識基本是在以美國型市場經(jīng)濟為唯一參照物的基礎(chǔ)上展開的。在這樣的認識之下，社會主義市場經(jīng)濟中代表市場經(jīng)濟的部分基本沒有政治經(jīng)濟學(xué)意義上的研究價值，社會主義市場經(jīng)濟的政治經(jīng)濟學(xué)含義只能體現(xiàn)在國有經(jīng)濟和宏觀調(diào)控之中。但是，宏觀調(diào)控和國有經(jīng)濟廣泛地存在于先進工業(yè)國，其地位和強弱也處于不斷變化的過程之中。進一步地，在我國經(jīng)濟的現(xiàn)實運行中，國有經(jīng)濟更多地作為政府引導(dǎo)經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)而存在，并沒有明顯地對國民經(jīng)濟的其他所有制成分的制度建設(shè)發(fā)揮示范作用，這些因素能在多大程度上從“量”和“質(zhì)”兩個方面反映社會主義市場經(jīng)濟中的社會主義的特色也仍有疑問。因此，社會主義市場經(jīng)濟中代表社會主義部分的政治經(jīng)濟學(xué)含義有下降的危險。第二，我們對社會主義市場經(jīng)濟的理解在相當(dāng)程度上是從計劃與市場的關(guān)系的角度進行的，在一定程度上具有混合經(jīng)濟體制論的痕跡。但是，制度經(jīng)濟學(xué)的發(fā)展表明，與生產(chǎn)過程相關(guān)的微觀層面的制度安排和創(chuàng)新活動才是區(qū)分主要市場經(jīng)濟類型的基礎(chǔ)。第三，這樣的界定在破除計劃和市場不能共存的認識的同時，也間接地否定了社會主義市場經(jīng)濟中在經(jīng)濟計劃和國有經(jīng)濟之外能夠體現(xiàn)“社會主義”因素的存在，以及這種因素影響社會主義市場經(jīng)濟當(dāng)中體現(xiàn)“市場經(jīng)濟”因素的性質(zhì)和形態(tài)的可能性。
以上原因?qū)е挛覈膶W(xué)術(shù)界無意亦無力分析轉(zhuǎn)型目標(biāo)問題而將注意力集中于轉(zhuǎn)型路徑研究。客觀地說，在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的初期，與走向何種市場經(jīng)濟即本文所說的轉(zhuǎn)型目標(biāo)問題相比，選擇何種轉(zhuǎn)型路徑以完成向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變是更為緊迫的課題。但是在市場機制在資源配置方面的地位已經(jīng)確立、調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和利益分配格局的重要性上升、制度經(jīng)濟學(xué)的進展和世界經(jīng)濟的演變表明，美國型市場經(jīng)濟并非唯一有效且完美無缺的制度安排的情況下，對轉(zhuǎn)型目標(biāo)，即社會主義市場經(jīng)濟的政治經(jīng)濟學(xué)含義進行研究的必要性正在上升。長期忽視對轉(zhuǎn)型目標(biāo)的研究，這不但有使中國的實踐成為對美國型市場經(jīng)濟的無聲復(fù)制的危險，而且限制了我們解決改革中出現(xiàn)的具體問題的思路。
本文認為，社會主義市場經(jīng)濟的政治經(jīng)濟學(xué)含義存在顯在的和潛在的兩個側(cè)面。在現(xiàn)階段，宏觀調(diào)控和國有經(jīng)濟無疑是社會主義市場經(jīng)濟的政治經(jīng)濟學(xué)含義的主要載體。但是，這樣的含義更多的是顯在的，并沒有涵蓋社會主義市場經(jīng)濟的政治經(jīng)濟學(xué)含義的全部內(nèi)容。
二、交易形態(tài)與創(chuàng)新活動：市場經(jīng)濟的類型學(xué)分析基礎(chǔ)
市場經(jīng)濟多樣性理論在上世紀(jì)80年代之后取得的進展，集中地體現(xiàn)在比較制度分析學(xué)派關(guān)于美日經(jīng)濟體系和美日企業(yè)行為的比較研究之中。相對而言，典型的美國企業(yè)(A企業(yè))在勞動市場、制品市場和金融市場中的交易行為更多的是短期的、交易對象往往是流動的；而典型的日本企業(yè)(J企業(yè))在上述市場中的交易行為更多的是長期的、交易對象往往是相對固定的。青木昌彥指出企業(yè)在上述三種市場中形成的交易慣例之間具有互補性，并從信息流動的角度對這些“風(fēng)格化事實”進行整理。他認為A企業(yè)的信息結(jié)構(gòu)更多的是垂直型的，而J企業(yè)的信息結(jié)構(gòu)更多的是水平型的。青木昌彥證明兩種信息結(jié)構(gòu)都可能達到最優(yōu)。圖1所示的這一分析視角為市場經(jīng)濟的類型化提供了理論基礎(chǔ)。
20世紀(jì)90年代之后，管理學(xué)家持續(xù)地對典型的美國和日本的企業(yè)行為進行比較。以基于產(chǎn)品建構(gòu)的企業(yè)競爭力理論為依據(jù)，通過將產(chǎn)品建構(gòu)的概念一產(chǎn)品結(jié)構(gòu)(或工序)與產(chǎn)品功能之間的對應(yīng)關(guān)系一引入組織理論，這些學(xué)者認為，在產(chǎn)品建構(gòu)具 有模塊型特征的產(chǎn)業(yè)(IT、軟件、生物制藥、金融等)之中，模塊型的組織原則更易于促進競爭力的形成，而在產(chǎn)品建構(gòu)具有集成型特征的產(chǎn)業(yè)(汽車、摩托、高級家電等)之中，集成型的組織原則有助于競爭力的形成。換言之，如表1所示，產(chǎn)品建構(gòu)和組織建構(gòu)之間的匹配關(guān)系是企業(yè)競爭力和創(chuàng)新活動的源泉。值得注意的是，這里所說的集成型和模塊型的組織原則高度接近比較制度分析學(xué)派所說的理念型意義上的美國企業(yè)和日本企業(yè)的組織形態(tài)。至此，比較制度分析學(xué)派的分析獲得了具有實證基礎(chǔ)的支持。必須提及的是，盡管理念型意義上的美日企業(yè)的實踐更接近模塊型和集成型的組織原則，但是這并不意味著美日企業(yè)所形成的組織形態(tài)已經(jīng)達到極致而無法趕超。
歐美學(xué)者從制度互補性角度所進行的分析也值得關(guān)注。豪爾和索斯吉斯認為，市場經(jīng)濟可以分為自由市場經(jīng)濟和協(xié)調(diào)型市場經(jīng)濟兩種，英美是前者的代表，而德日是后者的典型。習(xí)前者的特點是由市場機制對經(jīng)濟進行協(xié)調(diào)，而后者的特點是由制度對經(jīng)濟進行協(xié)調(diào)。類似地，阿瑪布從產(chǎn)品市場的競爭形態(tài)、勞資關(guān)系、金融體系、社會保障和教育等五個制度領(lǐng)域出發(fā)，運用計量分析的方法將市場經(jīng)濟區(qū)分為市場基礎(chǔ)型、亞洲型、歐陸型、社會民主主義型和地中海型五類，其中的市場基礎(chǔ)型和亞洲型的代表分別是美國和日本。在研究方法方面，豪爾和索斯吉斯的研究盡管屬于政治學(xué)領(lǐng)域，但是其研究團隊將企業(yè)作為分析的焦點。他們在其著作的日文版序言中指出，德日的區(qū)別在于德國經(jīng)濟中的協(xié)調(diào)機制主要以產(chǎn)業(yè)為中心而存在，而日本經(jīng)濟中的協(xié)調(diào)機制主要以企業(yè)為中心而存在。如果用更為通用的術(shù)語來表述，那么可以認為德國是法團主義，而日本則是企業(yè)層面的法團主義。類似地，阿瑪布在其著作的日文版序言中不但直接承認青木昌彥的研究對其有重要影響而且將科技與產(chǎn)業(yè)特征這一與企業(yè)行為密切相關(guān)的變量作為分析的主要因變量。因此，市場經(jīng)濟多樣性理論領(lǐng)域的這兩項最新的重要研究不但在主要研究工具(制度互補性)和主要分析方向(企業(yè))方面與比較制度分析學(xué)派具有明顯的共同點，而且其對市場經(jīng)濟所進行的類型化也基本上是對比較制度分析學(xué)派的美日比較的擴充和細化，沒有明顯超出前者的范圍。在這個意義上說，在現(xiàn)階段，以比較制度分析和基于產(chǎn)品建構(gòu)的企業(yè)競爭力理論為基礎(chǔ)的市場經(jīng)濟的類型學(xué)仍然是我們思考我國市場經(jīng)濟的特征及其發(fā)展方向時最有理論價值的參考之一。
需要注意的是，市場經(jīng)濟的類型學(xué)最終指向是企業(yè)層面的組織創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新。也就是說，創(chuàng)新的形態(tài)和性質(zhì)正在成為區(qū)分市場經(jīng)濟類型的核心變量。因此，本文的研究問題可以表述如下：從制度經(jīng)濟學(xué)的傳統(tǒng)出發(fā)，以創(chuàng)新活動為中心，對社會主義市場經(jīng)濟的政治經(jīng)濟學(xué)含義進行體系化的整理。
三、社會主義市場經(jīng)濟的政治經(jīng)濟學(xué)含義和現(xiàn)實選擇
在第二節(jié)的語境之下，分析作為轉(zhuǎn)型目標(biāo)的社會主義市場經(jīng)濟的政治經(jīng)濟學(xué)含義時，我們將遇到以下兩個相互關(guān)聯(lián)的問題：第一，社會主義市場經(jīng)濟中代表市場經(jīng)濟的部分是否可能在邏輯上不同于美國型和日本型市場經(jīng)濟；第二，社會主義市場經(jīng)濟中代表社會主義的部分，是否可能對社會主義市場經(jīng)濟中代表市場經(jīng)濟的部分的形成和發(fā)展產(chǎn)生影響。因此，我們需要發(fā)展出一種和第二節(jié)所討論的市場經(jīng)濟多樣性理論的主流研究所使用的分析方法相容的分析框架，并以此為基礎(chǔ)對上述問題進行回答。
