引論：我們?yōu)槟砹?3篇工作總結(jié)發(fā)言范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
根據(jù)記錄統(tǒng)計(jì)，公司現(xiàn)在每部小車每月行駛平均x公里/臺(tái)車，油費(fèi)x元/臺(tái)車，過(guò)路費(fèi)x元/臺(tái)車，維修費(fèi)x元、有些車輛因路圖遠(yuǎn)產(chǎn)生每月費(fèi)用比較高，公司小車開(kāi)支每月平均約x元。這種行車消耗對(duì)于公司來(lái)說(shuō)是一筆不少的費(fèi)用。今后再加強(qiáng)管理，滿足于公司各部門、各項(xiàng)目部是需要我們加強(qiáng)自身管理的一門課題。在下一步的工作中，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，小車隊(duì)主要做好以下工作：
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度，加強(qiáng)制度的學(xué)習(xí)。
2、加強(qiáng)GPS的管理，每月公布車輛行駛情況，對(duì)不合理的情況，要說(shuō)明理由，堅(jiān)決制止公車私用現(xiàn)象。今后要堅(jiān)決改正，對(duì)公車私用嚴(yán)厲處理，及時(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)。
3、加強(qiáng)車輛狀況、保養(yǎng)管理。要定期抽查車輛狀況，核算車輛經(jīng)濟(jì)合理性，對(duì)于耗油大，維修成本高的車輛評(píng)估后向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)再作相應(yīng)的處理。要堅(jiān)持定期保養(yǎng)，嚴(yán)格控制維修成本，防止車輛帶病工作。
4、強(qiáng)化司機(jī)素質(zhì)、建立司機(jī)檔案。事故處理檔案。養(yǎng)成出車前、交車后的檢查習(xí)慣，出去前登記好車輛行駛記錄；熟悉周邊線路、按公司規(guī)定的線路行路；遵守交通規(guī)則、提高安全意識(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)酒后、疲勞駕駛。
5、武警總隊(duì)、汽配城項(xiàng)目人員包括（保安、雜工、外包班組）全面實(shí)行打卡記考勤，當(dāng)天補(bǔ)考勤，由本人上公司平臺(tái)證明。
6、本人今年工作總結(jié)來(lái)說(shuō)：有些方面做不到位、管理不到位的，希望各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的不足指導(dǎo)與批評(píng)，在以后工作內(nèi)嚴(yán)格要求自己改正。
篇2
家委會(huì)工作の一
恪守職責(zé)，主動(dòng)參與、積極配合學(xué)校、老師開(kāi)展工作
1.本屆家委會(huì)配合班級(jí)老師的工作，開(kāi)通了QQ群和QQ博客，以及新浪博客。QQ群是大家交流溝通的一個(gè)平臺(tái)，現(xiàn)在已經(jīng)有群成員59名，包括禹老師和MS彭都在群里。
我們班的QQ群應(yīng)該來(lái)說(shuō)還是比較活躍的，基本上每天都有家長(zhǎng)在群里交流，包括學(xué)習(xí)和生活方面的內(nèi)容，比如說(shuō)誰(shuí)今天沒(méi)收到作業(yè)短信、誰(shuí)家孩子的書本、筆袋掉了，只要在群里吼一聲，肯定會(huì)得到回復(fù)，有時(shí)候家長(zhǎng)們也會(huì)在群里討論，孩子學(xué)習(xí)上遇到問(wèn)題，或者一些合適低年級(jí)孩子的教育方法。還有就是，像去年61文藝演出、孩子們?nèi)シ教卮河芜@樣一些大型的活動(dòng)，就有幾位在現(xiàn)場(chǎng)的熱心家長(zhǎng)，直接拍照，在群里現(xiàn)場(chǎng)直播，讓沒(méi)時(shí)間來(lái)現(xiàn)場(chǎng)的家長(zhǎng)可以及時(shí)看到孩子們的情況。
另外，我專門為家委會(huì)申請(qǐng)了一個(gè)QQ號(hào)碼，頭像就是我們班的班符大拇指。孩子們的活動(dòng)照片以及班費(fèi)開(kāi)支等，都在家委會(huì) 的QQ空間公布，加了群的家長(zhǎng)點(diǎn)擊空間進(jìn)去，都可以及時(shí)的了解動(dòng)態(tài)。
所以，我覺(jué)得這個(gè)群，還是發(fā)揮了它的便捷聯(lián)系功能，促進(jìn)了家?；?dòng)，提供了教育孩子的交流平臺(tái)。
還沒(méi)有加群的家長(zhǎng)可以記一下我們班的QQ群號(hào)：234906885，歡迎大家都積極參與進(jìn)來(lái)。另外也請(qǐng)大家關(guān)注我們的新浪博客“師大附小二1班”。
2.布置教室。
每個(gè)9月份的開(kāi)學(xué)前，為了給孩子們一個(gè)嶄新的自己喜歡的學(xué)習(xí)環(huán)境，家委會(huì)在禹老師的帶領(lǐng)下，組織家長(zhǎng)布置教室。給孩子們提供了更好的學(xué)習(xí)環(huán)境。
像張佳奕媽媽、李沐恒媽媽、劉祚媽媽、彭子昂外婆等家長(zhǎng)，就充分發(fā)揮自身的美術(shù)功底，積極參預(yù)黑板報(bào)的布置，把咱們班每一期的黑板報(bào)都做的生動(dòng)活潑。
3.家委會(huì)積級(jí)參預(yù)配合學(xué)校組織的大型活動(dòng)。
比如去年的61演出，參與節(jié)目表演的孩子們，都在家長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，來(lái)校反復(fù)彩排。正是由于準(zhǔn)備充分，孩子們才能在臺(tái)上落落大方。
在去年的學(xué)校運(yùn)動(dòng)會(huì)和跳繩比賽上，家委會(huì)和家長(zhǎng)們跑上跑下，配合老師組織同學(xué)，維持秩序，拍照攝像。
4、配合學(xué)校和班級(jí)老師進(jìn)行教育計(jì)劃的實(shí)施。
像董卓龍的媽媽是管財(cái)務(wù)的，就多次被臨時(shí)通知來(lái)學(xué)校繳納相關(guān)的費(fèi)用，比如統(tǒng)一購(gòu)買的口算題卡、好字行天下的作業(yè)等等，與打印社結(jié)班級(jí)用的印刷品的賬。
另外，大家都知道的，孩子們的獎(jiǎng)票可以兌換獎(jiǎng)品。以前我們采購(gòu)的主要是孩子的相關(guān)用品，那么今年，孫從善媽媽、張佳奕媽媽等熱心家長(zhǎng)就建議，可以采購(gòu)部分大人用的東西，讓孩子們用獎(jiǎng)票兌換之后，送給家長(zhǎng)，目的是讓孩子們時(shí)常保持一顆感恩的心，這一提議也得到了禹老師的肯定和大力支持，禹老師特意為感恩獎(jiǎng)降低了兌換門檻。所以，如果哪天孩子回家突然神秘的送您一份禮物，請(qǐng)笑著接受，并給孩子適當(dāng)?shù)馁澰S吧！孩子肯定會(huì)很開(kāi)心的。這里要說(shuō)明的一點(diǎn)就是，因?yàn)槭芙?jīng)費(fèi)局限，我們不可能采購(gòu)高檔的大人用品，但是會(huì)盡量采購(gòu)物美價(jià)廉的東西，所以，如果禮物不是您的風(fēng)格，或者不是您平時(shí)使用的檔次，還請(qǐng)您多多包涵我們的工作。畢竟我們的初衷不是在于物品的價(jià)值，而是在乎孩子的這份心意和這種品德的培養(yǎng)。
家委會(huì)工作の二
配合老師做好班級(jí)活動(dòng)，擴(kuò)大班級(jí)的影響力。
1.為了引導(dǎo)學(xué)生與經(jīng)典、好書交朋友，使學(xué)生養(yǎng)成熱愛(ài)讀書，博覽群書的好習(xí)慣，營(yíng)造良好的讀書氛圍，這個(gè)學(xué)期，我們班開(kāi)設(shè)了“閱覽角”，大家看到教室左前方粉粉的書架，上面擺放的都是孩子們自愿捐贈(zèng)的圖書，以及一部分禹老師推薦的班費(fèi)購(gòu)買的圖書。“閱覽角”的開(kāi)設(shè)，讓喜歡讀書的孩子有了更廣的閱讀空間，同時(shí)也帶動(dòng)了一些不喜歡閱讀的孩子，也漸漸的開(kāi)始學(xué)習(xí)閱讀，這真是一個(gè)好的開(kāi)始。
這里也要特別感謝楊斯喻爸爸，利用下午的時(shí)間到學(xué)校來(lái)組裝書柜，也要特別感謝王昕陽(yáng)媽媽，自從閱覽角開(kāi)設(shè)以來(lái)，堅(jiān)持每周5，到教室整理圖書，登記和整理分析孩子們的借閱情況，辛苦了。
那么，接下來(lái)，我們和禹老師商議之后，也會(huì)繼續(xù)將閱讀活動(dòng)延續(xù)和擴(kuò)展，現(xiàn)在成型的方案是“圖書漂流活動(dòng)”，這個(gè)具體方案我等會(huì)跟大家介紹。
