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一、安全工作在當前高校學生工作中的重要性

1.加強學生安全工作是落實國家教育方針的需要

改革開放以來，高校校園治安和大學生安全問題得到了黨和國家的高度重視，對大學生的安全教育已納入社會主義法制軌道。《高等教育法》、《高等學校學生行動準則（試行）》、《高等學校校園秩序管理若干規定》、《普通高校學生安全教育管理暫行規定》等法規已經明確了高校在大學生安全教育管理中的權利和必須履行的義務。黨和政府高度重視維護大學生的安全合法權益，把對大學生進行安全教育、依法治校確定為高校各級領導的法定義務，推動了高校各級組織對大學生安全教育的管理工作。

2.加強學生安全工作是實施素質教育的需要

從在校大學生的成長歷程來看，他們從接受幼兒教育開始至高中畢業，都沒有接受過系統的安全知識教育；從知識結構來看，他們缺乏法律、安全知識；從能力結構來看，他們缺乏解決各種復雜問題和矛盾的能力，社會閱歷淺，承受能力差，缺乏自我保護的意識和能力。在未來的職業生涯中，各行各業都有自身的安全需要，如果一個大學生不具備基本的安全意識、安全常識和自我保護能力，將很難面對成長道路上的重重困難和考驗。大量事實說明，安全問題不僅是學生在校學習、生活中經常遇到的問題，而且是走向社會后面臨的問題。用安全知識和方法對學生進行安全素質教育，將使學生在今后的人生中獲益良多，減少由于缺乏安全知識的教育而造成的遺憾或悲劇。

3.加強學生安全工作是應對復雜的社會治安形勢需要

隨著高校招生規模擴大和后勤社會化的深入，在校大學生人數大幅度增加，大學校園不再是封閉的象牙塔，而是逐漸轉化為開放式的小社會，高校內的人員結構、數量和素質發生了巨大變化。高校后勤實行社會化運行后，校園逐漸成為一個開放的教育園區。日趨開放的校園環境造成學生與社會接觸頻繁，校內往來人口的增加，不安全因素增長。加強在校大學生的安全教育，是建設平安校園的需要。

4.加強學生安全工作是針對性緩解校內安全隱患的需要

宿舍盜竊、詐騙、火災、學生心理亞健康等是校內常見的安全隱患，而學生的安全意識不足，使隱患的危害性大大提升。據了解，高校宿舍被盜案和詐騙案，其中有90％是由于學生安全防范意識不強造成的。通過對1037名1―3年級在校大學生的抽樣調查顯示，有83.7％的學生愿意接受消防器材――滅火器的使用訓練，有71.9％的學生愿意接受公共食品衛生安全知識教育，有81.8％的學生愿意接受食物中毒急救，以及一氧化碳、二氧化硫、硫化氫、氯氣等毒氣中毒急救訓練。因此，通過對高校學生的安全教育，提高學生的安全防范意識，不僅可以減少很多案件的發生，而且有利于校園秩序的穩定，讓大學生在良好的環境中學習、生活，順利地完成學業。

二、大學生安全教育的主要內容

1.進行法律法規和校規校紀教育

法律法規知識教育是增強大學生的法律意識和法制觀念的重要途徑，是預防和減少違法犯罪的有力武器。高校應加強大學生法律法規知識教育，與此同時，還應加強對大學生進行校規校紀教育，使他們明確在校園范圍內，必須遵守學校的一切規章制度。通過對大學生進行法律法規和校規校紀知識的教育，使大學生懂得用法律法規、校規校紀來規范自己的行為，保護自己的生命財產安全及合法權益。

2.進行安全防范知識和技能教育

當代大學生雖具有較強的自立意識，但社會經驗不足，獨立生活能力差，缺乏安全知識，自我保護意識薄弱，被詐騙、被偷竊、被搶劫、人身受到侵害的事件時有發生。因此，教育和引導大學生樹立“安全第一”的思想，懂得一些安全知識，學會一些安全防范和自我保護的技能，就顯得尤其重要。

3.進行心理健康教育

由于社會壓力大、生活節奏加快，尤其是學習壓力、經濟壓力、就業壓力，以及家庭環境和個人經歷等諸多原因，一些大學生產生了心理問題。大量的研究統計表明，相當一部分大學生心理上存在不良反應和適應障礙，心理障礙的發生率呈上升趨勢。在大學生安全教育中，有針對性地進行非智力因素教育、人際關系和諧教育、環境適應教育、健康人格教育、性教育、心理衛生知識教育、挫折應對教育。這對優化大學生的心理素質，預防心理問題產生促進健康人格的全面發展與完善，有著十分重要的作用。

三、學生安全工作方法的創新

1.打造立體化學生安全工作體系

學生安全工作是一項系統工程，涉及校內校外兩個環境，包括教室、宿舍、活動場所等多個場所，面對不同年級、不同民族、不同性別、不同素質的學生工作對象，要做好學生安全工作需要構建立體化工作體系，分層次、針對性地開展工作。對不同場所的安全責任要進行部門分解，責任到人，輔導員定期到學生宿舍中檢查學生宿舍的安全狀況，對于他們進行面對面的安全教育，引導他們樹立正確的安全觀念，將安全教育工作落實到點滴；要建立安全信息網、設立安全信箱，及時獲取學生在安全教育中的想法和意見，收集學生在日常學習生活中對于安全方面的意見和建議，將問題消弭于萌芽狀態。

2.開展專業化學生安全工作

學生安全工作要增強專業視角，學生工作部門要加強與校內外專業安全保障力量的聯系，才能使學生安全工作更有針對性和實效性。學生工作部門要與學校保衛、后勤等部門建立維穩聯動網絡，聘請專業人員開展安全教育，通過擴充安全教育的知識含量，提高安全教育的實際貼合度，使安全知識真正入腦、入心，提高學生的安全意識和危機應對能力。

3.強化實踐性學生安全教育

學生安全理論教育有利于增強學生的安全意識、知識儲備，但更重要和緊迫的是要在實踐教育中增強學生面臨安全危機時的臨場應對能力和應變技巧。在學生安全工作中，要積極開展安全實踐演練，讓學生進行逃生演習，自己動手自救救人，讓學生在身臨其境中掌握有效的安全自救基本技能。要進一步加強實踐參觀教育、案例教育，通過模擬安全防范處理的成功典型案例的全過程，提升學生處理突發事件的能力，在親身參與中增強自救本領。

參考文獻：

［1］鄧國林.論加強大學生的安全教育［J］.蘇州大學學報（哲學社會科學版），2005，（5）：122-124.

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大家都知道、漢語是國語。現在已經達到了漢語在全中國適用范圍最廣的工作語言的目標。顯然、要會說漢語、是就業的前提條件。就業方面、不只是黨和政府單位、甚至個人獨資企業單位等這些單位的就業前提條件就是要懂漢語。這在我國各民族共同努力和發展方面有一定好處。對于少數民族而已這是一個好機會，之所以學前教育工作中要執行雙語教育是很重要的。

大家都知道、學語言是對學前兒童來說是最重要的階段。這時候學前兒童在家學自己的母語、這時候他們學母語沒有任何的限制條件。在這個階段給他們再加上另外一種語言的話、對他們而言沒有任何壓力和不適應的情況發生。隨著年齡的增長、他們會很快的適應到新的環境、甚至雙語之外、更多的語言、他們都能接受。之所以學前教育工作中要執行雙語教育是很重要的。在國家的支持下新建成了很多雙語幼兒園。但是、教育方法的所不同、也會出現一系列的問題。在學前教育工作中要執行雙語教育要注意下面幾項：

1.要理解兒童在不同年齡階段的年齡特征。學前兒童根本就不知道怎么動筆、怎么寫等方面的認識比較欠缺。學前兒童因為年紀比較小、聽的多、學得多、但是記得比較少、注意力很難在集中。所以教養者要懂得心里現象、心理欲望、要不斷的改變自己的教育方式、配合他們的生理發生的變化來索取不同的教育方法。不要給兒童過于的壓力、不能勉強的讓他們注意力集中、不然的話會得不到更好的教育效率。

2.創造出學習語言的良好環境。這方面教養者必須要會雙語。教養者必須很熟悉自己的母語和漢語。除此之外、還要懂得兒童語言。因為不管是什么語言、兒童首先要接觸的是語言部分。所以呢、教養者必須跟兒童一起生活、給他們創造出學好每門語言的良好環境。因為、兒童沒有完全的掌握好母語之前、是學不好第二門語言的。說的是另外一種語言、但是在這里強調的是思維能力、分析能力所不同而語言跟能力中間發生沖突、這樣一來對學習語言帶來不好的反面影響。所以教養者要熟悉漢語和母語、創造出學習語言的良好環境、有助于學前兒童教育工作。

3.擁有和游戲融為一體的教育方式并且要活躍的進行。學前兒童的基礎目標不光是書面知識。兒童接受不了這種教育方式、還一方面、雙語教育所用的課本內容也有些不符合少數民族兒童的生活習慣。這樣一來會在兒童思維方式造成一些沖突、會影響到學習。根據兒童在不同年齡階段上的特征和性別區別找出各種.擁有和游戲融為一體的教育方式并且要活躍的進行。這樣一來兒童在學習語言方面有了加快。除此之外、可以提高學前兒童教育效率。