第二節(jié)提及的市場經(jīng)濟多樣性理論的主流研究在方法論方面存在兩個問題。第一，沒有將所有的交易形式統(tǒng)一到一個分析框架之內(nèi)。近年來獲得迅速發(fā)展的包括比較制度分析在內(nèi)的廣義的制度經(jīng)濟學(xué)均將交易視為經(jīng)濟分析的基本單位。這一思路明顯來自舊制度經(jīng)濟學(xué)。但這些研究涉及的金融、制品和勞動力市場中的交易不是舊制度經(jīng)濟學(xué)家所列舉的交易形態(tài)的全部。如表2所示，康芒斯認為交易可以分為交涉型交易、管理型交易和配給型交易。交涉型交易的典型是產(chǎn)品市場中的買賣行為，管理型交易的典型是企業(yè)內(nèi)部的勞資關(guān)系，而配給型交易的典型則是判決和政策。另外，新舊制度派學(xué)都沒有把自然資源和土地市場納入分析框架。第二，與上一個問題相關(guān)，這些研究者將交易形態(tài)的形成視為自發(fā)的，忽視了政策和法律因素的影響。實際上，從康芒斯對交易的定義出發(fā)，如圖2所示，我們可以發(fā)現(xiàn)配給型交易必然對企業(yè)內(nèi)部的管理型交易和企業(yè)之間的交涉型交易的形態(tài)和性質(zhì)產(chǎn)生影響。
將康芒斯提示的交易類型和資源、土地市場中的交易統(tǒng)合進第二討論的主流分析框架之后，我們可以獲得如圖3所示的新的分析框架。
從圖3所示的分析框架出發(fā)，我們可以發(fā)現(xiàn)作為轉(zhuǎn)型目標(biāo)的社會主義市場經(jīng)濟可能在以下方面獲得清晰的政治經(jīng)濟學(xué)意義。
第一，在資本主義國家之中，交易形態(tài)主要是市場進化的結(jié)果。而在我國，交易形態(tài)的形成可能是市場進化和政府介入雙重影響的結(jié)果。第二，社會主義市場經(jīng)濟的政治經(jīng)濟學(xué)含義可能存在于資源和土地市場的交易之中。在我國，由于資源和土地為國家所有，所以政府可以主導(dǎo)這一市場之中的交易形態(tài)并影響交易所產(chǎn)生的收益分配。第三，政府可以通過對金融、制品和勞動力市場中的交易施加影響來獲得對宏觀經(jīng)濟的控制或?qū)崿F(xiàn)對所得分配的調(diào)整。第四，依據(jù)市場經(jīng)濟多樣性理論，在具有不同技術(shù)特征的產(chǎn)業(yè)群之中，更有助于競爭優(yōu)勢的形成的組織原則和交易形態(tài)各有不同。不同的先進工業(yè)國中往往存在處于主導(dǎo)地位的組織原則和交易形態(tài)，其結(jié)果是這些國家往往只在同一類產(chǎn)業(yè)中發(fā)展出明顯的競爭優(yōu)勢。由于我國地域之間存在文化上的差異，所以有可能分別在集成型產(chǎn)業(yè)和模塊型產(chǎn)業(yè)中都發(fā)展出與之匹配的組織慣例和交易形態(tài)并在這兩類產(chǎn)業(yè)中都形成競爭力。第五，不同的產(chǎn)業(yè)群要求不同的組織原則和交易形態(tài)與該產(chǎn)業(yè)的技術(shù)特征相匹配，而我國有可能形成國有經(jīng)濟致力于發(fā)展更需要長期穩(wěn)定的交易環(huán)境的集成型產(chǎn)業(yè)，而民營經(jīng)濟在模塊型產(chǎn)業(yè)占據(jù)優(yōu)勢的格局。隨著民營經(jīng)濟向集成型產(chǎn)業(yè)擴展，有可能出現(xiàn)民營企業(yè)在研發(fā)人員的雇傭形態(tài)和某些關(guān)鍵性企業(yè)間關(guān)系方面引進國有企業(yè)的比較長期而穩(wěn)定的組織形態(tài)和制度安排的可能。換言之，在長期內(nèi)有可能出現(xiàn)國有企業(yè)在特定領(lǐng)域向民營經(jīng)濟輸出組織原則和制度安排的可能。
篇4
2.1實行全面預(yù)算，對交通運輸成本管理要不斷加強
要科學(xué)管理交通運輸成本，就必須抓好工程的全面預(yù)算，在最低限度內(nèi)降低施工成本，促進交通運輸經(jīng)濟的持續(xù)前進。全面預(yù)算管理的理念是成功經(jīng)驗，是發(fā)達國家經(jīng)過多年的經(jīng)濟管理逐步摸索出來的經(jīng)驗，其作為一個預(yù)算體系，對各個責(zé)任單位的職能、責(zé)任和利益進行了全面、綜合考慮，通過分配、監(jiān)督和激勵等措施，使企業(yè)的內(nèi)部管理問題得以解決，在一定程度上工程的預(yù)算成本反映了交通運輸施工企業(yè)的成本水平。所以，開展好交通運輸成本的管理，項目施工前的準(zhǔn)備工作極其重要，制定的施工方案必須科學(xué)，材料供應(yīng)商要經(jīng)過對比加以選擇，項目的成本計劃要好好制定，為順利完成工程打下堅實的基礎(chǔ)。
2.2改善和加強交通運輸業(yè)管理體制的改革
良好、完善的管理體制是對運輸業(yè)科學(xué)管理的有力保證，現(xiàn)階段市場經(jīng)濟環(huán)境下公路運輸業(yè)的不斷變化和社會經(jīng)濟的快速進步，向以往的管理體制提出了新的挑戰(zhàn)，所以為了滿足市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，必須將綜合性運輸體制與政策盡快地制訂出來，從而使交通運輸業(yè)得以協(xié)調(diào)發(fā)展，促進地區(qū)經(jīng)濟和交通雙重發(fā)展。
篇5
2008年全球金融危機爆發(fā)以來，學(xué)術(shù)界對“國進民退”和“國退民進”的討論尤其激烈。一些人認為，自2004年以來，我國“國進民退”的趨勢正在加劇，“國進民退”是政府主導(dǎo)下的新一輪國有經(jīng)濟大舉擴張，是改革的倒退。典型的案例有中糧入駐蒙牛、山東鋼鐵并購日照鋼鐵、山西煤炭的重組事件、央企紛紛進入房地產(chǎn)市場、政府四萬億注資大部分被國企分享。針對這些案例，有些人對“國進民退”目前的發(fā)展趨勢表示擔(dān)憂，認為當(dāng)前國有企業(yè)不僅僅在關(guān)乎國計民生、國家安全的自然壟斷行業(yè)擁有絕對壟斷地位。在一般競爭性領(lǐng)域，國有經(jīng)濟也正在擠出中小企業(yè)的生存空間。
二、國有經(jīng)濟在社會主義市場經(jīng)濟中的性質(zhì)和作用
這次“國進民退”爭論背后的一個深層次原因，就是對競爭性領(lǐng)域國有資本存在必要性的認識還存在較大分歧。國有經(jīng)濟在社會主義市場競爭中的地位是如何定義的呢？黨的十六大報告強調(diào)：“發(fā)展壯大國有經(jīng)濟，國有經(jīng)濟控制國民經(jīng)濟命脈，對于發(fā)揮社會主義制度的優(yōu)越性，增強我國的經(jīng)濟實力、國防實力和民族凝聚力，具有關(guān)鍵性作用。”黨的十七大報告繼續(xù)對國有經(jīng)濟改革做出要求：“深化國有企業(yè)公司制股份制改革，健全現(xiàn)代企業(yè)制度，優(yōu)化國有經(jīng)濟布局和結(jié)構(gòu)，增強國有經(jīng)濟活力、控制力、影響力。”
三、國有經(jīng)濟在一般競爭性領(lǐng)域的優(yōu)勢
理論上，沒有任何客觀證據(jù)能夠證明國有經(jīng)濟只能存在于一些所謂的自然壟斷行業(yè)，而不能夠在競爭性領(lǐng)域有所發(fā)展。事實上，國有經(jīng)濟除了在石油石化、鐵路交通運輸、電網(wǎng)電力以及公共服務(wù)等行業(yè)具有壟斷優(yōu)勢以外，在一般競爭性領(lǐng)域，如汽車、金融業(yè)、裝備制造業(yè)、建筑、房地產(chǎn)等行業(yè)，國有企業(yè)同樣具有競爭力。2009年進入《財富》世界500強的國有企業(yè)從2003年的6家增加到30家。
四、國有經(jīng)濟在一般競爭性領(lǐng)域的競爭地位現(xiàn)狀考察
從以上分析可以得出結(jié)論：至少在大規(guī)模經(jīng)營領(lǐng)域，無論是創(chuàng)新激勵機制還是資源配置，國有經(jīng)濟都具有強有力的市場競爭力，與非公有制經(jīng)濟實力大體相當(dāng)。因此，國有經(jīng)濟完全有資格與非公有制經(jīng)濟平等競爭。但是，由于采取了公有資本的實現(xiàn)形式，市場競爭的外在壓力使公有制在收入分配中的自由度縮小，導(dǎo)致國有企業(yè)比民營企業(yè)承擔(dān)了更多的社會責(zé)任和不合理的稅收負擔(dān)，造成國有企業(yè)在履行社會義務(wù)上的不平等。
（一）國有經(jīng)濟要比非公經(jīng)濟承擔(dān)更多的社會責(zé)任。根據(jù)國資委的《2009年中央企業(yè)社會責(zé)任研究報告》的定義，企業(yè)的社會責(zé)任是指企業(yè)為實現(xiàn)自身與社會的可持續(xù)發(fā)展，遵循法律、道德和商業(yè)倫理，自愿在運營全過程中對利益相關(guān)方和自然環(huán)境負責(zé)，追求經(jīng)濟、社會和環(huán)境的綜合價值最大化的行為。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要支柱，是全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建社會主義和諧社會的重要力量，履行國家責(zé)任，切實貫徹國家的方針政策和維護國家利益是國有企業(yè)的內(nèi)生目標(biāo)。
（二）國有經(jīng)濟要比非公經(jīng)濟承擔(dān)更多的稅收負擔(dān)。現(xiàn)代經(jīng)濟龐大的公共開支是由財政預(yù)算支付的，財政收入的主要來源是稅收。國有經(jīng)濟是國家稅收的納稅大戶，國有企業(yè)交納的稅款在逐年增長。據(jù)國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，2008年全國國有經(jīng)濟上繳稅金突破2萬億大關(guān)。其中2002～2009年，中央企業(yè)上繳稅金從2，915億元增加到11，475億元，年均增長21.62%，累計向國家上繳稅金5.4萬億元。2009年中央企業(yè)完成向社保基金轉(zhuǎn)持國有股55.3億股，對應(yīng)的市值為429.68億元。國有企業(yè)為我國社會經(jīng)濟的繁榮發(fā)展做出巨大貢獻，但同時國有企業(yè)的稅負卻比非公有制經(jīng)濟重很多。