2、在教學(xué)工作中，家委會(huì)配合老師開(kāi)展一些活動(dòng)，無(wú)論是跳繩比賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)、元旦迎新會(huì)、61演出、春游秋游、假期實(shí)踐活動(dòng)等，都留下了家委會(huì)成員和家長(zhǎng)們的身影。如孩子們第一次去方特的春游中，家委會(huì)積極參與配合，并用鏡頭記錄下孩子們的點(diǎn)滴，及時(shí)上傳到QQ群，讓因?yàn)楣ぷ鞑荒軄?lái)送孩子的家長(zhǎng)看到照片，不再那么擔(dān)心。
這里我要重點(diǎn)說(shuō)一下的是，跳繩比賽。
我們班最開(kāi)始的跳繩水平在年級(jí)時(shí)排名較差的，到學(xué)校來(lái)甩過(guò)繩的家長(zhǎng)，都會(huì)有深刻的印象，當(dāng)三班四班都已經(jīng)開(kāi)始練習(xí)接龍的時(shí)候，我們的孩子才剛剛克服害怕心理，才剛剛敢于跳進(jìn)長(zhǎng)繩，你們看這個(gè)差距有多大！
但是我們的家長(zhǎng)們沒(méi)有放棄，相互鼓勵(lì)，也給孩子們更多的鼓勵(lì)和練習(xí)。每天課間操的時(shí)間、以及放學(xué)后的時(shí)間，來(lái)幫助孩子們進(jìn)行訓(xùn)練，跳繩的技巧、接龍的要領(lǐng)，尤其是南博予媽媽和周子睿媽媽，那是雷打不動(dòng)的堅(jiān)持，每次練習(xí)都到校負(fù)責(zé)甩繩，而且他們甩繩很有經(jīng)驗(yàn)和方法。黃博義爸爸、張佳奕媽媽、王暢媽媽、黃志林媽媽、胡美好媽媽、周新瑤媽媽、王新陽(yáng)媽媽、黃軒瑜媽媽、董卓龍媽媽、李美樺媽媽、趙晰正媽媽等等，很多家長(zhǎng)都自愿犧牲自己的時(shí)間，來(lái)負(fù)責(zé)幫忙孩子們練習(xí)。最后的比賽，我們班取得了第二名的好成績(jī)！
比賽前一天，張佳奕媽媽特意為我們班的孩子做了一個(gè)加油的PPT，我當(dāng)時(shí)看了是很收感動(dòng)和鼓舞，現(xiàn)在我們可以一起來(lái)回顧一下。
（PPT）
而且，在跳繩活動(dòng)中，最重要的也是最寶貴的一點(diǎn)，我們班沒(méi)有放棄和拋棄任何一個(gè)落后的孩子。這點(diǎn)，我想傅思俊媽媽應(yīng)該是最有體會(huì)的，傅思俊最開(kāi)始的時(shí)候是不敢進(jìn)長(zhǎng)繩，站在繩子前面，你甩10下繩，他在就繩子前面跟著晃10下腦袋，但是就是不敢進(jìn)去。禹老師多次和他談心做思想工作，甩繩的家長(zhǎng)們和同學(xué)們也都給他加油，單獨(dú)留下他多練習(xí)，到后來(lái)小傅同學(xué)是甩2、3下繩就能閉著眼睛捂著腦袋跳進(jìn)長(zhǎng)繩了，再慢慢到后來(lái)，誒，孩子也能接龍了。我和很多家長(zhǎng)都親眼見(jiàn)證了小傅同學(xué)的這一成長(zhǎng)過(guò)程。
所以說(shuō)，我們班是一個(gè)很團(tuán)結(jié)的班級(jí)。老師們有正確的教育方針，有因材施教的教育方法，家長(zhǎng)們團(tuán)結(jié)努力，積極向上。這些寶貴的精神財(cái)富，孩子們看在眼里，卻是記在心里的。我們班的每個(gè)孩子都是愛(ài)護(hù)和珍惜班級(jí)榮譽(yù)的，所以，以后的各項(xiàng)班級(jí)活動(dòng)，還請(qǐng)家長(zhǎng)們繼續(xù)一如既往的關(guān)注和支持，給孩子做好榜樣。
暑期實(shí)踐活動(dòng)
去年我們班是一年級(jí)組中唯一一個(gè)沒(méi)有得到優(yōu)秀班級(jí)里的班級(jí)，當(dāng)時(shí)很多家長(zhǎng)包括我自己都覺(jué)得很冤，因?yàn)榇蠹乙恢倍加X(jué)得我們班挺不錯(cuò)的，無(wú)論做什么大家都齊心協(xié)力，每次活動(dòng)表現(xiàn)也不差。后來(lái)，我跟禹老師溝通，了解了優(yōu)秀班級(jí)的考評(píng)計(jì)分制，就知道，確實(shí)我們的工作有些地方?jīng)]有到位。
就拿假期實(shí)踐活動(dòng)來(lái)說(shuō)，寒假實(shí)踐我們班只有1個(gè)孩子交了作業(yè)，而其他班都是10多份作業(yè)以上，而假期實(shí)踐作業(yè)的完成情況，在優(yōu)秀班級(jí)的考評(píng)中也是占比的，所以今年暑假的實(shí)踐活動(dòng)，家委會(huì)時(shí)不時(shí)的在群里號(hào)召大家，積極參與活動(dòng)，既鍛煉孩子，又能為班級(jí)爭(zhēng)光，所以，這次的暑期實(shí)踐，涌現(xiàn)出了大批優(yōu)秀的孩子和作品，下面我們一起來(lái)欣賞部分孩子的作品。
（PPT）
家委會(huì)工作の三
節(jié)假日組織活動(dòng)，促進(jìn)家長(zhǎng)之間的溝通和交流，促進(jìn)孩子們的健康成長(zhǎng)
這些活動(dòng)一般是周末，家長(zhǎng)們自發(fā)組織的小范圍活動(dòng)。
像我知道的有，以董卓龍媽媽牽頭，黃志林媽媽、黃軒瑜媽媽、趙晰正媽媽等組成的活動(dòng)小組，他們主要是爬岳麓山，打山泉水。
還有以張佳奕媽媽牽頭的戶外活動(dòng)小組，這個(gè)組的成員包括孫從善、李在美、李沐恒、彭俊堯，還有二4班的幾個(gè)孩子家庭，這個(gè)小組的活動(dòng)主要是讓孩子們多跟大自然接觸，所以一般在戶外，爬岳麓山、橘子洲放風(fēng)箏、洋湖濕地公園野餐、湘江邊騎單車等等。
還有王昕陽(yáng)、王蘊(yùn)文、張小喬等組成的美少女團(tuán)隊(duì)，也是周末的時(shí)候孩子們一起小聚，學(xué)習(xí)英語(yǔ)，一起進(jìn)行親子閱讀等。
孩子們?cè)谟瓮嬷性鲞M(jìn)了感情，在與大自然的接觸和觀察中，釋放了天性，增強(qiáng)了體質(zhì)，積累了生活知識(shí)，同時(shí)家長(zhǎng)之間也交流了育兒經(jīng)驗(yàn)。何樂(lè)而不為呢？
家委會(huì)工作の四
班費(fèi)的管理和開(kāi)支
這一大項(xiàng)等一下請(qǐng)董卓龍媽媽給大家做詳細(xì)說(shuō)明。
家委會(huì)工作の五
后續(xù)活動(dòng)的安排
1、班級(jí)圖書漂流活動(dòng)。
2、 加強(qiáng)班級(jí)QQ群以及博客的交流和討論。
平時(shí)因?yàn)榇蠹視r(shí)間的關(guān)系，加上各科任老師都是一位老師帶好幾個(gè)班，所以家長(zhǎng)和老師之間的交流可能也有限，有時(shí)候家長(zhǎng)們有很多問(wèn)題或者想了解一下孩子近段時(shí)間的在校情況，打電話給老師吧，又怕影響老師的工作，不打電話吧，又感覺(jué)似乎心里不踏實(shí)。
所以，我們跟禹老師進(jìn)行了溝通，那么，以后的話，家長(zhǎng)們有什么問(wèn)題，不管是孩子學(xué)習(xí)上的還是生活中的，都可以在QQ群直接單Q家委會(huì)的號(hào)子留言，我們及時(shí)收集整理，集中反饋給各科任老師，老師們每周一次，集中在QQ群和新浪上發(fā)博文回答大家。
當(dāng)然這個(gè)回答是不點(diǎn)名的，大家都可以圍觀，有則改之無(wú)則加勉。
篇3
一、關(guān)于“安全規(guī)范化管理年”工作的簡(jiǎn)要回顧
剛剛過(guò)去的XX年，全礦廣大干群在局黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各有關(guān)部門的大力支持下，緊緊圍繞“安全規(guī)范化管理年”活動(dòng)的各項(xiàng)目標(biāo)，積極開(kāi)展各項(xiàng)工作，使安全管理得到了加強(qiáng)，安全態(tài)勢(shì)實(shí)現(xiàn)了總體平穩(wěn)。XX年我礦消滅了重傷事故和“一通三防”傷人事故。瓦斯綜合治理工作繼續(xù)平穩(wěn)推進(jìn)，取得了連續(xù)26個(gè)月消滅煤與瓦斯突出事故的佳績(jī)，安全工作創(chuàng)造了近十年來(lái)的最好成績(jī)。
在創(chuàng)造安全佳績(jī)的進(jìn)程中，涌現(xiàn)出了一批安全先進(jìn)集體和安全先進(jìn)個(gè)人。今天將要受到表彰的回采二區(qū)等10個(gè)“安全先進(jìn)區(qū)隊(duì)”、 掘進(jìn)一區(qū)程勇輝班等10個(gè)安全先進(jìn)班組、綜合隊(duì)鄭立成等12位安全標(biāo)兵，就是他們中的杰出代表，這些先進(jìn)集體和個(gè)人是我們學(xué)習(xí)的榜樣。在此，我謹(jǐn)代表礦黨、政、工，向今天將要受到表彰的先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人表示熱烈的祝賀。向一直以來(lái)關(guān)心、愛(ài)護(hù)、支持、幫助我礦安全生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝，向全礦廣大職工、家屬表示真誠(chéng)的謝意!