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1 巖土工程勘察作業的重要性

施工勘察雖然不像詳勘階段被人們重視，但它卻是巖土工程必不可少的一個重要環節。巖土勘察作業的主要任務是運用工程地質學的理論和方法，認識工程通過地帶的工程地質條件，為工程的設計和施工提供依據和指導，以正確處理工程建筑與自然條件之間的關系，充分利用有利條件，避免或改造不利條件，使修建的工程能更好的實現多快好省的要求。因此，在巖石工程勘察作業中，為了研究各路段不同成因和各種類型的巖土的物理力學性質，以及按特殊設計進行路基施工的各巖層的物理力學性質， 加強巖土工程勘察作業就會顯得相當重要。

2 加強巖土工程勘察作業的方法

2.1 勘察前期

（1）相關資料的收集。作為一名合格的勘察工作負責人，不能局限于場地內的幾個鉆孔基本情況的記錄，還應關注場地及的地形地貌、地質條件等。在場地的仔細觀察有沒有其他不良的地質現象和比較重要的建筑物并調查訪問當地人該場地以前的地質條件是否和現在一樣，訪問周圍建筑物采用的基礎形式和地基處理措施，當年開挖時的地基及地下水情況。同時還要認真收集擬建工程的基本資料，如擬建物規模、結構特征、結構類型、基礎形式、荷載分布、地面整平標高及擬建物對變形的要求，從而為外業前期工作量的布置提供依據。

（2）工作量的布置。《巖土工程勘察規范》對勘探點的布置有明確的規定，所以工作量布置方面要嚴格按照規范中的要求來布置，不能隨意地布置勘探點的位置、勘探點深度和勘探點間距。

2.2 勘探與取樣

（1）勘探。勘探工作包括物探、鉆探和坑探等各種方法。它是被用來調查地下地質情況的，并且可利用勘探工程取樣進行原位測試和監測。應根據勘察目的及巖土的特性選用各種勘探方法。物探是一種間接的勘探手段，它的優點是較之鉆探和坑探輕便、經濟而迅速，能夠及時解決工程地質測繪中難于推斷而又急待了解的地下地質情況，所以常常與測繪工作配合使用。它又可作為鉆探和坑探的先行或輔助手段。鉆探和坑探也稱勘探工程，均是直接勘探手段，能可靠地了解地下地質情況，在巖土工程勘察中是必不可少的。其中鉆探工作使用最為廣泛， 可根據地層類別和勘察要求選用不同的鉆探方法。當鉆探方法難以查明地下地質情況時，可采用坑探方法。坑探工程的類型較多，應根據勘察要求選用。

（2）取樣。《巖土工程勘察規范》有關強制性條文規定：每個場地每個主要巖（土）層取樣不少于6 件（組），但目前有一種錯誤的傾向， 即重視取樣的數量而忽視了取樣的間距，沒有錯開取樣，尤其是在孔少的情況下問題最突出，幾乎是在同一個水平面的深度上取樣，造成代表性差，因此，必須錯開取樣。同時，應盡量避免在分層交界處、鉆進回次的底部等部位選取巖石試樣。

2.3 原位測試

在原位測試中， 有些樣品如粘性土可以通過采取原狀土樣進行室內試驗， 一些樣品如無粘性沉積土由于幾乎不可能獲取不受擾動的原狀試樣。所以對這類樣品的密實度、強度和壓縮性評價通常需要通過原位測試方法獲得。勘察中我們常用的幾種原位測試手段的作用與適用性如下：

（1）圓錐動力觸探試驗。圓錐動力觸探試驗是利用一定的錘擊能量，將一定規格的圓錐探頭打入巖土中，根據貫入土中的難易程度來判別土的性質的一種現場測試方法。根據它的試驗指標可用于進行地基土的力學分層，定性地評價地基土的均勻性和物理性質，查明土洞、滑動面、軟硬土層界面的位置。通過建立地區經驗，也可用于評價地基土的強度和變形參數，評價地基承載力、單樁承載力。圓錐動力觸探設備簡單，操作方便，適應性廣，并有連續貫入的特性，但試驗誤差較大，再現性較差。

（2）波速測試。波速測試是利用波速確定地基土的物理力學性質或工程指標的現場測試方法。主要用于測定各種類巖土體的壓縮波、剪切波或瑞利波的波速，以此來劃分場地類型； 提供地震反映分析所需的地基土動力參數； 提供動力機器基礎設計所需的地基土動力參數；判斷地基土液化的可能性，劃分場地類別，確定場地土的特征周期。另外，波速測試本身可以用來評價地基土的類別和檢驗地基加固效果。

2.4 現場監測

現場監測是構成巖土勘察作業系統的一個重要環節，大量工作在施工和運營期間進行；但是這項工作一般需在高級勘察階段開始實施，所以又被列為一種勘察方法。它的主要目的在于保證工程質量和安全，提高工程效益。現場監測主要包含施工作用和各類荷載對巖土反應性狀的監測、施工和運營中的結構物監測和對環境影響的監測等方面。檢驗與監測所獲取的資料，可以反求出某些工程技術參數，并以此為依據及時修正設計，使之在技術和經濟方面優化。此項工作主要是在施工期間內進行，但對有特殊要求的工程以及一些對工程有重要影響的不良地質現象， 應在建筑物竣工運營期間繼續進行。

3 結語

巖土工程勘察工作是工程建設中一項重要的工作，隨著電子、電子計算機技術的飛速發展，發展了一大批集適時采集處理，軟、硬件功能于一體的工程物探探測設備，它具有采樣密度大、速度快、成本低、信息量大等特點，并且可以利用綜合工程物探方法有效地解決傳統勘察手段難于解決的諸多巖土工程問題，如地下不明物體、洞穴、軟弱結構面、滑動面、斷層、破碎帶等在地下的分布特征、形態、埋藏深度、位置，并且可以提供許多工程建設所需的巖土動力參數和設計地震動參數。

參考文獻

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博物館是集中收藏、展示文物的重要場所，承擔著向廣大人民群眾展示我國悠久歷史文化的重要職能，文物的安全必須得到絕對保障。根據近200個國家（地區）的統計，全世界已經有超過4萬座博物館，中國的博物館目前已經超過3000個。據不完全統計，博物館藏品的總量已超過1500萬件。博物館是文物開放單位，目前我國大多數博物館實行免費開放，參觀群眾數量眾多，人員密集。人員的安全與文物的安全至關重要，這就要求各地博物館吸收安防經驗，切實保障文物安全，以服務于人民大眾。

一、博物館安防措施概況

博物館是國家或地方收藏保護文物的機構，安全保衛工作是文物保護工作的生命線。保護文物安全是全社會的共同任務，也是博物館每一個職工應盡的職責。目前，博物館的安全保衛措施大體有人防、物防、技防三種。

（一）人防

人防就是利用人力進行防范，一般博物館均通過設立崗哨、24小時值班制度來實現博物館的安全防范，展覽開放期間的文物安全則由文物看管員負責。人力是人防的基礎，是不可或缺的條件。

每個博物館均應建立健全的保衛制度，嚴格以制度為標準，打造完善的團隊，明確崗位職責尤為重要。

展廳與是兩個相互依存的安全線。安保人員均為安全崗，流動執勤，發現可疑人員、醉酒人員等嚴禁其進入展廳。相比故宮博物院的人海戰術，筆者所在甘肅省博物館安保力量較為薄弱，應進一步提高與加強。

前來參觀的觀眾一般都在博物館大門處設置的領票窗口排隊憑有效證件領票，進而依次排隊進入館內，館門口均設有安檢門，由專職安保人員進行安全檢查，如其攜帶易燃易爆、飲料等不符合規定、妨害文物安全的物品，都將被進行妥善處理后方允許其入內參觀。

展廳內各處設有文物看管員，負責觀眾的疏導，從文物安全角度出發，進入展廳的觀眾在人員數量上要嚴格控制，并且時刻提醒他們不能接觸在外的一些文物，對文物進行拍照時要關閉閃光燈，對觀眾的態度應為和善的提醒，對觀眾進行指引。

從展室范圍看，造成博物館文物藏品失盜主要是單位管理機制不夠完善，職工的職責權界線不明確，監督手段和管理制度缺乏執行力度，職工法律意識淡漠。強化人防，應通過對安保人員的不斷培訓與學習，使其深化思想認識，樹立文物安全重于泰山的觀念。

各級博物館要做好人防工作，就要造就一支政治性強、業務精通、作風正派、工作負責、勇于奉獻、年富力強的安全保衛隊伍，挑選認真負責和具有專業知識的干部來擔任陳列、保管和群工等工作，從隊伍建設方面保證文物的安全。

（二）物防

物防同樣是影響文物安全的重要條件之一，千余年來，文化藝術珍寶的存放，必然要求合乎存放標準，如建筑堅固，展廳、展柜堅固，文物庫房溫度、濕度達標等。

博物館是一種特殊的專用建筑，它不僅要求具有防止盜竅、搶劫、洪澇、地震、雷擊等突發性災害的作用，還要具備防止因氣候變化、空氣污染、光線輻射、生物危害等自然因素而造成館藏文物損壞的可能。