第一，國有經(jīng)濟與其他非公經(jīng)濟相比稅負是不公平的。根據(jù)中國人民大學(xué)財政金融學(xué)院根據(jù)歷年《中國稅務(wù)年鑒》和《中國統(tǒng)計年鑒》數(shù)據(jù)研究國有企業(yè)稅收問題，得出如下結(jié)論：2003～2008年，國有企業(yè)的稅負大大高于其他類型企業(yè)，國有企業(yè)稅負6年均值達到27.7%，是私有企業(yè)稅負綜合平均值（5.16%）的5.29倍，是其他企業(yè)稅負最高的股份公司稅負平均值的2倍。因此，我國還需要深化財稅改革，為國有企業(yè)創(chuàng)造公平的稅收環(huán)境。
第二，國有經(jīng)濟與非公有制經(jīng)濟的納稅管理也有顯著差別。由于國有企業(yè)的資產(chǎn)屬于全體人民所有，上繳稅賦是國企的社會責(zé)任和義務(wù)，國有企業(yè)偷稅漏稅的動機較小，并且國有企業(yè)核算正規(guī)，管理規(guī)范，稅收征收工作一般比較容易執(zhí)行。相比之下，民營企業(yè)偷稅漏稅的問題則比較普遍。民營企業(yè)的私有性質(zhì)決定了這些企業(yè)主觀上存在偷稅漏稅的動機，并且由于我國的民營經(jīng)濟大多數(shù)是中小企業(yè)，規(guī)模較小，核算不正規(guī)，客觀上存在征收管理上的難度。我國目前的稅收管理手段還比較落后，稅收管理存在很多漏洞，也給了民營企業(yè)可乘之機。
五、國有經(jīng)濟平等參與市場經(jīng)濟競爭的政策建議
綜上所述，我國國有經(jīng)濟在競爭性領(lǐng)域仍存在一些關(guān)鍵性問題。一方面我們必須承認國有經(jīng)濟是具有競爭優(yōu)勢的，能夠創(chuàng)造出經(jīng)濟價值；另一方面我們看到由于公有制經(jīng)濟的本質(zhì)特征，國有經(jīng)濟在市場競爭中承擔(dān)了不對等的社會責(zé)任和稅收負擔(dān)，競爭力受到限制。因此，我國必須不斷完善相關(guān)制度和法律法規(guī)建設(shè)，努力消除這種不對等競爭現(xiàn)狀。
第一，建立壟斷國企與競爭國企分開管理的監(jiān)管模式。國有資本的性質(zhì)和功能不同，決定了對國有企業(yè)不能采取“一刀切”的管理模式，必須分開管理。對于涉及國計民生和國家命脈的公用事業(yè)和軍事工業(yè)等自然壟斷領(lǐng)域行業(yè)，國有資本在這類企業(yè)中不具備完整的資本性質(zhì)，應(yīng)該由國家相關(guān)部門直接進行經(jīng)營管理；對于一般競爭性領(lǐng)域的國有企業(yè)，主要表現(xiàn)為政府參股或者相對控股的國有股份形式。這類企業(yè)滿足《公司法》規(guī)定的企業(yè)獨立法人性質(zhì)，政府應(yīng)該放手，按市場規(guī)律辦事，由企業(yè)自主經(jīng)營，自負盈虧，實現(xiàn)國有資產(chǎn)所有者與經(jīng)營者真正意義上的分離。
第二，完善企業(yè)履行社會責(zé)任制度和法律建設(shè)。制定壟斷領(lǐng)域和一般競爭領(lǐng)域的國有企業(yè)的社會責(zé)任履行標(biāo)準(zhǔn)。對于自然壟斷行業(yè)，因為其自身兼?zhèn)渖鐣卜?wù)性質(zhì)，因而需要積極承擔(dān)社會責(zé)任，它必須在可承受的虧損范圍內(nèi)滿足社會公共需求。而對于一般競爭領(lǐng)域的國有企業(yè)，要想保持與非公有制經(jīng)濟同樣的競爭實力，就不應(yīng)當(dāng)年復(fù)一年的承擔(dān)過重的社會責(zé)任，它應(yīng)當(dāng)與其他非公有制經(jīng)濟履行同樣標(biāo)準(zhǔn)的社會責(zé)任。
社會責(zé)任的履行也需要有法律的約束。對于積極履行社會責(zé)任的企業(yè)，不僅需要通過修改所得稅法來進一步充實和擴大其享有稅負減免的實體權(quán)利，還要通過修改稅收征管法、信貸法、擔(dān)保法等法律法規(guī)來為這些企業(yè)享受權(quán)利提供程序上的方便。對于逃避社會責(zé)任的企業(yè)，主要采取宣傳教育手段使這些企業(yè)認識履行社會責(zé)任的必要性和意義，倡導(dǎo)企業(yè)建立正確的社會價值觀。但如果企業(yè)有諸如越軌運作、違規(guī)違法、拖欠工資、偷工減料、欺騙顧客、污染環(huán)境等違法行為，則需要運用法律手段予以懲罰。
第三，完善稅收征管的法律法規(guī)建設(shè)。深化財稅改革，完善我國稅法建設(shè)。首先，加快“費改稅”的改革進程。將國有企業(yè)的一些強制性收費項目轉(zhuǎn)化為特殊的稅種，如環(huán)境稅、資源稅、社會保障稅等，以國家法律的形式規(guī)范稅外負擔(dān)；其次，轉(zhuǎn)變政府職能，明確政府的職責(zé)，切實為國有企業(yè)減負；再次，政府需要加快社會保障體系建設(shè)，從而減輕國有企業(yè)的“暗負”問題；最后，稅收征管部門也需要加強對非公有制經(jīng)濟的稅收管理，加大對偷稅漏稅的處罰力度，加強納稅知識宣傳，提高民營企業(yè)納稅意識。
第四，加強企業(yè)社會責(zé)任和誠信建設(shè)，維護市場經(jīng)濟秩序。市場經(jīng)濟自身的缺陷決定了加強企業(yè)誠信建設(shè)是非常必要的。企業(yè)誠信不僅關(guān)系企業(yè)自身的生存發(fā)展，而且關(guān)系到市場體系的正常秩序和運作效率。
主要參考文獻：
篇6
（一）改善勞動力市場信息不對稱的情況
現(xiàn)代社會是信息時代，信息的公開、透明是保證勞動力市場中當(dāng)事雙方交易公平的重要保障。加強勞動力市場建設(shè)，有助于強化勞動力資源信息的收集、整理和對社會開放，減少勞動力市場上有關(guān)各方在信息了解、掌握等方面的差異，改善因信息不對稱而給勞動力資源市場匹配帶來的負面影響，讓勞動力市場中有關(guān)勞動力資源的信息功能得以充分的發(fā)揮。
（二）促進勞動力的市場流動性
流水不腐，戶樞不蠹。勞動力資源的流動性是由市場經(jīng)濟運行規(guī)律導(dǎo)致的。以市場經(jīng)濟視域來看待勞動力的流動性，其個人的職業(yè)流動在很大程度上要受到勞動力市場化程度的影響，也可以說，是勞動力市場建設(shè)的加強促進了異地就業(yè)的勞動力市場交流，促進了勞動力流動總量的增加和頻率的加快。如今我國市場經(jīng)濟體制改革已經(jīng)邁入深水區(qū)，隨著勞動力市場建設(shè)的加強，勞動就業(yè)制度改革的步伐也將加快，勞動力市場流動率也將得到進一步提升。
（三）降低區(qū)域性勞動力市場的不平衡性
區(qū)域性勞動力市場的不平衡性，在很多國家都存在著，尤其是在信息技術(shù)還沒有充分發(fā)展起來的時候，因區(qū)域性勞動力市場不平衡性而造成的“摩擦性失業(yè)”具有很大的普遍性。比如，某一時間段內(nèi)，有些區(qū)域某種勞動力資源嚴(yán)重短缺，供不應(yīng)求，而另一區(qū)域的這種勞動力資源卻大量過剩，供大于求。勞動力市場建設(shè)得到加強后，勞動力資源信息不對稱的情況會得到明顯改善，這就為勞動力資源的異地流動提供了可供選擇的途徑，從而使區(qū)域性勞動力市場不平衡的問題得到緩解。
（四）提高勞動力市場的公平競爭機會
為勞動力資源提供公平的競爭機會，減少用工方對勞動力資源的各種歧視，這是勞動力市場建設(shè)的宗旨。從市場經(jīng)濟的發(fā)展前景來看，為企業(yè)自主用工創(chuàng)造條件、為勞動力資源自主擇業(yè)創(chuàng)造條件、為實現(xiàn)企業(yè)和勞動力資源之間的動態(tài)優(yōu)化組合創(chuàng)造條件，將是勞動力市場發(fā)展的大方向，因此，從這個層面來看，加強勞動力市場建設(shè)，提高了企業(yè)和勞動力資源雙方之間的選擇“自由度”，所以也就提高了勞動力市場的公平競爭機會。
二、市場經(jīng)濟視域下勞動力市場建設(shè)的不足之處
（一）政府調(diào)控力量不足
政府調(diào)控力量的不足，影響了勞動力市場的發(fā)展建設(shè)，限制了勞動力的流動頻率和流動幅度。一方面，由于政府目前對勞動力市場現(xiàn)狀和勞動力流動情況還無法全面掌握，因而在勞動力市場調(diào)控方面心有余而力不足，比如對于農(nóng)民工流向、流量等的調(diào)控，政府方面可以說是束手無策；另一方面，政府職能部門目前還沒能建立起以勞動工資為杠桿的就業(yè)調(diào)節(jié)機構(gòu)，在區(qū)域性勞動力資源的流入流出中，政府方面無法通過工資杠桿進行調(diào)解；此外再加上一些社會性問題的存在，比如應(yīng)與勞動力市場配套發(fā)展的醫(yī)療保障、養(yǎng)老保障、住房保障等社會保障機制尚未健全，這些問題的長期存在都說明政府調(diào)控力量的不足。
（二）市場層次結(jié)構(gòu)不足
勞動力市場層次結(jié)構(gòu)的不足有兩個方面，首先是在勞動力資源方面表現(xiàn)為，一是簡單的、以體力勞動為主的低層次市場占比較重；二是各大中專院校的畢業(yè)生每年會以一定的占比涌入勞動力市場，這一層次的勞動力資源在就業(yè)穩(wěn)定性方面略顯不足；三是專業(yè)型、技術(shù)型的高級人才市場上明顯不足；四是在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)方面表現(xiàn)為，不同產(chǎn)業(yè)用工需求差異較大，比如，在住宿、餐飲等服務(wù)產(chǎn)業(yè)中，對女工的需求量大，而在生產(chǎn)、制作等產(chǎn)業(yè)中則對技術(shù)型和熟練型操作工需求量大。雖然針對這些問題有關(guān)方面設(shè)立了專門的勞動力市場管理機構(gòu)，但是鑒于管理機構(gòu)在信息交換、設(shè)施建設(shè)、交易自由度等方面的欠缺，所以，市場層次結(jié)構(gòu)不足的問題仍然普遍存在。
（三）勞動力市場執(zhí)法力度不足