一年來(lái)，我們開(kāi)展了大量卓有成效的工作。
(一)嚴(yán)格執(zhí)行制度，行為得到規(guī)范。
根據(jù)年初工作部署和上級(jí)安全工作指示精神，進(jìn)一步細(xì)化了各項(xiàng)安全管理制度，明確了工作目標(biāo)，理清了工作思路，強(qiáng)化了工作責(zé)任，規(guī)范了員工行為，使我礦的安全管理工作走上了制度化、規(guī)范化的軌道。各項(xiàng)制度和措施的有效實(shí)施，增強(qiáng)了員工的自主保安意識(shí)，增強(qiáng)了搞好工程質(zhì)量、嚴(yán)格使用和維護(hù)安全設(shè)施、按章作業(yè)的自覺(jué)性，有效地減少了安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，使礦井安全管理工作總體水平得到了提高。
篇4
本人從事班主任工作已達(dá)23年，上次總結(jié)時(shí)，自稱是從事班主任工作最長(zhǎng)的，結(jié)果出來(lái)個(gè)劉士贏老師說(shuō)他是最長(zhǎng)的，其實(shí)他中途歇了有5、6年，真正最長(zhǎng)的還是我！
早在2001年，我校的《青春風(fēng)鈴》正辦得如火如荼，期間還增設(shè)了《班主任工作漫談》專欄，或許是因?yàn)樗枷肜砟畈煌?，孫振華老師寫得那篇：《新形勢(shì)下呼喚新的師生關(guān)系》給我留下了很深的印象。當(dāng)時(shí)的我以嚴(yán)著稱：說(shuō)教吧有時(shí)靠吼，談話吧有時(shí)用手，生氣時(shí)還要顫抖，學(xué)生就傻站著干瞅，氣急了就把他踢走……那時(shí)的我完全靠自己熟練的業(yè)務(wù)、滿腔的工作熱情來(lái)征服學(xué)生。到了2005屆時(shí)，就感覺(jué)到有些不靈了！
誠(chéng)然不是所有的學(xué)生都一定喜歡年輕的教師，但喜歡年輕的總比喜歡年長(zhǎng)的要多；不見(jiàn)得所有的學(xué)生都癡迷于高富帥，但至少漂亮、瀟灑的教師更能吸引學(xué)生眼球；一名學(xué)生在哪些學(xué)科下得功夫多，往往不在于所教學(xué)科的地位與難易程度，甚至也不在于教師的業(yè)務(wù)能力與水平，問(wèn)題關(guān)鍵在于教師自身的內(nèi)在魅力，師生間的親和力是否形成。
剛畢業(yè)時(shí)我年輕，那時(shí)的學(xué)生對(duì)老教師非常擁戴，就盼望著自己能早一天成熟……等我覺(jué)得成熟差不多了，年輕教師卻得到了學(xué)生的青睞，可我再也無(wú)法奢望回到年輕的時(shí)代……這就是生活給我留下的無(wú)奈！
因此，轉(zhuǎn)變轉(zhuǎn)變?cè)械乃枷肜砟钜咽直匾?，于是我不斷地嘗試著改變自己……
既然學(xué)生稱我為"老頭",那就做個(gè)學(xué)生喜歡的老頭。學(xué)生不是愛(ài)玩嗎？那我就和學(xué)生一起玩，高一時(shí)利用周六組織學(xué)生上龍首山春游，高二時(shí)又組織學(xué)生去棋盤山踏青，而今年我又與學(xué)生一起上體育、體活課，一起玩籃球、打排球、踢毽球……
某日晚自習(xí)，教室里悶熱異常，既然我能時(shí)常能得到學(xué)生的饋贈(zèng)，那么事情為什么就不能反過(guò)來(lái)？咱不差錢，何況一晚上我還能撈200塊呢！
前些日子感冒流行，于是我就買了幾大袋板藍(lán)根，每人3小包……
到了高三，學(xué)生學(xué)習(xí)費(fèi)用相對(duì)增多，有一天梁爽老師讀了坐姿與學(xué)習(xí)效果的微信，對(duì)班級(jí)的現(xiàn)狀很強(qiáng)的針對(duì)性，但班級(jí)剛剛做過(guò)條幅，再花錢有些不妥，于是我便出錢定制，不過(guò)也就是45元錢的事！
家長(zhǎng)會(huì)上，我總是要千方百計(jì)地找到他們的優(yōu)點(diǎn)—尤其對(duì)差生，再委婉地說(shuō)一說(shuō)寄予希望性的語(yǔ)言，而這實(shí)際上明明是在指出他們身上的缺點(diǎn)或不足。這樣既準(zhǔn)確地傳遞了信息，又給學(xué)生和家長(zhǎng)留足了空間！
暑假期間我曾對(duì)25同學(xué)進(jìn)行家訪，為了消除學(xué)生的排斥心理，每次家訪我都像走親親、嘮家常一樣，更多的是關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)環(huán)境及生活問(wèn)題，從不主動(dòng)提及學(xué)生的學(xué)習(xí)問(wèn)題，這樣談話的氛圍就相對(duì)輕松許多，有效地消除了學(xué)生的戒備心理，有些問(wèn)題即使你不說(shuō)，家長(zhǎng)也是心知肚明，含蓄點(diǎn)兒或許會(huì)更好些。
再有就是要包容學(xué)生的過(guò)錯(cuò)，甚至是頂撞。從心理學(xué)角度來(lái)講，一個(gè)人不管他做出什么樣的出格的事情，若能從當(dāng)事人的經(jīng)歷或者遭遇的角度出發(fā)，去思考問(wèn)題，什么事情都可以得到較為合理的解釋，從而達(dá)成一定程度的諒解。因此班主任老師一定學(xué)會(huì)換位思考，有一顆寬容之心。
我認(rèn)為：教師的尊嚴(yán)不是靠權(quán)威與懲戒樹(shù)立起來(lái)的，它是憑借教師淵博的知識(shí)、出眾的才華、高尚的職業(yè)操守以及能走進(jìn)人心靈深處的能力來(lái)獲取的，它取決于社會(huì)公眾的外在認(rèn)可與給予，絕不是自己的刻意"武裝".
篇5
歲月如歌 時(shí)間如梭，一年的時(shí)光仿佛轉(zhuǎn)瞬即逝，從零九作為一名對(duì)社團(tuán)完全沒(méi)有概念的普通成員到一零年參選潛能開(kāi)發(fā)部干部！在這里的兩年時(shí)間中成功協(xié)會(huì)這個(gè)舞臺(tái)給我的機(jī)會(huì) 鍛煉 挑戰(zhàn)等……，是我無(wú)法忘懷的一段寶貴經(jīng)歷，使我人生之戲在這里發(fā)生了改變，這里不但給了我各方面能力 素質(zhì)的提升也帶給了我溫暖歡樂(lè)??！在協(xié)會(huì)的兩年時(shí)間里讓我獲得了一生受用的實(shí)質(zhì)經(jīng)驗(yàn)及精神財(cái)富。
現(xiàn)今將要準(zhǔn)備離校實(shí)習(xí)考證等需要，同時(shí)也為新成員提供一個(gè)具有挑戰(zhàn)鍛煉的機(jī)會(huì)，我們選出了實(shí)習(xí)干部。
在即將離開(kāi)待了兩年的社團(tuán)——成功協(xié)會(huì)時(shí)我有必要和義務(wù)做一個(gè)全面的工作總結(jié)，
協(xié)會(huì)全局
我們成功協(xié)會(huì)發(fā)展至今已有五六年的歷程了，過(guò)去怎樣我不太清楚，第四屆五屆親身經(jīng)歷實(shí)實(shí)在在體驗(yàn)過(guò)，一路走來(lái)深知協(xié)會(huì)的大部分狀情況。
我們作為一個(gè)興趣性社團(tuán)一切由我們自主組織各項(xiàng)相關(guān)活動(dòng)，給了我們干部成員很多鍛煉機(jī)會(huì)，
我們有自己明確的目的，工作圍繞宗旨開(kāi)展給成員很多機(jī)會(huì)并感受到快樂(lè)溫暖。
我們也有詳細(xì)全面的章程制度引領(lǐng)我們工作正確順利發(fā)展。
一零年換屆我們成了第五屆新干部，成了成功協(xié)會(huì)的主宰者，協(xié)會(huì)的發(fā)展 協(xié)會(huì)的未來(lái)掌控在了我們的手中。
我們干部參加了干部培訓(xùn)。給我們后面的工作墊定了一個(gè)良好的基礎(chǔ)，也多少?zèng)Q定了協(xié)會(huì)的未來(lái)發(fā)展，在接下的時(shí)間我們?cè)谛Ｅe行了多次有意義，有影響力的活動(dòng)，如：演講 晚會(huì)等等，一方面給成員 干部留下了美好回憶 難忘體驗(yàn) 終身受益的鍛煉，也在校內(nèi)獲得了他人的贊揚(yáng)學(xué)校的肯定 為將來(lái)留下了優(yōu)良的文化，寶貴經(jīng)驗(yàn)。
通過(guò)近一年時(shí)間多次的活動(dòng)，會(huì)議 聯(lián)誼 個(gè)人得出的感想以及他人的評(píng)價(jià)我做以下幾點(diǎn)總結(jié)：
一
我們成功協(xié)會(huì)在我們學(xué)校相對(duì)比較成熟，強(qiáng)大，有目標(biāo)，有方向，有影響力。
二
我們有一個(gè)完善的團(tuán)隊(duì)，如：主持 策劃 表演 公關(guān)等等…… 一個(gè)活動(dòng) 一個(gè)晚會(huì)我們能夠自主獨(dú)立，高效 高質(zhì)量完成。
三
我們目標(biāo)明確 能夠有系統(tǒng) 有方案 有計(jì)劃的開(kāi)展各項(xiàng)有利活動(dòng)，使成員在協(xié)會(huì)中能夠有所收獲。得到應(yīng)有的鍛煉。
四
我們協(xié)會(huì)是一個(gè)相對(duì)團(tuán)結(jié) 和諧的大家庭并獲得往屆干部的關(guān)心 支持使我們?cè)诰裆嫌辛藰O大的動(dòng)力支持。
五
我們協(xié)會(huì)上下相互為兄弟姐妹。我們能得到相互支持 幫助 理解 包容……
六
我們擁有自己的辦公室 活動(dòng)室 我們能夠很好的交流開(kāi)會(huì) 協(xié)商協(xié)會(huì)大小事物，方便我們交流 總結(jié) 開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。
七
我們有很多關(guān)系不錯(cuò)的兄弟學(xué)校社團(tuán) 本校兄弟社團(tuán) 這也給了我們很多幫助，有利于我們學(xué)習(xí)完善自己。
八
等等優(yōu)點(diǎn)…………
金無(wú)足赤 人無(wú)完人，同樣社團(tuán)也是這樣，有了很多我們的優(yōu)勢(shì)強(qiáng)項(xiàng)外依然還是會(huì)存在大大小小各種不足之處：
一
整個(gè)協(xié)會(huì)在本有的宗旨目標(biāo)基礎(chǔ)上缺少階段計(jì)劃，發(fā)展中內(nèi)容過(guò)去凌亂，各項(xiàng)準(zhǔn)備工作過(guò)于緊張，方案不夠詳細(xì)周密。大膽創(chuàng)新無(wú)罪，但是沒(méi)能夠做到保質(zhì)保量就不行。
二
社團(tuán)內(nèi)部沒(méi)有完全聯(lián)系融入在一起沒(méi)有做到“上傳下達(dá)”的效果，主要體現(xiàn)在以下三點(diǎn)：
1協(xié)會(huì)部門之間缺少溝通，工作沒(méi)能夠一起協(xié)作，各部門之間沒(méi)有形成一個(gè)有利“食物鏈”發(fā)展緩慢，沒(méi)能夠形成實(shí)際意義上的“兄弟姐妹”大家庭。同樣與其他的社團(tuán)也沒(méi)能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)，取其精華 棄其糟粕。
2部門正副干部之間的關(guān)系 溝通能力相對(duì)上屆有所改善，但依然沒(méi)有做到分工合作，沒(méi)有明確工作安排！沒(méi)有做到資源合理利用，由此工作效率依然不高。
3 部分干部對(duì)于工作執(zhí)行緩慢影響計(jì)劃。一次會(huì)議安排到的內(nèi)容往往延期完成造成了時(shí)間的浪費(fèi)，一項(xiàng)決策改革出來(lái)后，卻沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行下去，導(dǎo)致部分干部認(rèn)為無(wú)所謂，一而再 再而三，忽視其重要性，最后失敗。
三
部分干部缺少主動(dòng) 缺少責(zé)任 缺少奉獻(xiàn) 對(duì)于協(xié)會(huì)的活動(dòng)極少關(guān)注 了解，這就造成了幾十個(gè)人的強(qiáng)大領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成了幾個(gè)人的負(fù)擔(dān)，這樣如何能夠體現(xiàn)出我們成功協(xié)會(huì)的規(guī)模 力量 團(tuán)結(jié)？
四
部門成員參與協(xié)會(huì)活動(dòng)較少，越是我們干部參加的活動(dòng)，越是能夠讓成員得到鍛煉，感受到協(xié)會(huì)的實(shí)力，然而成員參與少了主要體現(xiàn)出四個(gè)問(wèn)題?