以甘肅省博物館為例，該館展覽大樓周圍視野開闊，無毗鄰的外單位建筑，正門為電動門，正門左側為安保人員值班室，右側為票房，環繞館區的圍墻均堅固并裝有紅外線對射報警系統。2006年12月26日，該館建成并投入使用展覽大樓外墻的玻璃均為防爆玻璃，堅固美觀。

文物保管區是博物館建筑的重要組成部分，我們所見到的文物只是展廳常規展出的一部分，其他尚未展出的重要文物則存放于文物庫房。文物庫房建筑設計是博物館設計的重要組成部分。文物庫房建筑設計的科學性、合理性及可持續性將影響到博物館文物的收藏、維護、展出等多個方面。甘肅省博物館展覽大樓與文物庫房均為新建成投入使用，文物庫房實行門禁系統管理，由保衛處人員和歷史部人員共同負責文物庫房大門的開啟，通過刷卡，電腦進行授權識別后才能進入，庫房文物的存放更為科學與嚴謹，已經很好地適應了現代文物存放的標準，從以前條件簡陋，簡單的倉庫式，只能基本滿足保證文物安全的需要，到現在文物存放環境的改善，都說明博物館建筑是博物館文化的另一個載體。

（三）技防

技防指應用現代科學技術，采用相應的器材和設備，構成有針對性的防范手段和方式，達到遠距離觀察和控制，及時發現情況或隱患，以便做出快速反應的安全防范。

各級博物館應加強博物周界防范，安裝、完善電子監控設備系統。在重點防護部位安裝電視監控的防火防盜裝置、紅外線報警裝置，如甘肅省博物館墻、展覽大樓圍墻均有裝置，如展廳下班后除了正常巡邏的安保人員，一旦有可疑人員接近展覽大樓，或是越墻而入，則會報警，監控中心的工作人員第一時間就能知道何處因何原因報警，提高警惕，監控中心為每天24小時輪流值班。同時，每天晚上安排專門安保人員通宵巡夜巡查，在館區內重要部位均設有巡更記錄點。另外為防止無關人員侵人，例如從門窗、各種地下管道進入博物館，博物館周界防范是整個報警綜合防護系統的第一道防線。該防線的目的是將罪犯排除在防區之外。所以在周界的圍墻、各出人口安裝的入侵式探測器、紅外線對射報警器、監聽器、夜間巡更系統等將構成這一防線。加強周界防范，對杜絕犯罪分子人室引發蓄意破壞文物現象至關重要。由于范圍大，所以選用功能穩定、漏損誤報率低的探測器，應結合現場地形要求，確保第一道防線的安全，不留任何安全死角，使博物館周界的防范做到天衣無縫。

甘肅省博物館的監控中心從2006年10月新館開放前夕已建成并投入使用，安防視屏監控系統經過長期運行，部分設備老化，頻繁出現故障，嚴重影響了監控效果和監控環境，為此，博物館針對存在的問題開展了安防設備升級改造工程。對電視墻、硬盤錄像機、監控主機、操作臺、備用電源等一系列設備進行了更換，基本完成了主體改造工程。經過此次改造，甘肅省博物館監控中心已進一步適應現代化文物安防需要，實現全面監控、實時錄像，從而更好地保障了文物安全。

假如犯罪突破第一道防線或已進入博物館，安防系統應提供第二道防線保護，目的是探測是否有人非法進入某些區域。相當一部分文物犯罪分子已經經過多次的踩點、地形觀察，有可能已經進入博物館內部躲藏起來侍閉館后伺機作案。要有效阻止這類犯罪行為的發生，下班閉館前的清場工作須細致全面，夜間閉館后及時全面開啟安防系統，可以及時發出報警信號，阻止盜竊事件發生。發現報警時應及時應對，并且做到覆蓋整個展區。

博物館防范系統的最后一道環節，也是阻止盜竊者得逞的關鍵一步。如何搭建最后一道防線至關重要。針對不同的展品應選用不同的報警探測器。比如，對小型展柜，可以選用震動傳感器，為防止內盜或用膘品置換，對重點文物實行重點防護。例如壓力傳感器可用于對青銅器、玉器、瓷器等的防范，傳感器通過對展品放置肘原始數據的記錄，當移動展品時便會檢測到數據的變化，就立刻發出報警以制止犯罪。同樣，拉力傳感器、位移傳感器是對一些大型國畫或者掛件展品實施數據的原始記錄，以通過比對數據的變化來及時地發出報警。另外，為了使文物不被破壞，也可以采用膘品展示，以對鎮館國寶級文物的防護做到萬無一失。

資料室、文物庫房、檔案室、走道、周界圍墻、主要出人口均為博物館安防的重點區域，除安裝全方位視角的攝像機外，同時應配備入侵式探測器等，將多種探測及監視措施相結合，實現較為完善的監控管理。

博物館安全技術防范是依托電子、機械、物理、化學、生物、計算機、自動控制建筑等多學科的應用技術。隨著現代科學技術的飛速發展，博物館安保部門要密切關注各學科最新技術的發展，以便把最新的技術應用到博物館安全技術防范中來，將博物館安全技術防范提高到一個新水平，盡量延長博物館藏品的壽命，更好地為科研、教育和展示服務。

二、充分了解“三防”工作在博物館安防中的相互關系，認識其重要性

物防是基礎，人防是保證，技防在其建筑的平臺上才能發揮作用，否則就是有先進的安全技術防范，發現了罪犯也無法抓到。做好安全保衛工作，人為因素是第一位的，人防是做好安全保衛工作的前提。博物館安保人員在事故面前要能做到吸取經驗教訓，提高思想認識，強化安保工作者應具備的基本素質，將“文物安全重于泰山”、“文物無小事”等觀念充分貫徹到日常工作中，才能真正做好博物館安防工作。博物館為國家一級安全風險單位，文物是不可再生的珍寶，強化法律意識、責權分明尤為重要。

甘肅省博物館一直以來貫徹實行日查、周查、月查、季查的安全工作自查制度，并在“五一”、“十一”、春節等重大節假日前均進行安全檢查，排除隱患，及時處理發現的問題。

在保護文物安全的過程中，博物館館領導是單位安全保衛工作的統籌者。領導的高度重視和職工的安全意識是最重要的。首先，建立、健全定期學習制度、教育制度，結合實際，全面貫徹各項規章制度；其次，根據自身實際情況，建立安全保衛規章制度，做到制度完善配套，程序規范可行。應健全保衛組織機構，配備專職兼職保衛干部，使保衛工作大事有人抓、小事有人管，對安全保衛工作定期進行檢查。制定安全知識學習交流日，并開辦安全、法律法規知識講座，進行保護文物安全和職業道德紀律、法制宣傳的教育；最后，召開月安全工作會議，及時傳達上級文物部門和公安部門對安全工作的要求和精神，同時布置好當月的安全工作內容，要求月中旬寫好安全工作總結，并制定好次月的安全工作目標，以此來不斷提高職工的安全意識和工作責任感，使其樹立長備不懈的安全觀念，自覺遵守單位內的各項安全保衛規章制度，真正把安全保衛工作落到實處。

三、要樹立發展觀念，找到行之有效的防護手段和防護方法

一方面，貫徹“預防為主，確保重點”的方針，樹立“安全工作無止境，安全責任重于泰山”的目標。制定重點要害防護部位，切實加強安全防范工作，如文物陳列室、文物庫房、檔案室、資料室等。

另一方面，針對要害部門，結合安全防范設施安裝110聯網報警系統，對陳列在展廳內的珍貴展品要重點保護，單獨安裝報警裝置。凡藏品收購、登記、鑒定、編目、入庫、使用、調撥、交換、出庫、注銷，都要做到制度嚴格、手續完備。管理藏品總賬的人員不兼管實物。每年還要定期對珍貴藏品進行清點核查。為夜班人員配備電警棒及通訊設備。其實，再先進的技術防范設施，它的保養和操作都離不開人，所以，只有人防和技防相結合才能有效地預防和控制案件的發生，達到確保文物安全的目的。搞好技術防范的建設只是為安全保衛工作創造較好的條件之一。要把整體的防范建設搞好，物防也是不可缺少的條件。要使技防、人防、物防三者有機結合，確保建立一個完整的防范體系。要定期檢查建筑、門窗、展柜設施的牢固，電線線路的規范，科學化保護館內現有的綜合防護設施。博物館作為國家收藏保護文物的機構，文物安全貫穿于整個工作的全過程。

四、充分認識博物館安防發展與存在的問題，吸取其他博物館的經驗與教訓，做到兼收并蓄

其一，及時了解新出現的一些適合文物安全的設備，并安裝使用。比如某些重要部位，實現聲控報警，展覽大樓出入口配備人臉識別系統。

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大學生職業指導不單純是幫助學生選擇職業，而是幫助大學生樹立正確的就業意識，并以此為契機實現高質量就業，實現自身的可持續發展。職業指導的目標就是要讓大學生在學校期間對自身發展形成較好的就業意識，形成職業生涯發展所需的世界觀、人生觀、價值觀，在實現穩定就業后更好地實現個人價值，為用人單位提供高質量的人才，實現就職和用人良性發展。