勞動力市場執(zhí)法力度的不足，引發(fā)了一系列的社會糾紛，由于仲裁機構(gòu)對于這些勞動糾紛的取證難度大，無法全面了解當(dāng)事雙方的真實情況，因此，其裁決的結(jié)果往往難以服眾，其裁決的公平性也常常遭到社會輿論的質(zhì)疑，比如，有些勞動力中介機構(gòu)，在用工信息的和勞動力資源的安排等方面也常常與求職者產(chǎn)生糾紛，由此造成的糾紛雖然能裁定雙方責(zé)任歸屬，但卻很難厘定雙方的經(jīng)濟分歧。盡管《勞動合同法》《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)的實施對于解決這些問題起到積極促進作用，但實際執(zhí)行力度仍然不夠不“給力”。
（四）傳統(tǒng)觀念轉(zhuǎn)變不足
傳統(tǒng)觀念對勞動力市場建設(shè)和發(fā)展的影響幾乎無處不在，人盡皆知。雖然國家政府和社會輿情一再號召、呼吁人們要盡快摒棄舊的、不合時宜的用工理念，引導(dǎo)用工單位用科學(xué)、發(fā)展的眼光公平的對待勞動力資源，但是在勞動力市場中傳統(tǒng)觀念的影響依然顯而易見。比如只重學(xué)歷而輕視能力的問題、只重資歷而輕視技能的問題、只重經(jīng)驗而輕視執(zhí)行力的問題、只重眼前能力而輕視發(fā)展?jié)摿Φ膯栴}等；再比如，勞動力市場的某些招錄信息中對于男女性別取向的歧視、對于專本科學(xué)歷層次的歧視、對于普通院校畢業(yè)生與重點院校畢業(yè)生學(xué)校門第的歧視、對于戶籍歸屬地的歧視、甚至是對農(nóng)業(yè)戶籍與非農(nóng)業(yè)戶籍城鄉(xiāng)戶籍差異的歧視等等，這些抱殘守缺、陳舊落后的勞動力觀念如不及時改變，不僅會影響到勞動力資源的入市積極性，進而還會嚴(yán)重制約勞動力市場的建設(shè)發(fā)展。
三、提高市場經(jīng)濟環(huán)境下勞動力市場建設(shè)水平的措施
（一）提高勞動力市場的社會化程度
具體可以從兩個方面著手，一是加強勞動力市場的信息化建設(shè)，增加勞動力市場信息的透明度，消除信息壁壘；二是建立各類職業(yè)介紹中心、就業(yè)培訓(xùn)中心等機構(gòu)，提高勞動力市場的社會化程度。
（二）完善勞動關(guān)系調(diào)節(jié)機制
具體也有兩個方面，一是通過立法來規(guī)范勞動關(guān)系調(diào)解機制；二是通過仲裁公正的解決勞動關(guān)系問題。
（三）完善社會保障制度
篇7
鑒于房地產(chǎn)經(jīng)濟與市場經(jīng)濟發(fā)展不協(xié)調(diào)的現(xiàn)狀，只有加快促進兩者的融合，才能夠促進房地產(chǎn)經(jīng)濟和市場經(jīng)濟的健康發(fā)展。為此，政府相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)發(fā)揮宏觀調(diào)控的職能，為房地產(chǎn)經(jīng)濟的發(fā)展?fàn)I造一個和諧的氛圍，促進市場經(jīng)濟的健康發(fā)展。為了促進房地產(chǎn)經(jīng)濟與市場經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展，必須從以下幾個方面抓起：
（一）合理規(guī)制房地產(chǎn)商品的價格對房地產(chǎn)商品的價格進行合理規(guī)制，并不是要絕對降低房地產(chǎn)商品的價格，而是要促進房地產(chǎn)價格與價值相吻合，不會過高或過低。現(xiàn)階段，我國房地產(chǎn)經(jīng)濟的普遍問題是價格過高，而在金融危機時期，由于房地產(chǎn)價格過低，導(dǎo)致很多房地產(chǎn)企業(yè)資金鏈斷裂，也限制了房地產(chǎn)經(jīng)濟的發(fā)展。因此，只有合理規(guī)制房地產(chǎn)價格，不使其過高或過低，才能夠促進房地產(chǎn)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。為此，政府作為宏觀調(diào)控部門，應(yīng)合理評估各個階段的房地產(chǎn)經(jīng)濟行為，準(zhǔn)確判斷房地產(chǎn)經(jīng)濟與市場經(jīng)濟的協(xié)調(diào)程度。在房地產(chǎn)經(jīng)濟領(lǐng)域，價格是一個非常重要的因素，它和房地產(chǎn)經(jīng)濟中其他因素有十分密切的聯(lián)系。因此，政府應(yīng)在價格指導(dǎo)與評估的基礎(chǔ)上，利用價格規(guī)制使房地產(chǎn)商品價格回歸理性，維護房地產(chǎn)行業(yè)的正常秩序。
（二）加強對房地產(chǎn)經(jīng)濟的金融監(jiān)管為了達到房地產(chǎn)經(jīng)濟與市場經(jīng)濟相互協(xié)調(diào)、共同發(fā)展的目標(biāo)，政府相關(guān)部門應(yīng)加強對房地產(chǎn)市場的金融監(jiān)管，對房地產(chǎn)企業(yè)的開發(fā)進程、償債能力和貸款規(guī)模進行有效監(jiān)督，加強與商業(yè)銀行的合作，嚴(yán)格控制房地產(chǎn)行業(yè)的借貸業(yè)務(wù)，推動信貸資金的正常流動，促進銀行的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)朝著合理化、科學(xué)化、規(guī)范化的方向發(fā)展。此外，政府應(yīng)大力開展銀行創(chuàng)新改革，突破傳統(tǒng)的存貸模式，有效規(guī)避房地產(chǎn)行業(yè)中高風(fēng)險業(yè)務(wù)的影響，以服務(wù)市場經(jīng)濟整體發(fā)展為改革方向，整合、優(yōu)化現(xiàn)有業(yè)務(wù)，降低金融風(fēng)險。
（三）運用激勵政策，加快房地產(chǎn)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型應(yīng)大力倡導(dǎo)在房地產(chǎn)經(jīng)濟中貫徹落實低碳、環(huán)保的理念，以可持續(xù)發(fā)展為戰(zhàn)略目標(biāo)，加大政策的支持力度，促進房地產(chǎn)經(jīng)濟與市場經(jīng)濟的發(fā)展相協(xié)調(diào)。政府應(yīng)在房地產(chǎn)經(jīng)濟的發(fā)展過程中發(fā)揮政策引導(dǎo)的杠桿作用，對低碳、環(huán)保型的住宅建設(shè)實行稅收優(yōu)惠政策，也可以通過對貸款利率的調(diào)整，使更多購房群體關(guān)注低碳、環(huán)保住宅，促進房地產(chǎn)經(jīng)濟的長遠發(fā)展。
篇8
現(xiàn)代民法當(dāng)中的人文精神主要為對人類理性的人文精神的一種集成及矯正，隨著民法的發(fā)展而發(fā)展。民法的人文精神通過關(guān)心人的需要，特別是精神方面的需要，尊重人的價值，尤其是以人作為精神存在的價值為著眼點。民法中的人文精神不僅體現(xiàn)了私法自治，更體現(xiàn)了私權(quán)神圣，在社會主義市場經(jīng)濟體制下，民法中的人文精神重視對人性的關(guān)懷及自由、平等的價值，這點同市場經(jīng)濟核心要求具有很大的契合點。
一、概論人文精神
（一）簡單分析人文精神的主要思想
人文精神是西方文藝復(fù)興時期興起的一種思潮，發(fā)起于對宗教及神學(xué)的反抗，人文精神的核心就是關(guān)心人的需要，弘揚人的理性。倡導(dǎo)人文精神的人通常都會站在俗世追求精神，反對相應(yīng)宗教利用美好而虛幻的天國生活對世俗中的人們進行限制和壓抑。人文精神具有多層次思想內(nèi)涵，首先就體現(xiàn)在對人性的關(guān)懷上。人文精神倡導(dǎo)者相信人們具有人格尊嚴(yán)及追求幸福生活的權(quán)利，體現(xiàn)了廣義范圍上的人道主義，對人所為人的價值追求，核心為科學(xué)精神與人文精神二者間的相互包容，對人性關(guān)懷的重點體現(xiàn)為人自身的全面價值。其次體現(xiàn)為對真理的思考。人們時時都在追求真理，這是一種廣義上的科學(xué)態(tài)度及精神。最后，體現(xiàn)為超越性，人們重視在追尋生存意義，尋覓生存的含義。
（二）人文精神的內(nèi)容
1.人本觀念。人類的存在是對社會選擇進行衡量的一把尺度。從傳統(tǒng)的“君本位”轉(zhuǎn)為“人本位”，歷史文明實現(xiàn)了巨大的進步，這是一種飛躍。從洛克學(xué)說體系方面可以看出，“人本位”是洛克所發(fā)現(xiàn)的人類社會規(guī)律的一個重要成果。一方面，科學(xué)為人文方面的研究提供了有效的理性武器；另一方面，人文又指導(dǎo)科學(xué)應(yīng)恩澤人類。
2.從個人本位轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣疚弧＿@個內(nèi)容體現(xiàn)了對個人思維理念的尊重及認可，它的靶標(biāo)是君本位。縱觀國際古今歷史，所有的君主都憑借國家和天下的名義進行專制的，而專制的反面就是個人觀念。個人觀念的目的是保護個人權(quán)利，具有反對所有形式的專制主義的行為及傾向。在這種背景下，個人具有神圣不可侵犯性，政府的權(quán)利則是后來人民所賦予的。從實質(zhì)上看，個人觀念體現(xiàn)了民本思想，個人的自由權(quán)、財產(chǎn)權(quán)、生命權(quán)是否會受到合法保護則曾為衡量社會、資質(zhì)、政府等行為的一把標(biāo)尺。
3.自由的觀念。一個政府的合法性建立在選民的承認和認可的基礎(chǔ)上，它的出發(fā)點及落腳點就是保護公民個人的自由。如果政府沒有能力保護人民的自由，那么人民就有權(quán)利政府。在所有的人權(quán)當(dāng)中，自由是最高貴的，因而只有進行民主管理的政府才可能對人民的自由進行保護，才是人民需要的政府。每個公民都有服從法律的義務(wù)，可是如果相應(yīng)的法律存在優(yōu)點或者缺點，公民必須有權(quán)發(fā)表自己見解。