1對(duì)于社團(tuán)不夠了解，如：協(xié)會(huì)的發(fā)展 性質(zhì)等等。
2對(duì)于社團(tuán)活動(dòng)不了解，不知道社團(tuán)平時(shí)的工作，不知道幕后的工作，從而缺乏興趣，平時(shí)活動(dòng)無(wú)法得到成員的參與及分擔(dān)工作，尤其是在換屆時(shí)無(wú)法找到適合參選人員。
3多數(shù)活動(dòng)從開(kāi)始到結(jié)束成員一無(wú)所知，導(dǎo)致認(rèn)為我們一直風(fēng)平浪靜沒(méi)有意思，沒(méi)有做到對(duì)外宣傳的效果。
4成員缺少參與，感受不到協(xié)會(huì)的文化 感覺(jué)沒(méi)趣 更不可能得到有效的鍛煉。
五
協(xié)會(huì)過(guò)多的在意在外的美忽視了本質(zhì)發(fā)展，山不在高，有仙者靈 水不在深有龍者靈 人美不如心靈美 協(xié)會(huì)同樣不在于范圍的寬廣 部門的多少人數(shù)的多少而是有沒(méi)有實(shí)實(shí)在在的東西，能不能夠讓成員有所收獲，不能金玉其外，敗絮其中。
六
高層的溝通協(xié)商太少，協(xié)會(huì)的重大事項(xiàng)并沒(méi)有一個(gè)真正的研究商議決定，大小事務(wù)沒(méi)能得到一致的肯定及規(guī)范的流程發(fā)展，沒(méi)有體現(xiàn)出執(zhí)行委員的權(quán)利，大眾的參與，導(dǎo)致出現(xiàn)了很多不必要的麻煩，導(dǎo)致協(xié)會(huì)發(fā)展水平下降，公眾批評(píng)不斷，內(nèi)部干部不滿。
七
除此之外還有 會(huì)議活動(dòng)沒(méi)有佩戴會(huì)卡 隨意接打電話 隨意走動(dòng) 等等問(wèn)題
以上的多數(shù)問(wèn)題都源于一點(diǎn)就是，沒(méi)能夠嚴(yán)格按照現(xiàn)有的章程 制度工作。
部門總結(jié)
潛能開(kāi)發(fā)部在在這兩年的時(shí)間由我們四五屆的努力組織 策劃 改善 但也有很多不足需要加強(qiáng)改善的地方，
一
同樣是跟協(xié)會(huì)一樣缺少階段計(jì)劃，會(huì)議形式在一定程度上保持一致，沒(méi)能夠改善，這就意味著成員的水平 部門的成績(jī)止步不前。也不能展開(kāi)新的活動(dòng)，
二
會(huì)議 活動(dòng)的單調(diào)性，再美的風(fēng)景時(shí)間久了就會(huì)厭煩，導(dǎo)致成員想尋找新的美景從而人員流失；會(huì)議活動(dòng)的單調(diào)影響了會(huì)場(chǎng)的氣氛及成員的積極性，因此我們每項(xiàng)會(huì)議活動(dòng)不但要求內(nèi)容多樣性，還要?jiǎng)?chuàng)新。
三
成員與成員之間的感情度，通過(guò)每次會(huì)議和活動(dòng)的觀察，我們部門大多數(shù)成員是獨(dú)立的，沒(méi)有能夠相互了解這就導(dǎo)致各自有距離陌生感。造成這個(gè)現(xiàn)象是因?yàn)檫@屆沒(méi)能夠組織成員參加更多的活動(dòng)，因?yàn)樯鐖F(tuán)活動(dòng)是一個(gè)不可缺少的載體，只有通過(guò)這個(gè)載體去鍛煉成員，讓成員相互了解認(rèn)識(shí)。
四
有時(shí)候也會(huì)遇到不同程度的困難如：學(xué)校的不支持 對(duì)社團(tuán)工作的不重視 學(xué)生在社團(tuán)發(fā)展的不夠認(rèn)同，導(dǎo)致在招新 或開(kāi)展活動(dòng)都會(huì)遇到難題，這就需要我們準(zhǔn)備更多具有吸引力的招新鍛煉活動(dòng)；舉行活動(dòng)資金的缺乏 要知道無(wú)論怎樣的一個(gè)活動(dòng)或多或少會(huì)用到錢，比如購(gòu)買簡(jiǎn)單用具 獎(jiǎng)狀 證書等，很多人都會(huì)因?yàn)橛歇?jiǎng)勵(lì)的驅(qū)使才能夠積極參與；建議社團(tuán)可以在允許的條件下給予部門一定的資金。
雖然我們面臨各種不足跟困難但是我們必須在困難中需求希望，抓住存在的優(yōu)勢(shì)大力開(kāi)展我們的工作，
一
我們新招了部分成員 以及還有部分留在部門的成員我們需要在此抓住突破，重新獲得希望，
二
經(jīng)過(guò)漫長(zhǎng)的枯燥時(shí)間能夠留下的成員都不再會(huì)特別差，我們可以給更多機(jī)會(huì)給他們 通過(guò)他們的帶領(lǐng) 用成員去吸引成員，金杯銀杯不如群眾的口碑，我們?cè)诙嗟男麄?介紹也比不上成員的一句贊美。
三
我們目前沒(méi)有其他重大活動(dòng)影響時(shí)間可以利用有余的空閑時(shí)間給成員很多鍛煉 溝通。
四
隨著天氣的變好我們能夠走出學(xué)校 走出限制更好發(fā)展成員與成員之間，干部與成員之間的關(guān)系。
五
我們屬于興趣性社團(tuán)不會(huì)受到太多學(xué)校的限制我們能夠很好組織 安排自己的活動(dòng)。
有了優(yōu)勢(shì)我們就要把握存在的優(yōu)勢(shì)克服我們存在的困難，
通過(guò)總結(jié)，我想我們應(yīng)該有四個(gè)發(fā)展方向：
一
制度的完善 制度的完善應(yīng)該包括兩點(diǎn)
1管理制度 一個(gè)完善的制度是我們工作的依靠 這樣我們才能有章可循，有條不絮，才能方便會(huì)議活動(dòng)的順利舉行。
2 激勵(lì)制度 我們干部跟成員不是老板跟員工關(guān)系，在這里成員可以憑感覺(jué)好壞想來(lái)就來(lái)想走就走，沒(méi)有有效的合同關(guān)系不能強(qiáng)制要求所以需要通過(guò)激勵(lì)來(lái)穩(wěn)定“民心”
二
新任干部素質(zhì)的提高，我們社團(tuán)存在一個(gè)問(wèn)題每次換屆就意味很多成員一起退會(huì)，退會(huì)的重要原因是新干部能力欠佳，因此可以提早做好新干部的培訓(xùn)鍛煉，以及前面提到的成員關(guān)系不夠融洽，也會(huì)導(dǎo)致成員的離開(kāi)。
三
其他方面能力提高，如：除了重要的責(zé)任心 工作能力外，還要具有觀察能力，溝通能力，網(wǎng)絡(luò)資源利用等方面的發(fā)展。
四
應(yīng)該更多注重成員各方面能力的提升，因?yàn)榧尤氲某蓡T絕大部分是想獲得鍛煉的。只是需要我們付出更多的時(shí)間 盡力組織高效的會(huì)議 培訓(xùn)方案。
以上是針對(duì)我們協(xié)會(huì)及部門的一個(gè)重點(diǎn)總結(jié)，部分意見(jiàn)來(lái)源于協(xié)會(huì)干部及成員。希望我的總結(jié)能夠反映出我們協(xié)會(huì)部門存在的不足之處加以改善，也為新任干部提供一個(gè)參考借鑒，不要重走我們錯(cuò)誤的道路。
篇6
尊敬的李院長(zhǎng)，各位同仁：
大家上午好！
我將我的發(fā)言定位于"收獲與感悟",因?yàn)樗炔皇菄?yán)格意義上的述職報(bào)告，不是純粹的思想?yún)R報(bào)，而是將一年的工作進(jìn)行梳理總結(jié)后，加以我個(gè)人的體會(huì)和感悟，不按照規(guī)定的套路，說(shuō)出背后的故事，真誠(chéng)的與大家分享。
2016年，是我任總務(wù)科長(zhǎng)的第6個(gè)年頭，白云蒼狗，恍若昨天，如今，青絲已然白發(fā)，中年已成半叟，時(shí)間給了我太多的積累和感嘆。這6年，我與大家一起，同甘共苦，砥礪前行，很好的完成了醫(yī)院總務(wù)后勤保障任務(wù)。做了一些工作，取得了一些成績(jī)，總務(wù)的保障地位日益提升，整個(gè)團(tuán)隊(duì)的服務(wù)意識(shí)、工作效率、保障能力得到了全院上下的認(rèn)可。與其說(shuō)我很熱愛(ài)總務(wù)工作，不如說(shuō)是發(fā)自內(nèi)心的喜歡總務(wù)這個(gè)地方。因?yàn)椋@里有我與共同戰(zhàn)斗了近20年的同事，這里是我學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的地方，這里給了事成事的平臺(tái)，我心存感恩！回到2016年的具體工作，可以用六個(gè)關(guān)鍵詞來(lái)概括我的工作，也代表整個(gè)總務(wù)部門的工作，成績(jī)方面，"平穩(wěn)（即保障了需求，保證了安全）、擔(dān)當(dāng)（即整個(gè)團(tuán)隊(duì)都敢于承擔(dān)責(zé)任，并努力工作）、創(chuàng)新（即我們一直在學(xué)習(xí)、在改進(jìn)）、有為（即有所作為，取得了成績(jī)）",不足方面，"提效（即還需提高效率）、努力（即依然有許多不足，需要繼續(xù)改進(jìn)）".下面，我從六個(gè)方面逐一與大家分享。