開展大學生職業指導的重要意義有三點。

1. 幫助用人單位獲得符合單位需要的人才

開展大學生職業指導工作，可以有效地幫助用人單位獲得符合單位需要的勞動力。職業指導可以通過與用人單位的溝通交流，確定用人單位所需人才的多角度能力，同時幫助大學生提升求職能力，充分提高綜合素質，從而成為用人單位所需要的工作者。

2. 幫助大學生避免進入擇業誤區

開展大學生職業指導有助于大學生實現自我價值。開展大學生職業指導，可以幫助大學生確定職業方向，進行就業前的充分準備，幫助大學生避免進入擇業誤區，幫助大學生選擇適合自己的職業崗位。

3. 幫助學生確立正確的擇業觀

開展大學生職業指導，可以有效地促進教育的改革。職業指導是有效溝通學校與社會、求職準備與就業的橋梁，可以幫助學校教育從應試教育轉向素質教育，幫助學生確立正確的擇業觀，幫助學生了解自己，正確進行自我評價，了解社會需要，并進行求職的選擇。

職業指導在促進大學生就業工作中的作用

職業指導對促進大學生就業非常重要。一是隨著高校擴招，大學畢業生人數迅猛增加，加上國家就業體制的改革，就業形勢日益嚴峻，大學生就業的困難日益突出，每年就業困難大學生人數成倍增長，很多大學畢業生畢業后即失業，或者只能短期就業，對于大學生自身的發展以及社會的穩定發展都帶來了巨大的影響。二是大學畢業生在就業時，就業的需求呈現較多層次，面臨較多選擇，對大學生的職業素質提出了新的要求。如報考公務員、選調生、事業單位、師范類普崗和特崗等各級各類考試、自主擇業、自主創業等多方面。也有暫時就業的，另外還有選擇進一步升學、應征入伍等方面的。多層次的就業需求，對大學生職業指導提出了更高的要求。

1.調整大學生就業心態，幫助大學生正確進行生涯規劃

大學生擇業的過程是一個復雜的心理變化過程，如何幫助大學生調整就業心態，克服就業的心理障礙，樹立正確的職業觀，進行有效的生涯規劃，是職業指導最重要的作用之一。面對日益嚴峻的就業形勢、與日俱增的就業壓力、眾多的競爭對手，許多大學生自身不具備良好的心理素質去應對，不夠自信，同時由于沒有就業經歷，對于自己的優劣勢和適合崗位不是很清晰，因此職業指導的作用就更為重要。職業指導可以幫助大學生加強自我理解與分析，客觀認識自我，正視現實，敢于競爭。同時，職業指導可以幫助大學生了解職業及其特點，幫助大學生正確進行生涯規劃，明確職業目標，樹立正確的職業觀，促進大學生有針對性地提高自身素質，以良好的狀態擇業、就業。

2.提升大學生綜合素質，強化畢業生就業質量，增強就業競爭力

面對嚴峻的就業形勢和眾多的競爭對手，提升綜合素質、強化就業質量、增強就業競爭力是大學生就業準備的重要課題。通過職業能力測試、職業生涯規劃設計等職業指導內容，讓大學生充分了解自我，有針對性、有意識地強化專業知識學習和求職擇業技巧，不僅可以督促大學生在專業知識方面的學習，提升綜合素質，還可以在求職方面進行有效的指導。

對大學生進行求職技巧的指導具有較強的實用性，可以幫助大學生更充分了解自己的優勢與劣勢，明確自己求職能力水平，結合自身實際情況，采用切實可行的方法求職，揚長避短，從而實現個人目標。因此，職業指導能夠有效地提高畢業生就業質量，增強就業競爭力。

3.提供大學生就業信息，促進校企深度合作，實現穩定就業

實現就業的基礎是就業信息渠道的暢通。提供就業信息并對就業信息進行分析篩選，指導大學生實現穩定就業是大學生職業指導工作中不可缺少的內容。就業信息渠道的暢通即要向大學畢業生提供就業信息，并根據這些信息進行職業指導，使大學畢業生根據就業信息做出就業的選擇。首先，職業指導中心可以通過加強與政府就業部門和相關的企事業單位的聯系，充分運用相關政策法規，收集企事業單位人才需求情況、招聘需求崗位條件等方面的內容，向大學生廣泛提供就業信息，并通過舉辦小型招聘會、組織畢業生到單位參加考察、建立就業實習基地等方式，加強校企深度合作，幫助大學畢業生更好地就業。其次，高校可以積極推薦優秀畢業生到單位應聘面試，既為單位輸送了優質人才，又幫助優秀大學生實現了高質量就業。同時加強用人單位與高校的聯系，使之成為長效機制，充分實現穩定就業。

4.幫助大學生了解就業政策法規，在求職或創業中維護自身權益

由于大學生對于就業的急迫性和就業市場不了解，往往對維護自身權益沒有明確的認識，在就業和創業中存在較大的風險。職業指導可以對大學生進行就業政策法規的指導和宣傳，使大學生了解國家勞動政策法規、學校就業相關規定和具體實施意見，在求職和擇業的過程中依法維護自身權益。同時引導大學生實現多層次就業，根據國家需要、個人意愿進行如西部計劃、三支一扶等政策有針對性地選擇職業，實現多層次就業。針對有創業意向的大學生，加強國家創業扶持政策的宣傳和幫扶，引導學生在政策法規的保護下實現創業。

5.實現招生就業渠道良性循環，擴大高校社會影響

篇6

就房地產開發項目來說，需要在工程質量目標和工程進度目標得以實現的條件下，執行必要的管理和控制措施，從而達到對項目的有效管理效果。

1房地產開發項目前期管理

1.1房地產開發的概念

所謂房地產開發，也就是說致力于房地產開發的公司出于達到城市規劃以及城市建設的目的，開展的土地開發以及房屋建設活動的全稱[1]。

1.2項目前期管理的定義及特征

所謂項目前期管理，也就是說針對房地產項目的前期決策分析、規劃設計以及計劃準備階段所開展的項目管理。項目前期管理涵蓋項目前期可行性分析、規劃設計、項目執行管理規劃的制定以及項目執行前的全部準備活動等。對于項目開發的全壽命周期而言，前期決策分析（即所謂的可行性分析）以及規劃設計對于項目開發具有直接性的作用，項目執行管理規劃對于項目執行過程中具有關鍵性作用。

1.3房地產開發項目前期管理工作的主要內容

（1）可行性研究論證內容及目的

對于房地產開發項目來說，所謂的可行性研究也就是說就擬開發項目開展經濟層面和技術層面的可行性研究，從而給予項目決策以可靠的論證支撐。通過對項目的技術層面的可靠性、匹配性以及先進性的分析，以及對項目的經濟層面的預期收益性的研究和探討，繼而借助多方案對比，給予評選建議，從而給予項目投資決策以及規劃設計以必要的理論支撐。可行性研究旨在達到項目決策的合理性、科學性以及公開性，降低或規避由投資決策引發的偏差，增強項目的經濟效益、社會效益以及環境效益。

（2）提高投資決策的質量

房地產開發項目的投資決策需要立足于市場調研活動，通過前期市場分析，能夠對房地產市場的日后走勢進行較為準確的判斷，在第一時間明確項目的具體定位，從而保障項目的規劃設計能夠正常開展。通過足量的市場分析，能夠對項目的具體定位予以準確的判斷，繼而通過多方案的設計比選縮短項目的決策周期、提升項目的策略有效率。

（3）規劃設計與報批報建

規劃設計立足于投資決策結果，并借助設計文件把項目的具體定位以及投資決策加以細致的、清晰的呈現，規劃設計為后續項目執行提供了必要的指導作用。規劃設計環節承擔著承上啟下的過渡作用，并且融合了多元化的活動。規劃設計環節不僅在項目決策環節發揮著重要作用，而且在項目執行環節發揮著重要作用，項目設計管理在項目執行管理規劃當中占據著重要的席位。

2房地產開發項目前期管理工作的重要性

2.1可行性研究論證的作用與影響

房地產開發項目投資的意圖在于盡可能大的收取經濟效益和社會效益。事實顯示，所有由投資決策所引發的房地產開發項目的偏差，均會造成投資風險的升高，進而造成項目開發不成功，蒙受嚴重的經濟損失。可行性研究的作用大體有四：（1）可行性研究為投資決策提供可靠的參考；（2）可行性研究為規劃設計的制定、管理規劃的執行以及項目的具體實施提供可靠的參考；（3）可行性研究為項目籌資提供可靠的參考；（4）可行性研究為房地產公司經濟效益的增長提供必要的保障。

2.2投資決策是項目投資的重要依據

盡管投資決策環節支出的成本費用只在項目整體投資額度當中占據百分之幾甚至千分之幾的比例，然而，投資決策環節的工作質量能夠影響項目整體投資額度的六成以上。所以，項目開發的最終結果應當首先取決于投資決策的優劣，此為項目投資的根源性問題。倘若投資決策存在偏差，那么，由此引發的投資成果無路可銷會成為最嚴重的投資浪費。