對社會的治理依靠的是政府和人民可以進行相互制約的制度，而這種制度離不開人類的理性。人們通過理性創(chuàng)造了相應(yīng)的規(guī)則，也創(chuàng)造出了各種法律，所有規(guī)則的標(biāo)尺都是保護人類自由，這是現(xiàn)代法治及法制中必須堅持的理念，相應(yīng)規(guī)則的作用就是保護人民的自由。規(guī)則意識則成為當(dāng)代各國公民的一種基礎(chǔ)素質(zhì)。真正的自由主義并不是配出人們之間所有關(guān)系的獨立，不是恣意妄為、無法無天的。
二、民法中的人文精神和市場經(jīng)濟
（一）什么是民法當(dāng)中的人文精神
所謂的民法精神指民法文明深層、內(nèi)在的一種內(nèi)核和精髓，是相應(yīng)民法文明的終極關(guān)懷及價值追求，是民法必須遵循的最高原則。個人本位是公民自由主義及個人主義思想在相應(yīng)民法方面的充分體現(xiàn)。因為有了個人本位思想作為支撐，民法才因為獨有的個人性、私人性被稱作“權(quán)利法”，通過明發(fā)，公民具有同國家抗衡的能力，從而可以享受個人自由，追求個人財富。民法的另一個重要的精神層面就是自治。民法或者司法實現(xiàn)的過程就是對人文精神慢慢實現(xiàn)并進行矯正和發(fā)展的一個過程。
1.私權(quán)具有神圣不可侵犯的性質(zhì)。所謂的私權(quán)神圣主要指民事權(quán)利系統(tǒng)具有開放性、民事權(quán)利為公民一項當(dāng)然及自然的權(quán)利、私權(quán)神圣的關(guān)鍵是人格權(quán)的神圣性及所有權(quán)的神圣性。我國古語有云：“天下熙熙，皆為利來，天下攘攘，皆為利往”，對個人利益的追求是人類的一種本性，通過在法律上確認這種利益，那么就是所謂的權(quán)利。民法的目標(biāo)則是為公民確定締結(jié)公民的社會財產(chǎn)的關(guān)系同人身權(quán)利的一種權(quán)利預(yù)期，利用設(shè)置并保護權(quán)利實現(xiàn)維護公民的社會關(guān)系的順暢及有序目的。因而民法所調(diào)整的社會關(guān)系的出初衷及目的都是權(quán)利。從這點來看，民法對相應(yīng)權(quán)利的認可，體現(xiàn)的是民法對個人價值的一種認可，對市場制度的一種信念，更包含了對于特權(quán)、權(quán)利的理性界定及警惕的內(nèi)涵。正像之前所說的，人文精神最關(guān)心的就是自由觀念及個人觀念，因而民法的核心概念就是權(quán)利概念及權(quán)利意識，這正是民法呈現(xiàn)出一個巨大的權(quán)利體系的根本原因，充分體現(xiàn)了古代先哲們的權(quán)利本位的意識。
2.司法自治的內(nèi)容。所謂的私法自治就是“各個主體根據(jù)其意志自主形成的法律關(guān)系的原則”。現(xiàn)代的民法體系當(dāng)中，私法自治已經(jīng)是一種不可撼動的基礎(chǔ)及準(zhǔn)則。該觀念充分保障并支持了個人根據(jù)自身意愿去參與相應(yīng)的市場交易，從而促使當(dāng)事人可以在相應(yīng)的交易當(dāng)中形成比較合理的預(yù)期，尊重任何人的自由選擇，該點充分體現(xiàn)了契約精神。
可就是如果相應(yīng)的私法自治原則在行使過程當(dāng)中在一定程度上損害了社會正義，國家及政府就一定要進行經(jīng)常性的、有規(guī)則的干預(yù)。法律則逐漸加大對弱勢群體的經(jīng)濟保護任務(wù)。上個世紀(jì)，法律理論界把社會控制這項理論引進到民法體系當(dāng)中，對私法自治進行了較好的約束及矯正。不可否認，現(xiàn)代民法重視的是在社會控制下的他律同自律的有機結(jié)合形勢的私法自治。在市場經(jīng)濟背景下，比較理性的認識應(yīng)該是更注意傳統(tǒng)模式的私法自治同中國民法中自愿原則的共性的法律底蘊，而不是糾結(jié)于二者在歷史上具有的法學(xué)語言或者觀念方面的差異，從而促進我國民法和民法文化的逐步成熟及進步。
（二）人文精神同市場經(jīng)濟的契合
市場經(jīng)濟的核心原則就是進行等價交換，尊重市場參與人員間經(jīng)過平等協(xié)商所形成的一直，重視對私法的維護。市場把社會、組織和個人進行有機的聯(lián)系，形成一體，構(gòu)成這個有機整體的各個細胞所要求的都是權(quán)利、公平、自由。所有詳實的專權(quán)或者高壓，都缺乏可行基礎(chǔ)，民主是唯一的選擇，所以沒有市場化就沒有民主化，市場化運作促使了民主及私法自治的落實，從而讓各個主體都自由平等地表達自己的意思。
從本質(zhì)上看，市場經(jīng)濟也是一種權(quán)利經(jīng)濟。參與到市場經(jīng)濟當(dāng)中的人非常多，因而各個“私權(quán)”就必須犧牲掉自己的部分權(quán)利一構(gòu)成公共的權(quán)利，這是個體進行生存的一種必然手段，因而市場經(jīng)濟需要嚴(yán)格規(guī)范各個市場參與人員的行為，無論是國家法律還是各個組織管理制度，都必須細致、可行。
市場經(jīng)濟優(yōu)勢一種法制經(jīng)濟，充分尊重權(quán)利本文、個人的獨立、平等自由、個人的尊嚴(yán)等等人文精神。而市場經(jīng)濟的內(nèi)在動力或者誰要求則是人們開始自覺并積極的利用相應(yīng)的“物”證明自身的存在、體現(xiàn)自己的價值。我國確立社會主義市場經(jīng)濟體制，從根本上看就是解放市場中參與經(jīng)濟活動的主體，尊重私權(quán)，民法通過相應(yīng)系統(tǒng)制度體系進行確認，讓市場主體成為真正的經(jīng)濟運行主體，實現(xiàn)了私權(quán)的自治。實現(xiàn)了人們關(guān)系的“物化”之后，就實現(xiàn)了商品所有人的尊嚴(yán)及自由，因而法制社會當(dāng)中必須將人當(dāng)成核心，處處滲透人文關(guān)懷。
三、結(jié)論
法制社會是人類文明的一個高級階段，通過法制可以促進社會的有序運行及發(fā)展。人文精神具有悠久的歷史，對人類的影響更是深刻而廣泛。民法中的人文精神充分體現(xiàn)了對公民人格、尊嚴(yán)、權(quán)利、自由等方面的尊重，而在社會主義市場經(jīng)濟體制下的民法，則更需處處體現(xiàn)人文精神，從而促進市場經(jīng)濟的健康運行。
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篇9
一、工商管理在市場經(jīng)濟下的主要特征
工商管理在市場經(jīng)濟霞的特征主要表現(xiàn)為：（1）以公平有序為主導(dǎo)。基于工商管理的非功利性，其主要職責(zé)就是維護市場經(jīng)濟發(fā)展的基本秩序，營造市場經(jīng)濟的大環(huán)境。（2）監(jiān)督手段比較多。市場經(jīng)濟下的工商管理必須堅持把行政處罰與行政指導(dǎo)緊密聯(lián)系在一起，實現(xiàn)合理的督。同時為適應(yīng)市場經(jīng)濟的需要，要求加強工商管理監(jiān)督的法律建設(shè)，同時加大工商部門的執(zhí)法力度，對于市場經(jīng)濟中的違規(guī)行為，嚴(yán)格按照法律處罰，從而保障市場經(jīng)濟秩序。（3）監(jiān)督范圍廣。有形市場及無形市場都需要進行監(jiān)督管理，如對市場經(jīng)濟主體及其開展的競爭、合作貿(mào)易等多個方面的內(nèi)容監(jiān)督。
二、工商管理在市場經(jīng)濟下的要求
工商管理在市場經(jīng)濟下的要求體現(xiàn)在：（1）轉(zhuǎn)變監(jiān)管方式的要求。市場經(jīng)濟下的工商管理目的就是為了維護市場經(jīng)濟秩序，促進經(jīng)濟持續(xù)的發(fā)展。在加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的今天，工商管理部門應(yīng)該樹立創(chuàng)新的意識，改變監(jiān)管的方式，從而實現(xiàn)監(jiān)管效能的提升。傳統(tǒng)的市場監(jiān)管多為運動式的管理。屬于事后的監(jiān)督，這種監(jiān)管方式雖然在一定程度上取得了一定的效果。這就要求變革監(jiān)管的方式，工商管理部門應(yīng)該全面推進和深化行政指導(dǎo)，采取事前指導(dǎo)，教育的方式來對市場主體的行為進行規(guī)范。對于市場參與者所遇到的糾紛，工商管理部門應(yīng)充分運用行政調(diào)解手段，及時化解雙方矛盾，切實維護消費者以及生產(chǎn)經(jīng)營者的合法權(quán)益。此外，工商管理部門還應(yīng)開展信用分類監(jiān)管，對各個企業(yè)單位及個體工商戶進行信用等級評價，建立守信企業(yè)激勵機制、失信企業(yè)懲戒機制等實現(xiàn)對市場主體的監(jiān)管。（1）依法行政以及強化監(jiān)管的要求。依法行政指工商管理部門在法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)限內(nèi)進行行政管理。對于那些法律法規(guī)已經(jīng)明確監(jiān)管部門的行業(yè)，應(yīng)該交由相關(guān)專業(yè)管理部門進行監(jiān)管。例如對于銀行、證券、保險等行業(yè)，其市場交易行為應(yīng)該有銀監(jiān)會、保監(jiān)會來進行監(jiān)管；肉禽蛋奶等領(lǐng)域應(yīng)該交由農(nóng)業(yè)部門來進行監(jiān)管。對于其他部門相互推誘的事務(wù)，工商管理部門應(yīng)該做好協(xié)調(diào)溝通工作，從而確保行政執(zhí)法的合法性。從現(xiàn)有的市場監(jiān)管范圍來看，市場主體的準(zhǔn)入、市場秩序維護，消費者合法權(quán)益的保護、商標(biāo)知識產(chǎn)權(quán)保護以及廣告監(jiān)管等都屬于工商管理部門的監(jiān)管重點，應(yīng)強化監(jiān)管。在市場主體的準(zhǔn)入方面，不但要做好準(zhǔn)入和退出監(jiān)管工作，還要充分發(fā)揮市場在調(diào)節(jié)市場資源配置中的決定性作用，使市場主體的結(jié)構(gòu)能夠符合我國社會經(jīng)濟發(fā)展的需要。在市場秩序維護方面，要加大對危害人民群眾生命健康行為的查處力度，切實保障人民的生命安全。在消費者權(quán)益保護方面，要切實維護消費者合法權(quán)益。在商標(biāo)知識產(chǎn)權(quán)保護方面，要劃分重點整治地區(qū)，把侵犯馳名商標(biāo)、惡意商標(biāo)搶注等作為工作的重點來抓，增強查處力度，從而起到警示的作用。對于新興行業(yè)以及新興領(lǐng)域，工商管理部T應(yīng)該變革監(jiān)管方法，實現(xiàn)有效的監(jiān)管。