一、基礎(chǔ)保障。
這一年，水電氣等基礎(chǔ)供應(yīng)保障有力，除了正常檢修和外部水電源斷供，沒(méi)有出現(xiàn)水電氣停供，沒(méi)有重大設(shè)備損毀和人身安全事故發(fā)生。污水處理和醫(yī)療垃圾處置率100%,沒(méi)有發(fā)生環(huán)保事故，沒(méi)有行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰。4月份，完成了中心醫(yī)院老配電房提質(zhì)擴(kuò)容改造工程。這項(xiàng)工作的完成，徹底解決了中心醫(yī)院老醫(yī)療區(qū)的用電安全隱患，了卻了幾任總務(wù)科長(zhǎng)想而沒(méi)有做的心愿。改造工程是在邊運(yùn)行邊施工的情況下進(jìn)行，施工難度前所未有，安全風(fēng)險(xiǎn)隨時(shí)爆發(fā)，我們嚴(yán)密組織、精心施工，沒(méi)有發(fā)生任何安全事故，沒(méi)有影響到臨床科室正常運(yùn)行。項(xiàng)目責(zé)任人廖曾明整日蹲守工地，積極協(xié)調(diào)與供電單位和醫(yī)院內(nèi)部各種關(guān)系，隨時(shí)幫助施工單位解決問(wèn)題，以一己之力，承擔(dān)了整個(gè)工作任務(wù)。大事看擔(dān)當(dāng)，難事看能力，曾明同志所表現(xiàn)出的擔(dān)當(dāng)精神和工作能力代表了整個(gè)總務(wù)團(tuán)隊(duì)的風(fēng)格。北院供電可靠性問(wèn)題一直是困擾北院供電安全的難題，雖然是歷史遺留問(wèn)題，但我們沒(méi)有回避，多次向院領(lǐng)導(dǎo)建議，數(shù)度奔走于電力部門協(xié)調(diào)，希望拉通雙電源。由于供電政策限制，高達(dá)近200萬(wàn)元高可靠性供電費(fèi)幾乎讓我們放棄，通過(guò)兩年時(shí)間鍥而不舍的追蹤和協(xié)調(diào)，費(fèi)用降低到1/5,真正體現(xiàn)了"用心做好每一件事"的醫(yī)院文化理念，目前正在施工中，不日即將完成。7月份，郴州唯一的一家醫(yī)療垃圾處理公司一紙通知，要求醫(yī)療垃圾處置費(fèi)上漲到200萬(wàn)元，幾乎成倍增長(zhǎng)，我們無(wú)法接受。多次洽談無(wú)果，醫(yī)療垃圾公司甚至兩次中斷拖運(yùn)，醫(yī)療垃圾堆積如山，環(huán)保部門向我們下達(dá)整改處罰意見(jiàn)書，我在現(xiàn)場(chǎng)據(jù)理力爭(zhēng)，拒絕接受，甚至斥責(zé)對(duì)方的無(wú)理作為。當(dāng)時(shí)可謂內(nèi)憂外患，但我們沒(méi)有妥協(xié)。李院長(zhǎng)帶領(lǐng)我?guī)状蔚绞邪l(fā)改委、環(huán)保局、市公電辦登門協(xié)調(diào)，陳述我們的觀點(diǎn)，表達(dá)我們的愿望，為醫(yī)院爭(zhēng)取利益，達(dá)到了降價(jià)的目的。以上三件事情，只是我們諸多工作的縮影，是整個(gè)團(tuán)隊(duì)"實(shí)干創(chuàng)新"的具體體現(xiàn)，是為醫(yī)院辦實(shí)事、為臨床用心服務(wù)的真正實(shí)踐。
二、"五化"工作。
"五化"是黃院長(zhǎng)于2013年對(duì)總務(wù)提出來(lái)的醫(yī)院環(huán)境工作要求，即綠化、美化、亮化、序化、凈化。歷經(jīng)三年，2016年，在李院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，取得了突破性的進(jìn)展。年內(nèi)，我們建成了南院綜合樓前坪綠化廣場(chǎng)，中心醫(yī)院公寓樓旁、5號(hào)樓前坪、后勤綜合樓東面等綠化節(jié)點(diǎn)工程等多處綠化景觀，完成了主干道、公寓樓等多處地面鋪磚工程，完善了院內(nèi)多處亮化景觀，在各主要通道、廣場(chǎng)長(zhǎng)期擺放綠植花卉，美化了醫(yī)院環(huán)境。成立了公共區(qū)域巡掃大隊(duì)，保持了院內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生整潔，形成了"綠化無(wú)空白、美化無(wú)臟亂、亮化無(wú)盲區(qū)、序化無(wú)亂象、凈化無(wú)死角"的醫(yī)院環(huán)境格局。黃院長(zhǎng)在醫(yī)院工作總結(jié)和個(gè)人述職中兩次提到"五化"工作，評(píng)價(jià)醫(yī)院環(huán)境管理是全省醫(yī)院中"最好的之一","五化"工作也成為了醫(yī)院2016年度"十件大事"22項(xiàng)候選事件之一，連續(xù)5年總務(wù)都有大事件入圍，其中3件獲選。醫(yī)院環(huán)境一點(diǎn)一點(diǎn)的改變，悄然的發(fā)生在我們的身邊，凝聚了院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)智慧，凝聚了我們廣大總務(wù)后勤人的心血。尤其值得一提的是，我們花了極小的代價(jià)，采購(gòu)了一批百年古木，在整個(gè)施工過(guò)程中，李國(guó)翔同志與施工單位一道，在古木移栽工地風(fēng)餐露宿，日夜兼程趕工期。更難能可貴的是，他能夠收斂自己平日傲氣的性格，到處求情講好話，與資興當(dāng)?shù)亓謽I(yè)、治超部門周旋和協(xié)調(diào)，確保了每一棵大樹(shù)的順利移栽和運(yùn)輸。這些背后的故事，承載著總務(wù)人對(duì)醫(yī)院、對(duì)工作的赤誠(chéng)之心，是我們學(xué)習(xí)的榜樣。
三、物業(yè)管理。
目前的新東升物業(yè)管理公司是我們已經(jīng)合作了8年的伙伴，物業(yè)管理也是醫(yī)院實(shí)行后勤社會(huì)化的排頭兵。2016年，物業(yè)管理工作整體平穩(wěn)有序，很好的保障了醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生、小水電維修、司梯工作的需要。衛(wèi)生保潔、醫(yī)療垃圾處理、控?zé)熓轻t(yī)院晨交班會(huì)重點(diǎn)督查內(nèi)容之一，絕大部分時(shí)間都獲得了好評(píng)。尤其在城市創(chuàng)文工作中，物業(yè)公司積極承擔(dān)責(zé)任，從不拒絕推諉，任勞任怨，體現(xiàn)了強(qiáng)大的執(zhí)行力。這一年，我們?cè)谖飿I(yè)公司推行保潔網(wǎng)格化管理、成立運(yùn)輸大隊(duì)和公共區(qū)域巡掃大隊(duì)，得到了較好的執(zhí)行，基本上取得了預(yù)期效果，還待進(jìn)一步深入?？陀^的說(shuō)，物業(yè)人是收入最低、工作最累、吃苦最多的一個(gè)群體，但就是這個(gè)群體，從來(lái)不計(jì)報(bào)酬，一心一意、腳踏實(shí)地的維護(hù)著醫(yī)院的環(huán)境秩序，特別是在醫(yī)院的重要檢查和重大活動(dòng)中，默默無(wú)聞的奉獻(xiàn)自己的力量，還有繼輝、余芳這些物業(yè)管理人員也傾注了大量的心血，在此一并表示感謝！
四、食堂工作。