2.3規劃設計與報批報建的重要影響

房地產開發項目均要借助營銷手段達到獲取利潤的目的，立足于房地產開發營銷視角，房地產開發項目的最終效果在較大程度上取決于規劃設計質量的優劣。房地產行業普遍認為：質量過硬的規劃設計能夠為營銷提供有力的基礎，而質量低劣的規劃設計會造成整個項目的失敗。科學的規劃設計能夠得到消費者的認可，有助于提升銷售業績、緩解銷售壓力，繼而提升銷售價格和成交比例，資金流動速度提升，降低資金壓力。而報批報建是將項目規劃設計等前期工作落實到政府相關批復文件的過程，它會影響到項目施工的開始時間，甚至是整個項目是否能順利開展的重要環節。合理、科學地安排好報批報建各項工作環節的順序，將能有效地縮短項目前期工作時間。

3對房地產開發項目前期管理工作的幾條建議

3.1做好房地產開放項目前期管理的成本控制工作

在前期管理環節需要對成本分析與成本控制給予足夠的關注，成本分析為房地產開發公司管理層級的投資決策提供了數據參考，而成本控制為房地產開發公司管理層級的投資節流提供了措施保障。此為項目執行環節投資控制的關鍵。對于項目的前期管理階段，需要由市場分析、項目定位、產品設計、風險評估以及投資估算等諸多方面著手，開展全過程的活動流程。第一，應當對開發項目坐落地的市場情形、經濟走勢、建設項目的造價情形以及宏觀政策等予以足夠的掌握、分析和預測。第二，開展細致的成本分析工作，達到成本控制的科學化、合理化。

3.2針對房地產開發項目前期階段構建合理的風險指標評價體系

因為房地產開發投資屬于非靜態的流程，且呈現出歷時久、資金需求多以及受多方因素錯綜作用的特征。所以，若想在期初便對房地產項目的全部成本費用支出狀況以及未來效益情形加以準確的判斷是十分困難的。基于上述原因，應當在房地產開發項目執行前期開展必要的投資風險預測（此為可行性研究當中的關鍵項目），繼而給予投資決策以可靠的、合理的且科學的信息參考。對于投資控制環節而言，投資風險預測是其中十分關鍵的構成要素，投資方案的優劣將直接作用著開發項目的未來收益。所以，出于保障投資風險預測的準確性和客觀性的考慮，應當構建一套規范的、完整的且合理的風險指標評價體系[2]。選取的風險指標評價體系應當可以全面的呈現房地產項目的投資風險狀況，因此，在選取評價指標的過程中，應當堅持系統性原則、可靠性原則、動態性原則以及可操作性原則。

3.3加強對進行房地產開發項目前期管理工作程序監督

房地產開發項目前期管理程序監督是對房地產開發項目的前期管理進行的監督活動，是我國對外改革開放走向世界大市場的需要。前期管理程序監督是一項需要各種專業技術、經濟、法律、綜合管理等多學科知識和技能的智力密集型服務工作，這就要求前期管理程序監督工作者具有控制項目投資、管理合同和信息、調解經濟糾紛的能力，不斷提升自身的素質，增強合同管理意識，提高法制觀念。

結語

前期管理環節對于房地產開發項目的總體存在顯著的影響，因此，強化前期管理工作對于房地產開發項目而言具有相當顯著的意義。文章分別從三個方面剖析了房地產開發項目前期管理工作的重要性：可行性研究論證的作用與影響、投資決策是項目投資的重要依據、規劃設計與報批報建的重要影響。并且提出了幾項完善房地產開發項目前期管理工作的建議：做好房地產開放項目前期管理的成本控制工作、針對房地產開發項目前期階段構建合理的風險指標評價體系、加強對進行房地產開發項目前期管理工作程序監督。

篇7

1.設計策劃的重要性

房地產開發企業迫于資金壓力,總是被壓縮開發周期,很少有企業潛心研究市場的真正需求、產品的內涵和對社會、城市環境、歷史帶來的影響。也很少有企業勇于探索和創新。速成的設計、速成的房地產產品,又怎能成為經久傳世之作?市場上已不乏似曾相似的建筑面孔,無非因其地段不同、開發商不同、廣告宣傳不同而形成差異而已。在市場的火爆過去以后,理性的購房者已日益學會全面評估產品內涵和價值,甚至對開發企業的品牌所代表的品質高度有清晰的評判。因此,房地產開發企業如果不重視開發建設項目的前期設計策劃工作,其長期發展利益必然受到局限。

對于開發內容復雜、規模大、周期長、社會影響大的綜合性開發項目而言,開發商在設計策劃、設計管理方面的主導性作用就更為明顯。尤其是商業綜合性持有型物業的開發,如果在前期設計策劃和設計管理階段不投入足夠力量研究、策劃和管理設計,那么,施工階段、招商階段必然會遇到瓶頸,不得不調整、變更以適應市場。而盲目建成的項目在投入運營后更會自食其果,商業設想無法實現,商業利益無法保障,物業價值得不到提升,從而留下永久遺憾。

房地產開發企業在項目設計策劃階段,應該站在城市長期有序發展的高度,目光放長遠些,在人居環境的品質、文化藝術創作的品味、建材和技術的標準上投入足夠的精力,避免急功近利的心態,不論是出售的物業還是持有的物業,都應將其視為不可逆轉的、需持久經營和不斷保值增值的物業,才能引導設計師創作出有藝術內涵、有科技水準的作品。這也是房地產企業永續發展所需要的品牌創建之路。

2.設計策劃的內容

建筑設計,在某種意義上講可等同于建筑產品的研發,它是藝術創作與科學技術的結合。它不能用工業化、工廠化、程序化的過程進行生產,對于不同地點、不同使用功能、性質的建筑從內容到外表形態是不同的。因此需要完整細致的策劃。

以住宅項目為例具體來講,在通過大量的調研確定了購房客戶目標定位和價格定位的情況下,首先需要研究建筑的功能如何滿足使用者的基本需求,然后還需要研究城市規劃以及特定的社會歷史文化環境,調研生態環境,確定建筑形態、外立面設計的藝術創作風格走向;引導規劃和建筑設計創作出富有文化內涵的、與城市環境和諧的優秀設計作品。

對于商業地產的開發。前期設計策劃更為重要。在得到大量市場調研信息的前提下,需要與相關部門共同策劃確定商業開發策略和目標消費人群,繼而研究業態品類、組合關系和商家定位。在這些研究工作的基礎上,才能對設計單位提出較為可操作的方案設計要求。而在方案設計過程中,從客流、物流動線安排,到店鋪形態和組合布置、面積分配,到公共空間設施的策劃,開發企業在整個過程中都需要用心策劃,組織和引導設計單位進行設計。

隨著低碳、環保、綠色日益成為時代的主題,房地產企業還應承擔起社會責任,努力響應這一主題,不僅被動地履行各項新規范規定的環保節能指標義務,而且主動創新,研究提升開發產品的科技含量,努力實現綠色環保人居環境。

3.設計階段的成本管理和措施

建設工程造價管理涉及到建設項目的各個階段和各個環節,其中,實行以設計階段為重點的建設項目全過程投資控制最為關鍵。成本管理是設計策劃和管理部門的重要職責之一。

成本管理的過程,首先需要根據產品定位所確定的成本指標,拆分到建筑的各專業內容分項中。然后,根據分項成本指導設計策劃,對市場部門或使用和管理部門提出的要求進行全面分析,確定符合成本目標的技術標準。設計策劃過程,需自始至終結合成本的概念,在設計由淺入深的同時,成本指標由寬泛和籠統發展到逐項清洗和明確。

為了落實成本控制,在各階段設計中,需精心研究建筑每一個部件的設計,研究材料和施工條件,進行多方案經濟比較,降低每個構件的造價。而機電系統選型不僅需要考慮到初期投資,還需要考慮運行費用和設備維護費用,因而需要進行綜合技術經濟評價,正確處理好技術先進與經濟合理之間的對立統一關系。另外,還應加強各專業設計圖紙之間的協調性管理,避免因設計圖紙的不協調、不完善帶入施工階段而造成返工。在招標階段,尤其是機電設備招標階段,設計策劃管理部門應根據材料設備的重要性進行分級,明確規定各類材料設備的品牌檔次,將有限的投資合理分配到各種材料設備中,力求保證建筑品質的同時做到經濟合理。

限額設計是控制成本的有效辦法。在可行性研究和產品定位明確后,設計管理部門應根據批準的投資估算限額,提出限額設計指標。在方案設計階段,可按可行性研究成本目標的80%提出估算目標;在擴初設計階段,可按方案估算成本的90%提出概算成本目標;施工圖設計階段,可按概算成本的90%值提出預算成本目標;預留10%供施工過程中調節。在每一階段設計完成后,都應確認限額設計要求是否得到有效落實。

在管理機制上,可考慮加強限額設計的經濟責任制管理,在設計合同中,制定相應的措施條款,凡因設計單位錯誤、漏項擴大規模或提高標準而導致工程靜態投資超支,可扣減設計費。對于確有必要調整預算指標的情況,須嚴格按權限進行逐級審批。對于節約投資限額的給予獎勵,超過投資限額的進行罰款。發揮設計人員積極性,鼓勵設計單位在限額內提供最優設計。