三、工商管理在市場經(jīng)濟下的重要意義
1、規(guī)范市場經(jīng)濟主體的準(zhǔn)入。工商管理部門機構(gòu)在規(guī)范市場、促進合法經(jīng)營、維護市場主體、監(jiān)督市場經(jīng)濟秩序等方面都起到了非常重要的作用，使中國的市場經(jīng)濟主體準(zhǔn)入制度更加理性和規(guī)范。在主要的管理系統(tǒng)中表現(xiàn)為按照中國市場經(jīng)濟的準(zhǔn)入制度，根據(jù)審查商業(yè)登記制度進行層層審批。
3、保障市場公平。對于市場及主體行為的規(guī)范非常重要，工商管理部門在進行管理時發(fā)揮了其自身作用，很多的監(jiān)管手段是通過市場的競爭和商標(biāo)的注冊實現(xiàn)的，因此經(jīng)營活動要符合市場的規(guī)則，公平競爭環(huán)境的營造是非常重要的。工商管理過程中的一些注意事項主要表現(xiàn)在以下幾方面。首先，要大力實施監(jiān)督，反對壟斷和不公平競爭。通過實施多項反壟斷監(jiān)督和不公平競爭行為的措施，改善中國市場經(jīng)濟的投資環(huán)境，所以要創(chuàng)造有利的投資和公平競爭的環(huán)境。其次，企業(yè)要提高商標(biāo)權(quán)的保護意識。商標(biāo)是一個企業(yè)和商品的重要標(biāo)志，在全球化的背景下，這也是越來越明顯的經(jīng)濟發(fā)展趨勢。一個企業(yè)的商標(biāo)必須有強有力的法律保障，這將直接關(guān)系到企業(yè)今后的生存和發(fā)展，對維護市場經(jīng)濟的正常秩序也具有顯著作用。
4、促進法律的不斷完善。國家法律在市場經(jīng)濟下對工商管理的具體責(zé)任及管理范圍做出了明確的規(guī)定，因此在進行市場管理時必須依據(jù)法律，并且在執(zhí)法過程中嚴(yán)格遵守法律，從而維護法律在市場經(jīng)濟下的權(quán)威。在進行監(jiān)督過程中，嚴(yán)格按照行政執(zhí)法程序，實施行政處罰與教育相結(jié)合的原則，注重法律監(jiān)督。同時不斷完善法律法規(guī)，使企業(yè)管理的監(jiān)督和執(zhí)法過程透明和合法。對于市場主體經(jīng)濟的經(jīng)營行為，加強對貨物質(zhì)量的監(jiān)管，同時對于加大違法調(diào)查和處罰力度，尤其應(yīng)注意對消費者合法權(quán)益的有效保護。
結(jié)束語
綜上所述，市場經(jīng)濟下的工商管理部門相關(guān)人員需要掌握人力資源管理學(xué)、市場營銷學(xué)、管理信息系統(tǒng)、財務(wù)管理學(xué)以及運營管理等相關(guān)專業(yè)知識，同時能夠?qū)ΜF(xiàn)代化的工商管理理論以及方法進行綜合利用，從而發(fā)揮工商管理部門的監(jiān)管作用。
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The Combination of Socialist State-owned Economy and Market Economy
Xu Chuan-chen & Zhai Xu-quan
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因此，要建立科學(xué)的社會主義市場經(jīng)濟理論，必須以基本原理為指導(dǎo)，以方法論為基本的理論工具。長期以來，流行于經(jīng)濟理論界的基本方法論是兼容論，即以社會主義與市場經(jīng)濟相兼容為前提，來研究社會主義市場經(jīng)濟。在經(jīng)濟體制改革的初期，兼容論有它的合理性和積極意義。從傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)變的過程是一個艱難的過程。在這個過程中，許多重大的理論與實踐問題需要弄清楚，人們的思想觀念也有待于轉(zhuǎn)變。兼容論作為一種過渡時期的方法論，與這種情形相適應(yīng)，得出的結(jié)論也容易為人們所接受。從理論思維方面看，要從整體上研究社會主義市場經(jīng)濟，必須先研究其中的個體和細節(jié)。要把它們從與整體的歷史的自然的聯(lián)系中抽出來，從它們的特性、它們的特殊原因和結(jié)果等方面逐個地加以研究。這正是兼容論可以發(fā)揮作用的地方。二十多年的經(jīng)濟體制改革所取得的成就已經(jīng)證明了這一點。
但是，兼容論終究是一種形而上學(xué)的方法論。它的基本思想是把市場機制看作社會主義公有制的外生因素，在此前提下考察社會主義公有制如何與市場機制相結(jié)合。這一方法論存在三個基本問題：第一，它把整個社會主義生產(chǎn)方式人為地劃分為公有制與市場經(jīng)濟兩個板塊，割裂了社會主義市場經(jīng)濟內(nèi)在的有機的聯(lián)系，最后的結(jié)果必然是只見樹木，不見森林。第二，它在公有制與市場機制相結(jié)合的具體方式方面沒有提供客觀根據(jù)，因而理論界涌現(xiàn)出眾多的解釋理論和設(shè)計方案，理論紛爭極大，被形象地稱之為“摸著石頭過河”。第三，它把市場經(jīng)濟看做是與社會主義公有制并列的經(jīng)濟形態(tài)，從而產(chǎn)生了市場經(jīng)濟究竟是姓“社”還是姓“資”的問題。正因為如此，隨著社會主義經(jīng)濟體制改革的深入和社會主義市場經(jīng)濟體制的初步建立，兼容論的歷史局限性就顯示出來，并逐漸失去了對改革實踐的理論指導(dǎo)意義。
要建立和完善科學(xué)的社會主義市場經(jīng)濟理論，唯一適用的方法就是方法論。方法論就是歷史唯物主義的整體方法論。在馬克思看來，社會經(jīng)濟形態(tài)的發(fā)展是一種自然歷史過程。因此，一定的社會經(jīng)濟形態(tài)就是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的客觀存在、客觀的有機整體，它的運行、變化和發(fā)展就有一定的客觀規(guī)律性。這就決定了研究的方法論只能是唯物主義的歷史的整體方法論。這個方法論就是馬克思唯物主義地、批判地繼承和發(fā)展的黑格爾辯證法。
黑格爾辯證法就是關(guān)于整體的方法論。但在黑格爾那里，辯證法是唯心的。因此，必須把它顛倒過來。合理的辯證法應(yīng)該包含兩個相輔相成的過程，即從具體上升到抽象，從抽象上升到具體。從具體到抽象的過程是科學(xué)的研究過程，即在充分地占有研究材料的前提下，分析各個具體的經(jīng)濟范疇的各種發(fā)展形式，探尋這些形式的內(nèi)在聯(lián)系，從而發(fā)現(xiàn)具有決定意義的抽象的一般關(guān)系。從抽象到具體的過程是科學(xué)的理論綜合過程，即在前一過程的基礎(chǔ)上，從抽象的規(guī)定出發(fā)，在邏輯推演的行程中導(dǎo)致具體的再現(xiàn)。但這時的具體已經(jīng)不是一個渾沌的表象，而是許多規(guī)定的綜合，是多樣性的統(tǒng)一。在這個過程完成之后，作為研究對象的整體就如同一個先驗的結(jié)構(gòu)展示在我們面前，而這就是思維掌握整體世界的特有的方式。
這樣一種方法其實也就是歷史的方法，不過擺脫了歷史的形式以及起擾亂作用的偶然性。歷史從哪里開始，思想進程也應(yīng)當(dāng)從那里開始，而思想進程的進一步發(fā)展不過是歷史過程在抽象的、理論上前后一貫的形式上的反映。這種反映是經(jīng)過修正的，然而是按照現(xiàn)實的歷史過程本身的規(guī)律修正的。這時，每一個要素可以在它完全成熟而具有典范形式的發(fā)展點上加以考察。
用方法論來理解社會主義市場經(jīng)濟，它就是一個客觀的社會經(jīng)濟形態(tài)。這個經(jīng)濟形態(tài)的各個組成部分是相互關(guān)聯(lián)的。生產(chǎn)、分配、交換和消費之間相互作用、相互依賴，相互之間存在著內(nèi)在的邏輯關(guān)系，并作為一個總體的各個環(huán)節(jié)，共同構(gòu)成一個有機的整體。研究這個整體運行、變化和發(fā)展的規(guī)律，邏輯地把握和在思維中再現(xiàn)這個整體，就是理論工作者的任務(wù)。
從這一基本點出發(fā)，我們就不能把社會主義與市場經(jīng)濟割裂開來，不能把它們視為兩個相互對立的東西，不能認為兩者的關(guān)系是一種外在的結(jié)合關(guān)系。社會主義公有制與市場經(jīng)濟是社會主義市場經(jīng)濟這個有機整體的兩種內(nèi)在規(guī)定性。在這個有機體內(nèi)部，并沒有一個獨立于市場經(jīng)濟之外的抽象的社會主義公有制，也沒有一個獨立于社會主義公有制之外的抽象的市場經(jīng)濟。對社會主義公有制的理解要以市場經(jīng)濟為前提，因而社會主義公有制內(nèi)含著市場經(jīng)濟；對市場經(jīng)濟的理解同樣要以社會主義公有制為前提，因而市場經(jīng)濟內(nèi)含著社會主義公有制。兩者相互決定、互為前提，并在社會主義市場經(jīng)濟的每個環(huán)節(jié)、每個范疇上都表現(xiàn)出來。
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一、我國社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀
改革開放以來，我們逐步突破了思想，認識到市場經(jīng)濟或者計劃經(jīng)濟不是判斷資本主義或者社會主義的依據(jù)，資本主義可以有計劃，社會主義也可以有市場。市場經(jīng)濟具有普世性，于是我們放棄了計劃經(jīng)濟，提出中國經(jīng)濟改革的目標(biāo)是社會主義市場經(jīng)濟，但是中國的市場經(jīng)濟是同社會主義制度結(jié)合在一起的，所以他必然具備一些基本特征：在所有制結(jié)構(gòu)上，是以公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的；在分配制度上，實現(xiàn)的是以按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度。隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷成熟與發(fā)展，我們國家采取了政府干預(yù)主導(dǎo)型的監(jiān)管機制對我國社會主義市場經(jīng)濟進行監(jiān)管，在市場經(jīng)營的過程中適時采用經(jīng)濟手段、行政手段和政策手段對市場的發(fā)展進行引導(dǎo)與調(diào)控。以政府為主導(dǎo)的這種監(jiān)管體制使我國的社會主義市場經(jīng)濟體制在短期內(nèi)得以建立，社會主義統(tǒng)一、開放、競爭、有序的市場得以完善[1]。從1979年改革開放到現(xiàn)在，在市場化改革的有力推動下，我國經(jīng)濟高速發(fā)展，這表明了，我們發(fā)展市場經(jīng)濟是正確的，可以進一步的解放和發(fā)展生產(chǎn)力，更合理有效的利用和配置資源。
二、我國經(jīng)濟處于轉(zhuǎn)型期時面臨的問題
隨著世界經(jīng)濟的一體化發(fā)展，我國現(xiàn)行市場經(jīng)濟體制的各種矛盾逐步顯現(xiàn)了出來： 最主要的是政府擁有的資源過多，政府對經(jīng)濟活動的干預(yù)、審批過多，有些靠市場機制可以優(yōu)化資源配置的，政府卻進行干預(yù)，由此造成經(jīng)濟運行效率相對低下；國有企業(yè)壟斷，擠壓民有經(jīng)濟發(fā)展；政府控制社會，阻礙公民社會發(fā)展，形成強政府――弱社會或大政府――小社會的勢態(tài)，離開放、自由、透明、公正的現(xiàn)代市場經(jīng)濟境界相去甚遠[2]。
我國現(xiàn)在正處于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的重要時期，隨著勞動力的短缺和工資的持續(xù)提高，我們國家發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢已經(jīng)慢慢消失，中國經(jīng)濟逐步進入了從二元經(jīng)濟發(fā)展階段向新古典增長階段的轉(zhuǎn)變時期。在這個轉(zhuǎn)變的過程中，資本報酬遞減現(xiàn)象開始出現(xiàn)，繼續(xù)依靠大規(guī)模的政府主導(dǎo)型投資以保持經(jīng)濟增長速度的方式，不再具有可持續(xù)性。目前，政府主導(dǎo)的經(jīng)濟增長主要表現(xiàn)就是政府投資比重過高，相應(yīng)的，中小企業(yè)遇到進入障礙以及其他發(fā)展條件的限制比如中小企業(yè)融資難等問題，而國有企業(yè)依靠政府的行政保護，往往擁有行業(yè)壟斷地位，這些企業(yè)效率相對低下卻因為行政保護而盈利，政府出于對產(chǎn)值、稅收、就業(yè)穩(wěn)定性和社會穩(wěn)定性的考慮，不愿意做出讓低效率的大型國有企業(yè)退出經(jīng)營的決策，這就會妨礙市場經(jīng)濟的發(fā)展，因而難以具有高的資源配置效率[3]。
三、對我國經(jīng)濟體制改革的建議和結(jié)論
中國十報告指出，“經(jīng)濟體制改革的核心問題是處理好政府和市場的關(guān)系，必須更加尊重市場規(guī)律，更好發(fā)揮政府作用，保證各種所有制經(jīng)濟依法平等使用生產(chǎn)要素、公平參與市場競爭、同等受到法律保護”。 [4]
1.充分發(fā)揮市場作用
我們要完善社會主義市場經(jīng)濟體制，最重要的，就是要更好的發(fā)揮市場在資源配置中的基礎(chǔ)性作用，使企業(yè)成為真正的市場主體；要尊重價值規(guī)律的作用，發(fā)揮市場機制調(diào)節(jié)資源配置的積極作用，讓企業(yè)根據(jù)市場信號自主地做出生產(chǎn)經(jīng)營決策。
2.轉(zhuǎn)變政府職能，減少直接干預(yù)
政府要進一步轉(zhuǎn)變職能，不再繼續(xù)充當(dāng)資源配置的主角，不去直接干預(yù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，實行政企分開，政資分開，撤銷一些以前主管企業(yè)的專業(yè)部門，放手發(fā)揮市場的作用，政府職能轉(zhuǎn)變?yōu)閺氖陆?jīng)濟調(diào)節(jié)，市場監(jiān)管，社會管理和公共服務(wù)上來，也就是為企業(yè)的發(fā)展提供良好的發(fā)展環(huán)境上來。
3.建立適合的市場監(jiān)管體制
適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的客觀要求建立適合我國市場經(jīng)濟發(fā)展的市場監(jiān)管體制。在建立社會主義市場經(jīng)濟運行機制過程中，市場監(jiān)管部門首先要按照社會主義市場經(jīng)濟的客觀要求，切實轉(zhuǎn)變監(jiān)督管理的指導(dǎo)思想，要從過去的直接監(jiān)管思路轉(zhuǎn)變?yōu)楸O(jiān)管社會主義統(tǒng)一、開放、競爭、有序的大市場體系的思路上來，轉(zhuǎn)移到積極促進社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的思想上來，把是否有利于促進生產(chǎn)力的發(fā)展作為衡量市場監(jiān)管工作的標(biāo)準(zhǔn)，積極推進市場監(jiān)管體制的深層次改革。
總體來看，中國經(jīng)濟的發(fā)展依然有著巨大的空間，不過想要實現(xiàn)又好又快發(fā)展確實需要進一系列的條件和制度環(huán)境。經(jīng)濟體制改革無疑是十分有意義的。
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一、加強醫(yī)學(xué)生醫(yī)德教育的戰(zhàn)略認識
醫(yī)德教育是醫(yī)學(xué)生德育教育的主要內(nèi)容，是醫(yī)學(xué)人才德、識、才、學(xué)、體諸要素形成的基礎(chǔ)，是醫(yī)學(xué)生立足社會、自身成長的需要。醫(yī)學(xué)院校要抓好醫(yī)學(xué)生職業(yè)道德教育，就要對當(dāng)前面臨的形勢、任務(wù)和教育對象有一個清醒的認識。
（一）加強醫(yī)學(xué)生醫(yī)德教育是培養(yǎng)全面合格醫(yī)學(xué)人才的需要。德育是教育事業(yè)的重要組成部分，醫(yī)德教育是醫(yī)學(xué)院校德育的核心內(nèi)容。醫(yī)學(xué)院校肩負著培養(yǎng)專門醫(yī)學(xué)人才的重任，不僅要培養(yǎng)醫(yī)技良好的醫(yī)學(xué)生，更要培養(yǎng)醫(yī)德高尚、具有高度責(zé)任感和事業(yè)心的醫(yī)學(xué)專業(yè)人才。因此，醫(yī)德教育是培養(yǎng)全面合格醫(yī)學(xué)人才的需要。
（二）加強醫(yī)學(xué)生醫(yī)德教育是適應(yīng)市場經(jīng)濟的要求。根據(jù)醫(yī)學(xué)學(xué)科科學(xué)性強、實踐性強、服務(wù)性強的特點，結(jié)合教學(xué)醫(yī)院的德育工作的實際，加強醫(yī)學(xué)生的德育工作，必須充分認識市場經(jīng)濟形勢下加強醫(yī)學(xué)生醫(yī)德教育的緊迫性。
隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步完善，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革的不斷深入，老百姓的維權(quán)意識也在不斷增強，人們包括醫(yī)務(wù)人員的思維方式、價值取向、道德觀念等也發(fā)生深刻的變化，社會道德體系趨于多元化、功利化，由此產(chǎn)生的思想觀念的碰撞，給醫(yī)學(xué)生的德育教育帶來了新挑戰(zhàn)。
（三）加強醫(yī)德教育是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的關(guān)鍵。醫(yī)德教育對于構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、推動良好社會風(fēng)尚的形成具有重要作用。醫(yī)療衛(wèi)生工作具有廣泛的社會性，培養(yǎng)醫(yī)務(wù)工作者優(yōu)良的行業(yè)作風(fēng)是我國醫(yī)療行業(yè)的一項緊要任務(wù)。構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，必須加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，這不僅要從醫(yī)療衛(wèi)生隊伍的精神文明抓起，關(guān)鍵要從醫(yī)學(xué)生就開始進行培養(yǎng)。因為我國醫(yī)務(wù)工作人員的主要來源是醫(yī)學(xué)院校的醫(yī)學(xué)生。加強醫(yī)學(xué)生的職業(yè)道德教育、是醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的根本途徑。要想使醫(yī)學(xué)生在未來的醫(yī)療活動中能自覺遵守醫(yī)德義務(wù)，在校教育階段就必須注重醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，使其形成穩(wěn)定的、良好的職業(yè)道德素質(zhì)。