2016年12月11日，這是個(gè)該被記住的日子。這一天，因?yàn)檎袠?biāo)落選，合作了四年的一品佳退出了醫(yī)院食堂經(jīng)營(yíng)權(quán)。即使在合作之初有許多不盡人意之處，即便在退出之前因?yàn)殡p方的唇槍舌戰(zhàn)讓我失望，但總體來(lái)說(shuō)四年的合作還是成功的。這幾年，一品佳克服了交接困難、人手緊張、對(duì)醫(yī)院膳食管理的不適應(yīng)等困難，不斷創(chuàng)新、持續(xù)改進(jìn)、用心服務(wù)，將食堂管理和膳食供應(yīng)做到了新的高度，解決了醫(yī)院幾十年沒(méi)有解決的老大難問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)為職工謀福祉的意圖。食堂的進(jìn)步，也是營(yíng)養(yǎng)科團(tuán)隊(duì)努力的結(jié)果，胡翠潔、徐大鳳、盧燕榮、李甘四位小伙伴為食堂管理的突破所作出巨大貢獻(xiàn)讓我感動(dòng)不已。想當(dāng)初，黃院長(zhǎng)多次找我談話，反復(fù)要求我務(wù)必將食堂工作做好，解決職工中餐就餐問(wèn)題，并承諾"要政策給政策、要人給人".當(dāng)時(shí)的一品佳還算不上一家很有實(shí)力和規(guī)模的餐飲公司，管理能力也遠(yuǎn)不及現(xiàn)在，他們經(jīng)歷了初期的虧損，也因此萌生了退意。在此困境下，是營(yíng)養(yǎng)科小伙伴們通過(guò)自己的強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力、飽滿的工作熱情、豐富的管理知識(shí)引領(lǐng)著一品佳不斷進(jìn)步，從自助餐、營(yíng)養(yǎng)餐、教授餐、學(xué)生餐、接待餐等各個(gè)方面逐個(gè)突破，一步一步做到了現(xiàn)在。也因此，食堂工作獲得了領(lǐng)導(dǎo)和職工的認(rèn)可，醫(yī)院食堂成為了一品佳的標(biāo)桿項(xiàng)目（成為了公司對(duì)外投標(biāo)洽談的拳頭項(xiàng)目），醫(yī)院食堂甚至為一品佳輸送了十多名中高層管理人才。通過(guò)廣泛宣傳，我院食堂也成為了省內(nèi)外醫(yī)院同行爭(zhēng)相學(xué)習(xí)的榜樣。合同到期后，因?yàn)閲?guó)家招投標(biāo)法律法規(guī)和醫(yī)院經(jīng)濟(jì)活動(dòng)管理辦法的規(guī)定要求，我們不得不面臨重新選擇的問(wèn)題。由于招標(biāo)本身的不確定性，一品佳落選，中果中標(biāo)，我知道，我們必須從頭再來(lái)。而此時(shí)，科室分工也面臨調(diào)整，胡翠潔因?yàn)樘岚螢楸痹嚎倓?wù)副科長(zhǎng)，加之需照顧家庭原因，已分身乏術(shù)；徐大鳳和李甘一直對(duì)營(yíng)養(yǎng)專業(yè)情有獨(dú)鐘，且臨床營(yíng)養(yǎng)業(yè)務(wù)日漸增長(zhǎng)，工作量劇增，我不想因?yàn)槭程霉芾淼⒄`她們的職業(yè)生涯規(guī)劃；盧燕榮是老同志，又有長(zhǎng)期食堂從業(yè)和管理經(jīng)驗(yàn)，我相信他能夠勝任。招標(biāo)后很長(zhǎng)一段時(shí)間，我有了"成也食堂，敗也食堂"的惶恐感，因?yàn)槭程霉ぷ鳎绮贿M(jìn)則退，做的不好，功虧一簣，要做好，必須超越一品佳，才能讓職工信服。再難，最終總要面對(duì)，我相信，有之前的經(jīng)驗(yàn)可循，有日漸強(qiáng)大的總務(wù)管理團(tuán)隊(duì)，有盡心盡力的中果公司，我們還能繼續(xù)將食堂工作做好。
五、為臨床服務(wù)。
2016年，我們推行后勤班組"5S"管理，推行下科室走動(dòng)管理，目的就是為了更好的為臨床服務(wù)，就是為了解決臨床科室存在的具體困難。我很欣慰，曾明、國(guó)翔、繼輝、洪進(jìn)以及后來(lái)的加結(jié)，他們都很支持我，也很服從工作安排，只要科室有需求，各自的工作職責(zé)他們都能積極響應(yīng)，大部分時(shí)間能深入到科室解決問(wèn)題，獲得了臨床一線的認(rèn)可。這一年，我們建立了科室微信公眾號(hào)，每周的亮點(diǎn)和重大工作進(jìn)行總結(jié)，由吳虹總結(jié)在公眾號(hào)中予以，有發(fā)生就有記錄、有經(jīng)歷就留下痕跡。為了提高服務(wù)效率，暢通服務(wù)渠道，我們與護(hù)理部聯(lián)合建立了微信群。此舉，收效明顯，每天我們都能接到護(hù)士長(zhǎng)們的服務(wù)需求，都能收集到臨床的意見(jiàn)反饋，我能夠掌握同志們的工作動(dòng)態(tài)。更為主要的是，我們表現(xiàn)了自己的工作能力，展示了自己的服務(wù)形象，真正為醫(yī)院、為臨床解決了許多實(shí)際問(wèn)題。尤其令我欣慰的是，通過(guò)學(xué)習(xí)、鍛煉和培養(yǎng)，科室管理人員成長(zhǎng)了，科室管理梯隊(duì)形成了，總務(wù)后勤吃苦耐勞、敢打敢拼的作風(fēng)得以傳承，勤奮務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的斗志深入人心，這就是收獲。我們有一批長(zhǎng)期在基層從事基礎(chǔ)供應(yīng)工作的老同志，他們是總務(wù)最堅(jiān)實(shí)的基石，特別是幾個(gè)班組長(zhǎng)，召之即來(lái)，來(lái)之即戰(zhàn)，帶領(lǐng)班組同志恪盡職守，無(wú)私奉獻(xiàn)?，F(xiàn)在，曾明、吳虹、繼輝、加結(jié)、大鳳、李甘這一批80后已經(jīng)成為了科室的管理和專業(yè)技術(shù)骨干，我希望他們能夠像李院長(zhǎng)所說(shuō)的"成為醫(yī)院后勤管理的專家".當(dāng)然，在為臨床服務(wù)方面還有些欠缺，班組"5S"管理暫時(shí)止步不前，后續(xù)的硬件條件還需加以改善，工勤人員的紀(jì)律意識(shí)、服從觀念、勞動(dòng)技能還有待提升?？剖覀€(gè)別管理人員的工作效率還有待提高，工作積極性和服務(wù)意識(shí)還有待提高，我相信再經(jīng)過(guò)一、兩年的歷練和提高，大家能夠做得更好。
六、外包服務(wù)管理
外包服務(wù)是醫(yī)院"辦后勤"向"管后勤"的重大轉(zhuǎn)變，物業(yè)、食堂、電梯維保、空調(diào)維保、基建維修、綠化租擺和維護(hù)，這些專業(yè)的事情，我們交給專業(yè)的人來(lái)做。雖然是外包，我特別強(qiáng)調(diào)，所有的外包隊(duì)伍都是我們團(tuán)隊(duì)的一份子，他們的形象代表了總務(wù)的形象，他們的作為就是總務(wù)的作為。在外包服務(wù)管理方面，我們主要突出管理角色，強(qiáng)化主導(dǎo)、引導(dǎo)、指導(dǎo)和督導(dǎo)職能。在管理方面，有分工，有協(xié)作，強(qiáng)調(diào)深入一線解決問(wèn)題，我始終反對(duì)坐在辦公室"遙控指揮",管理人員很好的執(zhí)行了這一意圖。我們堅(jiān)持每月外包例會(huì)制度，與外包單位平等對(duì)話，進(jìn)行總結(jié)，列出計(jì)劃，點(diǎn)評(píng)優(yōu)劣，提出要求，解決問(wèn)題。這其中最具代表性的是電梯維保，有日巡查、半月和月計(jì)劃，24小時(shí)值守，15分鐘內(nèi)緊急救援響應(yīng)等特色服務(wù)和亮點(diǎn)。上級(jí)特種設(shè)備管理單位來(lái)院檢查評(píng)價(jià)"人民醫(yī)院電梯數(shù)量最多、分布范圍最廣、電梯型號(hào)最多、使用頻率最高、單次載重量最大、電梯最老舊，三年來(lái)沒(méi)有接到一起投訴，電梯管理和維保能力很不一般",這就是對(duì)我們最好的肯定。
在這里，曬一曬2016年的成績(jī)單：1、后勤保障更為有力，醫(yī)院運(yùn)轉(zhuǎn)安全正常；2、"五化"工作成效顯著，醫(yī)院環(huán)境品質(zhì)明顯改善；3、節(jié)能工作取得突破，能耗支出首次實(shí)現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)；4、創(chuàng)建工作再立新功，三個(gè)醫(yī)療區(qū)分別獲得省級(jí)"節(jié)水先進(jìn)單位";5、內(nèi)部管理日臻完善，管理團(tuán)隊(duì)日漸成熟。
寄望2017年，我希望在以下四個(gè)方面有所突破：1、房產(chǎn)管理形成特色；2、后勤智能管理平臺(tái)早日建成；3、食堂管理完成超越；4、后勤班組的建設(shè)和管理再上新臺(tái)階。
最后，我想用三句"謝謝"結(jié)束我的發(fā)言。
首先，謝謝李院長(zhǎng)，你給了我、給了總務(wù)團(tuán)隊(duì)最大的支持，你的嚴(yán)格要求幫助我們把握了方向，你的悉心關(guān)懷給了我們干事的激情，每當(dāng)有難事、有大事的時(shí)候，是你給了我們最堅(jiān)定的支持，給了我們繼續(xù)前進(jìn)的能量。
其次，謝謝團(tuán)隊(duì)的伙伴們，你們甘于奉獻(xiàn)，用心做事，為總務(wù)團(tuán)隊(duì)共同的目標(biāo)齊心聚力，為醫(yī)院的后勤保障共同發(fā)力，你們敢挑重?fù)?dān)，敢為人先，十分出色的完成了醫(yī)院交辦的工作任務(wù)。
最后，謝謝所有外包單位的同仁們，你們用專業(yè)知識(shí)和工匠精神為醫(yī)院保駕護(hù)航，解決了很多我們解決不了的問(wèn)題，是醫(yī)院建設(shè)發(fā)展過(guò)程中不可或缺的重要伙伴，值得肯定和尊重，.