4.設計階段的技術質量管理措施

4.1設計質量全過程管理的重要性

建筑設計隨機性大,需要全過程精心策劃和控制,才能取得最優成果。建筑設計質量的優劣,確切地說是一個目標范圍的界定,符合建筑規范、規程和標準是建筑設計合格的下限。建筑設計精品是在設計運行過程中優化取舍,不斷完善完美。因此,設計質量的優化管理是十分值得重視的。建筑設計的優化管理是全方位全過程的動態管理。靜止的簡單化的“結果管理”淘汰制,只會浪費時間和造成經濟損失。建筑設計全過程要自始至終,由組織管理到專業技術管理,由藝術領域到科學技術領域、由建筑形態到技術措施,由形象思維到邏輯思維,由方案到施工圖,進行細化、優化和篩選。它是積極主動、極具挑戰性的動態質量管理。

4.2設計組織框架的構建

建筑項目設計管理的首要任務應是項目設計組織框架的策劃。一個規模較大的完整的開發建設項目的設計,不僅包含規劃和建筑設計、結構設計、采暖通風和空氣調節設計、給排水設計、熱能動力設計、建筑電氣設計,還包含水、電、煤、通訊等市政配套設計內容,甚至可能涉及道路橋梁、人防專業設計,還包含室內精裝修設計、景觀綠化設計、智能化設計,有的項目還需要專門進行標識系統設計、建筑立面照明設計、藝術品和家具用品設計等分工細致、深化的設計內容。隨著低碳、綠色、高科技的時代主題日益明確,還需考慮能源科技項目的專項設計。另外,業主招標管理部門可能還會對設計管理部門提出提供各類招標項目技術規格說明書、技術標評審等的招標配合工作要求。因此,在設計工作計劃中還需要考慮到這項工作的安排。

如此繁雜的設計工作內容,沒有一家設計單位能夠獨立完成。因此,開發商的設計策劃和管理部門在設計策劃的前期階段,必須清晰地確立全部設計內容,將其合理地分解成多個工作包,對每個設計工作包明確內容、要求、目標、時間,并建立這些工作包之間的工作界面和責任關系,使不同專業和專長的設計單位各司其職、各盡所能、協同工作,圍繞設計策劃所確定的藝術主題和技術標準,最終完成高質量的設計成果。

建筑設計市場魚龍混雜,層次、水平差異較大。但并不是所有的開發項目所涉及的所有設計內容都需要由頂級設計公司來完成。不同的設計公司擅長的設計類型也有所不同,例如有些設計公司擅長大型公共建筑,有些擅長居住區規劃和住宅設計,有些擅長購物中心設計。因此,對于項目中的每一項設計內容,都需要在龐雜的設計市場中,挑選資質和業績符合項目要求的設計公司和設計團隊,并確定其收費是否在可接受范圍內,然后將工作要求落實到合同中。這樣分階段逐步落實每一個設計工作包。

4.3編制各階段設計任務書

開發項目在前期策劃階段,在商業策略策劃完成后,設計策劃部門應收集來自土地、規劃等方面的政策和約束條件,收集地形、地貌、規劃設計條件等方面的基礎資料,結合商業策劃要求,編制方案設計任務書,將業主的開發意圖、策略、以及使用功能要求完整、清晰地傳達給設計單位,避免讓設計工作走彎路。在擴初設計階段,設計管理部門應安排各專業進行系統和技術調研和方案比較、收集配套信息、結合對方案設計內容的評審意見,形成策劃設計要求,編制擴初設計任務書。在施工圖設計階段,結合擴初設計評審意見、結合來自物業使用部門的對運行管理的具體要求,以及其他相關專業提出的設計條件,編制施工圖設計任務書,進一步細化業主在使用功能、交房標準、機電設備技術標準、成本限額、設計成果深度和形式等各方面的要求。

4.4分階段進行設計成果評審和確認

設計工作是一個循序漸進的過程,因此對于各階段設計成果應分別予以評審和確認。在方案設計階段,應對建筑形體、風格、朝向、位置、間距、高度、結構基本形式、主要出入口位置、平面交通動線、垂直交通動線、建筑面積、層高等基本設計要素予以充分討論、評價和確認。

在擴初設計階段,建筑專業除了統籌結構和機電各專業的設計外,還應詳細研究建筑的各個細部和材料,評估和確認所有構件的細部尺度控制和構造要求;結構專業應對各種不同的地基處理或基礎形式作比較,確認最經濟合理的基礎形式,對建筑主體的結構骨架基本形式和構件尺寸進行初步控制和確認;機電專業應對各類可選用的機電系統作技術經濟比較和論證,確認系統形式、主要設備,確認豎向和橫向管井管線的位置對空間使用的影響。

在施工圖設計階段,需檢查和評審施工圖紙中各類技術要求的落實程度,校核各專業圖紙中對地形、地貌、地質、道路、管線等外部條件的結合情況,校核各專業圖紙的設計深度、協調性、完整性、可操作性。只有對施工圖紙完成全面評審和確認,方可將其交付給施工和工程管理部門。

4.5設計工作后評估

設計策劃和管理部門的工作成效并不是在完成施工圖紙后就立竿見影的,必須經過招標、施工、運行整個過程后,才真正反映出設計管理工作成果的優劣。因此有必要在項目竣工交付運行后,對前期設計策劃和管理工作進行綜合評估,由實際使用施工圖紙和對建筑物運行管理的部門分別進行評價,總結出設計策劃管理工作中的經驗和教訓,這樣才能不斷改進不斷提高。

參考文獻:

[1]韓玲.淺析項目建設過程中的設計管理.建筑2009(14)32-33

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一、思想政治教育工作

思想政治教育工作在廣義上講是系統組織的開展道德、知識技能等方面的鍛煉活動。同時也是教育開展的主要形式。是對教育進行實踐的重要思想政治活動。思想政治教育工作是在社會群體思想觀念基礎上對于道德、政治等方面的表達，是有計劃、有組織開展的以實現思想道德水平提升為目的的社會實踐活動。思想政治教育工作內容豐富，不同時期的思想政治教育工作重點具有差異性，能夠滿足不同的階層人們對于思想意識的需求。思想政治教育工作是我黨工作的重點，是緊密聯系群眾，積極開展群眾活動的主要形式，既能夠，滿足人們的思想意識需求，同時也能夠實現我黨的政治目標。在新時期開展的思想政治教育工作需要進行綜合研究，根據社會規律有計劃的開展教育實踐活動。使人們的思想道德逐步的提升。

二、思想政治教育工作方法創新

（一）構建現代化思想政治教育隊伍

新時期思想政治教育工作具有時代性特點，對于思想政治教育隊伍提出了全新的要求。傳統上人們將教師作為唯一的知識傳授者，在教學方法上主要采用的是灌輸方式，忽視其他人的實際情況。信息時代知識的傳授并不只是單純的講解灌輸，需要根據人們的實際情況以及社會的發展規律不斷的總結經驗教訓，應用全新的工作方法。將更多的信息資源進行整合，針對不同的需求進行講解。思想政治教育工作要體現時展意義。思想政治教育隊伍要構建完善的理論知識體系，能夠充分的運用現代傳播技術主動的進行思想政治教育講解。加強傳播隊伍建設是開展思想政治教育工作的基礎，具有高素質專業化的思想政治教育隊伍是未來工作的重點。

（二）辯證統一的主體價值觀

傳統的思想政治教育工作的主要目的就是灌輸思想意識，將自身作為教育工作的唯一主體，忽視接受者的想法。被動的接受思想政治教育內容將會導致結果適得其反。隨著社會主義市場經濟的不斷發展，人們的思想意識水平持續提升，更加重視自身的主體地位。這種變化在教育者與接受者中對于兩者的關系進行了必要的調整，強調教育者的教育引導作用，樹立接受者的教育主體地位。將教育與接收兩者的辯證關系進行統一，使雙方在主觀意識上都能夠更好的融入到實踐活動中。樹立辯證統一的主體價值觀對于創新思想政治教育工作具有重要的現實意義。

（三）與實際情況進行聯系

要將思想問題與實際情況進行必要的聯系。能夠明確人們的需要解決的問題，將思想政治教育工作由宣傳轉變為引導解決，這樣才能夠達到思想政治教育工作的預期效果。積極疏導人們的思想困惑，使人們能夠心悅誠服的接受意見，并且轉換為思想與行為動力。單純的宣傳將會限制人們的主動性。多樣的社會環境增加思想政治教育工作的開展難度，依靠個人并不能夠解決思想意識問題，要認真聽取其他人的建議。利用心理學等理論知識疏導利益關系。思想政治教育工作核心就是解決思想意識問題。

（四）深入開展中國特色社會主義理論體系宣傳普及活動

中國特色社會主義理論體系是推動社會主義和諧社會構建的重要基礎，也是開展社會主義事業的理論基礎。中國特色社會主義理論體系是中國化理論研究成果，是發展中國特色社會主義根本思想。針對這種情況要廣泛的開展中國特色社會主義理論體系宣傳活動，使更多的人能夠認識到中國特色社會主義理論體系的重要性，統一廣泛群眾的思想意識，為進一步改革開放發展現代化事業奠定基礎。中國特色社會主義理論是開展思想政治教育工作的主要內容，需要全體群眾能夠接受掌握價值理論，根據中國特色社會主義理論體系的內容開展工作方法創新，使更多的群眾能夠切實感受到社會的變化。