二、醫(yī)學(xué)生醫(yī)德教育存在的問題及成因
隨著我國醫(yī)療改革的深入發(fā)展，醫(yī)德教育被置于一個廣闊的多維空間，德育內(nèi)容應(yīng)隨著醫(yī)療衛(wèi)生體制改革和醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變做出相應(yīng)的調(diào)整。當(dāng)代大學(xué)生面對的是價值多元化的社會環(huán)境，而醫(yī)學(xué)院校在進行醫(yī)德教育時缺乏針對性與靈活性，醫(yī)德教育內(nèi)容的陳舊、目標(biāo)單一，再加上一些教師照本宣科，學(xué)生在接受教育的過程中容易產(chǎn)生逆反心理。
（一）在德育教育上，缺乏長效性的醫(yī)德培育機制
目前，我國醫(yī)學(xué)院校普遍開設(shè)了醫(yī)德教育課程，學(xué)生的醫(yī)德意識有所提高，但是沒有形成一套完整、系統(tǒng)、實踐性較強的醫(yī)德培育機制，并且比較忽略醫(yī)學(xué)生道德心理的培育。醫(yī)德是一種特殊的職業(yè)道德，對醫(yī)務(wù)工作者有很高的要求。所以醫(yī)學(xué)生的醫(yī)德教育必須是長期性、系統(tǒng)性、制度性的。然而，目前我國各醫(yī)學(xué)院校在教育觀念、教育方式方法、課程設(shè)置等方面存在諸多不足之處。
（二）在學(xué)校定位上，醫(yī)德教育地位邊緣化
目前高等院校的職業(yè)道德教育多是通過理論教學(xué)實現(xiàn)的，課堂上以教師講授為主，學(xué)生的參與度不高，不能調(diào)動學(xué)生的知、情、意等多種學(xué)習(xí)因素，很難將職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)化為學(xué)生的職業(yè)道德素質(zhì)。其次，醫(yī)德教育的一些概念和原理過于抽象，沒有結(jié)合臨床案例分析，實例研討，這種教育形式單一、呆板，使得醫(yī)學(xué)職業(yè)道德教學(xué)的效果甚微。
（三）在教學(xué)實踐上，醫(yī)德教育效果說教化
醫(yī)學(xué)技術(shù)的巨大進步，要求醫(yī)生具有更高的專業(yè)技術(shù)水平，不僅要掌握傳統(tǒng)的望、問、聞、切等診斷技術(shù)，還要使用先進的診療手段，如CT、核磁共振、EBT等。導(dǎo)致學(xué)校教育唯醫(yī)技醫(yī)能至上，忽視了職業(yè)道德素質(zhì)教育，學(xué)生專業(yè)技術(shù)過硬而人文素質(zhì)欠缺，職業(yè)道德缺失。特別是進入臨床即將畢業(yè)的醫(yī)學(xué)生，面臨就業(yè)、升學(xué)諸多壓力，學(xué)生的職前教育更是一片空缺。
三、強化醫(yī)學(xué)生醫(yī)德教育的有效途徑
德育教育的目的在于提高醫(yī)學(xué)生的職業(yè)道德素養(yǎng)，而良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是靠教師的正確引導(dǎo)和學(xué)生的自我修養(yǎng)樹立起來的。醫(yī)學(xué)生還未步入社會，思想相對比較單純，可塑性很強。因此要運用多種教育形式和手段，堅持正面教育，以高尚的道德情操塑造他們，使他們明辨善惡，自覺抵制不良思想風(fēng)氣的影響，在學(xué)習(xí)和實踐中培養(yǎng)敬業(yè)精神，提升職業(yè)道德。
（一）通過多種形式強化醫(yī)德教育。因地制宜地開展多種形式的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，是把醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)成身心健康、德才兼?zhèn)涞尼t(yī)務(wù)工作者的有效途徑。例如開展專項教育和專題講座，對醫(yī)學(xué)生進行職業(yè)道德教育；采用報告、演講、展覽、聲像教育等形式，用先進人物的模范事跡教育學(xué)生，樹立榜樣，對幫助醫(yī)學(xué)生樹立正確的人生觀有著重要作用；開展創(chuàng)建文明班組活動，將醫(yī)學(xué)生遵守職業(yè)道德的情況作為考核、獎懲的重要指標(biāo)，從而促使醫(yī)學(xué)生養(yǎng)成良好的職業(yè)道德意識。
（二）在師資隊伍建設(shè)中強化醫(yī)德教育。建設(shè)高素質(zhì)的教師隊伍，是加強醫(yī)德教育的重要基礎(chǔ)。一個品德高尚的教師比任何教材都重要，因為教師的言行舉止和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)潛移默化地影響著學(xué)生，對醫(yī)學(xué)生養(yǎng)成良好的職業(yè)操守和醫(yī)德風(fēng)范具有決定性的作用。教師的人格力量更能令學(xué)生信服，特別是臨床帶教老師不僅要傳授醫(yī)學(xué)專業(yè)知識，還應(yīng)以身作則，引導(dǎo)學(xué)生敬業(yè)奉獻，將學(xué)生培養(yǎng)成為德才兼?zhèn)涞尼t(yī)學(xué)人才。因此，醫(yī)學(xué)院校要注重教師隊伍建設(shè)，培養(yǎng)教師的師德和敬業(yè)精神，使其做到為人師表、言傳身教，真正在傳授學(xué)生知識和能力的同時，培養(yǎng)學(xué)生正確做事、做人的態(tài)度，而這首先取決于教師自身的素質(zhì)能力和人格示范作用。
（三）在社會實踐中強化醫(yī)德教育。醫(yī)學(xué)生的職業(yè)道德教育和道德實踐是相輔相成、相互促進的；社會實踐是進行醫(yī)德教育的有利時機，在社會實踐中可以培養(yǎng)學(xué)生團結(jié)協(xié)作，吃苦耐勞的素質(zhì)。醫(yī)務(wù)工作者最需要合作精神，如一臺手術(shù)的實施需要幾個人的參與，一項新技術(shù)的開展需要許多人的團結(jié)合作，而當(dāng)前大學(xué)醫(yī)學(xué)生多數(shù)是獨生子女，往往欠缺團結(jié)合作意識，所以，在社會實踐中要嚴(yán)格要求，正確引導(dǎo)，通過開展進社區(qū)、醫(yī)療扶貧活動，參與附屬醫(yī)院的比賽，營造良好的文化氛圍，使醫(yī)學(xué)生在參與實踐中親身感受到醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的重要性。
（四）在臨床實習(xí)中強化醫(yī)德教育。臨床實習(xí)既是醫(yī)學(xué)生通過臨床把理論知識轉(zhuǎn)化為專業(yè)技能的重要途徑，也是醫(yī)學(xué)生接觸社會，服務(wù)患者，強化醫(yī)德，確立信念的關(guān)鍵時期。醫(yī)學(xué)生進入實習(xí)期，勢必受到來自不同渠道和負面的濡染，造成理想與現(xiàn)實之間的落差和心態(tài)失衡。通過加強臨床實習(xí)期的醫(yī)德教育，引導(dǎo)學(xué)生正確對待身邊的非道德現(xiàn)象，督促實習(xí)生從新的平衡中找到發(fā)揮自己人生價值的坐標(biāo)，樹立良好的醫(yī)德觀念，顯得尤為必要。
（五）在校園文化中強化醫(yī)德教育。積極向上的校園文化對學(xué)生醫(yī)德形成可以起到潛移默化的引導(dǎo)作用，可以通過校園廣播、校報、宣傳欄、海報、條幅，特別是校園網(wǎng)等有效手段，大力營造校園文化氛圍，宣傳醫(yī)德高尚醫(yī)務(wù)工作者的先進事跡，或直接邀請他們給學(xué)生作報告，使新生親身感受榜樣的高尚醫(yī)德和崇高人格，加深對醫(yī)德的理解和體悟。
（六）在網(wǎng)絡(luò)平臺中強化醫(yī)德教育。目前，隨著網(wǎng)絡(luò)的普及和信息化程度的提高，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為當(dāng)今大學(xué)生學(xué)習(xí)與生活的主要載體。在這種情況下，醫(yī)學(xué)院校應(yīng)充分利用醫(yī)學(xué)院校園網(wǎng)絡(luò)平臺，開辟校園主流網(wǎng)站，建立“醫(yī)學(xué)生醫(yī)德醫(yī)風(fēng)資料庫”，以文字、圖片和多媒體資料的形式展現(xiàn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)現(xiàn)狀、醫(yī)患關(guān)系、中國醫(yī)療體制改革、中國醫(yī)療衛(wèi)生狀況及醫(yī)學(xué)最新進展等多方面內(nèi)容，再逐步建立“醫(yī)學(xué)生醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育網(wǎng)”，并開展網(wǎng)上咨詢、輔導(dǎo)和討論。切實抓好德育教育網(wǎng)絡(luò)化的工作，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的功能，不斷增強醫(yī)學(xué)院校網(wǎng)絡(luò)的教育功能，使醫(yī)德教育從課堂延伸到社會，融入醫(yī)學(xué)生的文化生活之中。
總之，醫(yī)德教育是一項長期的、多元的教育系統(tǒng)工程，需要學(xué)校、個人及全社會的共同努力。在市場經(jīng)濟的環(huán)境下，發(fā)揚中華醫(yī)學(xué)的優(yōu)良傳統(tǒng)，建設(shè)新型的社會主義醫(yī)德，使大學(xué)醫(yī)學(xué)生樹立正確的人生觀、價值觀尚需要一個循序漸進的過程。醫(yī)德教育應(yīng)該貫穿于整個醫(yī)學(xué)教育的全過程，是醫(yī)學(xué)院校的一項長期而艱巨的任務(wù)，必須與時俱進，積極探索醫(yī)學(xué)生醫(yī)德教育的新途徑、新思維、新方法，理論與實踐相結(jié)合，通過多種渠道、多種形式，全方位的引導(dǎo)與示范，使醫(yī)學(xué)生成長為德才兼?zhèn)涞尼t(yī)學(xué)人才。
參考文獻：