雞年春節(jié)即將來(lái)臨，借此機(jī)會(huì)，祝大家：
身體健康！
篇7
雖然環(huán)境是很艱苦，但是社聯(lián)的同志們還是很給力的，在大家的一起努力下本學(xué)期我們一共辦了一下幾個(gè)活動(dòng)。因?yàn)闀r(shí)間有限，下面我就簡(jiǎn)單的介紹一下我們上學(xué)期的活動(dòng)。以下的活動(dòng)不包括協(xié)會(huì)自己辦的。
在國(guó)慶前后，由學(xué)院社聯(lián)活動(dòng)部牽頭辦了新生籃球賽，本次籃球賽是由揚(yáng)州摩高服裝店獨(dú)家冠名，取得了不錯(cuò)的效益。
在10 月中旬我們社聯(lián)由建設(shè)辦牽頭，青協(xié)協(xié)辦成功舉行了水利學(xué)院第三屆 k 歌大賽，效果絕對(duì)不亞于揚(yáng)子津五院學(xué)生會(huì)辦的 k 歌大賽，并且我們學(xué)院 k 歌大賽冠軍也成為了五院比賽的第一名。
接著揚(yáng)子津七個(gè)學(xué)院一起成功舉辦了揚(yáng)大首屆嘉年華活動(dòng)，由于是第一次辦這樣的活動(dòng)，我們做了精心的準(zhǔn)備和明確的分工，效果還是有目共睹的。活動(dòng)也在揚(yáng)大乖乖隆地咚節(jié)目上播出。
11月初，由社聯(lián)辦公室和網(wǎng)絡(luò)信息部牽頭，科協(xié)和英語(yǔ)協(xié)會(huì)協(xié)辦的水利學(xué)院第二屆愛(ài)心跳蚤市場(chǎng)活動(dòng)成功的在揚(yáng)子津南廣場(chǎng)舉辦，此次活動(dòng)吸引了七個(gè)學(xué)院的十幾個(gè)協(xié)會(huì)加入其中。本次活動(dòng)共盈利 880 元，這部分錢將全部放進(jìn)由社聯(lián)成立的涓涓細(xì)流基金會(huì)，捐給今年我在安徽支教的學(xué)校。本次活動(dòng)在揚(yáng)州晚報(bào)上報(bào)道。
在11 月 26 號(hào)，由社聯(lián)主席團(tuán)牽頭成功舉辦了揚(yáng)大首屆校園明星達(dá)人演唱會(huì)，本次活動(dòng)由森馬服裝店獨(dú)家冠名，并得到了文都考研、宏圖三胞等公司的大力支持，由揚(yáng)州網(wǎng)絡(luò)電視臺(tái)全程直播，揚(yáng)大校園和乖乖隆迪咚做了全程跟蹤報(bào)道，另外本次活動(dòng)我邀請(qǐng)了揚(yáng)州晚報(bào)和揚(yáng)州日?qǐng)?bào)記者過(guò)來(lái)拍攝，所以本次活動(dòng)在中新社、揚(yáng)州晚報(bào)報(bào)道。另外本次活動(dòng)首次使用了搖臂技術(shù)，可以說(shuō)花了很大的成本，結(jié)果也證明活動(dòng)絕不亞于當(dāng)日校學(xué)生會(huì)辦的街舞大賽。
篇8
尊敬的老師，親愛(ài)的同學(xué)：大家好！從二年級(jí)開(kāi)始，我就有了每天早上都固定的工作：收家庭作業(yè)本。在這三年的小學(xué)生涯中，每天早上來(lái)到學(xué)校的第一件事就是不辭辛苦地收家庭作業(yè)本，這對(duì)于我來(lái)說(shuō)，已是家常便飯。然而，這學(xué)期，我要參加田徑訓(xùn)練，不得不辭掉這份工作，因此，我要對(duì)這份工作做個(gè)總結(jié)。
這份工作是十分負(fù)責(zé)，鐵面無(wú)私的。有一次，我在收家庭作業(yè)本，小李沒(méi)帶，他就央求我，看在鐵哥們的份上，包庇他一次。于是，我的內(nèi)心很矛盾：是如實(shí)記錄呢？還是包庇他呢?經(jīng)過(guò)一會(huì)的糾結(jié)，我狠下心來(lái)，在本子上記錄下來(lái)了。雖然這樣小李會(huì)生氣，，但是，不能弄虛作假，并且個(gè)人利益和集體利益發(fā)送沖突時(shí)，應(yīng)該想到集體利益，如果，我包庇了他，就是我工作的失職，所以，我才要記錄下來(lái)。我的工作是看似簡(jiǎn)單的。我第一次干這份工作時(shí)，分不清每組的組長(zhǎng)是誰(shuí)，只好一個(gè)一個(gè)去問(wèn)。好不容易收好了一堆家庭作業(yè)本，我正小心翼翼地抱著，結(jié)果，不知是誰(shuí)，突然向我跑來(lái)，碰了我一下我沒(méi)站穩(wěn)，把家庭作業(yè)本落在地上，我只好手忙腳亂地理好家庭作業(yè)本，報(bào)到老師辦公室，還被老師批評(píng)了。
所以，干一份工作也是不容易的，但是，永遠(yuǎn)記住這句話：人人為我，我為人人，為班級(jí)，同學(xué)服務(wù)是光榮的。謝謝大家！
篇9
一、落實(shí)好常規(guī)教學(xué)工作
1、根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃，組織制訂好教師教學(xué)工作計(jì)劃、教研組工作計(jì)劃、畢業(yè)班各學(xué)科復(fù)習(xí)計(jì)劃、學(xué)校教務(wù)處工作計(jì)劃，逐一落實(shí)，使學(xué)校教育教學(xué)工作更具體、更細(xì)化。
2、義教教材規(guī)范管理趨常態(tài)，教材發(fā)放、教具領(lǐng)取手續(xù)齊全，過(guò)程規(guī)范，痕跡清晰。
3、認(rèn)真落實(shí)教學(xué)常規(guī)管理，本學(xué)期對(duì)教師的備課、作業(yè)、檢測(cè)等教學(xué)常規(guī)進(jìn)行4次檢查，效果良好。
4、教學(xué)行為規(guī)范，早鍛煉、大課間、午自習(xí)、晚自習(xí)、晚讀、晚寖、課堂教學(xué)等各方面，尤其是真空時(shí)間段的管理，老師們盡職盡責(zé)，巡查中異常情況很少，整體呈現(xiàn)良好的教風(fēng)、校風(fēng)。
5、課程管理規(guī)范，各功能室使用正常，教學(xué)工作有序開(kāi)展。音樂(lè)、美術(shù)、體育、信息技術(shù)等學(xué)科的檢測(cè)工作逐漸步入正軌。
6、周考工作逐漸鋪開(kāi)，本學(xué)期三個(gè)年級(jí)已增至11個(gè)學(xué)科開(kāi)展周考，舉行最多的有14次。
7、組織完成月考、期中、期末等各項(xiàng)檢測(cè)工作，考風(fēng)端正，考紀(jì)嚴(yán)明。
8、開(kāi)學(xué)考所有教師對(duì)各學(xué)科詳細(xì)的成績(jī)分析，王校長(zhǎng)上報(bào)教育局，受到局領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
9、七、八、九年級(jí)學(xué)生評(píng)教反饋結(jié)果總體良好，充分展現(xiàn)高素養(yǎng)的教師隊(duì)伍。
二、夯實(shí)畢業(yè)班教學(xué)工作
1、開(kāi)學(xué)第一周，召開(kāi)中考百日沖刺動(dòng)員大會(huì)。
2、開(kāi)學(xué)第一周，體育訓(xùn)練、理化實(shí)驗(yàn)訓(xùn)練、聽(tīng)力訓(xùn)練進(jìn)入常態(tài)。
3、畢業(yè)班各科開(kāi)學(xué)初制定詳細(xì)的復(fù)習(xí)計(jì)劃，為復(fù)習(xí)工作明確了方向。
4、4月9日，進(jìn)行了體育模擬測(cè)試，并制定出有針對(duì)性的訓(xùn)練方案。
5、5月8日，進(jìn)行了理化實(shí)驗(yàn)?zāi)M測(cè)試，學(xué)生心理素質(zhì)得到鍛煉。
6、認(rèn)真落實(shí)畢業(yè)班數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、政史、理化學(xué)科的周考，實(shí)行文綜、理綜合卷，訓(xùn)練學(xué)生答題技巧，提高解題能力與速度。
7、本學(xué)期畢業(yè)班組織月考、?？既?，每一次成績(jī)分析，老師們找差距、尋策略，力爭(zhēng)提高教學(xué)成績(jī)。
8、組織畢業(yè)班學(xué)生參加中考答題及心理輔導(dǎo)等非智力因素爭(zhēng)分的專項(xiàng)培訓(xùn)。
三、以研促教，提升教師業(yè)務(wù)水平
1、常規(guī)教研有序開(kāi)展。本學(xué)期27位教師進(jìn)行同課異構(gòu)。
2、“青藍(lán)工程”逐見(jiàn)成效，匯報(bào)課受到上級(jí)肯定。
3、教師繼續(xù)教育全員化，培訓(xùn)成績(jī)?nèi)珕T達(dá)標(biāo)。
4、順利完成“一師一優(yōu)課、一課一名師”錄制工作，根據(jù)國(guó)家平臺(tái)和省教研平臺(tái)匯總，教師曬課率達(dá)113.6％。
5、28位教師參加第二屆鄉(xiāng)村教師教學(xué)信息化應(yīng)用競(jìng)賽，其中8人參加微課比賽。
6、7位教師推薦申報(bào)望江縣骨干教師。
7、積極參加“三先”評(píng)審工作。語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)3個(gè)組申報(bào)先進(jìn)教研組；4位教師申報(bào)先進(jìn)教研個(gè)人；教務(wù)處申報(bào)先進(jìn)教導(dǎo)室。
8、教研成果累累。七年級(jí)統(tǒng)編教材語(yǔ)文、道德與法治、歷史三科優(yōu)秀課例評(píng)選，3位教師獲獎(jiǎng)；金祥等5位教師參加縣優(yōu)質(zhì)課比賽，一等獎(jiǎng)1人，二等獎(jiǎng)2人，三等獎(jiǎng)2人，其中金祥老師代表望江縣參加安慶市優(yōu)質(zhì)課比賽獲市級(jí)二等獎(jiǎng)。