（五）加強網絡監管，充分的利用網絡技術

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當前環境下，市場經濟突飛猛進，政治思想工作的重要性日益突顯。大量實踐表明，國有農場要想進入良性循環的發展階段，持續穩定的發展下去，就必須注重其政治思想工作建設。同時，政治思想工作也對提高國有農場工作效率具有非常重要的現實意義。鑒于以上，越來越多的業內人士深切的意識到這一點，通過多年的努力與探索，在正視國有農場政治思想工作存在問題的基礎上，研究出了相關的應對措施。

一、政治思想工作在國有農場中順利開展存在的主要問題

（一）缺乏政治素質較高的農場管理人員

現階段，農場管理人員的主要職責是帶領及督促員工盡早的完成工作任務，嚴格控制生產，這就決定了他們將注意力主要集中于經濟利潤上，往往忽略了政治思想工作。在實際工作中，許多農場管理者政治工作的意識淡薄，不能夠對員工進行較為系統的思想教育，使得很多員工出現了思想問題，對農場的發展造成十分不利的影響。

（二）忽視對員工創新意識的培養，致使員工的創造力很差

在實際工作中，農場管理者過分注重經濟效益，員工在農場中沒有歸屬感，工作的積極性不高，工作效率也讓人擔憂。同時，在傳統少有的政治思想工作中管理人員對員工的思想教育主要采用“說教”的方法，這樣的方式很難體現“人本管理”的思想，往往也只停留在理論的層面，缺乏現實基礎。另外，固定的工作量及工作任務，容易使員工陷入機械式，不利于員工創新力的發展。

（三）沒有相關的政治思想工作的平臺

農場的管理方式主要是粗放型管理，這與農場地域廣闊、結構復雜且不同于其他企業的自身特點有關。而農場的這種特殊性也就決定了農場在開展整治思想工作的時候必須有一個專門的平臺。就目前來講，大部分國有農場是缺乏這個平臺的，這也使得農場的政治思想工作“無處可做”，陷入困境。

（四）農場政治思想工作的工作方法單一

就目前我國農場的發展狀況而言，只有少量的農場開展了相關的政治思想工作，由于缺乏寶貴的經驗，往往也體現出諸多的弊端，主要表現為工作方法單一。而單一的工作方法不僅不能夠激發員工接受政治思想工作的興趣，也不能使員工意識到此項工作的重要性，反而讓員工認為“這是在浪費時間”，部分員工甚至對政治思想工作很是反感和厭倦。

二、就國有農場政治思想工作現存問題的應對措施

（一）組建具有政治思想意識的農場管理人員隊伍

國有農場的管理者應充分意識到政治思想工作的重要性，在實際工作中注意培養自身的政治思想意識、提高自身的政治思想覺悟及水平，以此來促進農場政治思想工作的順利開展。同時，管理人員應清醒地意識到政治思想工作對農場的改革至關重要。當前形勢下，只有適應時展的潮流，將政治思想工作與農場改革緊密地結合起來，才能促進農場的長遠發展，確保其戰略目標的實現。

（二）解放思想，大膽創新，使得政治思想工作能夠實現多渠道開展

在國有農場政治思想工作的實施過程中，要注重開拓多渠道的宣傳手段，讓員工在濃郁的宣傳氛圍中，感受到企業文化的魅力，得到感染和熏陶。在此過程中，要緊密結合農場的實際，學會利用社會主義核心價值觀來增加農場的凝聚力和向心力。解放思想，大膽創新，善于利用榜樣和先進人物的模范帶頭作用，激發員工的正能量。

（三）建立健全農場政治思想工作的機制

目前，國有農場的政治思想工作之所以很難實施和進展，主要是因為缺乏完善的運行機制。因此，要確保國有農場政治思想工作順利開展就必須建立健全的政治思想工作運行機制，使得農場的政治思想工作“有章可循”，不僅有系統的理論依據、嚴格的規章制度，還有充足的實踐機會和廣闊的實施平臺。

（四）在政治思想工作的開展過程中采用創新、科學、多元且適合農場發展的工作方法

在開展農場政治思想工作的過程中，一定要結合農場的實際狀況，這樣才能在此基礎上確定相關的教育內容，選擇較為科學且適合農場發展的工作方法。同時，合適的教育內容和合適的工作方法，也才具備良好的凝聚力，使員工具有向心力，從而實現國有農場持續、穩定地發展。

結語

總之，政治思想工作對國有農場的發展至關重要。在實際工作中，國有農場的管理人員應對政治思想工作的重要性有一個清醒的認識，加強政治思想教育工作。在此過程中管理人員應與時俱進的更新自己的管理理念和管理方法，注重“以人為本”，讓員工時刻感受到人文關懷，從而為農場的發展貢獻自己的智慧和力量。

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經過調查研究分析，很多醫院的醫護人員工作量很大，并且很多人員既擔任科研方面的工作，也同時擔任醫療方面的工作。這些超負荷的工作使醫護人員只關注自身工作，忽略了醫院思想政治工作的學習，導致對這一工作認識不到位，影響了醫生和患者之間和諧關系的建立。

1.2思想政治工作方法比較落后。

我國實施醫療改革政策以來，很多醫院也開始注重思想政治建設工作。但大多只是停留在口號方面，并未真正落實，形式主義現象較為嚴重。如很多只是按照上級指示，召開相關會議，簡單的傳達文件精神，或者組織員工進行集體學習。這樣就導致醫護人員對思想工作的認識上只停留在在理論方面，并未結合醫院實際進行實施。因此，醫院思想政治工作方法整體上處于落后狀態，并沒有落到實處。

1.3思想政治工作機制不夠健全。

一些醫院雖然落實思想政治工作，并制定了相關措施進行管理。但是，醫院思想政治工作機制中，出現職責不明確、管理不到位等問題。在工作中，職責不明確會造成出現問題時，相互推卸責任的現象，不利于思想工作的開展。此外，還缺乏一定的監督管理機制，導致思想政治工作實效性不強。

二、關于如何提高醫院思想工作的思考

針對上述中醫院思想政治工作存在的問題，筆者結合自身工作經驗和當前我國醫院發展的實際情況，提出改善策略，希望能切實提高醫院思想工作水平，促進醫患關系的和諧發展。

2.1樹立正確的思想政治工作觀念。

首先，醫院領導者必須高度重視思想政治工作，并定期舉行思想政治工作會議，強化職工對思想工作的認識。此外，還可以開展培訓提高職工的各方面素質，并逐步引導職工通過加強思想政治工作，建立和諧醫患關系，促進醫院的良好健康發展。

2.2創新思想政治工作方法。

醫院必須堅持以人為本的思想政治工作理念，努力把思想政治工作落到實處。醫院可以定期展開思想政治工作會議，灌輸理論知識，同時強調實踐的重要性。醫院可以引導醫護人員結合患者的特點，進行有針對性的展開溝通工作，給予人文關懷，減輕病人負擔。此外，醫院應該根據自身實際發展狀況，不斷摸索出一條符合自身發展的思想政治工作方法，以促進醫患關系的和諧發展。

2.3健全思想政治工作機制。

每個醫院在開展思想政治時，必須建立符合自身發展實際的工作責任制，明確每個職工的職責，使問題出現時，相關人員能夠及時解決，確保這項工作落到實處。此外，還必須建立科學合理的管理機制，確保思想工作得到順利開展。醫院可以把思想政治工作納入日常醫院管理工作中，使思想政治工作不斷往制度化和規范化方向發展。最后，醫院還應該建立起一定的約束管理機制，做到懲罰與獎勵分明，確保職工以飽滿的精神開展此項工作。

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下面，就貫徹落實好這次會議精神，講三點意見：

一、深刻領會，強化宣傳抓落實

各鄉鎮、各部門參加會議的領導要吃透此次會議精神，會后，必須迅速召開本鄉鎮、本部門干部職工大會進行傳達學習，扎實抓好會議的貫徹落實，要進一步統一思想，提高認識，真正學習好、傳達好、貫徹好、落實好這次會議精神，在全縣范圍內迅速掀起學習貫徹執行四項制度的良好氛圍。

二、明確使命，強化責任抓落實

行政問責辦法等四項制度對各級領導干部都作出了嚴格的要求，因此，各鄉鎮、各部門領導要充分認識認真貫徹執行四項制度的重要性和必要性，要率先錘范，以實際行動踐行四項制度。要認真進行自查，按照此次會議的安排部署認真抓好各階段的工作。要把各項工作量化到崗，細化到人，明確分管領導和具體的責任人，做到事事有人抓，有人管，件件有落實，每個環節都有具體責任人，做到縱向到底，橫向到邊。

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一、新時期事業單位政工工作的作用

（1）調解工作中的矛盾從而形成良好工作氛圍

眾所周知，事業單位的職工來自不同的階級，代表著不同的群體利益，而事業單位的改革肯定會觸及到不同利益群體的利益，所以在工作中及易引發工作摩擦及矛盾，還有一些社會不良思潮的入侵，使得事業單位往往達不到理想的工作氛圍。通過提升政工工作成效，可以調解各單位人員工作中的矛盾與沖突，進而營造良好和諧的工作氛圍，為有效推進事業單位各項工作提供有利條件。