9、開(kāi)展語(yǔ)文學(xué)科校際交流活動(dòng)，充分展示我校教師風(fēng)采。
10、積極參加各級(jí)教研及培訓(xùn)活動(dòng)，本學(xué)期外派教師參加縣、市、省級(jí)培訓(xùn)達(dá)26人次。
不難看出王校長(zhǎng)對(duì)教科研的重視，學(xué)校正逐年加大教科研的投入，本學(xué)期，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，學(xué)校對(duì)教科研的投入已超過(guò)1萬(wàn)元。
四、存在的不足
1、教學(xué)常規(guī)檢查中，少數(shù)教師的教案與作業(yè)進(jìn)度明顯不一致。
2、正常的課堂教學(xué)時(shí)間出現(xiàn)空堂現(xiàn)象。
3、早鍛煉、大課間督操拖拉。
篇10
在這個(gè)月的工作中，對(duì)于我自身而言，我成長(zhǎng)了許多。
也更多的了解到自己更缺乏了什么。更應(yīng)該鞏固些什么。
這月總的來(lái)說(shuō)呢,有做的好的，也有做的不夠到位的地方。
我也做了一個(gè)簡(jiǎn)單的歸納。
做的好的有以下幾點(diǎn)：
1、 對(duì)于工作的積極性比以前提高了，之所以能提高的原因，可能是我們工司剛起步，有的是激情，也有鴨梨，但是有鴨梨才有動(dòng)力，而且身為網(wǎng)銷部經(jīng)理來(lái)說(shuō)，我也應(yīng)該以身作則，做好榜樣。才能帶動(dòng)更多人對(duì)這份工作的熱愛(ài)。
2、 在語(yǔ)言溝通上與客戶談單時(shí)說(shuō)話的技巧上，都有明顯的提高。這應(yīng)該跟同事門的溝通，與多個(gè)客戶交流上，對(duì)我都有很大的幫助，從而才能更多的去掌握一些語(yǔ)言技巧方面的運(yùn)用。
3、在我看待工作的一些事物上，有了新的認(rèn)識(shí)，比如說(shuō)：曾經(jīng)我對(duì)待工作的看法是做好自己的分內(nèi)的事就完事一樣。但是現(xiàn)在我覺(jué)得工作應(yīng)該當(dāng)成自己的事業(yè)來(lái)奮斗，不要只求收獲，而不去付出，更應(yīng)該做到，你愛(ài)它多一點(diǎn)，它就會(huì)愛(ài)你多一點(diǎn)。應(yīng)該把自己的工作當(dāng)成自己最好的朋友，用心去對(duì)待，努力去奮斗。
4、對(duì)于我的責(zé)任心這方面，我覺(jué)得我所增強(qiáng)，為什么這么說(shuō)了，以前只要一下班，即使還有手上的工作沒(méi)有做完，我也義無(wú)反顧的下班，但是現(xiàn)在不同，我沒(méi)有完成的事情，我也會(huì)加班加點(diǎn)的去完成。所以，我覺(jué)得以后的工作中，我會(huì)保持這份責(zé)任心來(lái)面對(duì)。
5、我覺(jué)得對(duì)于我的專業(yè)知識(shí)也有了很大的進(jìn)步，不管是我照片的處理上，還是在網(wǎng)站后臺(tái)的運(yùn)用，還是在網(wǎng)絡(luò)的推廣上，都有了較大的提高。
以上就是我覺(jué)得這個(gè)月做的還不錯(cuò)的地方，當(dāng)然我這個(gè)月也有很多做的不夠好的地方。
第一點(diǎn)呢：就是網(wǎng)絡(luò)推廣不是很到位，我覺(jué)得問(wèn)題所在，大多數(shù)原因是沒(méi)有找到更好的方法和技巧，導(dǎo)致了這個(gè)月網(wǎng)絡(luò)銷售部的業(yè)績(jī)平平。這也是我們應(yīng)該引起重視的地方。
第二點(diǎn)：在管理能力上，沒(méi)有更好的和部門同事進(jìn)行交流與分享。從而導(dǎo)致了網(wǎng)絡(luò)人流量的失去。
第三點(diǎn)：在銷售這方面，還沒(méi)有做到自己想要的成績(jī)。主要原因是在如何去找客戶來(lái)源是一個(gè)很大的問(wèn)題。然后我覺(jué)得采取的措施，問(wèn)題也很嚴(yán)重。
篇11
一、邀請(qǐng)實(shí)務(wù)界工作者安慶市中級(jí)人民法院洪學(xué)農(nóng)院長(zhǎng)、安慶市司法局羅光彪局長(zhǎng)作客法律實(shí)務(wù)大講堂（2次），學(xué)術(shù)界研究者杭州師范大學(xué)沈鈞儒法學(xué)院余釗飛副教授、上海師范大學(xué)蔣傳光教授學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)（2次），這些活動(dòng)有助于提升教師的理論水平、增強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際的實(shí)務(wù)能力，教研室老師聆聽(tīng)專題、學(xué)術(shù)報(bào)告受益良多。
二、教研室為繼續(xù)著力提升教研室各位老師的專業(yè)授課能力，有針對(duì)性地開(kāi)展了關(guān)于畢業(yè)論文指導(dǎo)和答辯規(guī)范的研討交流活動(dòng)，舉行了集中備課、互相聽(tīng)課檢查教學(xué)材料、交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)會(huì)議。通過(guò)這些經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，教師們的教學(xué)能力和專業(yè)指導(dǎo)水平。
三、此外，本學(xué)期公法教研室為完善教研室人才構(gòu)成、提升整體實(shí)力，開(kāi)展了人才培養(yǎng)（學(xué)歷深造和職稱晉升）的交流會(huì)，督促年輕教師選擇多種形式提升學(xué)歷，努力晉升職稱。在教研方面，指導(dǎo)學(xué)生比賽獲省級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)三項(xiàng)；在科研方面，待出版專著一部，省級(jí)以上期刊發(fā)表多篇論文，多位老師受邀參加各類研討會(huì)進(jìn)行科研交流。公法教研室取得了一定的成績(jī)。
篇12
轉(zhuǎn)眼間一個(gè)學(xué)期就這樣過(guò)去了，已沒(méi)有了大一開(kāi)始時(shí)那么多的新鮮與好奇，多的是幾分對(duì)大學(xué)的適應(yīng)和擔(dān)任班級(jí)團(tuán)支書以后自身得到的鍛煉。
在上學(xué)期通過(guò)不斷地請(qǐng)教學(xué)習(xí)和自我探索，逐漸認(rèn)識(shí)到自己應(yīng)該做什么，如何和班委們做好班級(jí)工作，如何去組織班級(jí)活動(dòng)，如何去了解同學(xué)們近期的生活狀態(tài)，與思想狀態(tài)。
上學(xué)期的工作主要有三個(gè)方面，一是配合班長(zhǎng)及各班委一起管理班級(jí)事務(wù)，了解同學(xué)們思想狀況，生活狀況。二是傳達(dá)團(tuán)總支的工作并落實(shí)到每一個(gè)同學(xué)，三是組織班級(jí)活動(dòng)，增加班級(jí)凝聚力和大家彼此間的信任感。
在班級(jí)事務(wù)方面，上學(xué)期會(huì)定期給大家開(kāi)班會(huì)，總結(jié)上周班級(jí)成績(jī)，并傳達(dá)下周任務(wù)和工作安排，上學(xué)期的會(huì)議大部分都是輕松詼諧的，但有一次我們班班級(jí)量化連續(xù)兩周倒數(shù)，為引起大家重視，給大家說(shuō)了重話，那天晚上上開(kāi)會(huì)前，我和曉航還說(shuō) 其實(shí)這些（總的）希望大家能夠理解。
篇13
態(tài)度決定一切，不能用正確的態(tài)度對(duì)待工作，就不能在工作中盡職盡責(zé)。既然改變不了環(huán)境，那就改變自己，盡到自己本份，盡力完成應(yīng)該做的事情。只有熱愛(ài)自己的本職工作，才能把工作做好，最重要的是保持一種積極的態(tài)度，本著對(duì)工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，踏實(shí)的干好本職工作。
二、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，端正合作態(tài)度
在工作中，每個(gè)人都有自己的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)。培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作態(tài)度，互相協(xié)作，互補(bǔ)不足。工作才能更順利的進(jìn)行。僅靠個(gè)人的力量是不夠得，我們所處的環(huán)境就需要大家心往一處想，勁往一處使，不計(jì)較個(gè)人得失，這樣才能把工作圓滿完成。
四、存在不足
工作有成績(jī)，也存在不足。主要是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和克服自身的缺點(diǎn)，今后要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，把工作干好。
(一)、強(qiáng)化自制力。 工作中無(wú)論你做什么事，都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，要加強(qiáng)自我克制和容忍，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，理智的處理問(wèn)題，不給大家和談對(duì)造成麻煩，培養(yǎng)大局意識(shí)