（2）優化服務水平進而提高公眾滿意程度

事業單位政工工作成效的改善及提升，可以有效的強化職工崗位責任意識及工作態度，使得職工在為公眾提供公共服務時，能夠換位思考，站在公眾視角來優化和改進服務質量，真正體現為人民服務的工作思想。讓公眾對事業單位的滿意度越來越高。

二、影響事業單位政工工作成效的不利因素分析

我們了解到新時期事業單位政工工作還在緩慢發展，尚未跟得上時代潮流。下面是一些制約影響事業單位政工工作成效的因素：

（1）思想趨于保守

長期以來，各個事業單位都沒有能真正認識到政工工作的重要作用，新時期事業單位對政工工作并沒有給予特別的重視，從而使其工作理念無法與時俱進，思想趨于保守僵化，嚴重影響事業單位政工工作成效，在此理念指導下，事業單位在開展政工工作時往往被動等待，事情發生了才想辦法補救，這樣不利于政工工作成效的提高。

（2）工作方法跟不上時代潮流

政工工作的方法會直接影響到政工工作的效果，從現階段事業單位政工工作的實際情況看來看，方法不夠科學，極為單調落后，這樣也極大制約影響了政工工作成效，政工工作方法的單調落后，集中表現在長以開會作為工作方法，說教論理成分較重，沒能結合職工實際來解決實際問題，使得職工參與度和認同度不高，影響了政工工作的實際成效。

（3）專業人員缺乏

各事業單位由于沒有認識到政工工作的成效，就顯得不重視政工工作，在相應的政工隊伍建設上投入不足，使得事業單位沒有形成一支素質良好專業豐富且數量充足的政工人才隊伍，這樣制約影響了事業單位政工工作成效。此外，事業單位也沒有建立相應的政工人才的引進及培養機制，就使得政工工作人員隊伍素質無法適應新時期事業單位政工工作的新要求。

三、新時期事業單位政工工作成效改善方法

針對新時期制約影響事業單位政工工作成效的因素，我們應該對癥下藥

（1）積極的轉變政工工作理念

事業單位首先要認識到政工工作的重要性，立足于當前的事業單位政工工作新需求，及時轉變更新工作理念，打破保守思想觀念，樹立起與時俱進的科學政工工作理念。在實際工作中，要增強工作觀念的積極主動性，以人為本，充分考慮尊重職工的個體需求。在具體政工工作任務執行落實上，要消除被動消極思想，高效開展政工工作，切實提高事業單位政工工作的實效性。

（2）豐富政工工作方法

事業單位在開展政工工作時，要豐富工作方法，摒棄單一的傳統方法開會，結合新時期事業單位政工工作的新變化對工作方法加以創新。堅持從群眾中來，到群眾中去的想法轉變工作方法，我們可綜合采用討論法及參觀法等方法，重點關注及解決職工的實際困難上，使得職工參與政工工作得積極性增強，使得工作成效最大化。

（3）組織一批專業素質強，術業有專攻的工作隊伍

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1、現今存在于企業黨支部書記工作中的主要問題

現今的企業更加注重黨支部書記工作實效性，這是先前企業所無法比擬的，而企業黨支部書記在企業中也積極的圍繞企業核心任務把各種黨建活動開展起來，并且在活動中注重加強提升基層干部工作實效性，但在新的形勢下，企業基層黨支部書記注意發揮黨員隊伍的重要性。許多干部沒有把黨的基本思想和理念真正的貫徹到工作中，往往把工作的最終結果視為重要的位置上，而把思想工作的重要性拋在一邊，一些基層黨支部書記不能徹底的認識思想工作的重要性。認識黨建工作依然停留在較淺的層次上，而且并沒有經過專業培訓開展黨建活動，這些問題對基層黨建團隊開展工作產生嚴重影響，在工作過程中，很多難以解決的問題擺在基層黨支部書記面前。因此，企業黨支部書記應在注重提升認識黨建工作程度的同時，注重自身素質的提高，為企業黨建團隊提高黨建工作開展的實效性提供保障。

2、心理學應用對黨支部書記工作的意義

任何一個企業所面臨的市場競爭都越來越激烈，而要想在其中獲得競爭優勢，立于不敗之地，謀求更大發展，把自身核心競爭力不斷提升，其根本就在于具備一支思想穩定的職工隊伍。因此，企業的黨支部書記重要的工作任務，就是要達到職工隊伍的思想穩定，在工作方法上注重長效性和切實性。雖然心理學屬于獨立科學，而且具備分支龐大性和系統性以及復雜性，在平時管理工作中運用考核等手段無法解決的問題，而運用心理學所獲得的廣泛應用效果就能夠解決很多。而掌握并應用基本的心理學知識較為容易。因此，企業黨支部書記應端正學習態度，竭力了解與掌握這門科學，而生產一線的黨支部書記就更應充分的認識到心理學的重要性，注重對員工心理的研究多花一些時間，不要在工作形式上花費過多的精力。在新的形勢之下，黨支部書記工作重要性的充分體現，需要社會主義企業機制做保障，而這種企業機制應具備黨政結合和明確的分工。人的行為意識直接受心理變化影響，而最終體現在客觀行為上。因此，注重對員工心理影響因素進行改善，對積極的行為意識進行引導，從而使員工的工作行為向良好的方向發展，這些措施與規范性的約束效用相比更具科學性，員工也更加易于接受。

3、黨支部書記企業工作中加強時效性的方法

3.1“理”應該作為企業基層黨支部書記的行事標準

在運用理論的基礎上有利于充分的掌握群眾基本思想和工作理念，能夠把群眾在工作中的問題找出來，進而采取有效的方法開展黨建工作，開展教育工作，從而確保企業的順利發展。企業基層黨支部書記要不斷的進行深刻的再認識理論工作，這有助于增進他們工作的說服力。發揮加大群眾思想力量的功能，進而向物質上的力量進行轉化。在開展企業黨建工作的過程中，發揮重要作用的就是指導思想，而指導思想誕生的根本都源于馬列主義。因此，企業黨支部書記要帶領黨支部成員深刻的學習馬列主義，把馬列主義的真正思想進行掌握，進而以其為主導武裝自身的思想，并充分的運用到實際之中的行動上，為自己成為的真正戰士而努力。通過學習，能夠從科學理性的角度凈化和升華自身的思想。而在提升自身思想的基礎上，有利于輕松的理解各種問題，進而能夠把合理的處理問題的方案選出來，更好的解決問題，使工作更好的完成。從而達到真正的更好的落實引導和教育群眾的宗旨。

3.2在解決工作問題過程中要注重“法”的運用

工作開展得更具成效關鍵在于良好的工作方法的運用，這有利于在出現問題時及時的解決問題，而工作方法的合理與科學程度在很大程度上決定工作做得好與壞的程度。而企業基層黨支部書記應充分的高度重視工作方法，從而做到對不同的人和事具有獨到的見解，在不同的情況下能夠從不同的角度進行認識和理解。而班子成員彼此達成信任，相互理解各種自身情況是工作方法達到正確性的有力保障。黨支部書記教育作用的發揮直接涉及黨支部團隊是否相互團結。因此，這就為企業基層黨支部書記提出更高的要求，企業黨支部書記應培養自身寬廣的胸襟，合理對自身的位置進行定位，充分的發揮好團體成員的作用，從而在任何重大決策面前，使自己的處事態度做到秉承原則性，并充分的融入自己的風格。注重在開展各項工作過程中，把領導的思想和精神充分的貫徹到群眾之中，合理運用鼓勵的方法，從而更好的凝聚人心，充分的調動職工們的積極性，更好的發揮教育的實效性。

3.3基層黨支部書記在實際工作中要講究一個“實”字

“從實際出發”是企業黨支部書記在任何工作中所要秉承的對黨的基本思想進行貫徹的原則。黨支部書記要注重把“實事求是”的工作基本原則貫穿于工作之中，把行事處事的基本準則運用馬列主義的基本觀點和理論，從問題自身的多角度看待問題，自身宣傳的動態要與領導和上級的宣傳動態保持一致，在宣傳的過程中要確保宣傳力度的適當，而且黨支部書記應立足科學和長遠發展的角度對待企業的機遇和挑戰，并以可持續發展為導向制定應對方案，耐心對職工開展教育，使他們明白想知道的而又不清楚的問題，這樣有助于職工掌握企業自身的發展現狀，進而增強凝聚力。

3.4以“情”感人是黨支部書記應注重的原則標準

對以情感人的重要性，每個思想政治工作者都應具有充分合理的認識。對于一個企業來說，其根本就是企業職工，整個企業的經濟效益的決定因素就是職工自身的工作情況，企業以人性化的角度管理職工，是職工忠誠企業的保證，企業要注重在工作中關心和愛護職工，把企業經營和發展中的問題定位在職工自身的問題上，這是促進職工對企業忠誠度的有效途徑。黨支部應該重視職工遇到的困難和問題，及時進行解決與調整，黨支部書記應該注重對職工的建議進行認真聽取，這是增進企業凝聚力，縮短職工和企業距離，讓職工認可企業組織和基層黨支部的必經之路。這也是增進企業 經濟效益和社會效益的有效手段。

4、基層黨支部書記應注重定位好自身的工作和教育位置